Offres directeur à ThiaisCréer des alertes d'emploi

Le poste de DIRECTEUR NATIONAL GRANDS COMPTES H/F. Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un DIRECTEUR NATIONAL GRANDS COMPTES H/F.

Le poste de DIRECTEUR BUSINESS UNIT H/F. Notre client, acteur reconnu de la distribution professionnelle, recherche son futur Directeur de Business Unit H/F afin d'accompagner sa croissance et de piloter le développement de son activité.

Suite à une évolution de l'organisation, nous recrutons un DIRECTEUR TECHNIQUE H/F. Le poste de DIRECTEUR TECHNIQUE H/F.

Piloter et manager l'activité Paie en garantissant la fiabilité des processus, la conformité réglementaire et la qualité des données sociales. Superviser les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (protection sociale, prévoyance, retraite. Manager le Contrôle de Ge

Le poste de RESPONSABLE DE TERRITOIRE H/F. Rattaché au Directeur de Pôle, vous dirigez votre territoire et managez une équipe de responsables de marché en portant la performance globale du secteur (chiffre d'affaires, marge et moyens). Relayer la stratégie de la Direction et travailler en lien

Le poste de COORDINATEUR LOGISTIQUE H/F.Directement rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'entrepôt : réception, stockage, préparation et expédition des commandes.Véritable chef d'orchestre de la logistique, vous pilotez les flux internes et externes

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à L'Hay les Roses (94), un Directeur de bureau H/F en CDI.

La Ville de Thiais (33 000 habitants, Val-de-Marne) est une commune qui conjugue qualité de vie, proximité des services publics et ambition territoriale.Paris et desservie par les tramways T7 et T9, le TVM et la ligne 14 du métro, elle porte de nombreux projets structurants au service de l'attrac

En qualité d'Assistant(e) de direction H/F, vous serez rattaché(e) à un directeur. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de direction H/F pour une entreprise spécialisée dans la cosmétique.

Whunt est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions clés de la protection sociale, de la gestion santé/prévoyance et du pilotage opérationnel.Nous accompagnons des organismes de référence dans leurs enjeux de performance, transformation et qualité de service.Pour l’un de nos

Dans ce cadre, rejoignez-nous en tant que Directeur Planning F/H !.

Dans le cadre de nouveaux marchés, lance le recrutement d'un Directeur de travaux Génie Civil. Le poste bénéficie d'un réel positionnement de directeur de projet avec le management technique, financier et opérationnel d'un marché à forte création de valeur.

Directeur du Pôle Ingénierie du programme Aval du Futur. Directeur Supply Chain du groupe Orano. Dans ce contexte, le projet recherche son Directeur Supply Chain.

Edifice RH accompagne aujourd’hui une entreprise de construction spécialisée en.Entreprise reconnue pour ses projets d'envergure, elle intervient principalement pour des projets parisiens sur des.Rattaché au directeur adjoint du BE, vous interviendrez sur des missions en conception en collabora

Dans le cadre de son développement, un établissement de santé situé en Essonne, recherche un Directeur Médical pour rejoindre son équipe de direction.

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur de la grande distribution.Vos principales missions sont les suivantes :.Superviser les activités comptables, financières et de contrôle de gestion, en garantissant la fiabilité des informations produites.Piloter les processus budgétaires,

L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.

En tant que Directeur Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :. Piloter l'ensemble des activités comptables et garantir la fiabilité des états financiers ;. Manager les équipes comptables et coordonner les activités réalisées au sein d'un centre de services partagés ;.

Issu d'une formation supérieure en transport, logistique ou management, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'opérations de transport, idéalement acquise dans les secteurs de la messagerie, du transport express ou de la distribution. Notre client est un acteur reconnu

Le Grand-Orly Seine Bièvre est un territoire bâtisseur et en grande transformation urbaine comme en témoignent plus de 70 opérations d’aménagement, les 11 projets de renouvellement urbain, l’arrivée en 2024 et 2025 de 10 gares du Grand Paris Express et de projets de transport en commun

Voici quelques postes que nous avons à pourvoir actuellement : * BTP : - Directeur Montage anglais courant (13) - Juriste Droit de la construction (86) - Directeur d'Agence CVC (51) - Référent technique génie thermique (79) - Chargé d'affaires électricité (dept 87/17/86/37/45) - Technicien é

Le poste de Directeur Comptable (F/H). En tant que Directeur Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Le poste de Mairie de Thiais - Directeur de crèche (F/H).

Le poste de Key Account Manager GMS - Epicerie sucrée/salée/ Export (F/H). Vous disposez d'une solide expérience de Directeur d'Enseigne / Key Account Manager GMS avec une forte exposition à la catégorie épicerie. Présent sur les principales enseignes de la grande distribution, il recherche

L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.

Le poste de Responsable Atelier Electronique H/F.Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier de production.À ce titre, vous coordonnez une équipe de monteurs-câbleurs, tout en intervenant directement sur les activités de monta

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur du BTP en tout corps d'états ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !.

Et si vous pilotiez votre propre agence ?.Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné(e) ?.Vous recherchez un projet professionnel à fort impact humain et social ?.Rejoignez le premier réseau national spécialisé dans l'aménagement du domicile des seniors et des personnes à mobilité

En tant que C-UAS & Short Range Air Defence Architecture Manager, vous êtes responsable de l'orientation technique et technologique des produits et solutions de défense sol-air courte Portée et lutte anti-drones (C‑UAS). Architecture Système (idéalement dans le domaine anti-drone ou Air Defen

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Nous recrutons pour notre client un Directeur d'Agence Commerciale Franchisé H/F. En tant que Directeur(trice) d'un centre de profit franchisé , vous serez au cœur du développement de votre agence et de votre secteur. Vous bénéficiez d'un accompagnement technique et commercial complet , ainsi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-190901 Description du posteIntitulé du posteManager Support Premium F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEt si vous mettiez votre expertise IT au service des plus hautes instances du Groupe ?Nous recherchons un-e Manager Support Premium pour piloter l'équipe en charge de l'accompagnement informatique de la Direction Générale, du Conseil d'Administration et des populations VIP/Premium. Dans un environnement exigeant, exposé et confidentiel, vous garantissez une expérience utilisateur fluide, réactive et sécurisée.Rattaché au Directeur Support IT aux utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans la continuité de service, l'anticipation des besoins, l'accompagnement des changements et la préparation IT des événements stratégiques du Groupe.Vous prenez la responsabilité d'un service à forte visibilité, au cœur de la relation entre la DSI et les instances dirigeantes. Votre objectif : garantir un support IT Premium fiable, discret, anticipé et orienté excellence opérationnelle.•Piloter et animer l'équipe Support Premium : organiser l'activité, développer les compétences, installer les bons réflexes de service et garantir une posture adaptée aux interlocuteurs de haut niveau.•Garantir un support IT irréprochable sur l'environnement de travail : postes, mobilité, outils collaboratifs, accès, bureautique, visioconférence et équipements associés.•Gérer les situations sensibles : incidents critiques, demandes urgentes, escalades, continuité de service et communication adaptée.•Préparer et sécuriser les événements stratégiques : Conseil d'Administration, COMEX, réunions stratégiques, plénières, séminaires et événements à forte visibilité.•Accompagner les changements IT auprès des dirigeants et populations sensibles : déploiements individualisés, prise en main, formation ciblée et adoption des nouveaux usages.•Coordonner les acteurs internes et externes : DSI centrale, DSI Société, équipes de proximité, métiers, prestataires et assistants de direction.•Porter une exigence de sécurité et de confidentialité dans le traitement des accès, des équipements, des informations et des dispositifs événementiels.•Faire progresser l'offre de service Premium en suivant les KPI/SLA, en analysant les irritants et en structurant des plans d'amélioration continue.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)•Un rôle visible, au contact direct d'interlocuteurs stratégiques et exigeants.•Une mission mêlant management, excellence opérationnelle, sens du service et gestion de situations sensibles.•Une contribution concrète à la qualité de l'expérience IT des instances dirigeantes du Groupe.•Un environnement où l'anticipation, la confidentialité, la réactivité et la fiabilité font la différence.Parlons de vous-Vous combinez leadership, sens du service, discrétion et excellentes qualités relationnelles.-Vous maîtrisez les enjeux de qualité de service, de gestion d'incidents et d'accompagnement des utilisateurs.-Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans le support IT aux utilisateurs, dont une expérience réussie en management d'équipe.-Une expérience auprès de populations VIP, dirigeantes ou au sein d'un environnement exigeant est fortement appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Présentation du posteVenez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unDirecteur des Affaires Juridiques et du Patrimoine – F/HPrésentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.Sous l’impulsion du Président du Conseil départemental, la Direction Générale des services incarne le moteur opérationnel de la collectivité. Elle met en œuvre les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, pilote les politiques publiques, veille à la sécurité juridique et à l’équilibre budgétaire. Placée sous l’autorité de la Directrice générale déléguée à l’administration générale, la DAJEP contribue à la transformation du Département au service de 7 500 agents, dans un contexte d’évolutions organisationnelles et réglementaires fortes.Composée d’environ 50 agents répartis en cinq services (juridique et assurances, patrimoine, assemblées, documentation, administratif et financier), elle constitue un pôle stratégique dédié au renforcement de la fonction juridique, à la maîtrise des risques et à l’optimisation de la gestion du patrimoine immobilier départemental.Présentation générale des missionsPrésentation générale des missions Au cœur de la gouvernance départementale, vous occupez un rôle stratégique de premier plan auprès de la Direction générale et des directions opérationnelles. Référent juridique incontournable, vous sécurisez les décisions, anticipez les risques et éclairez les choix publics grâce à une expertise rigoureuse, pragmatique et résolument tournée vers les solutions et l’intérêt général. À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous sécurisez les décisions, pilotez les contentieux et contribuez activement à une gouvernance performante et fiable.Vous portez également une stratégie patrimoniale ambitieuse, durable et créatrice de valeur, au service de la performance et de l’intérêt général. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :· Piloter la sécurisation juridique et la gouvernance : Vous conseillez stratégiquement la Direction générale, anticipez et gérez les risques juridiques, pilotez les contentieux et garantissez la sécurité et la fluidité des processus décisionnels et des assemblées.· Animer, transformer et accompagner l’action publique : Vous animez des équipes pluridisciplinaires, développez une culture de conseil et d’innovation juridique, et contribuez activement aux projets structurants et à la transformation de la collectivité.· Définir et mettre en œuvre une stratégie patrimoniale performante : Vous définissez et déployez une stratégie patrimoniale durable et prospective, visant à sécuriser, optimiser et valoriser les actifs fonciers et immobiliers au service de la création de valeur publiqueExpérience requiseExpérience requiseVous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+ 5 en droit des collectivities territoriales et/ou droit public des affaires et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans un poste à responsabilité au sein d’une administration publique, avec une expertise confirmée en matière juridique. Une expérience en cabinet d’avocats serait appréciée. Vous :• Vous éclairez la décision et apportez un conseil opérationnel à forte valeur ajoutée.• Vous analysez les situations complexes et pilotez l’activité et les projets avec méthode et vision.• Vous fédérez les équipes, travaillez en transversalité et accompagnez le changement.• Vous conjuguez rigueur, autonomie, sens politique, qualités rédactionnelles et excellence relationnelle.Informations pratiquesAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelleNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, POMONA recherche un Directeur commercial Restauration H/F pour l’une de ses Directions régionales, du réseau POMONA TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Rungis (94).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer et manager les équipes commerciales terrain, sédentaires et d'administration des ventes, représentant plus d’une quarantaine de collaborateurs ;Être garant du développement des compétences de votre équipe et vous assurer de son bon dimensionnement et de sa bonne organisation pour répondre aux objectifs ;Définir et mettre en œuvre la politique commerciale RHD de la région avec un objectif de développement commercial fort. Animer de ce fait, le plan d’actions commerciales, s’assurer des bonnes pratiques et déployer les méthodes et techniques de vente adéquats auprès des équipes.Etablir la politique tarifaire, construire et faire vivre l’assortiment ;Être responsable des résultats de votre service, les analyser puis déterminer les ajustements ou plans d’actions nécessaires ; piloter la marge brute de la restauration ;Être le garant des comptes clients et des encours ;Assurer la relation commerciale avec les grands comptes clients nationaux et régionaux ;Travailler en étroite collaboration avec les membres CODIR au quotidien puis être l’interface avec les équipes marketing nationales et grands comptes du siège.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c’est grâce à l’implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 15 ans minimum impérativement dans l’univers de la RHD. Vos compétences managériales ne sont plus à prouver. Vous avez géré au moins une vingtaine de collaborateurs avec des managers intermédiaires. Vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux et savez impulser à ce titre une véritable dynamique de conquête ! Vous avez à cœur d’améliorer la rentabilité des dossiers tout en garantissant la qualité des prestations servies aux clients.Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :Devenir Directeur commercial Restauration H/F, c’est faire partie intégrante du comité de direction.C’est savoir jongler entre une approche opérationnelle et stratégique à la fois.Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable. Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » de niveau exemplaire).POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

SOCIÉTÉFiliale d'un groupe industriel spécialisée dans la transformation et le négoce de produits frais, 100 personnes, recherche pour le MIN de Rungis son :POSTEDirecteur Général H/FRattaché(e) au Directeur de la Branche, vous êtes en charge de :- la direction du centre de profit, avec le pilotage des ratios de performance et l'activation des leviers de maîtrise des coûts ;- la poursuite du développement de la société , en s'inscrivant dans la culture du " Client First ", dans l'anticipation de nouvelles offres et dans la réactivité du service ; - la poursuite du déploiement et de la mise en place d'outils de pilotage ;- l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'évolution des vos équipes .PROFILDiplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de direction générale ou commerciale en PME dans le secteur de la distribution/grossiste des produits frais.Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle et vos capacités organisationnelles, pour vos capacités d'adaptation, votre goût de la performance et du résultat, mais aussi pour votre sens de l'initiative, votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et à fédérer un comité de direction. Votre rayonnement commercial et votre réputation d'excellence dans la gestion d'un centre de profit ont fait leurs preuves dans vos précédents postes.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 217550-187999 Description du posteIntitulé du posteDirecteur-trice Achats Safran du domaine Bâtiments, Infrastructures, FM & énergie F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS•Élaborer le plan stratégique achat annuel du domaine représentant un volume d'achat Global d'environ 1.3 Mds d'euros•Structurer une organisation capable de répondre aux attentes des sociétés du groupe et mettre en œuvre un plan à long terme pour optimiser efficacement les dépenses indirectes liées au domaine•Établir des relations privilégiées avec les directeurs opérationnels des filiales de Safran afin d'assurer une coopération solide et régulière. Nouer des partenariats durables avec les entreprises de rang 1 et les sites Safran dans le cadre d'accords de niveau de service (SLA) formels, afin de garantir le respect des politiques d'achat cibles par les clients internes•Encadrer les équipes Achats afin d'atteindre les objectifs clés et de favoriser l'amélioration continue à tous les stades du processus d'achat. Garantir la productivité de l'organisation, tant en France qu'à l'international, tout en respectant la stratégie DIAP•Assurer le management opérationnel d'une équipe composée de 4 pôles et 32 Acheteurs oCoordonner l'organisation et la gestion de l'activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économiqueoAccompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences, assurer leur prise d'autonomie, les supporter opérationnellement dans le cadre d'escaladesoAssurer le reporting hebdomadaire de l'activité du DomaineoLa gestion RH quotidienne (définir les objectifs, évaluer, et former).•Pour les filiales du Groupe SafranoLa gestion des achats CAPEX bâtiments et infrastructures, en travaux neufs, rénovation, déconstruction, dépollution…etc., des achats OPEX en fluides et énergie, facility management et contrôles règlementaires oCoordonner les appels d'offres et la négociation des conditions d'achat, (contrats cadre Groupe, contrats spécifiques sociétés) sur des bases pluriannuelles, menés par les acheteurs de votre équipeoTraiter opérationnellement certains appels d'offres stratégiques, à fort enjeux•Participer au support et la coordination des acheteurs en charge des segments NA positionnés dans les Hubs Achats à l'international•La mise en œuvre des politiques et stratégies Achats de vos segments d'achats•La gestion des fournisseurs : sélectionner, gérer les relations avec les fournisseurs y compris la gestion des litiges et les accompagner dans la démarche bas carbone•La gestion des risques du domaine et des fournisseurs sous sa responsabilité•La participation à la coordination avec les sociétés du groupe Safran•L'animation de plans de progrès : vous contribuez à l'élaboration de plans de progrès internes et externes visant à gagner en efficience, à dégager de la valeur ajoutée et des pistes de productivité pour le GroupeMais encore ? (avantages, spécificités, …)MESURE DE LA PERFORMANCENiveau d'économies et productivité organisationnelleSatisfaction des clients et retours des parties prenantes internes et externesÉvaluations annuelles et semestriellesConformité au contrôle interneRespect du budgetDéplacements réguliers en France et à l'étrangerParlons de vousPoste nécessitant un leader proactif, doté d'excellentes compétences en négociation et capable de bâtir des relations clients fructueuses. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et piloter les dossiers avec un leadership affirmé. Il est essentiel de posséder de solides compétences en communication et de savoir collaborer efficacement avec ses pairs pour atteindre les objectifs.Candidat orienté résultats, justifiant d'un parcours éprouvéExpérience significative dans les achats (minimum 8 à 10 ans), avec une expérience avérée en gestion matricielle et internationaleUn réseau solide au sein de Safran, une bonne compréhension de l'ADN des filiales du Groupe ainsi qu'une connaissance approfondie de leurs pratiques constituent des atoutsOrientation client ; compétences avérées en vente internationale pour négocier, contractualiser et gérer les activités avec des partenaires français, belges, américains, mexicains, marocains, indiens, asiatiques et britanniquesExcellentes qualités relationnelles, capacité à évoluer dans des environnements complexes, aisance communicationnelle et sens politiqueCapacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; force de proposition et agilitéDes connaissances juridiques seront également nécessaires pour mener à bien vos missionsMaîtrise de SAP, ARIBA et éventuellement d'Infor M3Méthodique, rigoureux, proactif, pédagogue et ouvert d'espritMinimum 15 ans d'expérience pertinente en managementLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Job ID: 31163812Company: Abbott LaboratoriesLocation: Rungis, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: SalesIndustry: HealthcarePosted: 2026-10-27 Mission Principale • Développer des actions commerciales et promotionnelles sur une région, en mettant en oeuvre la stratégie de l’entreprise, en optimisant les ressources mises à sa disposition (humaines, financières, matérielles), et dans le respect des contraintes réglementaires et de la policy ABBOTT. Développement de sa région: • Collecte les informations nécessaires sur le secteur d'activité dont il a la charge, • Analyse et interprète les résultats de sa région et de chacun de ses collaborateurs (chiffres d'affaires, évolution, résultats sur objectifs, chiffres de la concurrence)., • Met en place les plans d'actions avec chacun de ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs définis par le management (réunions de professionnels de santé, staffs.), • Etablit un plan d’actions renforcé en cas d’écarts de résultats d’un collaborateur, • Apprécie l’intérêt de participer à des manifestations médicales locales (congrès, tables ronde) et réunit les informations nécessaires pour validation du manager, • Participe à des réflexions, réunions transversales (marketing, SFE, commercial excellence) afin de faire partager son expérience et les retours des clients., • Suit les indicateurs de performances de sa région et de chacun de ses collaborateurs en matière de couverture fréquence définie par le management, • Etablit des relations de travail constructive avec les KOL diabétologues de sa région et met en place des actions avec ceux-ci (réunions, staffs), • Travaille en partenariat avec les MSL dédiés à sa région pour mettre en place des réunions scientifiques avec mes professionnels de la région, • Sollicite des diabétologues pour participer en tant qu’orateur à des manifestations en collaboration avec les équipes marketing et réunit les informations nécessaires dans le cadre des déclarations DMOS, • Valide les manifestations de ses collaborateurs dans ATRIUM Encadrement / Management équipe: • Management de 7 personnes, • Participe au recrutement des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec sa hiérarchie et Talent acquisition, dans le respect de la politique ABBOTT., • Accueille et intègre tout nouvel arrivant et s'assure qu'un plan de formation est prévu pour lui., • Contrôle les connaissances des collaborateurs de son équipe (techniques de ventes, niveau de connaissances), • Evalue les besoins de formation des collaborateurs, • Fixe des objectifs de développement réalistes et mesurables à chacun de ses collaborateurs., • Définit avec le responsable formation les actions et outils de formation (auto-formation, coaching, missions, situations professionnelles diverses) appropriés à l'amélioration et au développement des compétences de ses collaborateurs, • Evalue les performances et les compétences des collaborateurs., • Prépare, conduit et fait la synthèse des entretiens de performance et de développement, avec les outils fournis par Abbott, • Détecte les potentiels d'évolution des collaborateurs et propose à la hiérarchie des évolutions sur la base des compétences et motivations objectivées par lui., • Propose à sa hiérarchie les augmentations de salaires en fonction du budget imparti et selon l'évaluation de la performance individuelle, et informe ses collaborateurs., • Détermine les objectifs de la visite d'accompagnement, • Analyse la visite au client avec le collaborateur et propose si nécessaire des objectifs pour la visite suivante, • Organise les réunions, dans le respect des règles définies (budget, calendrier.) par sa division., • Anime des réunions d'équipe, et fait participer l'ensemble de l'équipe., • Fait adhérer son équipe à des objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Assure une transmission ascendante et descendante des informations en sa possession. Profil Recherché: • Bac + 3, • Expérience en tant que DR ( management équipe ), • Une expérience en diabétologie est un plus, • Qualités requises : rigueur, capacité de conviction, excellent relationnel, • Bon niveau d’anglais, • Déplacements à prévoir sur tout le secteur SUD-EST

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !"Description du posteEn lien avec le directeur de projet, vous pilotez les études du chantier. Vos missions principales sont:Piloter les études techniques et assurer la faisabilité des projets de génie civil.Apporter un appui technique aux équipes travaux, BET.Valider les choix techniques, les plans d’exécution et les méthodes constructives.Coordonner les interfaces entre les différents corps d’état et les partenaires techniques.Participer à la rédaction des dossiers techniques (CCTP, PAQ, DOE…).Assurer une veille technologique et réglementaire sur les innovations et normes du secteur.Garantir la conformité des ouvrages aux exigences qualité, sécurité et environnement.Participer aux réunions de conception, de chantier et aux échanges avec la maîtrise d’œuvre et les clientsQualificationsDiplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 ans acquis sur des chantiers de génie civil. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques de projets, vous maitrisez les normes techniques de construction. Vous êtes rigoureux, savez défendre vos choix techniques auprès des différents interlocuteurs alros ce poste est fait pour vous.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Profession: Customer Service & Operations

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des soins et des activités paramédicalesPrésentation du servicePrésentation de l'organisation de nuit :- 1 administrateur de garde pour le site de l’Hôpital Paul BROUSSE chaque nuit- 1 Cadre de santé chaque nuitLes gardes se font en collaboration avec les service suivants:Sur site :- Services techniques/ Equipe de sécurité incendie/ Equipe de sécurité anti malveillance- Le personnel paramédical, médical et l’équipe du bloc opératoire avec la coordination de greffe d’astreinte- Plateau médicotechnique: 1 médecin, biochimie, hématologie, manipulateur en électroradiologie- Internes de garde de gériatrie et de psychiatrieA l’extérieur :- Plateau médicotechnique site BCT ou autres hôpitaux AP-HP : laboratoires spécialisés, pharmacie- Société de transport urgent- Service Central des Ambulances de l'AP-HP- SAMUVos missionsSous la responsabilité du Directeur des Soins, et en collaboration avec l’Administrateur de garde :- Contribuer à la permanence de l’encadrement- Assurer la régulation du personnel en poste, réorganise les secteurs et déploie la suppléance IDE ou AS pour répondre aux absences inopinées- Mettre en œuvre les mutualisations des compétences interservices- Garantir la qualité, la sécurité, des soins aux patients- Gérer les demandes de matériels, médicaments spécifiques, les situations d’urgence- Intervenir en appui lors de demande du médecin et accompagnerles familles lors de différentes situations de soins: décès, fugue, transfert de service, d’unité, d’hôpital- Participer aux projets de soins de l’hôpital et du Groupe Hospitalier et contribuer à leur mise en œuvre et à leur suivi- Assurer les transmissions dans un rapport de garde aux différentes directions et responsables de secteurs- Encadrerle personnel paramédical du site- Réguler les besoins RH- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réaliser les audits, suivre les indicateurs, participer à la certification HAS- Gérerl'information relative aux soins et aux activités paramédicales- Identifier les besoins en formation du personnel- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Suivre les prises en charge des urgences médico-chirurgicales et appels de transplantation Hépatique-Rénale-PancréatiqueProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé- Connaissance du milieu hospitalier- Connaissance informatique Word, Excel, OutlookSchéma horaireNuitTemps de travail10hHoraires de travailAmplitude de travail en 10h soit de 21h00 à 07h00 TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 100% pour les cadres de santé de nuit- Tickets restaurant pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour / nuit- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master- Accès à l’espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-24562

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Objectif général Assurer la supervision globale et la gestion opérationnelle de projets complexes liés aux réseaux privés, en garantissant leur livraison dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, tout en assurant une couverture radio optimale si nécessaire. Missions principales :1. Pilotage et supervision du portefeuille de projets Superviser de manière autonome un portefeuille de projets liés aux réseaux privés, en assurant leur cohérence, leur avancement et leur conformité aux engagements contractuels.Assurer le monitoring de l’activité, la collecte d’informations (reportings, finances, plans de charge, ressources) et la construction d’indicateurs de performance.Piloter la performance des projets, identifier les alertes et mettre en œuvre des actions correctives. 2. Gestion de la planification, des coûts et des risquesPlanifier, estimer et suivre les coûts, en respectant le budget alloué.Anticiper et gérer les risques liés aux projets, notamment ceux liés à la couverture radio, à la sécurité et à la conformité réglementaire.Mettre en place des mesures pour éviter ou atténuer les impacts négatifs. 3. Conception et déploiement techniqueSuperviser la conception technique des réseaux privés, en intégrant la couverture radio si nécessaire (sites, antennes, fréquences).Organiser et suivre les phases de déploiement, de tests et de validation.Garantir la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. 4. Coordination et gestion des équipesCoordonner les équipes internes et externes, y compris celles en charge de la couverture radio et des équipements radio.Favoriser la collaboration entre les diAérentes parties prenantes pour assurer la cohérence du projet.Animer des réunions de suivi et de revue de projet. 5. Amélioration continue et bonnes pratiquesParticiper à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.Capitaliser sur les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience.Organiser des revues diagnostics pour analyser la conduite de projet, la maîtrise technique, et identifier des axes d’amélioration.6. Relation client et reportingMaintenir une relation de confiance avec le client, en assurant une communication claire et régulière.Rendre compte de l’avancement, des risques et des enjeux du projet.Participer aux activités d’avant-vente pour définir les solutions techniques adaptées. 7. Respect des normes et de la sécuritéVeiller au respect des consignes de sécurité, santé et environnement sur tous les sites.Assurer la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre des bonnes pratiques.Compétences requisesExpertise en gestion de projets réseaux privés, infrastructures IT et radiofréquences.Connaissance approfondie des équipements radio, antennes, sites de déploiement, et couverture radio. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, ITIL, CMMI).Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.Sens de l’organisation, rigueur et leadership.Expérience requiseMinimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes.Au moins 5 ans dans la gestion de projets liés aux réseaux et infrastructures.Expérience significative dans la gestion de projets intégrant la couverture radio ou des technologies sans fil. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2648Profession: Project ManagementType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183410 Description du posteIntitulé du posteArchitecte d'Entreprise F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Architecte d'Entreprise défini et pilote l'évolution cohérente de l'ensemble du Système d'Information (SI) dans le respect des objectifs de l'entreprise, des exigences et besoins des Métiers, et du Plan Directeur du SI.Il/elle exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec les autres domaines de l'Architecture d'Entreprise (architecture technique, architecture des données, architecture des flux), tout en analysant les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et l'architecture cible.En participant aux projets, il/elle gère, modélise et documente la cartographie du SI en respectant la méthodologie, les référentiels de modélisation et les outils de l'Architecture d'Entreprise.Principales Activités:Dans le cadre des activités d'Architecture d'Entreprise :• Contribue à l'optimisation des processus Métiers, des échanges de données, des applications et des systèmes associés.• Anticipe les changements et leurs impacts Métiers sur le SI, et réciproquement.• Contribue aux choix de nouvelles solutions, en cohérence avec les recommandations et solutions en place.• A partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, propose des scénarios d'évolution des applications Métiers et de simplification du SI.• Effectue une veille technologique et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise.Dans le cadre de la documentation du SI :• Formalise, consolide, documente et fait évoluer la cartographie du SI.• Contribue à la mise en place, à la maintenance, au support et à l'évolution des outils de modélisation de l'architecture du SI, ainsi qu'à leur interopérabilité avec l'écosystème applicatif du Groupe.• Contribue à la spécification et à la validation des standards et des référentiels d'Architecture d'Entreprise.Dans le cadre des projets :• Contribue à l'évaluation de la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible par des études d'opportunité et des analyses d'impact.• Élabore les documents d'architecture conformément à la méthodologie de gestion de projet en vigueur.• Lors des phases de mise en production, assure que les solutions déployées sont conformes avec les recommandations.Dans le cadre de la communication et de l'amélioration continue :• Promeut l'Architecture d'Entreprise auprès des directions Métiers et de la DSI comme un outil d'aide à la décision et à la transformation digitale de l'entreprise.• Communique et partage les principes d'architecture, les standards et l'innovation technologique avec les communautés d'experts et d'architectes du SI.• Contribue aux sessions de formation au cadre d'Architecture d'Entreprise et aux outils associés. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir.Parlons de vousParcours professionnel : • Bac + 5 école d'ingénieur généraliste, ou informatique.• Expérience de 5 à 8 ans dans un ou plusieurs Métiers de l'entreprise, ayant piloté des projets informatiques.• Idéalement, ayant une double compétence/expérience Métiers et SI.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Rattaché au Directeur de la Supervision des Projets, vous intégrez la Direction des Opérations de la BL IAS dans le but d'assurer le rôle de Responsable compétitivité des solutions IAS.Le pôle Supervision des Projets a pour objectif de supporter et servir les offres et les projets pour garantir la livraison dans les couts, délais et qualité attendus et d’accompagner le déploiement des bonnes pratiques et outils afin de garantir leur impact positif pour le business. Ce pôle apporte son expertise par exemple sur la gestion des risques, la planification et les chemins critiques et la maitrise des coûts d’exécution des projets.Vous serez aussi, en fonction des besoins opérationnels, amené à participer à différentes initiatives contribuant à l’amélioration des performances des projets et de l’entité.En tant que Responsable compétitivité solutions IAS, vous effectuez les activités suivantes :Réaliser des challenges de devis, en s’appuyant en particulier sur les données capitalisées sur les développements passés d’une part et les chiffrages dissimilaires d’autres part, et identifier les leviers pour garantir la compétitivité des offres et des projets avec les équipes (bureau d’étude, production, achats, etc…)Accompagner et challenger les équipes dans la mise en œuvre des démarches de Conception à Coût Objectif (CCO) / Design To Cost (DTC) pour les développements systèmes et/ou logiciels (en responsabilité directe) et développements matériels (en coopération avec le réseau Cost Office de la GBU LAS)Menez des démarches globales pour évaluer et réduire les coûts, en valorisant de nouvelles idées et en soutenant leur implémentation.Collaborer, au sein du Cost Office LAS, pour partage des expertises et des retours d’expérience, contribuer à une veille sur les bonnes pratiques et les innovations, et d’en définir le plan de mise en œuvre au sein de la BLVotre profilVous disposez d’une expérience réussie en tant que Project Manager, Engineering Delivery Manager, Head of Discipline,… dans des développements de système complexe à logiciel prépondérant. Une expérience dans les développements matériels et/ou la production serait également appréciée.Vous maîtrisez l'art de réaliser des estimations de coûts à la fois robustes et ambitieuses, vous avez déjà démontré votre aptitude à piloter des projets de réduction des coûts et à participer à des démarches de Conception à Coût Objectif et vous maitrisez les outils et méthodes de la discipline (Design-to-Cost, Should Cost, Product Convention…)Vous avez déjà mené des audits de coûts et vous êtes capables d’initier des plans de correction.Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre esprit collaboratif seront déterminants pour fédérer les équipes autour de défis communs.Vous avez été confronté à des problématiques de conduite du changement et avez su réfléchir différemment et adapter votre démarche en fonction du contexte pour obtenir des résultats probants.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractTech Lead Java Spark H/FModified on 11/02/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-101231Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Tech Lead Java Spark- Basé à Guyancourt (78)VOTRE ENVIRONNEMENTNotre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).VOS MISSIONSVous aurez pour principales missions :1. Leader d’une équipe de développeursContribuer au processus de sélection et d’intégration des développeurs dans l’équipeSur la base de la cible architecturale, en collaboration avec les BA, designer la solution à mettre en œuvre par les développeursGuider les développeurs dans la mise en œuvre de la solutionS’assurer du respect des bonnes pratiques de développement en vigueur chez ICA notamment en ce qui concerne les tests unitaires, l’approche DevOpsContrôler les développements2. Intervenir/réaliser les développements les plus complexes :Programmer les solutions en garantissant la qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)Contribuer à la rédaction des spécifications techniques pour représenter précisément la conception applicative et le code sourceSécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise3. Accompagner la chaîne de productionPrésenter les changements aux équipes Support Contribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'informationEffectuer des audits de code régulièrement4. Contribuer au processus d’amélioration continu et d’innovation :Veille techniqueUtilisation de l’outil d’IA dans le cadre proposer par ICA Retour d’expérience et participation active à l’amélioration des processus ComplémentENVIRONNEMENT DU POSTE : Le poste à pourvoir est dans la direction ICA (IT de CA Sa) Dans le département ICA, vous rejoindrez la Business Line IRC (IT Risques et Convergence) qui pilote les applications de Risques et Convergence Risques/finances. Le poste est rattaché à l’équipe Bâle IV & Core Système Risques en charge des moteurs risques de solvabilité.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience en tant que développeurMinimum experience level11 years and moreSkills neededMembre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre Entreprise. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise en lien avec le schéma directeur dédiée aux activités de la Holding et de la banque de détail.Nous sommes convaincus que la différence provient de notre Capital Humain et nous misons sur nos équipes à l’international et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Vous intégrerez une équipe aux multiples compétences (Architecture, Maîtrise d’ouvrage, Développement, Assurance Qualité, DevSecOps, Support) en charge du cycle de vie complet du système d’information. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsCompétences informatiques :Maitrise des langages Java Spring, SparkMaitrise du langage SQLMaitrise des usines logiciellesMaitrise de l’ALM (Application Lifecycle Management)Maitrise de l’Agile, DevOpsLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172451 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet SI - PLM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) au Département Applications & Solutions pour l'Ingénierie, et plus précisément au pôle PLM Projet. Avec nous, venez relever les défis de la digitalisation du groupe français Safran ! Dans un contexte où plusieurs solutions PLM coexistent pour répondre aux besoins des différents métiers et programmes, Safran Electronics & Defense a lancé un programme de transformation basé sur la solution 3DExperience SaaS de Dassault Systemes. Dans ce cadre, différents projets de modernisation impliquent le déploiement de solutions d'archivage, de solutions de gestion et controle de flux de données (type Data Warehouse) vers la production nécessitent une gouvernance renforcée et une expertise fonctionnelle dédiée. Rattaché(e) au Directeur de Programme DSI PLM, le/la Business Analyst SI – Intégration & Continuité des Données PLM pilote la cohérence, l'évolution et la qualité des systèmes connexes à la plateforme 3DEXPERIENCE, sans interférer sur le pilotage du projet PLM cœur lui-même. Ce rôle clé est garant du bon fonctionnement des SI périphériques et de leur intégration, tout en accompagnant la transformation digitale et les contraintes de l'environnement SaaS. Vos principales missions consisteront à analyser le besoin des métiers, mettre en projet, implémenter et préparer leur transition vers le Run en coordination avec les les parties prenantes DSI (urbanistes, infrastructure, responsables applicatifs…) et métiers. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers, à travers une compréhension approfondie des processus et enjeux fonctionnels - Construire avec les équipes métier des solutions adaptées, conciliant contraintes operationnelles et exigences du SI. - Piloter les projets de mise en place d'un point de vue applicatif, - Elaborer la roadmap d'évolutions, tout en garantissant cohérence, performance et alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. - Organiser et animer des ateliers transverses pour fédérer et aligner les différentes parties prenantes (DSI et Métiers) - Assurer la veille technologique, être force de proposition sur les opportunités d'amélioration et favoriser l'innovation - Assurer la préparation du passage en Run (documentation, organisation, Knowledge transfer, outils de monitoring,…) Ce poste à forte dimension engineering s'inscrit dans le contexte de la refonte et la modernisation de nos SI, enjeux majeurs de l'entreprise et du Groupe Safran. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En rejoignant Safran Electronics & Defense, vous intégrez un environnement innovant où la technologie est au service de la performance et de la transformation digitale. Au sein d'une équipe engagée et experte, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, d'évoluer vers des postes à responsabilités et de contribuer pleinement à la digitalisation du métier. Des formations spécialisées et un management bienveillant accompagneront votre montée en compétences. Quelques déplacements en France ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés sont à prévoir lors des phases critiques de mise en production. Le poste vous permettra d'être au plus près des enjeux industriels et des évolutions du cloud. Parlons de vousIssu(e) d'une formation supérieure Bac +5 dans le domaine du digital, des systèmes d'information ou de l'industrie, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst, Analyste Fonctionnel, Chef de projet PLM ou Responsable Applicatif, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Une familiarité avec un contexte multi-PLM constituera un atout apprécié. Vous êtes sensible aux enjeux d'une industrie de grande ampleur et, idéalement, familier avec les spécificités d'une DSI du secteur Défense, notamment en matière de contraintes de gestion et de protection de la donnée. Vous maîtrisez l'anglais dans un cadre professionnel. Vos compétences techniques - Solide compréhension des environnements PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, ou encoreAgile PLM…), avec une vision claire de leurs principes et usages. - Bonne connaissance des architectures SI et des mécanismes d'échange de données (API, ETL, Webservices, middleware). - Maîtrise des concepts clés du PLM : structures produit, données techniques, configurations, versions, cycles de vie. - Expérience de projets SaaS, incluant l'exposition et l'intégration des données selon une logique API first. - Intérêt prononcé pour les métiers techniques, en particulier dans les secteurs aéronautique et défense. Vos qualités humaines et professionnelles - Capacité à évoluer sur plusieurs projets simultanément, dans un environnement technique varié et exigeant. - Forte aisance dans l'analyse, la synthèse et la structuration des besoins. - Excellentes qualités de communication, que ce soit avec des interlocuteurs métiers ou des profils techniques. - Sens affirmé de la coordination, de la résolution de problèmes et du reporting. - Goût pour la technique, l'innovation et la recherche de solutions pertinentes et robustes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)