Offres social à ÉvryCréer des alertes d'emploi

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F, Poste multi sites : présence sur les sites de Villabé( 91), Combs la Ville (77), Trappes (78) et Amilly(45). Périmètre de 450 personnes. Poste en CDI Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre géographique donné et accompagnez les sites dans la gestion des Ressources Humaines. Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Relai de la stratégie RH : • Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH., • Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Conseil et support auprès des opérationnels : • Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur les départements experts des Ressources Humaines., • Participe à identifier les problématiques humaines, sociales et managériales., • Accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Juridique et social : • Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers., • Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre., • Gestion du CSE, et êtes en lien avec les IRP au quotidien Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social de vos sites et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain, en étant le RH partner des opérationnels. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines idéalement acquise dans le secteur industriel, logistique/ transport ou distribution. Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. Vous avez une bonne capacité à construire des équipes complémentaires et diversifiées. Vos capacités d'écoute, de conseil et votre aisance relationnelle vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Doté(e) d'une grande adaptabilité, d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions aux situations rencontrées. Rémunération Fixe / 13 mois + variable + VF.

📚 Nous recrutons : Directeur·rice des médiathèques de Grigny (F/H) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Vous souhaitez piloter un projet culturel ambitieux au cœur d’un territoire jeune, dynamique et engagé dans l’inclusion ? Rejoignez Grand Paris Sud, l’une des plus grandes communautés d’agglomération d’Île-de-France (23 communes – 361 000 habitants). 🎯 Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable territoriale 91 Nord, vous aurez pour mission de : • Développer l’offre de lecture publique sur le territoire grignois, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques de Grigny, • Manager une équipe de 9 agents + 1 contractuelle étudiante, • Inscrire les médiathèques dans les politiques publiques locales (inclusion, éducation, culture), • Préparer l’ouverture d’une nouvelle médiathèque intégrée à un futur équipement culturel d’envergure (spectacle vivant, conservatoire, arts visuels) 🏗️ Un projet structurant Grigny compte aujourd’hui deux médiathèques (Victor Hugo et Pablo Picasso). Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour et accueillera une médiathèque moderne de près de 800 m² : vous participerez activement à sa conception, son aménagement et sa mise en œuvre. 👤 Profil recherché • Catégorie A – Filière culturelle, • Cadre d’emplois des bibliothécaires, • Solide expérience en bibliothéconomie et en management, • Intérêt marqué pour les enjeux sociaux, éducatifs et culturels, • Maîtrise du SIGB, du suivi budgétaire et du fonctionnement des collectivités territoriales 💼 Conditions & avantages • Poste permanent à temps complet, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Participation mutuelle et prévoyance, • Forfait mobilité durable, • Nombreuses opportunités d’évolution professionnelle ✨ Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion et d’engagement au service d’un service public de qualité. 📩 Candidatures : Poste à pourvoir dès que possible. 👉 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Essonne (91) /Chef de projet/technico fonctionnel SAP Finance / SAP S/4HANA / Leader international secteur distribution Mon client, groupe international de distribution spécialisée recherche son futur chef de projet SAP finance (H/F) pour intégrer leur centre de compétences ERP au sein de la DSI. En partenariat avec un intégrateur SAP vous travaillerez sur le projet de déploiement SAP S/4 HANA débutant par le siège social, suivi des filiales françaises, puis européennes, et enfin aux autres continents. Vous collaborerez étroitement avec la responsable du domaine Finance au sein de la DSI. Vos principales missions : • Assurer la maintenance et l'optimisation des logiciels de comptabilité, de trésorerie, de consolidation financière et de paie, • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, • Configurer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les utilisateurs finaux, • Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système, • Participer aux projets d'amélioration continue des processus financiers, • Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements, • Support de niveau 3 sur les problèmes techniques et fonctionnels Localisation : Essonne - peu accessible en transport il est préférable d'être véhiculé Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, accès à un parking privé...) 1j de télétravail Entreprise certifiée Great Place To Work 2024 Salaire : 65/70K + avantages Qualifications • Diplôme équivalent bac+5 en informatique, en finance, ou domaine connexe, • Expérience en gestion de projet et en conduite du changement, • Une première expérience sur SAP S/4HANA ou SAP FI-CO ou ECC

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

Vous débuterez en tant que responsable paie dans un premier temps pour reprendre le poste de responsable pôle social par la suite. Dans le cadre du départ en retraite de la responsable pôle social, je recherche un responsable paie H/F, pour mon client, cabinet basé à Saint-Pierre du Perray. La

Auxiliaire de vie / Assistant(e) de vie H/F - CDI temps partiel. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france" rel="nofollow norefer

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - CDI (H/F) Draveil (91) Temps plein Prise de poste : dès que possible RH Care Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la santé, du social et de l'administratif, intervenant sur l'ensemble du territoire français.Nous ac

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l'enfant.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référe

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes.Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de C

En tant que Juriste droit social et contrats, vos missions s'articuleront autour de deux piliers :. Vous êtes titulaire d'un master en droit avec une spécialisation en droit social ou en droit des affaires ;. Vous avez une excellente connaissance du droit social et des contrats commerciaux ;.

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et les dispositifs liés au logement en Ile de France. Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Vous maîtrisez les éc

Vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans une approche centrée sur la personne et son " pouvoir d'agir " dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi(e)

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Assurer l'accueil et l'accompagnement social,. Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure.

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une Clinique privée spécialisée dans la prise en charge des cancers chez l'adulte - un (e) Assistant(e) social en milieu hospit

Rattaché(e) à la DRH France et membre du CODIR RH, le/la Directeur(trice) du Développement Social définit et pilote la stratégie sociale en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Garant(e) d’un dialogue social constructif et de la maîtrise du risque social, il/elle conduit les n

Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'économie sociale et familiale. Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des démarches administratives.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Expérience de 10 ans minimum en droit social / droit du travail. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Apporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social et des.

Votre profilDe formation supérieure en RH et/ou en Droit Social, avec au moins 15 ans d’expérience pour tout ou partie en management RH, vous alliez expertise en droit social et excellence relationnelle. Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au cœur des Ressources Humaines d’un acteur

Vous souhaitez accompagner durablement les acteurs du monde agricole en leur proposant des solutions de protection sociale adaptées en santé, prévoyance et retraite. Vos missions :Rattaché au Responsable marché de la région et avec comme objectif d’assurer la commercialisation d’une offre

Vous rejoignez l’équipe Droit Social aux cotés de la Responsable Droit Social & Santé au Travail, afin d’apporter un soutien opérationnel sur toutes les relations collectives dans un environnement à forts enjeux. Manpower Corporate recherche pour l'un de ses clients, un Juriste Droi

Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…)Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement

CDD / 6 mois)Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Sécurisation JuridiqueApporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social e

Vos principales missions seront :Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives et socialesProposition de solutions adaptées aux besoins des clients en matière d'économie sociale et familialeSuivi personnalisé des situations rencontréesModalités du contrat :- Intitulé du

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

Assurer une veille sociale ; Découvrez les détails del'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 2500 euros /mois selon l'année de diplôme et les années d'expériencesEn tant qu'Éducateur spécialisé (F/H), vous accompagnerez des personnes handicapées psychiques pour favo

Comment aimeriez-vous transformer une journée au sein d'un établissement médico-social en moment d'accompagnement ?Vous aiderez les résidents au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé au sein d'un établissement médico-social- Accompagner les résidents dans les

Êprouvez-vous le désir d'influencer positivement la vie des résidents d'une MAS comme Accompagnant éducatif et social (F/H) ?Dans un environnement professionnel dédié, vous assurez le bien-être et l'accompagnement de personnes en situation de polyhandicap. Nous recherchons un(e) A

Découvrez l’entreprise APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINEVous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Votre candidature est à nous faire

Le poste de ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL F/HLa Direction Juridique Qualité et des relations avec les Usagers recherche un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (F/H) dans le cadre d'un remplacement !Vous rejoindrez l'équipe du service social composée de 30 assistantes sociales, de 3 secrét

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux et particulièrement en matière d'aide sociale à l'enfance en lien avec le schéma de l'enfance et de la famille. Vous connaissez le cadre

Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs Vos missions principales Au sein du Pôle Solidarit&a

Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelable), vous avez de solides connaissances de l'offre de services sociale et médico-sociale du D&ea

Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.

Dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative, proposer un accompagnement social personnalisé et définir avec les familles, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, un projet individualisé qui prenne

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des