Trabajos chef en ÉvryCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Chef d'équipe mécanicien itinérant (H/F).

Un de nos clients, un cabinet d'expertise-comptable est à la recherche d'un Collaborateur comptable H/F pour un poste en CDI situé à Juvisy-Sur-Orge (91) à partir du mois de septembre 2026. En tant que Collaborateur comptable H/F, et sous la supervision du Chef de mission et de l'expert-comptabl

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un bureau d'études spécialisé dans l’efficacité énergétique, ingénierie technique et décarbonation depuis plus de 20 ans, un Chef de projet MOE CVC/CFO/CFA (H/F) en CDI à clichy.Nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou un(e) technicien(ne) s

Le poste de Chef d'Equipe Production 3x8 H/F. En tant que Chef d'équipe production 3x8, voici vos missions :.

En tant que Chef d'Equipe , vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef d'Equipe est une excellente opportunité pour développer votre carrière dans la logistique.

En tant que Chef d'Equipe , vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Chef d'Equipe est une excellente opportunité pour développer votre carrière dans la logistique.

PETIT NAVIRE et PARMENTIER, marques historiques et incontournables des rayons GMS, recrutent leur nouveau Chef de Secteur Paris Sud (91).

Le poste de Chef de secteur F/H. Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Chef de secteur (H/F) pour le Groupe PERFETTI Van MELLE pour défendre en GMS les marques. Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes, vous êtes un acteur clé de la croissance des marques Perfetti (.

Vous intégrez le domaine Environnement de Travail numérique (ETN), responsable de l'environnement de travail commun utilisé par plus de 10 000 utilisateurs de la DGAC et réparti en 3 pôles (les postes de travail, les applications collaboratives et enfin, la gestion des annuaires). Poste basé a

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Le poste de Chef de cabinet (H/F). Placé sous la responsabilité directe de Madame le Maire et du Directeur de cabinet, le Chef de cabinet assure une fonction de conseil et de suivi des affaires politiques, ainsi que de la prise de décisions. Placé sous la responsabilité directe de Madame le Mai

Placé sous la responsabilité directe de Madame le Maire et du Directeur de cabinet, le Chef de cabinet assure une fonction de conseil et de suivi des affaires politiques. Placé sous la responsabilité directe de Madame le Maire et du Directeur de cabinet, le Chef de cabinet assure une fonction de

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Maiso

Le poste de Chef de chantier - INDUSTRIE (H/F). SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

Mise en place, réglages et suivi de contrôleurs de gabarit palettes en fin de ligne de production pour contrôler la qualités des palettes. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef d'équipe en production en 2x8 (H/F) Les missions Vous encadrerez et animerez avec bienveillance 20 salariés et vous serez garant de leur productivité, de la qualité des services rendus, et de l'organisation des 3 services • Vous coordonnerez les collaborateurs et réaffectez les collaborateurs dans les services en fonction des besoins, • Vous accueillez les nouveaux salariés et les formez aux process de production, • Vous vous garantissez que les consignes sont bien transmises dans les équipes et vous tenez à jour des indicateurs, • Vous contrôlez le respect des process et des flux de votre secteur en vous assurant toujours que la sécurité des collaborateurs est au cœur des préoccupations de chacun, et que les règles d'hygiène soient scrupuleusement respectées, • Vous animez votre équipe dans la bonne humeur Le profil Vous avez déjà encadré une équipe en production et vous aimez travaillé avec une équipe réduite et proche de vous !!! Ce poste est pour vous ! Horaires tournants 1 semaine sur 2 : 05h45-12h55 et 12h35-19h45 du lundi au vendredi 70% de votre temps en atelier de production et 20% de votre temps de tâches administratives salaire entre 32 et 34 keuros brut

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 115 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes (en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

Et si votre prochaine aventure en logistique commençait chez PRET A Manger ? Le/La Cariste exerce au sein de notre entrepôt situé au Plessi-Pâthé (91). Votre activité consiste à réceptionner les palettes de produits, réaliser la mise en stock, réapprovisionner les zones de pickings, préparer les commandes des shops et déposer les supports préparés dans la zone d’expédition, en utilisant les engins mécaniques de logistique dédiés dans différents environnements : ambiant, frais, surgelé. Vous faites preuve de rigueur, tout en gardant une grande capacité d’adaptation et en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité. Grâce à vous, nos restaurants sont approvisionnés au bon moment, avec les bons produits et dans le respect de nos standards de qualité. Vos responsabilités sont les suivantes : DES EQUIPIERS BIEN FORMES : ENCOURAGER LE TRAVAIL D'EQUIPE • Incarner les attitudes Pret A Manger et entretient de bonnes relations avec l'ensemble de l'équipe, • Effectuer les tâches affectées par le chef d’équipe et répondre aux demandes complémentaires le cas échéant., • Travailler en équipe afin d’assurer au mieux l’activité de l’entrepôt., • Participer au brief d’équipe pour le lancement d’activité., • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur évolution. UNE QUALITE DE SERVICE EXCEPTIONNELLE • Respecter en permanence les procédures de travail liées à l’activité logistique., • Préparer les commandes des boutiques en étant très rigoureux (respecter les emplacements picking et les quantités demandées), en respectant les consignes de travail (montage palette, lourd léger, collage des étiquettes…)., • Contrôler les palettes /rolls préparés (en comparant le bon de préparation et les colis présents sur le support)., • Faire l’inventaire des emplacements pickings., • Alerter le chef d’équipe en cas de problème : produit manquant en picking, DLC trop courte, écart de quantité, produits abimés, température non conforme…)., • Avoir toujours une tenue impeccable et porter l'uniforme réglementaire. LES PRINCIPES DE LA RECEPTION ET DE LA PREPATATION • Réceptionner les palettes de produits : en contrôlant l’état des colis, les références, les températures, les quantités et les DLC., • Faire la mise en stock des produits en fonction des emplacements définis., • Faire le réapprovisionnement picking pour que les préparateurs puissent prélever les colis, • Veiller à ce que la rotation et l'utilisation des stocks se fassent conformément aux normes de l'enseigne., • Respecter en permanence le chemin picking., • Assister et accompagner tout autre tâche ayant trait à l’entrepôt logistique. DES LOCAUX BIEN ENTRETENUS : NORMES DE PROPRETE, DE SANTE ET DE SECURITE • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l’entrepôt., • Respecter les gestes et postures de manutention., • Respecter l’utilisation et le port des EPI., • Connaitre les principales catégories de chariots, leur technologie et participer à la bonne manutention des engins., • Identifier les principaux facteurs d’accidents et connaître les dispositifs de sécurité pour le conducteur de chariots et leur fonction (protège-conducteur, bouclier, dosseret de charge, réglages du siège, EPI nécessaires…)., • Ranger et nettoyer les zones de réception, préparation, d'expédition et de stockage au cours de la journée et en fin d’activité., • Respecter les règles d’utilisation du matériel de manutention pour le garder en bon état. RENTABILITÉ ET PRODUCTIVITÉ DE L'ENTREPOT • Valider avec succès toutes les formations pour Agent logistique reçues., • Dépasser régulièrement les niveaux de productivités définis. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES 1,3,5) des chariots automoteurs en circulation et en manœuvres conformément aux dispositions de la recommandation R489 en cours de validité., • Vous maîtrisez les règles de chargement, déchargement et stockage des marchandises, • Vous connaissez les procédures de gestion de stock (scannage, picking, inventaire), • Vous avez une aptitude à travailler en entrepôt avec des températures variables, • Atout pour ce poste : expérience dans le secteur de la restauration ou du commerce alimentaire.

Edesse, société spécialisée dans la construction de bâtiments neufs et la réhabilitation de bâtiments tertiaires, est à la recherche d’un(e) chef(fe) d'équipe / de chantier pour des projets neufs et en réhabilitation lourde. En charge d'un ou plusieurs chantiers, vous intervenez dans l'organisation et la bonne avancé de ces derniers. Vous travaillez en coordination avec le Conducteur de Travaux et/ou le Directeur de Travaux afin d'assurer les missions suivantes : • Participer à l'élaboration du planning, des choix techniques et des modes opératoires, • Lancer et suivre l'exécution des travaux en production propre et superviser les travaux sous-traités, • Tracer les différents éléments d'ouvrage, • Manager une équipe de compagnons (accueil, pointage, cadence, formation...) ainsi que des intérimaires et des sous-traitants, • Contrôler et garantir la réalisation technique des travaux, • Définir les besoins matériels et suivre leur approvisionnement, • Assurer la qualité des ouvrages ainsi que le respect des mesures d'hygiène et de sécurité, • Liste non exhaustive, • Déplacements fréquents à prévoir Formation : Bac Pro ou BTS Bâtiment Expérience : 3 ans d'expérience minimum souhaités Compétences : • Bon relationnel, • Motivation, • Permis B (obligatoire) Localisation : IDF et régions voisines Type d'emploi : Temps plein, CDI

Le cabinet Manpower Essonne recrute pour un acteur industriel majeur du secteur environnemental, spécialisé dans la valorisation des ressources et la performance énergétique. Dans un contexte de développement et de structuration, notre client recrute actuellement un Chef d'équipe maintenance TRI - Nuit (H/F) afin de renforcer ses équipes. Les missions Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous pilotez l’activité technique de nuit et encadrez votre équipe. Vos principales responsabilités : • Organiser et superviser les interventions de maintenance (préventive et curative), • Manager une équipe de techniciens, • Organiser les interventions de maintenance lourde, • Assurer le suivi des interventions et des priorités, • Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les actions correctives, • Garantir la disponibilité des équipements, • Veiller au respect des règles de sécurité, • Participer à l’amélioration continue des installations Le profil • Formation technique (maintenance, électrotechnique ou équivalent), • Expérience confirmée en maintenance industrielle, • Première expérience en management appréciée, • Capacité à prendre des décisions rapidement, • Sens des responsabilités et leadership Conditions & avantages • Poste en horaires de nuit ou journée, • Majoration nuit +10 %, • 13ᵉ mois + prime annuelle, • Prime d’ancienneté évolutive, • Environnement stable et structuré Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le Responsable maintenance, • Visite du site Donnez un nouvel élan à votre carrière en encadrant une équipe technique sur un site dynamique !

Dans le cadre du développement de notre établissement situé au sein d’un golf, nous recherchons un(e) Chef de Rang expérimenté(e) afin de rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Missions • Assurer l’accueil et le service des clients avec professionnalisme et élégance, • Gérer un rang en autonomie pendant les services, • Conseiller les clients sur les plats, boissons et suggestions du jour, • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Participer à la mise en place et au bon déroulement du service, • Assurer le respect des standards de qualité, d’hygiène et d’organisation, • Travailler en coordination avec la cuisine et l’équipe de salle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Chef de Rang ou serveur(se) confirmé(e), • Excellente présentation et bon relationnel, • Sens du service, réactivité et esprit d’équipe, • Capacité à gérer le stress et les services soutenus, • Autonomie, rigueur et ponctualité, • Une expérience en restauration traditionnelle ou événementielle est un plus Conditions • Poste en CDI / CDD selon profil, • Temps plein, • Travail en journée, soirée et week-ends selon activité sans coupure, • Cadre de travail agréable au sein du golf, • Rémunération selon expérience

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en fonction commerciale recrute pour son client, référence dans l'univers de l'impression bureautique un : Commercial itinérant BtoB H/F Poste en CDI 📍 Secteur géographique : département de l'Essonne (91) En tant que Commercial(e) BtoB, rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle stratégique dans l’expansion de votre portefeuille clients : • Prospection : Identifiez et démarchez des TPE, PME et ETI pour élargir votre clientèle., • Analyse des besoins : Écoutez et comprenez les besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées., • Élaboration d’offres : Créez des propositions personnalisées en collaboration avec les équipes techniques., • Présentation et négociation : Développez et présentez des offres de valeur ajoutée, incluant impression, dématérialisation, affichage dynamique et cybersécurité. 💼 Profil recherché : Issu(e) du monde de la bureautique ou des solutions IT, vous maîtrisez l'approche globale de la gestion documentaire (MFP, GED, Cybersécurité). Immédiatement opérationnel(le), vous savez piloter un parc clients important tout en menant des actions de conquête sur des cibles TPE/PME. • Expérience : 3 à 5 ans minimum en BtoB en solutions similaires, • Maîtrise technique : Une solide connaissance de l'ingénierie financière (contrats de location) et de la dématérialisation, • Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, excellente capacité d’écoute et de négociation, et une aisance relationnelle pour fidéliser vos clients. 💪 Vos atouts personnels : • Persévérance et résilience : Capable de rebondir face aux obstacles pour atteindre vos objectifs., • Esprit d’analyse : Capacité à concevoir des solutions adaptées et innovantes., • Proactivité et adaptabilité : Une approche commerciale innovante et une capacité à saisir les opportunités de manière autonome. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

🚀 Directeur adjoint / Qualiticien – Restauration Collective F/H 📍 Lieusaint (77/91) | Fonction publique territoriale | Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez un projet ambitieux au cœur de la transition alimentaire et écologique Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en restauration collective et en management qualité ? Rejoignez Grand Paris Sud, une collectivité innovante engagée pour une alimentation durable, locale et de qualité. Au sein de la Direction de la restauration collective, vous contribuez au développement d’un service commun stratégique représentant 2,6 millions de repas par an et accompagnez les communes du territoire dans une démarche d’excellence opérationnelle et environnementale. Vos missions En tant que Directeur adjoint / Qualiticien Restauration Collective F/H, et sous la responsabilité du Directeur de la restauration collective, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la qualité du service. Management & pilotage opérationnel ✅ Co-animer une équipe de 11 agents ✅ Participer à la mise en œuvre et au développement du service commun de restauration collective ✅ Garantir la qualité de la production et de la livraison des repas Qualité & conformité réglementaire ✅ Piloter le management qualité et veiller au respect des procédures ✅ Assurer les contrôles contractuels, réglementaires et sanitaires ✅ Déployer les actions correctives nécessaires ✅ Gérer l’agrément restauration et garantir la conformité HACCP et réglementaire Coordination & amélioration continue ✅ Valider les menus avec le prestataire et le chef de cuisine ✅ Superviser les moyens techniques du site de production et de livraison ✅ Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des performances du service Votre profil 🎓 Catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois Attaché Vous disposez d’une expérience confirmée en restauration collective et maîtrisez : ✔ Le management qualité et les normes HACCP ✔ Le management d’équipe en environnement cuisine/restauration ✔ La réglementation européenne applicable ✔ Le travail en transversalité avec différents partenaires et collectivités Vous êtes reconnu(e) pour : ✨ Vos qualités relationnelles ✨ Votre sens des responsabilités ✨ Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation ✨ Votre écoute et votre engagement au service public Pourquoi nous rejoindre ? Chez Grand Paris Sud, vous contribuez à un projet de territoire ambitieux : 🌱 Développer une agglomération nourricière et promouvoir une alimentation locale et durable 🌍 Agir concrètement pour la transition sociale et écologique 🤝 Rejoindre une collectivité qui valorise l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble Nos avantages ✔ Organisation du temps de travail flexible (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours) ✔ RTT + Compte Épargne Temps ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Tickets restaurant / restauration collective ✔ Mutuelle et prévoyance prises en charge partiellement ✔ CNAS et association du personnel ✔ Forfait mobilité durable ✔ Opportunités d’évolution et accompagnement carrière 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet territorial engagé ? Postulez dès maintenant et avançons ensemble.

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher., • Apport disponible de 60 000 euros. Postulez maintenant pour démarrer votre aventure entrepreneuriale avec Yves Rocher !

Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre client, filiale d’un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, poursuit une forte croissance avec une ambition claire : devenir la référence nationale des solutions multi expertises dans l’habitat. Avec : • plus de 2 000 collaborateurs,, • 100 implantations en France,, • et 200 M€ de chiffre d’affaires, le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) en maintenance immobilière afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Viry-Châtillon. Votre mission : piloter, fédérer, développer Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux. 1. Développer la performance de votre agence Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique : • Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité,, • Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts,, • Organisation et optimisation des tournées des techniciens,, • Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels,, • Développement et fidélisation de la relation client,, • Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés. Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité. 1. Manager et faire grandir vos équipes Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes (plombiers, dépanneurs sanitaires, techniciens de maintenance…) ainsi que les fonctions support de l’agence. À ce titre, vous : • animez et fédérez vos collaborateurs,, • accompagnez leur montée en compétences,, • participez aux recrutements et à la gestion RH,, • développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance. Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation. 1. Être un acteur clé de la dynamique du groupe Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence : • animation des démarches qualité,, • mise en place d’actions correctives et préventives,, • prévention des risques et sécurité des biens et des personnes,, • accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles. Le profil que nous recherchons Vous disposez : • d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit,, • idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership terrain,, • votre sens de l’organisation et des priorités,, • votre capacité à prendre des décisions,, • votre orientation résultats et satisfaction client,, • votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence. Ce que nous vous proposons ✅ CDI – Statut Cadre ✅ Poste basé à Viry-Châtillon (91) ✅ 38h/semaine ✅ Rémunération attractive : 50 à 55 K€ + variable ✅ Participation ✅ Tickets restaurant ✅ Véhicule de fonction ✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance ✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste : • un vrai challenge managérial,, • des responsabilités concrètes,, • la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur,, • et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain. Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ? Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Frais Traditionnels, et rattaché au Responsable de la Filière Viandes, nous recherchons un Acheteur H/F en CDI pour le marché de la viande traditionnel (volailles). Poste en CDI à pourvoir sur notre siège de Bondoufle (91). Vous rejoindrez une équipe avec lesquelles vous serez en relation régulière, vous aurez de multiples interactions avec notamment le chef de marché, le chargé d’études qualité, les gestionnaires achats ainsi que les fournisseurs. Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant qu’Acheteur, vous aurez la responsabilité du chiffre d’affaires et de la rentabilité de vos familles de produits. Vous vous verrez confier les missions suivantes : • Le sourcing fournisseurs selon la stratégie d’offre définie,, • La négociation à l’achat des marques nationales et des marques distributeurs,, • La négociation et la gestion de la promotion,, • La gestion des appels d’offre de la marque distributeur,, • Le suivi des plans d’affaire annuel,, • Le reporting des indicateurs clés de performances., • Ce poste vous permettra de contribuer au développement d’une offre différenciée et de qualité. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans, qui vous a permis d’acquérir les techniques de négociations d’achats Marques Nationales et Marques Distributeurs, idéalement au sein de filières alimentaires,, • Vous êtes dotés d’une véritable sensibilité « produits »,, • Vous aimez partager, travailler en équipe,, • Vous faites preuve de qualité d’écoute,, • Vous avez un esprit analytique et une maitrise d’Excel. Package : • Salaire fixe + 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Superbonus, • Prime intéressement & participation, • Statut cadre, forfait jour, • 2 jours/semaine de télétravail Accessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91). Le siège des Mousquetaires, c'est : Plusieurs lieux de restauration Une salle de sport gratuite et un parcours santé Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique... Un drive Intermarché, avantage carte fidélité Un espace café avec Barista 80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons pour renforcer l'équipe, un(e) Manager des Ventes / Chef de projet en CDI pour notre enseigne de proximité, Intermarché Express. Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale. Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques : • Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,, • Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV)., • Décliner les modèles en plans PDV types,, • Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels. 2) Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale : • Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,, • Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,, • Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en marketing ou commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse., • Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pouvoir dès que possible., • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

SAGA est un bureau d'études de référence spécialisé dans le domaine de la géotechnique. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets d'envergure en apportant notre expertise technique et notre savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, nous recrutons en CDI notre : Ingénieur Chef de Projet en Géotechnique (H/F) En tant qu’Ingénieur(e) chef de projet en géotechnique, vous serez responsable de la réalisation de missions d’ingénierie incluant le diagnostic, la conception et le suivi de travaux pour divers types d’ouvrages. Vous veillerez au bon déroulement des projets jusqu’à la clôture de l’affaire. Votre expérience en relation client vous permettra de garantir une communication fluide et de renforcer la satisfaction client tout au long du projet. Axée sur des valeurs humaines fortes, chez SAGA, nous croyons dans le potentiel de chacun de nos collaborateurs. En nous rejoignant, vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie de l'entreprise, ce qui vous permettra de maîtriser votre métier et ainsi de participer activement à son évolution. Responsabilités : Au sein du pôle Etude et rattaché à son responsable. Vos missions principales incluront : • Organiser avec l’équipe technique (conducteurs de travaux, techniciens), les investigations terrain, ainsi que le suivi des campagnes géotechniques en lien avec vos missions., • Rédiger en toute autonomie les rapports d’études géotechniques (types G1 à G5) et assurez la gestion administrative et financière des affaires qui vous seront confiées., • En tant que Chef(fe) de projet, vous pourrez être amené à assurer l’accompagnement technique d’ingénieurs d’études en lien avec le responsable du Pôle Etude et la Direction Technique., • Participer activement à la gestion de la relation client en proposant des solutions innovantes et en garantissant un suivi rigoureux de la qualité des prestations., • Participer de manière active au système de management Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) de l’entreprise Profil recherché : • Formation Bac +5 en géotechnique, génie civil ou équivalent., • Minimum 6 à 8 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur, avec une expérience confirmée dans la gestion et la conduite de projets géotechniques et relations clients., • Expertise solide dans la conception et le dimensionnement des ouvrages géotechniques., • Maîtrise des outils de calculs géotechniques et des normes techniques en vigueur., • Capacité à prendre des décisions techniques et à proposer des solutions adaptées aux enjeux des projets., • Excellentes compétences en rédaction et en communication technique., • Rigueur, autonomie, capacité relationnelle avérée et sens du travail en équipe. Rémunération et avantages : • Salaire de base : rémunération fixe selon profil à partir de 42K€ brut/an, • Un environnement de travail sain, • Véhicule de fonction, • Intéressement, • Prime de vacances, • Jours de repos supplémentaires

Description du poste : OFFRE – Gestionnaire de données ERP Intitulé du poste Gestionnaire de données (migration ERP) Rattachement hiérarchique Direction des Systèmes d’Information / Chef de projet ERP Présentation de l’entreprise SEGAULT, fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée à Mennecy (91) offre un environnement de travail agréable et perpétue avec 130 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Contexte Dans le cadre d’un projet de migration de notre ERP, nous recherchons un gestionnaire de données afin d’assurer la reprise, la fiabilisation et l’intégration des données dans le nouveau système. Missions principales · Reprise et intégration des données (articles, nomenclatures, fournisseurs, clients, stocks…) dans le nouvel ERP · Contrôle de cohérence et fiabilisation des données migrées · Nettoyage et mise en conformité des bases de données · Identification des anomalies et correction · Collaboration avec les équipes métiers et l’équipe projet · Respect des procédures et des délais du projet de migration Profil recherché Formation • Bac à Bac+2 en gestion, administration ou informatique Compétences techniques • Expérience en gestion ou saisie de données dans un environnement industriel exigée, • Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques, • La connaissance d’un ERP serait un plus Compétences comportementales • Rigueur, organisation et sens du détail indispensables, • Autonomie et capacité à travailler sur des volumes importants de données, • Bonne maîtrise de la langue française Informations du poste • Type de contrat : CDD, • Durée : 12 mois Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Gestionnaire de Données.

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+3 recherche pour une entreprise partenaireun Apprenti·e Chef de Projets IT- CA H/F en Alternance.

Accueil / Evénementiel, la Promotion / Vente et la Garde d'enfants. Environnement de vente en GMS. Créer des relations fortes, Négocier avec impact, Observer et agir.

Rattaché au Chef d'équipe maintenance et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes en charge de l'entretien, la maintenance, la mise à niveau des installations de production et équipements industriels. Ainsi, vous devez identifier les actions à mener en cas de panne, y reméd

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Le Chef d'équipe organise et coordonne le travail des préparateurs de commandes, caristes et réceptionnaires afin de garantir un service performant au réseau Loxam, dans le strict respect des règles de sécurité du Magasin Central. Afin de renforcer notre équipe du Magasin Central à Lieusain

Améliorer le chiffre d'affaires de ton magasin. Relever des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative (en binôme avec votre responsable de magasin). Garantir un magasin au top pour les clientes.

Nous recherchons un Chef de Rayon Poissonnerie expérimenté et dynamique pour rejoindre l'équipe. Le Chef de Rayon Poissonnerie sera responsable de la gestion quotidienne du rayon poissonnerie, en veillant à offrir des produits frais et de qualité tout en garantissant une excellente expérience

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Le groupe ADEQUAT recherche pour un ses clients, un client spécialisé dans la logistique, un Chef d'équipe logistique H/F :. Animer et accompagner au quotidien une équipe d'agents logistiques sur le terrain ;. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (int