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À propos du rôle: Le Coordinateur Pièces Détachées assure le suivi des commandes et la disponibilité des pièces pour les machines TP. Il coordonne les échanges entre clients, techniciens SAV, fournisseurs et équipes internes. Son rôle est de réduire les délais d’immobilisation des machines et de garantir un service client efficace. Responsabilité • sGarantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens SAV et les ateliers, • .Suivre les commandes, les délais de livraison et informer les parties prenantes de leur avancement, • .Organiser les expéditions et les retours de pièces, • .Traiter les demandes urgentes d'approvisionnement afin de réduire les temps d'immobilisation des machines, • .Assurer le suivi administratif des commandes, des retours et des garanties, • .Contrôler les réceptions de marchandises et la conformité des livraisons, • .Participer à la gestion des stocks et à la réalisation des inventaires, • .Identifier les risques de rupture et proposer des actions correctives, • .Maintenir à jour les données articles dans l'ERP, • .Collaborer étroitement avec les équipes SAV, commerciales, logistiques et techniques, • .Assurer l'interface entre les clients, les techniciens terrain et les usines du groupe, • .Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et du service pièces détachées, • .Contribuer à la satisfaction client en apportant des solutions rapides et efficaces . Qualificatio nsBonne connaissance des pièces détachées pour engins TP, matériels agricoles ou industriel s.Compétences requis • esMaîtrise des outils ERP et de la gestion des stock, • s.Sens de l'organisation et de la planificatio, • n.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémen, • t.Bon relationnel et esprit d'équip, • e.Anglais professionnel pour les échanges avec les usines et fournisseurs internationau, • x.Réactivité et sens du service clien t.

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Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

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Vous rencontrez Malick de FED Engineering dans un premier temps, puis après validation de votre candidature, vous échangerez avec les Ressources Humaines et le manager direct.

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The Customer Manager serves as the primary customer-facing representative for the landlord during the delivery of large-scale data center projects. The Customer Manager works closely with development, design, construction, commissioning, operations, and external customer teams to ensure successful p

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Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Au sein du Département du Développement Catégoriel, nous recherchons un Category Manager Promotions pour la catégorie Traiteur Libre-Service (LS) / Snacking LS / Volaille Traiteur H/F, en CDI.

A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner

Experience: 3–7 years in high-performance B2B sales, ideally from a rigorous sales culture (Datadog, Snowflake or similar scale-ups) or complex/enterprise sales; exposure to startups, biotech or pharma is a plus. Own & run the sales process - 30%Build and enforce a clear sales methodology (MEDDPIC

Ce poste d'Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl consiste à seconder le Directeur, gérer les équipes et les opérations du magasin, assurer la satisfaction client et la bonne tenue des produits.

Gestion et supervision de projets logiciels externalisés, coordination des équipes, optimisation des processus, suivi contractuel et budgétaire.Poste basé à Lisses avec travail hybride.

Rattaché(e) à la Social Media Manager, au sein de la Direction Acquisition Engagement Client de la société (Jardiland, Gamm vert, Boulangeries Louise.

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Notre client, groupe en pleine croissance dans le secteur du conseil, recherche un(e) Senior Manager Finance (H/F) basé à Issy-les-Moulineaux (92) en CDI.

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