Offres manager à ChantepieCréer des alertes d'emploi

Nous recrutons aujourd’hui un Manager Cotisations & Recouvrement H/F à Rennes (35) pour le compte d’un acteur majeur du courtage en assurance de personnes, intervenant exclusivement en BtoB et reconnu pour son expertise technique et sa solidité financière.

Notre client est une entreprise française spécialisée depuis plus de 50 ans dans la nutrition haut de gamme pour chiens, chats et chevaux, proposant des solutions innovantes fabriquées en Bretagne.Notre client est reconnu pour son savoir-faire industriel et scientifique en développant et commer

Cabexperts Recrutement accompagne les Cabinets D'Expertise Comptable dans leur recrutement.Mon client, cabinet comptable, recherche un Collaborateur Comptable H/F sur Rennes à proximité de Chantepie.Vous intégrez une équipe composée de 3 personnes, vous êtes accompagné(e) par un manager de pr

Basée à Saint Grégoire (35), VOLATYS est une PME internationale spécialisée en volaille surgelée découpée, calibrée et transformée.Spécialiste en poulet et canard, l'entreprise propose également des produits élaborés à base de végétaux et de fromages, avec une large offre de produit

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients situé à Cesson-Sévigné dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Comptable en CDI. Pour ce poste de Manager Comptable, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, structurée et enthousias

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome

Forte de plus de 35 ans d'expertise, Biotrial, société de recherche sous contrat contribue à préserver et faire progresser la santé de millions d'individus en améliorant le traitement des maladies. En rejoignant notre société dans l'un de nos sites en Europe ou Amérique, vous intégrez une organisation et des équipes hautement performantes. Le travail en équipe et la coopération entre services nous permettent de proposer des services de pointe. Vous serez donc amené à interagir de façon solidaire avec différents services. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement en recherche d'un Data Manager Chef de Projets Clinique Support- Clinical Data Management Project Leader Support H/F pour un contrat à durée indéterminée, pour notre siège basé à Rennes (35) avec possibilité de télétravail selon l'expérience. Vos principales responsabilités dans la fonction incluent notamment : • La participation aux échanges avec les interlocuteurs internes et externes impliqués dans les études., • La participation aux réunions (revue des données, réunions sponsors...)., • La participation à la mise en place des études., • La participation aux tests sur l'eCRF (revue des écrans/checks, listings développés dans l'eCRF, UAT...)., • La réalisation des jeux de tests pour valider les contrôles de cohérence et les déviations., • La réalisation du chargement et de la réconciliation des données externes., • La réalisation de la validation, de l'émission des queries dans l'eCRF et du suivi de leur résolution., • La gestion des accès aux eCRF., • La rédaction et le suivi de la documentation, du plan de data management au rapport de data management., • La validation de la structure et la gestion du transfert de la base de données., • La participation à l'archivage des études. Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Une expérience significative sur un poste similaire, • Un bon niveau d'anglais, • Une connaissance du logiciel SAS, • Une bonne communication écrite et orale, • Un attrait pour les Sciences et l'innovation Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre rigueur et votre proactivité, • Votre sens du relationnel, • Votre sens de l'organisation Ce que nous vous proposons • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants et de belles opportunités de carrières sont possibles dans l'entreprise., • Lieu de travail à définir en fonction de vos préférences : tous nos sites sont accessibles en transports en commun (télétravail envisageable également), • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Region: France (Remote, 40-60% travel required). North West Region. Segment: Sales & Marketing Scope: The Area Sales Manager is responsible for driving growth and market penetration of fertilizers across France. This role requires a strategic and hands-on leader with deep expertise in key account management, relationship management, value chain dynamics, value-based selling, and business development. The role holder will work closely with cooperatives, distributors, growers, agronomists, and internal stakeholders to deliver sustainable sales growth and customer satisfaction. Area Sales Manager Key Responsibilities • Lead business development and sales growth initiatives across assigned French territories., • Develop and execute regional sales strategies to expand market share in fertilizers., • Conduct and regularly update market analysis, including segmentation, sizing, potential, and ICL market share., • Identify and pursue new business opportunities across the value chain—distributors, retailers, and end-users., • Create demand, solicit orders, lead negotiations, and close deals with current and prospective customers., • Collaborate with Marketing and Agronomy to prepare new product and service concepts, and support crop-specific campaigns and trials., • Propose, implement, and report on marketing campaigns to support future business growth., • Provide accurate forecasting and budgeting for assigned territories., • Assist the Country Lead France in selecting, evaluating, and motivating dealers and distributors through goal setting, action planning, and training., • Handle customer complaints in line with company policy and escalate issues beyond scope to management promptly. Relationship & Stakeholder Management • Build and maintain strong relationships with customers, and business partners. Intense use of CRM tool to communicate and support internal teams., • Act as the primary point of contact ensuring high levels of customer engagement and satisfaction., • Collaborate with agronomy, marketing, and supply chain teams to deliver tailored solutions. Value Chain & Value Selling • Understand and influence the full agricultural value chain to position ICL fertilizers as value-adding solutions., • Apply value-based selling techniques to demonstrate ROI and agronomic benefits to customers and key users., • Educate stakeholders on product differentiation, sustainability benefits, and performance metrics. Market Intelligence & Strategy • Monitor market trends, competitor activities, and regulatory developments across assigned territories., • Provide insights and feedback to inform product development, pricing strategies, and go-to-market plans., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences. Required Qualifications & Experience • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Agronomy, Agricultural Sciences, Business, or related field., • Experience: Minimum 7–10 years in sales or business development within the fertilizer or crop input industry, with a focus on specialty products., • Proven track record in managing multi-country territories and achieving sales targets., • Strong understanding of European agricultural markets and regulatory environments. Key Competencies • Strong strategic thinking and commercial insight, • Advanced skills in relationship-building and negotiation, • Proven expertise in value chain management and value-based selling, • Excellent communication and presentation capabilities, • Commitment to ethical business practices and fair conduct, • Highly self-motivated, adaptable, and culturally aware, • Fluent in French and English. Travel Requirements • Frequent travel across assigned territory (approx. 40–60% of time)

Notre client est un important mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Il gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. Il recrute son/sa : Directeur(trice) Régional(e) Bretagne Poste basé près de Rennes (35) Rattaché au Directeur Général de l’Association, vous aurez pour principales missions de : • Décliner les orientations politiques et stratégiques et les projets nationaux., • Impulser et piloter le développement de projets innovants sur le territoire, en vue de favoriser la mise en œuvre de la transition inclusive., • Favoriser la participation active des acteurs internes et externes, en encourageant le développement, les coopérations ainsi que la diversification des ressources., • Organiser le pilotage de l’offre de service et conduire la politique de contractualisation au niveau régional., • Manager et soutenir les directeurs de structures et l’équipe régionale dans l’exercice de leurs fonctions., • Organiser et superviser le suivi budgétaire, financier et comptable des structures de la région. De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience significative d’au minimum 10 ans dans des fonctions de direction importante au sein de l’économie sociale et solidaire, médico-sociale ou humanitaire. Vous avez l’expérience du management de cadres de direction sur plusieurs sites. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, avez une réelle capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets. Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/3 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Depuis 1994, Siradel révolutionne les télécommunications et la gestion des territoires grâce à son expertise en modélisation, cartographie 3D et analyse spatiale. Pionnier avec notre modèle de propagation Volcano, nous accompagnons aujourd’hui les opérateurs, équipementiers et chercheurs dans l’optimisation des réseaux B5G/6G. Leader en services géonumériques, nous aidons les entreprises et les collectivités à exploiter le potentiel des données géographiques pour mieux décider, agir et communiquer. Chez Siradel, vous rejoignez une entreprise de 125 collaborateurs, dynamique, innovante et engagée pour la durabilité, où la richesse géographique des données devient un véritable atout stratégique. En Janvier 2026, Siradel ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l'arrivée de Verdoso en tant que nouvel actionnaire de référence. Dans ce contexte de transformation et de retour à la rentabilité, nous recherchons un(e) DAF capable de piloter le redressement financier et d'accompagner ce changement stratégique, avec une forte orientation contrôle de gestion et pilotage de la performance ayant une expérience dans l’environnement IT, Technique, numérique. Rattaché(e) directement au CEO et en lien étroit avec Verdoso, vous n'êtes pas seulement le garant des chiffres : vous êtes le pilote du redressement. Votre priorité est de stopper la consommation de cash, d'instaurer une culture de la discipline budgétaire et d'assurer une transparence totale vis-à-vis des actionnaires. CE QUE VOUS FEREZ : Pilotage performance financière et cash (Priorité N°1) • Prendre la main sur la gestion du BFR et sécuriser la trésorerie au quotidien., • Mettre en place une pilotage précis de la performance financière et un suivi des écarts par rapport au budget, • Identifier les leviers de rentabilité pour alimenter la stratégie de développement Interface Actionnaires & Reporting • Devenir l'interlocuteur privilégié de Verdoso : préparation des boards, reporting financier rigoureux et analyses ad hoc., • Traduire les enjeux opérationnels en indicateurs financiers clairs pour les actionnaires et les membres du CODIR., • Justifier les écarts budgétaires et proposer des plans d'actions correctifs. Contrôle de gestion & transformation • Faire évoluer le processus budgétaire : passage d'un budget de fonctionnement à un budget de performance (« Pour chaque euro dépensé, quel est le retour attendu ?), • Mettre en place un reporting mensuel avec des KPI cash-centric et business (marges par projet, rentabilité IT…), • Structurer et/ou adapter les processus financiers pour soutenir la nouvelle stratégie. Être un leader financier • Être un business partner du CEO pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, • Sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et tiers financiers, • Piloter et fédérer l'équipe Finance & Support : Management direct de la Responsable Administrative et Financière (RAF) et de la Responsable Juridique (Legal Manager) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : • Profil "Transformation" : 10 ans+ d'expérience, idéalement en contexte de LBO, restructuration ou retournement d'entreprise., • Vous avez une expérience managériale confirmée, capable de piloter des profils experts (RAF, Legal) dans un climat de changement, • Vous savez insuffler une culture de la performance et de la discipline budgétaire sans perdre l'adhésion des équipes., • Excellent niveau sur Excel et outils de reporting (ERP apprécié), • Une expérience dans l’environnement IT, numérique, technique est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Poste stratégique, vous êtes le chef d’orchestre au cœur d'un projet de retournement passionnant, • Environnement PME agile, avec une forte proximité avec les membres du CODIR, le CEO et l’actionnaire, • Possibilité de structurer, faire évoluer et avoir un impact direct sur la performance, • Télétravail à l’issue de la période d’essai (jusqu’à 2j / semaine), • Mutuelle prise en charge à 100% par SIRADEL (hors option), • Tickets restaurants, • On est séduit par votre candidature, on vous propose un premier rendez-vous, • Ça matche entre nous, vous continuez les échanges, • On veut travailler avec vous, on vous fait une proposition dans la foulée Ce poste est basé à Saint-Grégoire, Ille et Vilaine. Envie de rejoindre un challenge à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

Les missions du poste Nous recrutons aujourd'hui un Manager Cotisations & Recouvrement H/F à Rennes (35) pour le compte d'un acteur majeur du courtage en assurance de personnes, intervenant exclusivement en BtoB et reconnu pour son expertise technique et sa solidité financière. Dans un contexte de transformation et d'exigence accrue sur la sécurisation des flux financiers, vous prenez la responsabilité d'un pôle stratégique dédié à la gestion des cotisations en assurance collective. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs expérimentés et intervenez comme garant(e) : • De la fiabilité des flux d'encaissement et de la conformité des déclarations sociales, • De la performance du recouvrement et de la maîtrise des encours, • De l'optimisation des processus et de la fluidité des opérations, • Du pilotage des indicateurs d'activité et de rentabilité Véritable chef d'orchestre, vous structurez l'activité, priorisez les enjeux et assurez un alignement constant entre performance opérationnelle et exigences réglementaires. Vous êtes également force de proposition dans les projets d'amélioration continue et accompagnez vos équipes dans la montée en compétence et l'atteinte des objectifs. Le profil recherché De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de cotisations, la paie ou l'assurance collective. Vous maîtrisez les mécanismes de déclaration sociale (DSN) et les procédures de recouvrement dans un environnement à forts volumes. Votre valeur ajoutée repose sur : • Une capacité à piloter une activité à enjeux financiers élevés, • Un leadership naturel et structurant, • Une forte culture du résultat et des indicateurs, • Une aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et processé Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, sécuriser les pratiques et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous rejoignez un groupe en croissance, disposant d'équipes stables et expertes. L'environnement est structuré, technique, orienté performance, avec une réelle autonomie managériale. Notre entreprise Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Rejoignez GH Connective et prenez part à une aventure de croissance ambitieuse ! Nous recrutons un Ingénieur d'Affaires (F/H) pour développer notre présence sur le secteur de Rennes. Votre mission : développer votre portefeuille clients, recruter vos équipes de consultants et piloter leurs missions au coeur des plus grandes industries (énergie, santé, mobilité...). Votre rôle Véritable entrepreneur au sein du Groupe GH, vous êtes responsable du développement de votre activité autour de 3 axes : 1. Développement commercial • Construire et développer votre portefeuille clients, • Identifier les besoins stratégiques de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, • Répondre aux appels d'offres, négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée 2. Recrutement et animation de vos talents • Sourcer et sélectionner les meilleurs consultants pour vos projets, • Assurer leur intégration et leur accompagnement tout au long de leurs missions 3. Management & suivi de vos équipes • Manager vos consultants avec proximité et bienveillance, • Piloter les suivis de mission et accompagner leur évolution professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et responsabilisant au coeur de notre croissance, • La possibilité de bâtir et développer votre propre business unit, • Une diversité de secteurs et projets pour enrichir vos compétences, • L'opportunité d'évoluer rapidement au sein du Groupe GH Prêt(e) à construire votre succès et celui de vos équipes ? Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble la prochaine étape de GH Connective !

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers our Rennes region. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focused account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Fluent in French and English, • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to Headquartered in Montreal and operating in 150 locations in 40 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. The company’s success is largely built upon its commitment to maintain close business partnerships with suppliers and customers, coupled with the strength of its commercial and technical competencies through all stages of the design-production cycle. Future Electronics is globally integrated, supported by one IT infrastructure which provides real time inventory availability and access, while enabling full integration of operations, sales and marketing worldwide. Future Electronics boasts the most knowledgeable sales team and provides the most advanced engineering/design capabilities and technical solutions, award-winning customer service, best-in-class global trade compliance program, and the largest available-to-sell inventory in the world. Offering the industry’s highest level of overall service, including customer-specific programs and processes, and worldwide e-commerce support, the company’s mission is always to Delight the Customer®. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ouest, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires – Agence de Rennes Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, rassemblant plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe. Nous accompagnons nos clients grands groupes, PME et start-ups dans la réussite de leurs projets industriels et technologiques, dans les secteurs public et privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP... L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour une prise de poste entre janvier et avril, afin de contribuer activement à l’expansion de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les axes stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi de projets auprès de clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants intervenant sur les projets., • Management et pilotage : suivi opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et leur montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5)., • Excellent relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux., • Un environnement stimulant alliant autonomie, esprit d’équipe et exigence., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Une culture d’entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’humain. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 19 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes — particulièrement les plus fragiles — pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable régional vous êtes garant(e) du développement et la pérennisation de l’activité sur votre secteur géographique : • Développer et déployer un plan d’actions commerciales : Identifiez et exploitez les réseaux de prescription et d’emploi pour maximiser la performance., • Manager une équipe engagée : Accompagnez vos collaborateurs avec bienveillance et responsabilité pour favoriser leur épanouissement et leur réussite., • Assurer une gestion administrative rigoureuse : Gérez les dossiers clients et salariés avec rigueur, dans le respect des règles juridiques et des normes qualité du groupe., • Veiller à la qualité des prestations à domicile : Suivez de près les services rendus, intervenez en cas de besoin et garantissez une satisfaction client optimale., • Un cadre de travail collaboratif et soutenant : Vous bénéficiez du soutien des équipes support pour la gestion de la paie, la facturation, le conseil juridique et RH., • Un parcours d’intégration sur mesure : Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre réussite au sein de notre entreprise., • Un environnement propice à l’épanouissement professionnel : Notre priorité est votre développement, aussi bien personnel que professionnel. 💪 Votre valeur ajoutée : Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les défis, notamment lorsqu’il s’agit de développer une activité. Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médico-social, où vous avez exercé des responsabilités en management d’équipe et en animation de réseaux de partenaires. 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable versée trimestriellement, représente annuellement jusqu’à 1.5 mois de votre salaire annuel à objectifs atteints, • Tickets restaurants, • Véhicule de services pour vos déplacements, • Possibilité de télétravail selon l’organisation 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager en CDD pour le magasin de Renne Colombia! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2600 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Directement rattaché(e) au Consultant Manager, vous intégrerez un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Télécom & Médias. Vous bénéficierez d’une période d’intégration pour découvrir les enjeux du client, nos méthodes et vos équipes. 🎯 Vos missions • Assurer un rôle d’expert technique et de référent sur au moins deux technologies au sein d’une architecture multi-technologies (SailPoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass, etc.)., • Accompagner et former les équipes de support de niveau 2 afin de garantir un support de qualité, reconnu par les utilisateurs., • Prendre en charge les incidents et problèmes de niveau 3 pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Contribuer activement à la gestion et à la résolution des situations de crise., • Maintenir une relation étroite avec les constructeurs et éditeurs de solutions., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des services et dans la mise en production des nouveaux périmètres., • Réaliser des audits techniques des environnements, de manière proactive ou réactive., • Produire et maintenir la documentation technique (DAT, procédures d’installation et d’exploitation, DEX)., • Rédiger des guides de bonnes pratiques et de sécurisation des systèmes., • Qualifier et valider les nouvelles versions des solutions composant les infrastructures., • Participer aux projets de build et de déploiement., • Appliquer et maîtriser la méthodologie Agile Scrum. 🤝Votre profil • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité informatique., • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans des environnements sensibles et exigeants., • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et des solutions., • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients et les partenaires., • Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous conservez une approche pragmatique et orientée opérationnelle, en veillant à l’efficacité des solutions déployées pour les clients. 💻 Stack technique Sailpoint IIQ, F5, CyberArk, Active Directory, ClearPass. ✅ Ce que Néosoft vous offre • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences, • L’accès à des communautés techniques, des talk internes et des formations continues, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail partiel, • Un environnement stimulant, axé sur l’excellence technique et l’impact environnemental. Rejoignez Néosoft pour contribuer à des projets d’envergure dans un cadre structuré, au service de la transformation digitale de nos clients, tout en développant votre expertise dans un environnement humain et innovant. Ce poste est basé à Rennes.

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce implantée en France et en Espagne, avec 19 établissements. Notre campus de Rennes propose des programmes professionnalisants de niveau bac+3 à bac+5, dans les domaines du management, du commerce, de l’entrepreneuriat, du marketing, de la communication, des ressources humaines ou encore de la gestion. Notre priorité : accompagner chaque étudiant dans la construction et la réussite de son projet professionnel grâce à un suivi personnalisé et au soutien d’un large réseau d'entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre de son Bachelor Commerce & Marketing, Ipac Bachelor Factory Rennes recrute pour une entreprise partenaire du secteur automobile, un Manager Commercial en alternance, en lien direct avec les chefs des ventes d’une concession. Ce poste permet de développer des compétences en management commercial, analyse de performance, pilotage de l’activité et élaboration de stratégies commerciales. Le Bachelor Commerce & Marketing forme les étudiants aux techniques de vente, à la négociation, à la relation client et au marketing opérationnel. Il prépare à des fonctions commerciales polyvalentes au sein d’environnements dynamiques. Intitulé du poste : Alternance Manager Commercial – Pilotage & Stratégie H/F MISSIONS Pilotage de l’activité commerciale • Travail en collaboration directe avec les chefs des ventes, • Suivi et analyse des performances commerciales de la concession, • Contribution au pilotage des objectifs de vente, • Analyse des écarts entre objectifs et réalisations Analyse des stocks & data commerciales • Analyse des niveaux de stocks (véhicules neufs et d’occasion), • Suivi des rotations, délais de vente et marges, • Exploitation des données commerciales et indicateurs de performance, • Production de tableaux de bord et reporting Stratégie commerciale & prévisionnel • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Suivi du prévisionnel de ventes, • Proposition d’actions correctives et d’optimisation, • Contribution à la mise en place d’actions commerciales ciblées Coordination & management transversal • Interface entre les équipes commerciales et la direction, • Contribution à la coordination des actions commerciales, • Participation aux réunions commerciales et à la communication interne PROFIL RECHERCHÉ • Fort intérêt pour le management et la stratégie commerciale, • Appétence pour l’analyse de données et les chiffres, • Capacité de prise de recul et esprit de synthèse, • Leadership, sens de l’organisation et posture professionnelle, • À l’aise avec les outils Excel, CRM et outils de reporting INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance, • Niveau : Bachelor 3, • Localisation : Rennes / Ille-et-Vilaine, • Avantages : montée en compétences managériales, accompagnement personnalisé, environnement structurant RÉMUNÉRATION • Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération PROCESS DE RECRUTEMENT • Postulez à l’offre., • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet., • Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.

En s'appuyant entre autres sur les tech lead , un test manager et un devops manager, apporter une expérience des bonnes pratiques du développement logiciel, pour porter la structuration des développements et déploiement : collecte et expression du besoin, processus de développement, stratégie

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents,

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Manager et faire grandir les équipes · Encadrer, animer et accompagner une équipe de managers de proximit&e

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

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MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. Intitulé du poste : Alternant Manager Logis

Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Community Manager (H/F) – Alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez n

Recrutement superviseur équipe production industrielle en CDI :.Acteur industriel reconnu, notre client fabrique et assemble des composants mécaniques de haute précision dans un environnement très automatisé.Nous recherchons un manager de terrain pour encadrer les équipes de production dans un

Airbus Defence & Space Cyber recherche un pour rejoindre notre équipe basée à , France. En tant que Solutions Manager (h/f) chez Airbus Cybersecurity, vous serez un acteur clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions de cybersécurité innovantes pou

Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d’assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de notre marque et valeurs.Vous développez l'expérience client et la performance commerciale du magasin grâce au suiv

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) une équipe à taille humaine.

Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des.Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des.Notre force repose sur nos valeurs :.Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset.A Nantes, nous sommes à la rech

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, l'un des leaders du conseil en Transaction Services, des consultants Senior et Manager à Rennes en CDI dès que possible. Actuellement au grade de Senior ou Manager en Transaction Services.

Leads and coordinates a team of Product Managers and/or Product Marketing Managers to support sales execution and business performance. Ensure Product Managers actively conduct competitive intelligence, monitor customer applications, and track market trends to identify new revenue opportunities. Thi

Un troisième entretien technique avec un Delivery Manager.

Efor recherche un Manager Contrôle Qualité pour piloter les activités CQ d’un site industriel d’envergure du secteur pharmaceutique.

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé.Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre :.Dans ce cadre, nous recherchons un.Rattaché(e) à la direction

Due to plans for continuing the growth, the business requires an experienced Branch Manager to help drive growth for their Air & Sea Freight products in the Toulouse area.

B-HIVE Engineering recrute un(e) Business Manager International Senior. Recruter, manager et fidéliser des consultants à l’international. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Business Manager Senior à l’international.

Nous recherchons un(e) business manager passionné(e) et expérimenté(e) pour notre centre de Rennes. Culture 100% ingénieurs : tous nos salariés, y compris notre DRH et nos business managers, sont ingénieurs, créant ainsi une communauté passionnée, curieuse et créative, alliant expertise te

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