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Bouygues Construction Matériel. Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnemen

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Assistant contrôle de gestion en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à nivea

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion administrative quotidienne.Envoi et suivi des courrier

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Auditeur Financier - Antony (92)CDI - Cabinet d'audit structuré et en développementRémunération : 38-40kEUR (hors primes)Winsearch recrute pour l'un de ses cabinets partenaires situé à Antony un Auditeur Financier souhaitant rejoindre une structure dynamique, organisée et offrant de belles pe

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable du Service, vous encadrez le risque juridique en assurant l’animation et le traitement de l’activité juridique pour compte propre de Crédit Agricole Leasing & Factoring et de ses filiales, en France et à l’International. A ce titre, vos missions principales seront : • Apporter assistance et conseil aux Lignes Métiers sur les problématiques juridiques pour compte propre ;, • Rédiger / valider la documentation contractuelle encadrant les prestations de services, achats, contrats informatiques, propriété intellectuelle, baux… en soutien des prescripteurs opérationnels et en étant force de proposition dans la négociation sur les aspects juridiques;, • Concevoir et rédiger des modèles de clauses et documents contractuels, rédiger des consultations et notes relatives au périmètre d’activité ;, • Contribuer aux travaux de l’équipe juridique mutualisée Contrats animée par la Direction des Affaires Juridiques de Crédit Agricole SA ;, • Gérer les litiges en phase de négociation amiable et assister les opérationnels dans la rédaction de documents contractuels ou juridiques relatifs à ces dossiers ;, • Contribuer à la veille juridique et à l’élaboration de la doctrine juridique de CAL&F sur le domaine d’activité ;, • Favoriser la collaboration avec les collègues juristes et opérationnels en animant des points de rencontres réguliers notamment pour partager la doctrine et la pratique juridique ;, • Participer à la qualité de fonctionnement du Service, mettre en œuvre les processus définis et contribuer aux reportings. Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+ 4/5) en droit ou expérience équivalente Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans un poste équivalent ou au sein d'une Direction juridique Compétences recherchées : Bonne connaissance de la pratique du droit des contrats et de la réglementation bancaire. • Rigueur et méthodologie. Bonne capacité rédactionnelle. Esprit d'analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle permettant une collaboration efficace avec des interlocuteurs variés de tous niveaux hiérarchiques., • Discrétion et autonomie, goût pour le travail en équipe. Outils informatiques : Pack office Langues : La maîtrise de l'Anglais est indispensable pour ce poste qui comporte un aspect international.

La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. • Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) • Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO., • Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions., • Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration)., • Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes., • Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). • Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles • Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque., • Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires)., • Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles, • Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. • Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes., • Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais., • Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) • Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit…, • Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires., • Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO • Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction., • Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe • Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité., • Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels. Contexte / environnement • Poste rattaché simultanément au Directeur Financier et au Directeur des Risques et Contrôles Permanents, membres du Comité Exécutif., • Interactions quotidiennes avec les membres du Comex, leurs assistantes, les directeurs de pôles, le Secrétariat Général et les partenaires externes., • Poste sensible nécessitant une disponibilité et une forte réactivité. Enjeux clés du poste • Assurer la continuité opérationnelle d’une fonction essentielle au bon fonctionnement du pôle Finance & Risques., • Renforcer l’efficacité organisationnelle des deux directions., • Professionnaliser encore davantage le réseau d’assistantes Comex., • Accompagner les transformations en cours : PMT Energies 2030, ambitions stratégiques des pôles LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

L'équipe de Gestion RH du siège opérationnel est constituée de 9 Responsables de Développement Individuels, intervenant chacun sur un ou plusieurs pôles COMEX. Au sein de l’équipe : entraide, transversalité, coopération et bonne humeur sont des valeurs fortes. L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs) ainsi que la politique RH et accompagne la transformation et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise au plan RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit en proximité des managers et des collaborateurs. Au sein de l’équipe vos missions spécifiques seront les suivantes : • Être l’interlocuteur du membre COMEX et de ses N-1 pour l’ensemble des problématiques RH du périmètre., • Accompagner en tant qu’expert(e) RH, les managers de la Direction dans l’exercice de leur mission : Déroulement des temps forts RH, appui dans la gestion de cas complexes, appui dans la conception / mise en œuvre de nouvelles organisations, formalisation de plans de succession etc. Être le point d’entrée des collaborateurs de la Direction et les accompagner dans leur gestion de carrière en : • Formalisant leur arrivée chez LCL et en les accueillant,, • Les aidant à identifier leurs compétences, aptitudes et motivations (au travers notamment des entretiens de gestion), et à construire un parcours de carrière., • Les appuyant dans leur démarche de mobilité : aide à la confection d’un CV, préparation aux entretiens etc., • Participer, avec les Talents Managers, à la détection et à l’accompagnement des collaborateurs à potentiels du périmètre, • Recruter (mobilité interne LCL et groupe) de nouveaux collaborateurs, et participer aux actions destinées à favoriser la mobilité au sein de LCL et du Groupe Casa (comités mobilité, mobilidays, ateliers mobilités…), • Contribuer activement aux projets RH, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des mouvements ou recrutements effectués : Propositions via peoplecare et interface avec les gestionnaires administratifs RH Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation : Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Expérience RH et/ou de management Compétences recherchées Écoute, Ouverture, Assertivité, Autonomie et Organisation, Empathie, Responsabilité, Sens collectif. Compte tenu du niveau des interlocuteurs : Intelligence situationnelle, relationnelle et exigence sont cruciales. Outils informatiques Au-delà du Pack Office aucune connaissance spécifique n’est requise. Il est néanmoins important d’être à l’aise avec les outils de manière générale. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

La mission d'ANWR France est de faciliter, sécuriser et développer la performance. Une structure à taille humaine (env 20 personnes en France), agile et engagée.

Conseiller Financier Réseau F/H,. Vous intervenez comme conseiller,. Capacité à vulgariser des sujets financiers auprès de dirigeants.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demai

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Cai

De formation supérieure (bac+3 minimum) avec une spécialisation en finance / comptabilité ou en banque, vous avez acquis idéalement une première expérience sur un poste similaire et connaissez, de ce fait, le fonctionnement des titres et des OST.

De formation supérieure spécialisée dans la finance, la gestion ou la banque, le fonctionnement des fonds de private equity ou plus largement des titres n'a plus de secret pour vous !.

De formation supérieure spécialisée dans la finance, la gestion ou la banque, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en Middle-office sur les fonds de private equity / ou des OPCI.

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Le Groupe DLSI et son agence de Paris Victoire recrutent pour un de leurs clients, un : .Factotum / Employé polyvalent en Hôtellerie (h/f).Effectuer de petits travaux de maintenance et du soutien opérationnel auprès des différents services.Réaliser de petites réparations (électricité simple

Formation : Master Finance, École de Commerce ou équivalent. Développement rapide d’une expertise rare : financement export, assurance PRI, négociation contractuelle de haut niveau. La direction Sales Finance joue un rôle stratégique dans la sécurisation fina

Une association de soutien recherche un superviseur comptable pour un CDD de 6 mois à Cachan.

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Le poste est basé au siège de l'association à Cachan.

Ce poste consiste à tenir la comptabilité de fonds d'investissement, à réaliser les clôtures, à produire les VL et à fiabiliser les reportings.Le candidat sera un référent opérationnel.

Ce poste consiste à tenir la comptabilité de fonds d'investissement, à réaliser les clôtures, à produire les VL et à fiabiliser les reportings.Le candidat sera un référent opérationnel.

Comptable pour l'administration de fonds (Private Equity, Real Estate, Dette Privée).Gestion des portefeuilles, valorisation, rapprochements, rapports comptables.

Conseiller commercial expérimenté pour prospecter, développer et fidéliser la clientèle, vendre des véhicules, accessoires, financements et services, tout en gérant les reprises et l'administration des ventes.

Le Compliance Officer identifiera les risques de non-conformité, réalisera des contrôles, conseillera les entités métiers, assurera les relations externes et suivra les reporting.

Le Chargé d'Affaires planifie et supervise les projets de métallerie, gérant les délais, budgets et normes de sécurité, collaborant avec les intervenants pour assurer la qualité des prestations.

Analyste financier spécialisé dans le pilotage de la liquidité, au sein de la Direction Finance & Procurement.

Vous êtes éligible à une formation niveau Bac+5 avec une spécialité en Finance. Vous souhaitez vous spécialiser en Finance.

Votre rôle : - Comprendre les besoins métiers (consolidation financière, planning and forecast) et les traduire dans nos applications digitales, en étroite collaboration avec les process owners Finance - Vous êtes le réf&e

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Chargé(e) finance et comptabilité, en contrat d'apprentissage,.

Rejoignez un groupe français en forte croissance, reconnu pour son engagement environnemental et sa modernisation continue de ses outils comptables et RH.L'entreprise s'appuie sur un réseau national de sites industriels et place l'innovation, la fiabilité et l'esprit d'équipe au coeur de son fon

L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance :. Assistant Responsable Applicatif Finance en contrat d'apprentissage,. Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable App

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire production assurance MRI F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et l

De formation supérieure en finance, diplômé d'une École de Commerce ou Ingénieurs, vous disposez d'une expérience minimale de 5 années acquises soit en cabinet de type Big 4 dans les équipes Audit et/ou Advisory ou bien audit + contrôle financier international chez un corporate. Dans le cad

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Votre rôle consistera à assurer le pilotage et l'analyse de la performance financière des établissements d'hébergement social, tout en accompagnant les équipes locales dans leurs projets et leurs échanges avec les financeurs. En tant que Chargé de mission Finance Hébergement social, vos mis

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Collaborer avec les directions Finance, Contrôle de Gestion et IT pour harmoniser les pratiques et sécuriser les données financières. Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou audit. Dans un contexte de structuration, de transformation des fonctions finance et d'exigence accrue en ma

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Vous avez une excellente connaissance des métiers de la finance et des postes de direction (CFO, DAF, Finance Director, etc. Identifier les besoins en management de transition sur des problématiques financières complexes (restructuration, M&A, cash management, LBO, transformation finance, etc. Id

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Dans le cadre de cette annonce, nous sommes spécifiquement sollicités par un client grand compte du secteur banque et finance, auprès de plusieurs de ses entités.

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S’assurer que le reporting financier soit transmis dans les délais au département Finance de Saft et le présenter lors de la revue de gestion mensuelle de Saft. Bac+5 - Master en économie, finance ou comptabilité. Ces activités bénéficient toutes de l’assistance des directions fonctionne