Trabajos qualité en ChantepieCrear alertas

Notre client est une entreprise basée à Rennes (35), spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles en préfabrication béton, reconnue pour la qualité de ses ouvrages et son expertise.Elle accompagne exploitants et acteurs du monde agricole sur des projets techniques : stabulations,

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Notre candidat devra faire preuve de qualité de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie. Des prestations externes en psychologie du travail ou en ergonomie pourront également être sollicitées. En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de la santé d'environ 2000

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Rejoignez AXIA INTERIM RENNES, un acteur clé dans le secteur agroalimentaire, spécialisé dans la production et le conditionnement de produits alimentaires de qualité (Boeufs). Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Agent de Production H/F enthousiaste et rigoureux(se) pour renforcer no

En tant que Technicien(ne) de production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et la remise en état des pièces dans le respect des standards qualité et sécurité. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de production pour renforcer notre activité sur notre site. Votre

En qualité de Chef de Projet Electricité, vous serez au cur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception. Le poste de Chef de Projet Electricité CFO CFA - Rennes H/F.

Aides-Soignants diplômés (H/F) pour des missions en CDD au sein d'un EHPAD sur Rennes durant la période estivale. Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge de qualité. Vous justifiez d'une formation d'aide-soignant(e) et d'une première expérience réussie en EHPAD.

La filiale du GROUPE IDEC, IDEC AGRO & Factory est à la recherche de son/sa futur(e) Conducteur(trice) Travaux TCE ! Rattaché(e) directement au Chef de Groupe Travaux et travaillant en collaboration avec les Chefs de projets, le/la Conducteur(trice) Travaux coordonne les activités sur le chantier impliquant la gestion de projet et la supervision d’un ou deux conducteurs de travaux. Missions : • Connaissance et analyse des pièces contractuelles du dossier marché (plans architecte, PGC, RICT, PC + annexes, rapport de sol, notice technique, CCTP, CCAP, …) ;, • Détaille et envoie les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) pour certain lot ;, • Etablir un planning général chantier et un planning décisionnel de choix des entreprises ;, • Analyser les devis reçus à l’aide du tableau récapitulatif pour obtenir un résultat de consultation ;, • Vérifier les plans d’exécution des ouvrages et validation à obtenir auprès du bureau de contrôle et gère les interfaces entre les lots ;, • Réaliser le suivi de chantier avec au minimum une réunion de coordination hebdomadaire avec élaboration d’un CR de chantier ;, • Respect des délais imposés, les consignes de sécurité en permanence sur un chantier et s'assurer de la qualité des ouvrages réalisés ;, • Etablir et animer les visites et réunion de chantier avec le Maître d’Ouvrage et rédiger un compte-rendu ;, • Vérifier la mise en service, les essais techniques et les réserves d’OPR ;, • Etablir le PV de réception et assurer le suivi de la levée des réserves dans le délai contractuel. PROFIL : De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que conducteur travaux GO/TCE, acquise de préférence en entreprise générale ou chez un contractant général. Véritable chef de projet et meneur d’hommes hors pair, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre investissement et votre excellent sens relationnel. Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC AGRO & Factory, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Rennes (Cesson Sévigné 35) en CDI. Mobilité : Nos projets étant principalement répartis sur la Zone Grand Ouest, ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine sur cette zone géographique, avec des découchés à prévoir.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Une entreprise leader dans les services cloud et d'intégration à Rennes propose des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que l'exploitation des systèmes d'information complexes de ses clients. Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la gouvernance SI et la gestion des opérations informatiques. Vous avez une bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes du plateau technique régional de Rennes un(e) Biologiste référent microbiologie. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Intégrez un plateau de microbiologie à la pointe, où rigueur scientifique et innovation se rencontrent. Vous serez un acteur clé dans la sécurité infectieuse, l’interprétation des analyses et le partenariat médical avec les cliniciens, en contribuant directement à la prise en charge optimale des patients. Vos missions principales sont : • Assurer la validation biologique et l’interprétation des examens de microbiologie, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des résultats dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Apporter un appui scientifique et clinique aux prescripteurs et partenaires de soins, • Participer à la démarche qualité : suivi des contrôles, gestion des non-conformités, amélioration continue, • Encadrer et accompagner les équipes techniques du plateau, • Contribuer au développement des méthodes analytiques et aux projets transverses du laboratoire (automatisation, innovation, digitalisation), • Prendre part à la permanence des soins selon l’organisation du plateau (donnant lieu à une rémunération complémentaire) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent au cœur du fonctionnement quotidien d’une organisation internationale ? Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE), centre de recherche européen du groupe Mitsubishi Electric basé à Rennes, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d’un CDD de 12 mois, avec possibilité de reconduction. Rattaché(e) aux fonctions support, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement administratif du centre, dans un contexte professionnel exigeant, structuré et multiculturel. Une période de passation est prévue avec la personne en poste afin de garantir une prise de fonction progressive et sereine. Missions principales : Accueil : • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, collaborateurs et partenaires, • Assurer l’accueil téléphonique, • Préparer les salles de réunion, • Commander et réceptionner les plateaux-repas, • Organiser les réservations de taxis et courses diverses, • Contribuer à l’organisation des déplacements professionnels Activités administratives : • Assister l’équipe administrative dans ses activités quotidiennes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour et suivre les plannings, • Préparer les bons de commandes et assurer leur suivi. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD à pourvoir à compter du 15 juin 2026 au plus tôt et de septembre 2026 au plus tard, avec possible reconduction, • Poste sédentaire, basé à Rennes, 1 allée de Beaulieu (accès immédiat vélo / bus / métro), • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi [8H45-12H15 ; 13H45-17H15], • Avantages : forfait mobilité durable et tickets restaurant Profil souhaité : • Formation Bac +2 en administration ou gestion (ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), • Anglais : niveau C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un environnement de travail international Vous disposez idéalement d’une expérience préalable réussie en tant qu’assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire, vous permettant d’être rapidement autonome dans vos missions. Qualités personnelles : • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, indispensables dans un environnement de R&D Tout parcours de formation ou d’expérience différent ayant permis de développer les compétences attendues sera étudié avec attention. Contact : Mme Magali BRANCHEREAU (Senior HR Manager), Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF) par mail (objet : Nom + référence ADMFT060) à jobs@fr.merce.mee.com Après étude des dossiers, les profils correspondant aux attentes du poste seront contactés. Retrouvez également cette offre ici : _

Rodé(e) au développement web, vous avez envie de vous investir sur un logiciel qui évolue vite ? Vous aimez simplifier des processus complexes en créant des outils vraiment utiles ? Vous prenez du plaisir à concevoir des solutions fiables, pensées pour s’intégrer dans un écosystème existant ? Vous aspirez à accélérer l’innovation tant en interne qu’auprès de vos clients en développant des automatisations, des modules clients autonomes et légers, et des prototypes IA, tout en renforçant la collaboration technique auprès de partenaires externes ? Et si votre travail permettait à des équipes de santé, telles que des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) et des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), de mieux collaborer au quotidien ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Ingénieur Logiciel Full-Stack et IA - H/F pour Plexus Santé ! Quelles seront vos missions ? Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) à l’un des 2 Associés où vous apporterez votre appui tant en interne qu’à vos clients pour répondre à l’ensemble de leur demande. En ce sens, vous : Automatiserez ce que vous pourrez ! • Optimiser les processus internes : automatiser les tâches répétitives (support client, facturation, reporting, gestion administrative)., • Environnements utilisés : n8n, webhooks, Stripe, API REST, scripts. Développerez pour répondre à un besoin ! • Créer des modules clients autonomes :, • Développer des fonctionnalités légères et indépendantes mais compatibles avec leur écosystème., • Assurer la maintenabilité, la documentation et la qualité du code pour une intégration fluide. Collaborerez pour vous inscrire dans la durée ! • Servir de relais technique entre Plexus Santé et leurs sous-traitants :, • Comprendre les besoins clients : participer à des réunions avec les utilisateurs finaux (MSP, CPTS) pour recueillir leurs attentes., • Traduire les besoins en spécifications techniques : rédiger des cahiers des charges clairs leurs prestataires., • Suivre les développements : assurer le suivi des modules en cours et valider leur conformité aux attentes. Apporterez de l’innovation via l’IA • Développer des prototypes IA :, • Expérimenter avec des LLM pour automatiser des tâches, améliorer l’expérience utilisateur et proposer de nouvelles fonctionnalités., • Intégrer des fonctionnalités d’IA générative (chatbots, analyse de données, suggestions automatiques)., • Contribuer à la roadmap IA de Plexus :, • Veille technologique : identifier des opportunités d’innovation, • Tests et validation : évaluer la faisabilité technique des idées et proposer des POC Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en IT, idéalement Bac+5., • Vous bénéficiez d’une expérience probante d’au moins 5 ans en développement web (Angular, TypeScript) avec une forte appétence pour l’IA et l’automatisation low-code., • Votre parcours vous a appris que le besoin exprimé n’est pas forcément le besoin réel. Vous êtes à l’aise pour échanger, creuser, afin de comprendre ce qui est sous-jacent !, • Vos connaissances techniques vous permettent d’accompagner au mieux vos clients (interne et externe) sur la faisabilité d’un projet., • Vous voulez contribuer à des projets ambitieux et êtes conscient(e) que cela passe aussi par des changements de cap ! Les POC servent à ça après tout ? Vous appréciez prototypez et vous en acceptez l’issue : industrialiser ou game over !, • Vous n’êtes pas de ceux(celles) qui abandonnent. Vous êtes orienté(e) solution !, • Vous êtes curieux(se) et touche-à-tout : du développement web, des problématiques infra, l’IA… pourquoi choisir quand de vastes domaines vous intéressent ?, • Votre sens relationnel associé à votre capacité de vulgarisation vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs variés et d’être compris(e) de tous., • Vous êtes autonome, vous savez ordonnancer et prioriser : d’une finalité évoquée, vous tracez le chemin pour toucher au but., • Toujours au fait des nouveautés technologiques, vous appréciez explorer, tester, bidouiller… « Apprendre en faisant », c’est tout vous ! Que fait Plexus Santé ? Plexus Santé est le leader français de l’exercice coordonné au sein des MSP et des CPTS. Ils accompagnent déjà plus de 900 plateformes avec plus de 100 000 utilisateurs à travers toute la France, grâce à une combinaison unique : expertise terrain, excellence opérationnelle et solutions numériques dédiées aux soins primaires. Leur mission est claire : accélérer la transformation de l’exercice libéral et permettre aux équipes de santé de travailler ensemble, mieux et plus efficacement, au bénéfice des patients. Plexus Santé affiche déjà une belle rentabilité, de la croissance et cela ne les empêche pas de garder une culture familiale où rime exigence et bienveillance ! De bonnes raisons de les rejoindre ? • Société en croissance, stable financièrement… et cela, c’est précieux pour travailler en toute sérénité et projection des projets à venir !, • Vous travaillez au cœur de la stratégie, en lien direct avec les décideurs., • Les circuits sont courts, l’impact est immédiat, les idées sont écoutées et testées rapidement. L’essence même de votre fonction !, • D’ailleurs, c’est LE moment pour les rejoindre : l’intégration de l’IA dans leur solution est un moment charnière, vous connaitrez l’avant et surtout construirez l’après !, • Idéalement localisé… vous bénéficiez de locaux neufs (bureaux assis debout, tapis de marche, ballon ergo...) qui vont challenger votre désir de télétravailler !, • La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie et une souplesse d’organisation : vous savez ce dont vous avez besoin, à vous d’être force de proposition !, • QVT + reconnaissance de votre travail = combo gagnant, non ?, • Chacun est associé à la réussite collective,, • Rythme de 2 jours/semaine de télétravail (mais s’il en va de votre épanouissement et qualité de vie, ils sauront être à votre écoute),, • Vous souhaitez réaliser votre semaine sur 4 jours : tout est possible !, • Vous voulez partager votre nouvelle trouvaille ? Qu’il s’agisse d’un livre ou d’un jeu de société, Plexus Santé se tarde de le découvrir ! Et peut-être même leur client aussi ! Eh oui, vous rejoignez une vraie communauté !, • 1 déjeuner d’équipe mensuel et 2 séminaires par an ! Modalités : • CDI, • Statut Cadre, • Démarrage : il est temps de mener cette réflexion autour de l’IA dès maintenant !, • Poste basé à Rennes, • Rémunération : 50-60 K€ en fixe, • Avantages : flexibilité d’organisation, intéressement, CSE, • Politique de télétravail : environ 2 jours/semaine

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

🚀 Luminess recrute un(e) Ingénieur(e) SysOps DevOps Senior (F/H) pour renforcer son département technique ! 📍 Poste basé à Laval ou Rennes L’Ingénieur(e) SysOps contribue à la conception, à l’automatisation et à la fiabilisation des infrastructures Luminess. Il/elle garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes, en lien direct avec les équipes de développement. 🎯 Votre mission • Concevoir et configurer les environnements selon l’architecture définie (performance, sécurité, coûts),, • Automatiser les plateformes via l’IaC (Terraform, Puppet) et les pratiques internes (CI/CD, supervision, sauvegarde),, • Déployer les architectures (OnPremise ou Cloud Outscale),, • Réaliser les recettes techniques et assurer la transition vers le Run,, • Mettre en œuvre la conteneurisation (Kubernetes) et les modules de déploiement,, • Structurer et documenter : templates, guidelines, process,, • Industrialiser : monitoring, sauvegardes, patch management, conformité sécurité,, • Améliorer en continu les outils et pratiques,, • Accompagner les nouveaux collaborateurs et contribuer à la montée en compétence de l’équipe,, • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir cohérence et qualité. 👤 Profil recherché Nous accueillons différents parcours : • SysOps / DevOps senior (5 ans min.), expert cloud et automatisation,, • Développeur Python ou PHP ayant de bonnes connaissances réseaux souhaitant évoluer vers les infrastructures,, • Ingénieur systèmes ou réseaux orienté cloud, à l’aise avec les environnements virtualisés ou conteneurisés. Votre expérience peut venir d’une ESN, scaleup, éditeur logiciel, infogérance, cloud provider ou DSI interne. 🛠️ Vous maîtrisez Architecture cloud (Outscale / Azure/ AWS), Kubernetes /Docker, IaC (Terraform, Puppet), VM & sauvegardes, Pipeline CI/CD (Jenkins, Git/Gitflow), Linux, sécurité, performance, serveurs web. Outils : Nutanix, Cloud Outscale, Apache, Rundeck, PostgreSQL/MySQL. 🤝 Compétences personnelles Adaptabilité, communication claire, esprit analytique, pédagogie, travail en équipe, rigueur, sens du service et partage de connaissances. 🌐 À propos de l’entreprise Luminess, ESN française de référence, optimise les processus métiers et valorise les données grâce à des solutions technologiques innovantes et sécurisées. Notre force ? Nos 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 600 en France, qui font de la tech un levier de performance pour nos clients et un moteur de développement pour nos équipes. 🤖 Grâce à l’automatisation intelligente (BPO, IA, RPA) et à une supervision humaine tout au long des workflows, nous garantissons un haut niveau de satisfaction, dans le respect des normes de sécurité et de conformité. Inside Luminess: • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière, • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, organisation agile, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _! 🧭 Le process de recrutement : • 📞 Entretien RH Teams après sélection des candidatures,, • 🧠 Entretien technique avec Etienne,, • 🔍 Second échange technique avec un autre manager ou un membre de l’équipe + RH si besoin d'approfondir,, • ✅ Si tout est validé, vous recevez notre proposition d’embauche !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un site industriel à la pointe de l’innovation technologique, spécialisé dans la fabrication de composants optiques avancés pour des applications variées (télécommunications, spatial, défense, etc.). L’environnement de production est centré sur l’assemblage de systèmes complexes, intégrant des procédés de haute précision et des exigences qualité rigoureuses. Les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de fabrication : conception, prototypage, industrialisation, assemblage et contrôle qualité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur méthodes mécatroniques, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre et l’optimisation des moyens de production, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en série. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous collaborerez étroitement avec le service Développement pour accompagner l’industrialisation et la caractérisation des nouveaux produits, en assurant leur passage en production dans les meilleures conditions., • Vous serez moteur dans l’optimisation des procédés de fabrication, en proposant des améliorations concrètes et durables., • Vous prendrez en charge la structuration du dossier industriel (nomenclatures, gammes, procédures) dans l’ERP, garantissant la cohérence et la traçabilité des données., • En tant que référent méthodes, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques au sein du service, tout en diffusant les outils et standards métiers., • Vous apporterez votre expertise process aux équipes opérationnelles et R&D, en assurant un support technique et méthodologique., • Vous superviserez l’intégration électronique et les opérations d’assemblage selon les normes IPC (sertissage, dénudage, brasage), en veillant au respect des exigences qualité., • Enfin, vous guiderez les équipes en structurant les savoir-faire, avec une vision transverse et une capacité à fédérer autour des enjeux industriels. Votre future équipe : Vous collaborerez étroitement avec : • Les experts métiers (optique, mécanique, automatisme, qualité)., • Les équipes projet, les fournisseurs et les partenaires techniques., • Les services support (achats, supply chain, maintenance). Les petits plus du projet : Ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance industrielle et d’innovation continue. Vous contribuerez à l’industrialisation de technologies de rupture, avec un impact direct sur la performance des systèmes optiques de demain. Plusieurs projets similaires avec des compétences en optique, intégration électronique, process et mécatronique seront également disponibles prochainement , n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Vous : • Ingénieur(e) diplômé(e) bac+5, vous disposez d’une solide expérience en environnement industriel et mécatronique, idéalement sur des produits intégrant des composants électroniques., • Vous maîtrisez les outils et méthodes, ainsi que les environnements ERP pour structurer et gérer les dossiers techniques (nomenclatures, gammes, procédures)., • Vous êtes à l’aise avec l’interprétation de schémas et plans de câblage électronique, et vous appliquez les procédés de sertissage, dénudage et brasage dans le respect des normes IPC (A620, A610)., • Vous possédez des compétences en mécanique et en conception assistée par ordinateur (CAO), vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques., • Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez fédérer autour des enjeux industriels et accompagner les évolutions de process., • Une expérience en gestion de projet serait un véritable atout pour ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Hugo, notre chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Vincent pour discuter du poste, de vos aspirations et des projets à venir. Mots-clés : Consultant - consultante - méthodes - industrialisation

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne. Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur territoire. Dans un environnement en forte évolution, l’association recherche son futur Directeur Délégué H/F afin d’accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d’une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d’Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur délégué H/F assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : • Supervision de l’ensemble des activités des établissements, • Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service, • Pilotage des enjeux RH et relations sociales, • Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques, • Préparation des échéances de certification et démarches qualité, • Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance, • Respect des obligations réglementaires, • Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance, • Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : • Pilotage d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Conduite du changement et gestion de projets complexes, • Pilotage budgétaire et suivi de la performance, • Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé, • Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques, • Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.

Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l’ensemble des équipes mobilisées, • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises, • Conseiller et accompagner l’assuré dans le déroulé de l’expertise jusqu’à sa finalisation, • S’investir au sein d’une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client, • Les dossiers bien ficelés, vous aimez, • Vous êtes à l’écoute et avez un sourire XXL !, • Vous aimez jouer en équipe, • L’analyse d’informations et l’utilisation des outils numériques sont une seconde nature, • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client., • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l’expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d’activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Concepteur Développeur Full stack F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Analyser et concevoir • Tu participes aux réunions de cadrage et d’avancement avec la MOA., • Tu conçois et implémentes les modules dans le respect de l’architecture., • Tu contribues à la conception technique : modèles, composants, interfaces, lignes directrices UX. Développer & garantir la qualité • Tu développes des applications prototypes et modules, en appliquant les bonnes pratiques., • Tu écris les tests unitaires et d’intégration et assures la qualité du code., • Tu accompagnes les développeurs selon ton niveau d’expérience et contribues à l’industrialisation., • Tu évalues ton Reste à Faire et fais remonter les alertes. Tester & recetter • Tu contribues à la stratégie d’intégration et de qualification., • Tu prépares et exécutes les plans de test, analyses les résultats et corriges les anomalies., • Tu travailles avec les testeurs (notamment en Agile) et mets en place des outils d’automatisation. Mettre en production & intégrer • Tu participes aux dossiers et aux activités de mise en production / industrialisation., • Tu contribues à la stratégie de déploiement et accompagnes la MOA, • Tu garantis la qualité des livrables et des métriques sur la plateforme CI/CD. Assurer la maintenance & le support • Tu crées ou mets à jour les manuels d’usage et d’exploitation., • Tu qualifies et gères les demandes d’intervention en lien avec le support. 🛠️ Compétences techniques clés • Java, Angular, • Pipelines CI/CD, • Sensibilité aux méthodes et outils IA, • Tests unitaires / intégration, qualité logicielle, • Pratiques Agile, intégration continue, code review Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

INGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCE Poste basé sur RENNES f/h Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM. Parce que vous avez la connaissance technique : • Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services, • Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques, • Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques, • Vous préparez et assurez les soutenances, • Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre, • Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation • Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels, • Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales Parce que vous avez une vision stratégique • Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales, • Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages, • Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante., • Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés…, • Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce) Votre profil Vous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant : • Un 13ème mois et une prime de congés, • Un véhicule de fonction, • Une prime sur objectifs significative et motivante, • De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe) Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2

📍 Localisation : Poste basé à Rennes – une présence régulière sur site est attendue (télétravail possible 1 à 2 jours par semaine). 💰 Rémunération attractive selon expérience : 55K€ – 65K€ 📢 Bienvenue chez NANOCODE Participer à l'aventure Easylience®, c'est bien plus qu'un simple poste : c'est rejoindre Nanocode, à la fois cabinet de conseil et éditeur d'une solution SaaS de pointe dédiée au pilotage des situations d'urgence et de crise. Notre double ADN : conseil + éditeur - nous place parmi les leaders mondiaux du secteur et nous permet d'accompagner nos clients depuis la définition de leur stratégie de résilience jusqu'au déploiement opérationnel de nos technologies innovantes. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un Responsable Infrastructure & Plateformes SAAS F/H pour piloter l’exploitation des plateformes Easylience et renforcer leur fiabilité, leur sécurité et leur capacité à monter en charge. Ce poste s’adresse à un manager technique issu de l’administration systèmes ou de l’ingénierie systèmes et réseaux, souhaitant encadrer une équipe et structurer les pratiques d’exploitation d’une plateforme SaaS. Rattaché à David, Chief Architect Technology Officer (CATO), vous pilotez l’équipe Infrastructure & Plateformes et contribuez à renforcer les fondations techniques nécessaires à la croissance des services Easylience. 🎯 Vos missions Votre rôle combine management d’équipe, structuration de la plateforme et supervision de l’exploitation. Répartition du poste • Structuration plateforme, fiabilité et sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Suivi opérationnel production / incidents : ~10 % Principales responsabilités • Manager l’équipe plateforme (6 pers.) et organiser l’activité (dont astreintes à structurer), • Industrialiser les plateformes : Infrastructure as Code, CI/CD, automatisation, • Piloter la sécurité opérationnelle et contribuer aux démarches de conformité, • Concevoir et maintenir des architectures haute disponibilité / PRA-PCA, • Piloter la relation avec les fournisseurs d’infrastructure et les coûts (FinOps), • Superviser l’exploitation des plateformes (production, préproduction, tests), • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience, • Définir et suivre SLI/SLO, observabilité et alerting 🎯 Trajectoire et objectifs À 6 mois • Comprendre l’environnement technique et l’organisation, • Sécuriser les plateformes et stabiliser les pratiques d’exploitation, • Structurer la gestion des incidents À 18 mois • Contribuer à la qualification SecNumCloud, • Industrialiser les plateformes de production, • Structurer le SI interne et les pratiques d’exploitation À moyen terme, le rôle évoluera progressivement vers un rôle à plus fort impact business, contribuant aux décisions structurantes sur la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des services. ⚙️ Environnement et responsabilités Le poste dispose d’une responsabilité technique forte en lien avec le CATO, notamment sur : • les orientations d’architecture de la plateforme, • la priorisation entre fiabilité et roadmap produit, • les décisions relatives aux infrastructures et à la sécurité 📝 Votre profil Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans l’exploitation d’infrastructures IT, idéalement dans un environnement SaaS ou services managés. Vous avez débuté comme administrateur systèmes et réseaux ou ingénieur infrastructure, avant d’évoluer vers des responsabilités de coordination ou de management technique. Vous disposez également d’une expérience confirmée de management d’équipe. 💡Vos softs skills • Leadership opérationnel et capacité à décider en contexte d’incident, • Forte culture de la fiabilité des services et de la qualité d’exploitation, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité de structuration, • Capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès des directions métier ou des clients, • Goût pour les environnements en croissance rapide et les contextes entrepreneuriaux 💻 Vos compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, containers, • architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD, • observabilité (logs, métriques, traces), • sécurité opérationnelle (patching, IAM, vulnérabilités), • connaissance ISO 27001 / 22301 / HDS appréciée, • anglais professionnel 👉 Votre parcours candidat ✔️Entretien RH ✔️Entretien Technique ✔️Entretien Direction ⚠️Le poste nécessite une habilitation gouvernementale et est soumis à enquête administrative. Pourquoi nous rejoindre ? 👊 Impact immédiat : vos idées amélioreront concrètement la gestion des crises pour des organisations de toutes tailles, partout dans le monde. 🧑 🤝 🧑 Équipe passionnée et expérimentée : vous évoluerez aux côtés d'experts reconnus, dans un environnement où l'entraide et la montée en compétences sont naturelles. 🧠 Culture d'innovation : R&D, intelligence artificielle, cybersécurité... nous repoussons sans cesse les limites pour anticiper les défis de demain. 🚀Croissance soutenue : pour accompagner notre développement, 35 nouveaux talents aux profils variés seront recrutés dans les 12 prochains mois.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un projet stratégique à Rennes, au sein d'un leader des télécommunications, vous jouez un rôle clé dans un environnement où l'innovation et l’agilité sont au cœur des priorités. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile, composée de développeurs, de product owners, de scrum masters et de devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience significative, au moins 3 ans, en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Administrateur Messagerie & Web F/H à Rennes. 📍 Le contexte Tu veux évoluer sur des projets critiques, dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Tu aimes les infrastructures sensibles, les environnements de production et les défis techniques du quotidien ? Alors cette mission est faite pour toi. Au sein d’une équipe d’exploitation et d’administration, tu participeras au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de messagerie et web stratégiques. 🚀 Ton terrain de jeu Exploitation & administration des infrastructures • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de messagerie et web, • Superviser le bon fonctionnement des plateformes via les outils de supervision, de métrologie et les journaux d’évènements, • Gérer les incidents, sur procédures et hors procédures : diagnostic, résolution, suivi et reporting, • Assurer le support de niveau 2 et les escalades vers le niveau 3, • Participer aux mises en production, • Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures d’exploitation et de support, • Participer aux opérations de maintenance corrective Intégration & amélioration continue • Réaliser le maintien en conditions de sécurité des environnements, • Participer aux évolutions fonctionnelles des plateformes, • Analyser les performances et la qualité de service, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de qualité, de productivité et d’automatisation, • Accompagner les équipes de supervision et les correspondants locaux, • Maintenir et faire évoluer les outils d’administration et de supervision, • Participer aux choix des outils de production 💡 Ton environnement technique Systèmes & infrastructures • Linux Debian, • Administration système en ligne de commande, • VMware / vCenter, • SQL Messagerie & Web • SMTP / IMAP, • Postfix, • Cyrus IMAP, • SPF / DKIM / DMARC, • Squid, • HAProxy Outils & méthodes • Supervision / monitoring, • DevSecOps, • Automatisation, • Gestion d’incidents, • Exploitation de production 🎯 Pourquoi rejoindre ce projet ? Ici, chaque action a un impact concret. Tu évolueras au sein d’équipes pluridisciplinaires, sur des infrastructures critiques à forts enjeux de disponibilité et de sécurité. Tu contribueras directement à la continuité de service et à l’amélioration continue des plateformes dans un environnement technique riche et challengeant. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal… 📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques, Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe, Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA, Gestion des plans de charges et du RAF en jours, Gestion des plans de tests, Animation et motivation de son équipe (Daily), Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions, Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🚀 Directeur de Projets IT – Avant-Vente & Engagement Client Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ou Lannion ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Votre Mission En tant que Directeur de projet de delivery et Responsable de Projets Avant-vente, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation client et le développement commercial. 🔹 Pilotage & Engagement Client • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Garantir la qualité et l’amélioration continue des prestations, • Identifier et gérer les risques, négocier les avenants 🔹 Avant-Vente & Business Development • Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients, • Construire des offres commerciales percutantes, • Piloter et contribuer activement aux réponses à appels d’offres 🔹 Management & Dynamisation des Équipes • Accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Gérer le staffing et l’optimisation des ressources, • Fédérer les équipes autour d’une vision commune 👤 Vous Êtes ✔ Issu(e) d’une ESN avec une forte culture du service et du résultat ✔ Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ✔ Passionné(e) par la tech et les défis commerciaux 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement stimulant et des experts passionnés 📈 Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution 💡 Une intégration dans nos communautés d’experts (DevOps, Data, Microsoft…) 🎉 Un cadre de travail dynamique et collaboratif Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et embarquez avec nous ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que _, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Développeur Snowflake passionné par les environnements cloud et les architectures data modernes. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation de pipelines de données autour de Snowflake, au cœur de projets stratégiques pour nos clients. • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Snowflake., • Modéliser les données (Data Modeling : schémas en étoile, Data Vault…)., • Optimiser les traitements et les performances SQL., • Implémenter les mécanismes Snowflake : Snowpipe, Streams, Tasks, Time Travel, Cloning, RBAC., • Intégrer Snowflake dans l’écosystème Data (ETL/ELT, orchestration, monitoring)., • Garantir la qualité, la gouvernance et la documentation des données., • Participer aux choix techniques et aux revues d’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes Data : Data Engineers, Architectes, Analysts., • Travailler dans un environnement Agile orienté produit et qualité. Compétences techniques recherchées • Excellente maîtrise de Snowflake., • Très bon niveau en SQL., • Connaissance des outils d’intégration / orchestration (Airflow, DBT, Talend, Matillion, Fivetran…)., • Compréhension solide des concepts Data : ETL/ELT, DWH, Big Data, API., • Connaissance d’un Cloud public (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Qualifications • Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets Data, Data Engineering ou développement Snowflake., • Aisance technique, rigueur, autonomie et sens de la qualité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au _., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Recrutement CDI automaticien domaine de la gestion et distribution de l'eau. Vous rejoignez un acteur de Droit privé, mais au capital social 100% public en charge de la production et de la distribution d’eau potable pour un territoire de plus de 500 000 habitants. La structure, à taille humaine (environ 240 collaborateurs), s’inscrit dans une logique de service public avec des enjeux forts : continuité de service, performance des installations, transition écologique et modernisation des infrastructures. Le poste : • Rattaché au pôle industriel et en lien direct avec les équipes exploitation et SI, vous êtes garant du bon fonctionnement d’un parc d’automates, de systèmes de supervision (SCADA) et d’équipements de télégestion., • Vous programmez et paramétrez des automates (environnement Schneider – Control Expert) et adaptez les applications selon les besoins terrain, • Vous participez aux recettes plateformes puis aux mises en service sur sites (usines de production, réseaux, stations), • Vous assurez le diagnostic et le dépannage des installations automatisées (régulation PID, variateurs, capteurs, communication industrielle), • Vous gérez les systèmes de supervision (type PCVUE ou TOPKAPI) et les équipements de télégestion (Lacroix Sofrel), • Vous suivez les sous-traitants (intégrateurs, mainteneurs) et contrôlez la qualité des interventions, • Vous accompagnez les exploitants : support technique, formation, adaptation des programmes selon les contraintes d’exploitation, • Vous contribuez à l’évolution du parc automatisme : veille technologique, standardisation, propositions d’amélioration, • Vous assurez la mise à jour de la documentation technique et le suivi du patrimoine automatisme, • Vous veillez au respect des règles de cybersécurité et de sûreté des installations Le poste implique des interventions sur le terrain et une vision globale des installations industrielles liées au traitement et à la distribution d’eau. Le profil recherché Vous avez une formation en automatisme (Bac+2 à Bac+5) et une première expérience en maintenance industrielle ou en mise en service. Vous maîtrisez idéalement : • Automates Schneider (Control Expert), • Réseaux industriels (Ethernet IP, Modbus, Profibus…), • Supervision (PCVUE, TOPKAPI), • Télégestion (Sofrel), • Instrumentation et régulation Vous êtes autonome, structuré et à l’aise pour intervenir en transversal avec des équipes exploitation, maintenance et prestataires. Pourquoi ce poste mérite votre attention : • Vous travaillez sur des installations critiques et d'utilité publique, • Vous avez un rôle technique central, qui du sens et avec une vraie autonomie, • Vous intervenez sur un parc varié (production, distribution, télégestion), • Vous intégrez une structure stable, avec des projets d’investissement et de modernisation Avantages : • Rémunération attractif selon votre niveau d'expérience, • 36 jours de congés payé et 20 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle/prévoyance, • Intéressement et participation, • CSE avec de nombreux avantages Vous souhaitez évoluer sur un poste technique complet, avec du terrain et du sens dans vos missions ? Postulez pour en discuter.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Test Lead F/H à Rennes. 🎯 Le contexte Notre client héberge ses systèmes d’information sur différentes solutions Cloud. La mission porte sur des activités de TRA (Tests de Recette Applicative) autour des processus de promotion SI. Tu Interviens En Tant Que Test Lead Pour • accompagner et faire monter en compétences une équipe de test déjà en place sur les enjeux TRA, • porter et structurer la stratégie de tests, • être le garant de l’application et du respect des pratiques de test, • travailler main dans la main avec les équipes techniques pour identifier et automatiser les tests pertinents 🎯 Tes missions Concrètement, Tu Seras Amené(e) à • rédiger les stratégies de tests, • rédiger les cas d’usage et cas de tests, • participer aux campagnes de tests, • produire et présenter les rapports de campagne, • concevoir et développer des tests automatisés (API), notamment avec Postman, • accompagner le client dans la rédaction des exigences, • guider l’équipe sur les bonnes pratiques de test et la démarche TRA 🛠️ Compétences techniques clés Tu Es à L’aise Avec • les API (OpenAPI / Swagger), • Postman pour l’automatisation des tests, • les outils comme GitLab, Git, Tuleap, • des environnements Cloud et des SI complexes, • un contexte Agile Et surtout, tu as une vraie posture de lead, avec l’envie de transmettre, structurer et améliorer la qualité globale. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous recherchons un Responsable de projets IA H/F pour une mission à Rennes. Vos missions : • Structurer et cadrer les initiatives IA : analyser les besoins, évaluer la faisabilité technique et fonctionnelle, et sécuriser les conditions de réussite, • Identifier et quantifier les bénéfices concrets pour les équipes de développement (productivité, qualité, délais), • Ajuster les solutions IA, outils et approches pour garantir leur pertinence et leur adoption dans les environnements projets, • Piloter la conception et la réalisation : encadrer les phases de design, de développement et de validation en lien avec les équipes techniques, • Faciliter l'intégration : accompagner les projets dans l'appropriation et l'usage opérationnel des solutions IA, • Industrialiser les solutions : organiser le passage à l'échelle, sécuriser la mise en production et structurer le déploiement, • Conduire l'accompagnement au changement : définir et piloter les actions de formation, de communication et d'adoption Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en pilotage de projets applicatifs et conduite de transformations, • Vous avez de l'expérience en gestion multi projets en mode Agile, • Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux, des usages et des opportunités liés à l'intelligence artificielle, • Vous connaissez les pratiques DevOps et comprenez les différentes étapes du cycle de développement, de la conception à la mise en production, • Vous savez articuler vision stratégique et exécution opérationnelle, en traduisant des orientations en actions concrètes, • Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à collaborer efficacement et à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Contribuez à des projets d’ingénierie stratégiques au cœur du naval et de la défense Vous souhaitez mettre votre expertise mécanique au service de projets complexes à forte valeur technologique ? Nous recrutons plusieurs Lead Mechanical Engineers / Référents techniques pour intervenir sur des programmes structurants dans les secteurs naval, défense et environnements industriels exigeants. Au sein d’équipes d’ingénierie multi-métiers, vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques, la validation des choix de conception et la montée en compétences des équipes. Votre expertise contribuera directement à la performance, la fiabilité et la conformité de systèmes complexes développés pour des clients de premier plan. Postes ouverts à Cherbourg et/ou Rennes. Vos responsabilités En tant que référent technique, vous intervenez sur des sujets structurants et à forte visibilité : • Définir et piloter la stratégie technique sur des projets de conception mécanique complexes, • Garantir la qualité et la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences clients et réglementaires, • Superviser la conception et le dimensionnement de structures mécaniques, • Être l’interlocuteur technique de référence auprès de la direction, des clients et des partenaires industriels, • Animer et coordonner les équipes d’ingénierie multi-métiers (mécanique, systèmes, industrialisation, etc.), • Piloter les revues techniques et valider les choix de conception, • Encadrer techniquement les ingénieurs et accompagner leur montée en compétences, • Contribuer à la rédaction et validation des dossiers de justification de conception, • Participer aux phases d’avant-vente et aux réponses aux appels d’offres, • Assurer la cohérence technique globale des projets, de la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, • Veiller à l’application des normes qualité et des exigences réglementaires propres aux secteurs naval et défense Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (BAC+5) en génie mécanique ou domaine similaire, • Expérience significative en conception mécanique de structures complexes, • Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (naval, défense, nucléaire, aéronautique, ferroviaire…), • Capacité démontrée à piloter des sujets techniques multi-métiers, • Expérience en coordination technique ou rôle de référent/lead appréciée, • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, 3DEXPERIENCE…), • Solides compétences en rédaction de documentation technique, • Anglais professionnel requis, • Une habilitation Secret Défense est requise ou accessible Ce que ce poste peut vous apporter • Un rôle stratégique avec un impact direct sur les orientations techniques, • Des projets complexes et innovants à forte dimension technologique, • Un environnement stimulant favorisant la collaboration multi-disciplinaire, • La possibilité de jouer un rôle clé dans la structuration des équipes d’ingénierie, • Une forte exposition aux enjeux industriels du naval et de la défense, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions d’architecture ou de management technique Intéressé ? Envoyez votre candidature et échangeons sur votre projet professionnel. Démarrage : dès que possible.

A PROPOS DE BATI-ARMOR Bati-Armor s’appuie sur les 60 ans d’expérience du Groupe Bâtisseurs d’Avenir et bâtit l’avenir en s’appuyant sur les valeurs fondatrices, véritables piliers de l’activité : confiance, expertise, proximité, engagement, confiance. Créateur de nouveaux cadres de vie, nous avons su fonder notre image et notre notoriété sur la qualité de nos réalisations : emplacement privilégié, sélection de l’architecte, choix des matériaux nobles et pérennes, respect de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Nous sommes tous engagés dans la réussite de chaque projet, sommes animés par le travail bien accompli et privilégions les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Technique F/H VOS MISSIONS Gestion technique et suivi de chantier : • Assister le monteur d’opération dans le pilotage technique et économique du projet, • Mener à bien la phase de consultation pour traiter les marchés de travaux au meilleur rapport qualité/prix tout en s’assurant de la parfaite conformité des offres, • Être l’interlocuteur principal des entreprises et prestataires sur le chantier, • Prendre des décisions opérationnelles pour garantir l’avancement des travaux, • Superviser les prestataires jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, • Veiller au respect du planning d’exécution et du niveau de qualité exigé, • Assurer le suivi du budget et proposer des optimisations pour garantir la pérennité de l’ouvrage Relation avec les parties prenantes : • Gérer les relations avec le voisinage et les collectivités locales, • Être le contact principal des acquéreurs durant la phase d’exécution, • Travailler en étroite collaboration avec l’assistante technique et la chargée de clientèle sur les Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA), • Encadrer la gestion des TMA et organiser les visites de présentation des témoins Qualité, sécurité et communication : • Maintenir une image de chantier propre et soignée, conforme aux standards de BATI-ARMOR, • Assurer la sécurité collective sur toute la durée des travaux, • Collaborer avec le service Communication-Marketing pour valoriser les projets en cours Suivi des livraisons et garanties : • Participer aux Opérations Préalables à la Réception (OPR) et assurer la livraison des parties communes au syndic, • Organiser et encadrer les visites de fin de cloisonnement, pré-livraisons et livraisons clients, • Assurer la levée des réserves de réception et de livraison, • Participer à la première Assemblée Générale de copropriété, • Suivre les expertises et visites de conformité, • Accompagner le service SAV dans la gestion des garanties et le suivi des levées de réserves PROFIL RECHERCHÉ Connaissance du secteur de la construction : réglementation, droit de la construction et règles de l’art Gestion de projet : pilotage des intervenants, suivi du planning et des missions, gestion des risques techniques et financiers Maîtrise des dossiers contractuels : application des obligations et défense des intérêts de l’entreprise Management et coordination : encadrement d’une équipe de MOE, travail en binôme avec la direction Rigueur et organisation : capacité à prioriser les tâches et assurer l’exécution des demandes Qualités relationnelles : diplomatie, écoute et aisance en communication écrite et orale Force de proposition : capacité à anticiper, persuader et motiver les équipes Autonomie et adaptabilité : flexibilité et réactivité face aux imprévus CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Poste basé à RENNES en CDI à temps plein, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, • RTT, • Séance de sport 2 fois par semaine, • Crèche entreprise, • Véhicule de fonction

Description du poste Nous recherchons un.e Charpentier.ère qualifié.e pour rejoindre nos projets sur site à Rennes dans le cadre d’un contrat. Vous serez responsable de couper, assembler et installer des structures en bois, tout en assurant une finition de haute qualité. Vos tâches incluront l’utilisation d’outils manuels et électriques, ainsi que le travail sur différentes étapes de construction, du bois brut à la finition. Qualifications • Compétences en charpenterie : Expérience confirmée dans la construction, l’installation et la maintenance de structures en bois., • Maîtrise des outils : Bonne connaissance de l’utilisation des outils électriques comme des perceuses et scies, ainsi que des outils manuels tels que marteaux et ciseaux à bois., • Compétences en cadrage : Solide expérience dans le cadrage et l’ajustement précis des structures en bois., • Finition de charpenterie : Capacité à effectuer des travaux de finition approfondie avec une grande attention aux détails., • Qualifications supplémentaires appréciées : Connaissance des normes de sécurité, capacité à lire des plans techniques et bon sens du travail d’équipe.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower Life Sciences, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Santé, recrute pour le compte d’un établissement de santé privé reconnu un·e Orthophoniste (H/F) en CDI à temps partiel (40 %), basé à Rennes. Le poste Au sein d’un service ambulatoire de pédopsychiatrie, vous accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, troubles du langage oral et écrit, TDAH, troubles de la communication…). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une approche globale, coordonnée et centrée sur l’enfant et sa famille. 🛠️ Vos missions principales ✔️ Bilans orthophoniques à visée diagnostique ✔️ Prises en charge et suivis individualisés ✔️ Travail sur les troubles de la communication et du langage ✔️ Psychoéducation et lien avec les familles ✔️ Collaboration étroite avec les autres professionnels de santé 👤 Votre profil 🎓 Certificat de capacité d’orthophoniste requis 👶 Expérience en troubles du neurodéveloppement appréciée 🤝 Goût du travail en équipe, autonomie, bienveillance 🎁 Pourquoi rejoindre cette structure ? ✅ CDI 40 % – équilibre vie pro / perso ✅ Rémunération attractive (convention + grille interne avantageuse) ✅ Intéressement & participation ✅ Avantages sociaux, restaurant d’entreprise, parking, transport pris en charge ✅ Politique active de qualité de vie au travail ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée avec confidentialité et attention par nos équipes. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

La résidence la Noë est un EHPAD qui accueille 83 résidents dépendants dans 6 espaces de vie. Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Etablissement privé à but non lucratif, nous avons à cœur de défendre des valeurs telles que la qualité ou encore l’humanité. L’ensemble de l’équipe soignante a pour objectif d’accompagner les résidents et de leur assurer une vie agréable. Située à proximité de la station de métro « La Poterie » et d’un arrêt de bus « Monnet », l’établissement est facile d’accès. L'EHPAD La Noé recherche un Médecin Coordonnateur pour assurer la coordination des soins médicaux dans notre établissement. Le rôle principal de cette position est d'organiser et de superviser l'ensemble des activités médicales afin de garantir une prise en charge optimale des résidents. Au sein d’une équipe dynamique et motivée, vous serez en charge de : · La coordination médicale et l’encadrement o Encadrer et animer l’équipe soignante o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes o Garantir la cohérence et la continuité des soins · Du suivi médical et prescriptions (nouvelles missions) o Donner un avis médical sur les admissions et suivre l’état de santé des résidents o Pour les résidents qui le souhaitent : assurer le suivi médical et réaliser des prescriptions, voire être désigné médecin traitant o Adapter les traitements aux impératifs gériatriques et veiller à la pertinence des prescriptions · Du projet de soins et qualité o Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d’établissement o Définir et actualiser les protocoles de bonnes pratiques, d’hygiène et de prévention o Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge (prévention des chutes, infections, iatrogénie, dénutrition…) · Evaluation et suivi des résidents o Evaluer la dépendance et l’état de santé (AGGIR, PATHOS, etc.) o Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés o Assurer le suivi de l’évolution de la santé des résidents · Missions institutionnelles et réglementaires o Participer à la commission de coordination gériatrique o Conseiller la direction sur la politique de soins, l’équipement médical et la formation du personnel o Veiller au respect des droits des résidents et à la bientraitance o Organiser la gestion des risques et la réponse aux situations exceptionnelles (épidémie, crise sanitaire) CDI à pourvoir dès que possible Temps partiel 40%/50% CCN51

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Rennaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement commercial • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez un vernis technique en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion de comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Poste ouvert à Lille ou Rennes Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 340 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Le Centre PYRENE recherche sa future responsable adjointe afin d’accompagner son développement et participer activement à la gestion quotidienne de l’institut. Nous recherchons une personne ambitieuse, fiable et investie, souhaitant évoluer dans un environnement haut de gamme où l’excellence du service client, l’humain et la qualité sont au cœur du métier. Vos missions Réalisation de prestations d’épilation définitive et soins esthétiques Accueil, conseil et accompagnement personnalisé des clientes Gestion du planning et du bon déroulement des journées Suivi et relance des demandes clientes et leads entrants Vente de forfaits, cures et produits Participation au management et à l’organisation de l’équipe Maintien des standards premium de l’institut Profil recherché Diplôme en esthétique (CAP minimum) Expérience récente en institut Excellent relationnel et sens du commerce Personne proactive, organisée et autonome Présentation soignée et posture professionnelle Envie d’évoluer vers un véritable poste à responsabilités Une expérience en épilation définitive est un plus, mais une formation complète sera assurée Ce que nous proposons CDI 35h Salaire fixe : 26 400 € à 27 600 € brut annuel selon profil Système de primes motivant sur objectifs Formation complète en interne Poste évolutif avec responsabilités Tickets restaurant Prise en charge des transports Pourquoi rejoindre PYRENE ? Rejoindre PYRENE, c’est intégrer un institut expert et en pleine évolution, avec une vraie vision du soin haut de gamme et de l’accompagnement client. Nous recherchons une personnalité souhaitant s’investir sur le long terme et devenir un véritable pilier de l’institut. Envoyez votre CV + quelques lignes de présentation à pyrene.rennes@gmail.com Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de satisfaction client Relation client & développement: • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

L'Agence Geser-Best Bretagne recherche pour l'un de ses clients un/une Data Engineer senior. En tant que Data Engineer, vous serez en charge de : • Concevoir et maintenir des architectures data performantes et scalables, • Développer et optimiser des flux de données (ETL / ELT), • Intervenir sur la modélisation des données (data warehouse, data marts), • Développer des applications et dashboards sous Qlik (Qlik Sense / QlikView), • Optimiser les performances des applications Qlik, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées, • Participer aux évolutions de la plateforme data et aux choix techniques Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en data engineering / BI, • Expertise forte sur Qlik (Qlik Sense et/ou QlikView), • Maîtrise des bases de données et SQL, • Solides compétences en modélisation de données, • Expérience sur des outils ETL / pipelines data, • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Capacité à intervenir sur des sujets de performance et d’optimisation, • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers Compétences appréciées • Expérience en data warehouse / data lake, • Connaissance d’outils BI complémentaires (Power BI, Tableau…), • Environnement cloud (Azure, AWS, GCP), • Approche DataOps / industrialisation des flux, • Anglais professionnel