Offres chef à DraveilCréer des alertes d'emploi

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client usine de production agroalimentaire H

Le Ritz Paris inaugure un nouveau chapitre de son histoire avec l'ouverture de Ritz Paris Le Comptoir. À deux pas de la place Vendôme, cette boutique contemporaine, symbole de partage et de convivialité, s'adresse à tous les parisiens à la recherche du meilleur de la pâtisserie française et de l'excellence du Ritz Paris. Missions principales : • Assure l’ensemble des finitions des produits de la maison, • Réaliser la préparation et l’assemblage des sandwichs de la maison, • Utilise et optimise le matériels, équipement et méthodes de travail, • Garantie la conformité des recettes, • Respecte les règles d’hygiène et de sécurité, notamment la chaîne du froid et de traçabilité, • Limite les pertes Amoureux de la pâtisserie et du chocolat, vous avez un grand sens du détail et privilégiez la qualité du travail ? Efficace et rapide, vous apprenez vite et savez vous rendre rapidement opérationnel ? Rejoignez nous ! Les prochaines étapes : • Vous postulez en ligne., • Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite notre Responsable de Production. Un gout immodéré pour les pâtisseries est apprécié ! Lieu du poste : En présentiel dans notre laboratoire - 35H/semaine - poste de nuit Organisation du travail : 4 jours / 3 jours repos Peach Invest France traite vos données personnelles dans le cadre de la gestion de votre candidature. Pour en savoir plus sur la protection de vos données et exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité candidats.

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Missions principales : • Participer à la production et au montage des entremets selon les fiches techniques, • Préparer le poste de travail et assurer la mise en place, • Utiliser et optimiser le matériel, les équipements et les méthodes de travail, • Garantir la conformité des recettes et des standards qualité, • Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité, de traçabilité et la chaîne du froid, • Limiter les pertes et contribuer à une production maîtrisée, • Assurer le nettoyage et l’entretien du poste de travail Amoureux de la pâtisserie, vous avez un grand sens du détail et privilégiez la qualité du travail ? Efficace et rapide, vous apprenez vite et savez vous rendre rapidement opérationnel ? Rejoignez nous ! Les prochaines étapes : • Vous postulez en ligne., • Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite notre Chargée de recrutement, puis le Chef., • Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevez un mail vous informant de son refus. Rejoindre Ritz Paris Le Comptoir, c’est rejoindre un chef et des équipes passionnées. Un gout immodéré pour les pâtisseries est apprécié ! Lieu du poste : En présentiel dans notre laboratoire - 35H/semaine Peach Invest France traite vos données personnelles dans le cadre de la gestion de votre candidature. Pour en savoir plus sur la protection de vos données et exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité candidats.

Responsable domaine applicatif SAP SD/ Groupe international BtoB/Grigny (91)/1j de télétravail /70/80K fixe+variable Mon client, groupe international de distribution spécialisée recherche son futur Responsable de domaine applicatif SAP SD/Ventes (H/F) pour intégrer la DSI au sein du centre de compétences ERP. Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences ERP, vous pilotez le domaine Vente et garantissez la cohérence, la performance et l’évolution des solutions SAP liées au cycle Order-to-Cash (O2C). En partenariat avec un intégrateur SAP, vous participerez à un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Vos principales missions seront les suivantes : • Etre référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2)., • Analyser les besoins métiers, concevoir et implémenter des solutions adaptées et évolutives., • Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud, • Contribuer à la digitalisation du parcours client et à la simplification des processus de vente., • Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques et fonctionnels du domaine., • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures., • Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés et finaux., • Collaborer étroitement avec les directions Commerciale, Marketing, ADV et Service Client, ainsi qu’avec les domaines de la DSI. Localisation : Grigny (91) - peu accessible en transport il est préférable d'être véhiculé 1 jour de télétravail (après PE) Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, frigo connecté Picard, accès à un parking privé, sécurisé...)crm Entreprise certifiée Great Place To Work 2024/2025 Salaire : 70/80k€ annuel brut (selon expérience) + bonus 10% + intéressement

Notre client, leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants recherche en CDI un. Vous disposez d’un Bac+5 idéalement dans le domaine de logistique, de la

Hôpital privé situé en région Essonne, à 15 min de l'aéroport de Paris-Orly.Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral.Profil de candidat recherché :.Diplôme français/européen ou équivalences.Formation d'assistant ou chef de clinique.Inscription au tableau de l'Ordre des Méd

En tant que Responsable d'Agence – Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d’aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude.

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé en Île-de-France Sud, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de la vente et de la relation client, un Chef d'Équipe Administration des Ventes (H/F) en CDI. Le Chef d'Équipe Administration des Ventes a pour rôle

Le métier de Chef de secteur, véritable tremplin professionnel, vous offre différentes possibilités de carrière chez Marie. Vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous avez une première expérience en GMS (stage / alternance en tant que Category Manager, Chef de produit, etc. Vou

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher.

MIN de Rungis, recherche son futur CHEF DE PRODUIT H/F,. En tant que CHEF DE PRODUIT H/F, SPÉCIALISÉ EN FRUITS ET LÉGUMES,.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec le Responsable Accès au Marché, Vous contribuez aux activités de Market Access de produits de thérapie génique du portefeuille de Généthon, qui pourraient inclure notamment : • Création et mise à jour d’outils de veille sur la concurrence et actualités dans les instances d’évaluation des technologies de santé (HTAs), au niveau national, européen et international,, • Définition et mise en œuvre de stratégie d’accès au marché et accès précoce,, • Préparation de dossiers pour les autorités d’évaluation des technologies de santé, notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation HTAR,, • Participation à l’amélioration de la perception de valeur d’un produit pour faciliter l’accès au marché,, • Mise en place et pilotage d’activités sous-traitées de market access, médico-économie, pricing, remboursement..., • Gestion du planning, budget et reporting opérationnel. Étudiant(e) en dernière année (Bac+5/6 en Pharmacie, école de commerce, Master 1 ou 2 en Market access), vous recherchez une alternance. Vous disposez d’un solide background scientifique (biologie, biotechnologie, santé) et d’une bonne compréhension du développement et de l’accès au marché des médicaments. En formation ou fortement attiré(e) par le Market Access et la médico-économie, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux liés aux thérapies géniques et cellulaires. Autonomie, curiosité, rigueur Capacité d’analyse et de synthèse Travail en équipe et flexibilité Maîtrise de l’anglais Basé à Evry (91) Organisation mixte en présentiel/distanciel envisageable Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur - Région IDF SUD Vous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : accélérer le développement du CA sur votre secteur (91, 77), en hypermarchés et supermarchés. VOTRE MISSION : • Prospecter, convaincre, signer de nouveaux clients avec une stratégie de couverture efficace., • Maximiser la visibilité de nos produits en rayon grâce à votre sens du merchandising et votre force de conviction., • Négocier et déployer des opérations commerciales percutantes, en lien avec notre plan marketing., • Détecter toutes les opportunités de développement et transformer le potentiel en résultats concrets., • Piloter votre activité avec rigueur : analyse de vos indicateurs, reporting terrain, feedbacks concurrentiels. VOTRE PROFIL : De formation commerciale, vous avez une solide expérience de plusieurs années en tant que chef/fe de secteur en GMS. La pratique de la vente directe est un plus. Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), avec une vraie capacité à convaincre et à engager vos clients. Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants. Intégrez une équipe commerciale animée par des objectifs clairs et un véritable esprit d’entraide. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Salaire composé d'un fixe + bonus + véhicule de fonction + forfait repas.

🌱 Nous recrutons un·e Chef·fe de projet Gestion des Déchets (H/F) 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🏛️ Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Communauté d’agglomération de 352 000 habitants Vous souhaitez contribuer activement à la transition écologique et à l’amélioration du service public ? Rejoignez une collectivité engagée, porteuse de projets innovants au service des habitants et du territoire. 🎯 Votre mission Au sein de la Direction du Cycle des Déchets et de l’Énergie, et plus précisément du service ingénierie des déchets, vous piloterez des projets stratégiques visant à optimiser la collecte et le traitement des déchets, en lien avec les évolutions réglementaires et techniques. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe de 4 chefs de projet et d’un chef de service. 🔧 Vos principales responsabilités ✔ Piloter des études stratégiques (déchets alimentaires, dépôts sauvages, déchèteries mobiles…) ✔ Proposer et planifier des feuilles de route, diagnostics et plans d’actions ✔ Déployer de nouvelles modalités de collecte et de tri ✔ Piloter les marchés publics (fournitures, travaux, services) ✔ Suivre les aspects techniques, financiers et réglementaires ✔ Évaluer la qualité du service public et mettre en place des outils de suivi ✔ Assurer une veille technique et réglementaire 👤 Profil recherché • Bac+5 en environnement / gestion des déchets, • Expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets similaires, • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics ✅ Temps complet ✅ Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ✅ Aménagement possible du temps de travail (4,5j ou alternance 4j/5j) ✅ Déplacements sur le territoire ✅ Poste à pourvoir dès que possible La collectivité est engagée en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 📩 Candidature (CV + lettre de motivation) :

⚡ Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe Livraison H/F capable de piloter les opérations terrain et d’animer les équipes de livraison au quotidien. Vous serez garant(e) de la fluidité des tournées, de la qualité de service et de la performance opérationnelle. 🎯 Vos missions principales seront : • Organiser et superviser les shifts de livraison en animant une équipe de livreurs VL, • Accompagner les équipes sur le terrain : préparation des tournées, chargement des véhicules, suivi des livraisons, • Apporter des solutions rapides et efficaces aux aléas rencontrés pendant les livraisons, • Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures internes, • Suivre l’état du matériel et de la flotte de véhicules, • Garantir une passation fluide et des conditions optimales pour le prochain shift, • Participer au recrutement et à l’intégration des futurs livreurs, • Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, la fiabilité des livraisons et l’organisation opérationnelle 🕒 Horaires en 2x8 : • 1 semaine : 05h30 - 14h00 👤 Profil recherché : • Première expérience réussie en supervision d’équipe, logistique, transport ou distribution (environ 2 ans), • Leadership naturel, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles, • Réactivité, sang-froid et goût pour la résolution de problèmes, • À l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel, • Permis B obligatoire pour déplacement de véhicules 💸 Rémunération entre 28 et 33K € selon expérience • Tickets restaurant de 7,50 €

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Le poste de STAGE - Assistant Chef de Produit Marie Frais (F/H). Nous recherchons un(e) stagiaire sur la fonction d'Assistant Chef de Produit F/H sur nos produits à marques pour mener à bien des projets engageants et responsabilisants. Rattaché(e) au Chef de Produit, tes missions seront les suiva

Assistant Chef de Produit Marie Surgelé (F/H). Assistant Chef de Produit Plats Cuisinés Individuels Marie Frais & WW (F/H). Assistant Chef de Produit Marie & Traditions d'Asie Frais hors Plats Cuisinés Individuels (F/H).

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Rungis, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de l'entreprise, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 3 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe!

📍 VOTRE DESTINATION Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes – French Bee). iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avion attendues par nos clients Compagnies Aériennes. Nous plaçons la sécurité des vols, la sécurité de nos personnels et la lutte FOD en priorité devant toute considération. ✔️ VOTRE MISSION Au sein de la production, le technicien APRS B1-B2 est chargé de la maintenance des aéronefs de nos clients sur lesquels il effectue une mission de contrôle ou de maintenance. Il doit veiller au bon fonctionnement des aéronefs tout en respectant la réglementation des autorités aéronautiques, des procédures de l’entreprise et des règles de sécurité de travail et des vols. 👉 VOS TÂCHES & RESPONSABILITES Effectuer la remise en état de l’avion : • Exécuter les visites d’entretiens protocolaires en accord avec le programme d’entretien de l’aéronef, • Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux, • Effectuer des inspections et des relevés de paramètres, • Assurer les diagnostics et dépannages de systèmes avion, • Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques et électroniques Procéder au contrôle des opérations effectuées : • Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés, • Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques et avioniques, • Effectuer les essais fonctionnels et procéder aux inspections des tâches critiques de manière indépendante à la suite de la réalisation par des personnels « mechanic », • Encadrer et s’assurer de la bonne répartition des tâches des personnels sur l’aéronef sous sa responsabilité et veiller à la bonne réalisation des tâches effectuées sur celui-ci Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions : • Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste de travail, • Reporter le statut technique de l’aéronef auprès de son chef d’équipe à l’issue des interventions, • Vérifier la bonne constitution du dossier de visite et du statut aéronef par l’intermédiaire du livret de bord avant prononciation de l’APRS, • Assurer un retour d’expérience et participer au système de gestion de la sécurité lors de la détection d’une erreur ou situation pouvant engendrer un risque sur la sécurité des vols 👨‍ VOTRE PROFIL : • Être titulaire d’une licence Part 66 de son périmètre d’habilitation B sans limitation, • Être titulaire d’une qualification de type sur un aéronef de classe CS-23/CS-25, • Avoir une expérience en tant qu’APRS B dans un organisme Part 145, • Avoir trois ans d’expérience dans le domaine de l’aéronautique Compétences techniques : • La compréhension écrite et orale de l’anglais technique est obligatoire, • Maîtrise des ERP utilisés au sein de l’entreprise (TRAX, etc.), • Maîtrise de la documentation avion

Caddenz Palissades est une société spécialisée dans la fabrication et l'installation d'équipements de protection de chantier (palissades, portails etc.) sur mesure pour ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un poste de conducteur de travaux, basé à Orly, pour intervenir sur des chantiers en IDF. Les missions : En qualité de conducteur de travaux, vous êtes le garant du respect des normes de sécurité, des budgets, des délais et de la qualité des opérations. Vous êtes aussi l'interlocuteur principal en interne et auprès des clients. Un véritable chef d'orchestre ! Vous intervenez sur l'ensemble des étapes des opérations ; de la définition du besoin auprès du client, jusqu'à la livraison. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous représentez la société auprès de toutes les parties prenantes, • Vous faites des préconisations techniques pour les clients avant le lancement des opérations, • Vous déterminez les moyens techniques et humains nécessaires aux chantiers, • Vous réalisez les plannings d'intervention en lien avec le responsable d'agence, • Vous pilotez les équipes sur site et animez les réunions de chantier, • Vous assurez les suivis d'avancement des opérations, y compris financiers, • Vous participez aux livraisons et aux levées de réserves éventuelles Le profil : Vous êtes titulaire d'une formation type Bac+2/3 en conduite de travaux. Vous justifiez de 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le terrain, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez lire les plans et êtes reconnu pour votre communication. Enfin, vous êtes fortement sensibilisé aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement. Permis B obligatoire

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+3 recherche pour une entreprise partenaireun Apprenti·e Chef de Projets IT- CA H/F en Alternance.

En tant que Responsable SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Vous maitrisez les outils SAP récents (BTP, Signavio, SAP Enable Now, Cloud ALM). Ass

SATELEC recherche un Chef d'équipe en Electricité,. Possibilité d'évolution vers la fonction de Chef de Chantier.

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi.Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de ca

Nous recherchons 2 nouveaux/nouvelle Chef(fe)s de cuisine pour le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis (91). Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine.

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :.

SATELEC recherche des Chefs d'équipe Electricité Industrielle et Electromécanique.

Pour accompagner la croissance de l' activité logistique de notre client, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Livraison capable de piloter les opérations terrain et d'animer les équipes de livraison au quotidien. Véritable chef d'orchestre du hub, vous êtes garant(e) de la fluidité des tourn

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :.

Ingénieur de formation avec 5 à 10 ans d'expérience en environnement technique, vous disposez d'une solide expertise du management d'équipes terrain et de la gestion de projets dans le cadre de marchés publics ; organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une posture client irr

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution hiérarchiques (Chef de Groupe Marketing) ou transversales (métier du Commerce

Filiale du Groupe FAYAT, SEMERU déploie des solutions intelligentes et durables dans les domaines de l'environnement, de l'eau, de l'énergie et de la smart city.Nos équipes interviennent sur des projets complexes à forte valeur ajoutée autour de l'automatisme, de l'instrumentation, et de la sup

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je suis Sheeran

Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié 'HAPPY CANDIDATE' et pour la première fois, 'HAPPY TRAINEES'.Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l'international (Pologne, Espagne, Allem

Rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez des projets de déploiements de systèmes de haute technologie de Lutte Anti-Drone (LAD) ou des projets en lien avec l'UAM (Urban Air Mobiliy) et l'UTM (Unmanned Trafic Management). Diplôme de niveau Bac +5 ingénieur généraliste ; ENAC; Mas

Engagés dans une démarche de Continuité Numérique, nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique passionné(e) par les technologies innovantes et prêt(e) à piloter des projets stratégiques dans le domaine de l'Engineering. En tant que Chef de Projet IT au sein de la division Continuité

Porter toutes les décisions importantes ou solliciter l'arbitrage du Comité de pilotage - Présenter régulièrement l'avancement du projet et les plans d'actions associés aux risques - Accompagner les métiers dans l'expression de ses exigences fonctionnelles - Valider la recette définitive du

A ce titre, et après une solide période de formation à nos outils et nos méthodes, vos missions seront les suivantes : Trade marketing : - Adapter les matériels et outils marketing France aux besoins des pays - Créer l'argumentaire médical avec les agences pour répondre aux besoins des di

Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin » Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son app

Vos missions : Sous la responsabilité d'un Chef des Ventes : - Vous pilotez la vente de véhicules utilitaires légers neufs - Vous développez et fidélisez un portefeuille clients BtoB - Vous menez des actions de prospection et de conquête clients sur votre secteur - Vous utilisez nos outils