Trabajos Commerce de détail en ChantepieCrear alertas

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur européen majeur du déstockage, en forte croissance et reconnu pour son modèle entrepreneurial et sa capacité à saisir les opportunités de marché. Dans le cadre du renforcement de sa Direction de l'Offre, notre client recherche un(e) Directeur(rice) de l'Offre Marché. Le poste Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie d'offre d'un marché complet (Maison, Bazar, PGC ou Textile) avec une responsabilité directe sur le compte d'exploitation de votre périmètre. Vous évoluez dans un environnement dynamique et agile, en interaction permanente avec les équipes Achats, Supply Chain, Magasins et Finance. Vos principales responsabilités Stratégie & Pilotage Business • Définir et piloter la stratégie d'offre de votre marché ;, • Construire la vision catégorie, identifier les tendances et les relais de croissance ;, • Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, sell-out, rotation des stocks et EBIT ;, • Assurer l'atteinte des objectifs économiques de votre périmètre. Assortiment & Performance Commerciale • Définir la stratégie d'assortiment et maximiser l'attractivité commerciale de l'offre ;, • Arbitrer les priorités dans une logique de rentabilité et de génération de cash ;, • Garantir la cohérence et la pertinence de l'offre sur l'ensemble des catégories concernées ;, • Identifier les opportunités de marché et adapter rapidement l'offre aux évolutions de la demande. Leadership & Management • Manager une équipe composée de Responsables de Pôle, Category Managers et Assistants Produits ;, • Fédérer et coordonner les équipes transverses (Achats, Supply Chain, Marketing, Finance) ;, • Développer une culture orientée données, performance et réactivité ;, • Participer aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du Groupe. Profil recherché • Formation supérieure de type École de Commerce ou équivalent ;, • Expérience significative (minimum 5 ans) dans l'univers du retail, de la distribution spécialisée ou des produits de grande consommation ;, • Expérience avérée dans le pilotage d'un P&L ;, • Expérience managériale indispensable ;, • Forte capacité d'analyse et de prise de décision ;, • Aisance dans des environnements complexes, exigeants et en forte évolution ;, • Anglais professionnel apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un groupe entrepreneurial en forte croissance ;, • Occuper un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du Groupe ;, • Bénéficier d'une forte autonomie et d'une exposition directe auprès de la Direction Générale ;, • Évoluer dans un environnement unique, agile, responsabilisant et orienté résultats. Vous souhaitez contribuer au développement d'un acteur incontournable du déstockage et prendre part à une aventure entrepreneuriale ambitieuse ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

🚗 Préparateur Automobile / Agent Polyvalent (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Préparateur Automobile / Agent Polyvalent (H/F) afin de renforcer notre équipe. Vous êtes passionné(e) par l’automobile, polyvalent(e) et aimez le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Préparation esthétique des véhicules (lavage, nettoyage intérieur/extérieur, remise en état), • Préparation des véhicules avant livraison, • Réalisation de petites interventions de mécanique automobile (niveaux, vidanges simples, remplacement de pièces courantes, contrôles de base), • Entretien des locaux et maintien d’un environnement propre et organisé, • Participation aux différentes missions polyvalentes liées à l’activité Profil recherché : • Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e), • Vous aimez le travail manuel et soigné, • Vous avez des bases en petite mécanique automobile, • Une première expérience dans le secteur automobile est un plus, • Permis B indispensable Ce que nous proposons : • Rémunération : 2 000€ brut / mois, • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction, • Un poste polyvalent et dynamique au sein d’une équipe à taille humaine Postulez dès maintenant via LinkedIn ou envoyez votre CV à : j.mellet35@orange.fr N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous !

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe + un variable individuel déplafonné + un variable collectif. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Pourquoi postuler ? • Être le bras droit de la directrice de l'un des sites d'une maison française de Haute Joaillerie reconnue et partenaire de confiance des plus grands acteurs du luxe ;, • Accompagner l'évolution et la structuration de l'atelier en garantissant sa performance opérationnelle grâce à la standardisation des processus ;, • Évoluer au sein d'une société à taille humaine, où la performance se conjugue avec le respect des personnes et la fierté de fabriquer des pièces d'exception. Vos missions Le responsable planification et production anticipe, priorise et planifie l'ensemble des flux des ateliers avec un objectif clair : garantir la sortie des pièces dans les délais, sans compromis sur la qualité et dans le respect des coûts associés. Véritable chef d'orchestre opérationnel, il sécurise la coordination des différents pôles (joaillerie, polissage, sertissage...) et la tenue des engagements clients. Il joue un rôle central dans la performance et la structuration de l'atelier. Piloter la production au quotidien • Définir et déployer la stratégie de production en lien avec la Direction, • Arbitrer les priorités, identifier les risques et sécuriser les délais, • Coordonner les contrôles qualité et piloter la sous-traitance. Manager et fédérer les équipes • Accompagner les 5 chefs d'atelier dans le suivi de la production, • Installer un cadre exigeant, tout en maintenant un climat de travail serein et engagé. Structurer et améliorer en continu • Optimiser l'organisation et les méthodede travail, • Contribuer activement à la structuration et à la croissance de l'atelier. Votre profil De formation type Bac +5 en gestion de production, ingénierie industrielle, supply chain, ou management des organisations , vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou au sein d'un environnement exigeant . Vous maitrisez les sujets de planification, d'ordonnancement et de gestion de la production. Manager aguerri, vous savez porter des projets de conduite du changement dans un contexte de croissance. Ainsi, votre capacité à fédérer des équipes et votre proximité opérationnelle seront de réels atouts pour faire avancer les sujets tout en préservant le travail collaboratif. Compte tenu des enjeux du poste, le sens du résultat, la capacité à prioriser et une orientation solutions sont indispensables. Enfin, une excellente maîtrise des outils informatiques et de mesure de la performance est attendue, dans une logique de pilotage efficient. Votre futur employeur Atelier Lutèce est un atelier de Haute Joaillerie fondé en 2017 par Philippine Pérouse, née d'une volonté de créer des pièces alliant exigence artisanale, sens du détail et créativité. L'atelier s'est construit une solide réputation alliant exigence artisanale, sens du détail et ingéniosité technique. L'atelier se positionne comme un partenaire de confiance dans le secteur de la Haute Joaillerie, en particulier Louis Vuitton. Atelier Lutèce intervient également, de manière plus ciblée, sur certaines pièces pour d'autres maisons du groupe telles que Dior, Fendi ou Tiffany. L'organisation repose sur deux sites complémentaires : le site de Paris (80 collaborateurs comprenant le BE et le service de fonte) qui produit des pièces uniques ou très complexes et le site de Rennes (environ 40 collaborateurs) qui est dédié à la production de Haute Joaillerie dite répétitive. Au-delà de son organisation, Atelier Lutèce se distingue par une culture d'entreprise à taille humaine, fondée sur la proximité, la collaboration et la fierté du travail bien fait. Les équipes évoluent dans un environnement exigeant mais bienveillant, au sein de sites de travail particulièrement qualitatifs, qui participent à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre forfait jour ;, • Localisation : Rennes (35) ;, • Rémunération selon profil.

Vous êtes expérimenté.e dans le domaine du marketing digital et évoluez dans un environnement BtoB exigeant ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une stratégie de croissance ambitieuse et piloter l’ensemble des leviers d’acquisition et de performance digitale ? Vous maîtrisez les enjeux du marketing digital, de la génération de leads à l’optimisation de l’expérience client, et connaissez idéalement les problématiques e-commerce ? Vous aimez analyser les tendances, tester de nouvelles approches et rester à l’affût des innovations afin d’améliorer en continu les performances marketing et l’impact business ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Marketing Digital H/F/X pour Komilfo ! Au sein du pôle activation et sous la responsabilité du Directeur Marketing et Communication, vous avez pour double objectif de faire monter le volume de leads par adhérent et de maximiser la fidélisation via les leviers CRM. Vos missions : Pilotage des sujets d’activation et d’acquisition : • Suivi et reporting hebdomadaire et mensuel de la performance des leads et du coût par lead des différences canaux d’acquisition., • Pilotage des campagnes SEA (national + local) : budgets, enchères, CPL, ROI avec suivi hebdomadaires des performances adhérents et correctif en lien avec l’agence., • Pilotage des Social Ads : ciblage, mécaniques, performance., • Conception et test en continu de landing pages., • Suivi des performances SEO en coordination avec le freelance dédié., • Proposition et suivi d'un plan de tests CRO continu., • Conception et production des plans newsletter, SMS et marketing direct (paramétrage et routage des campagnes dans Brevo), • Définition de la segmentation, fréquence et mécaniques par opération., • Analyse des performances CRM : taux d'ouverture, clics, conversion., • Coordination avec la communication pour la production des contenus, • Recommandations d'optimisations on-site., • Test permanent de nouvelles mécaniques de leadgen et d'annonces., • Veille active et benchmark sur les innovations en acquisition digitale. Gestion de projets digitaux : • Pilotage des projets digitaux de bout en bout : recueil des besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, planning, recette, déploiement., • Coordination et évolution du site web Komilfo (et sites associés) en lien avec l'agence web., • Analyse des parcours utilisateurs et optimisation de l'expérience digitale., • Coordination des intervenants internes et prestataires externes., • Déploiement de nouveaux services et outils digitaux pour les adhérents. Reporting : • Suivi consolidé des performances : leads, CPL, ROI par canal., • Reporting régulier et recommandations d'optimisation., • Respect des délais et qualité des livrables projets digitaux. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou webmarketing et avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine du marketing digital, de la publicité en ligne ou du e-commerce., • Vous maîtrisez parfaitement les leviers d’acquisition online et offline (SEO, SEA, Social Ads, emailing, affiliation, etc.)., • Maitrise et bonnes pratiques CRM des outils de gestion de marketing automation (Brevo, Klaviyo …), • Vous êtes à l’aise avec les outils de référencement, de tracking, d’analyse de performance et de retargeting (GA4, Brevo, GTM, outils SEO/SEA)., • Vous appréciez analyser des données, interpréter des statistiques et formuler des recommandations d’optimisation., • Vous avez une bonne compréhension des comportements utilisateurs et des enjeux d’expérience utilisateur (UX)., • Vous avez de l’expérience et appréciez la gestion de projets (réalisation de cahier des charges, recette, déploiement, accompagnement de prestataires)., • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre esprit analytique et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Votre curiosité, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Rejoignez-les ! Komilfo est un réseau national d'entrepreneurs indépendants spécialisé dans l'amélioration de l'habitat. Depuis plus de 20 ans, l'enseigne accompagne ses clients dans leurs projets de menuiseries et fermetures sur mesure. Fort de plus de 100 points de vente en France, Komilfo allie la proximité d'acteurs locaux à la force d'une marque reconnue, portée par des valeurs de qualité, d'innovation et de satisfaction client. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une marque nationale reconnue sur le marché de l'habitat., • Un réseau à taille humaine fondé sur l'esprit coopératif et le partage des expertises., • Des projets variés alliant conseil, innovation et accompagnement client., • Un environnement en constante évolution, porté par les enjeux du digital. Modalités • CDI – Cadre, • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes., • Salaire : 40/44k € annuel brut, • Avantages : Télétravail possible, CSE (WiiSmile).

Devenez responsable d'équipe commerciale chez Aramisauto ! 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Le poste est basé au sein de notre pôle dédié à la vente et à la reprise à distance. Pôle stratégique du groupe, il contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires et à la performance commerciale, tout en garantissant l’excellence de l'expérience client partout en France. 🎯 Votre mission En tant que Responsable d'équipe commerciale, vous êtes un pilier essentiel pour : • accompagner et structurer l’équipe opérationnelle,, • piloter l’activité au quotidien,, • développer les performances clients et collaborateurs,, • soutenir les ambitions de croissance du service. Vous contribuez à faire de notre ligne managériale un modèle de performance, d’accompagnement et de satisfaction client, tout en renforçant la dynamique collective. 🧠 Ce que vous ferez au quotidien Animation de la performance commerciale • Manager et animer les conditions pour faire les performances, • Piloter les kpi de performance en garantissant la satisfaction de nos clients, • Analyser les reportings et mettre en place les actions correctives Management d’une équipe commerciale • Créer un environnement de confiance propice à l’engagement et à la réussite collective, • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les Team Leaders et leurs équipes, • Développer une culture d’amélioration continue et d’accompagnement terrain Recrutement & intégration • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouvelles recrues, • Déployer des plans de développement pour les managers terrain 🧠 Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà une expérience managériale, • Vous aimez les environnements rapides, exigeants, en transformation constante, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer, • Vous êtes animé par la satisfaction client et la performance commerciale 💼 Expérience attendue 3 à 5 ans d’expérience en tant que manager Expérience en environnement retail, centre d’appel ou business très opérationnel À l’aise dans des organisations type start-up / scale-up avec forte croissance L’anglais est un plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement challengeant où vous aurez la liberté de tester, apprendre et innover 📚 Des opportunités d’évolution rapides au sein d’une entreprise en forte croissance 💼 Une rémunération attractive en lien avec votre expérience 💰 Intéressement + participation pour tous 💌 Avantages : véhicule de démonstration, carte Swile, mutuelle avantageuse, aides logement & famille, réductions sur nos voitures formations & coaching terrain, événements internes… L’inclusion est au cœur de notre culture : nous favorisons la diversité et veillons à ce que chacun puisse évoluer dans un environnement respectueux et stimulant. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Nicolas, directeur du site et Clara RRH 3️⃣ Tests (personnalité + raisonnement) 4️⃣ Journée d’immersion pour rencontrer les équipes avec cas pratique métier et débrief final 5️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager en CDD - 5 mois - pour le magasin de Rennes Colombia! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principale sEn tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de • :Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc., • )Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidie, • nAssurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédure, • sGarantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplair, • eÊtre le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILAN, • OParticiper activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équip e 💡 Le profil que nous rechercho • nsTu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimu, • m)Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performan, • ceTu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du servi, • ceTu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousias, • teTu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autr, • esTu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissan ce 🚀 Ce que nous t’offr • onsUne remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimes, • treUne carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entrepr, • iseUn accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenr, • ed)Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclu, • sifDes formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnan, • tesEt surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirant s ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2600 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestri elle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MIL ANO ?Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Commun ity !

Pourquoi rejoindre Good Place ? Chez Good Place, nous croyons que le travail peut être à la fois utile, stimulant et humain. Installé à Rennes, notre espace de coworking est bien plus qu’un lieu de travail : c’est un véritable lieu de vie, où entrepreneurs, freelances et entreprises se rencontrent, collaborent et font grandir leurs projets. En parallèle, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent se lancer ou se développer, à travers des formations engagées autour de l’entrepreneuriat, du tourisme et de la transition écologique. Rejoindre Good Place, c’est : • évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, • participer concrètement au développement d’une entreprise, • contribuer à des projets porteurs de sens, • travailler au contact d’entrepreneurs inspirants Ici, les idées comptent, l’initiative est encouragée, et chaque personne a un vrai rôle à jouer. Missions: Marketing /Communication Digitale : • Mettre en place une stratégie de communication digitale, • Optimiser le référencement du site Internet, • Créer du contenu, • Rédiger la newsletter mensuelle, • Gérer les comptes Instagram, Facebook et Linkedin Communication Print : • Créer des flyers, • Créer des brochures Commerciales : • Mettre en place une stratégie commerciale pour attirer les entreprises, • Gérer le CRM de l’ entreprise, • Démarcher les entreprises, • Mettre en place des actions commerciales envers les entreprises, • Accueillir les clients et fournisseurs Compétences requises : • Bonne connaissance de Linkedin, • Compétences rédactionnelles, • Être à l’ aise avec l’ outil Canva, • Compétences en marketing digital, • Bon relationnel, • Venir travailler avec le sourire Niveau d’étude requis : minimum Bac+3 Durée du stage : 6 mois • Lieu du stage : Good Place Coworking à Rennes Rémunération : 600,00€ à 700,00€ par mois

Develop retail marketing calendars, seasonal campaigns, and incentive programs to drive sell-through and brand visibility across key retail networks (both brick-and-mortar and e-commerce). Monitor and report on retail marketing KPIs (sell-out data, campaign ROI, retailer feedback). The Retail Market

We're Elivai — a direct OEM manufacturer of premium sustainable packaging shipping into HORECA and retail markets worldwide. Cotton-and-jute reusables are commanding premium pricing in Australian retail right now. An established network in Australian hospitality, café/restaurant groups, retail ch

Une entreprise internationale de retail recherche un(e) responsable de la consolidation en France.

Directeur regional Nord - Retail (H/F) #77089 /h3 pNotre client, acteur reconnu dans le retail recherche son/sa futur(e) bDirecteur(trice) Régional(e) Nord /b afin de piloter un réseau de magasins (succursales et franchisés) et accompagner sa performance opérationnelle et commerciale. À ce titr

Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions.

Talents Executive recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e) pour piloter un réseau de magasins dans le secteur du retail.

CASTORAMA à Pilate recherche un(e) Chef de Secteur passionné(e) par le bricolage.Vous serez membre du Comité de Direction, responsable de l'organisation et de la croissance des résultats du magasin.Vos missions incluront le développement de votre secteur, la gestion d'équipe et la satisfaction

Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Key ResponsibilitiesRetailer Marketing Support – Work closely with French retail partners to plan and implement retail-specific marketing activities, including in-store POS materials, digital assets, training decks, and local promotional campaignsRetail Marketing Strategy – Develop retail market

Fondée en 1947 en Suède, H&M (Hennes & Mauritz) est une marque internationale de prêt-à-porter reconnue pour proposer une mode tendance, accessible et durable.Présente dans plus de 70 pays, H&M offre des collections pour femmes, hommes, enfants ainsi que des lignes dédiées à la m

Vos principales missions :Apporter votre support sur les projets de lancements et d’animation : suivi de projets avec les équipes print, retail GTM, event et digital, préconisations des plans d’activation merchandising, coordination des interventions, implantation merchandising, commandes de m

Ce poste consiste à promouvoir des produits énergétiques dans les points de vente de Rennes, en assurant la commercialisation, la négociation et le reporting des activités.

Responsable Retail pour développer les ventes des boutiques et encadrer les équipes.

À propos de Westman AtelierUn nouveau standard de luxe épuré.Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés.Mère, maquilleuse et défense

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de f

RESPONSIBILITIES Retail:Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance toolsMonitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade)Contribution to the creation of monthly Manager meetingsPreparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail gu

Anticiper les mutations de demain, notamment via le déploiement du Retail Media in-store :Déployer les solutions de Retail Media in-store en magasin pour faire du groupement Mousquetaires un des leaders dans la valorisation de ses espaces,Développer notre partenariat stratégique exclusif en dyna

E en Master 2Vous avez idéalement une première expérience en retail (fonction support et/ou terrain)Le secteur du retail, en particulier les univers parfum/cosmétique, spiritueux et confiserie, vous intéresse fortementVous avez une forte appétence pour les outils informatiques et les environne

Développer et suivre un portefeuille de clients GMS dans le secteur Nord Ouest, négocier des accords commerciaux et piloter des projets clients pour une entreprise industrielle internationale.