Offres vente à JuvignacCréer des alertes d'emploi

Salaire : 45 000,00€ par an Description du poste : L’entreprise Franchiseur de dimension nationale basé à Montpellier (34) nous recrutons un (e) Chef de Projet Marketing (H/F) Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie marketing et communication nationale de l’enseigne, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau de franchisés. Missions principales Stratégie d’Offre Produits • Piloter l’ensemble du mix marketing (positionnement, prix, offre etc…) et être garant de sa rentabilité, • Identifier et lancer de nouveaux produits et services en fonction du Plan Marketing, en cohérence avec notre positionnement, notre cible et les tendances de marché et en collaboration avec les services achats et opérationnel. Stratégie de Communication • Définir et mettre en place la stratégie nationale de communication omnicanale, • Élaborer le plan média (TV, radio, affichage, flyers…) et encadrer la production des contenus sur tous les canaux (PLV en restaurant, réseaux sociaux, campagnes d’influence, site internet, etc.), • Nouer des partenariats qualitatifs pour renforcer le positionnement de la marque et sa valeur perçue (association, personnalité…) Expérience client • Animer et personnaliser la stratégie de fidélisation via l’analyse des datas, l’optimisation du marketing automation et la gestion des campagnes emailing et SMS, • Encadrer la gestion du service client (réclamations clients, avis google…) Animer la communauté des franchisés • Animer la Commission des Franchisés et des réunions/conventions, • Accompagner les points de vente dans la mise en œuvre d’opérations marketing en local Suivi et optimisation des performances • Mesurer la performance des campagnes marketing et être force de recommandation d’optimisation, • Mener des études clients qualitatives et quantitatives pour garantir une offre et une expérience client optimales, • Assurer une veille concurrentielle pour surfer sur les tendances du marché Management et coordination • Manager une chargée de communication et travailler en transverse avec les services achats et opérationnel, • Superviser les agences externes (création, médias, digitales etc.) pour garantir la cohérence et la performance des campagnes marketing, • Assurer le pilotage budgétaire Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en marketing ou équivalent, • Expérience de 10 ans minimum, idéalement dans un environnement réseau de franchise, retail, food ou alimentaire, • Expertise confirmée en développement produit et communication, • Maîtrise des outils analytiques et aisance avec les chiffres, • Capacité à piloter des projets complexes en coordination avec les équipes et partenaires, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle Ce que nous offrons • Un poste stratégique et transversal, • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • L’opportunité de piloter l’image et l’innovation d’une marque nationale Environnement et conditions de travail • CDI, statut cadre, • Poste basé à Montpellier, • Salaire en fonction du profil, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%, • Tickets Restaurant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🎨 Qui nous sommes Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Au cœur de notre développement, les chefs de secteur sont les véritables ambassadeurs du Groupe Editor et de notre filiale NG Cards auprès des enseignes de la GMS. À l’écoute des magasins, ils construisent des relations de confiance, développent leur secteur et veillent à la meilleure présence de nos produits en point de vente. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer une entreprise créative et passionnée où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe permettent de faire vivre notre univers au cœur des points de vente. 📍 Zone géographique : 34 / 30 ⚙️Le poste : CDI • Développer et fidéliser un portefeuille clients avec méthode et enthousiasme., • Assurer la présence optimale de nos produits dans les linéaires., • Mettre en place des opérations promotionnelles pertinentes et impactantes., • Assurer la mise en avant des produits en magasin., • Manager une équipe de merchandiseurs performante afin d’assurer la rotation des produits sur le terrain, • Reportings structurés via nos outils internes. 🎁 Ce que nous proposons • Des produits de qualité dans un univers créatif lié à l’émotion, • Une formation et accompagnement terrain, • Frais de vie pris en charge (téléphone, carburant, péages, repas et hôtel), • Véhicule de fonction 5 places 👉 Rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en croissance continue où votre sens commercial et votre énergie seront valorisés. Pré-requis du poste 🕵️ Profil recherché • Ambitieux(se), passionné(e) par la vente terrain, • Forte appétence pour nos univers produits (carterie, emballage cadeau, papeterie), • Sens aigu de la relation client et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Dynamique et orienté(e) résultats, • Expérience comme chef de secteur GMS

Piloter ou contribuer à des projets de transformation des Systèmes d'Information Finance de bout en bout. Participer aux activités d'avant-vente et contribuer au développement de notre communauté d'expertise Finance. Workday Finance, SAP, Oracle, NetSuite, Dynamics 365, Kyriba, etc.

Digital Forge Digital Forge aide les entreprises de retail, d'e-commerce et industriel à piloter leur croissance et leur rentabilité par la donnée, en combinant l'expertise d'une équipe data opérationnelle et une plateforme propriétaire (Forge Analytics). Basée à Cap Omega à Montpellier, l'agence connaît une forte croissance et structure aujourd'hui son organisation commerciale pour l'accompagner, c'est là que vous entrez en jeu. Le poste Vous êtes notre premier SDR, en lien direct avec le CEO, qui pilote lui-même la relation client et la transformation des opportunités. Votre rôle est central : vous êtes à l'origine de la structure commerciale de l'entreprise, votre impact est directement visible sur les résultats, et c'est votre travail d'ouverture qui alimente toute la machine commerciale. Vos missions : • Identifier et prioriser les comptes cibles : entreprises de 10 à 300 M€ de chiffre d'affaires, dans le retail, industrie, services, B2B, • Mener vos séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone) auprès de décideurs de haut niveau, • Ouvrir des conversations avec des C-Levels : CEO, Directeur IT, Directeur Marketing, Directeur Data, • Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et identifier la valeur ajoutée que Digital Forge peut leur apporter, • Obtenir des rendez-vous qualifiés pour le CEO, qui reprend la main après le rendez-vous, • Gérer votre pipe de prospection de bout en bout : priorisation, relances, suivi, tenue du CRM, • Travailler avec une stack déjà en place (CRM HubSpot, séquenceur Lemlist, outil de scoring développé en interne) et contribuer à son amélioration continueVotre profil, • 2 à 3 ans minimum d'expérience en prospection B2B, dont une expérience démontrable auprès de comptes mid-market ou grands comptes (ETI, groupes). Vous avez déjà obtenu et mené des conversations avec des C-Level (CEO, DG, directeurs de BU) : vous saurez nous en parler avec des exemples précis., • Vous connaissez les codes de la vente à des décideurs de haut niveau : rareté de leur temps, discours orienté enjeux business (rentabilité, croissance, pilotage) plutôt que fonctionnalités produit., • Curiosité business : vous cherchez d'abord à comprendre les enjeux de votre interlocuteur, pas à dérouler un script, • Envie d'évoluer dans un environnement en construction et de jouer un rôle central dans la création de l'équipe commerciale, • Rigueur d'exécution : priorisation, relances, CRM, la discipline est une compétenceCe que nous offrons, • Package : 30-35k€ fixe + jusqu'à 20 k€ de variable (basé entre autres sur le nombre de RDV qualifiés transformés en opportunités), soit un OTE de 50-55 k€, • Un poste évolutif, par ses missions et par la croissance de la société, • Une position clé au cœur de la création de la structure commerciale, au plus près du CEO, • Des cas d'usage concrets : la data au service de vraies entreprises et de vrais enjeux de rentabilité, • Basé à Montpellier (Cap Omega) Notre process de recrutement Transparent et rapide : • Entretien téléphonique, • Entretien sales, avec mise en situation (use case) et débrief à chaud, • Entretien final avec le CEO, • Prise de référencesComment postuler Envoyez votre CV accompagné de trois lignes, pas une lettre de motivation, trois lignes, expliquant pourquoi ce poste et pas un autre. Pour un poste de prospection, votre candidature est votre premier message de prospection : traitez-la comme telle.

Les missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer la vente de nos kits de vision embarqués sur tracteurs, à destination du monde viticole, et en assurer l'installation chez nos clients. Prospection et suivi commercial • Identifier et qualifier les cibles prioritaires sur votre secteur en amont de la campagne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients (viticulteurs, coopératives) sur votre secteur, • Construire et développer un portefeuille de clients dans le secteur viticole, • Qualifier les besoins des exploitants et détecter les opportunités commerciales, • Négocier et conclure les ventes à partir de notre catalogue, du premier contact jusqu'à la signature, • Assurer un suivi commercial et une relation de confiance dans la durée avec vos clients, • Participer à des salons et événements professionnels du secteur agricole/viticole, • Faire remonter les retours terrain aux équipes produit et marketing pour ajuster l'argumentaire de la saison à venir, • Assurer une veille concurrentielle sur votre zone Installation & mise en service • Installer les kits de vision sur les tracteurs et équipements des clients conformément au cahier des charges, • Former les exploitants à la prise en main et à l'utilisation du kit, • Diagnostiquer et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés sur site, • Assurer un support technique de premier niveau après-vente et faire remonter les demandes complexes au service technique Votre profil • Une première expérience commerciale réussie dans le secteur viticole est indispensable, • Vous avez une réelle appétence pour la viticulture : connaissance des pratiques culturales, du matériel et des enjeux du métier, • À l'aise avec la mécanique et l'électronique embarquée : capacité à installer, câbler et paramétrer un équipement sur tracteur, • Vous avez le sens de la pédagogie pour former les clients à l'utilisation du kit, • Vous êtes autonomie, persévérant et avez le sens du contact et le goût du terrain, • Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur) Localisation : 2 postes à pourvoir : • Reims/Epernay, • Montpellier Télétravail à temps plein. Déplacements au siège (Toulouse) et chez les prospects et clients à prévoir Date de début : Dès que possible Rémunération : Fixe à partir de 30 000 € par an + commissions Convention collective : Syntec Protection sociale : prise en charge par Agreenculture de 60% de la mutuelle, 100% de la prévoyance Autres avantages : RTT Envoyer un CV à rh@agreenculture.fr ainsi qu’un court mail expliquant pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Pour plus de lisibilité, cette offre a été rédigée au masculin. Elle est toutefois évidemment ouverte aux hommes et aux femmes, comme précisé dans l’intitulé. Notre société Chouette, reprise par Agreenculture en juin 2026, développe des solutions d’analyse agronomique par intelligence artificielle au service de la viticulture. Grâce à des capteurs embarqués sur les machines viticoles, Chouette by Agreenculture collecte et analyse des images haute résolution directement dans les parcelles. Notre solution détecte notamment le mildiou, l’esca, les pieds manquants, ... et suit la vigueur de la végétation pour fournir aux viticulteurs des cartographies précises et les accompagner dans leurs décisions. Créée en 2016 et basée à Toulouse, Agreenculture est spécialisée dans la robotique agricole au service de l’agroécologie. Notre objectif est de réduire la pénibilité des tâches répétitives et libérer du temps aux agriculteurs grâce à des machines et tracteurs agricoles autonomes, intelligents et sécurisés. Aujourd’hui, 60 collaborateurs aux expertises complémentaires — produit, mécatronique, informatique et agronomie — contribuent à cette ambition. Une équipe multiculturelle, riche de plus de 7 nationalités, réunie autour d’une même volonté : mettre la technologie au service d’une agriculture plus durable. Agreenculture, c'est une équipe passionnée et bienveillante, où la bonne humeur et la convivialité font partie du quotidien. Pour favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous adoptons les horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Plus d’information sur _r

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous renforçons notre équipe de vente en santé de la femme. EFFIK exploite et distribue des médicaments, des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Responsabilités • Assurer les relations commerciales auprès de nos clients pharmaciens (promotions, formations, prises de commandes, accompagnements), • Assurer la promotion d’une sélection de nos produits auprès de Professionnels de Santé UGA : 09FOI ; 09PAM ; 11CAR ; 11CAS ; 11LEZ ; 11LIM ; 11NAR ; 12MIL ; 12ROD ; 13ARL ; 13CHA ; 30ALE ; 30BAG ; 30BEA ; 30BOU ; 30LVI ; 30NIM ; 30SCH ; 30SGI ; 31AUT ; 31LUN ; 31MUR ; 31RAM ; 34AGD ; 34BED ; 34BEZ ; 34CAS ; 34JUV ; 34LOD ; 34LUN ; 34MAU ; 34MEZ ; 34MON ; 34SER ; 34SET ; 66CAN ; 66CER ; 66PE1 ; 66PE2 ; 66PRA ; 66SLA ; 81ALB ; 81CAR ; 81CAS ; 81GRA ; 82MON ; 84APT ; 84AVI ; 84CAR ; 84CAV ; 84ORA ; 84SOR Qualifications • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Le diplôme de visiteur médical et une bonne connaissance du secteur seraient un plus., • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez un fort tempérament commercial (prospection et ouvertures de comptes), un bon relationnel et le gout des résultats objectivés Avantages Sociaux • Rémunération attractive (Salaire fixe + primes liées à vos résultats), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Véhicule de fonction + tablette et téléphone portable, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 209 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Mehdi, • 2ème contact visio (30min) avec Mehdi, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH / le Directeur des Ventes, • Proposition d'embauche

Pour notre point de vente Cleor situé à Montpellier CC. Odysseum, nous recherchons un profil à intégrer au poste de : RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT(E) - CDI - 35H SEMAINE Vous assisterez le Responsable de magasin dans la gestion optimale du point de vente. Plus précisément, vous le/la seconderez dans les activités suivantes : • Accueillir et conseiller les clients, en les accompagnant dans leur parcours d'achat à travers le storytelling et le partage d'informations techniques sur les produits ;, • Coordonner les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes, en accord avec les besoins de l'entreprise ;, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs du magasin ;, • Participer à la formation et à la motivation de l'équipe, en l'orientant vers les résultats à travers la vente assistée ;, • Veiller à la bonne tenue du magasin et à l'application des standards de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer le stock, les mouvements de marchandises, les inventaires et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché : • Expérience significative en tant que conseiller(ère) de vente ou Responsable Adjoint, idéalement dans la vente de bijoux ;, • Forte orientation client et sens des résultats ;, • Excellentes capacités relationnelles et de communication ;, • Bonnes compétences organisationnelles et rigueur ;, • Dynamisme, flexibilité et esprit de résolution ;, • Curiosité, sensibilité au produit et à la mode, ainsi qu'une volonté constante de se tenir informé(e) sur le marché de référence complètent idéalement votre profil. Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue, avec l'accompagnement du Responsable de magasin, des collègues et le support de notre plateforme e-learning ;, • Opportunités d'évolution interne dans un environnement de travail dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel ;, • Réductions sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato. Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier

Vous recherchez un poste qui a du sens, dans un secteur en pleine explosion ? Et si vous passiez à la sécurité connectée (télésurveillance, vidéoprotection...) au sein de notre entité Vigifrance ? Notre vision • 100 % BtoB : nous nous adressons exclusivement aux professionnels (artisans, TPE, PME...), • 100 % Proximité : pas de vente à distance. Chez nous, la relation se créé sur le terrain, en face à face Vous aimez être sur la route, conquérir de nouveaux clients, tisser un vrai réseau local et proposer un service indispensable ? Ce qu'on attend de vous : • Une motivation à toute épreuve et un vrai sens du collectif, • L'envie de créer votre propre portefeuille client Nous vous formons dès le premier jour et tout au long de votre parcours chez nous. Que vous ayez 3 mois ou 12 ans d'ancienneté, l'accompagnement ne s'arrête jamais. Vous serez Lundi & mercredi : à l'agence de Villeurbanne (près de Lyon) pour la cohésion d'équipe et la prospection téléphonique // Mardi, jeudi & vendredi : sur le terrain, au plus près de vos prospects/clients. Pas de CV parfait, juste des personnalités ! Chez nous, pas de langue de bois ni de cases à cocher. C'est votre énergie qui fera la différence. Envie d'en savoir plus ? Échangeons quelques minutes par téléphone pour faire connaissance. Le permis B est obligatoire (Remboursement des frais de déplacement pendant la période d'essai) • Véhicule + carte essence + badge télépéage à la validation de la période d'essai, • Rémunération : fixe + variables mensuelles déplafonnées., • Perspectives d'évolution concrètes : demandez nous, nous vous en parlerons avec plaisir

Vous avez envie de conquérir un marché porteur de sens avec une vraie liberté d’action ? Pyramid Informatique, filiale du Groupe YONI, est un éditeur de logiciels métier spécialisé sur des secteurs à forte expertise. Entreprise familiale en pleine transformation (évolution vers des solutions SaaS et plateformes), le groupe s’inscrit dans une vision long terme, portée par une nouvelle génération aux ambitions fortes de croissance. Leurs solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. Pyramid développe des solutions logicielles dédiées à la restauration collective, au service de sujets concrets et essentiels : le mieux-manger en collectivité (scolaire, entreprises, médico-social), la lutte contre le gaspillage alimentaire, la performance des établissements qui servent chaque jour des milliers de repas. Dans un contexte d’expansion du parc clients et de lancement de projets stratégiques, nous les accompagnons sur le recrutement d'un profil Commercial expérimenté pour porter leurs nouvelles offres et accélérer leur développement commercial. Ce poste s’adresse à un(e) chasseur(se) de comptes, autonome, capable de s’appuyer sur un réseau existant pour ouvrir des portes rapidement, sans dépendre d’un management quotidien. Le poste est à pourvoir sur Montpellier avec des déplacements en IDF, à hauteur environ de 50%, afin d’être pleinement intégré au réseau et aux événements du secteur. Vos missions En tant que Business Developer Senior, vous serez le moteur de la croissance de Pyramid sur les marchés restauration collective et médico-social. Vous serez en charge de : • Développer de nouveaux comptes sur les marchés de la restauration collective et du médico-social (prospection, qualification, négociation, closing)., • Construire et piloter votre pipeline en totale autonomie, avec un objectif de conquête et de croissance., • Activer et entretenir votre réseau de prescripteurs et décideurs en Île-de-France (événements, clubs métiers, acteurs clés du secteur)., • Mener des cycles de vente complexes (logiciel/SaaS, interlocuteurs multiples, appels d’offres)., • Réaliser des démonstrations produit en autonomie et assurer un suivi rigoureux via le CRM., • Faire remonter les retours marchés et contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement produit (roadmap, offres, argumentaires). Votre profil • Bac+3 minimum en commerce ou gestion, • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le logiciel / SaaS ou les services aux collectivités., • Autonomie totale sur la gestion du cycle commercial : prospection → closing (cycle de vente long ou complexe), • Solide maîtrise des outils CRM et d’Office., • Une connaissance du secteur restauration collective et/ou médico-social est un atout Ce que l'on peut vous proposer ? • Un poste stratégique, avec un impact direct sur la croissance et la structuration d’un marché à fort impact sociétal., • Une entreprise tech à taille humaine où le commercial senior est co-constructeur., • Une vraie proximité avec la direction : vos retours influencent la roadmap produit, les argumentaires, le pricing et le positionnement., • Fixe + primes + véhicule de service

Notre client est un des leaders européens dans l'univers des peintures décoratives, qui développe et fabrique des solutions techniques innovantes pour le bâtiment. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un nouveau Technico-commercial pour développer les ventes dans le Sud-Est. Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires sur votre périmètre. Votre rôle consiste à animer et structurer l'activité commerciale auprès des distributeurs professionnels et des entreprises applicatrices. Voici les missions clés : Développement commercial & prospection : • Développer les ventes auprès des distributeurs partenaires de votre zone et renforcer leur part de marché., • Entretenir et développer des relations de confiance avec les entreprises applicatrices et l'ensemble des prescripteurs de votre secteur (architectes, économistes, bureaux d'études, maîtres d'œuvre/ouvrage, syndics…)., • Prospecter activement les entreprises de peinture et les acteurs du bâtiment afin de préparer et faciliter leur collaboration avec les points de vente locaux., • Promouvoir la marque, ses solutions et ses innovations auprès des décideurs du secteur.Animation du réseau & coordination des affaires :, • Participer à l'ouverture de nouveaux comptes distributeurs et alimenter ces derniers en prospects qualifiés., • Monter et coordonner les affaires sur votre zone en assurant la liaison entre donneurs d'ordres, entreprises et distributeurs., • Mettre en place les actions de prescription technique nécessaires : préconisations, démarrage de chantiers, gestion des litiges, accompagnement technique.Pilotage & reporting :, • Assurer un reporting régulier de votre activité et partager en temps réel les informations clés avec votre hiérarchie et vos partenaires., • Réaliser une veille active sur votre marché : concurrence, tendances, évolutions du secteur, opportunités. Vous êtes issu d'une formation commerciale supérieure et justifiez d'une expérience confirmée dans la peinture professionnelle. Votre connaissance du secteur vous permettra de développer rapidement votre réseau et vos résultats. Vous êtes moteur, force de proposition, excellent communicant et savez instaurer une relation de proximité avec vos clients. Adaptabilité, autonomie et sens du résultat seront vos atouts pour réussir. Rémunération motivante : fixe à 45-55k€ brut/an + variable 11k€/an + véhicule de fonction.

Description de l'entreprise EGERIM IMMOBILIER est une agence spécialisée dans la gestion et la commercialisation de biens immobiliers résidentiels et professionnels. L’entreprise accompagne ses client·es dans leurs projets d’achat, de vente et de location en proposant un service personnalisé et de proximité. EGERIM IMMOBILIER met l’accent sur la qualité de la relation client, la transparence et le suivi des dossiers. Rejoindre Egerim Immobilier, c’est intégrer une structure à taille humaine, impliquée sur son marché local et tournée vers la satisfaction de ses client·es. Description du poste En tant qu’Assistant·e commerciale et comptable, votre mission sera axée sur deux axes: Commercial: vous assurez l’accueil physique et téléphonique des client·es, la réponse à leurs demandes et la gestion des premiers contacts. Vous participez au suivi commercial des dossiers (préparation des documents, mise en avant des biens en location, étude de solvabilité, visites, redaction baux et état des lieux) Comptable: Vous prenez en charge des tâches comptables courantes : saisie et contrôle des écritures, gestion des factures et classements administratifs. Vous collaborez étroitement avec l’équipe commerciale et la direction pour garantir une bonne circulation de l’information et le respect des procédures internes. Ce poste à temps plein est exercé en présentiel dans les locaux d’Egerim Immobilier à Montpellier. Qualifications • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, capacité à instaurer une relation de confiance et à gérer des interlocuteur·rices varié·es., • Compétences en communication écrite et orale, aisance téléphonique, capacité à transmettre une information claire et à rédiger des courriers et e-mails professionnels., • Aptitudes commerciales : goût pour la relation commerciale, capacité à assister l’équipe dans la gestion des prospects, des visites et des dossiers de vente ou de location., • Solides compétences organisationnelles : gestion des priorités, rigueur dans le suivi des dossiers, fiabilité dans le classement administratif et la tenue des échéances., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou équivalent), sens de la confidentialité, idéalement une première expérience en agence immobilière ou dans une fonction administrative et comptable. Nous vous attendons chez EGERIM IMMOBILIER

Qui sommes-nous ? Depuis près de 30 ans, Carrere accompagne la transformation des territoires avec une vision claire : concevoir des projets utiles, durables et au plus près des besoins des habitants. Historiquement implantés en Occitanie, nous sommes aujourd'hui présents dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et les Pays de la Loire, et engageons une nouvelle dynamique de développement en Auvergne-Rhône-Alpes, en Île-de-France et en PACA. Adossée à la solidité financière du Groupe Pierreval, l'un des vingt premiers promoteurs français, Carrere conserve son nom, son ancrage territorial et son savoir-faire (accession à la propriété, investissement locatif et vente en bloc) tout en bénéficiant des moyens et de l'expertise d'un acteur immobilier majeur pour accélérer son redéploiement. Notre mission reste la même : construire mieux, construire durable, construire pour tous. Une ambition que nous portons grâce à nos équipes : des collaborateurs engagés et experts, proches du terrain, qui partagent le goût du travail utile et la volonté de contribuer concrètement à la ville de demain. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur Chargé/Responsable Développement F/H en CDI, afin de couvrir le secteur de Montpellier. Votre secteur précis de prospection sera défini avec le Directeur de Région lors de vos futurs échanges. Quelles sont vos missions ? Vous serez rattaché(e) au Directeur de Région, et vous menez l’activité de développement en vue de la réalisation d’opérations de logements sur le territoire qui vous est confié. À ce titre, vos missions seront les suivantes : La prospection foncière : • Vous identifiez et analysez les opportunités foncières (veille, démarchage, réseau, notaires, agences, collectivités, aménageur, etc.)., • Vous évaluez la faisabilité du foncier en fonction du PLU, des contraintes techniques, urbanistiques et financières. Le montage et la sécurisation des projets : • Vous réalisez les études préalables avec l’appui des services internes et partenaires externes (architectes, urbanistes, géomètres)., • Vous élaborez les bilans financiers prévisionnels des opérations. La négociation et l’acquisition : • Vous menez les négociations avec les propriétaires fonciers, les collectivités et les intermédiaires, dans une logique de relation durable., • Vous participez à la rédaction et à la signature des promesses de vente et des actes notariés. Le suivi relationnel et partenariats : • Vous maintenez et développez un réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous cultivez des liens étroits avec les bailleurs sociaux de la région et maîtriser leurs attentes., • Vous représentez l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés (élus, notaires, agences, promoteurs partenaires, etc.) Et si c’était vous ? Déterminé(e) et tenace, vous aimez provoquer l’opportunité et inspirez le professionnalisme à vos interlocuteurs. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur immobilier, avec des résultats concrets à votre actif. Animé(e) par notre projet de développement ambitieux, vous souhaitez y prendre une part active. Votre implantation locale et votre maîtrise du périmètre géographique vous permettent d'en saisir finement les spécificités, les dynamiques propres à chaque commune et leurs perspectives d'évolution. Faisons la différence ! • Rémunération fixe déterminée en fonction de l’expertise des profils rencontrés, • Rémunération variable attractive, • Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, • Mutuelle et prévoyance familiale, • Charte télétravail : jusque 2 jours de télétravail/semaine Cette offre a retenu votre attention ? N’attendez plus, postulez et rejoignez Carrère ! Et ensuite ? 1. Votre CV est étudié avec attention., 2. Votre candidature est retenue : vous échangez au téléphone avec un recruteur., 3. Votre profil correspond : vous rencontrez l’équipe opérationnelle

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs. En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable. Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives. Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transverses. Ce poste est en vivier sur le bassin Pays d'Oc ( Montpellier, Nîmes et Alès) Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. • L’opportunité de réinventer la restauration de demain. • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché. • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. • La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente. QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat. Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire. Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir. Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Ce poste est en vivier, vous êtes mobile sur le bassin Pays d'Oc afin de venir renforcer nos équipes. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles de Montpellier, Nîmes ou Alès.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. Vos dimanches seront libres METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Business Developper H/F, en CDI, basé à Lattes proximité Montpellier, pour notre entité Qualitelis.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Directement rattaché au Responsable commercial, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 4 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.Votre cible ? Les professionnels de l'hospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.e, vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès d’une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.Missions principales :Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une chasse commerciale.Réaliser desventes additionnellesauprès des clients existants.Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux, aussi bien en visioconférence qu'en présentiel.Effectuer des déplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux, tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.Animation de webinars, participations aux événements commerciaux type salon, evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous justifiez d’une première expérience marquante en tant que commercial dans le domaine de la vente de Solutions Saas en BtoB. Vous avez déjà mené des démonstrations commerciales.Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein d'un CRM (Salesforces)La pratique courante de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plusSI vous vous êtes reconnu au travers de cette description, il ne vous reste plus qu'une chose à faire.POSTULER !!!Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, puis un entretien opérationnel en visio, un entretien final sur site avec la DG. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c'est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielleGrandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusionUn process de recrutement en 2 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Alternance en boutique de centre-ville avec des missions de vente, d’encaissement, de merchandising et de gestion des stocks.Vous développerez vos compétences en relation client et en commerce de détail dans un environnement dynamique, avec une ouverture sur une clientèle internationale.Accuei

Un restaurant situé au cœur de Montpellier recrute un(e) alternant(e) Vendeur pour renforcer son équipe en charge de l’accueil et de la vente directe au stand.

Vous souhaitez évoluer dans une boutique indépendante et développer vos compétences en vente, relation client et gestion de point de vente ? Cette alternance vous permet de préparer le.BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.Participer à

Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de ses activités BtoB et événementielles à Montpellier. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en vente, en relation client, en événementiel et en suivi commercial. Identifier de nouvelles opportu

Assistant Commercial pour rejoindre Septeo Hospitality Solutions à Lattes. Cette alternance vous permettra de développer une première expertise en vente B2B, en analyse commerciale et dans l’univers des logiciels SaaS. Réaliser des relances commerciales auprès des prospects et clients.

Créer les affiches et différents supports de communication du point de vente. Accompagnement personnalisé et opportunités professionnelles grâce au réseau de partenaires de l'école. Poste ouvert aux profils ayant déjà une première expérience en communication, y compris personnelle.

Contribuer à l’animation commerciale du point de vente.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial dynamique, au cœur de la vente et de la gestion d'un point de vente spécialisé en outillage et fournitures pour le bâtiment ? Cette alternance vous permet de préparer le. Participer à la vente au comptoir en magasin. Contribuer à la mis

Frais de formation pris en charge à 100% par l'OPCO. Programme de formation continue et accompagnement quotidien.

Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de. Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service.

Dans le cadre de ce parcours professionnalisant, une structure située en présentiel propose un poste de Vendeur / Conseiller en stage.

Agent commercial immobilier indépendant. Au contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la vente de biens.

Agent commercial indépendant. Le poste agent commercial immobilier indépendant. Au contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la vente de biens.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos partenaires, une enseigne de commerce de proximité, experte dans la distribution de produits variés et reconnus pour son sens aigu du service client, un(e) conseiller(ère) de vente en alternance. Gérer les stocks, assurer la mise en rayon et veill

Conseiller de Vente Prêt-À-Porter (H/F). Encourager la vente de produits et accessoires en fonction des besoins des clients.

Une boutique indépendante de prêt-à-porter féminin située au cœur de Montpellier recrute une alternante dynamique, impliquée et passionnée par la mode et la relation client.Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en vente, en gestion d’un point de vente e

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e)

Sénégal Beauty, spécialisée dans la vente de produits de beauté ethniques au cœur de Montpellier, recherche un(e) conseiller(ère) de vente en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l’opportunité de développer des compétences solides en vente, relation client, gestion de st

Montpellier Odysseum (34) un(e) conseiller(ère) de vente en alternance. Développement des ventes : Proposer produits/services adaptés aux besoins clients, participer aux animations et challenges commerciaux avec dynamisme et bonne humeur. Diplomé(e) minimum Bac vente/esthetique, étudiant(e) en.

Chargé(e) de vente & communication pour renforcer son équipe au sein d’un univers dédié aux sports outdoor (Trail, Running, Escalade…). Dans le cadre de son développement, un partenaire de l’école. Communication et création de contenus : .

Cette opportunité vous permettra de développer des compétences concrètes en relation client, en vente et en merchandising dans un environnement dynamique et bienveillant. Une boutique de prêt-à-porter recrute un(e) conseiller(ère) de vente pour rejoindre son équipe à Pérols.

Un magasin partenaire de PIGIER Montpellier recrute un(e) alternant(e) Employé Polyvalent / Assistant Point de Vente pour découvrir le fonctionnement d’un point de vente de A à Z. Une première expérience en vente est un plus, mais elle n’est pas obligatoire. Veiller à la propreté et à l�

Au cœur de notre développement, les chefs de secteur sont les véritables ambassadeurs du Groupe Editor et de notre filiale NG Cards auprès des enseignes de la GMS. Pré-requis du poste🕵️ Profil recherchéAmbitieux(se), passionné(e) par la vente terrainForte appétence pour nos univers prod

Qualifications /h3 ul liExpérience prouvée de 3 ans minimum en tant que conseiller commercial automobile /li liMaîtrise des techniques de vente et de négociation /li liConnaissance approfondie des véhicules et de l'industrie automobile /li liExcellentes compétences en service client et capacit

Une école de formation en ligne recherche un Chef de vente en contrat d’apprentissage à Montpellier.

Superviser une équipe commerciale, développer le chiffre d'affaires par des actions ciblées, former les commerciaux et analyser le marché pour ajuster la stratégie.

Une école de formation en ligne recherche un Chef de vente en contrat d’apprentissage à Montpellier.

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison créateur, un Conseiller de Vente (H/F) saison pour ses POS à Courchevel, ST Tropez et ST Barth (logement assuré, déplacements également). Vos missions :Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de

Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue :# 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min)# 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Pascal, notre Responsable Avant-Vente (2h00) ainsi que Philippe, notre di

S recherche un Responsable de Secteur H/F pour développer un portefeuille clients dans le respect des lois et codes éthiques internes.Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la définition de la stratégie commerciale à la formation des équipes.Vous bénéficierez d'une rémuné

Ce rôle implique le développement commercial auprès des praticiens libéraux, avec un objectif de créer des comptes et générer des ventes rapidement.

Quel est le contexte de votre futur poste ?Rattaché à l'agence de Nancy ou de Strasbourg, vous interviendrez en la qualité d'ingénieur Avant-vente Cybersécurité sur les sujets suivants :La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2,