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Directeur / Directrice Commercial(e) ? Environnement Industriel (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, structurez et pilotez la stratégie commerciale sur l'ensemble des marchés, en France et à l'export. Vous encadrez et animez une équipe commerciale en lien étroit ave

En tant que Consultant Manager (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Directeur ou un Senior Manager. A Rennes, vous rejoignez en tant que Consultant Manager (H/F) le département Conseil en accompagnement des directions financières dont les clients sont des ETI et des PME

Le poste de CHEF DE CUISINE (H/F). FOOD INTERIM Liffré recherche pour l’un de ses clients, un restaurant d’entreprise situé à Rennes, un CHEF DE CUISINE (H/F) afin de piloter la cuisine sous la responsabilité du Directeur de site.

Intitulé du poste : Assistant commercial sédentaire F/H. Le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE) prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. En relation directe avec le directeur commercial, les fonctions supports et les responsables d’agences, vous s

Notre entreprise partenaire recherche un alternant Assistant commercial sédentaire H/F. En relation directe avec le directeur commercial, les fonctions supports et les responsables d’agences, vous serez amené à :. Participer à l’animation commerciale des agences du groupe.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant Data analyst / Engineer vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Principales missions • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins liés aux flux de données et participation aux phases de recette., • Analyse des sources, modélisation et conception des traitements d’intégration dans le respect des bonnes pratiques BI., • Développement, optimisation et maintenance de flux ETL sous Informatica., • Mise en qualité, transformation et préparation des données pour les usages décisionnels., • Participation aux travaux d’industrialisation, documentation et amélioration continue de la chaîne de traitement., • Contribution au support et au suivi des traitements batch (diagnostic et résolution d’incidents). 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Profil orienté Informatique Décisionnelle / Data Integration, disposant de 2 années d’expérience minimum dans le développement ETL. Reconnu pour : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et capacité à comprendre les enjeux métiers., • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle., • Goût pour le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques. Compétences techniques attendues • Maîtrise confirmée d’Informatica (PowerCenter et/ou Informatica Cloud IICS)., • Solide expérience en modélisation décisionnelle (modèle en étoile, normalisation…)., • Connaissances des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…)., • Maîtrise du SQL (requêtage, optimisation, analyse de plans d’exécution)., • Pratique des concepts d’ETL/ELT, gestion d’erreurs, contrôle d’intégrité, gestion des volumétriques., • Une connaissance de l’écosystème décisionnel (Qlik, reporting, DataViz) serait un plus. Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte national un(e) consultant développeur décisionnel . En tant que Data Analyst QlikSense ,vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins et dans les recettes, • Modélisation décisionnelle, • Conception, réalisation et maintenance de tableaux de bord ou applications décisionnelles sous QlikView et/ou QlikSense Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Profil orienté Informatique Décisionnelle, 3 années d'expériences min dans le développement BI (outils de restitution décisionnels…). Vous etes Reconnu pour votre : • Autonomie, rigueur et organisation, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle, • Goût pour le travail en équipe, • Compétences techniques attendues :, • Maîtrise de la suite Qlik (QlikView, QlikSense, Nprinting), • Chargement de données, • Mise en forme, • Application des concepts de Dataviz Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet. Informations pratiques : La mission se déroulera à Rennes Présence sur site à hauteur de 3 jours par semaine minimum Mission ouverte au freelance Début de la mission : Dès que possible

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Rennes Ouest (35) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de satisfaction client Relation client & développement: • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Directeur / Directrice - Organisation Professionnelle Agricole CDI – Basé en Ille-et-Vilaine (35) Rejoignez un acteur engagé dans la promotion des bonnes pratiques agricoles Créé en 1998, le CRODIP (Comité interprofessionnel de diagnostics, inspections et formations phytosanitaires) est une association reconnue pour son expertise au service de la qualité de l’eau. Au cœur des enjeux agricoles et environnementaux, le CRODIP agit à travers : • Un réseau national de référence dans le contrôle des pulvérisateurs (CRODIP Indigo), • Des actions de formation certifiantes (Certiphyto notamment), • Des missions d’expertise environnementale sur les pollutions diffuses et ponctuelles Portée par un Conseil d’Administration engagé et une équipe de 7 collaborateurs, l’association poursuit son développement dans un contexte de mutations des pratiques phytosanitaires. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le CRODIP recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice, avec une prise de poste fin 2026 et un tuilage prévu. Vos missions : un rôle stratégique et opérationnel Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous pilotez l’ensemble de la structure et contribuez activement à son développement. 1. Pilotage stratégique et développement • Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association, • Identifier de nouvelles opportunités de développement (projets, partenariats, financements), • Assurer la représentation du CRODIP auprès des partenaires institutionnels et professionnels, tout en agissant comme interface privilégiée entre les responsables agricoles et les acteurs externes. 1. Management et animation d’équipe • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs, • Favoriser la coopération, l’autonomie et la montée en compétences, • Piloter les recrutements, les entretiens annuels et le développement RH 1. Gestion administrative et financière • Élaborer et suivre les budgets, piloter la performance économique, • Superviser la comptabilité en lien avec les partenaires externes, • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les financements, • Monter et suivre les dossiers de subventions 1. Coordination des activités • Assurer la cohérence et la synergie entre les pôles (technique, innovation, formation, administratif), • Piloter les projets structurants et garantir leur bonne exécution 1. Gouvernance et vie associative • Organiser et animer les instances (CA, AG), • Assurer le lien entre gouvernance et équipe opérationnelle, • Produire le rapport d’activité annuel 1. Contribution technique et représentation • Participer ponctuellement à des actions de formation ou d’expertise, • Valoriser l’expertise du CRODIP auprès des acteurs du secteur Votre profil : Formation & expérience • Formation Supérieure agricole, • Expérience confirmée en direction ou management d’équipe, • Expérience en gestion administrative et financière indispensable Compétences clés • Leadership et capacité à fédérer, • Connaissances en agronomie, agroéquipement, protection des cultures., • Solides bases en gestion (budget, comptabilité, pilotage), • Appétence pour le développement et l’innovation, • Bonne compréhension des enjeux agricoles et environnementaux, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé apprécié) Vos atouts • Esprit entrepreneurial et vision stratégique, • Capacité à naviguer entre opérationnel et pilotage global, • Sens du collectif, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité de représentation Pourquoi rejoindre le CRODIP ? • Un poste à fort impact au cœur des enjeux liés à l’évolution des bonnes pratiques phytosanitaires, • Une structure à taille humaine, agile et engagée, • Une grande autonomie dans vos missions, • Un rôle mêlant stratégie, management et terrain Conditions • CDI – Statut cadre, • Localisation : Rennes, Ille-et-Vilaine (35), • Prise de poste : novembre / décembre 2026, • Tuilage prévu : 5 à 6 mois

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

NCI, société d’investissement régionale indépendante de référence dans le Grand Tiers Nord-Ouest, souhaite renforcer son activité Transmission. Avec plus de 400M€ sous gestion, NCI accompagne les entrepreneurs et dirigeants de PME et ETI implantées en Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Hauts-de-France et Île-de-France dans leurs projets de développement, de croissance externe ou de transmission. Après 5 millésimes marqués par de belles performances et fort de 17 ans de pratique en transmission majoritaire, NCI est en pleine levée du 6ème fonds Reprendre & Développer (RD6), qui a déjà réalisé un premier closing de 100M€ en six mois, avec un objectif de 150M€ d’ici fin 2026. Déjà en cours d’investissement, RD6 investit des tickets de 3 à 15M€ et compte trois opérations finalisées. C’est dans ce contexte que NCI souhaite intégrer un(e) Directeur(trice) d’Investissement Capital Transmission expérimenté(e) capable de contribuer durablement au développement de l’activité Transmission, de prendre progressivement une place prépondérante au sein de l’équipe et de rejoindre à terme le collège d’associés. Pour ce faire, vos missions principales consisteront à : • Animer un réseau d’entrepreneurs, de dirigeants, de conseils et d’apporteurs d’affaires vous permettant de générer des opportunités d’investissement,, • Contribuer activement aux levées de fonds des nouveaux véhicules de NCI,, • Réaliser l’étude des dossiers d’investissement : analyse stratégique, financière et juridique de la cible, évaluation du management, valorisation et modélisation financière,, • Exécuter les opérations d’investissement : coordination des due diligences, ingénierie financière, structuration des opérations, négociation avec les différentes parties prenantes jusqu’au closing,, • Assurer le suivi des participations jusqu’à la sortie : accompagnement du management dans la création de valeur, animation des boards, réflexions stratégiques, build-up, refinancement, mise en œuvre de projets structurants et élaboration des scénarios de sortie,, • Contribuer au rayonnement de NCI dans le Grand Tiers Nord-Ouest et à la vie de la société de gestion sur des sujets variés : amélioration continue des process, animation de l’écosystème, RSE, communication, accompagnement des équipes, etc. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Master Finance, École de Commerce ou d’Ingénieurs, et avez acquis au moins 15 ans d’expérience, en priorité au sein d’un fonds de capital investissement Small Cap majoritaire. Vous disposez d’un track-record de qualité, incluant plusieurs opérations réalisées sur des cycles complets, avec des performances solides en matière de multiples et de TRI. Nous pourrons également considérer des candidatures issues du capital investissement minoritaire ou du M&A Small Cap, à condition d’avoir le potentiel pour s’adapter à une culture d’investisseur majoritaire. La connaissance de l’écosystème régional du Grand Tiers Nord-Ouest et le fait de posséder un réseau déjà établi seraient appréciés. Vous possédez d’excellentes aptitudes commerciales et relationnelles. Entreprenant(e), proactif(ve) et développeur(se), vous êtes capable d’animer habilement un réseau d’entrepreneurs, de conseils et d’apporteurs d’affaires, de générer des opportunités d’investissement et de contribuer aux levées de fonds. Crédible face à des dirigeants, souscripteurs et autres partenaires, vous savez convaincre, influencer et défendre les intérêts de la société de gestion, tout en entretenant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez le goût du challenge et êtes exigeant(e), assertif(ve), tout en faisant preuve d’humilité et d’un sens prononcé du collectif. Le poste est basé à Rennes ou Nantes et impliquera des déplacements dans l’Ouest de la France.

Missions principales: ✓ Assurer le suivi du secteur « immobilier et solidarité » du service, ✓ Assurer la gouvernance juridique et budgétaire de l’association propriétaire, ✓ Accompagner les établissements du diocèse de Rennes sur l’ensemble des thématiques en lien avec le service. Au sein du service immobilier de la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de l’Ille-et-Vilaine (ADDECIV), sous l’autorité fonctionnelle de l’Adjointe du Directeur diocésain, chargée de l’immobilier et des solidarités ; Vous participez au bon fonctionnement opérationnel du service. Vous êtes particulièrement sensible et en adéquation avec le projet d’éducation chrétienne porté par l’Enseignement catholique et plus particulièrement avec les orientations diocésaines du diocèse d’Ille et Vilaine. Vous veillez à vous former régulièrement pour développer vos compétences. Le service dispose également d’une assistante qui se verra confier des tâches et suivi de dossiers en lien avec votre fiche de poste et celle de l’adjointe. 1 Assurer le suivi du secteur « immobilier » en lien avec les associations propriétaires : 1.1 Étudier, négocier, et suivre jusqu’à la signature les dossiers d’aliénations, préparer les éléments nécessaires aux actes notariés et conventions, 1.2 Rechercher et analyser les titres de propriétés, suivre et mettre à jour les relations juridiques entre propriétaires /OGEC ou/et preneurs (baux, etc), 1.3 Accompagner les établissements sur toutes les problématiques en lien avec la propriété, 1.4 Répondre aux demandes de l’administration fiscale, 1.5 Être l’interface entre les établissements et l’assureur sur le contrat d’assurance « dommage aux Biens », 1.6 Collaborer et négocier avec les partenaires : bénévoles, diocèse, notaires, géomètres, mairies, OGEC, banques, acquéreurs potentiels… sans que cette liste ne soit exhaustive. 2 Assurer le suivi du secteur « solidarité » : 2.1 Coordonner et optimiser la solidarité entre les différentes structures, acteurs de la solidarité dans le réseau, 2.2 Superviser l’enveloppe de la caisse d’entraide et créer des outils de suivi des décaissements et encaissements, 2.3 Assurer le lien avec le service comptable, 2.4 Participer aux préparations, réunions, comptes rendus et suites à donner. 3 Assurer la gouvernance juridique et budgétaire de l’association propriétaire : 3.1 Produire les documents préparatoires des CA et AG de l’association, participer aux préparations, réunions, et suites à donner aux CA et AG de l’association, 3.2 Régler les fournisseurs et suivre la trésorerie de l’association, 3.3 Gérer les flux financiers en lien avec les autres associations propriétaires, les associations de la solidarité et le service comptable. (La comptabilité de l’association étant confiée au service comptabilité). 4 Assurer le suivi des demandes de subventions d’investissements : 4.1 Centraliser les demandes de subventions des établissements et les structurer pour les présenter aux différentes instances concernées, 4.2 Instruire les demandes de subventions des établissements sous la responsabilité de l’Adjointe au Directeur diocésain la cohérence des demandes par rapport aux attendus, 4.3 Participer aux groupes de travail liés à ce dossier. 5 Participer à l’animation du réseau de l’Enseignement Catholique sur l’ensemble des thématiques en lien avec le service : 5.1 Au niveau diocésain à destination des chefs d’établissements, des gestionnaires, des membres des associations du réseau, sans que cette liste ne soit exhaustive, 5.2 Au niveau régional, 5.3 Au niveau national. 6 Répondre aux demandes de l’Adjointe au Directeur diocésain pour l’immobilier et les solidarités : 6.1 Effectuer un reporting régulier des dossiers en adéquation avec l’attendu de la responsable du service, 6.2 Assurer le suivi des outils de pilotage existants, 6.3 Être force de proposition dans un souci d’amélioration continue du fonctionnement du service, 6.4 Tenir et mettre à jour l’archivage des dossiers, 6.5 Répondre à toutes demandes en lien avec le service immobilier. Qualités personnelles attendues/savoir être • Adhésion au projet de l’Enseignement Catholique,, • Esprit d’équipe et aisance relationnel,, • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,, • Sens de l’organisation et méthode de travail rigoureuse,, • Autonomie, rigueur et réactivité,, • Sens du service,, • Aptitudes à la négociation,, • Fiabilité, loyauté et respect strict de la confidentialité. Savoirs et connaissances-métier fondamentaux • Connaissances juridiques et notamment en droit de la propriété,, • Connaissance des étapes juridiques et administratives liées aux opérations d’acquisition et de cession, • Aisance avec les principes de gestion et de suivi budgétaire,, • Bonne maitrise des outils numériques et de l’environnement digital,, • Permis de conduire requis. Caractéristiques du poste : • Contrat à durée indéterminée, • Statut cadre, • Poste en strate IV de la convention EPNL, • Forfait jours (201 jours) Cette fiche de poste n’est aucunement exhaustive, les missions et les activités pourront évoluer à terme, en fonction des contraintes de service en lien avec le poste occupé. Des déplacements sont à envisager essentiellement sur le diocèse et occasionnellement au niveau régional et national. Dans le respect de la liberté de conscience, les membres du personnel s’engagent à respecter le caractère propre de la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique qui fédère les établissements du réseau de l’Enseignement catholique et participe dans le cadre de ses fonctions à la mise en œuvre et à la promotion du projet éducatif de l’Enseignement catholique d’Ille et Vilaine. Merci d’adresser votre candidature à ddec35.drh@enseignement-catholique.bzh, pour le 12 juin 2026, au plus tard.

Description du poste

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au Service Formation & Vie Etudiante (SFVE), dans le Pôle Soutien aux Départements (PSD), composé de 6 personnes dont le responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui, du responsable, des responsables pédagogiques de département (directeur ou responsables de formation) ou d’autres services. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions L’assistant.e d’administration de département d’enseignement et de recherche aura 4 missions principales au sein du PSD : • Assister les membres du département pour les accompagner dans l’exercice de leurs responsabilités., • Informer et orienter dans leurs démarches les usagers ainsi que les interlocuteurs internes et externes., • Être le représentant des services centraux pour tous les actes administratifs et de gestion courante des départements et sur Pôle Thèses/HDR., • Prendre en change tout ou partie des conventions de stage pour l’ensemble des élèves de l’ENS Rennes. Dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation des activités, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales Gestion administrative du département, du pôle Thèses/HDR et des conventions de stage • Assurer des activités de secrétariat : informer et orienter les usagers, communiquer par courriel, diffuser les informations, archivage…, • Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement des enseignants vacataires, récolter et saisir les heures d’enseignement via l’application de gestion dédiée, • Assurer la gestion administrative des dossiers de candidatures des étudiants, • Assurer l’organisation et le secrétariat des réunions, • Alimenter et tenir à jour les bases de données nécessaires à la gestion administrative, • Être le principal interlocuteur administratif concernant les conventions de stage sur le périmètre de l’établissement, du dépôt de la demande de la demande de l’élève jusqu’à sa signature Suivi pédagogique des départements et du pôle Thèses/HD • Pour les départements :, • Planifier et organiser la mise en place des cours et leurs modifications en lien avec les responsables des formations via l’application de gestion dédiée, • Préparer les réunions des équipes pédagogiques (conseil de perfectionnement, jury…) et en rédiger les comptes-rendus, • S’assurer de la mise à jour des contenus pédagogiques des maquettes d’enseignement, • Suivre l’assiduité des étudiants et des stagiaires, et alerter si besoin, • Participer à l’organisation des examens en collaboration avec les responsables de formation conformément aux modalités de contrôle des connaissances : élaboration du calendrier, réception et mise en œuvre de la reproduction des sujets, • Solliciter les fichiers de notes auprès des enseignants, assurer les relances puis les transmettre à la scolarité., • Pour le pôle Thèses/HDR :, • Assurer le suivi de l’inscription administrative des doctorants/HDR en lien avec l’encadrant, les écoles doctorales, le service RH et la scolarité de l’ENS Rennes, • Assurer le suivi annuel des doctorants, • Préparer les soutenances de thèses/HDR : courriers, nominations et convocations des membres du jury … Gestion financière et logistique des départements et du pôle Thèses/HDR • Assurer l’engagement et le suivi des dépenses (demandes d’achat, bons de commandes, services faits …), • Suivre la disponibilité des crédits sur les centres financiers et analyser les dépenses, • Préparer et réserver les missions des personnels, invités et élèves, • Gérer les demandes logistiques auprès des services concernés Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). La rémunération est comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Meogroup est un cabinet de conseil opérationnel (créé en 2005) spécialisé autour des métiers des achats, de la gestion de projet, la supply chain et la finance. Nous rassemblons +1000 collaborateurs et avons réalisé 110M€ de CA en 2024. Nous sommes présents en France et à l’international et dans tous les secteurs d’activités. Cristal Décisions (filiale de Meogroup) porte nos activités de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation, le financement et la rationalisation de leurs achats indirects. Configuration du poste Au sein de la filiale Cristal Décisions, vous êtes rattaché(e) au Directeur commercial et avez la charge du développement commercial sur le territoire national de l’offre conseil en performance des achats indirects (optimisation, financement, rationalisation). Nous recherchons un(e) alternant(e) commercial(e) avec une forte appétence pour la prospection (chasse). Objectif : développer le portefeuille clients from scratch. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de décideurs de haut niveau (Direction Générale, DAF, DRH, Directeur Achats…). Vous prospectez ces interlocuteurs sur différentes catégories achats indirects (énergie, immobilier, facilities management, assurances, flotte automobile, marketing, emballage …) afin d’optimiser leur performance. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients BtoB (téléphone, LinkedIn, email, événements, etc.), • Identifier les bons interlocuteurs/décideurs Prendre des rendez-vous qualifiés, • Présenter les grandes lignes de notre offre lors de premiers échanges, • Participer à l’élaboration des supports de prospection et des messages commerciaux, • Mettre à jour le CRM (Salesforce) et assurer le suivi des opportunités générés, • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les offres et enrichir votre pitch Profil recherché • Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 (commerce, vente…), • Vous êtes à l’aise à l’oral, persuasif(ve) et avez un goût prononcé pour la prospection, • Vous aimez challenger des décideurs et ne reculez pas devant un “non”, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, • Une première expérience en vente ou prospection est un vrai plus, • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur européen majeur du déstockage, en forte croissance et reconnu pour son modèle entrepreneurial et sa capacité à saisir les opportunités de marché. Dans le cadre du renforcement de sa Direction de l'Offre, notre client recherche un(e) Directeur(rice) de l'Offre Marché. Le poste Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie d'offre d'un marché complet (Maison, Bazar, PGC ou Textile) avec une responsabilité directe sur le compte d'exploitation de votre périmètre. Vous évoluez dans un environnement dynamique et agile, en interaction permanente avec les équipes Achats, Supply Chain, Magasins et Finance. Vos principales responsabilités Stratégie & Pilotage Business • Définir et piloter la stratégie d'offre de votre marché ;, • Construire la vision catégorie, identifier les tendances et les relais de croissance ;, • Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, sell-out, rotation des stocks et EBIT ;, • Assurer l'atteinte des objectifs économiques de votre périmètre. Assortiment & Performance Commerciale • Définir la stratégie d'assortiment et maximiser l'attractivité commerciale de l'offre ;, • Arbitrer les priorités dans une logique de rentabilité et de génération de cash ;, • Garantir la cohérence et la pertinence de l'offre sur l'ensemble des catégories concernées ;, • Identifier les opportunités de marché et adapter rapidement l'offre aux évolutions de la demande. Leadership & Management • Manager une équipe composée de Responsables de Pôle, Category Managers et Assistants Produits ;, • Fédérer et coordonner les équipes transverses (Achats, Supply Chain, Marketing, Finance) ;, • Développer une culture orientée données, performance et réactivité ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du Groupe. Profil recherché • Formation supérieure de type École de Commerce ou équivalent ;, • Expérience significative (minimum 5 ans) dans l'univers du retail, de la distribution spécialisée ou des produits de grande consommation ;, • Expérience avérée dans le pilotage d'un P&L ;, • Expérience managériale indispensable ;, • Forte capacité d'analyse et de prise de décision ;, • Aisance dans des environnements complexes, exigeants et en forte évolution ;, • Anglais professionnel apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un groupe entrepreneurial en forte croissance ;, • Occuper un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du Groupe ;, • Bénéficier d'une forte autonomie et d'une exposition directe auprès de la Direction Générale ;, • Évoluer dans un environnement unique, agile, responsabilisant et orienté résultats. Vous souhaitez contribuer au développement d'un acteur incontournable du déstockage et prendre part à une aventure entrepreneuriale ambitieuse ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal… 📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques, Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe, Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA, Gestion des plans de charges et du RAF en jours, Gestion des plans de tests, Animation et motivation de son équipe (Daily), Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions, Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Directeur de Projets IT – Avant-Vente & Engagement Client Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ou Lannion ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Votre Mission En tant que Directeur de projet de delivery et Responsable de Projets Avant-vente, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation client et le développement commercial. 🔹 Pilotage & Engagement Client • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Garantir la qualité et l’amélioration continue des prestations, • Identifier et gérer les risques, négocier les avenants 🔹 Avant-Vente & Business Development • Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients, • Construire des offres commerciales percutantes, • Piloter et contribuer activement aux réponses à appels d’offres 🔹 Management & Dynamisation des Équipes • Accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Gérer le staffing et l’optimisation des ressources, • Fédérer les équipes autour d’une vision commune 👤 Vous Êtes ✔ Issu(e) d’une ESN avec une forte culture du service et du résultat ✔ Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ✔ Passionné(e) par la tech et les défis commerciaux 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement stimulant et des experts passionnés 📈 Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution 💡 Une intégration dans nos communautés d’experts (DevOps, Data, Microsoft…) 🎉 Un cadre de travail dynamique et collaboratif Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et embarquez avec nous ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Votre futur employeur Notre client est une Association à vocation sociale et économique (400 collaborateurs), acteur majeur sur son territoire de la sous-traitance industrielle et service. Sa mission est de permettre l’accès à l’emploi à des personnes en situation de handicap. Adepte du management collaboratif et inversé, engagée dans une démarche RSE équilibrée, ses clients sont des acteurs industriels exigeants de premier rang. Nous recherchons pour effectuer la transition avec l’actuel titulaire du poste, le(la) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Vos missions A la tête d’une équipe de 9 collaborateurs, et assisté(e) par 3 Responsables de service, vous orchestrez l’activité des fonctions Comptable, Contrôle de gestion, Informatique et Paie. Vos principales missions s’articulent autour de : • La Construction avec la Direction Générale de la stratégie Financière (financement de projets, plan à 5 ans, relation bancaire, montage juridique, croissance externe, …),, • L’animation du processus budgétaire et la réalisation d’un reporting mensuel,, • L’optimisation du contrôle de gestion industriel, l’analyse des indicateurs clefs de performance et la valorisation auprès des opérationnels,, • Le pilotage et le suivi des flux de trésorerie,, • La supervision de la production des comptes sociaux et fiscaux,, • La relation avec les tiers (banques, avocats, CAC, collectivités territoriales et locales, Administration) et le tissu économique local. Et vous ? De formation supérieure école de Commerce, universitaire DSCG, Master en Finance, Contrôle de gestion, Audit, vous êtes riche d’une expérience d’une quinzaine d’années minimum, débutée en contrôle de gestion industriel, avant d’évoluer à un poste de RAF/DAF au sein d’une structure industrielle multisite et multi-activité. Ce poste de DAF élargi nécessite des connaissances/appétences en finance, comptabilité, fiscalité d’entreprises, audit et contrôle de gestion industriel, mais également en droit social, paie et informatique. Visionnaire proactif(ve) et force de propositions, vous associez leadership et aisance relationnelle avec empathie et humilité. Accessible et exigeant(e), vous aimez travailler en mode projet, collaboratif, dans la confiance et la bonne humeur. Salaire proposé entre 60K€ et 65K€/an + supra ancienneté + voiture de fonction. Le poste est basé à proximité de Rennes (35). Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement,, • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Régional Nord-Ouest, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB de solutions numériques (digital workplace, infrastructure, software) et services IT. Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Véhicule, carte essence / péage, • Accord de télétravail (1 jour/semaine), • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié et ses enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Vous êtes expérimenté.e dans le domaine du marketing digital et évoluez dans un environnement BtoB exigeant ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une stratégie de croissance ambitieuse et piloter l’ensemble des leviers d’acquisition et de performance digitale ? Vous maîtrisez les enjeux du marketing digital, de la génération de leads à l’optimisation de l’expérience client, et connaissez idéalement les problématiques e-commerce ? Vous aimez analyser les tendances, tester de nouvelles approches et rester à l’affût des innovations afin d’améliorer en continu les performances marketing et l’impact business ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Marketing Digital H/F/X pour Komilfo ! Au sein du pôle activation et sous la responsabilité du Directeur Marketing et Communication, vous avez pour double objectif de faire monter le volume de leads par adhérent et de maximiser la fidélisation via les leviers CRM. Vos missions : Pilotage des sujets d’activation et d’acquisition : • Suivi et reporting hebdomadaire et mensuel de la performance des leads et du coût par lead des différences canaux d’acquisition., • Pilotage des campagnes SEA (national + local) : budgets, enchères, CPL, ROI avec suivi hebdomadaires des performances adhérents et correctif en lien avec l’agence., • Pilotage des Social Ads : ciblage, mécaniques, performance., • Conception et test en continu de landing pages., • Suivi des performances SEO en coordination avec le freelance dédié., • Proposition et suivi d'un plan de tests CRO continu., • Conception et production des plans newsletter, SMS et marketing direct (paramétrage et routage des campagnes dans Brevo), • Définition de la segmentation, fréquence et mécaniques par opération., • Analyse des performances CRM : taux d'ouverture, clics, conversion., • Coordination avec la communication pour la production des contenus, • Recommandations d'optimisations on-site., • Test permanent de nouvelles mécaniques de leadgen et d'annonces., • Veille active et benchmark sur les innovations en acquisition digitale. Gestion de projets digitaux : • Pilotage des projets digitaux de bout en bout : recueil des besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, planning, recette, déploiement., • Coordination et évolution du site web Komilfo (et sites associés) en lien avec l'agence web., • Analyse des parcours utilisateurs et optimisation de l'expérience digitale., • Coordination des intervenants internes et prestataires externes., • Déploiement de nouveaux services et outils digitaux pour les adhérents. Reporting : • Suivi consolidé des performances : leads, CPL, ROI par canal., • Reporting régulier et recommandations d'optimisation., • Respect des délais et qualité des livrables projets digitaux. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou webmarketing et avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine du marketing digital, de la publicité en ligne ou du e-commerce., • Vous maîtrisez parfaitement les leviers d’acquisition online et offline (SEO, SEA, Social Ads, emailing, affiliation, etc.)., • Maitrise et bonnes pratiques CRM des outils de gestion de marketing automation (Brevo, Klaviyo …), • Vous êtes à l’aise avec les outils de référencement, de tracking, d’analyse de performance et de retargeting (GA4, Brevo, GTM, outils SEO/SEA)., • Vous appréciez analyser des données, interpréter des statistiques et formuler des recommandations d’optimisation., • Vous avez une bonne compréhension des comportements utilisateurs et des enjeux d’expérience utilisateur (UX)., • Vous avez de l’expérience et appréciez la gestion de projets (réalisation de cahier des charges, recette, déploiement, accompagnement de prestataires)., • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre esprit analytique et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Votre curiosité, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Rejoignez-les ! Komilfo est un réseau national d'entrepreneurs indépendants spécialisé dans l'amélioration de l'habitat. Depuis plus de 20 ans, l'enseigne accompagne ses clients dans leurs projets de menuiseries et fermetures sur mesure. Fort de plus de 100 points de vente en France, Komilfo allie la proximité d'acteurs locaux à la force d'une marque reconnue, portée par des valeurs de qualité, d'innovation et de satisfaction client. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une marque nationale reconnue sur le marché de l'habitat., • Un réseau à taille humaine fondé sur l'esprit coopératif et le partage des expertises., • Des projets variés alliant conseil, innovation et accompagnement client., • Un environnement en constante évolution, porté par les enjeux du digital. Modalités • CDI – Cadre, • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes., • Salaire : 40/44k € annuel brut, • Avantages : Télétravail possible, CSE (WiiSmile).

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne. Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur territoire. Dans un environnement en forte évolution, l’association recherche son futur Directeur Délégué H/F afin d’accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d’une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d’Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur délégué H/F assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : • Supervision de l’ensemble des activités des établissements, • Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service, • Pilotage des enjeux RH et relations sociales, • Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques, • Préparation des échéances de certification et démarches qualité, • Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance, • Respect des obligations réglementaires, • Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance, • Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : • Pilotage d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Conduite du changement et gestion de projets complexes, • Pilotage budgétaire et suivi de la performance, • Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé, • Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques, • Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Ouest-Centre, composé des secteurs bretons. · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : à l’agence de Chantepie avec possibilité de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce ou université (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Ouest-Centre. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité, votre dynamisme et votre leadership vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java, Spring Boot , Angular, Docker, AWS, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Poste Vous souhaitez piloter des projets ambitieux et variés ? Nous recrutons un Chef de Projet Régional pour coordonner des projets tout corps d’état (TCE) sur des marchés aussi divers que le tertiaire, la banque-assurance, le retail, l’hôtellerie-restauration, la santé ou l’enseignement supérieur privé. Elle confirme son dynamisme à travers des projets phares comme : le siège social du Crédit Agricole à Quimper, le siège social d’Allianz à Rennes, et des déploiements d’agences bancaires dans les Côtes-d’Armor. Votre rôle : Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous prenez en charge vos projets de A à Z : étude, conception, exécution. Véritable référent auprès de vos clients, vous structurez chaque étape, gérez les achats, les délais, les budgets et pilotez la réalisation des travaux dans le respect des exigences techniques, réglementaires et QHSE. Vous assurez notamment : • La faisabilité technique, budgétaire et la planification des opérations, • Le suivi terrain, la coordination des équipes et sous-traitants, • Le respect des objectifs : qualité, sécurité, rentabilité et satisfaction client, • L’animation des réunions projet, de chantier et le reporting de performance Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande, avec des déplacements fréquents dans toute la région Nord-Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire). Profil De formation ingénieur Génie-Civil/Bâtiment, conduite de travaux ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans en conduite de travaux et gestion de projet dans le bâtiment en second œuvre TCE. Vous maitrisez Project, Excel et idéalement Batiscript ou équivalent. Doté(e) d’un fort leadership, vous démontrez des capacités à animer la relation client et à coordonner des équipes transversales. Agile et ayant un bon esprit d’analyse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenez responsable d'équipe commerciale chez Aramisauto ! 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Le poste est basé au sein de notre pôle dédié à la vente et à la reprise à distance. Pôle stratégique du groupe, il contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires et à la performance commerciale, tout en garantissant l’excellence de l'expérience client partout en France. 🎯 Votre mission En tant que Responsable d'équipe commerciale, vous êtes un pilier essentiel pour : • accompagner et structurer l’équipe opérationnelle,, • piloter l’activité au quotidien,, • développer les performances clients et collaborateurs,, • soutenir les ambitions de croissance du service. Vous contribuez à faire de notre ligne managériale un modèle de performance, d’accompagnement et de satisfaction client, tout en renforçant la dynamique collective. 🧠 Ce que vous ferez au quotidien Animation de la performance commerciale • Manager et animer les conditions pour faire les performances, • Piloter les kpi de performance en garantissant la satisfaction de nos clients, • Analyser les reportings et mettre en place les actions correctives Management d’une équipe commerciale • Créer un environnement de confiance propice à l’engagement et à la réussite collective, • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les Team Leaders et leurs équipes, • Développer une culture d’amélioration continue et d’accompagnement terrain Recrutement & intégration • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouvelles recrues, • Déployer des plans de développement pour les managers terrain 🧠 Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà une expérience managériale, • Vous aimez les environnements rapides, exigeants, en transformation constante, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer, • Vous êtes animé par la satisfaction client et la performance commerciale 💼 Expérience attendue 3 à 5 ans d’expérience en tant que manager Expérience en environnement retail, centre d’appel ou business très opérationnel À l’aise dans des organisations type start-up / scale-up avec forte croissance L’anglais est un plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement challengeant où vous aurez la liberté de tester, apprendre et innover 📚 Des opportunités d’évolution rapides au sein d’une entreprise en forte croissance 💼 Une rémunération attractive en lien avec votre expérience 💰 Intéressement + participation pour tous 💌 Avantages : véhicule de démonstration, carte Swile, mutuelle avantageuse, aides logement & famille, réductions sur nos voitures formations & coaching terrain, événements internes… L’inclusion est au cœur de notre culture : nous favorisons la diversité et veillons à ce que chacun puisse évoluer dans un environnement respectueux et stimulant. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Nicolas, directeur du site et Clara RRH 3️⃣ Tests (personnalité + raisonnement) 4️⃣ Journée d’immersion pour rencontrer les équipes avec cas pratique métier et débrief final 5️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

ASSISTANT(E) DE DIRECTION (F/H) Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de sens et de valeurs ? Vous avez envie d'être au coeur d’une organisation à taille humaine ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. La Direction générale des services porte auprès des élus les enjeux stratégiques de l’établissement, assure la coordination de la mise en oeuvre des décisions politiques et représente l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services, vous appuierez trois directeurs, deux responsables de service et la gestionnaire des instances. Vos missions : • Gestion de l’agenda de la Présidence et des cadres de la Direction générale (organisation des déplacements et rendez-vous, préparation des dossiers), • Traitement des communications téléphoniques, courriels et courriers, • Préparation et mise en forme de documents (rapport d’activité, diaporama), • Appui à l’organisation des Instances (frais de déplacement, réservation des salles et repas, copies, prise de notes, archivage) et de rencontres ou réunions, • Gestion financière (bons de commande, factures, suivi du budget), • Organisation administrative (classement, archivage, fournitures…), • Suppléances ponctuelles à l’accueil général. Pour l’Unité Juridique et Déontologie : • Secrétariat des conseils de discipline (convocations, frais de déplacement, transmission des dossiers aux juge et membres, copie et préparation des dossiers, suivi du registre des PV, courriers divers, archives), • Suivi des missions facultatives (facturation, archivage, temps passé, statistiques). Profil : • BTS Assistant de direction / assistant manager ou équivalent, • Expérience en secrétariat de direction exigée, • Connaissance des collectivités locales souhaitées, • Maitrise des outils bureautiques et de communication, • Facilités rédactionnelles et capacités relationnelles, • Adaptabilité, rigueur, écoute et sens avéré des priorités, • Discrétion et confidentialité. Conditions d’exercice : • Poste permanent à temps complet., • Rémunération statutaire avec régimes indemnitaires mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant, • Participation prévoyance et mutuelle santé, • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable, • Charte des valeurs, • Action sociale, • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’adjoint administratif, d’adjoint administratif principal de 2ème classe, d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou de rédacteur – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir : octobre 2026, • Date limite de candidature : 3 juillet 2026. Entretien le 8 juillet 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via _ en indiquant la référence n°2026-19

Présentation de l’entreprise CONMED est un leader mondial en technologie médicale, dédié au développement et à la fourniture de produits chirurgicaux et de surveillance des patients, permettant aux médecins de prodiguer des soins de haute qualité et d’obtenir de meilleurs résultats cliniques pour leurs patients. Nos produits, reconnus comme des pionniers technologiques dans leurs domaines respectifs, sont fiables et utilisés par les professionnel·le·s de santé du monde entier. Nous intervenons dans des spécialités clés telles que l’orthopédie, la chirurgie laparoscopique, robotique et ouverte, la gastro-entérologie, la pneumologie, ainsi que la cardiologie et les soins intensifs. Le nom CONMED est synonyme de qualité et d’innovation. Avec un portefeuille diversifié conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque spécialité, nous offrons à nos client·e·s à la fois choix et commodité, améliorant les soins à chaque étape. Objectifs principaux Dans le cadre d’une création de poste due à notre fort développement depuis 4 ans, nous recherchons un·e responsable commercial·e pour accompagner cette croissance sur la région Bretagne. Ne perdez plus de temps et postulez à cette annonce si vous êtes curieux·se d’en savoir plus et souhaitez nous rejoindre rapidement dans cette aventure unique! Responsabilités principales Sous la responsabilité de Sébastien, notre Directeur de la division General Surgery, tu auras pour missions : • Assurer la vente de l’ensemble des produits de la société, • Favoriser la pénétration commerciale de la société auprès de la clientèle potentielle sur ton secteur, • Assister les chirurgien·ne·s et les former à l’utilisation de nos produits, • Assurer une présence au bloc opératoire afin d’apporter les conseils nécessaires à la bonne utilisation des produits, • Suivre la bonne exécution des contrats et proposer, le cas échéant, des solutions techniques ou commerciales adaptées, • Rendre compte de ton activité via le CRM (Salesforce), • Contribuer à toute action visant à favoriser le développement de CONMED Expérience et parcours professionnel Ce poste est fait pour toi si tu as : • Au moins une expérience avérée dans la vente (dispositifs médicaux ou autres secteurs B2B/techniques), • La capacité de développer de nouvelles opportunités commerciales, de gérer des comptes et d’atteindre les objectifs fixés, • L’envie de travailler de manière autonome et de gérer un territoire étendu Compétences comportementales et adéquation au profil On dit de toi que tu es : • Proactif·ve, motivé·e et capable de développer une région depuis zéro, • Un·e team player, communicatif·ve et collaboratif·ve, • Organisé·e et précis·e, • Curieux·se et adaptable, • Désireux·se d’apprendre et d’évoluer, • À l’aise en français et fluent en anglais – l’anglais est indispensable pour les échanges avec l’équipe globale Ce qui t’attend si tout se passe bien • Une équipe commerciale avec une formidable dynamique de développement, • Une rémunération attractive avec un package situé entre 60 et 70k€, • Un véhicule de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels, • Une mutuelle prise en charge à 90% par CONMED, • Des tickets restaurant pris en charge à 60% par CONMED ainsi qu’une avance pour le remboursement de tes éventuels frais professionnels Nos 5 piliers ConMed : comment est-ce que nous travaillons au quotidien • WE DO things the right way, • WE MAKE and keep commitments, • WE OPERATE with urgency, • WE BELIEVE in the power of engaged talent, • WE DELIVER exceptional results Nous savons que les femmes postulent souvent seulement quand elles cochent 100% des critères. Si tu te reconnais dans cette offre, même en partie, fonce : on a vraiment envie de recevoir ta candidature.

Le Centre régional d’études d’actions et d’informations (CREAI) recherche un.

Le Cabinet Partium à Rennes recherche un·e Directeur·rice Général·e en CDI pour l’association UDAF 35.Le·la candidat·e idéal·e aura un Bac+5 et une expérience avérée dans des postes similaires.Le rôle impliquera la gestion de projets associatifs, le pilotage d'une équipe, ainsi que

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Véritable tremplin vers une carrière au sein du groupe, ce poste de Directeur.

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la restauration, un Directeur de restaurant H/F sur le secteur de Rennes. Le directeur de restaurant représente l'enseigne.

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Au sein de notre équipe de 11 personnes, vous êtes rattaché à Vincent, Directeur des Clients Nationaux, qui vous accompagnera au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer votre connaissance des produits du Groupe et nos process.

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Intitulé du poste : Directeur Adjoint de Magasin H/F en alternance. Nous recrutons, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Alternant Directeur Adjoint de Magasin.

Vos missions Pour poursuivre la croissance de notre réseau sur ces marchés à forts potentiels, nous recherchons un (e) Directeur (trice) d’Agence sur l’agence de Rennes.

Vous êtes aujourd’hui directeur d’enseignes ou DNV et vous sentez prêt à monter en puissance.