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Notre client, société familiale implantée depuis plusieurs générations dans les Pyrénées-Orientales et reconnue pour la qualité de ses réalisations, recherche pour sa filiale spécialisée en construction métallique, un Responsable-Directeur technique. Véritable chef d'orchestre des activités charpente métallique et serrurerie, vous assurez la bonne exécution technique, humaine et financière des chantiers de la société, depuis la préparation jusqu'à la livraison. Vous êtes garant de la fiabilité, de la sécurité et de la qualité des réalisations. Vous encadrez directement une équipe de 3 Conducteurs de travaux, ainsi que les services Bureau d'études, Atelier et Pose, dans un esprit de collaboration et d'efficacité terrain. Vos principales missions : • Piloter la réalisation des chantiers de A à Z, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité., • Assurer le suivi contractuel et financier des opérations (en lien avec la Direction Commerciale)., • Garantir la bonne coordination entre les équipes internes (BE, fabrication, pose) et les partenaires externes., • Analyser les documents d'exécution et prendre les décisions techniques adaptées., • Participer aux choix d'investissements, d'approvisionnements et d'organisation des moyens., • Encadrer, animer et fédérer les équipes travaux, atelier et bureau d'études., • Développer les synergies entre les différents métiers et renforcer la culture sécurité/qualité., • Être l'interlocuteur technique privilégié de la maîtrise d'œuvre, du bureau de contrôle et des sous-traitants., • Anticiper les aléas et proposer des solutions pragmatiques et durables., • Rendre compte régulièrement à la Direction Générale-Commerciale. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en bâtiment ou structures métalliques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en conduite de travaux ou direction technique dans le domaine de la construction métallique., • Connaissance approfondie du fonctionnement d'une PME et envie d'en faire évoluer les process., • Leadership, esprit d'équipe et sens de la décision., • Rigueur, autonomie, réactivité et solides compétences relationnelles., • Bonne maîtrise des aspects réglementaires et de la sécurité chantier.

Le Cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable Chef Pâtissier (H/F). Les missions • Superviser et garantir la production pâtisserie dans le respect des bonnes pratiques culinaires, des normes d’hygiène et de sécurité., • Assurer la qualité, le rendement et le respect des délais selon le plan de production., • Manager et accompagner l’équipe pâtisserie, en veillant à la transmission des savoir-faire., • Participer à la réception des marchandises, la finition, le dressage et le conditionnement., • Contribuer à l’amélioration continue des process et intervenir ponctuellement lors des réceptions. Le profil • Formation en pâtisserie et expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement traiteur., • Expertise en pâtes ou formation de tourier fortement appréciée., • Rigueur, sens de l’organisation et exigence sur la qualité., • Leadership, esprit collaboratif et curiosité professionnelle. Conditions • Contrat : CDI – Temps plein (39h), • Horaires : Disponibilité week-end et jours fériés, • Avantages : Heures supplémentaires majorées, • Lieu : Montpellier et ses environs. Rejoignez une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements prestigieux et variés (réceptions privées, événements professionnels, lieux d’exception).

Les Dissidents, agence de conseil en communication basée à Montpellier, recherche un(e) Chef(fe) de projet 360° en CDI pour accompagner son développement. CE QUE VOUS FEREZ (vraiment) : Piloter des projets 360° de A à Z • Prise de brief, cadrage des enjeux, benchmark, organisation des plannings, coordination des équipes et suivi des livrables., • Interface avec les clients, les équipes internes et les prestataires externes, contrôle qualité, tenue des délais et des budgets., • Traduction du besoin client en brief clair, maintien du cap jusqu’au déploiement opérationnel. Être le point d’ancrage côté client • Gestion autonome d’un portefeuille de clients aux activités variées : suivi, fidélisation et développement., • Conseil au quotidien : accompagner les arbitrages, sécuriser les timings, rendre les sujets simples et actionnables. Déployer des dispositifs de communication et des campagnes média • Mise en œuvre, coordination et suivi de plans de communication, plans média et actions marketing., • Pilotage de campagnes sur des médias traditionnels (affichage, presse, radio, TV, print…) et digitaux., • Suivi des performances et ajustement des actions. Gérer des dispositifs retail et trade marketing • Conception, mise en œuvre et coordination de dispositifs de communication en point de vente (PLV, supports print, activations retail : BRI, habillage de bacs, stands, etc.). Encadrer des projets web • Refonte, gestion et mise à jour de sites web : maîtrise du back-office, coordination avec les développeurs (évolutions techniques) et les webdesigners (Figma)., • Campagnes emailing : de la conception à la mise en œuvre (Mailchimp, Brevo ou équivalents). Avoir une sensibilité commerciale • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et suivi budgétaire des projets. PROFIL • Au moins 2 ans d’expérience en agence sur des projets multicanaux., • Organisé(e), autonome, proactif(ve), avec une vraie aisance relationnelle., • À l’aise sur des projets 360° (print, vidéo, digital) et le pilotage de campagnes média on/off., • Bonne culture des outils digitaux (suivi de sites, emailing, campagnes en ligne)., • Connaissance pratique de Figma et des plateformes d’emailing., • Orthographe irréprochable. Compétences bonus • Connaissance des collectivités et des acteurs publics., • Expérience sur des dispositifs retail (PLV, supports print, activations en point de vente)., • Pilotage de campagnes digitales (publicité en ligne, réseaux sociaux, Google Ads…). Conditions CDI à pourvoir rapidement. Salaire : +/- 30 000€ brut annuels selon expérience + tickets restaurant + intéressement. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à

Le cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client, une structure associative engagée dans le domaine du logement et de l’habitat, un chargé de mission H/F pour renforcer l’action publique et soutenir la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX). Les missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les partenaires institutionnels (État, Département, Métropole), vous aurez pour rôle de : • Cartographier et analyser les acteurs et dispositifs existants sur le territoire, proposer des actions adaptées aux besoins., • Renforcer la coordination entre dispositifs et développer une communication innovante pour informer les publics concernés., • Assurer une veille juridique, développer une expertise sur les problématiques spécifiques et contribuer à la formation des acteurs locaux., • Mettre en place des indicateurs pertinents, participer à la rédaction du règlement intérieur et de la charte prévention des expulsions., • Appuyer l’animation de la CCAPEX, analyser son fonctionnement et contribuer à son amélioration continue. Le profil • Formation : Master 2 en politiques de l’habitat, sciences politiques, aménagement, projet urbain ou prospective territoriale., • Compétences clés : conduite de projet, animation de réunions, rédaction et présentation dynamique des documents., • Atouts : connaissance des politiques publiques de l’habitat et des acteurs du logement, sens du travail partenarial, diplomatie, organisation et autonomie., • Outils : maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et de présentation (Canva, Publisher…). Conditions • Contrat : CDI – 31h30/semaine sur 4,5 jours, • Lieu : Montpellier Centre Ville, avec déplacements ponctuels sur Béziers et Lodève, • Avantages : mutuelle santé, tickets restaurant (50% employeur), • Une demi-journée libre au choix : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération comprise entre 29 760€ et 32 400€ selon expérience Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Manpower Montpellier.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recherchons un-e Chef-fe de Projet IT expérimenté-e, certifié Lean Six Sigma Green Belt, pour piloter nos projets stratégiques et contribuer activement à la modernisation de notre organisation. pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Votre profil -Certification Lean Six Sigma Green Belt indispensable. -Expérience confirmée en gestion de projets IT et en transformation organisationnelle ou digitale. -Bonne connaissance des modes de delivery Agile/Scrum et/ou cycle en V. -Forte capacité analytique, vision stratégique et sens prononcé de l’amélioration continue. -Leadership naturel, excellentes compétences en communication et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. -Maîtrise des outils de gestion de projet et adoption des bonnes pratiques IT. 🚀 Vos missions En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de : -Piloter le cycle de vie complet de projets IT : cadrage, planification, coordination, gouvernance, suivi budgétaire et reporting. -Structurer et conduire des programmes de transformation visant à optimiser nos processus internes et accroître la performance opérationnelle. -Appliquer les méthodologies Lean Six Sigma afin d’identifier les axes d’amélioration, réduire les inefficiences et maximiser la valeur produite. -Faciliter la collaboration entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. -Déployer des plans de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des équipes. -Garantir la qualité, la conformité et la performance des livrables dans un contexte dynamique et en Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine de l’énergie, recherche son futur : Responsable d'affaires électricité (H/F) Montpellier (34) CDI Rattachement hiérarchique : Le poste est hiérarchiquement rattaché au Responsable grands travaux Finalité de la fonction : Le Responsable d'Affaires électricité poursuit le développement de l'activité CFO/CFA sur son périmètre à travers la conquête de nouveaux marchés, le suivi financier de ses affaires et le management des équipes opérationnelles. Principales missions : Management • Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise, • Participer, avec le directeur régional et le responsable d'affaires, à évolution des équipes, • Réalisation des entretiens individuels des collaborateurs, • Etablissement du planning hebdomadaire des équipes, • Planifier et effectuer le suivi hebdomadaire de l'ensemble des études de chantiers Gestion • Vérifier et approuver les factures fournisseurs, • Établir des propositions de facturation et les transmettre au service comptabilité client, • Réaliser mensuellement des études de comptes, • Assurer la réalisation du suivi financier des heures de chantier et l'achat du matériel pour chaque nouvelle affaire Commerce • Répondre aux appels d'offre (occasionnel), • Prospecter de futurs clients Sécurité • Réaliser les visites de sécurité sur site, • Assurer l'aspect sécurité des chantiers Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+2 à Ingénieur généraliste ou spécialisé Génie Electrique), vous présentez une expérience de 5 ans et plus dans le domaine de l'électricité du bâtiment avec une expertise en courant fort / courant faible. Vous avez acquis une première expérience dans les fonctions Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Assistant Responsable d'Affaires, Chargé d'Affaires adjoint, Chef de Projet, Ingénieur Commercial, Chargé d'opérations. Compétences exigées : • Expertise technique en électricité, CFO / CFA, • Connaissance du domaine tertiaire, • Connaissances des normes en vigueur (NFC15-100 et autres normes nécessaires à la réalisation des projets), • Compétence en développement commercial, • Compétences managériales des équipes terrain Qualités recherchées : • Rigueur, • Organisation, • Réactivité, • Écoute

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet orienté pilotage et coordination, intervenant en appui direct auprès de l’un de nos partenaires. Véritable facilitateur, vous interviendrez comme un bras droit opérationnel, au cœur des enjeux financiers, projets et métiers sur Montpellier (34). Vos missions principales : • Au sein de plusieurs projets, vous intervenez sur les périmètres suivants :, • Pilotage et suivi budgétaire des projets (prévisionnel, suivi des coûts, alertes, reporting), • Assistance à la gestion de projets transverses, en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs du partenaire, • Coordination des acteurs projets et facilitation des échanges entre les différentes parties prenantes, • Préparation et animation de comités de pilotage, • Suivi des plannings, des risques et des plans d’actions, • Contribution à l’amélioration des processus de pilotage et de gouvernance projet, • Rôle de bras droit du partenaire dans le suivi opérationnel et l’aide à la prise de décision Compétences recherchées : • Formation Bac+3 à Bac+5, • Expérience confirmée en gestion de projet, PMO ou pilotage budgétaire ; background technique apprécié, • Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel avancé, outils de gestion de projet), • Capacité à évoluer dans des environnements multi projets et transverses, • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de priorisation, • Excellent relationnel et posture de facilitateur Localisation : Montpellier Télétravail : 2 à 3 jours/semaine Démarrage : Début année 2026 Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons ! Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

La société igus recherche un(e) Business Developper pour les régions Paca et Occitanie. Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles dynamiques, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Rattaché à un Chef de Vente, vous avez la charge du développement du chiffre d'affaires des gammes de produits et composants e-chain et dry-tech (chaînes porte-câbles, paliers lisses polymères, solutions robotiques, etc). Les missions quotidiennes sont, entre autres, les suivantes : Développement commercial : • Identification, prospection téléphonique et terrain de nouveaux potentiels et clients., • Promotion des produits igus (chaînes porte-câbles, paliers lisses polymères, solutions robotiques, etc.)., • Présentation des boites d’échantillons apportées aux clients., • Participation aux séminaires et salons., • Participation aux journées techniques chez les clients., • Gestion de l’ensemble du portefeuille client de la région entre 0€ et 2000€, • Dépose de la box « nouveaux clients » Gestion de la relation client : • Fidélisation du portefeuille existant., • Réponse aux demandes de renseignements des clients (demande de prix, échantillons)., • Réalisation d’offres commerciales., • Réalisation d’un reporting commercial rigoureux (téléphone, rdv terrain, visio). Support technique : • Analyse des besoins spécifiques des clients pour transmettre les informations au N+1, • Collaboration étroite et quotidienne avec les Technico-Commerciaux itinérants et les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Reporting : • Suivi et analyse des KPI, • Réalisation de rapports d’activité chaque fin de semaine et présentation au N+1 KPI : • Visite de 10 sociétés jamais visitées chaque semaine soit 450 sociétés différentes (45 semaines)., • 15 à 20 RDV / semaine (terrain 75% et Visio 25%)., • Envois de 10 emails/ semaine à partir des potentiels., • Visites de nouveaux clients, • Réalisation de 15 appels actifs / semaine., • Création de 5 à 10 potentiels / semaine (e-chain/dry-tech)., • Dépose de 40 corner box (4/mois)., • Dépose de 10 sleeves / semaine. Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation à l’ensemble de nos produits, outils et supports de vente. Zone géographique : Le secteur géographique sera le suivant : 04, 05, 06, 09, 11, 12, 13, 20, 30, 31, 32, 34, 46, 65, 66, 81, 82, 83, 84, 98. Idéalement localisé dans la région de l’Hérault. De nombreux déplacements sont à prévoir. Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure technique (BTS, Licence, Master) avez une première expérience dans la vente de produits industriels ou de solutions techniques en BtoB. Vous savez organiser de manière sélective et pertinente vos rendez-vous clients et le suivi de votre activité (prospection, relances, reporting…). Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, sans cesse à l’écoute du client et de ses besoins, et aimez apporter des solutions à leurs problématiques techniques. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • RTT, • Paniers repas, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur de fonction, • Travail en home office Si ce poste correspond à votre motivation, merci d’adresser votre candidature à : Léa LAGORCE Chargée des Ressources Humaines Ou Ribeiro Samia Assistante Ressources Humaines

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Montpellier Ouest recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.