Offres manager à JuvignacCréer des alertes d'emploi

La Frenchtech, les universités, le soleil, la mer sont quelques-uns des attraits de Montpellier. L'agence est située près de l'aéroport de Montpellier. L'agence a été créée en 2017. Une équipe dynamique à taille humaine vous accompagne dans une ambiance conviviale. Au sein de notre centre de services de proximité, nos experts interviennent principalement sur des projets SI dans le domaine bancaire, assurance-mutuelle et les services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Ingénieur Mainframe Cobol (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer, • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes, • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration, • Edition de la documentation du code, • Participation à la mise en production du projet, • Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies Stack technique: Cobol V6, Eclipse, CI/CD, Batch, Jenkins _ Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

🚀 Nous recrutons un Développeur Intégrateur IAM – Montpellier Nous recherchons un Développeur Back-end expérimenté pour intervenir au sein d’une squad Agile sur des solutions de gestion des identités et des accès. 🎯 Vos missions : 🔹 Concevoir, développer, tester et maintenir une solution IAM 🔹 Participer aux activités de BUILD et de RUN 🔹 Développer et intégrer des composants Back-end et des API 🔹 Prendre en charge les récits liés au développement, au paramétrage, à l’intégration et aux tests 🔹 Assurer l’intégration de la solution IAM Netwrix Identity Manager 🔹 Veiller au respect des standards de développement et de sécurité 🔹 Participer aux rituels Agiles 🔹 Être force de proposition sur les solutions techniques 🛠 Environnement technique : PowerShell, C#, Java, SQL Server, MySQL, API, GitLab CI/CD, Kubernetes, XL Release et Jenkins. 🔐 Compétences en sécurité applicative : ✅ Connaissance du Top 10 OWASP ✅ Maîtrise des notions CVE et CWE ✅ Connaissance des principales attaques : XSS, CSRF et injections SQL, HTML ou Code ✅ Sensibilité aux risques liés à l’intelligence artificielle et à la protection des données personnelles 👤 Profil recherché : ✅ Expérience en développement Back-end, API et intégration de solutions web ✅ Une expérience en intégration de solutions IAM est fortement recommandée ✅ La connaissance de Netwrix Identity Manager constitue un véritable atout ✅ Notions de DevOps et de CI/CD ✅ Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ✅ Une expérience dans le secteur bancaire est souhaitée 📍 Localisation : Montpellier 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? N’hésitez pas à postuler directement ! #Recrutement #IAM #Netwrix #DeveloppeurBackend #Cybersecurite #PowerShell #CSharp #Java #DevOps #Montpellier

Pour accompagner et accélérer les activités sur les services collaboratifs dans l'écosystème M365, notre client recherche un expert Power Platform avec de solides compétences en développement Power Apps, Power Automate mais aussi sur la brique Copilot Studio et AI Builder. Expert qui sera amené à réaliser des assistants avec Copilot STudio (lite et classique) Les missions seront : • Accompagner les projet de développement en Power Automate et Power Apps : configuration d'environnements, gestion politique DLP, gestion Habilitations, gestion Stockage Dataverse..., • Concevoir et implémenter des solutions sur la power platform : Conception et Développement de flux Power Automate et des applications Power Apps, • Etudier et développer des Assistants IA avec Copilot Studio (bot/agent base sur l'IA Gen), • Bien connaitre l'ingénierie du prompt : exploiter pleinement les capacités des modèles d'IA, • Etre force de proposition et participer à la gouvernance : cadre et régles d'usage sur la power Platform., • Assurer la communication générale avec Microsoft autour des services de la Power PLatform, • Mettre en place toutes les automatisations nécessaires à base de scripts Powershell pour automatiser la gestion et l'administration de ces services, • Mettre en œuvre les éléments de sécurité demandés par le RSSI, • Produire toute la documentation à destination des équipes N2, • Traiter les incidents de niveau 3, • Animer en tant qu'expert des groupes de travail technique autour de la power Platform Des compétences sur Copilot studio et la brique CRM D365 sont un plus. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie de haut niveau multidisciplinaire basée à Montpellier et serez en relation notamment avec les chargés de comptes (manager de la relation client), les clients directs, les responsables de projets et les équipes d'administration/exploitation. Les autres services gérés par les autres membres de l'équipe ingénierie sont : • Gestion de la messagerie : Exchange online/On Prem, • Gestion de la connaissance : Microsoft OneDrive, Sharepoint, Teams, Engage..., • Communications temps reel : Teams, MTR,, • MS Apps, • Services de sécurité : DLP; Defender, AADP1,, • Ingénierie générale M365 et processus evergreen, • Support fonctionnel expert

Salaire : 45 000,00€ par an Description du poste : L’entreprise Franchiseur de dimension nationale basé à Montpellier (34) nous recrutons un (e) Chef de Projet Marketing (H/F) Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie marketing et communication nationale de l’enseigne, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau de franchisés. Missions principales Stratégie d’Offre Produits • Piloter l’ensemble du mix marketing (positionnement, prix, offre etc…) et être garant de sa rentabilité, • Identifier et lancer de nouveaux produits et services en fonction du Plan Marketing, en cohérence avec notre positionnement, notre cible et les tendances de marché et en collaboration avec les services achats et opérationnel. Stratégie de Communication • Définir et mettre en place la stratégie nationale de communication omnicanale, • Élaborer le plan média (TV, radio, affichage, flyers…) et encadrer la production des contenus sur tous les canaux (PLV en restaurant, réseaux sociaux, campagnes d’influence, site internet, etc.), • Nouer des partenariats qualitatifs pour renforcer le positionnement de la marque et sa valeur perçue (association, personnalité…) Expérience client • Animer et personnaliser la stratégie de fidélisation via l’analyse des datas, l’optimisation du marketing automation et la gestion des campagnes emailing et SMS, • Encadrer la gestion du service client (réclamations clients, avis google…) Animer la communauté des franchisés • Animer la Commission des Franchisés et des réunions/conventions, • Accompagner les points de vente dans la mise en œuvre d’opérations marketing en local Suivi et optimisation des performances • Mesurer la performance des campagnes marketing et être force de recommandation d’optimisation, • Mener des études clients qualitatives et quantitatives pour garantir une offre et une expérience client optimales, • Assurer une veille concurrentielle pour surfer sur les tendances du marché Management et coordination • Manager une chargée de communication et travailler en transverse avec les services achats et opérationnel, • Superviser les agences externes (création, médias, digitales etc.) pour garantir la cohérence et la performance des campagnes marketing, • Assurer le pilotage budgétaire Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 en marketing ou équivalent, • Expérience de 10 ans minimum, idéalement dans un environnement réseau de franchise, retail, food ou alimentaire, • Expertise confirmée en développement produit et communication, • Maîtrise des outils analytiques et aisance avec les chiffres, • Capacité à piloter des projets complexes en coordination avec les équipes et partenaires, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle Ce que nous offrons • Un poste stratégique et transversal, • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • L’opportunité de piloter l’image et l’innovation d’une marque nationale Environnement et conditions de travail • CDI, statut cadre, • Poste basé à Montpellier, • Salaire en fonction du profil, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%, • Tickets Restaurant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Front Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Piloter la vision technique Front-End et guider l’équipe sur les bonnes pratiques Angular,, • Contribuer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des applications web de nos clients,, • Garantir la qualité des développements, la performance et la robustesse du code,, • Collaborer avec les Architectes, Product Owners et Designers pour délivrer des interfaces modernes et efficaces,, • Être un moteur d’innovation sur les sujets UI/UX, performance et outillage, • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée de la technologie Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Première expérience en tant que manager technique, sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

🎨 Qui nous sommes Chez Editor, nous ne fabriquons pas simplement des cartes… nous créons des émotions. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Editor est le leader européen de la carterie. À travers nos collections de carterie, papeterie, emballage cadeau et objets cadeaux, nous accompagnons les moments qui comptent : anniversaires, mariages, remerciements ou simples attentions. Fabricant français engagé, nos produits sont conçus et fabriqués en Saône-et-Loire et portent le label Origine France Garantie. Notre démarche responsable s’appuie également sur des certifications environnementales et un partenariat de longue date avec l’UNICEF. Au cœur de notre développement, les chefs de secteur sont les véritables ambassadeurs du Groupe Editor et de notre filiale NG Cards auprès des enseignes de la GMS. À l’écoute des magasins, ils construisent des relations de confiance, développent leur secteur et veillent à la meilleure présence de nos produits en point de vente. ✨ Rejoindre Editor, c’est intégrer une entreprise créative et passionnée où proximité client, sens du commerce et esprit d’équipe permettent de faire vivre notre univers au cœur des points de vente. 📍 Zone géographique : 34 / 30 ⚙️Le poste : CDI • Développer et fidéliser un portefeuille clients avec méthode et enthousiasme., • Assurer la présence optimale de nos produits dans les linéaires., • Mettre en place des opérations promotionnelles pertinentes et impactantes., • Assurer la mise en avant des produits en magasin., • Manager une équipe de merchandiseurs performante afin d’assurer la rotation des produits sur le terrain, • Reportings structurés via nos outils internes. 🎁 Ce que nous proposons • Des produits de qualité dans un univers créatif lié à l’émotion, • Une formation et accompagnement terrain, • Frais de vie pris en charge (téléphone, carburant, péages, repas et hôtel), • Véhicule de fonction 5 places 👉 Rejoignez une équipe dynamique, une entreprise en croissance continue où votre sens commercial et votre énergie seront valorisés. Pré-requis du poste 🕵️ Profil recherché • Ambitieux(se), passionné(e) par la vente terrain, • Forte appétence pour nos univers produits (carterie, emballage cadeau, papeterie), • Sens aigu de la relation client et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Dynamique et orienté(e) résultats, • Expérience comme chef de secteur GMS

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d’un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d’accompagner l’équipe, et de garantir la qualité des développements. L’environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant. En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent : • Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, • Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests, • Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts, • Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD, • Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements, • Mise à jour de la documentation technique et de Jira, • Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l’équipe, • Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses Environnement technique: • Langages : Java, SQL, MySQL, • Frameworks : Spring Batch, API REST, • DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, • Systèmes : Unix, Redis Connaissance de l’architecture hexagonale est un vrai plus ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🏠 Rejoignez Un Toit Pour Tous et participez à la qualité de vie de nos locataires ! Acteur majeur du logement social dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous gère plus de 10 500 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, solidaire et de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) — un poste clé pour garantir la satisfaction de nos locataires et la performance de notre patrimoine immobilier pour notre agence de Montpellier (secteur étendu sur les communes de Sommières, Aigues Mortes, La Grande Motte, Lunel, ...). 🎯 DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice d’agences, vous pilotez la gestion d’un ou plusieurs ensembles immobiliers sur plusieurs communes. Véritable manager de proximité, vous encadrez et dynamisez les gardiens d’immeubles de votre secteur et veillez à la qualité du service rendu aux locataires. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes de proximité : organisation du travail, accompagnement, contrôle qualité, communication interne., • Superviser l’entretien et les travaux : suivi technique, pilotage des entreprises, maîtrise du budget et respect des délais., • Assurer la propreté et la sécurité des immeubles et abords., • Garantir la satisfaction client : suivi des réclamations, états des lieux, information locative., • Participer à la commercialisation et à la résorption de la vacance en lien avec les chargés de clientèle., • Contribuer à la gestion locative : contrôle des quittancements, détection des impayés et relais avec les services concernés. Un poste polyvalent et de terrain, au cœur de la relation entre les habitants et leur bailleur. 👤 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac +2/3 en techniques et/ou pathologies du bâtiment., • Expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d’équipes de proximité., • Solides connaissances du logement social, de la réglementation technique, juridique et locative., • Excellentes qualités relationnelles, d’organisation et de négociation., • Goût pour le terrain, la communication et la résolution de problèmes., • Maîtrise de l’outil informatique (progiciel ULIS). 💼 CONDITIONS ET AVANTAGES : • Statut : Agent de maîtrise, • Prise de fonction : au plus tôt, • Rémunération : 30,2 K€ à 31 K€ selon expérience, sur 13,5 mois, • Avantages : Mutuelle familiale, intéressement, prime sur objectifs et Carte SWILE (chèques déjeuner), véhicule de service, smartphone et PC portable mis à disposition Poste basé dans l'Hérault, avec des déplacements fréquents sur le territoire de l’agence de rattachement (Montpellier). ✉️ CANDIDATURE : 📨 Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : • 📩 rhtpt@untoitpourtous.fr

Votre futur cadre de travail : Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France métropolitaine, en Outre-mer et à l’international nous permettent d’intervenir au plus près des territoires, dans un cadre de travail favorisant le partage des connaissances, la proximité et la convivialité. Aujourd’hui, Biotope renforce son développement avec la création d’une unité dédiée : Biotope Grands Projets (BGP). Cette entité a pour vocation de piloter et accompagner les projets d’envergure nationale en matière d’environnement et de biodiversité. Dans ce cadre, nous constituons une équipe de collaborateurs spécialisés, mobilisés sur ces grands projets, avec une organisation répartie sur l’ensemble du territoire et une capacité d’intervention à l’échelle de toute la France. Rejoindre BGP, c’est intégrer une équipe dynamique, agile et experte, dédiée aux projets nationaux structurants, tout en bénéficiant de la richesse et de la diversité des missions proposées par Biotope. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets variés qui vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’intervenir dans des milieux naturels souvent remarquables. À compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est aussi participer activement à la structuration et à l’amélioration continue de nos processus qualité, ainsi qu’à la gestion des enjeux santé, sécurité et environnement. Chaque collaborateur, aux côtés de ses managers, est un acteur clé de ces engagements et de leur évolution. Si ces valeurs résonnent en vous, rejoignez l’aventure Biotope et contribuez à faire émerger les grands projets environnementaux de demain ! Vos futures missions : En lien avec le développement des activités de Biotope, et dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de service et aurez pour missions principales de : • Prendre en charge des études techniques et stratégiques dans le domaine de l’environnement et de la Biodiversité, • Assurer la satisfaction client sur les projets à risques et opportunités, d’envergure ou à forte plus-value, piloter l’encadrement technique et commercial et assurer la bonne exécution des prestations des équipes, • Gérer un portefeuille clients grands comptes ou grands projets et mener le développement technico-commercial afin de faire aboutir les projets d’ampleur, innovants ou à haute valeur ajoutée, • Conseiller les maîtres d'ouvrage dans le portage de leurs projets d’aménagement et les accompagner auprès des services instructeurs,, • Participer au développement commercial du secteur géographique : suivre les stratégies commerciales, rédaction des devis, etc., • Animer des réunions de présentation, des réunions de travail et de concertation, des réunions publiques, • Encadrer les jeunes chefs de projets, ainsi que les intervenants/prestataires et consultants externes, • S’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients, • Encadrer les expertises de terrain (Inventaires, cartographies, traitements des données et analyses), • Créer les supports techniques adéquates à la gestion des grands projets et développer les formations. Ce sera une collaboration réussie si… Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Écologie/Environnement/Biodiversité, avec de l’expérience en gestion de projets multi-activités. Les politiques d’aménagement, la séquence ERC et les enjeux biodiversité du territoire n’ont plus de secret pour vous… mais pas seulement ! • Vous avez le sens de l’organisation : travailler en bureau d’études, c’est être acteur de plusieurs projets !, • Vous êtes à l’aise sur l’aspect rédaction : des dossiers bien écrits, clairs, précis, valorisent notre professionnalisme et notre expertise., • Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles et humaines., • Vous êtes apte à faire des présentations orales et écrites, particulièrement pour accompagner les avancées du projet auprès de vos clients., • Le travail d’équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein du service, et plus largement au sein de Biotope !, • Vous appréciez qu’on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de… • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour toi et tes enfants (si tu en as…)., • La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), • D’un forfait jour favorisant la flexibilité de tes horaires et de profiter de RTT, • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, • De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), • D’un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ton parcours professionnel pour favoriser ta montée en compétence et ton évolution professionnelle, • La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, • La possibilité de réaliser des missions à l’étranger, via notre service international, • Participer à des évènements en lien avec ta spécialité Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté – des tests de personnalité peuvent également être réalisés, • Enfin, vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière !

Responsable d'Affaires Grands Comptes H/F. Expérience réussie sur un poste comparable (Chef de Projets, Responsable d'Affaires, Project Manager. VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Spécialistes, Managers et de Dirigeants en France et à l'Internationa

Project Manager - Growth (Remote). Coordinate between technical teams, product managers, and external stakeholders to ensure project milestones are met.

Marketing Strategy Manager (Remote). A global leader in technology-enabled commercial strategy seeks a Marketing & Commercial Strategy Specialist to develop and execute go-to-market strategies for a high-impact initiative. Collaborate with sales, product, and marketing teams to translate insights in

As a Clinical Manager for Surgical Robotics you will play a critical role in supporting the integration and utilization of our robotic surgical systems in a clinical setting.

Administrative Manager (Remote).

We are hiring for one of our clients in the finance sector, seeking a Strategic Project Lead, Finance Expertise to drive high-impact financial initiatives. Lead cross-functional finance projects with a focus on cost optimization and revenue growth.

Maven Research is a global open talent platform powered by artificial intelligence and machine learning.We connect organizations with professionals who offer on-the-ground perspectives, specialized knowledge, and deep expertise.Through our platform, companies can rapidly source the right talent for

Publishing Manager – Product & Growth. As a Publishing Manager, you will:.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous renforçons notre équipe de vente en santé de la femme. EFFIK exploite et distribue des médicaments, des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Responsabilités • Assurer les relations commerciales auprès de nos clients pharmaciens (promotions, formations, prises de commandes, accompagnements), • Assurer la promotion d’une sélection de nos produits auprès de Professionnels de Santé UGA : 09FOI ; 09PAM ; 11CAR ; 11CAS ; 11LEZ ; 11LIM ; 11NAR ; 12MIL ; 12ROD ; 13ARL ; 13CHA ; 30ALE ; 30BAG ; 30BEA ; 30BOU ; 30LVI ; 30NIM ; 30SCH ; 30SGI ; 31AUT ; 31LUN ; 31MUR ; 31RAM ; 34AGD ; 34BED ; 34BEZ ; 34CAS ; 34JUV ; 34LOD ; 34LUN ; 34MAU ; 34MEZ ; 34MON ; 34SER ; 34SET ; 66CAN ; 66CER ; 66PE1 ; 66PE2 ; 66PRA ; 66SLA ; 81ALB ; 81CAR ; 81CAS ; 81GRA ; 82MON ; 84APT ; 84AVI ; 84CAR ; 84CAV ; 84ORA ; 84SOR Qualifications • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Le diplôme de visiteur médical et une bonne connaissance du secteur seraient un plus., • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez un fort tempérament commercial (prospection et ouvertures de comptes), un bon relationnel et le gout des résultats objectivés Avantages Sociaux • Rémunération attractive (Salaire fixe + primes liées à vos résultats), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Véhicule de fonction + tablette et téléphone portable, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 209 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Mehdi, • 2ème contact visio (30min) avec Mehdi, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH / le Directeur des Ventes, • Proposition d'embauche

Technical Sales Manager (f/m/d) Location: Montpellier, France | Full-time | As soon as possible We are looking for a Technical Sales Manager for our client (f/m/d) to strengthen there Renewables business and further develop our activities in the French market. Your Responsibilities • Identify and develop new business opportunities in renewable energy and electrical infrastructure, • Acquire new customers and build long-term relationships with key decision-makers, • Manage the full sales cycle from lead generation to contract signing, • Understand customer requirements and develop suitable technical and commercial solutions, • Prepare proposals, lead negotiations and close deals, • Develop existing customer accounts and identify additional sales potential, • Represent the company at trade fairs, conferences and industry events, • Monitor market trends and contribute to our sales and growth strategy Your Profile • Degree or comparable qualification in Electrical Engineering, Renewable Energy, Engineering, Business Administration or a related field, • Experience in technical sales, business development or key account management, • Good understanding of the solar, renewable energy or electrical infrastructure sector, • Strong communication, presentation and negotiation skills, • Entrepreneurial, proactive and results-oriented mindset, • Strong interest in new customer acquisition and business development, • Professional proficiency in French (C1) and English (at least B2) and valid work permit for France, • Willingness to travel What We Offer • A responsible role with a high level of autonomy, • Short decision-making processes and direct access to decision-makers, • Attractive fixed salary plus performance-based variable compensation, • Laptop and mobile phone, • International working environment, • Individual training and development opportunities

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Job title:MASS SPECTROMETRY MANAGER / PRINCIPAL SCIENTISTLocation: MontpellierAbout the JobAs Mass Spectroscopy Manager/Principal Scientist within our Analytical Sciences team, you'll lead the mass spectrometry laboratory in support of CMC analytical development teams. Ready to get started?Our analytical group within the synthetic platform of Global CMC Development is striving to become an industry leader in the development of transformative medicines. You'll focus on mass spectrometry characterization for structural characterization and mutagenic/nitrosamine impurities quantitation using HPLC/HRMS and GC/MS as primary techniques, while managing our state-of-the-art mass spectrometry laboratory in Montpellier.About Sanofi:We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives.Main Responsibilities:Manage Montpellier mass spectrometry laboratory. Use resources to develop and implement HPLC/HRMS methods for the structural characterization and structural elucidation by interpretation of fragmentation mass spectra, of synthetic small molecules (active principal ingredient, impurities, and degradants) in the context of CMC development projects and analytical expertise. Manage analytical park (UPLC/HRMS and GC/MS) to insure availability of state of the art equipment, maintenance and operational qualification of equipment. Ensure the reliability and traceability of results obtained. Review analytical studies performed by mass spectrometry senior experts. Creation and management of open access MS for chemistry supportDefine and implement Sanofi strategy on nitrosamine and mutagenic impurities for Analytical Sciences and CMC development. Analytical expert in nitrosamine/mutagenic quantification by mass spectrometry, in this context develop and validate LC/MS and GC/MS based quantitation methodsRedaction of the documentation on mass spectrometry related to structural elucidation and mutagenic/nitrosamine impurities analysis including clinical and submission dossier. Participate in regulatory audit (GQA/PAI/ANSM...) as mass spectrometry expertCollaborate closely with colleagues in Analytical Sciences, other CMC teams and project management teams. Participate in the scientific meetings of the different projects to bring its expertise in solving analytical problems. Make presentations within and between departmentsCould have to manage projects as Analytical Team lead in Project TeamAbout you Experience:Specialist in high-resolution mass spectrometry, experience of at least 10 years,Advanced knowledge of the principles, concepts, and practices of various aspects of Mass spectrometry for structural analysis and mutagenic/nitrosamine quantification,Growing knowledge of principles and concepts in analytical development.Sof and technical skillsFamiliarity with high performance equipment (Orbitrap, QTof, Triple Quad, etc.) and spectrometric data processing software (MassLyns, Xcalibur, Chromeleon),Expertise in interpreting fragmentation mass spectra (Full scan, MSn),GMP and Regulatory (ICH, Pharmacopoeia) knowledge related to mass spectrometry,Strong team management with ability to identify and develop scientific activities,Ability to implement new approaches to develop team members and activities (IA, Automation). You plan and prioritize resource requirements and allocations within a functional team,Clear communication and structured explanation skills for multi-step studies,Decisions making capabilities that frequently require developing new options to solve complex problems under High pressure environment and time constraints,Internal and external presentation skills with publications and patents experience.Education: PhD in Analytical ChemistryLanguages: Fluent in English, French speaking in writing, reading and presentingWhat we offer you:A fixed salary over 12 months, supplemented by a short-term incentive, as well as a collective variable compensation based on Sanofi Group results. Because taking care of our employees is also our mission: Benefits & Well-being: Quality health insurance, extended maternity/parental leave (18/14 weeks), enhanced support in case of illness, teleconsultation and second medical opinion covered by Sanofi, as well as many other wellness programs to discover here. Work-Life Balance: 31 days of paid leave + RTT depending on your status, remote work up to 2 days/week Transportation: Public transport coverage up to 80% Savings & Retirement: Group Savings Plan and PERCOL with employer matching, and PERO Professional Development: Internal and international mobility opportunities, learning & development opportunities And more: platforms dedicated to peer-to-peer recognition & service exchanges between Sanofi employees (carpooling, home exchanges, etc.), numerous CSE benefits...Why choose us?Be part of a pioneering biopharma company that engages patients early in drug development and uses their insights to design studies that reflect real-world needs.Work at the forefront of drug discovery, harnessing cutting-edge AI, data, and digital platforms to push the boundaries of science.Help improve the lives of millions of people globally by making drug development quicker and more effective.Enjoy opportunities to collaborate beyond your area of expertise, working with diverse teams across science, clinical, and digital fields to spark new ideas and drive breakthroughs.Accelerate your professional development with structured career paths designed for both scientific and leadership advancement. Grow in ways you never imagined through bold moves that stretch your potential, cross moves into other business areas, and short-term gigs that build your scientific expertise.Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.This job offer is accessible to all, regardless of gender.#LIFRAPursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!La fourchette salariale pour ce poste est:54 400,00 - 72 533Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.SummaryLocation: MontpellierType: Full time

We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries. The teamTo sustain the company's growth, Ledger is looking for an Engineering Manager to lead the Cloud Wallet team. This team is responsible for the backend services that power blockchain account management, transaction processing, and on-chain data aggregation across all Ledger wallet surfaces, from Ledger Live to the Ledger Enterprise platform. We believe in the power of functional programming to build robust and scalable platforms. We take time to share, challenge, and grow together through bi-weekly knowledge-sharing sessions, meetups, conferences, and open source contributions.What you’ll be doingLead and grow your team. Own hiring, onboarding, performance management, and the professional development of your engineers. Run regular 1:1s, support career growth, and build a high-performing, engaged team.Drive technical delivery. Own the team's roadmap and PI planning commitments. Ensure on-time, high-quality delivery across the team's service portfolio and ongoing architectural initiatives while coordinating across dependencies with Coin Integration, Ledger Enterprise, Ledger Live, and Infrastructure teams.Maintain operational excellence. Own SLIs/SLOs for team services. Lead incident response posture and observability standards for production-critical systems.Architect for scale and reliability. Partner with tech leads and staff engineers to drive sound technical decisions on a polyglot stack (TypeScript, Scala) handling high throughput, multi-chain complexity, and strict reliability requirements. Review ADRs and ensure architectural coherence.Champion engineering practices. Drive strong standards on CI/CD, testing (including end-to-end on testnets), code review quality, technical debt management, and AI-assisted engineering workflows.Contribute to org-level initiatives. Participate in cross-BU architectural working groups, PI planning, and engineering efficiency programs.You will collaborate cross-functionally with:The Blockchain platform team for data model alignment, indexing and event streamingThe Coin Integration team for coin module ownership and new blockchain integrationsThe Ledger Enterprise team for enterprise wallet features and operational alignmentThe Ledger Live / Wallet XP teams as consumers of the team's backend APIsThe Infrastructure and SRE teams for platform reliability and scalabilityThe Product team for roadmap prioritization and customer-driven requirementsThe Security team for vulnerability analysis and complianceWhat we’re looking forProven experience (3+ years) managing backend engineering teams in a product-driven, distributed environmentStrong technical background in backend systems. You can credibly challenge architectural decisions, review design documents, and unblock engineers on hard technical problemsExperience operating services at scale and familiarity with high-availability architectures, event-driven systems, and observability tooling (RabbitMQ, PostgreSQL, Flink, NATS, Datadog or equivalent)Comfortable with polyglot stacks. The team works across TypeScript and Scala; you don't need to be an expert in both but need enough depth to lead effectivelyTrack record of navigating complex multi-team dependencies and influencing across organizational boundaries without direct authorityExcellent written and verbal communication skills in EnglishBonus points: exposure to blockchain or crypto infrastructure (account indexing, transaction lifecycle, UTXO vs account-based models), and a genuine interest in the Web3 spaceLocationMontpellier, FranceAddressMontpellierEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentTechSoftware Engineering - Backend

Montpellier, FranceInnovation – Engineering /Permanent /HybridAt Swile, we believe that good products can help reduce friction in daily professional life and boost employee satisfaction. Today, we provide innovative solutions in various areas such as Fintech, Travel, HR, and Employee Benefits to more than 5.5 million users in 85,000 companies in France and Brazil.As an Engineering Manager, your primary role is to lead a team of software engineers in creating impactful software products. This involves guiding the team's technical direction, helping them do better, and making sure they meet their goals and roadmaps. Additionally, you'll help build a sustainable engineering environment that supports long-term growth and innovation.Key ResponsabilitiesBalance strong technical skills with effective people management abilities.Drive the creation and execution of roadmaps.Lead teams in delivering multiple projects in various areas.Engage in technical discussions, contribute to software architecture, and facilitate problem-solving.Measure team impact, establish clear expectations and goals.Oversee the software development lifecycle, implementing best-in-class engineering practices.Collaborate effectively with cross-functional partners and stakeholders to achieve optimal outcomes.Mentor and support the professional development of team members, fostering a culture of excellence and continuous improvement.Encourage innovation and innovative thinking among team members.Communicate effectively with team members, peers, and stakeholders, translating complex technical concepts into clear terms as necessary.Lead by example, establishing a positive work environment and promoting team cohesionMinimum QualificationsWe welcome individuals with entrepreneurial backgrounds as well as those from established organizations. At Swile, we believe that delivering impactful products requires engineers to understand the needs of users and clients as well as the code itself.Solid background in software engineering, and proven experience in team management.Leadership skills with the ability to motivate and guide a team.Demonstrated ability to manage complex projects and cross-functional teams.Demonstrated experience recruiting and managing technical teams, including performance managementYou do not need to be familiar with our technical stack or any specific functional area, but we have a strong willingness to learn and adapt quickly.You are a future responsible swiler: you share our commitment to the environment, diversity, fairness and inclusion and are prepared to work every day to improve individual and collective performance.Our Tech StackRuby/Rails, Typescript/React/Node.js, Android(Kotlin), iOS(Swift), AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, SnowflakeWhat's in it for you ?An opportunity to lead a dynamic team of talented engineers.A collaborative work environment that values innovation and creativity.Competitive salary and benefits package.Professional development and career growth opportunities.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable Pôle Projet H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Pôle Projet H/F 3 Chefs de Projet en pilotage CDI - Basé à Montpellier Vous avez la responsabilité globale du Pôle Projets et de son bon fonctionnement. Vous encadrez une équipe de 3 Chefs de Projet, qui pilotent eux-mêmes plusieurs projets dans un environnement exigeant.À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Manager et accompagner les 3 Chefs de Projet dans le pilotage de leurs portefeuilles de projets, en veillant à la bonne allocation des ressources et à la priorisation des sujets.- Garantir la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et performance, et s'assurer du respect des principaux jalons et engagements.- Assurer une vision consolidée de l'ensemble des projets du pôle, identifier les points de blocage, les risques et les éventuelles dérives, puis arbitrer ou escalader les sujets nécessitant une décision.- Garantir la bonne coordination entre les Chefs de Projet et les différents métiers de l'entreprise : Bureau d'Études, Production, Méthodes, Qualité, Achats, Supply Chain, etc.- Veiller à la cohérence des priorités et à la disponibilité des ressources dans un environnement multi-projets et multi-programmes.- Animer les instances de pilotage, consolider les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'avancement, les risques, les coûts et les plans d'actions.- Superviser le pilotage budgétaire des projets, suivre les coûts et les écarts par rapport aux budgets prévisionnels et mettre en place les actions correctives nécessaires.- Assurer le lien avec les équipes Commerce, notamment sur le suivi des affaires, les évolutions de périmètre, les demandes clients et les enjeux contractuels.- Participer aux échanges avec les clients sur les sujets stratégiques ou nécessitant un arbitrage, en support des Chefs de Projet.- S'assurer de la bonne prise en compte des exigences clients et des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres à l'environnement aéronautique.- Anticiper les risques projets et accompagner les Chefs de Projet dans la mise en œuvre des plans d'actions permettant de sécuriser les engagements.- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet, ainsi qu'à la capitalisation des retours d'expérience.- Développer les compétences des Chefs de Projet, renforcer leur autonomie et faire progresser la maturité du pôle en matière de pilotage de projets.Votre profil :- Formation Supérieure (Ingénieur),- Solide Expérience en Gestion de Projet en environnement technique,- Expérience acquise en BE, - Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,- Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence Vm16759a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à Vm16759a@talentup.netSecteur d'activité :Aéronautique - AérospatialeType de contrat :CDILieu de la mission :MontpellierOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Business Developper H/F, en CDI, basé à Lattes proximité Montpellier, pour notre entité Qualitelis.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Directement rattaché au Responsable commercial, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 4 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.Votre cible ? Les professionnels de l'hospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.e, vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès d’une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.Missions principales :Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une chasse commerciale.Réaliser desventes additionnellesauprès des clients existants.Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux, aussi bien en visioconférence qu'en présentiel.Effectuer des déplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux, tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.Animation de webinars, participations aux événements commerciaux type salon, evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous justifiez d’une première expérience marquante en tant que commercial dans le domaine de la vente de Solutions Saas en BtoB. Vous avez déjà mené des démonstrations commerciales.Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein d'un CRM (Salesforces)La pratique courante de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plusSI vous vous êtes reconnu au travers de cette description, il ne vous reste plus qu'une chose à faire.POSTULER !!!Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, puis un entretien opérationnel en visio, un entretien final sur site avec la DG. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c'est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielleGrandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusionUn process de recrutement en 2 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Community Manager opérationnel.

ESICAD Montpellier, école de commerce.Animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…).Créer du contenu attractif : visuels, vidéos, stories, posts.Participer à la mise en place des campagnes digitales.Suivre les performances des actions sur les réseaux sociaux

Community Manager en alternance à Montpellier centre. Étudiant(e) en communication digitale, marketing ou community management.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif et dynamique, au cœur d’une enseigne de restauration rapide en pleine expansion ? Cette alternance vous permet de préparer le.Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Shorts, Snapchat) : programmation et publication de conte

Une enseigne spécialisée dans l’animalerie recrute un alternant Content Manager / Community Manager pour renforcer sa communication de marque et accompagner sa croissance digitale.

Une enseigne en plein développement recrute un alternant en communication pour renforcer sa présence digitale et accompagner la croissance de sa marque.Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en communication digitale, en social media et en pilotage de contenus a

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Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, propose le poste de Service Delivery Manager.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, en CDI, un Manager de la Performance Commerciale (H/F) basé à Sète, près de Montpellier (34).

Talent Operations Manager (Remote). We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to work on a full-time basis.