Trabajos qualité en LieusaintCrear alertas

Tu es prêt(e) à t'impliquer dans la gestion et la coordination des services d'aide à domicile, à assurer un soutien de qualité pour les clients tout en supervisant une équipe de professionnels.

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Un poste passionnant pour une personnalité passionnée ! Chez Randstad professional, on adore les idylles : c'est pour ça qu'on s'attèlent chaque jour à vous trouver le “perfect match” professionnel ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challeng

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous propose d'être au cœur de votre projet professionnel en.Notre statut de gérant

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les équipes, les moyens techniques et les flux afin de garantir la performance industrielle, la qualité et le respect des délais.

Rattaché·e au Responsable Produit Matières & Pièces, vous pilotez les produits Matières Composites et Spacer, en garantissant le respect des standards du groupe et l’atteinte des objectifs de performance, coûts, qualité et délais. Vous appuyez les Achats pour sécuriser les choix technique

Rattaché(e) à la Direction du site / des opérations, le(la) Responsable Production pilote l'ensemble des activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance industrielle (qualité, coûts, délais). Le poste couvre un large périmètre : organisation et planification de la prod

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'am

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'impression offset et la réalisation de supports imprimés de haute qualité et d'emballages carton, un Conducteur Offset sur presse 2 à 6 couleurs, h/f dans le cadre d'un CDI.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production en cdi (H/F) Les missions Dimensions du poste : Approvisionnement en Matières Premières et Emballages des ateliers Poudres & Colles Aqueuses Retour et rangement des PF, MP et emballages Fabrication de pré mélanges Conditionnement des produits finis au sein des ateliers. Les principales missions sont les suivantes dans le respect des règles QHSEI et énergie : Hygiène Sécurité Environnement/ Qualité : ▪ Applique les procédures et consignes en matière de HSE ▪ Veille au respect des règles de stationnement et de circulation dans les zones de chargement – déchargement ▪ Réalise des audit sécurité (CARE) ▪ Remplit le carnet de son chariot à chaque prise de poste ▪ Applique les procédures et consignes et modes opératoires ▪ Surveille le bon fonctionnement de son engin de manutention ▪ Veille à la quantité et la qualité des produits stockés ▪ Surveille le bon fonctionnement des appareils de mesure nécessaires à sa tâche (principalement : balances – banderoleuse) ▪ Vérifie visuellement la qualité des produits finis avant conditionnement ▪ S’assure de la qualité des emballages utilisés ▪ Veille à la qualité de la palettisation des produits finis avant mise en stock (emballage et palette) ▪ S’assure de la bonne numérotation du lot produit ▪ Rassemble les enregistrements nécessaires au dossier de fabrication ▪ S’assure de la propreté et du rangement du poste de travail Production : ▪ Assure l’approvisionnement MPE des ateliers de production ▪ Assure le rangement des PF, assure le pilotage de la ligne Mélange maitre Le profil Vous avez des connaissances des consignes générales et particulières en matière de sécurité,des équipements de sécurité et d’hygiène individuels et collectifs. Vous avez des connaissances des lieux de stockage produits finis, matières premières et emballages. Vous avez connaissance des procédures pour entretien des matériels mis à la disposition, Titulaire des Caces 3 et 5 . Opérateur disposant d’une expérience confirmée dans le secteur industriel. Polyvalent, rigoureux, esprit d’équipe, réactif et respect des consignes. Travail en 3X8 Avantages : Rtt, cantine d'entreprise, 13 eme mois , prime de vacances , participation et intéressement, comité d'entreprise, prime de poste Horaires alternant chaque semaine : matin : 06h00 / 13H30 , 13H30 /21H du lundi au jeudi . Vendredi : 06 h /12H30 , 12H30 / 20H

@SNIE (Société Nouvelle d'Installations Électriques) Entreprise de 450 salariés indépendante et familiale créée en 1966 ; historiquement spécialisée dans la conception et la réalisation d’installation électrique pour l’habitat neuf, nous nous sommes diversifiés dans la conception et la réalisation d’installations électriques pour le tertiaire (résidence hôtelières et étudiantes, bureaux, entrepôts, ERP, etc…). Notre organisation repose sur : • une culture de la performance maîtrisée,, • la qualité des réalisations et le respect strict des méthodes de travail,, • une politique exigeante de prévention des risques et de sécurité au travail,, • une forte culture de la la formation interne et la promotion interne Entreprise engagée en faveur de l'inclusion - tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap _ VOS MISSIONS Réaliser les pré-études techniques (ébauches de notes de calcul, bilans de puissance, synoptiques courants forts et faibles, etc...) nécessaires au chiffrage Réaliser les chiffrages correspondants (Devis Quantitatif Estimatif) : · Collecte et analyse des pièces écrites avant formalisation de l'étude de prix · Chiffrage et offre de prix (évaluation et optimisation des prestations) - A partir des pièces écrites : · Implantation sur plan (luminaires, branchements, etc…) · Etablissement et vérification du devis quantitatif estimatif (DQE) Auto-contrôle, suivi du DQE après réalisation et relation client (renseignements divers, questions normatives / techniques…) COMPÉTENCES Compétences en électricité et en chiffrage. Connaissance des spécificités du tertiaire en matière d’implantation des équipements électriques sur plan, Vous pouvez aussi disposer d’une expérience significative en Bureau d’Etudes électricité, BET fluides, etc… et souhaiter évoluer vers le chiffrage via une formation interne au sein de la SNIE. _ SALAIRE A PARTIR DE 3000 € EN FONCTION DU PROFIL ET DE L’EXPERIENCE CONTRAT CDI TEMPS PLEIN TELETRAVAIL PARTIEL POSSIBLE APRES FORMATION ET SELON AUTONOMIE

Concrétisez votre envie d’entreprendre avec Rénovert Melun Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer votre activité en toute indépendance ? Vous souhaitez évoluer sur un marché croissant, porteur de sens tout en contribuant activement à rendre l’habitat plus confortable, plus économe en énergie et plus respectueux de la planète. Alors Rénovert est fait pour vous ! Ahmet TINMAZ, directeur de l’agence locale Rénovert Melun recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F) pour rejoindre son équipe. 🚀 Vos missions En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours, concrètement vous : • Analysez leurs besoins en rénovation vertueuse, • Les conseillez et les accompagnez tout au long de leur projet, de la première prise de contact jusqu’à la livraison finale, • Les rassurez à chaque étape et garantissez leur satisfaction, • Coordonnez les projets en collaboration avec nos partenaires techniques afin d’assurer la qualité et la conformité des réalisations Chaque mission apporte de la valeur, de la reconnaissance et du sens. Une activité qui fait du bien aux autres…et qui vous le rend ! 🤝 Pourquoi rejoindre Rénovert ? En intégrant l’agence Rénovert Melun : ✔ Vivez de votre passion Il est temps de donner du sens à votre vie professionnelle. Plus de contraintes, plus de limites : gagnez en liberté en intégrant une équipe humaine. ✔ Suivez une formation complète Vous êtes formé(e) à nos méthodes, nos outils et aux spécificités du marché afin de démarrer votre activité dans les meilleures conditions. ✔ Intégrez une équipe avec un accompagnement personnalisé Soyez indépendant mais jamais seul. Ahmet et les équipes Rénovert vous suivent régulièrement pour vous aider à développer et pérenniser votre activité. ✔ La force d’une marque reconnue Rénovert appartient au groupe Hexaôm, un groupe familial et centenaire, reconnu pour son expertise et sa solidité 👤 Votre profil • Entrepreneur(se) dans l’âme avec un goût prononcé pour le terrain et d’un bel esprit d’équipe, • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et du service client, • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Passionné(e) par le monde de la rénovation et sensible à l’environnement Aucune compétence technique n’est requise : il suffit d’avoir l’envie, l’énergie et la détermination pour construire une activité et un impact Transformez le quotidien des autres…et le vôtre 🌱

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Profil recherché : Responsable du Développement Commercial & de Projets Techniques (Profil Évolutif & Hands-on) Contrat : CDI Lieu : Poste basé au siège d'Aquavigie à Brie-Comte-Robert (77) – Déplacements nationaux fréquents à prévoir À propos d’Aquavigie Aquavigie est un expert innovant spécialisé dans les systèmes de haute précision pour la détection de fuites de liquides. Filiale du groupe belge Cadis, nous bénéficions d'une expertise reconnue et d'un support solide pour accompagner le secteur du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures critiques (telles que les Datacenters) avec des solutions technologiques de pointe. Acteur de référence sur le marché français, Aquavigie est une structure agile à taille humaine (équipe de 2 collaborateurs) et le distributeur officiel de la gamme de câbles de détection de fuites de renommée mondiale : Raychem TraceTek (Chemelex). Grâce à ce portefeuille technologique leader, nous offrons les standards de sécurité les plus élevés du secteur. Pour piloter notre entité française (SARL) depuis notre siège basé à Brie-Comte-Robert, entretenir nos relations de confiance et accompagner notre expansion, nous recherchons un profil dynamique et polyvalent, animé par un esprit intrapreneurial. La Mission En tant que Directeur d’Agence, vous êtes le moteur opérationnel et surtout commercial d’Aquavigie en France. Au sein d'une petite équipe réactive, votre mission s'articule autour de deux axes majeurs : le développement de nouvelles opportunités de marché combiné à la fidélisation active de notre portefeuille de clients existants, tout en assurant le suivi global en mode projet. Interlocuteur privilégié des décideurs techniques et des acheteurs, vous portez la responsabilité commerciale, technique et opérationnelle de la filiale, en étroite collaboration avec la direction du groupe en Belgique. Vos Responsabilités • Développement Commercial & Prescription : Vous identifiez et démarchez activement de nouveaux comptes. Vous valorisez notre position de distributeur de la gamme Raychem TraceTek (Chemelex) auprès des bureaux d’études, des ingénieurs concepteurs (notamment dans le secteur des Datacenters) et des grands comptes pour faire inscrire nos systèmes de câbles de détection dans les cahiers des charges (CCTP)., • Gestion & Fidélisation du Portefeuille Clients : Vous assurez le suivi régulier, l'accompagnement et l'animation des clients existants en France. Vous entretenez des relations de confiance à long terme, suivez la satisfaction et identifiez les opportunités d'up-selling ou de renouvellement de contrats., • Négociation de Haut Niveau : Vous menez des négociations stratégiques au niveau des directions. Vous gérez l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à l'analyse des besoins jusqu'à la signature finale des contrats., • Supervision Technique & Gestion de Projets : Vous supervisez les travaux d'installation réalisés par des sous-traitants externes. Vous contrôlez la qualité de l’exécution et garantissez une réception technique et une mise en service (commissioning) irréprochables auprès du client., • Pilotage de l'Activité : Vous animez le quotidien de la filiale à Brie-Comte-Robert, gérez votre pipeline de ventes en toute transparence en lien direct et régulier avec la maison mère en Belgique. Votre Profil • Expérience : Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience confirmée et réussie (middle management / business development) dans un environnement technique (ex: génie climatique, CVC, sécurité industrielle, électricité ou infrastructures IT/Datacenters). La connaissance ou une expérience de terrain avec la technologie de câbles de détection Raychem TraceTek constitue un atout majeur., • Tempérament : Dynamique, doté d'un fort tempérament de "terrain" (hands-on) et d'une grande agilité pour évoluer dans une petite structure de type start-up / PME. Vous appréciez la polyvalence, possédez une forte énergie et un fort potentiel d'évolution., • Expertise Commerciale & Technique : Compétences de vente exceptionnelles en B2B. Vous maîtrisez aussi bien les techniques de chasse (prospection) que d'élevage (fidélisation), tout en ayant la rigueur opérationnelle nécessaire pour suivre des projets techniques simples., • Réseauteur : Vous parlez le langage des ingénieurs tout en maîtrisant les codes de négociation des acheteurs professionnels., • Langues : Français langue maternelle (ou niveau bilingue) indispensable. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les échanges quotidiens avec le groupe Cadis en Belgique. Ce que nous offrons • Un rôle unique de "bâtisseur" combinant responsabilités commerciales et gestion de projets, au sein d'une structure agile offrant un fort impact direct., • Un poste clé basé à Brie-Comte-Robert, bénéficiant du support, de la solidité et des ressources d'un groupe international en pleine croissance., • L'opportunité exclusive de commercialiser les technologies leaders du marché mondial (Raychem TraceTek / Chemelex)., • Un package salarial attractif.

Vous aimez être au cœur de l'action commerciale et jongler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international ? EOZ cherche une personnalité organisée, réactive et dotée d'un vrai sens du service pour renforcer son équipe commerciale. Ici, vous occuperez un rôle central entre nos clients, nos ingénieurs d'affaires et nos équipes internes - un rôle clé pour garantir la satisfaction client et soutenir notre développement. Compétences : · Gérer et suivre les commandes clients de la réception à la validation du règlement · Assurer l'interface entre clients, équipes internes et partenaires externes · Rédiger et enregistrer les propositions commerciales, gérer les réclamations · Communiquer des informations techniques et logistiques aux clients · Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille clients · Maîtriser l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (niveau B2-C1 requis) Description de l'entreprise : NOTRE HISTOIRE EOZ, fabricant français de Claviers, Composants et solutions personnalisées d'Interfaces Homme-Machine de qualité. De l'interrupteur miniature au bouton d'alerte, en passant par le clavier standard et la face-avant intégrée, les technologies évoluent avec des interrupteurs, boutons poussoirs, boutons anti-vandales et thermostats à rupture brusque. Chez EOZ, nous sommes plus qu'un fabricant d'Interfaces Homme-Machine ; nous sommes une PME innovante et organique où chaque collaborateur joue un rôle central dans notre réussite. Avec moins de 50 salariés, nous cultivons un environnement de travail fondé sur la confiance, la responsabilité partagée et l'intelligence collective. Nous croyons en la liberté d'initiative, où les compétences de chacun sont valorisées et où l'innovation est au cœur de notre métier. Travailler chez EOZ, c’est rejoindre une équipe dynamique, engagée dans la création de solutions technologiques de pointe, exportées dans le monde entier. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise au sein d'une entreprise à taille humaine, tout en participant activement à des projets internationaux. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez évoluer au sein d'une structure agile et dynamique, EOZ est l'endroit parfait pour développer votre carrière. NOS ATOUTS • Des investissements permanents dans les machines nécessaires à la production, élaboration de prototypes et au développement de nouveaux outillages et produits (Imprimante 3D, laser dernière génération, Cobot, automatisation …)., • La propriété intellectuelle (marques et brevets)., • L’innovation en créant chaque année de nouvelles gammes de produits pour et avec nos clients., • La modularité des produits., • L’adaptation aux nouvelles tendances de marché afin de faire face à la concurrence., • Notre réactivité., • La qualité reconnue des produits. Description des activités significatives de l'emploi : Vos missions seront notamment : • Gestion et traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, …), jusqu’à la validation du règlement,, • Gestion de la relation client et support commercial aux Ingénieurs d’affaires en charge du développement des ventes, Interface sédentaire entre les clients et les ingénieurs d’affaires, saisie et enregistrement des propositions commerciales, suivi qualité et gestion des réclamations,, • Réaliser l’interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification, …) et les intervenants externes (transporteurs, …) de l’entreprise,, • Communiquer aux clients des informations techniques et logistiques sur les produits et services de l’entreprise,, • Participation à la prospection clients et au développement du portefeuille de prospects, à leur qualification et à la conversion du portefeuille clients. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent · Vous justifiez d'une expérience significative en administration des ventes, assistanat commercial ou ADV export. · Vous avez une bonne culture technique : vous êtes à l'aise pour comprendre les produits de l'entreprise et en restituer les caractéristiques auprès des clients. · Vous maîtrisez la suite Office et les outils de gestion commerciale ; vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et rigueur. Un niveau d'anglais B2-C1 est requis pour ce poste. · Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos missions. · Vous vous épanouissez dans l'environnement responsabilisant, polyvalent et dynamique d'une PME reconnue pour son savoir-faire. Et surtout, vous avez les traits de personnalité qui feront la différence : vous êtes curieux, méthodique, doté d'un excellent sens relationnel, et vous gardez le sourire même quand les priorités s'enchaînent ! INFORMATIONS PRATIQUES : Poste à temps partiel 80% Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Rémunération : entre 23 et 27k € brut annuel (base 80%), soit l'équivalent de 29 à 33k € brut annuel pour un temps plein. Avantages : 13ème mois ; RTT ; Salle de sport, Fonctionnement organique Email candidature : administration@eozonline.com

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, entreprise spécialisée dans l’aéronautique et les systèmes de propulsion. Contexte Dans le cadre de ses programmes de transformation majeurs, Safran déploie un programme structurant de continuité numérique, visant à assurer un pilotage end-to-end du cycle de vie produit et de sa mise en production. Lancé il y a environ 5 ans et inscrit dans une trajectoire de 6 à 10 ans, ce programme s’appuie sur une organisation déjà orientée DevOps, avec un rythme de mise en production régulier (3 releases par an). Dans un contexte de forte croissance de la DSI et de transformation technologique majeure, Safran renforce ses équipes et recrute un Responsable Technique Release Management / DevOps. Missions Rattaché(e) au programme de continuité numérique, vous intervenez sur un périmètre stratégique combinant enjeux techniques, organisationnels et internationaux. À ce titre, vous : • Pilotez et faites évoluer une équipe d’environ 15 personnes (internes et prestataires), réparties entre activités Tech Ops et DevOps, • Structurez et industrialisez les pratiques de release management et de déploiement dans une logique DevOps, • Définissez et mettez en œuvre une organisation cible performante, orientée “usine” et amélioration continue, • Contribuez à la mise en place et au développement d’un centre de compétences en Inde (Hyderabad), en lien étroit avec les équipes locales, • Organisez la collaboration entre équipes France et Inde, en assurant cohérence, qualité et performance du delivery, • Accompagnez la montée en compétence des équipes et la structuration des processus, • Intervenez dans un environnement technique centré sur les solutions PLM et MES, avec une priorité sur 3DEXPERIENCE Environnement technique • PLM : 3DEXPERIENCE, • MES : Apriso, • DevOps / CI-CD : environnement structuré autour des pratiques de release management et d’industrialisation Profil recherché Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans des environnements techniques complexes, avec une forte dominante DevOps et management. Vous avez développé une expertise solide sur : • le management d’équipes techniques (internes et/ou prestataires), • le release management et les chaînes CI/CD, • la structuration et l’industrialisation d’organisations DevOps Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshore, notamment en Inde. Votre capacité à structurer, piloter et accompagner des transformations à grande échelle sera déterminante pour réussir sur ce poste. Une connaissance des environnements PLM / MES, et en particulier de 3DEXPERIENCE, constitue un atout. Environnement et conditions • Poste basé à Villaroche (77) ou à Corbeil (91),, • Déplacements en Inde à prévoir (environ 2/3 fois par an),, • Poste en CDI à temps plein avec 2 jours de Télétravail (après la période d'essai), • Classification : G14 – Métallurgie Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intervenez dans un contexte de transformation rare, avec des enjeux industriels et technologiques majeurs, au cœur de la stratégie de Safran. Ce poste vous offre l’opportunité de : • participer à un programme structurant à long terme, • construire et piloter une organisation DevOps à l’échelle, • évoluer dans un environnement international en forte croissance Discutons-en ensemble !

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné/e par le développement commercial et avez un intérêt pour les produits techniques ? Vous cherchez à combiner votre art de la relation client avec votre expérience managériale ? Alors, FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France a le poste idéal pour vous ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commerce Sédentaire H/F Vos missions : • Management et développement de l’équipe commerciale sédentaire : Vous pilotez une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes, en support à l’équipe itinérante dédiée à la vente de portes neuves. Vous contribuez activement à la qualité du travail réalisé en supervisant le traitement des devis et des commandes., • Relation clients et performance opérationnelle : Vous gérez les dossiers clients complexes, définissez les priorités, analysez les performances et mettez en place des actions d’amélioration continue. Vos actions permettent de renforcer la fidélisation de la clientèle et contribuent à la croissance du chiffre d’affaires. Vous veillez à un haut niveau de satisfaction client., • Stratégie commerciale : En tant que bras droit de la Cheffe des Ventes, vous déployez la stratégie commerciale du service Ventes Neuves et l’assistez dans la recherche et la réponse aux appels d’offres. Vous êtes également un relais primordial dans la communication entre le service Ventes Neuves et les autres services de l’entreprise. Ce que nous recherchons : • Expérience : Au minimum 3 ans d’expérience en Management et 5 ans d’expérience en Commerce B to B, de préférence grands comptes, dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie. Vous avez une connaissance des logiciels de gestion commerciale et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook). Vous êtes autonome pour échanger en anglais avec les usines du groupe., • Formation technique : Niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisation Management et/ou Relation Client., • Qualités personnelles : Vous avez un goût prononcé pour le challenge et un fort esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives, être réactif/ve et vous adapter facilement, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’exigence. Vous savez gérer votre temps et les priorités. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : Entre 40 000 € et 43 000 € bruts par an, • Salaire variable : 5 000 € bruts de primes variables sur objectifs par an, • Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle, CSE, intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos outils et procédures internes, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France. FAAC ENTRANCE SOLITIONS France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Au sein du groupe Econocom, vous intégrerez une organisation reconnue pour son expertise dans les services numériques et l’excellence opérationnelle. Dans le cadre du pilotage de notre activité Support VIP/Premium, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) Support VIP H/F, garant de la qualité de service délivrée aux populations sensibles et aux membres de la Direction Générale. Votre rôle sera d’assurer la performance opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue du dispositif de support VIP. Missions principales 1. Pilotage de la delivery Support VIP Garantir la bonne exécution du service de support VIP dans le respect des engagements contractuels et des SLA. Piloter l’activité quotidienne du dispositif Support VIP et coordonner les équipes opérationnelles. Superviser le traitement des incidents majeurs et des situations critiques. Assurer la continuité et la qualité de service auprès des utilisateurs VIP/Premium. 1. Gouvernance et relation client Être l’interlocuteur principal du client et des parties prenantes internes sur le périmètre Support VIP. Animer les comités de pilotage et comités de service. Produire les reportings mensuels : KPI, SLA, plans d’actions, analyse des tendances. Porter les engagements de qualité de service auprès de la Direction et des sponsors métier. 1. Management fonctionnel des équipes Piloter fonctionnellement les techniciens Support VIP et coordonner leur activité. Prioriser les interventions et gérer les escalades. Accompagner la montée en compétence des équipes. Garantir l’application des standards de qualité et des bonnes pratiques. 1. Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier les axes d’amélioration du service et construire les plans de progrès. Optimiser les processus de support et parcours utilisateurs. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’expérience utilisateur VIP. Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des actions correctives. 1. Pilotage financier et contractuel Suivre les indicateurs financiers du périmètre (budget, charge, capacité). Participer aux revues contractuelles. Identifier les risques opérationnels et proposer des plans de mitigation. Contribuer au développement de nouvelles prestations à valeur ajoutée. Profil recherché Bac+4/5 en informatique, management des services ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en Service Delivery Management ou pilotage de services IT. Expérience significative dans des environnements VIP / Executive Support. Bonne maîtrise des outils ITSM tels que ServiceNow. Connaissance des environnements workplace, collaboration et visioconférence (Microsoft Teams, Poly). Anglais courant indispensable. Compétences attendues • Forte culture du service et orientation client., • Excellente communication exécutive., • Leadership transverse., • Capacité de pilotage par les indicateurs., • Gestion des priorités et des situations sensibles., • Sens de l’anticipation et de la qualité., • Forte capacité d’analyse et de décision. KPIs du poste • Respect des SLA contractuels, • Satisfaction utilisateurs VIP, • Taux de résolution, • Respect des engagements de service, • Performance opérationnelle, • Amélioration continue / plans de progrès Rattachement Rattaché à : Directeur des Opérations / Delivery Director Encadrement : pilotage fonctionnel des équipes Support VIP Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa nouvelle plateforme FIRST basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77), un(e) RESPONSABLE ADV H/F en CDI. Création de poste en CDI à pourvoir dès que possible. Les missions du poste Le responsable ADV a la charge de manager, animer et superviser l’équipe d’administration des ventes. Il assure également, l’interface avec les clients / transporteurs / départements internes (logistique, commerce, approvisionnement, comptabilité, marketing), et suit les indicateurs de performance propre au service ADV. A ce titre, voici vos missions : Animer et encadrer ses équipes : ·Développer les compétences de ses collaborateurs ·Rechercher et encourager la contribution de chacun en fonction de sa spécificité ·Conduire les entretiens professionnels, individuels et annuels ·S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ·Assurer la communication des informations ascendantes et descendantes ·Appliquer les règles et process définis ·Assurer l’intégration et la formation des équipes Interface avec les différentes parties prenantes : ·Superviser la gestion des litiges clients ·Gérer les différents sujets liés à l’ouverture des comptes clients et mise à jour le cas échéant ·Relayer les dysfonctionnements remontés par les clients au service concerné, suit les plans d’actions définis avec les services concernés avec le directeur opérationnel et en informe le client le cas échéant Suivi des indicateurs : ·Assurer la production des KPI sur son périmètre ·Suivre et animer les indicateurs auprès des équipes ·Echanger et proposer des plans d’action avec le soutien du directeur opérationnel dans l’optique d’améliorer la qualité du service client Sécurité ·Respecter et faire respecter l’ensemble des procédures de sécurité en vigueur sur site auprès des différents intervenants (internes ou externes) ·Participer activement à l’amélioration des indicateurs sécurité du site ·Être capable d’intervenir dans le cadre de situation à risque, analyser les causes et apporter les solutions nécessaires Le profil recherché • Vous disposez d'une bonne connaissance de l’environnement de la distribution, avec une expérience en B to B appréciée., • Vous maîtriser les techniques de management ainsi que la gestion d'équipes ainsi, et êtes à l'aise avec les outils bureautique, • Réactif(ve) et agile, vous savez vous adapter, êtes organisé(e) et à l'écoute de votre environnement. Rigoureux(se), dynamique, force de proposition, esprit d'équipe et créatif(ve) ? Faites-nous part de votre CV !

Les missions du poste Finalité du poste : Le/La Responsable Excellence Opérationnelle est garant(e) de l’amélioration continue de la performance industrielle du site. Il/elle déploie les méthodologies Lean et pilote des projets structurants afin d’optimiser les coûts, la qualité, les délais et la productivité. Missions : • Membre du Comité de Direction, pilote la performance pour garantir le respect des objectifs définis par la Direction/BU/Groupe., • Implémente la stratégie Excellence Opérationnelle du site en ligne avec le groupe Fareva., • Prévoit, organise et optimise les moyens pour améliorer les coûts, la performance des équipements, des procédés, des processus de l’usine après avoir analysé les indicateurs clés et les données financières disponibles., • Identifie les dysfonctionnements et définit les plans d’action et moyens associés pour soutenir la performance industrielle, en se basant sur l’analyse des données de production et qualité., • Recherche des solutions technico-économiques pour réduire les coûts et améliorer les délais tout en veillant au respect de la qualité des produits fabriqués/conditionnés., • Définit des axes d’amélioration en collaboration avec les différents services (projets, fabrication, conditionnement, logistique, qualité, technique) et en assure le pilotage., • Support le pilotage quotidien de la performance avec les réunions SQDCP., • Apporte conseil et support aux équipes dans son domaine d’expertise, développe et met en place des outils et méthodes, en formant les équipes à leur utilisation., • Pilote l’ensemble des indicateurs de performances du site et consolide l’ensemble des gains financiers des projets d’amélioration continue, • Garantir la bonne utilisation du logiciel de mesure de la performance., • Accompagne et sensibilise au management de projet pour assurer la pérennité des actions d’amélioration continue, encourage le partage des bonnes pratiques., • Participe aux initiatives Groupe via des groupes de travail et des équipes projet., • Assure la communication sur l’avancement des projets et des actions en cours., • Est le garant des indicateurs de performance du site., • Management d’un ingénieur en amélioration continue. Le profil recherché Formation : • Bac+5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) spécialisé en amélioration continue / performance industrielle Savoir-faire • Maîtrise des procédés industriels, • Expertise Lean Manufacturing (certification Black Belt Lean Manufacturing ou Green Belt au minimum souhaitée), • Expérience en environnement cosmétique et/ou pharmaceutique, • Connaissance des contraintes de production ATEX, • Capacité d’analyse de données et indicateurs de performance, • Anglais professionnel (écrit et oral) Savoir-être : • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Leadership et capacité à fédérer, • Dynamisme et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication, • Goût du terrain et pragmatisme Informations complémentaires • Statut cadre, • Rémunération selon profil, • Prime de 12,5% d'un salaire annuel brut, • Comité Social et Économique (CSE), • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale A propos de nous En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : MANAGEMENT et PILOTAGE • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production, • Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production, • Participer aux réunions de pilotage du site, • Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance, • Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité, • Peut être amené à participer à la politique RSE DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle, • Participer à l'évolution des moyens de production, • Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer, • Optimiser les processus de production PRODUCTION • Diriger et coordonner :, • L'ensemble de l'atelier de production, • L'utilisation des moyens de productions déjà en place, • L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs, • La qualification des équipements de production, • Atteindre les objectifs de performance, • Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique) MAINTENANCE EQUIPEMENTS • Suivre et piloter les pannes des process principaux, • Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production SECURITE • Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles, • Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile QUALITE • Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus, • Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts, • Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification, • Piloter les actions correctives et préventives, • Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique RESSOURCES HUMAINES • Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution, • Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité, • Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération, • Proposer les recrutements nécessaires, • Proposer et déployer le plan de formation du personnel, • Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application, • Prévenir les maladies professionnelles, • Gérer les conflits METHODES • Peut être amené à diriger et coordonner : -Les améliorations de processus de production -Les chantiers d'améliorations lean -Les gains de productivité et suivi des temps gammes VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de la production dans un environnement industriel, idéalement 10 ans. Vous disposez d’une expérience de management d’équipe et savez fédérer autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À l’aise avec les outils de gestion industrielle, vous maîtrisez les ERP (la connaissance d’OBILOG serait un atout) ainsi que le pack Office. Un niveau d’anglais courant est souhaité pour évoluer dans un contexte industriel ouvert sur l’international. Rigoureux, organisé et réactif, vous disposez d’un fort sens de l’anticipation, d’une capacité à prioriser et d’un excellent esprit d’équipe, indispensables pour réussir dans un rôle clé au cœur des opérations. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Minimax France, filiale de Minimax Viking, créée en 2005, est spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes d'extinction d'incendie automatiques à eau, à mousse et à gaz (Activités Sprinklers et Risques spéciaux). Forte d'une couverture nationale avec 7 agences en France, plus de 190 collaborateurs et de nombreux partenaires, Minimax France, entreprise certifiée (APSAD, MASE) et reconnue par les organismes internationaux (FM, NFPA) étudie et réalise les projets de ses clients dans le strict respect des normes, codes et règles de sécurité. De nombreux clients nous font confiance : Airbus, Sanofi-Pasteur, Michelin, EDF, Stellantis, Ikea, Leclerc... Entreprise partenaire national des sapeurs-pompiers. Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Services de notre agence d'Evry-Courcouronnes (91) en tant que Chargé d'affaires Services - Sprinkler H/F. Rattaché(e) au responsable du département Services, vous serez son relais dans la gestion et l'optimisation de l'activité en relation avec les équipes terrain. Vous interviendrez principalement sur les petits / moyens travaux et pourrez, ponctuellement, intervenir sur les contrats de maintenance. Vos principales missions et challenges : • Déclencher et animer la réunion de lancement d'affaire en vue d'optimiser les coûts et la préparation du chantier et suivre les étapes de la revue de projet ;, • Assurer le suivi et contrôler les plans si nécessaire ;, • Réaliser des devis suite aux remontées terrain et aux demandes clients ;, • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs et commander le matériel nécessaire au chantier ;, • Superviser les équipes (personnel Minimax et sous-traitants) pendant la durée des travaux et contrôler les réalisations ;, • Respecter et faire respecter les règles de sécurité lors des interventions ;, • Gérer les non-conformités, les travaux supplémentaires et modifications contractuelles ;, • Piloter la levée des réserves ;, • Être force de proposition quant à l'amélioration des mesures environnementales lors de nos interventions ;, • ... Le profil recherché • Autonome et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour la relation client., • Vous disposez impérativement d'une première expérience en suivi de petits projets dans le secteur de la protection incendie et vous connaissez la réglementation en vigueur (règles APSAD, normes...)., • Enfin, véritable gestionnaire des marchés de travaux, vous êtes guidé(e) par l'atteinte des résultats. Rejoindre Minimax France c'est... • Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible., • Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents., • Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne., • Travailler dans une entreprise où la santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur des priorités, avec des moyens concrets déployés pour garantir un cadre de travail sûr et responsable. Nos avantages : • Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables..., • Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus., • Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Les prochaines étapes du recrutement : • Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH, • Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Lieusaint CC Carré Senart, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l’évolution de son organisation interne et de la structuration de son pôle QHSE, nous recherchons pour un de nos clients dans le 77 à Moissy-Cramayel, un(e) Responsable Hygiène & Nutrition experte en accompagnement terrain. Vos principales missions Hygiène & sécurité alimentaire • Déployer, maintenir et faire évoluer le PMS / HACCP, • Réaliser les audits internes hygiène, • Suivre et analyser les autocontrôles, les analyses microbiologiques, la traçabilité des produits, • Gérer les non‑conformités et actions correctives, • Former et accompagner au quotidien les équipes au respect des bonnes pratiques d’hygiène, • Suivre les intervenants extérieurs (laboratoire, DDPP) Nutrition & qualité de l’offre alimentaire • Concevoir et structurer une offre nutritionnelle équilibrée, • Élaborer les plans alimentaires des restaurants sur 4 saisons, • Participer à la construction et à l’évolution des menus, • Garantir la conformité de la signalétique nutritionnelle et règlementaire Relation convives & commissions règlementaires • Intervenir en commission d’amélioration continue du restaurant, • Répondre aux questions des convives sur l’hygiène et la nutrition, • Participer aux échanges avec les partenaires internes et externes, • Contribuer aux indicateurs nutritionnels et carbone des menus Coordination QHSE • Travailler en étroite collaboration avec les différents responsables experts de la restauration Le profil recherché Formation : Diplôme BTS ou DUT minimum en diététique/nutrition et 3 à 5 ans en hygiène alimentaire en restauration collective Expérience : • Expérience confirmée en restauration collective, • Maîtrise des démarches HACCP / PMS, • Une expérience sur site à forte volumétrie serait un plus Compétences : • Excellente connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Sens pédagogique et capacité à accompagner les équipes terrain, • Rigueur, organisation et autonomie, • Aisance relationnelle et sens du service convives, • Capacité à travailler en transversal dans une organisation structurée, • Maîtrise des outils informatiques et logiciel d’hygiène Vos conditions de travail : • Contrat : CDI. Temps plein. Cadre, • Rémunération : sur 13 mois (selon profil et expérience), • Avantages : CET. Mutuelle. CSE, • Date de prise de fonction : dès que possible N'hésitez pas à me contacter !

Les missions du poste : Rattaché hiérarchiquement au Responsable Projets, vous gérez des projets d'implémentation de produits cosmétiques (soins, hygiène et maquillage) en usine de production, à destination de grands comptes de la cosmétique. Phase Avant-Projet : réponse aux appels d'offres • Valider la faisabilité technique, les délais, les coûts et la qualité des projets clients, en collaboration avec les équipes commerciales, les équipes de faisabilité industrielle de fabrication et de conditionnement, ainsi que, le cas échéant, l'équipe R&D, la qualité et le service HSE., • Récupérer l'ensemble des éléments nécessaires au calcul du Prix de Revient Industriel (PRI) en réponse à un appel d'offres., • Challenger l'ensemble de vos interlocuteurs pour optimiser au maximum ce PRI. Phase Projet : implémentation de nouveaux produits Après validation de l'offre commerciale, vous devenez le partenaire privilégié du client et assurez l'implémentation du nouveau produit dans l'usine, de la phase d'essai jusqu'à la première production et livraison. Vous gérez alors l'exécution des projets et êtes garant de la qualité, des délais et des coûts : • Animer et piloter fonctionnellement les équipes techniques affectées au projet, en assurant le suivi et l'avancement des plans d'action de chacun., • Établir et communiquer largement le planning de lancement du projet., • Être garant de la réalisation et du respect du timing pour les différents jalons du planning : création de la nomenclature produit, commande des outillages, essai industriel de fabrication, essai industriel de conditionnement, réception et validation des différents éléments de décor, commande et réception des composants, fabrication, conditionnement et livraison., • Assurer la coordination entre les différents acteurs concernés par le projet : le client, l'équipe commerciale, les différents services de l'usine (qualité, supply chain, production, gestion des données de base), la centrale d'achat, la R&D, voire des partenaires extérieurs tels que fournisseurs ou sous-traitants., • Assurer le reporting, organiser des points réguliers d'avancement et formaliser les retours d'expérience., • Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et assurer la mise en place de plans d'action pour garantir la levée des risques., • Autres : sur le portefeuille de clients dont vous avez la responsabilité, • Assurer les mises à jour tarifaires (trimestrielles, semestrielles ou annuelles) du PRI (matières premières, packaging, fabrication & conditionnement, transport)., • Intervenir sur les problématiques usine touchant les références de votre portefeuille (suivi et gestion des plans d'action & des communications)., • Gérer les ré-implémentations suite aux modifications intervenant dans la vie du produit (modification des équipements industriels, problématiques capacitaires)., • Participer au management de la fin de vie du produit. Le profil recherché : De formation supérieure scientifique (généraliste, génie des procédés, chimie, biologie industrielle ou équivalent), vous avez géré des projets dans un environnement technique industriel à destination des marchés de la cosmétique, de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique et justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans la gestion de projets industriels. Compétences Requises : • Management de projet avancé., • Bonne connaissance des procédés industriels., • Sens du relationnel et du service client, compétences en communication écrite et verbale., • Agilité, flexibilité, capacité à évoluer dans un environnement VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu)., • Forte capacité d'analyse et grande réactivité impérative., • Force de proposition dans la résolution de problématiques., • Orientation résultats et démarches d'amélioration continue produits/services/process., • Leadership naturel., • Anglais courant., • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (aisance avec les ERP et Microsoft Office) A propos de nous : En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

Nous sommes un laboratoire d’analyses industrielles de caractérisation des matériaux. Nous réalisons essentiellement des contrôles métallographiques, des observations microscopiques (optique et électronique) et des analyses X (EDS). Nous proposons également le contrôle de propreté particulaire selon les normes ou suivant les spécifications des industriels. Profil : Débutant ou avec une première expérience en laboratoire Niveau de formation : BAC+1 et/ou BAC+2 (traitement des matériaux, BTS physico métallographe, mesure physique, métallurgie) Maitrise des outils informatiques bureautiques et industriels Dynamique, rigoureux, autonome, motivé Connaissance en chimie, matériaux et en métallurgie Missions : Réception, enregistrement et la préparation des échantillons Réalisation des analyses (MEB & analyses X, contrôle de propreté, métallographie, …) Participation à la vie de notre laboratoire (maintenance premier niveau, application de nos procédures et instruction qualité ISO9001)

Vous avez une expérience en encadrement d’équipes et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la logistique ? Stypers Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son client dans la recherche d’un(e) Manager des Opérations Logistiques pour son site de Moissy-Cramayel (77). Vos missions : • Superviser les opérations quotidiennes (3 jours/semaine) : Garantir le bon déroulement des activités, de la préparation des commandes à l’expédition, en assurant qualité et respect des délais., • Manager les équipes opérationnelles (3 jours/semaine) : Encadrer les chefs d’équipe et les collaborateurs, résoudre les imprévus et maintenir un environnement de travail motivant., • Piloter des projets d’amélioration (2 jours/semaine) : Analyser les processus, identifier des axes d’optimisation et mener des projets pour renforcer l’efficacité., • Collaborer avec les services transverses (2 jours/semaine) : Travailler en lien avec les équipes support (service client, approvisionnement) pour assurer la fluidité des opérations., • Accompagner et développer vos équipes (2 jours/semaine) : Former, écouter et soutenir vos collaborateurs dans leur montée en compétence. Votre profil : • Diplôme de niveau Bac+2/3 en logistique, supply chain ou domaine connexe, • 1 à 6 ans d’expérience en encadrement d’équipes (chef d’équipe, superviseur, manager)., • Maîtrise de l'anglais operationnel est un plus (avoir envie de se former), • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (matin ou soir) et certains samedis, • Permis de conduire et véhicule personnel Ce que notre client vous propose : • Un environnement dynamique et international, propice au développement de vos compétences., • Des avantages sociaux complets : restauration sur place, mutuelle d’entreprise, remboursement partiel des transports en commun, accès à des services de bien-être., • Des opportunités d’évolution au sein d’une structure en forte croissance, avec des projets stimulants et variés. Le poste est situé à Moissy Cramayel (77)

Localisation : Île-de-France (sites clients + site de rattachement en Essonne) Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Contexte Dans le cadre de projets de travaux industriels, vous interviendrez sur le pilotage global d’affaires, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des engagements techniques, financiers, contractuels et QSE. Vos missions • Pilotage et coordination des affaires travaux (études, travaux, réception, levée des réserves), • Gestion technico-économique des projets : coûts, marges, plannings, facturation, • Rédaction et suivi des offres techniques et commerciales, • Sélection et pilotage des sous-traitants et fournisseurs, • Suivi des chantiers : qualité, sécurité, respect des procédures et exigences clients, • Management et accompagnement des équipes terrain, • Contribution à la satisfaction client et au développement commercial, • Reporting régulier auprès de la hiérarchie Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique / électrotechnique ou équivalent), • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets de travaux industriels, • Solides compétences en gestion financière et commerciale d’affaires, • Connaissances techniques en électricité industrielle indispensables, • Aptitudes managériales et sens du service client, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel

À propos du rôle En tant qu’Homme de Parc, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du parc matériel et participez à la gestion opérationnelle des équipements et des pièces détachées. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et organisé, tout en garantissant la qualité et la bonne présentation du matériel mis à disposition. Responsabilités • Réceptionner, préparer, nettoyer et remettre en état les équipements (pelles, nacelles, chariots élévateurs, etc.), • Effectuer les contrôles visuels et vérifier les niveaux des machines, • Réaliser les petites opérations de maintenance et signaler toute anomalie ou besoin de réparation, • Organiser et maintenir le parc afin d’assurer un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé, • Veiller à la bonne présentation des équipements afin de contribuer à l’image de l’entreprise, • Assurer les opérations d’entrée et de sortie des pièces détachées, • Effectuer le déchargement, le déballage, le rangement et l’organisation du stock, • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage en coordination avec le siège, • Garantir la fiabilité et l’exactitude des données de stock dans le système, • Maintenir l’entrepôt conforme aux règles de sécurité, de propreté et d’organisation, • Apporter un soutien ponctuel aux équipes techniques et logistiques, • Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie liée à la sécurité, à l’efficacité opérationnelle et au bon fonctionnement du site Qualifications • Première expérience dans le secteur du matériel de construction, de manutention ou du machinisme agricole appréciée, • Expérience en tant qu’homme de parc, préparateur de matériel, magasinier ou technicien est un plus, • Profil junior accepté si motivé et désireux d’apprendre un métier de terrain, • Bonne capacité d’organisation et sens des priorités, • Esprit pratique, rigueur et autonomie, • Intérêt pour les équipements et l’environnement opérationnel, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Compétences requises • Connaissances de base en maintenance mécanique, • Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et sur parc matériel, • Utilisation d’outils informatiques simples pour le suivi des stocks, • Sens du détail et fiabilité

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Qui sommes-nous ? _ Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : 💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Management d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotage de l’exploitation de stations d’épuration notamment : Évry (250 000 EH), Corbeil-Essonnes (100 000 EH) et Le Coudray-Montceaux (6 000 EH). Supervision des procédés de traitement des eaux et des boues : filières membranaires, aération prolongée, déshydratation par centrifugation et valorisation des boues en compostage Suivi des performances opérationnelles et optimisation des installations dans le cadre du contrat de DSP Délégation de service public : énergie, traitement, indicateurs de pilotage et amélioration continue. Gestion du budget d’exploitation, des approvisionnements, des déchets, des entreprises extérieures et coordination avec les services maintenance et travaux neufs. Garant du respect des exigences sécurité, environnement et qualité (ISO 9001 / 14001), rédaction des protocoles d’exploitation, supervision des interventions extérieures et suivi de la production de biogaz injecté sur le réseau GRDF. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Bac +5 (management, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel et en gestion de projet dans le domaine du traitement d'eau pour être compétents sur : opérabilité, assainissement, eaux résiduaires, membranes d'ultra filtration , digestion des boues Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel. Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez fédérer vos équipes ( une dizaine de personnes ) autour d’objectifs communs. Votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d’amélioration continue seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire pour aller sur tous les sites Poste soumis à astreintes - une toute les quatre à cinq semaines VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 46 et 56 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • avec une part variable de bonus en fonction d'atteintes d'objectifs 10%, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes d'astreinte de management, • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Dans le cadre de son développement la Société SMPI Embellissement recherche : Compagnon POLYVALENT SECOND ŒUVRE (H/F) – AMÉNAGEMENT DE BUREAUX Rejoignez une entreprise spécialisée dans l’aménagement d’espaces professionnels ! SMPI Embellissement accompagne ses clients dans la création, la rénovation et l’aménagement de bureaux modernes et fonctionnels depuis 2004. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Compagnon Polyvalent Second Œuvre (H/F) capable d’intervenir sur l’ensemble des étapes de finition et d’aménagement de nos chantiers. Vos missions Vous êtes un véritable « touche-à-tout » du bâtiment et intervenez sur différents corps de métier : ✅ Pose de cloisons, doublages et faux plafonds ✅ Pose de sols souples, parquet et revêtements divers ✅ Petits travaux de menuiserie ✅ Réalisation des finitions et levées de réserves ✅ Maintien d’un chantier propre et sécurisé Votre profil Vous avez une expérience dans le bâtiment, idéalement dans le second œuvre. Nous recherchons avant tout une personne : ✔ Autonome et responsable ✔ Polyvalente et débrouillarde ✔ Soucieuse du détail et de la qualité des finitions ✔ Organisée et rigoureuse ✔ Capable de travailler seul comme en équipe ✔ Respectueuse des délais et des engagements Le permis B est un atout pour les déplacements sur chantier. Ce que nous vous offrons 🔹 Un CDI à temps plein 🔹 Une rémunération attractive selon votre expérience 🔹 Des chantiers variés dans le domaine tertiaire en Ile de France 🔹 Une entreprise à taille humaine où le professionnalisme et la qualité sont des valeurs essentielles 🔹 Du matériel adapté pour travailler dans les meilleures conditions Vous aimez le travail bien fait ? Vous êtes fier de livrer des finitions impeccables et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à la transformation des espaces de travail de demain.

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Le Cabinet MANPOWER de l'Essonne recherche pour son client un Office manager / Secrétaire de direction en CDD 6 mois (H/F) Notre client est une PME française reconnue pour son savoir-faire technique et artisanal. L’entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, produites en petites séries pour une clientèle exigeante. Les missions • Accueil & communication : gestion des appels, des visiteurs et des échanges avec les interlocuteurs internes et externes, • Administration & comptabilité : suivi des documents commerciaux, gestion administrative, support à la facturation et aux opérations comptables, • Coordination avec les partenaires : interface avec le cabinet comptable et les auditeurs, • Logistique : organisation des expéditions, coordination des transporteurs et gestion des besoins internes, • Suivi d’activité : mise à jour des tableaux de bord, reporting et suivi des indicateurs clés, • Ressources humaines : préparation des éléments de paie, suivi administratif RH et participation aux sujets internes Le profil • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME, • Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, outils RH et comptables), • Excellente organisation, rigueur et polyvalence, • Capacité à gérer des priorités variées en autonomie, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Une expérience en environnement international et/ou logistique est un plus, • Anglais à l'écrit impératif Qualités attendues Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire 35/36 keuros brut annuel

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91). VOS MISSIONS : Rattaché à la direction du site et en contact étroit avec le Responsable Performance Industrielle du groupe, vos missions consistent à définir et mettre en œuvre des solutions contribuant à améliorer les performances technico économiques du site et du groupe pour la fabrication des produits pour nos clients et le développement de l’entreprise. • Piloter les projets confiés par la direction, • Assurer un support technique à la production dans la résolution de problème, la recherche de productivité et la réduction de coûts, • Assurer un support technique aux fonctions support (achats, Supply Chain, qualité,…) dans la spécification des besoins et leur validation, • Assurer un support technique au bureau d'étude en contribuant à la conception la plus adaptée aux besoins du client et nos moyens de fabrication, • Assurer la formalisation des savoir-faire, la rédaction documentaire et le transfert de compétence, • Assurer la réponse aux appels d'offre (Etude de prix) en collaboration avec le commerce et les services pertinents, • Identifier des gains de performance potentiels et proposer des pistes d'améliorations techniques ou organisationnelles, • Proposer des améliorations produits et/ou process en vue d'optimiser les performances de production en coût, qualité ou délai, • Piloter des sujets d'amélioration, • Participer activement à la définition de projets et fournir les éléments pertinents à la prise de décision, • Assurer une veille technologique et méthodologique sur votre domaine d'activité VOTRE PROFIL : Issue d'une formation technique supérieure vous êtes ingénieur ou équivalent dans un domaine industriel (généraliste, génie industriel, techniques de production,….) Vous avez de l'appétence pour le domaine industriel et vous aimez les challenges Vous avez des bases solides sur les métiers de l'usinage et de la production en général Vous basez votre travail sur l’atteinte des objectifs Vous savez appréhender des problématiques diverses dans une démarche analytique orientée solution Vous agissez en mode projet, adhérez à sa culture et en connaissez le fonctionnement Vous connaissez les outils de conception, d'industrialisation et d’amélioration continue Vous êtes rigoureux dans vos actions et précis dans vos informations Vous savez travailler dans le respect de référentiels (normes, certifications, législation, …) Vous êtes force de proposition et savez vulgariser les aspects techniques avec pédagogie Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez vous remettre en cause Vous aimez apprendre et transmettre vos connaissances Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et assurez la bonne compréhension Des déplacements occasionnels sont à prévoir. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation 🚆Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous avez le sens du service ? Vous souhaitez offrir un service culinaire de qualité et adapté à chaque typologie de convives ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable Service Clients. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Directeur service clients, vous avez la charge, au quotidien, de la bonne mise en application des termes du contrat défini avec le client signataire. Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) entre la cuisine centrale de Corbeil-Essonnes et le client. Vous vous assurez du respect des engagements contractuels dans une optique de fidélisation client. Vous développez les concepts existants et participez aux appels d'offres de renouvellement. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation en assurant un contrôle de la réalisation de la prestation alimentaire ainsi que du service des repas (respect des règles d'hygiène et de sécurité, satisfaction des convives et clients partenaires, mise en place de plans d'actions qualité). Vous assurez une mission de conseils nutritionnels en participant aux commissions de restauration et vous conseillez également les équipes de cuisine. Vous pouvez être amené(e) à superviser la gestion financière des services restauration et encaissement. Avantages : 15 RTT 13ème mois Subvention repas, Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous possédez une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Disposant d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire, vous avez obligatoirement un diplôme et une expérience en tant que diététicien(ne). Vous avez connaissance des comportements à adopter dans le cadre d'une relation commerciale exigeante et de confiance. Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve d'un esprit de structure qui vous permet de rendre opérationnelles vos actions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques d’animation de réseau. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie & Co, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie & Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description de l'entreprise Avec plus de 500 agences et cabinets d'affaires répartis en France et à l'international, Guy Hoquet l'Immobilier est l'un des leaders du marché des agences immobilières franchisées. Animé par l'ambition de redéfinir la relation client, le réseau propose un concept novateur basé sur un contrat de garantie unique, incluant des engagements sur le prix, les délais de vente, et des services d'assistance. Certifié Qualicert et conforme à la norme ISO 9001, Guy Hoquet s'engage à offrir un service de qualité à ses agences partenaires et à leurs clients. Rejoindre le réseau Guy Hoquet, c'est participer à une vision nouvelle de l'immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe à Soisy-sur-Seine. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vos missions incluront la prospection, l’estimation de biens, la gestion des transactions immobilières et l'accompagnement des clients dans leurs projets. Vous veillerez à assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des vendeurs et des acheteurs pour garantir leur sati sfaction. Qualifications • Compétences en Service Client : Expérience dans la relation client pour assurer un accompagnement et un suivi irréprochables., • Expertise en Immobilier : Connaissances approfondies du marché immobilier et du cadre juridique associé., • Compétences en Vente : Aptitude confirmée pour les tâches commerciales, incluant la négociation et la clôture des transactions., • Atouts supplémentaires : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation, et aisance relationnelle Formation en interne prevu pour les profils plus novice

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

🚀 Directeur adjoint / Qualiticien – Restauration Collective F/H 📍 Lieusaint (77/91) | Fonction publique territoriale | Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez un projet ambitieux au cœur de la transition alimentaire et écologique Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en restauration collective et en management qualité ? Rejoignez Grand Paris Sud, une collectivité innovante engagée pour une alimentation durable, locale et de qualité. Au sein de la Direction de la restauration collective, vous contribuez au développement d’un service commun stratégique représentant 2,6 millions de repas par an et accompagnez les communes du territoire dans une démarche d’excellence opérationnelle et environnementale. Vos missions En tant que Directeur adjoint / Qualiticien Restauration Collective F/H, et sous la responsabilité du Directeur de la restauration collective, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la qualité du service. Management & pilotage opérationnel ✅ Co-animer une équipe de 11 agents ✅ Participer à la mise en œuvre et au développement du service commun de restauration collective ✅ Garantir la qualité de la production et de la livraison des repas Qualité & conformité réglementaire ✅ Piloter le management qualité et veiller au respect des procédures ✅ Assurer les contrôles contractuels, réglementaires et sanitaires ✅ Déployer les actions correctives nécessaires ✅ Gérer l’agrément restauration et garantir la conformité HACCP et réglementaire Coordination & amélioration continue ✅ Valider les menus avec le prestataire et le chef de cuisine ✅ Superviser les moyens techniques du site de production et de livraison ✅ Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des performances du service Votre profil 🎓 Catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois Attaché Vous disposez d’une expérience confirmée en restauration collective et maîtrisez : ✔ Le management qualité et les normes HACCP ✔ Le management d’équipe en environnement cuisine/restauration ✔ La réglementation européenne applicable ✔ Le travail en transversalité avec différents partenaires et collectivités Vous êtes reconnu(e) pour : ✨ Vos qualités relationnelles ✨ Votre sens des responsabilités ✨ Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation ✨ Votre écoute et votre engagement au service public Pourquoi nous rejoindre ? Chez Grand Paris Sud, vous contribuez à un projet de territoire ambitieux : 🌱 Développer une agglomération nourricière et promouvoir une alimentation locale et durable 🌍 Agir concrètement pour la transition sociale et écologique 🤝 Rejoindre une collectivité qui valorise l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble Nos avantages ✔ Organisation du temps de travail flexible (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours) ✔ RTT + Compte Épargne Temps ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Tickets restaurant / restauration collective ✔ Mutuelle et prévoyance prises en charge partiellement ✔ CNAS et association du personnel ✔ Forfait mobilité durable ✔ Opportunités d’évolution et accompagnement carrière 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet territorial engagé ? Postulez dès maintenant et avançons ensemble.

Présentation Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa nouvelle plateforme FIRST basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77), un(e) Chargé AMOA ADV H/F en CDI. Création de poste en CDI à pourvoir dès que possible. Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur Relations Clients, Le Chargé AMOA ADV joue un rôle essentiel d'intermédiaire entre les équipes techniques informatiques et les opérations ADV. Par son organisation et sa gestion de projet, il va prendre en charge l'analyse fonctionnelle des projets qui lui sont confiés en réalisant notamment un cahier des charges et en suivant la mise en place sur le terrain des projets. A ce titre, voici vos missions : Analyse des besoins fonctionnels • Collecter et analyse les besoins du client interne, • Mesurer les contraintes du projet (organisationnelles, budgétaires...) Cahier des charges • En fonction de son analyse, élaboration du cahier des charges du projet, • Cartographie des projets en cours, • Réaliser une analyse détaillée des flux, • Identifier des solutions et des améliorations possibles, • Définir des priorités des demandes techniques et organisationnelles Mise en oeuvre du projet • Veiller au bon déroulement des projets informatiques, • Réaliser les plannings de chaque projet en fonction des disponibilités des équipes, • Suivre les états d'avancement et proposer des solutions pour contourner les obstacles pouvant entraver le bon déroulement du projet, • Tenir un rôle de coordinateur pour guide au mieux les équipes techniques dans leur travail, tout en veillant au respect de la qualité et des délais de livraison du projet, • Participer au paramétrage des outils informatiques Sécurité • Respecter l'ensemble des procédures de sécurité en vigueur sur site, • Faire remonter à la hiérarchie tout type de dysfonctionnement en matière de sécurité Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, agilité et autonomie. Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie. Vous avez occupé une fonction similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

OFFRE DE REMPLACEMENT – ORTHOPTISTE / OPTOMÉTRISTE Le Centre Ophtalmologique de Courcouronnes recherche un(e) orthoptiste ou optométriste pour assurer des remplacements ponctuels, avec possibilité d’évolution vers une collaboration plus régulière. Missions : • Réalisation des pré-mesures ophtalmologiques ;, • Réfraction ;, • Réalisation des examens complémentaires selon l’organisation du cabinet (OCT, biométrie, rétinophotographie, topographie...) ;, • Prise en charge et accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins ;, • Travail en étroite collaboration avec les médecins ophtalmologistes, l’équipe administrative et une seconde orthoptiste présente sur site. Profil recherché : • Orthoptiste diplômé(e) d’État ou optométriste expérimenté(e) ;, • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle ;, • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;, • Une expérience en cabinet d’ophtalmologie serait appréciée. Conditions proposées : • Remplacements à définir selon les disponibilités du candidat (centre ouvert les samedis et dimanches) ;, • Rémunération attractive ;, • Exercice au sein d’une structure dynamique et bien organisée ;, • Travail en binôme avec une autre orthoptiste ;, • Liste de consultation d’environ 70 patients par jour, réparties entre les deux orthoptistes. Nous recherchons une personne motivée, souhaitant intégrer une équipe conviviale et impliquée dans la qualité de la prise en charge des patients.

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Dans le cadre de son développement au sein du département Bioinformatique, SEBIA recherche son(sa) futur(e) Bioinformaticien(ne) Junior – Protéomique Clinique. Sous la responsabilité des équipes Scientifiques et Bioinformatiques, vous contribuerez au développement, à l'optimisation et à l'industrialisation de workflows bioinformatiques appliqués à l'analyse de données de spectrométrie de masse. Vous participerez à la mise en œuvre de solutions innovantes destinées à soutenir le développement de biomarqueurs et l'exploitation de données protéomiques à forte valeur clinique. Vos missions À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Exécuter, optimiser et fiabiliser les pipelines d'analyse bioinformatique, depuis les données brutes de spectrométrie de masse jusqu'à la quantification des biomarqueurs., • Développer et automatiser progressivement les indicateurs de contrôle qualité afin de renforcer la robustesse et la fiabilité des workflows analytiques., • Structurer, intégrer et administrer les données de séquençage de protéines monoclonales., • Participer au développement d'outils de visualisation et d'interfaces de restitution des données au sein d'applications web internes., • Contribuer à l'évolution et à la maintenance d'une application web commerciale ainsi que d'un système de gestion de laboratoire (LIMS) utilisé par des partenaires internationaux., • Collaborer étroitement avec les experts en spectrométrie de masse afin de traduire les besoins biologiques et analytiques en solutions bioinformatiques performantes et fiables., • Participer à l'amélioration continue, à la validation et à la documentation des outils et processus développés. Profil recherché : • Diplômé d'une école d’Ingénieur ou d’un Master (Bac +5) en Bioinformatique, Data Science, Biologie Computationnelle ou discipline équivalente, • Profil junior avec 0 à 2 ans d'expérience., • Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans un environnement industriel ou en sciences du vivant serait appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise du langage Python et de son écosystème scientifique, notamment : Pandas, SciPy, Plotly, • Connaissances en protéomique et/ou bioinformatique structurale., • Une expérience avec la bibliothèque Pyteomics constituerait un atout., • Connaissances de base en développement web, full-stack ou via des frameworks tels que Dash ou Streamlit., • Connaissance des bases de données SQL., • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement logiciel (versionning, tests, documentation) est appréciée., • Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable, avec des échanges réguliers auprès d'équipes basées aux États-Unis. Savoir-être : • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes., • Goût du travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et international., • Curiosité intellectuelle, autonomie et capacité d'apprentissage rapide., • Capacité à développer des compétences sur des sujets variés allant de la physique de la spectrométrie de masse au développement web et à la gestion de produits logiciels. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets innovants en protéomique clinique et en développement de biomarqueurs., • Évoluer dans un environnement scientifique et technologique de pointe., • Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales., • Développer rapidement vos compétences dans des domaines variés à forte valeur ajoutée. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, rejoignez SEBIA ! Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 40/45k selon expérience, • Avantages : Participation, • Télétravail

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client spécialisé dans l’usinage de métaux techniques et l’assemblage mécanique de haute précision, un Opérateur commande numérique (CN) 2*8 (H/F) Les missions Rattaché(e) à l’atelier de production, vous intervenez sur des machines à commande numérique afin de garantir la fabrication de pièces mécaniques conformes aux exigences techniques et qualité. À ce titre, vous assurez la préparation des machines en procédant à leur réglage, au montage des outils et à la sélection des matériaux nécessaires. Vous lancez la production en vous appuyant sur les programmes existants et veillez au bon déroulement des opérations d’usinage. Tout au long de la production, vous contrôlez la conformité des pièces (visuel et dimensionnel simple) et réalisez les ajustements nécessaires afin de garantir la qualité attendue. Vous êtes attentif(ve) aux dérives éventuelles et intervenez rapidement en cas d’anomalie. Vous participez également à la maintenance de premier niveau des équipements (nettoyage, graissage, vérifications courantes) et contribuez à leur bon fonctionnement dans la durée. Enfin, vous appliquez strictement les consignes de sécurité et les standards qualité en vigueur dans l’atelier. Vous veillez au maintien d’un environnement de travail propre, organisé et conforme aux exigences industrielles. Le profil Issu(e) d’une formation en mécanique, usinage ou production industrielle (type Bac à Bac+2), vous justifiez d’une expérience réussie en environnement industriel sur machines à commande numérique. Vous maîtrisez les bases de l’usinage et êtes capable de lire et interpréter des plans techniques ainsi que des gammes de fabrication. Votre rigueur et votre précision vous permettent de produire des pièces conformes aux exigences qualité. Autonome dans votre travail, vous faites preuve de réactivité face aux aléas de production et savez alerter en cas de dysfonctionnement. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à vous intégrer dans un environnement collaboratif. Une expérience dans un secteur exigeant (aéronautique, mécanique de précision, etc.) est un atout apprécié.

Sous la responsabilité du Responsable de Production et au sein de l'atelier de conditionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des opérations et dans la supervision de l'activité des équipes de production (20 à 60 personnes selon l'activité). Votre objectif principal sera de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais de production. Vous serez également chargé(e) de superviser les équipes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production. Vos missions principales : Management des équipes de production • Participer à la planification des effectifs, à l'organisation du travail et aux évaluations annuelles., • Assurer un suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts et le climat social., • Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'unité de production. Gestion opérationnelle • Veiller à la bonne application des standards de production, des règles HSE et des bonnes pratiques de fabrication., • Suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et contribuer à la mise à jour des procédures et documents de production. Le profil recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en gestion de production, management industriel ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management intermédiaire dans un environnement industriel avec des standards qualité élevés (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.). Compétences techniques • Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance., • Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés). Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs., • Excellentes capacités de communication., • Rigueur, capacité d'analyse et force de proposition. A propos de nous Bienvenue chez Cosmeva En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?