Responsable jobs in DraveilCrear alertas

Garantir la gestion administrative et le suivi de la carrière et de la paie des agents, en appui aux gestionnaires. Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et des collectivités, recrute pour la Mairie de Choisy-le-Roi, un Responsable du Service Carrière, Paie,

Nous recherchons un Responsable HSE : Véritable garant de la bonne application de la réglementation en matière de HSE, des exigences du Groupe et du déploiement de sa politique HSE, il/elle supporte le Directeur d'Etablissement et son Comité de Direction sur l'ensemble des responsabilités visa

Etre responsable caviste, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, peut être serez- vous le responsable.

Le poste de Responsable Service Télévente/ADV (H/F).Responsable Service Télévente H/F.Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous aurez la responsabilité du management de l’équipe télévente, ainsi que du bon fonctionnement du plateau d’appels (ADV).Vous veillerez à garantir la qu

En tant que Responsable Prod, vous aurez les responsabilités suivantes :. N'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Le profil recherché pour ce poste de Responsable Prod :.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Rejoignez la Centrale d'Achat du Groupe FNAC DARTY en tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs Gains Arrière H/F.

Acteur historique du secteur agroalimentaire En tant que Responsable Expéditions , vos responsabilités consisteront à :.Superviser et coordonner les opérations d'expédition pour garantir le respect des délais ;.Assurer le suivi des flux logistiques et optimiser les processus d'expédition ;.G�

Acteur historique de la distribution agroalimentaire Rattaché au directeur de site, vous serez responsable du management de l'équipe de conditionnement.

Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (flux Lead-to-Order). Vous maitrisez les outils SAP récents (BTP, Signavio, SAP Enable Now, Cloud A

Vous avez une expertise avérée en gestion comptable et fiscale ;. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable ;. Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables et réglementaires.

Pour une entreprise radiopharmaceutique, nous recherchons un Responsable Maintenance. Conseiller le Responsable de Production sur les paramètres cyclotron adaptés (puissance, durée.

Responsable magasin adjoint (H/F).

Remplacer ou représenter le responsable maintenance en son absence lorsque nécessaire. Notre client, entreprise multi-sites dans le commerce de fruits, recherche dans le cadre de son développement son Responsable de Maintenance Adjoint. En tant que Responsable Maintenance Adjoint, vous aurez les

Nous avons une belle opportunité en CDI en cette nouvelle année 2026 et recherchons un RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) spécialisé(e) en renforcement structurel (H/F) pour le secteur Parisien.

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en conduite de projets industriels.

Notre client recherche un Responsable QHSE agroalimentaire avec de belles perspectives d'évolution. En tant que Responsable QHSE, vous êtes en charge de :. Développer, mettre en œuvre et superviser les politiques et procédures QHSE ;.

Mon client, acteur majeur des services à l'industrie, aux collectivités et acteurs du tertiaire recrute pour l'une de ses filiales, son futur :.Véritable chef d'orchestre de votre activité, vous combinez management (20 coll.Pour cela vous serez en charge de :.Encadrer et animer vos équipes terr

Coordonne les opérations commerciales :. Assure le suivi et l’arrêt des opérations commerciales (niveau de stocks, déstockage et arrêt produits) avec le service approvisionnement national. Rattaché au Responsable Commercial , vous êtes chargé d’assister les Responsables Clients Nationaux

En tant que Responsable Qualité France F/H, vous serez la personne référente nationale Qualité & Réglementaire, garantissant la conformité et la sécurité des dispositifs médicaux sur le marché français.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat à du

En tant que Responsable Administratif(ive) et Financier(ère), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Rattaché au Responsable Commercial , vous êtes chargé d’assister les Responsables Clients Nationaux dans leur suivi administratif et la gestion de leur portefeuille clients afin de contribuer au développement et à la rentabilité de son portefeuille clients. Coordonne les opérations commerci

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique produits surgelès 14h20-22h20 ou journée 09h/18h (H/F) Les missions Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes en charge de l’organisation et du pilotage des opérations logistiques sur votre périmètre. Vous encadrez les équipes terrain et veillez au bon déroulement de l’activité dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des exigences clients. Vos missions principales • Organiser et coordonner le travail des équipes en fonction des volumes d’activité, • Adapter les ressources humaines (répartition des tâches, intérim) et suivre les plannings, • Superviser les opérations quotidiennes et les inventaires, • Suivre l’activité via les outils de pilotage et analyser les indicateurs de performance, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Encadrer, accompagner et animer les équipes au quotidien (briefs, suivi terrain), • Veiller au respect des consignes internes et maintenir un bon climat de travail, • Assurer la coordination avec les autres services et contribuer à la satisfaction client, • Participer aux actions d’amélioration continue des process et de l’organisation, • Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et sensibiliser les équipes à la prévention des risques Le profil • Expérience confirmée en tant que chef d’équipe en environnement logistique, • Habitude du management terrain et de l’encadrement d’équipes opérationnelles, • À l’aise avec l’organisation de l’activité, les plannings et le suivi des priorités, • Capacité à piloter la performance (qualité, productivité, délais), • Sens des responsabilités, réactivité et esprit d’équipe, • Bon communicant, capable de fédérer et de faire appliquer les consignes, • Sensible aux enjeux de sécurité, qualité et amélioration continue Salaire entre 37 et 39 keuros annuel, statut cadre

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport, et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, spécialisée dans la distribution alimentaire, un profil RESPONSABLE TRANSPORT H/F Basé à Chilly-Mazarin (91) Vos missions : Rattaché(e) au Directeur logistique et transport, vous avez pour misions : • Assurer le fonctionnement des opérations de transport, • Encadrer et manager les équipes transport (100 personnes), • Gérer la centralisation des plannings et état de présence des équipes, • Gérer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences de ses équipes, • Etre le soutien du directeur logistique dans ses choix d'organisation, • Suivre et piloter les indicateurs de performance livraison (taux de service) et environnement (consommation de carburant). -Gérer le budget transport • Etre garant de la législation du transport, • Etre l'interface entre les différents services de la succursale (commerce, entrepôt, achats/ approvisionnement, finance, RH, QSE) Votre profil : Vous avez une expérience significative dans le domaine du transport et sur des fonctions à responsabilités. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes. Vous faites preuve de leadership, vous êtes réactif, rigoureux? Vous avez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe.

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.

Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur de la distribution, un(e) Responsable Opérations Logistiques.

Le responsable de la cellule MDD devra participer activement au développement des ventes des produits MDD en relation avec les opérations et les ventes tout en travaillant le category management sur les gammes MDD (offre & rentabilité).

Notre client est un acteur historique du secteur de la joaillerie de luxe dont l'usine principale est basée en Seine et Marne.Ce groupe est un acteur français reconnu de la joaillerie, alliant savoir-faire artisanal, outil industriel et forte exigence de qualité.En tant que Contrôleur de gestion

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La SCA AUTO est une structure du Groupement Mousquetaires qui a pour mission de répondre à tous les besoins de nos clients en matière de mobilité grâce à nos enseignes complémentaires : Roady qui entretient, répare et équipe l’automobile et Rapid Pare-Brise qui effectue la réparation et le remplacement de vitrages auto. Description du poste En tant que Responsable Animation Réseau, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des équipes, le pilotage de la performance commerciale et le développement des points de vente en conformité avec les standards de l’enseigne ROADY. En détail, de quoi parle-t-on ? • Piloter et accompagner la performance des points de vente (analyse, plans d’action, suivi des résultats)., • Soutenir les équipes terrain dans leur développement (formation, recrutement, montée en compétences)., • Superviser les ouvertures et évolutions des points de vente (audits, rétroplannings, actions correctives)., • Manager une équipe et coordonner les actions avec les différents acteurs internes et externes., • Veiller au respect des standards de l’enseigne et à l’application des concepts en magasin. Et vous dans tout ça ? • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire ?, • Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes terrain et la gestion commerciale ?, • Vous avez une expertise dans l’univers automobile, avec une bonne connaissance des spécificités du secteur ?, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent relationnel ?, • Alors n'attendez plus et rejoignez la SCA AUTO afin de participer activement au développement et à la performance de nos points de vente dans l'univers automobile ! Les plus ! Le poste est basé sur notre siège social dans le cadre verdoyant du Parc de Tréville à Bondoufle (91). Avantages : Salaire fixe + PSO, prime d’intéressement, RTT, véhicule de fonction, télétravail, restaurants d'entreprise, salle de sport gratuite, conciergerie, ...

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Naitways, spécialiste des services Cloud, Réseau et Sécurité sur mesure 100% français, entité de Jiliti Group recrute ! En tant qu'Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous jouerez un rôle central: vous garantissez la cohérence entre les enjeux clients, les architectures proposées et la capacité opérationnelle des équipes internes. LES MISSIONS En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous êtes le référent technico-fonctionnel sur les sujets réseau et sécurité. A mi chemin entre le commerce et la technique, vous êtes un(e) expert(e) orienté(e) solution et satisfaction client. Compréhension & qualification des besoins • Analyser les besoins clients (LAN, WAN, SD-WAN, Campus, Datacenter, Sécurité), • Cartographier les systèmes d’information existants, • Concevoir les architectures réseau et sécurité adaptées, • Définir les choix technologiques (Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, etc.), • Travailler avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Co-construire la stratégie d’avant-vente avec les commerciaux, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients, • Assurer le passage de relais vers les équipes projets et intégration, • Être garant de la cohérence entre la solution vendue et la solution déployée, • Assurer une veille technologique active sur les réseaux et la sécurité, • Participer à la structuration des offres Naitways, • Partager vos connaissances avec les équipes internes LE PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une formation d'ingénieur ou équivalent. Aussi, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur réseaux et/ou sécurité, avant-vente chez un intégrateur, opérateur ou MSP, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise réseaux : OSPF, BGP, MPLS (L2/L3/EVPN), SD-WAN, ou encore votre maitrise des environnements Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, de synthèse avec une forte capacité à vulgariser des sujets complexes., • Vous parlez impérativement anglais LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec la Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien avec le Manager opérationnel 3- Entretien avec la Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations 4- Test techniques et psychotechniques 5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

ENDRIX accompagne, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un site industriel agroalimentaire spécialisé en activité traiteur, implanté au sud de Paris et comptant environ 60 collaborateurs. Dans un environnement certifié IFS, le Directeur de site prend en charge le pilotage global de l’unité industrielle, avec une forte présence terrain et une responsabilité directe sur la performance, la qualité et les équipes. Vos responsabilités : • Piloter l’ensemble des activités du site : production, qualité, maintenance, logistique., • Manager et fédérer les équipes dans un environnement de production exigeant., • Garantir le respect et la pérennité de la certification IFS et des référentiels qualité associés., • Être moteur dans l’amélioration continue, la structuration des process et la montée en compétence des équipes., • Assurer une communication fluide avec la direction et les fonctions support., • Incarner une posture de responsable de site, proche du terrain et des équipes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie agroalimentaire, qualité ou équivalent (agro / santé)., • Expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 3 ans dans un environnement agroalimentaire, idéalement sur un site certifié., • Maîtrise des référentiels qualité et processus de certification (IFS impératif, BRC apprécié)., • Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à embarquer les équipes., • Profil rigoureux, structuré, avec un fort esprit d’analyse et de synthèse., • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant élargir son périmètre, évoluer vers une responsabilité complète de site, et s’inscrire dans un projet industriel concret, à taille humaine.

Notre client, groupe international du secteur logistique recherche un Responsable de Production H/F dans le cadre d'un fort accroissement d'activité. Coordonner les activités logistiques, de production et de maintenance afin d'assurer la continuité du service et la satisfaction des clients. Vous

La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place la communication, l’attractivité et la valorisation de son identité visuelle au cœur de son action publique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Graphiste / Community Manager (H/F) pour rejoindre notre service Communication. Vous serez en charge de la création graphique des supports print et web, de l’animation des réseaux sociaux, de la mise à jour du site internet et de la couverture des événements municipaux. Si vous êtes créatif(ve), organisé(e) et que vous maîtrisez InDesign, Photoshop, Illustrator et WordPress, ce poste est l’occasion de contribuer activement à l’image de la ville et à ses projets de communication. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du service Communication, le/la graphiste – community manager intervient sur la communication interne et externe de la collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) des missions suivantes : Magazine municipal • Rédiger et collecter les contenus du magazine municipal mensuel (articles, informations, visuels), • Assurer la mise en page du magazine dans le respect de la maquette existante, • Coordonner les différentes étapes de production (contenus, mise en page, validation) Création graphique et supports de communication • Concevoir et réaliser l’ensemble des supports de communication print et web (affiches, flyers, cartes, visuels numériques, etc.), • Garantir la cohérence graphique des supports avec l’identité visuelle de la Ville, • Utiliser les techniques d’infographie, de numérisation et de retouche d’images, • Assurer le suivi, les mises à jour et les adaptations des supports selon les besoins des services municipaux, • Préparer, imprimer et découper les supports de communication Identité visuelle • Participer à la revalorisation de l’identité visuelle de la Ville, • Contribuer à la création et à la structuration de la charte graphique, en lien avec la responsable de la Communication, • Décliner la charte graphique sur l’ensemble des supports municipaux Communication digitale et community management • Mettre à jour le site internet de la Ville sous WordPress (contenus, visuels, actualités), • Créer les visuels numériques associés aux publications, • Mettre à jour le panneau lumineux, • Animer les réseaux sociaux de la collectivité, • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale, • Analyser les retombées des actions de communication et proposer des axes d’amélioration Couverture des événements municipaux • Assurer la captation photo et vidéo lors des événements municipaux, • Participer à la couverture des conseils municipaux (installation du matériel en amont), • Assurer la diffusion et la transmission des contenus sur la chaîne YouTube de la Ville, • Travailler en coordination avec le service Communication pour la valorisation des événements PROFIL RECHERCHE Issu(e) d’une formation en communication et/ou en graphisme, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou avec un intérêt marqué pour la communication institutionnelle et publique.) Aptitudes techniques Maîtrise des logiciels de création graphique : InDesign, Photoshop, Illustrator Bonne maîtrise de WordPress et des outils numériques Connaissance des enjeux de la communication digitale et des réseaux sociaux Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais contraints Intérêt pour la communication publique et le fonctionnement des collectivités territoriales La connaissance de la commune de Grigny constitue un atout Aptitudes personnelles Sens du détail et rigueur Créativité et force de proposition Excellentes capacités d’organisation et de priorisation Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence Bon relationnel et esprit d’équipe Autonomie et sens des responsabilités Capacité d’adaptation Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends (récupération des heures sans rémunération supplémentaire) CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements ponctuel sur le territoire communal. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service. Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements Lieu d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône - 3, avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône Contrat : Par mutation pour statutaire et pour contractuel CDD 1 an renouvelable REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 28 000 € à 32 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année. Avantages complémentaires : CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Télétravail possible (1 jours par semaine) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville MODALITE DE CANDIDATURE Les candidatures (CV, lettre de motivation et portfolio) sont à adresser directement à : Les candidatures seront étudiées et une réponse sera communiquée dans un délai d’un mois suivant la diffusion de l’offre.

📚 Nous recrutons : Directeur·rice des médiathèques de Grigny (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Vous souhaitez piloter un projet culturel ambitieux au cœur d’un territoire jeune, dynamique et engagé dans l’inclusion ? Rejoignez Grand Paris Sud, l’une des plus grandes communautés d’agglomération d’Île-de-France (23 communes – 361 000 habitants). 🎯 Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable territoriale 91 Nord, vous aurez pour mission de : • Développer l’offre de lecture publique sur le territoire grignois, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques de Grigny, • Manager une équipe de 9 agents + 1 contractuelle étudiante, • Inscrire les médiathèques dans les politiques publiques locales (inclusion, éducation, culture), • Préparer l’ouverture d’une nouvelle médiathèque intégrée à un futur équipement culturel d’envergure (spectacle vivant, conservatoire, arts visuels) 🏗️ Un projet structurant Grigny compte aujourd’hui deux médiathèques (Victor Hugo et Pablo Picasso). Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour et accueillera une médiathèque moderne de près de 800 m² : vous participerez activement à sa conception, son aménagement et sa mise en œuvre. 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière culturelle, • Cadre d’emplois des conservateurs ou bibliothécaires, • Solide expérience en bibliothéconomie et en management, • Intérêt marqué pour les enjeux sociaux, éducatifs et culturels, • Maîtrise du SIGB, du suivi budgétaire et du fonctionnement des collectivités territoriales 💼 Conditions & avantages • Poste permanent à temps complet, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Participation mutuelle et prévoyance, • Forfait mobilité durable, • Nombreuses opportunités d’évolution professionnelle ✨ Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement au service d’un service public de qualité. 📩 Candidatures : Poste à pourvoir dès que possible. 👉 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de forte croissance de la Compagnie, et en particulier sur l’escale d’Orly, le/la Pilote Prestataires travaille au sein de la Direction des Opérations Sol, sous l’autorité directe du Responsable de l’escale. Il est chargé de garantir la qualité, la sécurité et la ponctualité des prestations des sous-traitants tout en participant à l’amélioration continue des processus opérationnels. • Assurer la maîtrise et le suivi des sous-traitants dans le respect des standards de sécurité, de qualité de service et de ponctualité,, • Conduire et gérer des instances hebdomadaires de pilotage et de revue de performance via le suivi contractuel des prestations,, • Mettre en place et suivre des actions correctives ciblées, challenger les prestataires et proposer des améliorations à travers audits et contrôles terrains spécifiques,, • Définir, organiser, coordonner et gérer des projets stratégiques et opérationnels avec les prestataires pour garantir l’amélioration continue des processus et méthodes., • Participer à la production d’analyses et au suivi des indicateurs de performance de l’escale et des prestataires., • Servir de point d’entrée pour les interfaces avec les prestataires, garantissant en partenariat avec l’exploitation la bonne conduite des opérations., • Impliquer les parties prenantes dans les processus de transformation, en faisant preuve de communication et de diplomatie. Profil • Grandes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation,, • Aisance relationnelle pour interfacer directement avec les prestataires et compétences en gestion de contrat, • Bonne connaissance du milieu aérien, connaissance de Paris/Orly est un plus, • Expérience confirmée dans les opérations sol (piste et passage idéalement), • Maîtrise de la gestion de projets et de l’analyse de données (Excel), • Organisé, proactif, pragmatique, capacité de synthèse, • Motivation à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Responsable Sécurité – Entrepôts Logistiques (91) 📍 Île-de-France | Environnement logistique stratégique Notre client, leader européen du secteur de la distribution, renforce la sécurité de ses plateformes logistiques et recrute un(e) Responsable Sécurité pour piloter deux sites majeurs à forts enjeux opérationnels. 🎯 Votre rôle : être le garant de la sécurité des personnes, des biens et des activités, dans un environnement exigeant et en constante évolution. 🛠️ Vos missions ✔️ Garantir la qualité des prestations de gardiennage et de sûreté ✔️ Manager, fédérer et former une équipe d’environ 30 collaborateurs (incendie & malveillance) ✔️ Déployer, faire respecter et améliorer les procédures de sécurité, d’urgence et de gestion de crise ✔️ Réduire les risques incendie et malveillance, améliorer la sécurisation des sites et la démarque inconnue ✔️ Piloter les audits sécurité (sites logistiques & hubs transport en France) ✔️ Gérer les prestataires externes et les contrats associés ✔️ Intervenir sur les sujets ICPE et la gestion des sinistres environnementaux ✔️ Être l’interlocuteur clé des autorités ➡️ SDIS, DRIEE, Police / Gendarmerie ✔️ Garantir la confidentialité des informations sensibles liées à la sécurité 👤 Profil recherché 🔹 6 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement logistique ou industriel 🔹 SSIAP 3 ou certification équivalente en sécurité incendie 🔹 Excellente maîtrise de la réglementation ICPE (contrôle, audits, veille réglementaire) 🔹 Bonnes connaissances des référentiels ISO 9001 & ISO 14001 🔹 Leadership reconnu et forte capacité à fédérer et motiver les équipes 🔹 Très bon relationnel, sens de la discrétion, rigueur et organisation 🔹 Capacité à gérer des situations sensibles avec sang-froid, diplomatie et discernement 🔹 Autonomie, proactivité, dynamisme et sens aigu de la pédagogie 🔹 Honnêteté, droiture morale et exemplarité 🔹 À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et la gestion des priorités

RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une.DRH opérationnel·le et stratège.Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant).Structurer et harmoniser le

Nous recherchons un Responsable applicatif SAP SD/Ventes (H/F) pour intégrer notre centre de compétences ERP au sein de la Direction des Systèmes d'Information.Notre Client, en partenariat avec un intégrateur SAP, est engagé dans un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield.Ce p

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Nous recrutons un(e) Responsable Immobilier qui sera le garant de la bonne adéquation entre notre parc immobilier (300 000 m2 possédés majoritairement en propre, sur une vingtaine de sites logistiques) et les besoins logistiques du groupe.

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Pour répondre à nos enjeux notamment sur le volet sécurité nous créons le poste de Responsable HSE H/F.

ETI évoluant dans le secteur du BTP et du Photovoltaïque recrute un Responsable Assurance et Sinistres (f/h).

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩