Offres directeur à JuvignacCréer des alertes d'emploi

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur de production informatique (H/F), expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur Montpellier Grâce à des compétences éprouvées en production informatique vous : Vous maintenez : en Conditions Opérationnelles Vous garantissez : la disponibilité et la performance des applications Vous suivez : les processus opérationnels et les bonnes pratiques ITIL Vous déployiez : les applications en production et préproduction Vous concevez et réaliser : des changements complexes Vous contribuez : à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service Vous rédigez : les tâches de changements associées Vous gérez : les résolutions d’incidents Vous analysez : les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus Vous surveillez : la plateforme et les composants applicatifs Vous mettez : en place des stratégies de sauvegarde et de restauration Vous assurez : la journalisation et l'archivage des données. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), Linux, Windows Server ,Scripting (Shell) Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre) Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité. Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence. Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est les Pyrénées orientales (66) , l’est de L’Aude (11) et l’ouest de l’Hérault (34). ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

Et si votre prochain challenge était de dénicher les talents qui feront grandir notre aventure ? Rejoignez Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT depuis plus de 40 ans ! Chez Infotel, nous accompagnons les Directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Aujourd’hui, ce sont plus de 3 100 collaborateurs qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger. Votre mission ? Trouver les bons talents, au bon moment, et surtout … créer les bonnes rencontres. Aux côtés d’Anthony, Directeur d’agence, vous serez au cœur du développement de notre agence de Montpellier et interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les chargé(e)s de recrutement des agences d’Aix et de Nice, afin de partager les bonnes pratiques et travailler sur des sujets communs. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn, • Réaliser les préqualifications et entretiens candidats, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues, • Gérer les contrats : CDI, stages et alternances, • Développer et entretenir nos relations avec les écoles : forums, partenariats, etc., • Contribuer au développement de notre marque employeur en collaboration avec l’équipe communication, • Participer à des projets d’amélioration continue : amélioration de nos process, analyse des taux de transformation, et proposition de plan d’action Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT. Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare ! Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Infotel, votre évolution ne s’arrête pas à votre prise de poste. Selon votre potentiel et vos envies, plusieurs perspectives pourront s’offrir à vous : pilotage de projet, management d’équipe, expertise métier, etc. En tant qu’Infotélien·ne, vous évoluerez dans une entreprise qui place l’humain, l’inclusion et l’environnement au cœur de ses engagements : • Égalité femmes-hommes (avec la communauté interne Infot’Elles), • Bien-être et qualité de vie au travail, • Engagements concrets en faveur du handicap, • Engagements pour le numérique responsable et l’environnement Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination. Si votre profil est retenu, nous prendrons contact avec vous pour échanger sur votre parcours. Vous rencontrerez ensuite Anthony pour discuter plus en détail du poste. Envie de rejoindre l’aventure Infotel ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Votre futur cadre de travail : Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France métropolitaine, en Outre-mer et à l’international nous permettent d’intervenir au plus près des territoires, dans un cadre de travail favorisant le partage des connaissances, la proximité et la convivialité. Aujourd’hui, Biotope renforce son développement avec la création d’une unité dédiée : Biotope Grands Projets (BGP). Cette entité a pour vocation de piloter et accompagner les projets d’envergure nationale en matière d’environnement et de biodiversité. Dans ce cadre, nous constituons une équipe de collaborateurs spécialisés, mobilisés sur ces grands projets, avec une organisation répartie sur l’ensemble du territoire et une capacité d’intervention à l’échelle de toute la France. Rejoindre BGP, c’est intégrer une équipe dynamique, agile et experte, dédiée aux projets nationaux structurants, tout en bénéficiant de la richesse et de la diversité des missions proposées par Biotope. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets variés qui vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’intervenir dans des milieux naturels souvent remarquables. À compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est aussi participer activement à la structuration et à l’amélioration continue de nos processus qualité, ainsi qu’à la gestion des enjeux santé, sécurité et environnement. Chaque collaborateur, aux côtés de ses managers, est un acteur clé de ces engagements et de leur évolution. Si ces valeurs résonnent en vous, rejoignez l’aventure Biotope et contribuez à faire émerger les grands projets environnementaux de demain ! Vos futures missions : En lien avec le développement des activités de Biotope, et dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de service et aurez pour missions principales de : • Prendre en charge des études techniques et stratégiques dans le domaine de l’environnement et de la Biodiversité, • Assurer la satisfaction client sur les projets à risques et opportunités, d’envergure ou à forte plus-value, piloter l’encadrement technique et commercial et assurer la bonne exécution des prestations des équipes, • Gérer un portefeuille clients grands comptes ou grands projets et mener le développement technico-commercial afin de faire aboutir les projets d’ampleur, innovants ou à haute valeur ajoutée, • Conseiller les maîtres d'ouvrage dans le portage de leurs projets d’aménagement et les accompagner auprès des services instructeurs,, • Participer au développement commercial du secteur géographique : suivre les stratégies commerciales, rédaction des devis, etc., • Animer des réunions de présentation, des réunions de travail et de concertation, des réunions publiques, • Encadrer les jeunes chefs de projets, ainsi que les intervenants/prestataires et consultants externes, • S’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients, • Encadrer les expertises de terrain (Inventaires, cartographies, traitements des données et analyses), • Créer les supports techniques adéquates à la gestion des grands projets et développer les formations. Ce sera une collaboration réussie si… Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Écologie/Environnement/Biodiversité, avec de l’expérience en gestion de projets multi-activités. Les politiques d’aménagement, la séquence ERC et les enjeux biodiversité du territoire n’ont plus de secret pour vous… mais pas seulement ! • Vous avez le sens de l’organisation : travailler en bureau d’études, c’est être acteur de plusieurs projets !, • Vous êtes à l’aise sur l’aspect rédaction : des dossiers bien écrits, clairs, précis, valorisent notre professionnalisme et notre expertise., • Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles et humaines., • Vous êtes apte à faire des présentations orales et écrites, particulièrement pour accompagner les avancées du projet auprès de vos clients., • Le travail d’équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein du service, et plus largement au sein de Biotope !, • Vous appréciez qu’on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de… • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour toi et tes enfants (si tu en as…)., • La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), • D’un forfait jour favorisant la flexibilité de tes horaires et de profiter de RTT, • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, • De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), • D’un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ton parcours professionnel pour favoriser ta montée en compétence et ton évolution professionnelle, • La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, • La possibilité de réaliser des missions à l’étranger, via notre service international, • Participer à des évènements en lien avec ta spécialité Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté – des tests de personnalité peuvent également être réalisés, • Enfin, vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière !

Vous êtes un expert en direction des opérations et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons l

Créer et développer votre propre.Conseiller et accompagner vos clients.Pilotez votre activité grâce à.Le profil que nous recherchons.Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ?.

Julien était gestionnaire salarié.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous renforçons notre équipe de vente en santé de la femme. EFFIK exploite et distribue des médicaments, des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Responsabilités • Assurer les relations commerciales auprès de nos clients pharmaciens (promotions, formations, prises de commandes, accompagnements), • Assurer la promotion d’une sélection de nos produits auprès de Professionnels de Santé UGA : 09FOI ; 09PAM ; 11CAR ; 11CAS ; 11LEZ ; 11LIM ; 11NAR ; 12MIL ; 12ROD ; 13ARL ; 13CHA ; 30ALE ; 30BAG ; 30BEA ; 30BOU ; 30LVI ; 30NIM ; 30SCH ; 30SGI ; 31AUT ; 31LUN ; 31MUR ; 31RAM ; 34AGD ; 34BED ; 34BEZ ; 34CAS ; 34JUV ; 34LOD ; 34LUN ; 34MAU ; 34MEZ ; 34MON ; 34SER ; 34SET ; 66CAN ; 66CER ; 66PE1 ; 66PE2 ; 66PRA ; 66SLA ; 81ALB ; 81CAR ; 81CAS ; 81GRA ; 82MON ; 84APT ; 84AVI ; 84CAR ; 84CAV ; 84ORA ; 84SOR Qualifications • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Le diplôme de visiteur médical et une bonne connaissance du secteur seraient un plus., • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez un fort tempérament commercial (prospection et ouvertures de comptes), un bon relationnel et le gout des résultats objectivés Avantages Sociaux • Rémunération attractive (Salaire fixe + primes liées à vos résultats), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Véhicule de fonction + tablette et téléphone portable, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 209 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Mehdi, • 2ème contact visio (30min) avec Mehdi, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH / le Directeur des Ventes, • Proposition d'embauche

Digital Forge Digital Forge aide les entreprises de retail, d'e-commerce et industriel à piloter leur croissance et leur rentabilité par la donnée, en combinant l'expertise d'une équipe data opérationnelle et une plateforme propriétaire (Forge Analytics). Basée à Cap Omega à Montpellier, l'agence connaît une forte croissance et structure aujourd'hui son organisation commerciale pour l'accompagner, c'est là que vous entrez en jeu. Le poste Vous êtes notre premier SDR, en lien direct avec le CEO, qui pilote lui-même la relation client et la transformation des opportunités. Votre rôle est central : vous êtes à l'origine de la structure commerciale de l'entreprise, votre impact est directement visible sur les résultats, et c'est votre travail d'ouverture qui alimente toute la machine commerciale. Vos missions : • Identifier et prioriser les comptes cibles : entreprises de 10 à 300 M€ de chiffre d'affaires, dans le retail, industrie, services, B2B, • Mener vos séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone) auprès de décideurs de haut niveau, • Ouvrir des conversations avec des C-Levels : CEO, Directeur IT, Directeur Marketing, Directeur Data, • Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et identifier la valeur ajoutée que Digital Forge peut leur apporter, • Obtenir des rendez-vous qualifiés pour le CEO, qui reprend la main après le rendez-vous, • Gérer votre pipe de prospection de bout en bout : priorisation, relances, suivi, tenue du CRM, • Travailler avec une stack déjà en place (CRM HubSpot, séquenceur Lemlist, outil de scoring développé en interne) et contribuer à son amélioration continueVotre profil, • 2 à 3 ans minimum d'expérience en prospection B2B, dont une expérience démontrable auprès de comptes mid-market ou grands comptes (ETI, groupes). Vous avez déjà obtenu et mené des conversations avec des C-Level (CEO, DG, directeurs de BU) : vous saurez nous en parler avec des exemples précis., • Vous connaissez les codes de la vente à des décideurs de haut niveau : rareté de leur temps, discours orienté enjeux business (rentabilité, croissance, pilotage) plutôt que fonctionnalités produit., • Curiosité business : vous cherchez d'abord à comprendre les enjeux de votre interlocuteur, pas à dérouler un script, • Envie d'évoluer dans un environnement en construction et de jouer un rôle central dans la création de l'équipe commerciale, • Rigueur d'exécution : priorisation, relances, CRM, la discipline est une compétenceCe que nous offrons, • Package : 30-35k€ fixe + jusqu'à 20 k€ de variable (basé entre autres sur le nombre de RDV qualifiés transformés en opportunités), soit un OTE de 50-55 k€, • Un poste évolutif, par ses missions et par la croissance de la société, • Une position clé au cœur de la création de la structure commerciale, au plus près du CEO, • Des cas d'usage concrets : la data au service de vraies entreprises et de vrais enjeux de rentabilité, • Basé à Montpellier (Cap Omega) Notre process de recrutement Transparent et rapide : • Entretien téléphonique, • Entretien sales, avec mise en situation (use case) et débrief à chaud, • Entretien final avec le CEO, • Prise de référencesComment postuler Envoyez votre CV accompagné de trois lignes, pas une lettre de motivation, trois lignes, expliquant pourquoi ce poste et pas un autre. Pour un poste de prospection, votre candidature est votre premier message de prospection : traitez-la comme telle.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Montpellier Ouest recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Notre client, PME internationale innovante et pionnière dans le contrôle d’accès, conçoit des solutions intelligentes et durables pour sécuriser les infrastructures essentielles du quotidien. Une organisation agile, en forte expansion, où votre contribution aura un impact direct sur la trajectoire de croissance. Nous recherchons son/sa TECHNICO-COMMERCIAL et PRESCRIPTION H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous pilotez et accélérez le développement commercial sur un secteur stratégique composé de 15 départements en Régions PACA et Occitanie. Vous contribuez directement à la croissance de l’activité et à la visibilité de la marque sur votre territoire. Vos principales missions sont : • Identifier et qualifier les projets auprès des acteurs du résidentiel collectif et du tertiaire,, • Accélérer la prescription sur un marché en forte dynamique,, • Développer et recruter de nouveaux distributeurs et installateurs partenaires,, • Construire des relations de confiance, démontrer la valeur ajoutée des solutions, notamment en termes de retour sur investissement,, • Dynamiser les partenaires existants via un accompagnement terrain régulier,, • Former les équipes commerciales et techniques aux produits et argumentaires,, • Piloter la performance du réseau : volumes, qualité de service, engagement commercial,, • Participer aux salons, événements professionnels et actions locales,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques sédentaires,, • Coopérer avec les autres régions pour partager les bonnes pratiques. De formation supérieure, vous souhaitez relever des défis et recherchez la performance. Curieux(se), force de proposition, excellentes aptitudes relationnelles et appétence pour le terrain. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques. Esprit collectif et collaboratif.

Qui sommes-nous ? Depuis près de 30 ans, Carrere accompagne la transformation des territoires avec une vision claire : concevoir des projets utiles, durables et au plus près des besoins des habitants. Historiquement implantés en Occitanie, nous sommes aujourd'hui présents dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et les Pays de la Loire, et engageons une nouvelle dynamique de développement en Auvergne-Rhône-Alpes, en Île-de-France et en PACA. Adossée à la solidité financière du Groupe Pierreval, l'un des vingt premiers promoteurs français, Carrere conserve son nom, son ancrage territorial et son savoir-faire (accession à la propriété, investissement locatif et vente en bloc) tout en bénéficiant des moyens et de l'expertise d'un acteur immobilier majeur pour accélérer son redéploiement. Notre mission reste la même : construire mieux, construire durable, construire pour tous. Une ambition que nous portons grâce à nos équipes : des collaborateurs engagés et experts, proches du terrain, qui partagent le goût du travail utile et la volonté de contribuer concrètement à la ville de demain. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur Chargé/Responsable Développement F/H en CDI, afin de couvrir le secteur de Montpellier. Votre secteur précis de prospection sera défini avec le Directeur de Région lors de vos futurs échanges. Quelles sont vos missions ? Vous serez rattaché(e) au Directeur de Région, et vous menez l’activité de développement en vue de la réalisation d’opérations de logements sur le territoire qui vous est confié. À ce titre, vos missions seront les suivantes : La prospection foncière : • Vous identifiez et analysez les opportunités foncières (veille, démarchage, réseau, notaires, agences, collectivités, aménageur, etc.)., • Vous évaluez la faisabilité du foncier en fonction du PLU, des contraintes techniques, urbanistiques et financières. Le montage et la sécurisation des projets : • Vous réalisez les études préalables avec l’appui des services internes et partenaires externes (architectes, urbanistes, géomètres)., • Vous élaborez les bilans financiers prévisionnels des opérations. La négociation et l’acquisition : • Vous menez les négociations avec les propriétaires fonciers, les collectivités et les intermédiaires, dans une logique de relation durable., • Vous participez à la rédaction et à la signature des promesses de vente et des actes notariés. Le suivi relationnel et partenariats : • Vous maintenez et développez un réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous cultivez des liens étroits avec les bailleurs sociaux de la région et maîtriser leurs attentes., • Vous représentez l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés (élus, notaires, agences, promoteurs partenaires, etc.) Et si c’était vous ? Déterminé(e) et tenace, vous aimez provoquer l’opportunité et inspirez le professionnalisme à vos interlocuteurs. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur immobilier, avec des résultats concrets à votre actif. Animé(e) par notre projet de développement ambitieux, vous souhaitez y prendre une part active. Votre implantation locale et votre maîtrise du périmètre géographique vous permettent d'en saisir finement les spécificités, les dynamiques propres à chaque commune et leurs perspectives d'évolution. Faisons la différence ! • Rémunération fixe déterminée en fonction de l’expertise des profils rencontrés, • Rémunération variable attractive, • Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, • Mutuelle et prévoyance familiale, • Charte télétravail : jusque 2 jours de télétravail/semaine Cette offre a retenu votre attention ? N’attendez plus, postulez et rejoignez Carrère ! Et ensuite ? 1. Votre CV est étudié avec attention., 2. Votre candidature est retenue : vous échangez au téléphone avec un recruteur., 3. Votre profil correspond : vous rencontrez l’équipe opérationnelle

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entrepriseNotre équipe, de l’agence de Montpellier, constituée de 25 personnes, est à la recherche de son futur Ingénieur Chef de Projet Hydraulique confirmé. En tant que membre clé de notre équipe, rattaché au Responsable du métier Risque Inondation et ressource en eau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de travailler aux côtés de professionnels qualifiés au sein un environnement collaboratif et stimulant. L’agence intervient sur un éventail de problématiques dans le domaine du risque inondation et ressource en eau au sein du pôle expertises et innovations.Description du posteAu quotidien, vos missions principales, études amont en France et à l’international, portent sur :- La technicité : Votre responsabilité est de conduire, d’assurer la qualité technique et la finalité des projets. De ce principe, vous êtes également le référent technique des équipes projets. A ce titre vous encadrez, transmettez vos connaissances techniques et en gestion de projets à l’équipe d’une part, du jeune ingénieur au profil confirmé et d’autre part, au travers de réunion hebdomadaire planifier la charge/projet d’une partie de l’équipe.- L’interface client : En phase d’appels d’offres vous apportez votre pierre à la prise de décision, matricielle et conjointe, avec le territoire concerné. Dans ce cadre vous apportez une expertise de stratégie à réponse d’offre En phase projet, en fonction de la granulométrie et du niveau d’expertise nécessaire, vous serez soit : - En lead de projet Et/ou - Référent/contributeur technique projet Disciplines techniques liées à l’exercice de ce poste : - Modélisations hydrologiques et hydrauliques, - Schéma directeur de protection contre les inondations, - PAPI - Réduction de la vulnérabilité au risque inondation, - Analyses coût-bénéfice - Systèmes d’alerte de crue - Études de danger - Etudes sur la ressource en eau - Adaptation au changement climatiqueVous aurez l’accès aux avantages de nos accords groupe : - Un dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale - Une carte titre restaurant (Swile) - Une prime « vacances » - L’intéressement et Participation - La possibilité de faire du télétravail (Allocation par jr de télétravail effectués) - Des jours de RTT - La possibilité d’utiliser notre Forfait mobilités durables, - La possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (dès un an d’ancienneté au sein de Groupe) - Accès aux prestations du comité d'entreprise, - Les opportunités de développement professionnel (formations, évolutions, mobilités) Notre groupe intervient sur un large éventail de problématiques dans le domaine de l'hydraulique, en mettant l'accent sur la durabilité, la résilience et la préservation des écosystèmes aquatiques.QualificationsNous recherchons un profil qui a suivi une formation de type Bac+5 en ingénierie hydraulique.Vous disposez d’une expérience d’un minimum de 7-8 années dans les domaines précités.Des connaissances du code de la commande publique, loi MOP seront appréciées,Vous êtes doté d’un esprit d'équipe et d'initiativeVous possédez un bon relationnel et de bonnes capacités de communicationUtilisation des logiciels hydrologiques et hydrauliques : HEC HMS, HEC RAS, 1D et 2D, INFOWORKS ICM, TELEMAC. Déplacements à prévoir ponctuellement ailleurs sur le territoire français (outre-mer compris) et à l’international.Informations supplémentairesEn rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive:Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..) Dispositif d'actionnariat RTT Télétravail selon l'accord entreprise. Mutuelle familiale d'entreprise, Carte ticket restaurant Divers avantages proposés par le CSE Ainsi que des possibilités d'évolution et de mobilité géographique en France et implantations à l'international. Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer notre équipe nous vous attendons!SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-25207 Description du posteDomaineBÂTIMENT - BâtimentIntitulé du posteDirecteur Travaux H/FNotre conception du posteDans le cadre du développement de son activité, NGE BATIMENT recherche un Directeur Travaux F/H à Montpellier.Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation Métier, vous pilotez et supervisez des opérations d'envergure, menées parfois simultanément sur plusieurs chantiers. Vous garantissez la cohérence technique, la sécurisation contractuelle et l'optimisation financière de votre périmètre.Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :Définir la stratégie de prévention de votre périmètre et impulser une culture sécurité exigeante, en supervisant les plans de prévention, les démarches qualité et environnementalesSuperviser la préparation et l'organisation de projets complexes, valider les choix techniques et les stratégies d'exécutionArbitrer l'affectation des ressources humaines et matérielles entre vos opérationsGarantir le respect des engagements contractuels, de la qualité des ouvrages et des délais de livraisonPiloter les négociations avec les maîtres d'ouvrage, gérer les litiges et réclamations complexesDévelopper des relations durables avec les clients stratégiques afin de sécuriser l'activité futureÉtablir les prévisions d'activité et les budgets, analyser la rentabilité et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs économiquesEncadrer, évaluer et faire monter en compétences l'encadrement travauxLe profil idéalVous maîtrisez la technique en projets de construction, la gestion financière d'opérations et la gestion contractuelle des marchés.Leader exemplaire, vous avez une vision stratégique, la capacité de décider et d'arbitrer, ainsi que la force de conviction et le sens de la négociation.Rigoureux(se) et exigeant(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :Innovant, responsable et solidaireFavorisant la dimension humainePermettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (mixité, insertion, handicap,…)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Hérault (34)Ville (CP entier)Montpellier Critères candidatNiveau d'études min. requis4 - BAC+2Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs. En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable. Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives. Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transverses. Ce poste est en vivier sur le bassin Pays d'Oc ( Montpellier, Nîmes et Alès) Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. • L’opportunité de réinventer la restauration de demain. • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché. • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. • La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente. QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat. Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire. Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir. Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Ce poste est en vivier, vous êtes mobile sur le bassin Pays d'Oc afin de venir renforcer nos équipes. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles de Montpellier, Nîmes ou Alès.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. Vos dimanches seront libres METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Publiée le 23/06/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs – 85 M) comprend deux agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.Votre environnement de travail :Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de notre implantation basée à Montpellier. Notre entreprise se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Ce qui nous différencie : DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets… Vos responsabilités et missions :Basé dans nos locaux à Montpellier, vous aurez la responsabilité du développement commercial de l’activité Travaux Services et de la structuration du service. Vous serez également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec la Direction,Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous validez le chiffrage des opérations ciblées, Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?De formation supérieure vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale ou sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ?Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule professionnel, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, avantages CSE... Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Directeur du Développement Foncier H/F. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous définissez et déployez la stratégie foncière sur le territoire de l'Hérault (34), avec des interventions opportunistes sur le 30, le 11 et le 66.

Rejoindre La Direction, c’est intégrer un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé en direction financière externalisée et en transaction services, au service d’entreprises innovantes de la startup au grand groupe. Rejoignez La Direction en tant que DAF/CFO à temps partagé. Vous

L'entreprise /strong /ppCabinet de conseil technique spécialisé dans les énergies renouvelables, ce client accompagne depuis 2018 des porteurs de projets, investisseurs et banques dans leurs démarches liées à l’éolien, au photovoltaïque et au stockage.Cette société à taille humaine comp

DIRECTEUR JURIDIQUE DES AFFAIRES PUBLIQUES ET PRIVEES /h3 pGroupe industriel international (5 milliards d’euros de CA et 50 000 collaborateurs) spécialisé dans les services techniques et projets industriels, recrute, pour sa filiale française (500 millions d’euros de CA avec 2 000 salariés),

Une agence de recrutement recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e) pour gérer un portefeuille d'hypermarchés.

Nous recrutons un(e) Directeur de sites (F/H) pour nos trois entreprises du Lot !. En tant que Directeur de sites, vous serez amené(e) à :.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux en Ariège.Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ?.Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clien

Rejoignez un acteur français engagé face aux enjeux de l'arthrose.Entreprise française,familiale et indépendante, Lépine accompagne les patients et les professionnelsde santé dans la prise en charge de l’arthrose et, plus largement, dans lapréservation de la mobilité articulaire.Fondée à

Expérience significative à un poste de Directeur Technique Senior, Director of Engineering ou responsable infrastructures, idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme / luxe ou sur un site complexe et isolé. Le Directeur des Infrastructures et Projets garantit la disponibilité, la fiabilité, l

Directeur Technique / CTO, avec responsabilité technique et leadership (ou poste de tech lead très capé).

Rattaché au Directeur régional et assisté de votre équipe administrative et d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes :.

Time Recrutement Lyon recherche pour un promoteur immobilier résidentiel à Montpellier un Directeur du Développement Foncier H/F afin de piloter la estratégia foncière locale et d’encadrer l’équipe de développement.

KDB Global recherche un Directeur Financier expérimenté pour définir et piloter la stratégie financière du groupe, basé au siège et en déplacement régulier.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous encadrez et apportez votre appui à une équipe de directeurs et directrices d'ateliers culinaires. Ansamble recrute son/sa futur(e) directeur(rice) d'agence située à Tours ou Bois-Colombes.

Nous nous adressons à des cadres expérimentés, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Exercer votre activité de manière indépendante tout en béné

Nous sommes un distributeur spécialisé dans les métaux de haute technologie (titane, aciers inoxydables, alliages de nickel/cuivre), destinés à des secteurs exigeants : médical, aéronautique, horlogerie et automobile de compétition.Notre expertise repose sur le stockage, la découpe sur mesu

Un réseau scolaire international recherche un(e) directeur(trice) pour l'école primaire MLF COMILOG au Gabon.

Nous recherchons notre futur(e) Directeur Financier(ère). Basé(e) au siège, à Noisy le Sec (93), vous vous déplacez régulièrement (environ 20% du temps) pour aller à la rencontre des directeurs de zone et de vos équipes. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et fo

Onet Sécurité recrute un Directeur d'agence en IDF (Ivry-sur-Seine). Rattaché au Directeur de zone, vous dirigerez une équipe de 550 personnes et assurerez le développement commercial et les performances opérationnelles du secteur, tout en garantissant le respect des engagements qualité et s�

Directeur·rice d'Agence, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire.

L’établissement étant entièrement homologué, le domaine d’action et de responsabilité du directeur chef d’établissement /de la directrice cheffe d’établissement est conforme à la Circulaire n° 2014-163 du 1-12-2014 (Bulletin officiel spécial n°7 du 11 décembre 2014) concernant le

Bras Droit des Dirigeants recherche des cadres expérimentés pour exercer une Direction Commerciale et Export en mode externalisé et à temps partagé.Rejoindre le réseau offre autonomie, cadre collectif et accompagnement proche, afin de concilier entrepreneuriat et collaboration avec des dirigea

Rattaché au Directeur Industriel, vous pilotez un site en croissance: passage de 150 à 250 personnes, production, logistique, méthodes, maintenance, qualité, achats, RH et finance.

Directeur(trice) général(e) - ADEC - Aiacciu o Bastia. L’Agence de Développement Economique de la Corse, établissement public à caractère industriel et commercial chargé de la mise en œuvre de la politique économique de la Collectivité de Corse, recrute son (sa) Directeur(trice) Généra

Croix-Rouge française recrute un Directeur Territorial F/H/X en CDI pour Mayotte.

Gestion de proximité - Directeur / Responsable d'agence F/H. Nous recrutons un·e Directeur·trice d'agence pour piloter notre agence Occitanie, en charge d'un patrimoine d'environ 1 700 logements.

The Brando recherche un Directeur des Infrastructures et Projets pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures et équipements du resort ultra-luxe.

ICF Habitat Atlantique recrute un Directeur d'agence pour piloter l'agence Occitanie à Toulouse, gérant environ 1 700 logements.