Social jobs in ÉvryCreate job alerts

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens.Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et ve

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire. Assistant E-Commerce & Marketing Digital en alternance. Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media,ou un MBA Expert Marketing Di

Le Dispositif d'Appui à la Coordination DAC 91-sud.L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs Territoriale EMSPT 91-sud.L'Association SPES intervient pour tout type de parcours de santé complexes, quels que soient la pathologie, l'âge et le lieu de vie.Réaliser une évaluation multidimensionnelle des s

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votre sens du travail en équipe et votre engageme

Vous êtes diplômé(e) d'État en service social et souhaitez faire une différence au sein d'une structure médico-sociale dynamique. Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée. Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social?.

Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi),. Le service propose un hébergement et un accompagnement social pour des public les plus éloignés d'un parcours d

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Community Management H/F en alternance.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media.La formation sera assurée par l’école de

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media,ou un MBA Expert Marketing Digital. Chargé de marketing opérationnel en alternance. Vous participerez à la mise en œuvre et à l’optimisation de la stratégie marketing du groupe :.

Notre agence Camo Emploi d'Evry recrute pour son client, spécialisé dans le secteur hospitalier sanitaire et social, un.Dans le cadre de cette mission, vous assurez :.Le nettoyage et la désinfection des chambres, des blocs opératoires, des parties communes et du matériel.L'hygiène et l'entre

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET DE SITE - CDI - LIEUSAINT (77) Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site logistique, vous êtes en charge de piloter le projet de déménagement, de la mise en place complète du nouveau site logistique et de son pilotage opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous structurez et faites vivre une plateforme logistique performante, fiable et alignée avec nos enjeux industriels. MISSIONS ✏ 🔹 Phase de déménagement et lancement du site • Concevoir l’organisation du site : zones de stockage, de réception, de préparation, de quai et de bureaux,, • Choisir et déployer les équipements logistiques et informatiques (WMS/ERP, racks, terminaux, etc.),, • Définir les procédures et les flux logistiques internes,, • Recruter, intégrer et former l’équipe logistique (environ 10 personnes),, • Garantir la mise en conformité du site : sécurité, accessibilité, ergonomie,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité) pour un démarrage fluide. 🔹 Phase opérationnelle • Piloter les opérations logistiques quotidiennes : réception, stockage, préparation, expédition, approvisionnements internes,, • Manager l’équipe logistique dans un esprit de proximité, de performance et de montée en compétence,, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI), les flux, les coûts et les ressources,, • Garantir la fiabilité des stocks, le respect des délais, la qualité de service et la satisfaction client,, • Superviser les inventaires périodiques et la gestion administrative (documents de transport, conformité),, • Veiller à la sécurité des personnes et des installations, et au respect des règles HSE,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité, IT),, • Gérer les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires,, • Animer les rituels d’équipe et maintenir un bon climat social, en lien avec les Ressources Humaines. VOTRE PROFIL 🎯 De formation supérieure en logistique ou supply chain, vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. • Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre sens de l’organisation et votre réactivité, • Vous êtes à l’aide avec les outils informatiques (ERP, Excel), • Votre esprit pratique, goût du terrain et votre polyvalence vous caractérise INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 📖 • CDI, • Statut cadre, • Lieu de travail : Lieusaint (77) NOS AVANTAGES ✨ • Comité d’entreprise, • Groupe en forte croissance, • Titres restaurant 60/40, • Mutuelle 60/40, • Chèque cadeau QUI EST OXHOO ? 🚀 OXHOO, société en pleine croissance et faisant partie du Groupe Iagona, est incontournable dans le secteur du point de vente. Fort de notre expertise de plus de 30 années passées au service du point de vente, nous proposons une approche différente qui repose sur une offre complète et sur une équipe de professionnels toujours à l’écoute de ses clients. Nous sommes une société atypique très orientée sur les valeurs du design et de l’élégance accessible à tous. Nous recherchons des visionnaires pour poursuivre le développement de notre entreprise. OXHOO (Groupe Iagona) est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

En juillet 2023, la Ville de Grigny a été labellisée par le Ministère des Solidarités comme Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). Cette démarche innovante et expérimentale, prévue jusqu’en juillet 2026, s’inscrit pleinement dans la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Elle vise à identifier et lever les freins au recours aux droits pour les habitants, en développant des actions d’aller-vers, des actions partenariales renforcées et des innovations locales. Ce projet comporte également un important volet d’évaluation et de suivi, incluant le recueil, l’exploitation et l’analyse de données locales et nationales, ainsi qu’une monographie territoriale prévue sur le territoire grignois en 2025-2026. Le/la coordinateur·trice recruté·e aura un rôle clé dans le pilotage opérationnel, la coordination quotidienne et l’animation de la dynamique partenariale. Il/elle travaillera en lien direct et étroit avec la coordinatrice de la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté, tout en participant aux actions de terrain et en contribuant à l’évaluation du projet. Le poste suppose également de participer ponctuellement aux instances politiques (réunions de majorité et conseils municipaux, en soirée), et de se former aux procédures internes pour assurer un suivi administratif et financier efficace MISSIONS : Le/la coordinateur·trice participe au pilotage et au suivi du projet TZNR, en coordonnant l’intervention des politiques publiques concernées et en animant la coopération avec les partenaires locaux et nationaux. • Accompagnement, mise en œuvre opérationnelle et pilotage du projet de territoire et d'actions spécifiques, • Animation de la dynamique partenariale et mise en réseau des acteurs locaux et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet de territoire, • Evaluation des politiques et actions mises en œuvre, • Appui administratif, financier et institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement social, ingénierie de projet, politiques sociales ou domaine similaire, • Expérience confirmée en animation de dispositifs partenariaux et en pilotage de projets complexes, • Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité et de ses outils administratifs et financiers, • Connaissance des acteurs et des politiques publiques de lutte contre la pauvreté et d’accès aux droits, • Capacité d’organisation, d’autonomie et forte adaptabilité, • Qualités relationnelles, sens du travail en réseau et en transversalité, • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse, • Capacité à travailler sur le terrain comme sur des missions d’analyse et d’évaluation, • Permis B Indispensable

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Chargé de gestion technique F/H en CDI à Evry. Rattaché.e à l’agence de proximité, le/la Chargé.e de gestion technique est chargé de la maintenance, du suivi des travaux et du bon état technique du patrimoine. Il/Elle joue un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents pour garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires. Vos principales missions, consisteront à : • Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques, • Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture, • Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux, • Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics, • Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires, • Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques, • Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction Titulaire d'un Bac +2/3 dans le secteur immobilier (ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des missions similaires. La gestion rigoureuse des dossiers et le suivi de la clientèle sont votre quotidien. Vous avez une bonne connaissance du logiciel IMMOWARE et alliez rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l’entreprise., • Utiliser des outils d’évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés., • Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés., • Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels., • Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs., • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)., • Promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix., • Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs., • Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l’entreprise., • Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur., • Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Assistant Technique F/H en CDI à Evry. Le/La assistant(e) de gestion technique assiste les chargés techniques dans le traitement administratif. Il/Elle coordonne le personnel sur les secteurs relevant de l’unité de proximité de rattachement, en collaboration étroite avec le technicien et assure ainsi la circulation des informations et consignes entre l’Agence et les équipes sur site. Vos missions principales seront les suivantes : Gère couramment l’administratif du service technique • Rédaction des courriers, instruction des dossiers, établissement des bilans/rapports., • Suivi des réclamations (en collaboration avec le chargé de gestion technique, • Prise en charge de la réclamation saisie par le gardien., • Commande des travaux (émission ordres de service)., • Suivi des travaux (relance et contrôle des entreprises)., • Réception des travaux (en collaboration avec le gardien)., • Exécution des BT ou BC., • Clôture de la réclamation, • Estimation des besoins ponctuels, suite à demande d’intervention., • Évaluation et détermination des besoins par anticipation (opérations de travaux nécessitant une programmation)., • Élaboration du cahier des charges dans le cadre du respect des règles de mise en concurrence., • Contrôle du respect des délais d’exécution des travaux commandés aux entreprises., • Contrôle de la bonne exécution des travaux (qualitatif)., • Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site (vérification des fréquences de passage et du respect des plannings) et traitement des dysfonctionnements., • Remonter les dysfonctionnements pour application de pénalités conformément au cahier des charges. Vous disposez d'un Bac +2 de type BTS dans le domaine du bâtiment, complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur des missions similaires. Vos solides connaissances techniques et votre maîtrise des pathologies du bâtiment, des équipements et des diagnostics sont des atouts essentiels. Vous démontrez une réelle aptitude à piloter les interventions des entreprises et à apprécier les situations d’urgence. De plus, vous avez une pratique confirmée des réglementations techniques afférentes au logement, de l'estimation des prix d'intervention et de la gestion administrative courante.

Directeur Relations sociales – H/F – CDD Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Le Directeur des Relations Sociales France (siège et hôtels) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de relations sociales et de droit du travail au sein d’Essendi. Il/Elle garantit un dialogue social constructif au sein du groupe et veille au respect des législations. A ce titre vos principales responsabilités seront : CONCEPTION (STRATÉGIE, POLITIQUE, PROCESSUS, OUTILS) • Élabore, déploie et maintient les politiques sociales et juridiques de l’entreprise à l’échelle de la France pour la société Essendi, • Assure le suivi des lois, obligations et droits nationaux et internationaux et s’assure que les politiques et les stratégies d’ Essendi répondent aux exigences légales et réglementaires, • Fourni des orientations et un soutien aux équipes RH siège et hôtels France pour le dialogue social local, • Coordonne et vérifie la gestion de toutes les relations de travail, • Surveille les tendances nouvelles et futures du marché et les changements dans les lois et politiques locales GESTION (PROJETS/ACTIVITÉS) • Impulse et promeut les initiatives associées aux politiques juridiques et sociales au sein de l’organisation, • Travaille et coordonne avec les syndicats et les représentants des employés, • Traite les plaintes des employés, gère les procédures prud’hommales, résout les problèmes critiques liés aux relations avec les employés, • Mène des enquêtes RH au besoin, • Élabore et met en œuvre une stratégie de communication globale sur le sujet, • S’occupe des manifestations, des conflits internes et externes avec les syndicats, les organisations syndicales et autres, • Gère les plaintes sur la ligne d’alerte, • Assure le conseil aux hôtels sur les sujets disciplinaires, • Gère toutes les négociations obligatoires (Elections professionnelles, NAO, Accords d’entreprise…), • Contrôle le budget centralisé des OS COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE/GESTION DES PARTIES PRENANTES • Collabore avec l’équipe juridique France pour éliminer les risques au sein de l’entreprise, • Représente l’organisation dans les négociations avec les organisations d’employés et de travailleurs au niveau siège et hôtels France, • Supervise l’équipe de Juristes en droit social, • Assure une veille juridique et une expertise ad-hoc, • Établit, développe et entretient des relations essentielles avec les parties prenantes (internes et externes, y compris les fournisseurs) afin d’anticiper, de planifier, d’aborder et de résoudre des problèmes complexes, • Accompagne l’équipe des Asset managers dans l’exécution du plan de cession d’hôtels (transferts des salariés, négociations éventuelles, consultations des CSE, dataroom, questions des repreneurs…) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Formation – Bac+4/5 en droit du travail ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience dans les RH / Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Expérience dans un contexte international, • Une expérience professionnelle similaire en entreprise est un atout, • Langues : anglais, français COMPÉTENCES • Compréhension mondiale avancée des exigences légales, • Capacités avancées de pensée critique et de résolution de problèmes, • Capacité avancée à gérer des situations difficiles et à y faire face, • Compétences avancées en communication écrite et orale, • Capacités avancées de travail d’équipe, • Capacités de négociation avancées et force de conviction, • Forte capacité de développement et de gestion de projets complexes et internationaux, • Solides compétences en matière de maîtrise et de négociation., • Solides capacités de leadership pour diriger et gérer une équipe internationale, • Solides compétences organisationnelles, • Connaissance de base de la gestion du changement pour conduire, développer et mettre en œuvre des changements stratégiques au sein de l’organisation LOCALISATION Poste basé à Paris 12ème arrondissement. Contrat à durée déterminée (durée : 6 mois minimum)

Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social? Rejoignez une association dynamique où vous accompagnerez des personnes en situation de précarité en fournissant un soutien social essentiel - Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :- Assistant socio-&eacut

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Assurées régulièrement : Etablir un diagnostic social et urbain des problématiques r&

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Et pour le pôle développement social : Le suivi du projet social et des grands projets La mise en œuvre des partenariats<

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Une ville qui cultive le bien vivre ensemble ! La ville fait partie de la communauté d’agglomération de St Quentin-en-Yvelines 230 000 habitants / 12 communes / 230 000 habit

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

La Ville recrute un Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Votre contribution au sein de notre Collectivité :</p&

Une première expérience (stage, alternance) en gestion de campagnes Social et Display Ads est un plus.

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Gar

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Profil recherché Diplôme : DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Emploi Social et Familial, DE ES (Educateur spécialisé), DE ASS (Assistan

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Concevoir et piloter le projet social. Expérience confirmée dans un poste similaire exigée et/ou titulaire minimum d'un BAC + 3 dans le domaine de l'action sociale ou de l'animation. Vous avez de bonnes connaissances des acteurs institutionnel

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale : Un Animateur social polyvalent – Référent jeunesse (F/H) Cadr

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Grade statut Catégorie B, fonction publique, filière administrative, fonctionnaire ou agent contractuel Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la directi

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’am&

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Account Manager SEA/Social Ads (H/F).

Assurer ponctuellement les permanences sur les différents sites du SST ou hors les murs- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrut

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…). Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publi

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr