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Qui on est : Kiluz est un organisme de formation spécialisé dans l'employabilité et le retour à l'emploi. On accompagne nos apprenants jusqu'au résultat concret : décrocher un poste. Et pour ça, on est convaincus d'une chose : les meilleurs coachs emploi sont d'abord de bons recruteurs. Parce que personne ne sait mieux qu'un recruteur ce qui fait qu'un profil est retenu — ou écarté. Ce que tu vas faire : • Mettre ton expertise de recruteur·se au service de nos apprenants : les préparer à candidater comme tu aurais aimé qu'on te présente les candidats, • Décrypter chaque profil avec ton œil de pro : ce qui vend, ce qui bloque, ce qui fait la différence, • Retravailler CV, pitch, posture et stratégie de candidature pour qu'ils passent le filtre côté recruteur, • Faire ressortir leurs compétences et soft skills et leur apprendre à les valoriser, • Les accompagner sur tout le parcours (premier RDV, plan d'action, suivi) jusqu'au retour à l'emploi, • Créer une relation de confiance forte et les garder engagés du début à la fin Ce qu'on cherche : • Tu es recruteur·se (cabinet, chasse, sourcing, RH, agence) et tu sais précisément ce qui fait décrocher un poste. C'est non négociable., • Tu as une vraie appétence pour le coaching : transmettre ton expertise et faire progresser les gens, ça t'anime, • Tu sais évaluer et faire ressortir des compétences et des soft skills, c'est ton quotidien, • Tu as un vrai feeling commercial et relationnel : tu crées le lien vite, tu donnes envie, tu embarques, • Tu es orienté·e solution : face à un blocage, tu cherches le levier, jamais l'excuse, • Tu es autonome, structuré·e, et tu tiens tes engagements sans qu'on ait à te relancer Rémunération : • Statut freelance, • Forfait selon profil, avec une part variable indexée sur la performance Organisation : • Full remote possible, • Une équipe jeune, exigeante et orientée résultats Ce qu'on valorise vraiment : La rigueur, l'implication et la capacité à créer un vrai déclic chez les gens. Ici, on cherche des recruteurs·ses qui prennent leurs responsabilités et qui mesurent leur réussite à celle de leurs apprenants. Si tu veux un cadre confortable sans exigence de résultat, ce n'est pas le bon endroit. Si tu es recruteur·se et que tu as envie de mettre ton expertise au service de l'accompagnement (et d'être récompensé·e à hauteur de ton impact) on veut te parler.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Superviseur Maintenance. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser, accompagner et gérer les sous-traitants sur de l'ingénierie technique et qualité,, • Gérer les écarts et suivre les opérations,, • Interagir avec les fournisseurs, pilotage de l'évolution des contrats,, • Superviser la maintenance préventive et curative des installations pharmaceutiques,, • Réaliser un planning, suivre l'état d'avancement et proposer des actions correctives en cas de dérive,, • Faire le lien entre les différents départements de maintenance pour piloter l'avancement des plans d'action spécifiques aux équipements critiques. 📍LOCALISATION : Montpellier 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 ans d'expérience en industrie pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 39 000 - 46 000€ bruts annuels selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est les Pyrénées orientales (66) , l’est de L’Aude (11) et l’ouest de l’Hérault (34). ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

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