Qualité jobs in DraveilCreate job alerts

Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Randstad professional a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'in

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Nous accompagnons actuellement un cabinet d'expertise comptable, qui souhaite étoffer son équipe en recrutant un nouveau Responsable de Bureau / Expert-Comptable à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Superviser les travaux comptables et garantir leur qualité. Manager et accompagner l'équipe compta

Suivre l’avancement des projets (planning, jalons, livrables) et garantir le respect des délais et engagements. Vous disposez d’une expérience en gestion de projets techniques en génie électrique, de la commande à la mise en service, en garantissant délais, qualité et conformité. Vous po

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les équipes, les moyens techniques et les flux afin de garantir la performance industrielle, la qualité et le respect des délais.

Vous aimez la mécanique et souhaitez rejoindre un garage bien établi qui vous fait avancer avec lui. Aujourd'hui, ce métier passionne, mais beaucoup d’enseignes finissent par lasser les mécaniciens à cause du travail bâclé imposé par la vitesse et les compromis. Ici, nous faisons l’inverse : diagnostic précis, réparation fiable et résultat durable, pour que chaque mécanicien soit fier du résultat de son travail. Nous recherchons un mécanicien expérimenté (minimum 3 ans), capable de travailler en autonomie sur l’entretien et la réparation de véhicules toutes marques. Le quotidien avec nous : → Environnement de qualité : atelier propre et organisé, équipements professionnels, organisation fluide et rythme cohérent. → Reconnaissance : salaire respecté selon votre niveau, évolution possible sur le long terme. → Structure solide : équipe soudée, avec une vraie vision et un avenir. → Bien-être : respect, bonne mentalité, autonomie, aucune pression inutile. Si vous souhaitez rejoindre une équipe comme la nôtre, envoyez votre candidature dès maintenant par mail : 📩 recrutement@mmjgarage.fr 📍 Poste basé à Draveil (91)

Dans le cadre de son développement la Société SMPI Embellissement recherche : Compagnon POLYVALENT SECOND ŒUVRE (H/F) – AMÉNAGEMENT DE BUREAUX Rejoignez une entreprise spécialisée dans l’aménagement d’espaces professionnels ! SMPI Embellissement accompagne ses clients dans la création, la rénovation et l’aménagement de bureaux modernes et fonctionnels depuis 2004. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Compagnon Polyvalent Second Œuvre (H/F) capable d’intervenir sur l’ensemble des étapes de finition et d’aménagement de nos chantiers. Vos missions Vous êtes un véritable « touche-à-tout » du bâtiment et intervenez sur différents corps de métier : ✅ Pose de cloisons, doublages et faux plafonds ✅ Pose de sols souples, parquet et revêtements divers ✅ Petits travaux de menuiserie ✅ Réalisation des finitions et levées de réserves ✅ Maintien d’un chantier propre et sécurisé Votre profil Vous avez une expérience dans le bâtiment, idéalement dans le second œuvre. Nous recherchons avant tout une personne : ✔ Autonome et responsable ✔ Polyvalente et débrouillarde ✔ Soucieuse du détail et de la qualité des finitions ✔ Organisée et rigoureuse ✔ Capable de travailler seul comme en équipe ✔ Respectueuse des délais et des engagements Le permis B est un atout pour les déplacements sur chantier. Ce que nous vous offrons 🔹 Un CDI à temps plein 🔹 Une rémunération attractive selon votre expérience 🔹 Des chantiers variés dans le domaine tertiaire en Ile de France 🔹 Une entreprise à taille humaine où le professionnalisme et la qualité sont des valeurs essentielles 🔹 Du matériel adapté pour travailler dans les meilleures conditions Vous aimez le travail bien fait ? Vous êtes fier de livrer des finitions impeccables et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à la transformation des espaces de travail de demain.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Description du poste ATTIRAIL recherche un·e pelleur·euse rail-route pour renforcer ses équipes sur chantier. À temps plein et en présentiel, le poste est a pourvoir sur l'ensemble du bassin parisien mais pas que , principalement sur des interventions de nuit ou de jour selon les besoins des chantiers ferroviaires. Au quotidien, vous conduisez et manœuvrez une pelle rail-route pour réaliser des travaux de terrassement, de manutention et de pose de matériaux le long des voies ferrées, dans le respect strict des consignes de sécurité ferroviaire et des procédures internes. Vous participez aux opérations de préparation de chantier (balisation, mise en sécurité de la zone, vérification du matériel), ainsi qu’aux travaux de fin de chantier (rangement, contrôle visuel des installations). Vous collaborez étroitement avec le chef·fe de chantier et l’équipe terrain pour assurer la bonne exécution des travaux, la tenue des délais et la qualité des interventions. Qualifications • Expérience en conduite de pelle rail-route, et maîtrise des manœuvres de précision en environnement ferroviaire ou contraint., • Connaissance des règles de sécurité sur chantier, intérêt pour le milieu ferroviaire et capacité à appliquer des procédures strictes., • Bon sens de l’observation, réactivité en situation imprévue et aptitude à travailler en équipe sur le terrain., • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés) et bonne condition physique pour les tâches manuelles ponctuelles., • Permis de conduire B obligatoire ; la possession de CACES b 3 engins de chantier et/ou habilitations ferroviaires (Secufer) est un atout apprécié.

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

✈️ Hutchinson est un acteur majeur des solutions multi‑matériaux pour la mobilité du futur 🚀, présent dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie. Le site de Bondoufle (91) participe activement à la conception et à la production de solutions aéronautiques, en s’appuyant sur des équipes expertes et des standards qualité exigeants 🔧✈️. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Peintre Aéronautique H/F en INTÉRIM pour renforcer nos équipes face à un accroissement temporaire d’activité. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Intégré(e) au service Peinture, vous intervenez sur la préparation, le traitement de surface et l’application de peinture sur pièces et structures aéronautiques. Vous travaillez en cabine de peinture, dans le strict respect des procédures techniques et de sécurité 🛡️🖌️. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : • Réaliser les opérations de préparation des pièces :, • ➡️ ponçage, décapage, nettoyage et masquage 🔧, • Effectuer le traitement de surface des pièces et structures aéronefs, • Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet 🎨, • Respecter rigoureusement les procédures techniques, qualité et sécurité, • Travailler en environnement cabine🏭 👀 Et vous ? 🎓 De préférence titulaire d’un BEP/CAP Carrossier Peintre ou d’une formation IFI Peinture. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement aéronautique ✈️. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise des épaisseurs de peinture, • Votre côté consciencieux(se) et méticuleux(se), • Votre capacité à respecter des exigences qualité élevées 🎯 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 🏥 Mutuelle 🎉 Avantages CSE ⏰ Horaires 2x8 alterné : • 06h00 – 14h00 (pause 30 min), • 14h00 – 22h00 (pause 30 min) 👉 Vous aimez les environnements industriels exigeants où la précision et la qualité font la différence ? Ce poste en intérim est peut‑être fait pour vous. 🌍 Notre engagement Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) intégrant la Biodiversité, la Diversité & Inclusion, la Parentalité, l’Éthique et le Développement des Compétences. 🌍✨ Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Hutchinson investit 5% de son CA chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un développement durable. 🌱

Au sein de notre Direction Achats Marques propres, nous recherchons un(e) acheteur(se) en CDI, de niveau confirmé, pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Vos catégories de produits : • MDD : Beurre / Margarine / Lait / Crème UHT, • MDD et MN : Œufs Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne ;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management ;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité ;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes ;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes ;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel ;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) BAC+4/5 en commerce/achats ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques De Distributeur (MDD);, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel; et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative. Informations complémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Possibilité de travailler 1 jour par semaine dans nos locaux situés à Châtillon (92)., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Package : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein du Département de l'Animation Commerciale, nous recherchons un(e) Responsable en charge de l'équipe Programmation des opérations commerciales et fidélité, en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Piloter la mise en œuvre des mécaniques promotionnelles et du programme de fidélité Intermarché & Netto : • Garantir la planification, l'organisation et le bon déroulement des activités opérationnelles liées aux opérations commerciales et au programme de fidélité., • Coordonner les interactions avec les différentes parties prenantes : Catégories, Référentiel, Marketing Fidélité, E-commerce, Animation Commerciale, etc., • Contrôler la qualité des données promotionnelles et assurer la mise à disposition des opérations dans les outils dédiés., • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer leur suivi., • Garantir la réactivité dans le traitement des demandes, notamment celles émanant des Points de vente., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et tableaux de bord relatifs aux anomalies et à la qualité des données., • Optimiser, formaliser et valider les processus opérationnels du service. 2) Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des outils et mécaniques commerciales : • Participer à la définition et au déploiement des projets d'évolution des outils et des nouvelles mécaniques commerciales., • Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les différentes Directions concernées., • Évaluer la faisabilité des solutions proposées et contribuer aux spécifications fonctionnelles., • Organiser et réaliser les tests fonctionnels., • Assurer le suivi des différentes phases projets jusqu'à leur mise en production., • Accompagner le déploiement opérationnel des nouvelles solutions et transformations. 3) Manager votre équipe composée de 4 collaborateurs(trices). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage opérationnel de la programmation des mécaniques commerciales et du programme de fidélité, idéalement dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation., • Vous disposez d'une solide expérience en management d’équipe et en pilotage d’activité., • Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d’analyse et de leadership. Informations supplémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Localisation : Île-de-France (sites clients + site de rattachement en Essonne) Disponibilité : ASAP Contrat : CDI Contexte Dans le cadre de projets de travaux industriels, vous interviendrez sur le pilotage global d’affaires, depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des engagements techniques, financiers, contractuels et QSE. Vos missions • Pilotage et coordination des affaires travaux (études, travaux, réception, levée des réserves), • Gestion technico-économique des projets : coûts, marges, plannings, facturation, • Rédaction et suivi des offres techniques et commerciales, • Sélection et pilotage des sous-traitants et fournisseurs, • Suivi des chantiers : qualité, sécurité, respect des procédures et exigences clients, • Management et accompagnement des équipes terrain, • Contribution à la satisfaction client et au développement commercial, • Reporting régulier auprès de la hiérarchie Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique / électrotechnique ou équivalent), • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets de travaux industriels, • Solides compétences en gestion financière et commerciale d’affaires, • Connaissances techniques en électricité industrielle indispensables, • Aptitudes managériales et sens du service client, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + prime de 13ème mois + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Vendredi de 22h30 à 06h00

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL (H/F) Conception et Vente de Maisons Individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, leader dans la maison individuelle, tout commence par une rencontre humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) pour notre agence située à Chilly Mazarin (91) Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner un client dans l’un des projets les plus importants de sa vie. C’est instaurer une relation durable dès les premiers échanges et la faire grandir tout au long du projet. Vous pilotez le projet de maison de bout en bout, avec une vision globale et un sens aigu des responsabilités. Vous êtes garant de la cohérence, de la faisabilité et de la sécurisation du projet, en conciliant les attentes du client, le cadre budgétaire et les exigences de qualité. Vous n’êtes pas seul : les équipes internes prennent en charge l’administratif et la réglementation, tandis que les outils mis à votre disposition vous permettent de travailler à partir de contacts qualifiés. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale dans un environnement comparable et êtes à l’aise dans des échanges de qualité, où l’écoute et la clarté sont essentielles. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez naturellement dans un environnement structuré, en lien avec des métiers opérationnels. Une formation interne accompagne votre montée en compétences techniques. Rémunération & perspectives Un fixe et un variable attractif composent la rémunération, avec un potentiel annuel compris entre 53 K€ et 90 K€ selon les résultats Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée : les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont issues de l’évolution interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste ! 👉 Envie d’en savoir plus sur notre ADN et votre quotidien ? Échangeons ensemble.

« Offrir aux gourmands du monde entier un lieu de destination et une expérience héritée du luxe à la française et d'un savoir-faire en permanence renouvelé », telle est notre mission. Et si elle devenait aussi la vôtre ? NOTRE HISTOIRE L'histoire débute en 1862 lorsque Louis Ernest Ladurée installe sa boulangerie au 16 rue Royale à Paris. Depuis lors, Ladurée n’a de cesse de se réinventer. Initiatrice du macaron, pionnière des salons de thé, inégalée dans l’art de réinterpréter ses classiques et de nouer des liens avec la mode et l’air du temps, Ladurée raconte Paris et l’esprit parisien. Savourer une de nos créations, c’est éveiller les sens comme l’esprit. Ladurée fait rayonner la haute pâtisserie française, avec goût, et audace. LE POSTE Vous assurez le support opérationnel et administratif du service Achats dans un environnement exigeant de l’industrie alimentaire de luxe, en garantissant la fluidité des processus de création articles, le suivi fournisseurs, la coordination interservices ainsi que l’accompagnement quotidien des acheteurs. Vos missions : • Veiller à la création et la mise à jour des données articles et fournisseurs dans les outils internes., • Garantir la fiabilité et la complétude des informations techniques transmises., • Participer aux réunions avec les équipes R&D, laboratoire et achats afin d'identifier et de récolter les besoins exprimés., • Rédiger les comptes rendus et coordonner les échanges entre les différents services., • Contribuer au sourcing d’accessoires et de consommables., • Challenger les fournisseurs afin d’optimiser coûts, qualité et délais., • Gérer les problématiques opérationnelles quotidiennes et les demandes urgentes., • Suivre et résoudre les litiges fournisseurs et factures en anomalie., • Participer à la création et à la validation des bons de commande d’achats indirects., • Apporter un support administratif et opérationnel à l’équipe achats. LE PROFIL De formation Bac +2 à Bac +3 en Achats, Supply Chain, Gestion administrative ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l’aise avec les ERP ainsi que les outils achats. Votre capacité d’analyse et votre rigueur vous permettent d’assurer un suivi administratif fiable et efficace. Vous possédez également une bonne compréhension des processus achats et supply chain. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner vos actions avec différents interlocuteurs. Autonome et orienté(e) service, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes capable d’identifier rapidement des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Fabricant Studio H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (6 mois), en vue d'un CDI. Mission : • Accompagner nos clients dans la conception graphique de leur Sleeve dans de multiples technologies d’impressions (offset, flexo, hélio...) Activités : • Analyser les fichiers reçus, s’assurer de leur conformité, • Evaluer le travail à réaliser pour la conception, • Proposer les adaptations nécessaires selon les contraintes d’impression, sleeve et conditionnement, • Communiquer avec nos clients, agences et en interservices Outils / Logiciels : • Gestion de projet via Webcenter, • Suite Adobe et Artpro+, • Flux automatisés, • Gestion avancée de la couleur, • Travail à proximité de l’imprimerie Profil recherché : • Bac pro Graphique ou BTS arts Graphique (formation type Ecole Estienne, Gobelins...), • Maîtrise de l’anglais (B1 minimum), • Organisé et rigoureux Rémunération : 30 à 32K/12 mois + avantages divers (tickets restaurant, prime de mobilité durable...)

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Description de l'entreprise Atelier Créations Formes est un atelier spécialisé dans la fabrication, le façonnage et l’assemblage de pièces sur mesure, au service de client·es issus de secteurs variés (industrie, événementiel, aménagement, communication visuelle, etc.). L’entreprise met l’accent sur la qualité d’exécution, la précision des finitions et le respect des délais. Les équipes travaillent en étroite collaboration avec les client·es pour transformer des plans et maquettes en réalisations concrètes. Rejoindre Atelier Créations Formes, c’est intégrer une structure à taille humaine où la polyvalence, l’entraide et le savoir-faire manuel sont valorisés. Description du poste En tant que Monteur/Formiste, vous intervenez sur l’ensemble des étapes de montage et de mise en forme des pièces, à partir de plans, gabarits ou fichiers techniques fournis. Au quotidien, vous découpez, assemblez, collez, ajustez et finissez des éléments en divers matériaux (carton, bois, plastiques, mousses, etc.), en respectant les consignes techniques, les tolérances et les normes de sécurité. Vous préparez votre poste de travail, vérifiez les approvisionnements, contrôlez la conformité des pièces et signalez les éventuelles anomalies. Vous collaborez avec l’équipe de production et, selon les besoins, participez à l’emballage, au conditionnement ou à l’installation des réalisations. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur le site de Villeneuve-le-Roi. Qualifications • Expérience en montage, façonnage ou formage de pièces (atelier, menuiserie, cartonnage, maquette, PLV, prototypage ou domaine similaire)., • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas, gabarits et fiches techniques., • Maîtrise de l’utilisation d’outils manuels et électroportatifs (cutter, scie, ponceuse, colle, agrafeuse, etc.) et respect strict des règles de sécurité., • Rigueur, précision, sens du détail et souci de la qualité des finitions., • Organisation, autonomie, ponctualité et capacité à travailler en équipe dans un environnement de production., • Bonne condition physique et aisance pour les travaux manuels (station debout, manutention légère à modérée)., • Une formation en métiers manuels, menuiserie, signalétique, cartonnage, maquette, ou une expérience équivalente en atelier est fortement appréciée.

Norline est une entreprise française spécialisée dans la fabrication d’articles de maroquinerie technique et de packaging haut de gamme, notamment des mallettes, coffrets et écrins de présentation sur mesure. L’entreprise a été fondée en 1961 et s’appuie sur un savoir‑faire artisanal reconnu, avec une forte orientation vers la qualité et le sur‑mesure. Les produits sont réalisées à 100 % sur mesure, souvent en petites série à destination d’une clientèle composée principalement de maisons de luxe. L’entreprise se différencie par sa capacité à allier artisanat et innovation industrielle, avec un atelier intégré qui permet d’être à la fois créatif et réactif. La culture d’entreprise centrée sur : • la qualité, • la précision, • le sens du détail, • la transmission des savoir-faire Norline fait aujourd’hui partie du groupe DIAM, un acteur international du merchandising et du packaging luxe. Norline bénéficie donc de la stabilité d’un grand groupe tout en conservant un fonctionnement d’atelier à taille humaine Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction / Office Manager dont les principales missions seront les suivantes : Accueil & communication • Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs, • Gestion des échanges par e-mail avec les clients et fournisseurs Administration commerciale & comptable • Utilisation du logiciel Sage pour l’établissement des devis, bons de commande, bons de livraison et factures clients/fournisseurs, • Suivi, mise à jour et gestion des dossiers via Sage, Source et DGC Tools, • Passage et suivi des commandes, gestion de la facturation fournisseurs, gestion du courrier, • Préparation et contrôle des documents comptables : Sage, BNP, gestion des stocks et cut-off Gestion de la relation avec le cabinet comptable • Suivi des dossiers avec les commissaires aux comptes (CAC), • Mise à jour des inventaires et des documents administratifs Gestion logistique • Organisation des expéditions clients et des enlèvements, • Coordination et prise de rendez-vous avec les transporteurs, • Gestion des courses et des besoins logistiques internes Gestion du trade • Suivi administratif des dossiers dans Sage, • Gestion et suivi des expéditions - Gestion de transport international, • Élaboration et suivi des statistiques d’affaires Gestion des ressources humaines • Préparation des éléments de paie via Kelio et vérification des bulletins de salaire sur Silae, • Gestion des titres-restaurant (commande, suivi et distribution ), • Participation aux réunions RH, • Organisation et coordination des événements internes, • Suivi de la médecine du travail Reporting & suivi d’activité • Réalisation du reporting mensuel indicateurs RH et environnementaux), • Suivi du reporting BO : carnet de commandes et effectifs, • Mise à jour hebdomadaire des tableaux de bord : carnet de commandes, facturation clients, • Suivi et relance des impayés Profil recherché: • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) de Direction / Office Manager, idéalement au sein d’une PME., • Maîtrise des outils de gestion administrative et comptable, notamment Sage, et à l’aise avec les environnements multi-logiciels (Kelio, Silae, outils de reporting)., • Organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire face à la diversité des missions avec méthode., • Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) est indispensable., • Une connaissance de la gestion de transport international serait un vrai plus., • La connaissance du secteur packaging et industriel est un atout apprécié. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre discrétion vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (clients, fournisseurs, transporteurs, cabinet comptable, commissaires aux comptes).

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant qu'Electricien Industriel H/F, poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 – FINALITE Assurer l’électrification et les raccordements des matériels SLEEVER INTERNATIONAL 2 – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Service Automatisme 3 – MISSIONS L’électricien prend en charge : • La préparation des composants électrique nécessaires au câblage de la platine électrique., • La préparation des composants électrique nécessaires à l’électrification de la machine., • Le raccordement et le câblage des platines électriques., • Le raccordement et le câblage des machines en nos ateliers., • La préparation des interventions pour le SAV (de nature électrique et automatisme)., • La mise en route et mise au point électrique de l’armoire et configuration des composants tel que décrits dans les schémas électriques., • Le câblage des différents organes pneumatiques de la machine., • Le respect des objectifs et plannings fixés par la hiérarchie., • Les interventions de dépannage ou de raccordements électriques chez nos clients., • Le suivi administratif des interventions et déplacements avec la prise en compte et le respect de vos ordres de mission (CR mission, fiche intervention, rapport GMAO, notes de frais …) 4 – COMPETENCES NECESSAIRES • Parfaite connaissance des différentes gammes de machines, • Parfaite connaissance des schémas électriques et des composants électriques, • Bonnes connaissances en pneumatique, • Habilitation électrique HT – BT 30 à 38K/12 mois selon expérience

Description de l'entreprise Sté Jean TURMEL & Fils est une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière et la copropriété, implantée durablement dans la région. La société accompagne ses client·es sur la durée, avec un suivi personnalisé des immeubles et une attention particulière à la qualité de service. L’équipe met l’accent sur la rigueur comptable, la transparence et la proximité avec les copropriétaires. Rejoindre Sté Jean TURMEL & Fils, c’est intégrer une structure à taille humaine, où la polyvalence et l’engagement sont valorisés. Description du poste En tant que Comptable Copropriété à temps plein, vous prenez en charge la gestion comptable complète d’un portefeuille d’immeubles en copropriété. Au quotidien, vous enregistrez les écritures, suivez les comptes de charges et de produits, contrôlez les factures et assurez le règlement des fournisseurs. Vous préparez les appels de fonds, provisions, régularisations de charges et établissez les arrêtés de comptes individuels et généraux. Vous collaborez étroitement avec les gestionnaires de copropriété pour la préparation des budgets prévisionnels et des assemblées générales. Le poste est basé sur site à Choisy-le-Roi, avec une présence régulière au bureau et des échanges fréquents avec les copropriétaires et les partenaires externes. Qualifications • Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des comptes tiers, lettrage et contrôle des soldes., • Expérience en comptabilité de copropriété : gestion des charges, appels de fonds, travaux, répartitions, arrêtés de comptes et préparation des documents pour les assemblées générales., • Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers immobiliers (idéalement logiciels de gestion de copropriété) et aisance avec les chiffres et les tableaux de bord., • Formation en comptabilité/gestion (Bac+3 ou équivalent) et première expérience réussie en comptabilité immobilière ou copropriété appréciée., • Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, capacité à gérer les priorités et à communiquer clairement avec des interlocuteur·rices varié·es (copropriétaires, fournisseurs, équipes internes). Rémunération Selon le profil et l'expérience : Entre 44000 ET 52000€ / AN

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. naturéO part à la quête de sa future Bouchère vendeuse / son futur Boucher vendeur H/F MULTISITE (secteur principal Ile de France) en CDI, statut cadre au forfait jour. Nos bouchers interviennent sur un stand traditionnel en autonomie. Vous travaillez en collaboration avec les encadrants et le moniteur boucherie. Passionné(e) par les bons produits, vous avez envie de faire plaisir à la clientèle, de lui offrir les meilleurs morceaux, vos excellentes recettes et vos conseils avisés. Serviable, vous intervenez aussi sur l'espace charcuterie, fromage à la coupe et pain sur lequel vous pouvez servir nos clients en fonction de la demande. Vos missions : • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Réceptionner les produits, • Réaliser les opérations de désossage, parage, épluchage, ficelage, • Découper la viande et les différents morceaux, • Assurer la mise en valeur du rayon boucherie par la mise en vitrine et la réalisation de préparations, • Animer votre rayon et servir la clientèle, • Fidéliser la clientèle en offrant un service de qualité, • Anticiper pour limiter le taux de casse Titulaire d'un CQP/CAP/BP en boucherie, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire de 6 à 7 ans en boucherie artisanale, Bio ou GMS. Votre connaissance ou votre sensibilité aux produits bio font votre différence. Vous êtes énergique, impliqué(e), disponible et à l’écoute. Vous êtes passionné(e) par le métier, soucieux(se) du détail et de la satisfaction des clients. Rémunération mensuelle brute proposée : 3023 euros. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 1 mois de salaire, • Stand traditionnel avec des produits français, • Equipe à taille humaine, • Proximité avec les clients

Description de l'entreprise DE SOUSA SAS est une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et de finition, intervenant principalement sur des chantiers de rénovation et de construction. Elle accompagne une clientèle variée de professionnel·le·s et de particulier·e·s en proposant des prestations soignées et adaptées aux besoins de chaque projet. L’entreprise met l’accent sur la qualité d’exécution, le respect des délais et la sécurité sur les chantiers. Rejoindre DE SOUSA SAS, c’est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le travail bien fait et la satisfaction client. Description du poste En tant que Peintre au sein de DE SOUSA SAS, vous intervenez à temps plein sur des chantiers situés à Grigny (poste 100 % en présentiel). Vous préparez les supports (ponçage, lessivage, rebouchage, enduits) et appliquez les peintures, enduits et revêtements selon les prescriptions techniques. Vous réalisez les travaux de finition (liserés, raccords, retouches) et participez à la protection des surfaces ainsi qu’au nettoyage et au rangement du chantier. Vous travaillez en lien avec le reste de l’équipe pour organiser vos interventions, respecter les délais et garantir un haut niveau de qualité. Qualifications • Maîtrise des techniques de peinture bâtiment : préparation des supports, application de paint et de coatings, choix des produits adaptés., • Compétences en painting et painting and decorating : réalisation de finitions décoratives, précision dans les travaux de détail et respect des plans de décoration., • Expérience en spray painting : utilisation de pistolets à peinture et maîtrise des réglages pour un rendu homogène et conforme aux normes., • Idéalement, première expérience réussie en tant que peintre en bâtiment (apprentissage ou poste similaire) et connaissance des règles de sécurité sur chantier., • Capacité à travailler en équipe, autonomie dans l’organisation de son travail, rigueur, sens du détail et respect des consignes et délais.

À propos du rôle En tant qu’Homme de Parc, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du parc matériel et participez à la gestion opérationnelle des équipements et des pièces détachées. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et organisé, tout en garantissant la qualité et la bonne présentation du matériel mis à disposition. Responsabilités • Réceptionner, préparer, nettoyer et remettre en état les équipements (pelles, nacelles, chariots élévateurs, etc.), • Effectuer les contrôles visuels et vérifier les niveaux des machines, • Réaliser les petites opérations de maintenance et signaler toute anomalie ou besoin de réparation, • Organiser et maintenir le parc afin d’assurer un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé, • Veiller à la bonne présentation des équipements afin de contribuer à l’image de l’entreprise, • Assurer les opérations d’entrée et de sortie des pièces détachées, • Effectuer le déchargement, le déballage, le rangement et l’organisation du stock, • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage en coordination avec le siège, • Garantir la fiabilité et l’exactitude des données de stock dans le système, • Maintenir l’entrepôt conforme aux règles de sécurité, de propreté et d’organisation, • Apporter un soutien ponctuel aux équipes techniques et logistiques, • Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie liée à la sécurité, à l’efficacité opérationnelle et au bon fonctionnement du site Qualifications • Première expérience dans le secteur du matériel de construction, de manutention ou du machinisme agricole appréciée, • Expérience en tant qu’homme de parc, préparateur de matériel, magasinier ou technicien est un plus, • Profil junior accepté si motivé et désireux d’apprendre un métier de terrain, • Bonne capacité d’organisation et sens des priorités, • Esprit pratique, rigueur et autonomie, • Intérêt pour les équipements et l’environnement opérationnel, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Compétences requises • Connaissances de base en maintenance mécanique, • Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et sur parc matériel, • Utilisation d’outils informatiques simples pour le suivi des stocks, • Sens du détail et fiabilité

✈️ Hutchinson est un acteur majeur des solutions multi‑matériaux pour la mobilité du futur 🚀, présent dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie. Le site de Bondoufle (91) est spécialisé dans la conception, la qualification, la production et la maintenance de pièces composites et participe à des programmes aéronautiques à forte exigence qualité 🔧✈️. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Usineur‑Fraiseur 5 axes H/F en INTÉRIM pour renforcer les équipes de production. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez au lancement et à la mise en route d’une fraiseuse 5 axes, en prenant en charge les programmes de production : préparation des outillages, réglages, usinage et contrôle des pièces 🤝🚀. Vous intervenez sur des petites séries de pièces composites, dans le respect strict des standards qualité, sécurité et production. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : • Suivre le planning de production informatisé (Excel) 📊, • Réaliser la manutention, le montage et le réglage des supports d’usinage, • Monter et mesurer les outils de coupe 🔩, • Monter les pièces composites sur les supports d’usinage, • Dégauchir et prendre les origines (pepitas / pinule), • Lancer et suivre les programmes d’usinage FANUC 31i 🖥️, • Contrôler le dimensionnel des pièces (pied à coulisse, micromètre), • Assurer le nettoyage du poste de travail, • Réaliser ponctuellement des opérations de plasturgie (collage, masticage), • Respecter les normes internes et réglementaires : hygiène, sécurité, environnement 🛡️ 👀 Et vous ? 🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation Productique / Mécanique informatisée / Usinage (expérience en apprentissage acceptée). Vous disposez de bonnes connaissances en langage ISO et maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre autonomie, • Votre capacité à travailler en environnement industriel exigeant, • Votre respect des consignes qualité et sécurité, • Votre aisance avec le port de charge lié au poste 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 🏥 Mutuelle 🎉 Avantages CSE ⏰ Horaires possibles : 2x8 alterné : • 06h00 – 14h00 (pause 30 min), • 14h00 – 22h00 (pause payée) 🌙 Horaires de nuit possibles : • 22h00 – 02h00 (pause 30 min), • 02h30 – 06h00 (pause payée) 👉 Les horaires de nuit constituent un véritable atout pour les candidats disponibles et intéressés. 👉 Vous aimez les environnements industriels de haute précision et êtes prêt(e) à travailler en horaires décalés ou de nuit ? Ce poste en intérim est peut‑être fait pour vous. 🌍 Notre engagement Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) intégrant la Biodiversité, la Diversité & Inclusion, la Parentalité, l’Éthique et le Développement des Compétences. 🌍✨ Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Hutchinson investit 5% de son CA chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un développement durable. 🌱

✈️ Hutchinson est un acteur majeur des solutions multi‑matériaux pour la mobilité du futur 🚀, présent dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie. Le site de Bondoufle (91), intervient sur la production, la réparation et la maintenance de pièces composites aéronautiques, dans un environnement industriel à forte exigence qualité 🔧✈️. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Résineur pièces linings H/F en INTÉRIM renouvelable pour renforcer les équipes de production. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Intégré(e) au service production, vous intervenez sur la réparation et la finition de pièces composites. Votre travail contribue directement à la conformité, à la qualité et à la fiabilité des pièces aéronautiques 🤝🚀. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : • Réaliser les opérations de sablage, • Effectuer le masquage, le marouflage et le ponçage, • Procéder au dégraissage des pièces, • Réaliser les opérations de finition, • Effectuer la réparation de pièces composites, • Créer des plis sur les pièces, • Traiter les non‑conformités, • Respecter les normes internes et réglementaires : hygiène, sécurité, environnement 🛡️ 👀 Et vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’analyse et de l’organisation. Vous possédez les compétences suivantes : • Savoir lire un plan de fabrication, • Savoir utiliser le matériel mis à disposition (cutter, ciseaux, etc.) ✂️, • Être minutieux(se) et avoir le souci du détail, • Être à l’aise avec un travail en position debout 👉 Des profils issus de métiers manuels précis (jardinier, couturier, ébéniste…) sont particulièrement appréciés. 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 🏥 Mutuelle 🎉 Avantages CSE ⏰ Horaires de journée : • Lundi au jeudi : 08h30 – 16h45, • Vendredi : fin à 15h45 👉 Vous aimez le travail manuel de précision et les environnements industriels exigeants ? Ce poste en intérim est peut‑être fait pour vous. 🌍 Notre engagement Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) intégrant la Biodiversité, la Diversité & Inclusion, la Parentalité, l’Éthique et le Développement des Compétences. 🌍✨ Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Hutchinson investit 5% de son CA chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un développement durable. 🌱

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, groupe familial, producteur et importateur spécialisé implanté sur le Marché de Rungis, un Directeur Comptable Adjoint H/F qui va coordonner et superviser l'équipe comptable. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous intervenez en véritable bras droit opérationnel et participez activement au pilotage de la fonction comptable dans un contexte dynamique et évolutif. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales, • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, • Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires, • Participer à la production des états financiers et des reportings Support au pilotage financier • Participer aux reportings financiers à destination de la Direction, • Contribuer au suivi de trésorerie, • Réaliser des analyses d’écarts et participer au suivi de la performance financière, • Accompagner les équipes dans l’amélioration de la qualité des données financières Management et accompagnement des équipes • Assurer un rôle de relai managérial auprès des équipes comptables, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Participer à l’organisation et à l’optimisation des activités du service, • Favoriser la diffusion des bonnes pratiques comptables et des procédures internes Projets et amélioration continue • Participer aux projets ERP et aux initiatives de digitalisation comptable, • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus, • Accompagner les évolutions des outils et des méthodes de travail De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5), idéalement complétée par un DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité au sein d’'une PME et/ou en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience en management ou coordination d’équipes. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales, maîtrisez les clôtures comptables, le reporting, les outils ERP ainsi qu’Excel. Vous avez accompagné des projets de transformation et de digitalisation. Vous êtes rigoureux/se, fiable, un sens du collectif. Vous avez une capacité d’analyse, de gestion des priorités et de bonnes qualités relationnelles. Salaire : 65K€ brut annuel+ variable

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) Responsable Comptable Senior H/F en CDI au sein d’une société internationale basée à Rungis (94) Poste évolutif à dimension internationale En tant qu'expert(e) de la comptabilité générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos informations financières. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Production et Clôture : Vous pilotez les processus de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle), produisez les états financiers statutaires, préparez les liasses fiscales et constituez des dossiers de clôture auditables., • Conformité et Contrôle : Évoluant dans un cadre normé, vous veillez au respect du contrôle interne et des procédures du Groupe (SOX). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux Comptes et des équipes Finance internes., • Management et Coordination : Fort(e) d'une première expérience en gestion d'équipe, vous organisez les travaux, priorisez les échéances, garantissez la qualité des livrables et accompagnez le développement de vos collaborateurs., • Amélioration Continue : Vous participez activement à l'optimisation de nos processus comptables et de nos outils, tout en contribuant à des projets transverses à l'échelle de la Finance ou du Groupe. Votre Expertise & Outils • Solides compétences en comptabilité générale, fiscalité courante et normes françaises. Une exposition aux normes IFRS est un vrai plus., • Maîtrise indispensable de SAP et d'Excel. La connaissance de HFM et/ou de Power BI constitue un atout supplémentaire, • Un anglais courant est exigé pour interagir efficacement au sein de notre environnement international Profil recherché • Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité / Finance de niveau Bac+4/5 (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement structuré, multi-entités ou au sein d'un groupe international., • Passage par un Big Four fortement apprécié.

ICU Medical, acteur international reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, développe des solutions innovantes en perfusion et soins critiques, avec une présence dans plus de 100 pays. Engagé pour la sécurité des patients et la qualité des soins, le groupe offre un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’excellence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV / Service Client pour rejoindre notre équipe basée à Rungis. 🎯 Vos missions Interface clé entre les clients et les équipes internes, vous garantissez le bon déroulement des commandes de la prise jusqu’à la livraison : • Traiter les appels, e-mails et demandes clients avec professionnalisme, • Informer les clients sur les produits, commandes et livraisons, • Suivre le portefeuille de commandes (retards, ruptures, blocages…), • Gérer les incidents de livraison et proposer des solutions adaptées, • Répondre aux demandes internes (commandes, échantillons…), • Collaborer avec les équipes Finance, Logistique, Qualité, Réglementaire et Commerciale, • Assurer une relation client de qualité et un suivi rigoureux, • Garantir le classement et l’archivage des documents, • Veiller au respect des procédures et réglementations, • Participer à des projets transverses 🔍 Profil recherché • Bac +2 minimum (ou équivalent par expérience), • Expérience en Service Clients incluant la gestion des appels et e-mails, la saisie de données et le traitement des litiges, idéalement dans un environnement international ou pharmaceutique/médical, • Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Oracle idéalement), • Anglais professionnel requis, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Esprit d’analyse et sens du service, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe ✅ Nous offrons • Un environnement dynamique au sein d’un groupe international, • CDI basé à Rungis (94), • Télétravail possible (2 jours/semaine après intégration et formation), • Rémunération : 32 000 à 34 000 € brut annuel + avantages

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible, sur notre magasin Cleor situe à Thiais sur le centre commercial Belle Epine. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Leader Technique en Automatisation et Programmation d’automates programmables (PLC) pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Évaluer et valider les développements automatisme réalisés par les automaticiens, envérifiant leur conformité aux spécifications fonctionnelles et techniques., • Vérifier et contrôler la qualité des schémas électriques, plans et documents techniques avant leurdéploiement sur site., • Suivre les livrables automatisme (programmes, documentation, procédures) et assurer leur cohérenceet complétude., • Participer à la revue et à la synthèse des analyses fonctionnelles, en collaboration avec les équipesprojets et métier., • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et assurer un reporting régulier. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Superviseur(e) Électromécanicien(ne) pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Assurer les réglages machines et la mise au point., • Accompagner les automaticiens., • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation., • Installer et mettre en service les équipements électriques et mécaniques., • Rédiger des compte rendu., • Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur., • Alerter des potentielles problématique (erreur de plan, montage non conforme, câblage…)., • Rédiger un rapport d’intervention (relever les non-conformités)., • Réaliser la validation des lignes de vie et rédiger les documents associés., • Pilotage des sous-traitants sur site et remonter auprès de son responsable de la qualité du sous-traitant. Quels sont les prérequis minimaux? • Formation: Bac Pro, BTS ou DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Expérience: Une première expérience dans un poste similaire est un plus., • La maîtrise de l'anglais: Ecrit, parlé, est un plus pour cette fonction., • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi., • Titulaire du permis B. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (F/H) ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Notre client est une structure dynamique en constante évolution, reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, la solidité de ses valeurs et sa volonté de bâtir des relations de confiance durables avec ses collaborateurs comme avec ses partenaires. Votre super mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable QHSE, vous pilotez et animez les démarches Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein du site industriel. Véritable référent, vous allez piloter 2 personnes et veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des bonnes pratiques, et au développement d’une culture QHSE forte et durable. Vos principales responsabilités : • Déployer la stratégie QHSE définie au niveau du groupe et la faire vivre au quotidien sur le site., • Piloter les systèmes de management qualité et environnement (ISO, BRC, FSC…)., • Coordonner les actions d’amélioration continue à travers audits, indicateurs et plans d’actions., • Sensibiliser et former les équipes aux enjeux QHSE., • Assurer les échanges avec les organismes de contrôle, les clients et les partenaires institutionnels., • Identifier les risques, analyser les incidents, et mettre en œuvre les actions correctives., • Assurer une veille réglementaire active et adaptée aux spécificités du site., • Suivre les performances environnementales et promouvoir des initiatives durables., • Encadrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à la sécurité et à la qualité. Le profil recherché : • Formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en QHSE., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un environnement industriel exigeant., • Excellente maîtrise des normes ISO et des outils d’amélioration continue (type PDCA, 5P, Six Sigma…)., • Leadership, rigueur, diplomatie et capacité à fédérer., • Niveau d’anglais professionnel requis. Salaire : 65k maximum +4k Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • 1er entretien avec les équipes RH et techniques du client., • 2ème entretien avec la Direction d'usine Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’agent Base Maintenance Planning est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance Planning. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent Base Maintenance Planning / Agent de Lancement en base a la charge d’assurer le suivi de navigabilité de la flotte Corsair et la gestion des visites d’entretien en Base Poste en Contrat à Durée Déterminée pour 6 mois. Dans ce contexte, l’Agent Base maintenance planning est en charge des missions ci-dessouq=s PILOTAGE CHANTIERS BASE MAINTENANCE • Prise en compte des échéances réglementaires des travaux pour la constitution des dossiers de visite check-A, • Prise en compte des contraintes de l’équipe Line Maintenance lors de la constitution des dossiers, • Pilotage de la préparation des chantiers de maintenance (interface avec engineering, préparation, production P145, logistique, MRO …), • Pilotage des chantiers de maintenance intégrés ou sur le site du MRO, au respect des délais, des coûts, de la navigabilité et de la qualité, • Rédaction de rapports journaliers lors des visites, • Débriefing des chantiers de maintenance avec les équipes impliquées. Gestion des RETEX dans le cadre de l’amélioration continue, • Clôture des dossiers et archivage de ceux-ci, • Gestion des chantiers spéciaux (Engine Change, APU Change, Landing Gear Change, Mod Cabine, …) et chantiers clients SUIVI DE NAVIGABILITE • Contrôle des échéanciers des visites et des items de maintenance (cartes, AD, SB, Kardex, …), • Renseignement du logbook avion, • Passer en revue tous les éléments de maintenance permettant de garantir la navigabilité de la flotte, • Edition et suivi des Demandes d’Autorisation Exceptionnelles pour la Line et la Base, • Constitution du dossier de renouvellement/prorogation de CEN MISSIONS OCCASIONNELLES • Mise en place d’outils par l’utilisation de Skywise / Amasis / Teams / … pour améliorer la performance opérationnelle, économique de la compagnie et la sécurité des vols. FORMATIONS et PRE-REQUIS • Formation, • Bac+2/3 ans d’expérience dans le domaine de la Navigabilité Compétences professionnelles (savoir-faire) • Expériences Navigabilité / Maintenance Planning, • Connaissances du Protocole d’Entretien, • Connaissances des documentations Airbus, • Maitrise d’Amasis, • Connaissances de Skywise serait un plus, • Connaissances de la Documentation Aéronautique, • Expérience en gestion de projet / management transverse serait un plus, • Anglais courant (oral et écrit) Personnalité (savoir-être) • Coopération / Travail en équipe, • Force de proposition pour amélioration continue, • Autonomie, Engagement et Disponibilité, • Capacité d’Analyse, • Rigueuret méthode, • Capacité d’adaptation, • Gestion de situations de tension Autres éléments à prendre en compte • Statut : Agent de maitrise, • Poste à pourvoir à Orly, • Déplacements possibles, • Horaires administratifs

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Mécanicien cabine avion F/H – Aéronautique - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F /HNiveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimen téNiveau d'études min. requis : CAP / B EP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-Fra nceType de contrat : CDIType d'horaires : Déc alé Présentation du cont exteAir France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talen ts !Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carriè re ?Alors EMBARQUEZ avec NO US ! Description de la mi ssionEn tant que mécanicien cab • ine :Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédu, • res ;Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clie, • nts ;Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hang ar) ; Profil rec herchéForma • tion :CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Pa, • rt 66)et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronau, • tique)ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronau, • tique)Une expérience dans le milieu industriel app réciée Vous dis • posez :Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlangua, • ge.com)D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CE CRL B1) Dossier de candi • dature :, • Votre CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?l, • angue=frvotre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas, • échéantvotre permis de conduir, • e type BCertificats de travail (si expérience sur poste équ ivalent) Process de recr • utement :Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’A, • ir FranceTest d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@gl obal-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de mai ntenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d ’Air France!Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majoratio • ns horaires.Congés acquis dès le 1er jou, • r de travailCongé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans, • de l’enfantAllocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans, • de l‘enfantDispositif proche aidant et d, • on de congésAccès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL' in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses col • laborateurs !Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par, • l’entrepriseDe multiples possibilités/opportunités d’évolutio, • n de carrièreDes entretiens périodiques de performance et de développement avec vot re hiérarchieParce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre sala • ire de base !Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller, • jusqu’à 30%.Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance, • aéronautique.Versement de primes mensuelles spécifiques lié, • es au métier.Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.Et parce que nous sommes • Air France !Un budget annuel alloué pour la cohés, • ion d’équipe.Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois, • d’ancienneté.Facilités de stationnemen, • t sur Roissy.Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CS, • E Industriel.Restaurants d ’entreprises.Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » !Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, F ondation AF). 👉 Postulez dè s maintenant :📩 E-mail : contac t@global-hr.fr🔵 ou directemen t via LinkedIn📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Grossiste répartiteur régional recherche son futur Pharmacien Responsable ! Un challenge à relever : faire grandir une structure jeune et dynamqiue et l'installer dans le paysage de la répartition pharmaceutique alsacienne ! Vous avez un profil junior ? Nous vous proposons un accompagnement formateur sur plusieurs semaines pour que vous ayez tous les outils et compétences pour relever ce beau défi Les missions du Pharmacien Responsable s'inscrivent dans le respect des BPDG (Bonnes pratiques de Distribution en Gros du Médicament) et des Obligations de Service Public inhérentes à l'activité de grossiste répartiteur : Opérations pharmaceutiques Organiser l’ensemble des activités Pharmaceutiques selon les procédures en vigueurs et les Bonnes pratiques de distribution en gros (BPDG Décision du 20 février 2014). Ø Mettre en place, superviser, et garantir la conformité des activités liées aux réceptions, stockage et expéditions des produits ainsi que la continuité de l’approvisionnement. Ø S’assurer de la qualité du médicament et de la non rupture de la chaine du froid des produits thermosensibles en faisant respecter les procédures en vigueurs liées à leur manipulation et conditions de stockage. Ø Assurer et superviser la gestion des produits placés en attente d’affectation, défectueux, retournés. Ø Effectuer le suivi des médicaments soumis à des réglementations particulières comme les psychotropes et stupéfiants. Ø Mettre en œuvre la destruction des produits périmés et abimés. Ø Veiller à ce que les consignes de transport soient respectées. Assurance Qualité Ø S’assurer du respect des procédures, des instructions, des spécifications et des enregistrements Ø Rédiger/ mettre à jour les procédures nécessaires afin de garantir un système qualité optimal Ø Initier et gérer le traitement des non-conformités, des réclamations qualité, et la mise en place des actions correctives. Ø Mettre en œuvre et superviser les opérations de rappel de lot Ø Prêter une attention particulière au problème de falsification et sensibiliser tout le personnel. Ø Former le personnel aux référentiels Qualité Ø Procéder régulièrement à la révision de la qualification des destinataires et fournisseurs Ø Effectuer des auto-inspections Métrologie Ø Assurer le suivi des températures du magasin et de la chambre froide Ø Effectuer les qualifications et validations nécessaires. Hygiène et sécurité Mettre en place et assurer le suivi des contrats avec les différents prestataires : Ø Lutte contre les nuisibles Ø Nettoyage Ø Sécurisation du site et télésurveillance Ø Sécurité générale (extincteurs….) Réglementaire Ø Répondre à la mise en conformité permanente du site tant vis-à-vis des exigences légales (BPDG) que contractuelles Gestion commerciale et administrative (en concertation étroite avec le PDG) Ø Assurer le suivi des relations clients et laboratoires Ø Initie et suit des partenariats avec les fournisseurs au sens strict : les laboratoires pharmaceutiques, de matériel médical, de parapharmacie, et au sens large avec d’autres grossistes répartiteurs, CAP, SRA, fournisseurs non pahrmaceutiques Ø Initie la signature de contrats cadres avec les laboratoires jugés stratégiques, en concertation avec le PDG Ø Supervise l’application de la politique commerciale de l’entreprise auprès des responsables commerciaux (export, répartition, parapharmacie) dans un esprit constructif et de dialogue Ø Initie et participe aux rendez-vous commerciaux avec des clients « stratégiques » : groupements, officines à fort CA, CAP, SRA ou d’autres grossistes répartiteurs Ø Valide les factures clients et Laboratoires Ø Valider les commandes clients Ø Elaborer et/ou valide les commandes fournisseurs sur propositions des commerciaux pharmacien adjoint, etc. Niveau requis : Ø Diplôme de Docteur en pharmacie permettant l'inscription à l'Ordre des Pharmaciens en France Outils Ø Code de la santé publique Ø BPDG Ø Procédures en vigueur sur le site

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Minimax France, filiale de Minimax Viking, créée en 2005, est spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes d'extinction d'incendie automatiques à eau, à mousse et à gaz (Activités Sprinklers et Risques spéciaux). Forte d'une couverture nationale avec 7 agences en France, plus de 190 collaborateurs et de nombreux partenaires, Minimax France, entreprise certifiée (APSAD, MASE) et reconnue par les organismes internationaux (FM, NFPA) étudie et réalise les projets de ses clients dans le strict respect des normes, codes et règles de sécurité. De nombreux clients nous font confiance : Airbus, Sanofi-Pasteur, Michelin, EDF, Stellantis, Ikea, Leclerc... Entreprise partenaire national des sapeurs-pompiers. Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Services de notre agence d'Evry-Courcouronnes (91) en tant que Chargé d'affaires Services - Sprinkler H/F. Rattaché(e) au responsable du département Services, vous serez son relais dans la gestion et l'optimisation de l'activité en relation avec les équipes terrain. Vous interviendrez principalement sur les petits / moyens travaux et pourrez, ponctuellement, intervenir sur les contrats de maintenance. Vos principales missions et challenges : • Déclencher et animer la réunion de lancement d'affaire en vue d'optimiser les coûts et la préparation du chantier et suivre les étapes de la revue de projet ;, • Assurer le suivi et contrôler les plans si nécessaire ;, • Réaliser des devis suite aux remontées terrain et aux demandes clients ;, • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs et commander le matériel nécessaire au chantier ;, • Superviser les équipes (personnel Minimax et sous-traitants) pendant la durée des travaux et contrôler les réalisations ;, • Respecter et faire respecter les règles de sécurité lors des interventions ;, • Gérer les non-conformités, les travaux supplémentaires et modifications contractuelles ;, • Piloter la levée des réserves ;, • Être force de proposition quant à l'amélioration des mesures environnementales lors de nos interventions ;, • ... Le profil recherché • Autonome et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour la relation client., • Vous disposez impérativement d'une première expérience en suivi de petits projets dans le secteur de la protection incendie et vous connaissez la réglementation en vigueur (règles APSAD, normes...)., • Enfin, véritable gestionnaire des marchés de travaux, vous êtes guidé(e) par l'atteinte des résultats. Rejoindre Minimax France c'est... • Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible., • Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents., • Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne., • Travailler dans une entreprise où la santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur des priorités, avec des moyens concrets déployés pour garantir un cadre de travail sûr et responsable. Nos avantages : • Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables..., • Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus., • Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Les prochaines étapes du recrutement : • Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH, • Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.

Rejoignez une aventure unique et participez à l'ouverture d'un nouveau site ! Acteur incontournable du loisir en France, le groupe La Tête Dans Les Nuages / MBA développe depuis présent à travers ses centres de loisirs poursuit son développement avec l'ouverture prochaine d'un nouveau complexe à Sainte-Geneviève-des-Bois (91). Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Site en CDI (statut cadre), véritable chef d'orchestre de cette nouvelle implantation. Votre déf iEn tant que Directeur(trice) de Site, vous prenez en charge le pilotage global de l'établissement et participez activement à son lancement. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de l'expérience client, du management des équipes et du bon fonctionnement quotidien du site .Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et la réactivité sont au cœur de la réussite . Vos principales mission s: Manager et fédérer les équi • pesRecruter, intégrer et accompagner les collaborateurs du si, • te.Encadrer et animer les équipes opérationnelles (accueil, exploitation, maintenance, animatio, • n).Organiser les plannings et gérer les ressources humaines au quotidi, • en.Développer les compétences et accompagner la montée en performance des équip, • es.Créer une culture d'entreprise positive et mobilisatri ce. Piloter l'exploitation du • siteGarantir le bon fonctionnement des attractions et équipeme, • nts.Veiller à l'application des procédures d'exploitation, d'hygiène et de sécur, • ité.Assurer une qualité de service irréprochable auprès de nos visite, • urs.Superviser l'ensemble des opérations quotidien nes. Offrir une expérience client mémo • rableGarantir un accueil chaleureux et une expérience de loisirs de qua, • lité.Analyser les retours clients et mettre en œuvre les actions d'améliora, • tion.Développer une véritable culture de la satisfaction client auprès des équ, • ipes.Participer à l'organisation d'événements et d'animations visant à fidéliser la clien tèle. Développer la performance écon • omiqueSuivre et piloter les indicateurs de performance du, • site.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des obje, • ctifs.Assurer le suivi des stocks et des dépenses d'exploit, • ation.Réaliser les reportings auprès de la dire ction. Développer l'activité commerciale • localeCréer et animer un réseau de partenaires locaux (entreprises, associations, collectivités, établissements scol, • aires).Développer la visibilité du site sur son terr, • itoire.Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et événement ielles. Garantir la conformité et la • sécuritéAssurer le respect de la réglementation applicable, • aux ERP.Veiller à la sécurité des visiteurs, des collaborateurs et des instal, • lations.Garantir la bonne tenue des registres réglementaires et des contrôles oblig atoires. Une expérience dans l'univers du loisir, de la restauration, du retail, de l'hôtellerie ou de l'événementiel sera particulièrement a ppréciée. Profil recherché Titulaire d'un Bac +3/+5 en gestion, commerce, hôtellerie restauration ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 5 ans) comme responsable de centre de profit ( 1M€ de CA, 20 colla borateurs).Vous êtes un manager dans l'âme : à l'écoute, inspirant, fédérateur.Disponible pour travailler les soirs, week-ends et jours fériés (vos jours de repos sont en semaine ).Dynamisme, exigence et esprit fun feront de vous le(la) parfait(e) c andidat(e). Vous êtes recon • nu(e) pour :Votre leadership naturel et votre sens du, • management.Votre orientation client et votre sens, • du service.Votre capacité à gérer les priorités et à prendre de, • s décisions.Votre esprit entrepreneurial et votre goût d, • u challenge.Votre rigueur dans le suivi des indicateurs de performance. Pourquoi nou • s rejoindre ?Participer à l'ouverture d'un nouveau site et à la construction d, • e son succès.Intégrer un groupe reconnu et en développement dans l'unive, • rs du loisir.Occuper un poste à forte autonomie et à res, • ponsabilités.Manager vos équipes et porter un projet ambitieux dès s, • on lancement.Évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à une autre. Poste en CDI – Statut CadreLocalisation : Sainte-Geneviève -des-Bois (91)Prise de poste : dè s que possible

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !