Offres qualité à ÉvryCreate job alerts

De formation en BTS Electrotechnique, BAC+2 à orientation Technique, Maintenance Industrielle, Mécanique, Pneumatique, Électricité, Automatisme ou équivalent, vous pouvez vous appuyer sur une première expérience en qualité de Technicien Mainten

En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio &e

Postes en CDI situés à Athis-Mons et Juvisy-sur-Orge (91).Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur.Vous représentez quotidiennement l’entreprise comme premier(ière) inter

Gestionnaire budgétaire et comptable (F/H). Vous serez au cœur de la gestion comptable et budgétaire d’une ou plusieurs directions, avec des responsabilités variées :. Accompagnement des directions dans la qualité comptable.

Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Responsable Chef de Projet Qualité. Nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un (e) Responsable Chef de Projet Qualité prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique avec le sourire. Contrôler les PQ et LDR rédigés

Médiathèque Queneau – Ris-Orangis (91).Vous êtes passionné par les bibliothèques et l’innovation culturelle ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un réseau de 21 médiathèques, dans une agglomération engagée pour un service public de qualité et une transition sociale et écolog

Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance).

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Chargé de gestion technique F/H en CDI à Evry. Rattaché.e à l’agence de proximité, le/la Chargé.e de gestion technique est chargé de la maintenance, du suivi des travaux et du bon état technique du patrimoine. Il/Elle joue un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents pour garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires. Vos principales missions, consisteront à : • Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques, • Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture, • Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux, • Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics, • Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires, • Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques, • Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction Titulaire d'un Bac +2/3 dans le secteur immobilier (ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des missions similaires. La gestion rigoureuse des dossiers et le suivi de la clientèle sont votre quotidien. Vous avez une bonne connaissance du logiciel IMMOWARE et alliez rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l’entreprise., • Utiliser des outils d’évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés., • Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés., • Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels., • Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs., • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)., • Promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix., • Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs., • Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l’entreprise., • Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur., • Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Pourquoi nous rejoindre ? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec plus de 100 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Afin de renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un/e Responsable Service Technique Vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique et de relever des défis techniques avec le sourire? Alors, vous êtes au bon endroit ! 📋 Vous aurez les missions suivantes : • Superviser l’avancement de tous les dossiers de l’analyse des données d’entrée aux documents de sortie, • Gérer la charge du service et prioriser les dossiers afin de respecter les délais, • Apporter son support aux chefs de projets technique sur les dossiers gérés, • S’assurer de la qualité de la documentation, • Superviser la qualification des produits et sa pérennité, • Codifier et valider les articles dans l’outil de GPAO conformément aux exigences clients et internes, • Mettre en place des process, des bonnes pratiques de gestion et de conception afin d’homogénéiser les méthodes de travail, • Veiller au respect des procédures requis par le système qualité, • Superviser la conception des produits en veillant au respect des codes et normes en vigueur, • Etre l’interlocuteur privilégié du service montage dans le cadre de modifications ou améliorations des produits, • Développer les nouveaux produits, • Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l’équipe, propositions salariales…), • Être en appui technique auprès de son équipe, • Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés, • Evaluer les besoins en recrutement, • Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe, • Animer et mobiliser son équipe Profil recherché : • Savoir piloter le service technique en respectant les exigences clients et les délais, • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur orientée mécanique ;, • Vous avez une première expérience réussie en environnement fortement contraint (Défense, Aéronautique, nucléaire...) ;, • Vous aimez travailler en interface avec de nombreux métiers et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail !, • Vous maitrisez un logiciel de CAO (NX serait un plus) ; Vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation à notre activité Les petits + ✨ • CDI à temps complet, • 13ème mois, • RTT, • CSE, • Tickets restaurants Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez SEGAULT.

SEGAULT, fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 80 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine., • Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un (e) Acheteur Approvisionneur (se). Intégré au sein du service achats vous serez en charge de : • Analyser les besoins d'achats et d'approvisionnements de l'entreprise, • Optimiser les achats (stocks, coûts, délais, qualité), • Effectuer les achats de produits, de matières premières ou de services, • Prospecter et identifier des nouveaux fournisseurs, • Définir la procédure de consultation des fournisseurs (sourcing), les critères de sélection (homologations, performance, délai, santé financière), • Veiller au respect des cahiers des charges, • Négocier les prix et les délais, • Rédiger les contrats et les faire valider pour signature, • Passer les commandes en tenant compte des délais de livraison afin de ne pas bloquer la production, • Suivre les commandes et s’assurer de leur bon déroulement, • Gérer les FNC et les rebuts, • Suivre les tableaux de bord (y compris le suivi des indicateurs qualité), • Gérer et suivre les fournisseurs / sous-traitants, • Vérifier les factures et les rapprocher des bons de commandes, • Réaliser une veille technique et technologique sur les produits du marché Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes: • Polyvalent, • Rigoureux, • Autonome, • Doté d'une aisance relationnelle Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez SEGAULT.

Au sein de notre Direction Achats, vous êtes responsable des achats de la catégorie vin sur le périmètre Marques Nationales (MN) et Marques De Distributeur (MDD) pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits MN et MDD en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques Nationales;, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Le vin est un marché que vous connaissez ou vous avez un attirance pour ce marché passionnant;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative;, • Une formation en commerce/achats (de type Bac+4/5) est souhaitée. Informations supplémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91), • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et participation, • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail

Au sein du Département Enseigne et Concepts, nous recherchons un Chef de projet retail media H/F qui assurera le déploiement, le suivi et la performance de notre solution retail média in-store. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Piloter le plan de communication auprès des Points de vente, en amont et tout au long du déploiement de la solution retail média;, • Consolider opérationnellement le déploiement : suivre le nombre de point de vente activé et le bon déroulement (délai, qualité, incidents);, • Gérer la relation entre le prestataire et les points de vente;, • Garantir la bonne exécution de la solution en point de vente ;, • Analyser les données (nombre de campagnes diffusées, taux de remplissage, ROI..) Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé d'une formation dans le commerce ou le marketing;, • Vous avez une expérience réussie en conduite de projets (de plus de 3 ans);, • Une expérience terrain (en point de vente alimentaire) serait un plus;, • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse, et êtes en capacité de créer des présentations structurées et précises;, • Vous êtes en mesure de mettre en place des reporting et de les interpréter;, • Vous êtes en mesure de gérer des projets en mode 360;, • Vous êtes curieux, constructif et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible (création de poste)., • Statut Cadre., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Accessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs, • Prime d'intéressement et participation

ALTINNOVA, pionnier des solutions innovantes pour aménagements cyclables, propose des solutions design et innovantes d’équipements et de services destinés aux cyclistes, aux collectivités, entreprises et copropriétés, toujours plus innovantes et fonctionnelles. Concepteur-fabricant d’un monde plus vélo, ses solutions sont attractives, durables, ergonomiques, dédiées aux différentes pratiques cyclistes. Son équipe imagine, dessine, éco-conçoit, fabrique, commercialise et installe des équipements et services innovants pour les aménagements cyclables : • Abris vélos ouverts ou sécurisés, collectifs ou individuels ;, • Stations de services pour cyclistes en libre-service (lavage, gonflage, réparation…) ;, • Stationnements vélos simples ou double-étage ;, • Système d’exploitation des équipements (gestion des abonnements des utilisateurs pour le compte des collectivités et la maintenance des équipements). Aujourd’hui leader du marché, ALTINNOVA est fière d’accompagner ses clients dans des projets personnalisés en maîtrisant l’intégralité de la chaîne, de la réflexion à l’installation. Ce qui en fait la seule société à concevoir et fabriquer tous ses aménagements cyclistes dans son usine en France ! ALTINNOVA a développé une culture et des valeurs fortes qui sont les garantes de sa réussite et de son savoir-faire unique au service du client : • Innovation et créativité au service du client, • Expertise technique,, • Pluridisciplinarité,, • Esprit d’amélioration et d’évolution permanente,, • Travail en équipe basé sur la collaboration, le respect, l’entraide, le dynamisme, la souplesse, et l’engagement au quotidien,, • Satisfaction du client dans le cadre d’une relation de partenariat individualisée,, • Ambiance de travail agréable et positive. Les informations complémentaires sur son activité peuvent être consultés sur ___. VOS MISSIONS La cellule exploitation assure la mise en place de solutions de gestion des équipements pour les clients ou pour leur compte. Cela inclut notamment les solutions de contrôles d’accès des abris vélos sécurisés, y compris la mise en place de solutions digitales de gestion des abonnements et paiements pour le client et les usagers, la mise en œuvre des reporting d’exploitation, du centre de relation clients, l’organisation de la maintenance…). Les projets peuvent toucher tous types de pratiques cyclistes : utilitaire, infrastructure urbaine, récréatif, sportif, … pour le compte d’une clientèle publique et privée (collectivités, entreprises, grands donneurs d’ordre privés, copropriétés, …), en France et en Europe. Sous la responsabilité du Responsable exploitation, vous assurez, dès la signature du bon de commande, la réalisation du déploiement des projets d’exploitation qui vous sont confiés. Vous êtes ensuite le garant de leur exploitation et de la réalisation de la maintenance préventive et curative. Vos missions sont les suivantes : 1. INTERLOCUTEUR DU CLIENT (collectivités, opérateurs de transports, privés) sur : • La mise en œuvre du contrat de maintenance dans le respect du cahier des charges ;, • Le reporting, yc informatique, des interventions réalisées ;, • La gestion de la satisfaction du client : points d’étapes, force de proposition d’améliorations. 2. GESTION OPERATIONNELLE DEL4EXPLOITATION QUOTIDIENNE : • A l’aide d’un outil de GMAO, centralisation des besoins d’interventions préventives et curatives. Définition des plannings de charge ; 2/Ponctuellement sur des prestataires externes, en sous-traitance de compétence, ou de capacité le cas échéant. Définition du cahier des charges des prestations : Types d’interventions, description des tâches à réaliser, qualification, fréquence, reporting, outillages nécessaires ; Formation des équipes de maintenance ; Création des outils de reporting ; • Garant du reporting des interventions, et des déclenchements de facturation, • Gestion des stocks et des achats de pièces détachées pour la maintenance : Stock avancé en entrepôt, ou dans les véhicules ; Réapprovisionnement de stocks ; Approvisionnement de pièces sur projets ;, • Référent technique d’intervention : Capacité de diagnostic de pannes, y compris électrique/électronique, et de définition de méthodes d’interventions ; Audits terrain et suivi qualité des interventions ;, • Garant du respect budgétaire du contrat. 3. PARTICIPATION A L'AMELIORATION ET LA CREATION DES SOLUTIONS D'EXPLOITATION : • Participation proactive à l’amélioration du service et à la construction des nouvelles offres d’exploitation. Le poste est basé à Lisses (91). Les déplacements sont à prévoir, principalement en Ile de France mais également sur toute la France, voir en Europe. PROFIL RECHERCHE : • Formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent avec une expérience à partir de 5-7 ans., • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets et/ou la gestion de contrats de maintenance. Vous êtes structuré, organisé et avez démontré votre capacité à gérer des projets multiples simultanément., • Vous avez de bonnes compétences en électronique ou électrotechnique., • La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour réussir dans la fonction, vous vous appuyez sur les aptitudes suivantes : • Rigueur, autonomie, proactivité, • Aptitude à travailler en équipe : « penser collectif », et collaborer activement avec l’équipe ALTINNOVA au service du client, • Communication interpersonnelle, • Organisation et planification, • Adaptabilité, flexibilité, réactivité et capacité d’anticipation, • Sens du service et de la relation client, • Ecoute, diplomatie et pédagogie., • Force de proposition, capacité à contribuer au développement des solutions et innovations proposées Contact : HUM&CO - Catherine GRANGE - Référence : REC/370/38

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Assistant Technique F/H en CDI à Evry. Le/La assistant(e) de gestion technique assiste les chargés techniques dans le traitement administratif. Il/Elle coordonne le personnel sur les secteurs relevant de l’unité de proximité de rattachement, en collaboration étroite avec le technicien et assure ainsi la circulation des informations et consignes entre l’Agence et les équipes sur site. Vos missions principales seront les suivantes : Gère couramment l’administratif du service technique • Rédaction des courriers, instruction des dossiers, établissement des bilans/rapports., • Suivi des réclamations (en collaboration avec le chargé de gestion technique, • Prise en charge de la réclamation saisie par le gardien., • Commande des travaux (émission ordres de service)., • Suivi des travaux (relance et contrôle des entreprises)., • Réception des travaux (en collaboration avec le gardien)., • Exécution des BT ou BC., • Clôture de la réclamation, • Estimation des besoins ponctuels, suite à demande d’intervention., • Évaluation et détermination des besoins par anticipation (opérations de travaux nécessitant une programmation)., • Élaboration du cahier des charges dans le cadre du respect des règles de mise en concurrence., • Contrôle du respect des délais d’exécution des travaux commandés aux entreprises., • Contrôle de la bonne exécution des travaux (qualitatif)., • Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site (vérification des fréquences de passage et du respect des plannings) et traitement des dysfonctionnements., • Remonter les dysfonctionnements pour application de pénalités conformément au cahier des charges. Vous disposez d'un Bac +2 de type BTS dans le domaine du bâtiment, complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur des missions similaires. Vos solides connaissances techniques et votre maîtrise des pathologies du bâtiment, des équipements et des diagnostics sont des atouts essentiels. Vous démontrez une réelle aptitude à piloter les interventions des entreprises et à apprécier les situations d’urgence. De plus, vous avez une pratique confirmée des réglementations techniques afférentes au logement, de l'estimation des prix d'intervention et de la gestion administrative courante.

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Durée : 40h Rémunération selon expérience : + Variables Avantages : mutuelle, participation déjeuner, Prise de Poste : Immédiat}} Ce que nous vous offrons Doté d’une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de qualité , vos compétences en maintenance auto vou

Comment envisagez-vous d'enrichir la qualité des soins en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ? Dans cet établissement médical, vous serez responsable de la gestion complète des soins physiques et émotionnels des résidents - Assurer la réalisation des soins techniques et suivre rigoureusement

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier(ère) H/F dans un hôpital dynamique ? Dans notre établissement médical, vous contribuerez à fournir des soins de qualité exceptionnelle dans un environnement de laboratoire spécialisé - Assurer la gestion quotidienne des échantillons biol

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.C'est un établissement public de l’État sous tut