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Le poste de Chef de secteur GMS F/H.

Dans le cadre du développement de notre activité de location et de maintenance de fontaines à eau, nous recherchons un·e Chef d’équipe pour renforcer notre pôle technique. En tant que Chef d’équipe, vous coordonnerez et superviserez les activités de maintenance et d’installation, tout

Hôpital privé situé en région Essonne, à 15 min de l'aéroport de Paris-Orly.Possibilité d'avoir un bureau de consultation au sein de la clinique.Formation d'assistant ou chef de clinique.Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français.Référence de l'annonce médicale à rappeler �

Hôpital privé situé en région Essonne, à 15 min de l'aéroport de Paris-Orly.Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral.Profil de candidat recherché :.Diplôme français/européen ou équivalences.Formation d'assistant ou chef de clinique.Inscription au tableau de l'Ordre des Méd

Au sein de la Direction Stratégique (10 collaborateurs), vous aurez pour missions : • D’accompagner la Direction dans la construction du Plan Stratégique à 5 ans., • D’aligner les directions métiers dans la définition des feuilles de route annuelles des enseignes Intermarché et Netto., • De piloter les projets stratégiques de l’entreprise dans la mise en œuvre du Plan Stratégique., • D’accompagner les directions dans des projets transverses opérationnels du quotidien Vous serez donc amené à piloter des missions variées pour répondre aux enjeux de notre Plan Stratégique : • Optimisation de la performance commerciale de nos enseignes Intermarché et Netto., • Création de nouvelles sources de valeur et croissance externe., • Optimisation des coûts., • Transformation des organisations, amélioration des modèles de fonctionnement et simplification des process. Pour cela, vous devrez être capable de : • Construire la méthodologie de conduite du projet., • Définir la feuille de route de conduite du projet et la gouvernance., • Construire l’étude de faisabilité (budget, ressources nécessaires, expertise, etc.)., • Définir les indicateurs de performance., • Manager les parties prenantes internes et externes., • Animer les instances de pilotage du projet et assurer un reporting de la bonne conduite du projet., • Participer aux différentes présentations liées au projet et reporter régulièrement l’état d’avancement aux différentes parties Intervenants Qualifications : Et si vos compétences venaient nourrir notre mission : Vous êtes force de conviction et votre capacité à animer une équipe est reconnue. Diplômé(e) d’une formation supérieure BAC +5 grande école d’ingénieur, de commerce, IEP ou université, DES ou MBA ; vous possédez une expérience d'au minimum 3/4 ans en cabinet de Conseil ou chef de projet en entreprise dans la conduite de projets diverses (généraliste). Vous avez une expérience dans l’univers de la grande consommation et/ou grande distribution ? Cela sera un plus ! Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🌱 Nous recrutons un·e Chef·fe de projet Gestion des Déchets (H/F) 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🏛️ Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart – Communauté d’agglomération de 352 000 habitants Vous souhaitez contribuer activement à la transition écologique et à l’amélioration du service public ? Rejoignez une collectivité engagée, porteuse de projets innovants au service des habitants et du territoire. 🎯 Votre mission Au sein de la Direction du Cycle des Déchets et de l’Énergie, et plus précisément du service ingénierie des déchets, vous piloterez des projets stratégiques visant à optimiser la collecte et le traitement des déchets, en lien avec les évolutions réglementaires et techniques. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe de 4 chefs de projet et d’un chef de service. 🔧 Vos principales responsabilités ✔ Piloter des études stratégiques (déchets alimentaires, dépôts sauvages, déchèteries mobiles…) ✔ Proposer et planifier des feuilles de route, diagnostics et plans d’actions ✔ Déployer de nouvelles modalités de collecte et de tri ✔ Piloter les marchés publics (fournitures, travaux, services) ✔ Suivre les aspects techniques, financiers et réglementaires ✔ Évaluer la qualité du service public et mettre en place des outils de suivi ✔ Assurer une veille technique et réglementaire 👤 Profil recherché • Bac+5 en environnement / gestion des déchets, • Expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets similaires, • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics ✅ Temps complet ✅ Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ✅ Aménagement possible du temps de travail (4,5j ou alternance 4j/5j) ✅ Déplacements sur le territoire ✅ Poste à pourvoir dès que possible La collectivité est engagée en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. 📩 Candidature (CV + lettre de motivation) :

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue depuis 60 ans des soins hautement concentrés en actifs dermatologiques, recommandés par des dermatologues dans plus de 50 pays. Dans un contexte de forte croissance internationale et d’accélération des lancements produits, nous renforçons notre équipe Supply Chain. Votre rôle ? un poste stratégique au cœur des flux internationaux Rattaché(e) à la Supply Chain Centrale, vous êtes garant(e) de la disponibilité produite sur l’ensemble de notre réseau (filiales, entrepôts, e-commerce). Vous intervenez comme un véritable chef d’orchestre entre : • Production, • Marketing, • Filiales internationales, • Logistique, • Demand Planning Vos responsabilités clés ? • Piloter la planification des flux de distribution (DRP) sur un périmètre multi-filiales, • Sécuriser le taux de service tout en optimisant les stocks, • Anticiper les impacts saisonnalité, promotions et lancements, • Analyser et challenger les prévisions et niveaux de couverture, • Suivre les KPI clés : service rate, obsolescence, performance lancements, • Participer activement aux projets d’amélioration continue Le profil que nous recherchons ? • Bac+5 en Supply Chain / Logistique, • 2 à 5 ans d’expérience en planification Supply / Distribution / MRP, • Environnement FMCG, cosmétique ou agroalimentaire apprécié, • Bonne maîtrise Excel + ERP (Sage X3 est un plus), • À l’aise en coordination transverse et environnement exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Groupe reconnu à forte notoriété internationale, • Environnement dynamique et en croissance, • Forte exposition transverse, • Poste évolutif (Demand Planning / S&OP / Supply Chain Manager) Pourquoi SVR ? • Une marque dermo-cosmétique en forte évolution, portée par l’innovation., • Un environnement collaboratif et challengeant., • Des perspectives d’évolution au sein d’une Supply Chain en pleine structuration. 📍 Poste basé à : Le Plessis-Pâté (91) 🕓 Contrat : CDI Fourchette de rémuneration 40 à 45 ke selon expérience Télétravail possible Pour faire partie de l'équipe, envoyer votre candidature en précisant la référence de l’annonce !

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons un Manager des Ventes / Chef de projet H/F pour notre enseigne de proximité, Intermarché Express. Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale. Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1. Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques : • Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,, • Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV)., • Décliner les modèles en plans PDV types,, • Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels. 2. Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale : • Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,, • Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,, • Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo. Le manager des ventes (H/F) est amené à piloter et/ou à participer à de nombreux dossiers transverses en vue de nourrir la stratégie du Groupement. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en marketing ou commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse., • Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pouvoir dès que possible., • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de secteur - Région IDF SUD Vous serez rattaché(e) au Chef(fe) des ventes, avec un objectif clair : accélérer le développement du CA sur votre secteur (91, 77), en hypermarchés et supermarchés. VOTRE MISSION : • Prospecter, convaincre, signer de nouveaux clients avec une stratégie de couverture efficace., • Maximiser la visibilité de nos produits en rayon grâce à votre sens du merchandising et votre force de conviction., • Négocier et déployer des opérations commerciales percutantes, en lien avec notre plan marketing., • Détecter toutes les opportunités de développement et transformer le potentiel en résultats concrets., • Piloter votre activité avec rigueur : analyse de vos indicateurs, reporting terrain, feedbacks concurrentiels. VOTRE PROFIL : De formation commerciale, vous avez une solide expérience de plusieurs années en tant que chef/fe de secteur en GMS. La pratique de la vente directe est un plus. Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), avec une vraie capacité à convaincre et à engager vos clients. Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants. Intégrez une équipe commerciale animée par des objectifs clairs et un véritable esprit d’entraide. Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Salaire composé d'un fixe + bonus + véhicule de fonction + forfait repas.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec le Responsable Accès au Marché, Vous contribuez aux activités de Market Access de produits de thérapie génique du portefeuille de Généthon, qui pourraient inclure notamment : • Création et mise à jour d’outils de veille sur la concurrence et actualités dans les instances d’évaluation des technologies de santé (HTAs), au niveau national, européen et international,, • Définition et mise en œuvre de stratégie d’accès au marché et accès précoce,, • Préparation de dossiers pour les autorités d’évaluation des technologies de santé, notamment dans le cadre de la nouvelle réglementation HTAR,, • Participation à l’amélioration de la perception de valeur d’un produit pour faciliter l’accès au marché,, • Mise en place et pilotage d’activités sous-traitées de market access, médico-économie, pricing, remboursement..., • Gestion du planning, budget et reporting opérationnel. Étudiant(e) en dernière année (Bac+5/6 en Pharmacie, école de commerce, Master 1 ou 2 en Market access), vous recherchez une alternance. Vous disposez d’un solide background scientifique (biologie, biotechnologie, santé) et d’une bonne compréhension du développement et de l’accès au marché des médicaments. En formation ou fortement attiré(e) par le Market Access et la médico-économie, vous vous intéressez particulièrement aux enjeux liés aux thérapies géniques et cellulaires. Autonomie, curiosité, rigueur Capacité d’analyse et de synthèse Travail en équipe et flexibilité Maîtrise de l’anglais Basé à Evry (91) Organisation mixte en présentiel/distanciel envisageable Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Essonne (91) /Chef de projet/technico fonctionnel SAP Finance / SAP S/4HANA / Leader international secteur distribution Mon client, groupe international de distribution spécialisée recherche son futur chef de projet SAP finance (H/F) pour intégrer leur centre de compétences ERP au sein de la DSI. En partenariat avec un intégrateur SAP vous travaillerez sur le projet de déploiement SAP S/4 HANA débutant par le siège social, suivi des filiales françaises, puis européennes, et enfin aux autres continents. Vous collaborerez étroitement avec la responsable du domaine Finance au sein de la DSI. Vos principales missions : • Assurer la maintenance et l'optimisation des logiciels de comptabilité, de trésorerie, de consolidation financière et de paie, • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, • Configurer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les utilisateurs finaux, • Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système, • Participer aux projets d'amélioration continue des processus financiers, • Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements, • Support de niveau 3 sur les problèmes techniques et fonctionnels Localisation : Essonne - peu accessible en transport il est préférable d'être véhiculé Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, accès à un parking privé...) 1j de télétravail Entreprise certifiée Great Place To Work 2024 Salaire : 65/70K + avantages Qualifications • Diplôme équivalent bac+5 en informatique, en finance, ou domaine connexe, • Expérience en gestion de projet et en conduite du changement, • Une première expérience sur SAP S/4HANA ou SAP FI-CO ou ECC

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Villabé & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Entreprise Yves Rocher, leader dans le domaine de la beauté naturelle, recherche un(e) partenaire franchisé pour reprendre le fonds de commerce de Juvisy-sur-Orge. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Devenez chef d’entreprise et rejoignez un réseau dynamique, dédié à la beauté et au bien-être tout en respectant la biodiversité. Poste • Gestion autonome du magasin Yves Rocher et de son institut de beauté., • Développement commercial et fidélisation de la clientèle., • Management de votre équipe engagée pour la beauté et le bien-être. Offre : Accès au savoir-faire et à l’image de marque Yves Rocher. Une opportunité d’autonomie totale dans la gestion de votre commerce. Profil recherché • Expérience solide dans le retail., • Capacité à gérer une entreprise et une équipe., • Adhésion aux valeurs de marque Yves Rocher.

📊 Grand Paris Sud recrute : Chef·fe de projet Performance de l’Achat 📍 Évry-Courcouronnes – Temps plein – Catégorie A Vous souhaitez agir au cœur d’une stratégie d’achat responsable, innovante et performante ? Rejoignez Grand Paris Sud, une agglomération de 23 communes, 361 000 habitants et 1 600 agents, engagée dans une transformation ambitieuse au service du territoire. 🎯 Votre mission : piloter la performance de l’achat public Au sein de la Direction de l’Achat et de la Commande Publique, vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre du SPASER 2025-2030, véritable feuille de route de la performance durable. 👉 Vos missions principales : • 🔐 Sécuriser et consolider les données achats (finances, commande publique, achats…), • 📊 Construire des outils d’aide à la décision : reporting, cartographies, indicateurs, modes opératoires, • 📈 Analyser les données et valoriser la performance (économique, fournisseurs, qualité, innovation, impact local…), • 🔍 Suivre et consolider les indicateurs du SPASER 2025-2030, • 🧩 Identifier les leviers d’amélioration : optimisation des processus, méthode de coût complet, innovation, • 🤝 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue et d’innovation de la direction 📌 Déplacements sur le territoire – Permis B requis 🧑 💼 Profil recherché 🎓 Attaché territorial – Filière administrative 💡 Expérience confirmée en data analyse, gestion de bases de données ou outils décisionnels 📘 Idéalement : connaissances en commande publique, techniques d’achat, comptabilité publique 🛠️ Maîtrise de la gestion de projet & conception de tableaux de bord ✨ Esprit analytique, curiosité, goût de l’innovation 🤝 Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe 📅 Organisation, autonomie et rigueur pour respecter procédures et délais 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5 jours) + RTT + CET ✨ Télétravail partiel possible ✨ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✨ Titres restaurant / restauration collective ✨ CNAS + association du personnel ✨ Participation mutuelle & prévoyance ✨ Forfait mobilité durable ✨ Une direction jeune, dynamique, et de nombreuses opportunités d’évolution ! Rejoindre GPS, c’est contribuer à un service public moderne, engagé dans la transition écologique, l’innovation, l’inclusion et le bien-vivre ensemble. 📩 Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature : 📮 Grand Paris Sud – DRRH, 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes 📧 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🌍 Engagement fort en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion.

🚨 Nous recrutons un Chef de service adjoint prévention, sécurité et accès au droit F/H 📍 Évry-Courcouronnes (91) 🕒 Poste permanent – Temps complet – À pourvoir dès que possible 👉 Rejoignez Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, Communauté d’Agglomération de 1 600 agents, au service de 361 000 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Au sein de la Direction de la Cohésion et de l’Innovation Sociale (DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des politiques publiques d’inclusion républicaine, de prévention, de sécurité publique et d’accès au droit, en lien étroit avec les communes et les partenaires institutionnels. 🎯 Vos missions Sous l’autorité du Chef de service, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques communautaires, notamment sur : • 📹 La vidéoprotection intercommunale, • Encadrer stratégiquement et opérationnellement le secteur vidéoprotection, • Manager les équipes et structurer l’organisation interne, • Élaborer et suivre le budget du secteur, • Organiser les comités de gestion et d’éthique, • Superviser les projets techniques (maintenance, évolution des systèmes), • Développer les partenariats avec les communes et les forces de l’ordre, • Optimiser le fonctionnement des Centres de Supervision Urbains Intercommunaux, • Participer à la gestion de crises, • Coordonner les évacuations liées aux stationnements illicites (91 & 77) 👤 Votre profil • Catégorie B – Filière administrative et/ou technique, • Cadre d’emplois : Rédacteurs / Techniciens, • Formation supérieure (Master en management des politiques publiques, sécurité, prévention…), • Expérience confirmée en direction ou encadrement de services prévention/sécurité, • Permis B et habilitation préfectorale vidéoprotection requis Compétences clés : ✔ Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection et des installations illicites ✔ Solides connaissances budgétaires ✔ Management d’équipes pluridisciplinaires ✔ Gestion de situations complexes et de crise ✔ Capacités rédactionnelles, relationnelles et de pilotage de projets ✔ Autonomie, loyauté, discrétion ⚠️ Spécificités du poste : • Disponibilité soirs et week-ends, • Astreintes 🎁 Ce que nous vous proposons • RTT + Compte Épargne Temps, • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Titres restaurant / restauration collective, • Actions sociales (CNAS + association du personnel), • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, • Forfait mobilité durable, • De réelles perspectives d’évolution professionnelle 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Grand Paris Sud, c’est un collectif engagé autour de valeurs fortes : innovation, inclusion, engagement, bien-vivre ensemble, au service de la transition sociale et écologique. Un accompagnement tout au long de votre carrière vous y attend. 👉 Envie de contribuer à un service public de qualité ? Rejoignez-nous ! 📩 Candidatures : Par courrier : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs-Élysées – BP 62 91054 Évry-Courcouronnes Ou par email : 🤝 Grand Paris Sud est engagé pour l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Formation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter la conception pédagogique et le développement de parcours de formation pour les filières Fruits et Légumes, Boulangerie et Boucherie. Des déplacements, au niveau national, sont à prévoir environ une fois par mois. En tant que Chargé(e) de Formation Point de Vente sur la filière Fruits et Légumes / Boulangerie / Boucherie, vous serez responsable de votre catalogue de formation en vue de faire monter en compétence les collaborateurs magasins. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Concevoir et développer des parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel) adaptés aux besoins métiers : analyse des besoins, ingénierie pédagogique., • Élaborer et actualiser les kits pédagogiques (supports, guides, scénarios etc) en lien avec les évolutions stratégiques et opérationnelles., • Animer les réunions de coordination des formateurs conseil des 8 régions afin de partager les orientations pédagogiques, de coconstruire les outils et de renforcer la cohésion., • Piloter les prestataires externes (agences de conception)., • Être garant(e) de la stratégie pédagogique amont et de la diffusion des contenus auprès des formateurs conseil., • Contribuer à des projets transverses RH ou formation selon les besoins. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous avez obtenu un diplôme de formateur(trice) et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’encadrement en point de vente., • Une expérience de Chargé(e) de formation et/ou autres fonctions transverses au siège d’une enseigne est un plus., • Vous faites preuve de pédagogie, d'un esprit d’initiative et de réactivité., • Vous aimez travailler en transversalité., • Vous maitrisez le pack office. Informations supplémentaires : • Poste basé au Parc de Tréville, à Bondoufle (91)., • Package : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation., • Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. Nous sommes une entreprise à taille humaine avec 90 collaborateurs près de Paris offrant un environnement de travail agréable et perpétuant un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour: • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes ( en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

⚡ Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe Livraison H/F capable de piloter les opérations terrain et d’animer les équipes de livraison au quotidien. Vous serez garant(e) de la fluidité des tournées, de la qualité de service et de la performance opérationnelle. 🎯 Vos missions principales seront : • Organiser et superviser les shifts de livraison en animant une équipe de livreurs VL, • Accompagner les équipes sur le terrain : préparation des tournées, chargement des véhicules, suivi des livraisons, • Apporter des solutions rapides et efficaces aux aléas rencontrés pendant les livraisons, • Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures internes, • Suivre l’état du matériel et de la flotte de véhicules, • Garantir une passation fluide et des conditions optimales pour le prochain shift, • Participer au recrutement et à l’intégration des futurs livreurs, • Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, la fiabilité des livraisons et l’organisation opérationnelle 🕒 Horaires en 2x8 : • 1 semaine : 05h30 - 14h00 👤 Profil recherché : • Première expérience réussie en supervision d’équipe, logistique, transport ou distribution (environ 2 ans), • Leadership naturel, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles, • Réactivité, sang-froid et goût pour la résolution de problèmes, • À l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel, • Permis B obligatoire pour déplacement de véhicules 💸 Rémunération entre 28 et 33K € selon expérience • Tickets restaurant de 7,50 €

Sous l?autorité hiérarchique de la Directrice, le (la) Chef(fe) de Service Éducatif :.

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre u

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+3 recherche pour une entreprise partenaireun Apprenti·e Chef de Projets IT- CA H/F en Alternance.

Environnement de vente en GMS .Créer des relations fortes, Négocier avec impact, Observer et agir .Techniques de vente, Logiciels CRM .Du 02/03/2026 au 26/06/2026Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta cand

En tant que Responsable SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Vous maitrisez les outils SAP récents (BTP, Signavio, SAP Enable Now, Cloud ALM). Ass

Rattaché(e) à la Direction des opérations et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :. Vous avez une expérience réussie en GMS en qualité de Chef(fe) de Secteur (minimum 2 à 3 ans).

Le Chef de Chantier organise, supervise et coordonne l'ensemble des travaux sur le chantier. Veille au respect des normes en vigueur Expérience confirmée en tant que Chef de Chantier. Envie de rejoindre la tribu qui avance du bon pas ? Votre agence ABALONE Lisses recrute un (e) Chef de chantier H/

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :.

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté.

Nous recherchons 2 nouveaux/nouvelle Chef(fe)s de cuisine pour le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis (91). Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine.

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi.Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de ca

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en

Ingénieur de formation avec 5 à 10 ans d'expérience en environnement technique, vous disposez d'une solide expertise du management d'équipes terrain et de la gestion de projets dans le cadre de marchés publics ; organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une posture client irr

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

VINCI Construction - Division Route France - Délégation Ile-de-France/Normandie - Entreprise MRF - recherche un(e) Chef d'équipe. Notre plateforme de recyclage, située à Grigny (91), recrute un(e) Chef d'équipe pour son exploitation.

Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau ! S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence : - Stratégie marketing pour l'acquisition de conta

En tant que Chef de Mission, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients variés :.

Dès l'ouverture du magasin, vous êtes au coeur de l'activité du rayon boulangerie.Vous veillez à ce que les produits soient prêts, frais et bien présentés pour les clients.Vous piloterez l'ensemble du rayon, du fournil à la vente.Vous travaillerez en lien direct avec les boulangers, les resp

SATELEC recherche un Chef d'équipe en Electricité, Outre votre rôle de Monteur ou de Technicien, vous conduirez et animerez, suivant les directives données par votre hiérarchie, une équipe dans votre spécialité en électricité Mission : - Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou

Vous êtes le garant de la fiabilité financière de SEKO LOGISTICS France basée à l'agence de Ris-Orangis.Rattaché au directeur financier, vous supervisez l'ensemble des opérations comptables et veillez à la conformité des comptes.Vous encadrez une équipe comptable, suivez les clôtures et i

Ce projet professionnel stimulant vous tente ? Rejoignez-nous en tant qu'Agent général dans votre ville sur le département de l'Essonne.En tant que chef d'entreprise, vous élaborez votre stratégie commerciale en cohérence avec le projet de la société.Votre but ? Garantir le développement e

Vous intégrez le Département Support Produit de la Direction Support et Services, en tant que Chef de secteur ASL/Documentation des Moteurs Militaires Matures au sein du service qui soutient les moteurs ATAR, LARZAC, M53 et TYNE.Le service est localisé sur le site d'Evry-Corbeil et s'installera s

L'agence DGE recherche un chef d'équipe GSM pour encadrer les interventions terrain de son client.

Idéalement de formation Bac +2/3 Travaux publics ou Génie civil, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de chantier dans les TP et plus particulièrement dans le domaine des enrobés. VINCI Construction - Division Route France recherche un(e) chef de chantier enrobés VRD au sein de la

Perspectives d'évolution : avec quelques années d'expérience, le plombier peut évoluer vers des postes de Chef de chantier, conducteur de travaux, contremaître, plombier zingueur, monteur en installations thermiques ou technicien de chantier en plomberie. Fiche métier générale : Le plombie

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle et électromécanique expérimenté. Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de d'électromécanique liés aux ouvrages de gest

Dans ce cadre, vos principales missions sont : Animation et encadrement de l'équipe - Animer et encadrer l'équipe de production au quotidien - Répartir les tâches, donner les consignes et s'assurer de leur bonne application - Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs - Veill