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En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont :.Participer au maintien des certifications « navigabilité » des unités de maintenance ;.Assurer la cohérence et le respect des processus, des procédures, des normes et des réglementations en matière de navigabilité ;.Améliorer la

DG MECA est une entreprise spécialisée dans l’usinage de précision et la fabrication de pièces mécaniques destinées à divers secteurs industriels.Située à Gradignan, notre société met un point d’honneur à offrir des produits de haute qualité grâce à une expertise technique reconnu

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service, nous sommes à la recherche d'un Technicien support de proximité (F/H). Dans le cadre du remplacement des équipement réseau, en qualité de Technicien support de proximité (F/H), vos missions seront les suivantes : - Rempla

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de service, un Technicien support informatique (F/H). En qualité de Technicien support informatique (F/H) sur la téléphonie, vos missions seront les suivantes : - Installer de postes DECT - Dépanner et assister les utilisateurs - Gér

Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. En tant que Consultant junior dans l’industrie de la santé, tu pourras évoluer s

En qualité de Project Manager,les principales responsabilités du poste s'articulent autour des missions suivantes:.Assurer la coordination technique et institutionnelle d'un pilote stratégique avec le gouvernement de l'État.Assurer la prise en charge la production et le suivi de projets tant en

Rejoindre ORIENTACTION, c'est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s'appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches adminis

Dès la réception de la commande, vous êtes responsable de la production des documents techniques d’un projet : conception, dimensionnements, notes de calcul, analyse fonctionnelle, plans d’implantation, synoptiques. Vous êtes garant de la qualité des études réalisées, tant sur le plan te

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité d'Ingénieur Qualité Projets pour intervenir sur Bordeaux. Freelance ou souhait de création d'entreprise à court terme.

Rattaché(e) à la Responsable de la gestion immobilière, vous pilotez la politique de maintenance et d'entretien du patrimoine afin d'en garantir la sécurité, la pérennité, la qualité.

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux, • Rémunération : 40K€ - 60K€ QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons plusieurs un(e) Ingénieur(e) Angular / Java pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et nous vous confierons les responsabilités suivantes : • Comprendre les besoins client, • Contribuer aux choix d'architecture, • Assurer les développements, • Ecrire un code d'excellente qualité pour programmer des applications complètes dans les délais attendus, • Mettre en production et assurer le suivi d'applications, • Analyser et corriger les anomalies remontées, • Réaliser des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation., • Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la base documentaire projet, • Faire de la veille technologique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d'expérience sur Angular 2+, • Minimum 3 ans d'expérience sur Java et Spring Boot, • Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication Compétences appréciées : • Expérience avec d'autres langages / frameworks apprécié (React, .Net, Vue.js...), • Familiarité avec les outils de CI/CD, • Le petit plus : Vous connaissez DEVOPS, Docker... et l'avez déjà pratiqué ! Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d’assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de nos « couleurs » et valeurs. Vous développez la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc. Vous coordonnez et animez l’équipe dans le respect de votre hiérarchie, des politiques et des valeurs de la société et dans une logique de développement des talents. Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un conseil client et une image du magasin irréprochable. Vous participez à la gestion administrative, RH, logistique et garantissez les standards de qualité en terme d’image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin). Vous êtes un relai de communication entre le Store Manager, l’équipe de vente et le siège concernant la politique de l’entreprise et ses valeurs. En l’absence du responsable de magasin, vous garantissez le respect des indications et des procédures, tout en adoptant et diffusant les valeurs de la société.

MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : La Direction du Recrutement du groupe Econocom agrandit son équipe et recrute un Chargé de Recrutement IT (H/F) pour intégrer l’agence Nouvelle-Aquitaine basée à Bordeaux. Intégrée à une équipe nationale de 25 personnes et sous la responsabilité du responsable recrutement, vous accompagnez un chargé de recrutement senior sur le pilotage de l'activité recrutement de l’agence. Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales et contribuez ainsi au développement commercial de l’agence. Vous interviendrez sur l’ensemble du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et serez garant du bon déroulé des recrutements. Vos responsabilités : • Définition des besoins avec les opérationnels,, • Rédaction et diffusion des annonces,, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,, • Réalisation des entretiens physiques en binôme et rédaction des comptes rendus d'entretiens,, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,, • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,, • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,, • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement, • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,, • Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,, • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,, • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord. Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat de travail : en alternance, avec un démarrage en septembre 2025 Localisation : Agence Econocom de Mérignac (33) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : en cours de formation supérieure en ressources humaines ou commerce et vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement de profils en informatique, • Expérience : vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement qui vous a permis d’utiliser les outils et techniques de sourcing. Vous souhaitez ainsi développer vos compétences en relation candidat ou client et avez une vraie appétence pour les métiers du recrutement., • Technical skills : connaissance des canaux de recrutement, connaissance du droit du travail et technique de conduite d’entretien, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer des nouvelles personnalités vous motive ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR et Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SERMA Ingénierie, filiale du groupe SERMA, est spécialisée dans l’ingénierie électronique, logicielle et système pour les secteurs à fortes contraintes techniques et réglementaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets critiques dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie, du spatial ou encore des transports. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projets pour piloter les activités techniques réalisées pour un grand acteur du secteur de la défense et de l'aéronautique. Votre mission : En tant que Chef de Projets, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets réalisés dans notre centre de services pour le compte d’un client industriel majeur du secteur de la défense & de l'aéronautique. Vos responsabilités : • Piloter le planning, la charge, les livrables et les engagements contractuels, • Encadrer les équipes projet (développement, intégration, validation), • Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la relation client, • Identifier les risques projet, anticiper les dérives, proposer des plans d’action, • Garantir la qualité des livrables et le respect des normes et processus, • Contribuer à la capitalisation technique et à l’amélioration continue du centre Votre profil : • Formation ingénieur Bac+5 (informatique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques dans un environnement exigeant (défense, aéronautique, ferroviaire, etc.), • Bonne culture technique logicielle (cycle en V, intégration, validation, exigences qualité), • Leadership naturel, excellent relationnel, sens de l’organisation et de l’engagement, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre SERMA ? • Travailler sur des projets à fort enjeu technologique et stratégique, • Encadrer des équipes motivées dans un environnement structuré, • Intégrer un groupe en croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Bénéficier d’un management de proximité

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes spécialisés dans le conseil en ingénierie et la gestion de projets techniques. Nous accompagnons chaque jour les acteurs publics et grands donneurs d’ordre dans la conception et la réalisation de projets complexes, notamment dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil. Notre force ? ✅ Une exigence technique élevée ✅ Une culture de l’innovation ✅ Un engagement humain profond Diversité, inclusion et valorisation des compétences sont les piliers de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Assistant à Maîtrise d’Œuvre Générale Ferroviaire (H/F) 🚆 Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure, nous recherchons un(e) AMOEG capable de piloter les interfaces techniques, de coordonner les acteurs et de garantir la cohérence globale des études et travaux. Vos missions 🎯 🔹 Coordination technique générale • Assurer la cohérence inter-lots (voie, génie civil, caténaire, signalisation, télécoms…), • Organiser et suivre les interfaces techniques et fonctionnelles entre les lots et acteurs (MOA, MOE, OPC, entreprises), • Suivre les livrables des bureaux d’études (AVP, PRO, EXE) en lien avec le MOEG, • Appuyer la construction des scénarios travaux et des plannings prévisionnels, • Suivre les indicateurs d’avancement (qualité, coût, délais), • Préparer les supports de reporting technique et assurer un suivi rigoureux Votre profil 📋 🎓 Formation Ingénieur(e) ou équivalent Bac+5 en génie civil, infrastructure ferroviaire ou travaux publics 🛠️ Expérience Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de MOEG ou de coordination technique dans des environnements ferroviaires complexes 📌 Compétences clés • Bonne connaissance des référentiels SNCF Réseau, • Compréhension fine des enjeux d’intégration multi-lots et des contraintes d’exploitation, • Capacité à animer des interfaces, à synthétiser des informations techniques, • Aisance rédactionnelle (notes techniques, tableaux de suivi), • Rigueur, esprit d’équipe, curiosité technique Rejoindre Ingeva, c’est… 🚀 ✔ Participer à des projets d’envergure nationale, au cœur des enjeux de mobilité ✔ Évoluer dans une structure agile et à taille humaine, avec une ambiance bienveillante ✔ Intervenir sur des missions transverses, alliant technique, coordination et stratégie ✔ Intégrer une équipe passionnée, qui valorise l’expertise et la collaboration Envie de relever le défi ? 📩 Vous avez l’œil technique, le sens de la coordination et l’envie d’agir au cœur des projets ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous sur cette opportunité.

🚀 SoftFluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Au sein de notre groupe, il est possible pour chaque collaborateur.trice d'être partie prenante du futur de l'entreprise. SoftFluent s'installe dans la région bordelaise et recherche deux profils de Développeur(e) Full-Stack .Net pour concevoir et développer des applications web sur mesure basées sur les frameworks .Net de Microsoft. Vous interviendrez sur des projets réalisés à l’agence ou directement au sein des équipes informatiques de nos clients. Concrètement, votre quotidien sera de : • Concevoir des applications métiers sur mesure pour des comptes prestigieux,, • Développer dans un environnement technologique performant et varié,, • Travailler en mode agile avec des équipes dynamiques et passionnées. Informations pratiques Lieu : Bordeaux Type de contrat : CDI Salaire : en fonction du profil Date de démarrage : à convenir ensemble à partir de septembre 2025 Chez SoftFluent, le management est 100% tech, où la proximité et l’esprit d’équipe s’allient aux partages des connaissances (mentors) et à la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques…) Le profil recherché doit : • Être diplômée minimum d'un niveau Bac +2 à Bac +5., • Back-end : C#, .Net, • Front-end : ReactJS, TypeScript, Vue.js, Angular, • Base de données : SQL Server, • Services Cloud : Azure, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Sens du partage et de la collaboration, • Curiosité technologique et veille active, • Volonté d'obtenir des certifications, • Orientation qualité et satisfaction client Prêt(e) à rejoindre notre great place to work ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise l'expertise et l'humain ! 🌟 Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • Un échange RH pour apprendre à mieux se connaître et comprendre votre projet professionnel, pour une présentation de SoftFluent afin de s'assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble., • Un test technique si concluant, un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

A propos du poste En relation avec le Directeur de Secteur, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. En tant que Directeur d’Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression), • Être le garant de l’organisation et de la coordination des activités du site, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d’affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. A propos du profil recherché Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées. Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Informations utiles • Statut cadre, • Voiture de fonction, • Offre CSE, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Mds d'€ – 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d’€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons pour notre filiale TODD, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE H/F pour notre agence de Bègles (33). Belle opportunité vous permettant d'assurer la direction d'une agence spécialisée dans la vente de pièces poids lourds, composée d'une quinzaine de salariés pour l'agence de Bègles.

Qui sommes-nous ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Notre AptiSkillien idéal : • Tu veux rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans l’évolution de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie d’évoluer sur différents chantiers et de piloter des projets variés., • Tu es issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou équivalente., • Tu souhaites te spécialiser dans la conduite de travaux dans le secteur du BTP et de la construction. Les missions : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des travaux en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité., • Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants ainsi que des équipes sur le terrain., • Mettre à jour les reportings et assurer la communication avec les clients et les différentes parties prenantes du projet., • Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur le chantier., • Anticiper et gérer les risques ainsi que les imprévus liés aux travaux., • Utiliser des outils de gestion de projet et de planification (MS Project, Autocad, Revit, etc.). Nos petits plus 💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;, • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;, • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;, • Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;, • Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;, • Prendre part à une vie d'agence animée et décalée., • Tickets restaurants, • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 100%, • Système de cooptation avantageux Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. • En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

POUR QUI ? Notre partenaire est un fonds d'investissement spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables. Il s'agit d'une véritable start-up dynamique en pleine croissance, engagée dans la transition écologique, qui facilite la production et l'accès à l'énergie renouvelable en supprimant la contrainte financière pour le secteur professionnel. Afin de réaliser du monitoring sur leurs centrales PV, notre partenaire recherche un(e) Superviseur(e) O&M actifs PV H/F rattaché(e) au Responsable d'Exploitation. Quelles missions ? Maintenance : • Gérer, coordonner et superviser les maintenances préventives et correctives, dans une logique de performance, de sécurité et de qualité., • Mise en oeuvre des moyens humains et techniques afin de résoudre les pannes et défaillances des installations, • Analyse des pannes (photovoltaïque et/ou communication) et proposition de solutions de dépannage, • Optimisation des méthodes de travail et élaboration de procédures d’intervention, • Contrôle et validation des rapports de maintenance et des fiches d'intervention de dépannage, • Mise en place des outils de supervision et de GMAO, • Possibilité de visite des sites de façon ponctuelle et suivi des actions mises en place • Définition des travaux à lancer, • Consultation des entreprises à solliciter, • Contrôle de la mise en place des différentes actions, • Organiser les visites d’inspections communes avec les prestataires que vous avez à piloter : mainteneurs, hébergeurs et intervenants locaux ; Suivi d’exploitation : • Veille au respect des obligations contractuelles des contrats (calcul mensuel des disponibilités et RP par SPV et au reporting destiné aux actionnaires) • Incidence des événements singuliers – analyse et diagnostics, • Vérifications des rapports, • Surveillance quotidienne des installations solaires, • Analyse des productions, rédaction des rapports de production, suivi et mise à jour des indicateurs, • Gestion des sinistres et des travaux de remise en état / réalisation de rapport de perte d'exploitation • Analyse des données d’exploitation des centrales et recherche de l’optimisation de la performance • Gestion des anomalies de production des centrales et gestion du ticketing associé aux remontées d'alarmes, • Interlocuteur privilégié des agrégateurs,, • Reporting hebdomadaires/mensuels/trimestriels, • Mise en place des alarmes Missions transverses : • Être l’interlocuteur des parties prenantes du projet. Gestion de la relation avec les sous-traitants, les clients, les agrégateurs ainsi que le gestionnaire de réseau, • Vérifier les performances des centrales ENR au regard des contrats avec les constructeurs, les fournisseurs, les sociétés de maintenance et le gestionnaire de réseau, • Gérer les reportings, la documentation et l’analyse régulière sur la production, les performances et la maintenance des installations auprès du propriétaire, • S’assurer de la conformité des centrales ENR avec la réglementation en vigueur, notamment ICPE. - Mettre en place et suivre l’évolution des processus de suivi de performance du portefeuille en gestion, • Représenter la société à des conférences, salons ou inauguration dans nos domaines d’activité Vous êtes ? Compétences requises : Autonome, organisé et rigoureux vous êtes force de proposition. Polyvalent vous êtes capable de gérer plusieurs demandes simultanément Esprit analytique, capacité de synthèse Formation et expérience : Issu d’un parcours Ingénieur (BAC+5) ou licence (BAC+3) en supervision des systèmes industriels, vous disposez d’une première expérience en supervision de maintenance et exploitation de systèmes énergétiques idéalement solaire/éolien. Vous maîtrisez le logiciel Energysoft et/ou des logiciels de supervision type GMAO. Maîtrise de l’anglais. Statut Cadre : Forfait jour Rémunération : 35-45K€ en fonction du profil et de l’expérience

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines ! C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”. Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où l’intelligence collective, le partage et la co-construction sont au cœur des projets ? Rejoignez notre équipe bordelaise en pleine croissance et contribuez, avec nous, aux grands défis de demain. Votre quotidien avec nous ? Dans le cadre du développement de notre pôle DATA à Bordeaux, nous recherchons un·e animateur·rice d’équipe passionné·e, capable de fédérer, structurer et accompagner une communauté de talents autour des enjeux Data. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective, en facilitant les échanges entre les équipes, en accompagnant les parcours de chacun, et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires et clients. Un environnement technologique stimulant Nous travaillons dans des environnements variés et collaboratifs : • Big Data On Prem : Horton Works, Cloudera, Elastic Search, • Cloud : GCP (prioritaire), Azure, AWS, Snowflake, • Langages : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • DataViz : Power BI, Qlik Vos missions 🔧Delivery • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques ;, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;, • Réaliser la conception Technique des applications. 🌱 Accompagnement & développement des talents • Encourager la montée en compétences de l’équipe (formations, certifications, mentoring), • Animer la communauté Data locale et favoriser les échanges de bonnes pratiques, • Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents 🤝 Coopération & coordination • Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité des livrables dans une logique de collaboration continue, • Apporter un soutien technique tout en valorisant l’autonomie et l’entraide 🚀 Contribution au développement collectif • Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes en équipe, • Co-construire des solutions techniques adaptées aux besoins clients, • Représenter l’équipe lors de soutenances et événements locaux Ce que nous recherchons • Une formation Bac+5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Une appétence pour le travail en équipe, la transmission et la co-construction Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement humain et individualisé : Career Manager, formations, certifications, opportunités d’évolution vers des rôles de mentor ou formateur, • Une culture de la communauté : meetups, conférences, événements internes et externes, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail jusqu’à 70 %, congés supplémentaires, RTT, CE attractif, • Des moments de convivialité : afterworks, concours, événements d’agence, • Des perspectives de mobilité : en France ou à l’international Notre processus de recrutement : Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋 Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs Step 3 : un entretien avec votre futur manager ! Final step : notre offre de collaboration 🤝 La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding ! Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Bordeaux et périphérie 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une expérience réussie / a minima 2 ans en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? • L'équipe vous le raconte ici : ___, • L'équipe vous le raconte ici :

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes experts en conseil en ingénierie et gestion de projets techniques, au service des acteurs publics et grands donneurs d’ordre. Nous intervenons sur des projets complexes dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil, depuis la phase amont jusqu’au suivi opérationnel. Notre force repose sur : ✅ notre excellence technique ✅ notre capacité d’innovation ✅ notre engagement humain Diversité, inclusion et valorisation des talents sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : PMO Ferroviaire (H/F) 🗂️ Dans le cadre de projets à forts enjeux, nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer), capable d’apporter un pilotage rigoureux et une vision transversale à la gestion de projets ferroviaires complexes, en appui aux chefs de projet et aux directions. Vos missions 🎯 🔹 Structuration et pilotage projet • Mettre en place les outils de pilotage, de planification et de reporting projet, • Suivre les indicateurs clés (avancement, coûts, qualité, risques, jalons), • Consolider les informations de plusieurs projets (ou lots d’un même projet), • Animer les revues de projet, comités de pilotage et points d’avancement, • Participer à la construction et mise à jour des plannings (macro et détaillés), • Centraliser et structurer la documentation projet (GED, plan de classement…), • Assurer la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus projet Votre profil 📋 🎓 Formation Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, infrastructure, ou transports 🛠️ Expérience ✅ Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire ou en infrastructure publique 📌 Compétences clés • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel avancé, Power BI...), • Bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels d’un projet ferroviaire, • Excellentes compétences en organisation, synthèse et communication Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Être au cœur des projets ferroviaires les plus stratégiques, avec une vision d’ensemble ✔ Travailler dans une structure à taille humaine, bienveillante et exigeante ✔ Occuper un rôle central dans la réussite des projets ✔ Intégrer une équipe d’experts passionnés, où l’on valorise l’excellence et la collaboration Intéressé(e) ? Discutons-en ! 📩 Vous aimez structurer, piloter et faire avancer des projets techniques complexes ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous sur cette belle opportunité.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Votre rôle En tant que Business Analyst chez l’un de nos clients, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée sur un secteur porteur avec une grande latitude décisionnelle et de l’autonomie. Dans le cadre d’un projet de migration des ERP, le BA sera le trait d’union entre les sachants des Directions Métier et les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution. Il/ elle fera partie intégrante de l’équipe Projet ERP, composée d’un Directeur de projet (DSI), d’une Cheffe de projet, de responsables fonctionnels, d’un architecte de la solution, d’un architecte technique, de ressources techniques, … La mission sera réalisée en collaboration avec le Chef de projet et l'équipe de mise en œuvre du projet Missions du BA : 1. Contribuer directement aux phases de conception / design du projet o Prendre connaissance ou représenter les processus cibles communs et comprendre les contraintes métier par-delà les contraintes liées aux outils existants ou aux habitudes. o Participer aux ateliers de conception au côté des Business Process Owners et experts Métier pour comprendre le standard de la solution et promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs et contraintes des acteurs Métier. o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reporting o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reprise / migration des données. 2. Instruction des besoins de paramétrage ou d’extensions en collaboration avec l’intégrateur et les équipes de delivery internes : o Formaliser les exigences fonctionnelles selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (création des user stories) o Faciliter/animer leur priorisation par les équipes métier. o Assurer un suivi de leur mise en œuvre en véhiculant le niveau de priorité adapté, tenir les acteurs métiers informés de cet avancement. o Définition du cahier de recette (scenarii et cas de tests) o Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée et la reprise de données (tests d’intégration et tests d’acceptation par les utilisateurs sur la base des processus métier) o Qualification et formalisation du dossier d’arbitrage pour les demandes d’évolution 3. Contribuer aux autres streams du projet en qualité de porte-parole des équipes métier et en lien avec le Stream Leader métier. o Répondre aux questions des équipes techniques, sur son domaine. o Participer à l'analyse des besoins de reporting nécessaires aux équipes métier. o Contribuer à la validation des process end-to-end avec l'architecte solution o Participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données en amont de la migration o Participer au support de niveau 1 sur certains aspects o Tenir à jour la documentation projet afin notamment de faciliter des audits et la maintenance de la solution o Supporter la transition et faciliter le changement en collaborant avec les équipes en charge de ces sujets. Votre profil Formation : Bac+5 sur le domaine fonctionnel, en informatique ou analyse de données. Expérience : Expérience avérée en tant que Proxy Product Owner ou Business Analyst. Idéalement connaissance d’un ERP et plus particulièrement de la solution Infor LN. Compétences clés : • Expertise sur le domaine fonctionnel., • Capacité à représenter un processus au format BPMN. Connaissance de l’outil Visio appréciée., • Analyse et traitement de données : maîtrise d’Excel, capacité à écrire ou modifier des requêtes simples sous SQL., • Connaissance des méthodes Agile et des outils de gestion de projet associés (JIRA, ADO, Version One), • Capacité à travailler en langue anglaise (écrit, parlé). Soft skills : • Qualités relationnelles et compétences en termes de communication (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et exposer de manière simple des problématiques complexes., • Capacité à interragir avec les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution., • Rigoureux/reuse et organisé/ée. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission inspirante : intégrez une entreprise engagée, plaçant les défis humains et sociétaux au centre de sa stratégie., • Un impact durable : contribuez à des projets stratégiques et novateurs pour des organisations leaders dans leur secteur., • Un environnement stimulant : travaillez dans une entreprise à taille humaine favorisant l’agilité, l’innovation et la collaboration et bénéficiant de la dynamique d’un grand groupe., • Des perspectives d’évolution : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour progresser au sein d’un cabinet en pleine croissance. Conditions et environnement de travail • Type de contrat : CDI ou Freelance, • Lieu de travail : Basé à Bordeaux, • Avantages : Télétravail partiel, mutuelle, RTT, Tickets restaurant Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant dans l’objet : Candidature Business Analyst Bordeaux – IT Risk et Conformité.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique Régional, vous serez en charge d’accompagner nos clients et nos équipes techniques dans la conduite du déploiement de leurs projets d'infrastructures IT. Vous interviendrez sur le secteur Nouvelle Aquitaine / Midi Pyrénées. A ce titre des déplacements sont à prévoir. Lors de vos missions, vous serez amené à : • Prendre en charge le périmètre contractuel du projet,, • Définir le plan de projet (Lancement, définition, implémentation, tests, validation prérequis), • Construire les abaques de phases et de délais,, • Définir le planning prévisionnel, • Superviser et coordonner l'équipe projet : mettre en place les ateliers et les groupes de travail, animer les réunions de pilotage avec le client : COTEC, COPIL, RETEX, Run, …, • Rédiger des livrables (plan de production, procédures de travail, DAT / DOE, cahier de recettes), • Entretenir le lien avec le service technique et nos partenaires technologiques,, • Respecter la politique qualité et environnement de l’entreprise., • Suivre l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels, • Valider la recette et la mise en facturation Profil : Vous avez 3 à 5 ans d'expériences dans l'intégration d'infrastructures IT En tant que Chef de projet, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre aisance relationnelle et votre rigueur prendront toute leur ampleur dans le pilotage des projets. Disposant d’une solide expérience sur les infrastructures on-premise comme cloud, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vos capacités rédactionnelles et de synthèses vous permettront d’être le garant de la relation avec nos clients. La connaissance de méthodologie de gestion de projet (Prince2 …) et des recommandations ITIL seront un plus. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Le Groupe Aubay : Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. Chez Aubay, nous aimons les défis technologiques et les projets passionnants, et nous savons que l'épanouissement de nos collaborateurs est essentiel à notre succès. L’Agence de Bordeaux : En 2022, sous l'impulsion de nos clients, nous avons pris la décision de lancer Aubay à Bordeaux. Une agence autonome, privilégiant la proximité, l'agilité et le partage comme maîtres mots. Nous sommes une équipe à taille humaine, où chacun joue un rôle essentiel dans le développement de nos activités. Ensemble, nous construisons l’agence de demain ! Aujourd'hui, nous sommes plus de 50 Bordelais à travailler sur le développement de nos clients grands comptes, dans différents secteurs d'activités tels que la Banque, l'Assurance, l'Industrie, les Télécommunications, la Santé et l'Aéronautique… En résumé, si vous recherchez : • Des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants auprès de clients prestigieux 🚀, • Un environnement de travail dynamique et stimulant, où règne une ambiance conviviale et positive 🌟, • Un management présent et bienveillant ;, • La possibilité de proposer vos idées et de mettre en place des processus, car nous valorisons la participation de tous dans la construction de notre agence de demain ;, • Des formations et des possibilités de certification pour rester à jour sur les dernières technologies, méthodologies… 📚, • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, car nous accordons de l'importance à la reconnaissance du travail de nos collaborateurs 💸, • Une flexibilité au niveau des horaires de travail et la possibilité de télétravailler, car nous croyons en un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ⌚ Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Aux antipodes du Codingame et des entretiens répétitifs, chez Aubay, notre processus de recrutement est simple et efficace. Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. Description du poste : En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, vos missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce que nous attendons de vous : • Chef de projet reconnu(e), vous souhaitez progresser et partager votre expertise 🚀, • De formation supérieure en informatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet 💼, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Vous êtes passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms) ✨, • Vous avez une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 👩‍💻👨‍💻, • Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet 📚 N'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous 🤝

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Rattaché(e) au responsable du support industriel, le/a responsable industrialisation des projets industriels assure la définition, la réalisation et l’adaptation des moyens industriels pour fabriquer les produits existants et nouveaux en optimisant les aspects sécurité, santé, environnement, qualité, coûts et délais. Vos missions Manager l’équipe : • sensibiliser à la sécurité, veiller à la santé et sécurité du personnel encadré et au respect des fondamentaux, • promouvoir les méthodes de travail du programme d'excellence opérationnelle pour garantir un bon climat de travail, une cohésion d’équipe et un niveau d’exigence élevé, • animer, motiver, impliquer et valoriser chaque membre de l’équipe en vue de la performance individuelle et de la réalisation des objectifs, • incarner le rôle de « manager responsable » en assurant un feedback régulier (positif ou négatif) sur les activités réalisées et les méthodes utilisées, et en proposant des axes de progression et actions correctives ou palliatives, dans le but de développer les compétences de chacun, • animer le processus de son activité afin d'en améliorer l'efficacité globale : suivi des indicateurs, détermination des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et proposition d'actions d'amélioration Gestion de projets : • garantir la bonne conduite d'affaires et des projets de son équipe, de la définition à la réalisation et qualification des projets, • contrôler le processus de fabrication et les résultats obtenus au regard du cahier des charges, • analyser les performances opérationnelles des moyens de production et proposer des plans d'amélioration, • coordonner les projets d'industrialisation en phase avec le plan d'investissement industriel ainsi que le plan d'actions dans le but d'optimiser les coûts, • apporter un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance, ainsi qu'un support industriel, méthodes et procédés aux équipes de production et qualité, le cas échéant, • organiser des procédés, équipements et des méthodes de travail et analyser la performance des moyens de production afin de proposer des plans d'amélioration, • piloter les processus sous sa responsabilité ainsi que les chantiers d'amélioration, • assurer un support à la construction du budget d’investissement industriels et du plan long terme. Profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé (génie industriel, génie des procédés, chimie), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en gestion de projet sur des produits techniques en milieu industriel. Vous maîtrisez l’anglais. Orienté(e) satisfaction client, vous êtes réactif/ve et êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et de conviction.

Vous êtes à la recherche d’un poste de Responsable Safety ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la sécurité des véhicules de demain. Votre expertise peut faire la différence ! Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Piloter les activités safety tout au long du cycle de vie produit., • Rédiger et maintenir les livrables safety : Safety Plan, analyses de risques (FMEA, FMEDA), Safety Requirements, Safety Case., • Assurer la vérification et la validation des exigences safety., • Coordonner les actions safety avec les équipes R&D, qualité, industrialisation et certification. 🎓 Parlons un peu de vous Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'informatique ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire Maitrise de l'anglais et du français indispensable 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

🐸 À propos de nous : TreeFrog Therapeutics est une biotech innovante dont le but est de rendre les thérapies cellulaires accessibles à des millions de patients, grâce à la technologie C-StemTM, qui a été développée pour cultiver et différencier des cellules souches à grande échelle, une 1ère mondiale. Depuis sa création en 2018, Treefrog Therapeutics a levé plus de 74 M€ et connaît une forte accélération grâce à son équipe de plus de 120 collaborateurs. TreeFrog Therapeutics is an innovative biotech aiming to bring cell therapies to millions of patients, thanks to C-StemTM technology, which was developed to cultivate and differentiate stem cells on a large scale, a world 1st. Since its incorporation in 2018, Treefrog Therapeutics has raised more than € 74 million and is experiencing strong acceleration thanks to its over 120 froggies team. Mission Présentation de l’équipe Notre équipe Finance & Legal s’est fortement développée en 2023. Nous sommes passés de 2 à 8 collaborateurs, ce qui reflète bien la volonté de TreeFrog de consolider les services supports afin d’accompagner le fort développement de l’entreprise. Toujours dans cet objectif d’optimisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of Legal & IP et l’Ingénieur Brevets Biologie déjà en poste, ainsi qu’avec notre cabinet de Propriété Intellectuelle externe. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des sujets IP notamment sur la partie technologie/physique. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la structuration et à la croissance de TreeFrog. Missions : Gérer et optimiser le portefeuille de propriété intellectuelle de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux, sur la partie technologie/physique. • Collaborer avec les équipes de R&D et Business Development pour évaluer la brevetabilité des nouvelles technologies et innovations., • Définir les stratégies de dépôt et de gestion des brevets avec notre cabinet de conseil en PI., • Assurer la documentation et le suivi des secrets commerciaux, savoir-faire, brevets, dessins et modèles et marques., • Interagir avec les partenaires externes pour coordonner les stratégies IP issues des collaborations de développement et de commercialisation. Conseiller l’équipe IP/Legal et la Direction sur les questions stratégiques de propriété intellectuelle, en particulier pour l'évaluation des risques et la veille -concurrentielle : • Surveiller les tendances du secteur, identifier les opportunités et risques, et conduire des analyses de liberté d'exploitation (FTO)., • Analyser et coordonner les audits IP dans le cadre de potentiels partenariats ou acquisitions avec le support de la Head of Legal & IP, • Prévoir et gérer les litiges IP, assurer une communication régulière sur les risques et piloter les contentieux le cas échéant. Promouvoir la culture IP en interne : • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques de propriété intellectuelle., • Élaborer et mettre à jour les politiques internes de gestion IP pour soutenir l'innovation. Sur ce poste, vous aurez la possibilité d’intégrer une entreprise où le Legal et l’IP sont au cœur de la stratégie, nos collaborateurs attendent d’être accompagnés et vous impliqueront sur l’ensemble des sujets. En fonction de votre niveau de Seniorité, et d’expertise, l’Ingénieur Brevets Biologie pourra vous être rattaché. Vous l’avez compris, TreeFrog est une entreprise en forte croissance, vous devrez travailler sur plusieurs sujets en simultané et être en capacité de vous épanouir dans une structure qui évolue rapidement. Profil Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine de la Physique, et d’une qualification en tant que mandataire européen. Idéalement, vous avez validé la formation diplômante du CEIPI (centre d’études internationales de la propriété intellectuelle). Notre enjeu actuel est de créer et de structurer l’équipe IP, c’est pourquoi vous justifiez d’une expérience de minimum 6 ans sur une fonction similaire dans une entreprise dans le domaine des medtech, biotech ou diagnostique ou vous avez eu l’opportunité de développer votre expertise sur la partie technologie/physique. Une expérience en oppositions/litiges ou des notions de mécanique, fluidique, physico/chimie seront particulièrement appréciées. La maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable puisque de nombreux partenaires/collaborateurs sont anglophones. Votre bon relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de conseiller efficacement les chercheurs, scientifiques et autres parties prenantes. L’équipe Finance & Legal est une équipe soudée dans laquelle le partage, la communication et l’entraide est précieuse, la transparence, l’humilité et le soutient sont indispensables. Enfin, TreeFrog, évolue vite, il est indispensable d’être souple pour s’épanouir dans un très un fort contexte de changement et de croissance. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à prioriser, respecter les délais et gérer des projets multidimensionnels vous permettront d’être en réussite. Nous cherchons une personne enthousiasmée par la perspective de déployer les thérapies cellulaires. Capacité d’exécution, bon sens, rigueur, polyvalence, adaptation, esprit d'aventure et d’équipe sont importants pour nous. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de vivre au sein d’un environnement dynamique dans un projet de longue haleine ? Rejoignez-nous ! Conditions : Contrat : CDI Début : Nous nous adapterons au profil Lieu de travail : 30 avenue Gustave Eiffel, 33600 PESSAC, France Flexibilité du travail : Télétravail possible 2 j/semaine Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique RH pour vous donner plus d’informations sur l’entreprise et le poste, • Un entretien en visioconférence ou vous pourrez rencontrer le manager et échanger ensemble sur vos expériences et votre projet professionnel, • Une venue sur site d’une demi-journée ou vous pourrez rencontrer les équipes, visiter les locaux et vous imprégner de l’ambiance et la culture TreeFrog. Autres Avantages : 🏠 Aide au déménagement : Si vous n’habitez pas proche de Bordeaux, nous pouvons vous accompagner dans vos recherches de logement via une enveloppe financière 🚴🏻‍♀️Mobilité durable : Nous faisons la promotion d’une mobilité douce grâce à notre partenaire Bee.cycle qui propose une solution pour aider nos collaborateurs dans l’achat d’un vélo et Karos qui est une solution de covoiturage et nous remboursons l’ensemble des abonnements liés au transport à hauteur de 50% 🌿Empreinte environnementale : TreeFrog souhaite sauver des vies mais aussi participer à la sauvegarde de notre planète. Plusieurs de nos collaborateurs travaillent ensemble à la réduction de nos déchets et de nos émissions carbones. Nous avons par exemple un frigo connecté zéro déchet. 🏋🏻Sport : des cours de Crossfit et de Yoga sont proposés plusieurs fois par semaine dans nos locaux 🍽️ Restauration : Nous proposons des tickets restaurant de 9€80 pris en charge à 60% par l’employeur. Nous avons aussi plusieurs solutions de livraisons pour des repas de qualité et à petits prix dans nos locaux.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité d'Ingénieur Qualité Projets pour intervenir sur Bordeaux. Objectifs : • Garantir la conformité du projet au système de gestion de la qualité de la division., • Privilégier la qualité client tout au long des phases du projet., • Garantir le respect des engagements qualité contractés à toutes les phases du projet (offre, exécution, mise en service et opérations commerciales)., • S'assurer de la prise en compte des exigences clients et des réglementations en vigueur (EHS, transport, etc.) durant toute l’exécution, • Garantir la configuration documentaire des livrables du projet., • Rédiger les livrables contractuels (plans qualité, plan de contrôle). Missions : • Identifier les exigences qualité client (processus et système) des différents projets et y répondre en analysant les spécifications et en participant à leur validation., • Assurer le respect des processus des différents projets envisagés., • Rédiger et tenir à jour les plans qualité, plans de contrôle et plans de tests., • Organiser et animer les tests d'acceptation en usine (FAT) des projets envisagés., • Participer et contribuer à l'amélioration continue du service et du système qualité., • Contribuer à l'amélioration de la maturité des processus de gestion et de développement de projets. Profil : • Freelance ou souhait de création d'entreprise à court terme, • 5 ans XP minimum sur un poste similaire, • Connaissances électriques, • Maitrise de l'anglais, • Bonne communication

Offre d'emploi : Chargé d'Affaires CVC Rénovation en Logements Occupés (H/F) Bordeaux - CDI 50 - 55K + VF Le Poste : Un Défi Humain et Technique Vous êtes un expert du CVC et vous aimez les projets qui ont du sens ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les projets de rénovation en logements occupés. Vous serez au cœur de l'amélioration du confort et de la performance énergétique de l'habitat, en gérant des projets de A à Z avec un fort impact social. Nous cherchons un talent capable de naviguer entre les contraintes techniques, les impératifs budgétaires et la dimension humaine essentielle de nos chantiers. Vos Missions : De la Conception à la Réception En tant que Chargé d'Affaires CVC, vous êtes le pilier de chaque projet. Votre mission principale sera de garantir la réussite technique et financière des affaires, tout en assurant une communication fluide avec les occupants. • Gestion complète des projets : De l'étude de faisabilité à la livraison, vous pilotez toutes les étapes., • Relation client et occupants : Vous êtes le contact privilégié des bailleurs sociaux ou des syndics de copropriété. Vous assurez la communication avec les résidents, répondez à leurs questions et veillez à minimiser les nuisances., • Pilotage budgétaire : Vous élaborez les devis, gérez les commandes, négociez avec les fournisseurs et sous-traitants, et assurez le suivi de la rentabilité des affaires., • Management des équipes : Vous constituez et supervisez les équipes de techniciens (internes et externes), vous planifiez les interventions et veillez au respect des plannings., • Suivi technique et qualité : Vous êtes le garant de la conformité des installations par rapport aux cahiers des charges et aux réglementations en vigueur (RT 2012, RE 2020, etc.). Le Profil Recherché : Expertise et Sens du Contact • Formation : Titulaire d'un diplôme technique (Bac+2 à Bac+5) en Génie Climatique, Énergétique, ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires CVC, idéalement sur des projets de rénovation. La connaissance des particularités des chantiers en milieu occupé est un atout majeur., • Compétences techniques : Vous maîtrisez les principes du CVC (aéraulique, hydraulique, thermique) et vous êtes capable de proposer des solutions techniques adaptées., • Qualités humaines : Votre excellent relationnel, votre patience et votre sens de l'écoute sont essentiels pour interagir avec les occupants. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi où l'expertise technique se combine avec une forte dimension humaine, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Qui sommes-nous ? 😊 Chez Ingeva, nous sommes spécialisés dans le conseil en ingénierie et la gestion de projets techniques. Chaque jour, nous accompagnons les acteurs publics et grands donneurs d’ordre dans la conception et la réalisation de projets complexes, notamment dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil. Notre force repose sur : ✅ notre exigence technique ✅ notre capacité d’innovation ✅ notre engagement humain Diversité, inclusion et valorisation des compétences sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Assistant à Maîtrise d’Ouvrage Ferroviaire (H/F) 🚆 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) AMO ferroviaire expérimenté(e), capable d’accompagner nos clients dès les phases amont des projets ferroviaires, de sécuriser les études et d’orienter les choix techniques et stratégiques. Vos missions 🎯 🔹 Assistance aux maîtres d’ouvrage • Représenter ou appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la conduite de projets ferroviaires, • Contrôler la conformité des études techniques (AVP, PRO, DCE…) avec les objectifs du MOA, • Animer la relation entre MOA, MOE, entreprises travaux, exploitants, partenaires institutionnels, • Suivre les jalons réglementaires, techniques et administratifs (en lien avec les services internes ou externes), • Participer à l’analyse des scénarios d’intervention, des contraintes d’exploitation et des co-activités, • Contribuer à l’élaboration de plannings prévisionnels, de plans de phasage ou de logistique travaux Votre profil 📋 🎓 Formation Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie civil, infrastructure, transports ou travaux publics 🛠️ Expérience Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions AMO, MOE ou coordination de projets ferroviaires, et une bonne connaissance des enjeux de l’exploitation SNCF Réseau 📌 Compétences clés • Connaissance des référentiels SNCF Réseau (INGEINF, IGTE, Gabarits, DOE, etc.), • Bonne compréhension des enjeux d’interfaces, du phasage et des contraintes d’exploitation, • Capacité à analyser, synthétiser et argumenter des positions techniques, • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Intervenir sur des projets ferroviaires stratégiques, avec une vision globale du cycle projet ✔ Évoluer dans une structure à taille humaine, réactive, ambitieuse et conviviale ✔ Être acteur(trice) de missions à fort impact, dès les phases d’orientation et de faisabilité ✔ Intégrer une équipe d’experts passionnés dans un environnement bienveillant et stimulant Intéressé(e) ? On en parle ! 📩 Vous souhaitez accompagner des projets ferroviaires d’envergure dès leur genèse et faire le lien entre enjeux techniques et objectifs stratégiques ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai ravi d’échanger avec vous.

Notre Mission ? Chez MIGSO-PCUBED, notre mission est de transformer les idées en succès En tant que partenaire privilégié, nous collaborons avec les entreprises les plus prestigieuses de l'Industrie pour les aider à mener à bien leurs projets et programmes. Votre mission ? En tant que PMO Junior dans nos équipes dynamiques et internationales vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Devenez un expert de l'organisation : Vous serez au cœur de la planification de projets variés, en apprenant à jongler avec les budgets, les délais et la qualité. Vous créerez des plannings sur mesure pour que chaque projet se déroule sans accroc 📉 Anticipez les défis et saisissez les opportunités : Vous apprendrez à identifier les risques et les opportunités liés aux projets, et à évaluer leurs impacts potentiels 📊 Soyez un acteur clé dans la résolution de problèmes : En collaboration avec les chefs de projet, vous participerez activement à la recherche de solutions innovantes 📈 Pilotez la performance des projets : Vous serez responsable de la création et du suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'avancement des projets 🤝 Maîtrisez l'art de la communication : Vous concevrez des supports visuels percutants pour animer les réunions et présenter l'avancement des projets à toutes les parties prenantes 🔍 Devenez un expert de l'amélioration continue : Vous analyserez les écarts et les dérives des projets, et vous proposerez des plans d'actions concrets pour optimiser les résultats Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé, plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet ou en industrie, • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel, • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique, • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

Qui sommes-nous ? 😊 Ingeva est une société de conseil en ingénierie et gestion de projets techniques, au service des grands donneurs d’ordre et acteurs publics. Nous intervenons sur des projets complexes dans les secteurs ferroviaire, urbain et du génie civil, depuis les premières phases de conception jusqu’au suivi opérationnel sur le terrain. Notre ADN ? ✅ Une excellence technique ✅ Une culture de l’innovation ✅ Un engagement humain fort Nous plaçons la diversité, l’inclusion et la valorisation des compétences au cœur de notre culture d’entreprise. Nous recrutons : Conducteur de Travaux Ferroviaire (H/F) 🚧 Dans le cadre de nos projets en forte croissance, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux ferroviaires, capable de planifier, organiser et suivre l’exécution de chantiers ferroviaires, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Vos missions 🎯 🔹 Préparation et organisation des travaux • Participer à l’analyse des dossiers d’exécution (planning, plans, contraintes, environnement), • Définir les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires, • Piloter les travaux sur le terrain, en veillant à la bonne exécution selon les normes et procédures, • Coordonner les équipes (internes, prestataires, sous-traitants), • Veiller à l’application stricte des règles QSE, • Suivre les indicateurs d’avancement, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives, • Être l’interlocuteur privilégié des MOA, MOE, OPC, entreprises et acteurs du projet, • Participer aux réunions de chantier, aux visites terrain, aux points hebdomadaires Votre profil 📋 🎓 Formation Bac+2 à Bac+5 en travaux publics, génie civil, infrastructure ferroviaire ou expérience équivalente 🛠️ Expérience ✅ Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux ferroviaires (voie, caténaire, signalisation, génie civil...) 📌 Compétences clés • Solide maîtrise des méthodes de chantier ferroviaire et des contraintes d’exploitation (travaux de nuit, sur voie exploitée, phasage lourd), • Bonne connaissance des référentiels SNCF Réseau (IGTE, IN 1615, sécurité ferroviaire…), • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Goût du terrain, réactivité, capacité à travailler en environnement contraint Pourquoi rejoindre Ingeva ? 🚀 ✔ Travailler sur des chantiers ferroviaires à forts enjeux, aux côtés d’acteurs majeurs du secteur ✔ Évoluer dans une entreprise à taille humaine, bienveillante, agile et ambitieuse ✔ Être au cœur de missions concrètes, où votre expertise a un impact direct sur le projet ✔ Intégrer une équipe passionnée, où l'entraide et le partage sont des valeurs clés Prêt(e) à passer à l’action ? 📩 Vous aimez le terrain, les projets techniques exigeants, et souhaitez piloter des chantiers au cœur du réseau ferroviaire ? Envoyez-nous votre CV ! Je suis Benoît Soula, ingénieur d’affaires chez Ingeva, et je serai votre contact pour cette belle opportunité.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Devenez l'acteur clé du commerce international chez LVO ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence LVO à Bruges recherche un agent de transit maritime export H/F pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de : • Participer activement au développement de l'activité export maritime de l'agence., • Gérer de A à Z les dossiers de vos clients, de la recherche du meilleur transporteur à la livraison finale de leur marchandise., • Garantir la satisfaction de vos clients., • Suivre l'acheminement des marchandises et informer vos clients en temps réel., • Donner des informations et des conseils aux clients, • Assurer la facturation des opérations et un contrôle final du dossier pour une qualité optimale. Profil recherché : • Exploitant maritime avec une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Connaissance des incoterms, • Organisé, autonome et sens du relationnel, • Anglais écrit/oral idéalement En choisissant Leon Vincent Overseas, vous optez pour : Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution. Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés. Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Selon expérience Lieu du poste : En présentiel

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Centre de Relation Clients situé à Canéjan à côté de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un Conseiller clientèle Contentieux (H/F) Si vous nous rejoignez, vous serez directement rattaché·e à l’un de nos managers Contentieux. Votre rôle est simple : répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires judiciaires afin de trouver LA solution à chaque situation. A ce titre vous serez amené·e à : • Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des processus contentieux et être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !, • Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques., • Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours., • Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires), • Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice) dont vous suivrez l'activité., • Veiller au respect des délais de traitement des opérations, • Proposer le cas échéant au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours., • Partager vos bonnes pratiques avec votre équipe Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d'un Bac +2 et issu(e) impérativement d'une formation juridique, • Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement/contentieux, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve, • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe, • Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se, • Si vous avez des connaissances en droit à la consommation, c'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Rejoignez notre équipe innovante ! « Hydraulicien H/F» 📍Localisation : Mérignac 33 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : A partir de 30k/an + avantages attractifs (primes, participation aux résultats, CSE, véhicules de service/fonction, RTT (23j/an)…) 🔎 Votre profil 🔹Formation(s) : Filière technique complétée par une formation commerciale : Bac +2/3 Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Génie mécanique, Electrotechnique, Maintenance industrielle, Technico-commercial, licence CBSI/CPSI 🔹Expérience souhaitée : : De formation technique, avec de l’expérience (2 à 3 ans minimum), et une connaissance du milieu industriel. 🔹Qualités personnelles : Bonnes capacités de communication et relationnelles, autonomie et esprit d’équipe 🔹Formation & montée en compétences : Un accompagnement est proposé via notre programme CIR ACADEMIE ! 🎯Vos missions ✅ Développer l’activité de négoce en matériel hydraulique industrielle et fluides, en complément de l’activité de prestation déjà présente ✅Répondre aux besoins des clients, définition technique des composants. ✅Intervenir dans le choix des fournisseurs, des stocks, de la stratégie commerciale et des actions associées, en lien avec la direction d’agence et du siège. ✅Accompagner les collaborateurs pour la montée en compétence collective. ✅Déployer la stratégie chez les clients ciblés. ✅Traiter des devis, des relances et des commandes avec les sédentaires. En complément, il faudra connaitre les autres métiers de la CIR, en transmission de puissance. Une formation interne est assurée si besoin. 🌍 Qui sommes-nous ? 🔧 Le Groupe CIR est un acteur historique du secteur industriel, spécialisé dans la distribution de fournitures industrielles et la maintenance associée. Avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences à travers l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine, nous sommes reconnus pour notre expertise technique et notre capacité à fournir des solutions de haute qualité. Parce que les images parlent mieux que les mots, cliquez sur le lien pour en apprendre davantage sur la CIR : ___ 📩 Postulez dès maintenant !

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

VASCO est une entreprise engagée (Agrément ESUS à l’appui) qui permet à tous les propriétaires de rénover leur logement, même lorsqu’ils n’ont pas accès aux prêts ou aides classiques. Notre modèle de financement repose sur un échange équitable : Vasco finance les travaux en contrepartie d’une part du bien. Le but : accélérer la transition énergétique du parc immobilier tout en réduisant les inégalités d’accès au confort et à la performance énergétique. Vasco, c’est aussi une équipe soudée, qui court ensemble le midi, partage des repas, et cultive un esprit de confiance, d’échange et de bonne humeur au quotidien. CONTEXTE Nous accompagnons des centaines de ménages qui prennent contact avec nous car ils sont convaincus de l’intérêt de faire une rénovation énergétique de leur logement 🏡 mais qui sont bloqués faute de financement. On est là à la fois pour les guider dans les méandres de la rénovation énergétique avec les aides qui changent (trop) souvent, les prêts à 0% que les banques ne mettent pas souvent en avant et enfin pour leur offrir une dernière solution celle de Vasco pour leur permettre de réaliser leur projet de vie. 💥 LE ROLE Si nous avons besoin de toi, c’est parce que le nombre de demandes et de clients ne cesse d’augmenter depuis notre lancement 🚀 Nous cherchons donc un vrai bras droit opérationnel pour accompagner la relation client, renforcer nos outils, et améliorer notre taux de conversion. En tant que stagiaire Opérations & Expérience Client, tu seras au cœur de la relation client et du développement de nos outils internes d’acquisition et de conversion. Un poste formateur, hybride et responsabilisant, où tu toucheras à des missions : • commerciales (contact humain, relation client), • opérationnelles (gestion de projet), • stratégiques (analyse, contenu, organisation) TA FUTURE ÉQUIPE Tu rejoindras l’équipe Opérations & Clients (la meilleure chez Vasco, évidemment), aux côtés de, Julie (Responsable des Opérations) et Sébastien (Co-fondateur de Vasco), tous deux fans de surf et de churros Leur objectif : te rendre autonome tout en t’apportant le bon niveau de soutien pour que tu montes en compétences rapidement. Tu collaboreras aussi régulièrement avec les pôles Marketing et Foncière sur des projets transverses. TES MISSIONS Tu es à la bonne place si tu veux approfondir tes compétences en acquisition, conversion, qualité de service et analyse opérationnelle. Relation client, accompagnement et suivi de dossiers : • Gérer la ligne directe client, • Mener des campagnes d’outbound de prise de rendez-vous, • Qualifier les projets dans notre CRM (Hubspot), • Mettre à jour les données clients dans notre CRM (Hubspot), • Participer à la préparation des Deal Desk de présentation des projets accompagnés pour décisions d’investissement, • Evaluation du KYB (Know Your Business) des artisans pour vérifier le niveau de risque de réalisation des travaux de nos clients Communication & impact : • Co-créer du contenu client (emailings, docs, templates), • Participer au suivi presse et aux témoignages clients, • Rédiger des fiches projet pour l’équipe marketing et foncière, • Participer à la valorisation du discours client, • Collecter les témoignages et retour d’expérience clients pour améliorer notre fonctionnement et diffuser plus largement ces histoires Un projet à toi (à définir ensemble) : • Contribuer à notre rapport d’impact, • Mener une étude qualitative sur les besoins et freins clients, • Ou tout autre projet que tu veux piloter PROFIL • Expériences :Tu as déjà une expérience en accompagnement client, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, du financement ou de l’accompagnement social., • Compétences :Tu as un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique et de l’impact,, • Un fort sens du relationnel et une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire., • Tu as un bon sens de l’écoute et de l’empathie et une volonté d’aider les autres dans leurs projets., • Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Une attitude proactive : tu n’hésites pas à proposer des idées et des solutions pour améliorer l’accompagnement client et les processus internes., • Une maîtrise des outils bureautiques et des outils CRM est un plus. TU ES AU BON ENDROIT SI TU SOUHAITES • Une ambiance bienveillante et rythmée, • Des collègues avec qui courir, grimper ou rigoler, • Des missions évolutives selon tes appétences, • Un secteur passionnant et en pleine croissance : La rénovation énergétique est au cœur des préoccupations actuelles et tu joueras un rôle clé dans cette transition., • Une entreprise en pleine croissance : Vasco est une startup innovante, et tu auras l’opportunité de travailler dans une équipe agile, d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et de contribuer à la mise en place de processus clés., • Des responsabilités importantes : Tu seras directement impliqué dans le succès des projets clients, avec un impact tangible sur la croissance de l'entreprise., • Un environnement de travail collaboratif : Nous encourageons l’esprit d’équipe, la créativité et l’initiative. Tu travailleras aux côtés de Julie, Responsable des Opérations, et de Sébastien, cofondateur, pour affiner nos solutions et stratégies. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Stage ou Alternance 🤑 Rémunération : selon expérience 📆 Date de début : d’ici la fin de l’année 2025 💻 Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🤒 Avantages sociaux : Mutuelle Alan (prise en charge à 50%), 🌮 carte Ekip (tickets restaurants), 🚴 ♂️ Forfait Mobilité Durable (prise en charge à 50%). 📍 Lieu de travail : Bordeaux, dans un écosystème startup dynamique à proximité de la Place Saint-Michel, aux côtés d’autres entreprises innovantes. PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoie-nous ton CV et lettre de motivation., • Entretien initial avec Julie ta future manager pour évaluer tes motivations et aptitudes, • Entretien compétences avec un cas pratique avec Sébastien (co-fondateur), • Entretien culture avec Hervé (co-fondateur), • Rencontre avec l’équipe informelle pour découvrir l’équipe et l’environnement de travail, • Offre

Bernard Magrez est propriétaire de nombreux vignobles en France et dans le monde dont 4 Grands Crus Classés : Château Pape Clément, (Grand Cru Classé de Graves), Château La Tour Carnet (Grand Cru Classé de 1855, Haut-Médoc), Château Fombrauge (Grand Cru Classé Saint Emilion) et Clos Haut Peyraguey (1er Grand Cru Classé de Sauternes en 1855) distribués dans le monde entier. En-dehors des vignobles d’exception, la Maison Bernard Magrez a développé un univers multiple complémentaire à l’excellence de ses vins : • Une offre d’expériences oenotouristiques multiples associant prestige et raffinement pour des séjours, évènements et visites sur-mesure dans un cadre idyllique : chambres et suites d’exception, visites privées, dégustations et atelier d’assemblage., • Un engagement fort dans le mécénat en faveur de l’art contemporain et la musique classique à travers l’Institut Culturel Bernard Magrez : accès à la création contemporaine, rencontres et échanges avec les artistes et mise en place de résidences d'artistes., • Une passion pour l’innovation à travers un pôle de Recherche Scientifique qui travaille entre autres sur la protection de l’environnement via l’étude et l’anticipation du changement climatique., • Un soutien aux entrepreneurs et entrepreneuses innovants via l’accompagnement de start-ups via l’Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win. Dans le cadre du développement des activités de l’Incubateur Bernard Magrez, nous recherchons : UN(E) COORDINATEUR/COORDINATRICE DE L’INCUBATEUR BERNARD MAGREZ START-UP WIN, BORDEAUX – contrat en Alternance Vous serez en charge de la coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur et vous travaillerez en étroite collaboration avec les entrepreneurs, les partenaires externes et les équipes internes pour assurer le succès de l’accompagnement des startups et contribuer à la visibilité de l’incubateur Bernard Magrez. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des relations avec les start-ups • Recrutement des start-ups, • Suivi des dossiers de candidatures, • Gestion de la communication interne (mail, slack, site de l'incubateur, groupe WhatsApp, agenda...) • Gestion du calendrier événementiel d’accompagnement de l'incubateur • Planification des intervenants, • Gestion et coordination des évènements, • Enquêtes de satisfactions suite aux interventions • Travail en étroite collaboration avec l’Incubateur Bernard Magrez de Strasbourg, • Mise en avant de l'incubateur lors des Salons • Salons dans le monde du vin (Wine Paris), • Salons Tech (VivaTech) • Gestion des relations avec les partenaires • Unitec, La WineTech, La FrenchTech, CCI Bordeaux, Inno’vin, l’écosystème start-up, etc., • Rechercher de nouvelles opportunités de partenariat pour enrichir l'écosystème de l'incubateur • Communication externe • Mise en avant des activités sur les Réseaux Sociaux de l'Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win, • Promotion des réalisations des startups incubées et de l'incubateur dans les médias et les événements du secteur, • Veille sur l’écosystème startups et innovation • Coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur • Mise en relation avec les parties prenantes internes, • Gestion des locaux, équipement, matériel etc., • Suivi du fonctionnement quotidien • Accueil et gestion de la relation visiteurs pour l'Institut Culturel Bernard Magrez • Accueillir et orienter les visiteurs durant les horaires d’ouverture, • Encaisser les paiements et gérer la caisse, • Répondre aux demandes et assurer un service client de qualité, • Mettre en valeur les expositions, avec un intérêt pour l’art contemporain apprécié OBJECTIFS : • Participer activement aux recrutements des start-ups pour 2026., • Elaborer les prochains évènements à l’incubateur pour l’année 2026., • Mise en avant de l’incubateur et la Maison Bernard Magrez lors d’évènements du monde du vin et de la tech., • Donner de la visibilité aux startups ainsi qu’à l’incubateur. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en école de communication, marketing, commerce, événementiel ou dans le secteur du luxe., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la communication et l’événementiel, avec idéalement une pratique de la rédaction de contenus web et réseaux sociaux., • Vous avez déjà participé à l’organisation d’événements et êtes à l’aise dans la prise de parole en public., • Être pro-actif, force de proposition et être capable de s’adapter rapidement., • Excellentes compétences rédactionnelles, communication écrite et verbale, en français et en anglais., • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Engagement envers l'innovation et l'entrepreneuriat ainsi que le monde du vin., • Ce poste en alternance requiert une grande maturité et une forte autonomie., • Prise de poste idéale en septembre. CANDIDATURE :

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? En tant que Directeur de l'Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d'optimisation de nos processus internes et externes. Vous serez le garant de l'efficacité, de la qualité et de l'innovation au service de nos clients et de nos équipes. Vos principales missions seront : Piloter l'excellence opérationnelle : • Mettre en place des processus structurés et innovants visant à optimiser la production de la paie et la performance des solutions SIRH., • Identifier et prioriser les initiatives d'amélioration continue., • Superviser la mise en œuvre de projets structurants en appui au développement de l'activité et de l'excellence opérationnelle, • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mise en place des actions préventives et évolutives Assurer la performance et la qualité : • Optimiser l'organisation afin d'accroître l'efficacité des équipes, la rentabilité et les coûts, • Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs., • Instaurer une culture d'excellence et de collaboration au sein des équipes., • Piloter le suivi de la conformité réglementaire et du respect des normes de sécurité au sein des Opérations Innover et digitaliser : • Identifier et déployer des solutions digitales d'optimisation de la production et des contrôles qualité, • Participer activement à la transformation digitale de nos offres et de nos outils internes., • Collaborer avec les équipes IT et RH pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer l'expérience client et la qualité délivrée. Accompagner le changement : • Sensibiliser et former les collaborateurs et les managers aux pratiques d'excellence opérationnelle., • Développer une approche centrée sur le client, en veillant à une amélioration continue de la satisfaction client. Management des équipes opérationnelles : • Management des équipes opérationnelles de l'entreprise (actuellement 10 managers et 70 collaborateurs) en assurant leur développement, leur motivation et leur performance, • Contribution à la culture d'entreprise en promouvant les valeurs et la vision de l'entreprise et du Groupe Appui au développement commercial de l'activité : • Suivi opérationnel des grands comptes, • Veille du marché, identification et développement de nouvelles opportunités business et de nouveaux partenariats, • Participation ponctuelle à des rendez-vous clients, • Structuration de réponses à des appels d'offres ET VOUS ? • Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion, ingénierie, management ou équivalent., • Expérience significative (minimum 10 ans) dans la gestion de projets d'excellence opérationnelle, idéalement dans un contexte de production de la paie ou de solutions SIRH., • Solide expertise en transformation digitale et optimisation des processus., • Leadership avéré, esprit analytique et sens de l'innovation., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? En nous rejoignant, vous contribuerez activement à la transformation de notre organisation, avec un rôle clé sur la performance, l'innovation et la qualité de service. Vous évoluerez au sein d'une entreprise en pleine dynamique, où l'excellence opérationnelle est une ambition collective, portée par des équipes engagées. Envie de relever le défi ? N'hésitez plus à candidater !

Ingénieur qualité H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'énergie. Mission • Suivi des dérogations sur plusieurs périmètres, • Amélioration du processus, • Organisation et participation à des réunions en anglais, • Développement d'indicateurs, • Participation à différents livrables Localisation • Bordeaux. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • 2 à 5 ans d’expériences idéalement dans le domaine des missions évoquées., • Maîtrise de l’anglais, • Connaissances sur les logiciels SAP et JIRA. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Aspirez-vous à enrichir la qualité de vie en tant qu'Aide-soignant(e)

BONNAUD AUTOMOBILES qui sommes nous ? Agent Renault sur 2 sites LIBOURNE et LA LANDE DE FRONSAC nos valeurs sont simples et essentielles: - une équipe passionnée avec des valeurs d'entreprise - service client, réactivité, professionnalisme, qualité - passionné par l'automobile, les évolutions