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Notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Support Retail, poste basé à Rennes, en CDI.

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Merchandising en grande surface .Dé/montage, Installation de PLV, Mise en avant d'une gamme de produits, Augmentation de visibilité via facing, Assistance du chef de secteur, Garant de la bonne disposition de produits .ObligatoireLIEU & PLANNING : .Le 26/12/2025 de 06:00 à 08:00Le 26/12/2025 de

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante ! ✨Ce qui vous attend : Rattaché(e) au DRH, vous êtes Leader RH de proximité. Partie prenante dans le développement humain des équipes de la région Grand-Ouest (20 magasins et environ 200 collaborateurs), vous déployez la stratégie et la politique RH de l’entreprise et impulsez les initiatives nécessaires à la bonne exécution du projet humain de notre enseigne. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers terrain, par votre accompagnement, vous apportez une valeur ajoutée quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, formation, rémunération et législation sociale). Vous avez, notamment, en charge de : • Piloter les recrutements en actionnant tous les leviers (recrutements directs, sourcing, prestataires externes, relations écoles …) en collaboration avec les managers de vos régions et le Service Recrutement, • Assurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d’évaluation…, • Apporter votre expertise RH aux managers afin de les accompagner, au quotidien, dans leurs enjeux managériaux. Vous contribuez au développement d’une culture managériale humaine et responsable, • En interaction avec les autres Départements de la DRH et les fonctions support, participer aux projets RH de l’entreprise et assurer leur déploiement sur votre périmètre de responsabilité, • Prendre en charge l’administration RH de vos régions avec l’assistance du back-office RH : droit du travail, contrat de travail, suivi des budgets RH, gestion du disciplinaire, contentieux, prévention des risques professionnels …, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel sur votre périmètre. 🧡Ce que nous vous proposons : • Un poste basé en région avec des déplacements fréquents sur les magasins de votre périmètre, • Une mission complète et variée, • Une proximité avec le terrain, • Un CDI Temps plein, • Statut Cadre, • Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité, • Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur, • Un véhicule de fonction ✔️Ce que l’on attend de vous : • Issu(e) d’une formation en RH ou droit social, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Responsable RH généraliste, en proximité directe avec des managers opérationnels., • Vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sites dans la distribution ou les services, • Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous exercerez votre métier en toute autonomie, • Vos qualités relationnelles et votre expertise RH vous permettent d’être reconnu(e) comme un professionnel impactant tout en créant du lien et une relation de confiance, • Vous aimez prendre des initiatives et partager vos idées, • Vous avez envie de rejoindre une entreprise en transformation et d’apporter votre pierre à l’édifice, • Les déplacements réguliers vous obligent à être en possession du permis B

🚀 Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. 🤝Assurer la mise en main des véhicules : contrôlez la satisfaction de nos clients à posteriori de la livraison effectuée par notre prestataire. 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : • gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers, • déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs, • sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité, • systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques), • imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR), • solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : ___ Être Commercial Sédentaire chez Konica Minolta, c’est : • Rejoindre une équipe commerciale sédentaire d’une dizaine de personnes encadrée par le Responsable des Ventes Digitales, • Intervenir en tant que canal de vente complémentaire aux équipes commerciales terrain, • Promouvoir et vendre à distance notre catalogue de matériels et solutions d’impression ainsi que de solutions de GED auprès d’un portefeuille clients et prospects (segment TPE/PME ou GC selon le portefeuille confié) avec une part importante de prospection téléphonique, • Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation, • Garantir la satisfaction des clients de son portefeuille Chez nous, en tant que Commercial Sédentaire, vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : • Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante, • Qualifier et mettre à jour le CRM avec l'ensemble des actions menées et informations récoltées lors des échanges avec les clients et prospects, • Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée Parlons de vous Vous avez l’ADN commercial, la culture du résultat et vous évoluez avec succès dans le commerce B to B avec l’envie de relever de nouveaux challenges. Si les enjeux liés à la transformation digitale de l’entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir

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Contexte Dans le cadre d'un vaste programme de transformation monétique, notre client, un acteur majeur du Retail, déploie une nouvelle solution de paiement couvrant l'ensemble de son écosystème : magasins, e-commerce et parcours omnicanaux. Nous recherchons un Chef de Projet Monétique, dispos

Une entreprise en pleine expansion recherche un Directeur Général pour guider sa performance et sa croissance maîtrisée.Ce leader devra redéfinir l’équilibre entre croissance et rentabilité, créer une dynamique entre équipes et actionnaires, et piloter la transformation avec courage.Les c

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Au sein d'une entreprise du Retail, vous avez pour mission d'assurer une gestion optimale des stocks afin de garantir la disponibilité produit en magasin. Compétences requisesMaîtrise des outils de gestion de stocks et logiciels ERP/retail. Expérience confirmée d'au mois 8ans en ges

Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner un acteur majeur du secteur Retail / E-commerce dans la définition, la structuration et l’optimisation de parcours digitaux à fort trafic. VOTRE PROFILVous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en Product Ownership ou Produc