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Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son esprit collaboratif, recrute un(e) Assistant(e) de Gestion Comptable afin de renforcer ses équipes.

Une bonne vision des produits : rayonnages industriels, cloisons, plateformes mezzanine, stockage charges lourdes/légères… (pas besoin d'être expert dès le départ, mais une appétence pour la métallurgie et l'aménagement industriel est un vrai plus). Industrie en aménagement d'entrepôts.

Qui recrute un Chef de Projets Oracle EBS ? Notre client est un groupe européen de référence dans le secteur de la distribution, présent dans 7 pays et porté par près de 7 000 collaborateurs. Dans le cadre de sa politique d'innovation et de structuration de ses systèmes d'information, sa DSI Corporate recherche un Chef de Projets Oracle E-Business Suite pour rejoindre le service SI Finance & Achats. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets d'envergure et une forte culture du service, au sein d'une organisation en constante évolution. Quel sera le rôle du Chef de Projets Oracle EBS? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Oracle E-Business Suite sur le périmètre Finance & Achats (comptabilité, recouvrement, achats, supply). Vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP et pilotez des projets d'évolutions ou de déploiements d'outils périphériques. Votre mission s'organise autour de plusieurs axes : • Qualification et spécification — Vous analysez et challengez les demandes d'évolutions (process, paramétrage, développements spécifiques), rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, et êtes force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre., • Tests et recette — Vous élaborez les plans de test, les déclinaisons en scénarii et les jeux d'essais associés, et en garantissez la qualité., • Pilotage et coordination — Vous assurez la coordination avec les autres domaines de la DSI, pilotez les TMA et participez aux comités projets et de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur clé des directions métier, en particulier la direction financière., • MCO et support — Vous contribuez à l'analyse des incidents, à l'élaboration des solutions correctives et veillez à la qualité des livrables dans une logique de maintien en conditions opérationnelles. Profil du Chef de Projets Oracle EBS : Vous justifiez d'une expérience significative sur Oracle E-Business Suite R12 ou supérieur, acquise dans des environnements ERP complexes, idéalement sur des périmètres Finance et/ou Achats. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions fonctionnelles. Vous n'hésitez pas à vous plonger dans la "tuyauterie" : flux applicatifs, échanges de données entre systèmes, requêtes — une appétence technique réelle est attendue, sans pour autant faire de développement. Rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute, vous avez le sens du service et une vraie capacité à fédérer autour des sujets que vous portez.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller(ère) de Vente à Distance, vous serez au cœur de la relation avec nos adhérents et prospects. Vos missions incluront : Conseil et vente : • Promouvoir et vendre à distance les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance)., • Respecter la démarche conseil définie par la mutuelle pour garantir des solutions sur-mesure., • Développer le portefeuille adhérents dans le respect des règles établies., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (nouveaux adhérents, ventes croisées, collecte sur encours…). Service et suivi client : • Proposer des solutions efficaces aux demandes des adhérents ou prospects, en respectant les procédures et la réglementation., • Assurer un service de qualité (taux de décroché, réitération, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement l’outil de relation adhérents (CRM) avec les informations commerciales et personnelles., • Sécuriser la complétude des dossiers et maintenir à jour la connaissance adhérent (KYC). Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

• prospection des Clients Professionnels,, • mise en place d’expositions de véhicules et création d’évènements dédiés aux Pros,, • établir les devis, bons de commande, financements, contrats de service...,, • assurer le suivi du Client de la commande jusqu'à la livraison,, • s'assurer de la pleine satisfaction du Client après la livraison de son nouveau véhicule,, • créer de "vraies" relations avec les Prospects et les Clients,, • respecter les standards de qualité,, • alimenter le CRM.

Depuis 2001, InnoVent SAS développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques en Europe, en Afrique et en Asie. Avec plus de 300 MW en exploitation et 150 MW en construction et en attente d’autorisation, InnoVent est l’un des plus grands développeurs indépendants d’énergie éolienne en France. L’empreinte d’InnoVent s’étend sur tout le continent africain, avec plus de 1300 MW en développement et une présence dans une quinzaine de pays africains en tant qu’IPP (Independent Power Producer). Afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance, InnoVent souhaite recruter un.e ingénieur.e travaux solaire international pour accompagner la construction de centrales photovoltaïques, notamment au Sierra Léone, en Eswatini, aux Comores, au Sénégal et au Tchad. Missions Rattaché(e) au Responsable Travaux Solaires, vous intervenez sur des projets de construction de centrales photovoltaïques, avec une forte dimension technique, terrain et coordination. À ce titre, vous : • concevez et pilotez les projets de construction en garantissant leur faisabilité technique et économique ;, • établissez les budgets, chiffrages et plannings de réalisation ;, • organisez les étapes de travaux et planifiez les interventions des différents acteurs du chantier ;, • veillez au respect du cahier des charges, des normes en vigueur et des règles de sécurité;, • assurez le suivi de la qualité d’exécution, des coûts et des délais ;, • coordonnez les échanges avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes ;, • travaillez en lien étroit avec la direction ainsi qu’avec les équipes achats, réseau et électricité. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalente, idéalement en génie civil, génie énergétique ou dans un domaine proche. Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur travaux ou sur une fonction équivalente dans le génie civil, le BTP ou les énergies renouvelables. Les profils plus juniors, avec une première expérience réussie en pilotage de projets de construction, seront également étudiés. Vous maîtrisez : • le pilotage de travaux et la coordination de chantier ;, • le pré-dimensionnement, la lecture ou conception de plans, les appels d’offres et la rédaction de cahiers des charges ;, • le chiffrage technique et l’anticipation des coûts ;, • AutoCAD et le Pack Office ; la maîtrise de MS Project est un plus ;, • un anglais professionnel simple, suffisant pour échanger avec des fournisseurs locaux. Des notions en électricité, idéalement avec habilitation HB/BT, seront appréciées. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre leadership naturel, votre aisance relationnelle, votre franchise, votre sens des responsabilités et votre sensibilité aux enjeux écologiques. Avantages • Rémunération 40 k€ bruts annuels, incluant une part variable liée aux déplacements à l’international, • Intéressement et participation, • Prime de déplacement, • Mise à disposition de vélos/trottinettes/voitures électriques, • Mutuelle prise en charge à 100 % et tickets restaurant, • Partenariat avec une crèche à 5 minutes du siège Mobilité Le poste comporte une vraie dimension terrain. La première année, des déplacements longs de 3 à 6 mois sont à prévoir, pouvant aller jusqu’à un an dans le cadre d’un détachement. Avec l’évolution sur le poste, la mobilité devient plus ponctuelle, autour de 1 à 2 semaines, 4 fois par an. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : • un entretien RH ;, • un entretien avec le Responsable Travaux ;, • des prises de références ;, • un test de personnalité Et si rejoindre InnoVent, c'est bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c’est : • Bénéficier d’un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine, • Bénéficier d’un environnement international, avec de nombreux projets à l’étranger, • Pouvoir évoluer au sein d’une entreprise à mission, sans cesse en mouvement, qui a un impact fort sur la planète, • Intégrer une entreprise en pleine croissance, où il reste encore beaucoup à construire, • Intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse Envoyez votre candidature à rh@innovent.fr

🚀 Ingénieur Développement SAP Junior (H/F) – Métropole Lilloise Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des jeunes diplômés d’école d’ingénieur ayant une première expérience technique en développement ABAP pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein de nos équipes SAP. 🎯 Votre rôle Après une période de formation à nos métiers, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant technico-fonctionnel junior SAP, chaque mission sera une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP OO,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur SAP, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques structurants, • Une vraie place pour les juniors, • Un cadre qui favorise l’apprentissage et l’évolution, • Un équilibre entre expertise technique et compréhension métier Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres de 2 de nos divisions de l’entreprise. • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud. Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 10 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. et qui a l'habitude de travailler avec les Grands Comptes. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique (HP, Dell, NetApp, Nutanix et VMware) et du tissu économique de la région Lillois. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Professionnellement vous souhaitez : Intégrer une Direction Immobilière au sein d’un poste riche et varié (territoire étendu du Dunkerquois, Valenciennois, Avesnois en passant par la MEL, en QPV, en centre-ville ou en secteur rural) dont les missions sont les suivantes : • Assurer la responsabilité juridique, financière et technique de projets immobiliers locatifs neufs et réhabilitations spécifiques ou accession sociale., • Superviser le montage de l’opération en participant à la définition du produit, à l’obtention du permis de construire, à l’établissement du planning et en garantissant le respect du cadre juridique., • Assurer le suivi des travaux en tenant en compte des délais et des coûts impartis de la commande jusqu’à la réception des travaux, en passant par le lancement d’appel d’offre, par le suivi de chantier et la vérification de la conformité contractuelle., • Assurer les missions de SAV et de parfait achèvement., • Piloter la commercialisation des produits à travers la définition de la stratégie, la réalisation des grilles de prix et le suivi des ventes. Vous vous reconnaissez quand nous vous parlons de : Polyvalence, travail et cohésion d’équipe pour développer des opérations immobilières de qualité, dans les impératifs de délais, coûts définis et de service client (interne et externe). Manager d’une main de maître nos partenaires externes tout en entretenant une relation de qualité et d’exigence. Vous disposez d’une formation supérieure en Bâtiment/Génie Civil (Ecole d’ingénieur ou Master) et d’une expérience réussie à minima de 5 ans. Avantages : 13e Mois Prime vacances Titres restaurant Mutuelle Intéressement Voiture de fonction Salaire : selon expérience 42K à 58K (comprenant prime vacances et 13e mois)

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : Vous avez une solide expérience commerciale et vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et faire progresser la performance ? Vous êtes à l’aise pour analyser, former, challenger et faire évoluer les méthodes ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Au sein de la Direction du développement commercial et partenariats, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes et l’amélioration de la qualité des pratiques commerciales de nos conseillers de vente à distance. Vous accompagnez le superviseur et les collaborateurs de la plateforme Distribution dans l’appropriation des méthodes, des outils et des offres, tout en contribuant à la performance globale de la plateforme. Vos missions principales • Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et la maîtrise des pratiques commerciales, • Analyser l’activité et la qualité des interactions pour identifier les axes de progression, • Mettre en place et suivre des actions d’amélioration de la qualité, • Concevoir et animer des actions de formation (produits, argumentaires, outils, pratiques), • Participer à la création et à la diffusion des outils d’aide à la vente, • Contribuer à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs, • Identifier et partager les bonnes pratiques au sein du réseau Votre environnement Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseurs, le responsable de la Plateforme de Distribution à distance et les équipes commerciales avec un rôle d’interface entre le terrain et les enjeux de développement commercial. Profil Recherché : ✔Expérience confirmée en centre d’appel (assurance /Banque) ✔Appétence forte pour l’accompagnement, et l’analyse des pratiques ✔Capacité à structurer, analyser et proposer des plans d’action ✔Aisance relationnelle et posture de facilitateur / référent ✔Excellente communication écrite et orale ✔Excellence écoute et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux de performance commerciale, avec un impact direct sur la montée en compétences des équipes et la qualité des pratiques.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Chez Otera, nous rendons les produits frais, locaux et de qualité accessibles au plus grand nombre, en travaillant chaque jour avec des producteurs engagés. Vos missions • Assurer la facturation et le suivi des règlements clients, • Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes, • Gérer les frais professionnels et le suivi administratif courant, • Participer au suivi de la trésorerie et des placements financiers, • Contribuer aux reportings mensuels et aux clôtures comptables Votre profil • Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité (2 ans minimum, alternance comprise), • Vous avez déjà participé à une clôture comptable, • Vous êtes à l'aise avec Sage, Excel et les outils Google, • Vous êtes rigoureux(se), adaptable et savez gérer les priorités

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein d’OVHcloud, le Département CINO a la charge de concevoir et délivrer les ressources serveurs et les infrastructures, en innovant et industrialisant les bonnes pratiques. Il garantit un niveau de service compétitif et de qualité tout en respectant les délais convenus avec les clients., • Intégré à l’équipe Maintenance, Process et Industrialisation, vous garantissez en équipe le bon fonctionnement des équipements de nos UAP (Unité Autonome de Production) ainsi que la maintenance et l’entretien des infrastructures Vos principales responsabilités • Assurer la maintenance préventive et curative de l'infrastructure (diagnostic, réparation de pompes, ventilateurs, réseaux électriques et climatiques)., • Piloter l’activité et créer les gammes de maintenance, planifier les interventions et rédiger les rapports via GMAO., • Optimiser la production en proposant des améliorations techniques pour augmenter le rendement et la longévité des équipements., • Suivre les stocks de pièces (SAP), coordonner les prestataires et assurer le second œuvre des bâtiments., • Garantir la continuité et participer au planning d’astreinte (1 semaine/mois) + intervenir ponctuellement le samedi. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtrisez l'écosystème technique du site et intervenez en autonomie sur les diagnostics de premier niveau. Et dans 1 an • Vous êtes référent sur l'optimisation des équipements et jouez un rôle moteur dans l'amélioration continue de nos processus industriels. Compétences requises : • Vous possédez une expertise pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, électricité industrielle, automatisme et réseaux)., • Vous êtes à l'aise avec les outils de maintenance connectée (GMAO) et les systèmes de gestion type ERP (idéalement SAP)., • Vous êtes autonome, réactif et savez garder votre sang-froid lors d'interventions critiques sous pression., • Vous avez un fort esprit d'équipe et une culture sécurité irréprochable (consignation, EPI)., • Vous avez un niveau d'Anglais B1 (lecture de documentations techniques)., • Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle avec une expérience de 3 ans minimum en environnement de production. C'est un + • Vous maîtrisez les techniques de second œuvre pour la maintenance des bâtiments., • Vous avez déjà piloté des prestataires externes et coordonné des chantiers opérationnels.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous assurerez la maintenance des infrastructures et l’entretien des installations en veillant au respect de la qualité des interventions tant en termes de confort et de sécurité que de services., • Vous gérerez les tickets et les demandes de développement des clients. Vos principales responsabilités Maintenir et exploiter les infrastructures (environnement des serveurs) • Etre le référent technique des équipes Infrastructures du DC, • Intervenir dans tous les domaines intervenant dans l’environnement des DC : électricité HT, BT, HVAC, Water-Cooling, Building., • Effectuer des opérations de conduite et/ou de maintenance préventive et corrective des installations qui vous sont confiées dans ces différents domaines, • Etre garant du bon état de fonctionnement des éléments constituant l’installation, • Assurer l’efficacité du service en renseignant vos activités dans les outils informatiques mis à disposition, • Assurer vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles, • Effectuer des réglages sur les équipements en fonction de spécifications techniques et mode opératoire., • Maintenir à jour l’inventaire des équipements réseau en place, • Rédiger et suivre le CAB et la tâche travaux Expertise technique • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité des infrastructures du Datacenter., • Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements : inspections, contrôles, diagnostics, tests et réparations., • Veiller au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique : procédures, rapports d’intervention, comptes-rendus de maintenance et indicateurs de performance., • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour les équipes, • Apporter un support technique et méthodologique aux techniciens de l’équipe., • Être le référent technique local de son domaine d’expertise techniques., • Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par les sous-traitants., • Veiller au respect des procédures techniques et à la qualité des interventions réalisées sur site., • Commander les outils, pièces ou matériels nécessaires à la bonne réalisation des interventions. Effectuer des missions complémentaires en fonction des besoins du service • Réaliser des tâches occasionnelles en fonction des besoins / urgences du service : suivi de budget, commandes, suivi de prestataires…, • Participer de façon active aux projets en cours et de développement du DC, • Participer à l’amélioration de la sécurité des personnes et du Datacenter Animation d’équipe • Organiser et animer les rituels d’équipe : Top 5, réunions de planning, suivi des priorités et points opérationnels., • Planifier et ordonnancer les activités quotidiennes des techniciens en coordination avec les Keys users, • Donner de la visibilité aux équipes sur la charge d’activité et le planning d’interventions à court et moyen terme et long terme, • Prioriser les activités et coordonner les ressources en fonction des urgences et des enjeux opérationnels., • Adopter une posture de leader de proximité en accompagnant les équipes au quotidien et en favorisant la montée en compétences., • Assurer le suivi budgétaire des activités : demandes de devis, commandes et suivi des dépenses liées au périmètre technique, • Gérer les outils : Jira, infraboard, SAP, one gate. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les interfaces de communications et les outils informatiques à votre disposition (Gmao, Jira, Kizeo, Permis feu, travail en hauteur, Demande d’accès, etc) Et dans 1 an • Vous aurez établi un mode opératoire, • Vous gérerez la planification des maintenances du site Compétences requises : • Vous êtes diplômé d'un BTS/Bac pro dans le domaine de la maintenance industrielle et vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expérience en datacenter ou maintenance industrielle, • Vous possédez de solides connaissances en électricité générale Basse Tension, HVAC ou watercooling, • Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique, • Vous savez travailler dans le respect des exigences normatives et règlementaires, • Vous êtes capable de réagir rapidement et calmement en cas d'urgence et de prioriser vos tâches, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Au sein de notre Direction Financière, vous rejoindrez l’équipe Contrôle Financier et Réglementaire. Notre équipe est composée de 3 personnes et elle est rattachée à la comptabilité générale. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans. Notre mission au quotidien pour l'entité CAAB est d’établir les reportings sociaux pour les établissements réglementaires français, de gérer les reportings consolidés pour notre siège en Italie, et de mettre en place les analyses nécessaires au contrôle interne. Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tutrice, votre rôle global sera de contribuer à la fiabilité et à la qualité de l’information financière et comptable des sociétés CAAB et Drivalia. Pour cela, vous interviendrez sur : • la participation aux contrôles récurrents qui ont lieu chaque trimestre., • l'analyse des anomalies ou des dysfonctionnements détectés, afin de proposer des solutions de correction., • l'aide à la mise en place de nouveaux contrôles et à l’analyse des comptes. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5. Votre spécialisation est en Comptabilité, Finance ou Audit., • vos outils : vous maîtrisez le logiciel Excel., • vos langues : un niveau d'Anglais est requis pour ce poste., • vos qualités : vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous possédez un bon esprit d’analyse. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoingnez l'équipe Contrôle de Gestion des coûts ; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Les missions de l'équipe sont d'accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers, de fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units, de contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière ainsi que d'évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe. Le poste proposé s'inscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant la finance, le juridique, les ressources humaines et la Direction Générale. Il nécessite une forte transversalité et il combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées. Vos principales responsabilités Vous êtes le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, assurances, bank fees, loyers, etc. Vos missions sont les suivantes : 1. Clôtures et fiabilisation des comptes • Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payer, • Réconcilier les engagements de dépenses (commandes d'achats) et leur exécution comptable, • Contrôler l'alignement entre les engagements pris (PO) et le budget alloué, • Garantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAP, • Analyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements... 1. Budget, prévisions et atterrissages • Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios d'atterrissage, • Collecter, challenger et consolider les données transmises par les départements concernés, • Produire les analyses d'écarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux drivers, • Identifier les risques/opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires 1. Reporting et analyses transverses • Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.), • Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financière, • Structurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles 1. Business partnering & accompagnement des directions • Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerter, • Accompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressources, • Suivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaire, • Participer aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solides, • Apporter une vision économique sur les projets structurants, plans d'optimisation ou initiatives RH/juridiques 1. Amélioration continue & outils • Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...), • Participer à l'automatisation et la standardisation des reporting, • Contribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues d'indicateurs, paramétrage SAP/BI, • Capitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation..) Votre futur impact : Dans 6 mois vous aurez accompli L'intégration complète des processus financiers existants, avec une compréhension approfondie des flux et des méthodes de travail de l'organisation. Et dans 1 an vous maitriserez Les spécificités de l'organisation matricielle et de son fonctionnement, en devenant un point de référence incontournable pour toutes les questions financières. Compétences requises • Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&A, • Très bonne maîtrise d'Excel (formules, croisé dynamique, modélisation), • Pratique de SAP (FI/CO) et idéalement d'un outil de reporting type Power BI, • Bonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX/OPEX, IAS/IFRS), • Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum), • Capacité d'analyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteurs, • Aisance relationnelle et posture orientée Business Partner, • Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveau, • Excellente communication et esprit d'équipe. C'est un + • Une expérience dans un environnement en forte croissance, idéalement dans notre secteur d'activité.

Créateur, fabricant et distributeur d’emballage floral et cadeau, nos marques CLAYRTON’s et CREASTYL http://www.Clayrton’s.com sont plébiscitées pour leur valeur ajoutée et se sont imposées avec succès sur le marché européen. Forte de racines familiales solides, notre PME à taille humaine et agile (85 collaborateurs, 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025) cultive un équilibre entre tradition et modernité. Nous portons avec nos équipes une démarche engagée de responsabilité sociale et environnementale, parmi les plus exigeantes du secteur : nous sommes notamment certifiés ECOVADIS – OR et labellisés EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). Dans un contexte de développement de son offre de produits personnalisés et d’exigence accrue en matière de rentabilité industrielle, l’entreprise renforce son organisation et recrute son : CHARGÉ DE L’OFFRE PERSONNALISÉE ET RENTABILITÉ PRODUITS f/h Vous assumez une fonction d’interface essentielle. Ce poste s’exerce avec une forte transversalité, impliquant des échanges réguliers avec les équipes Commerce, Production et Design dans un souci permanent d’efficacité collective. Le respect des délais, la pertinence de vos analyses et la fiabilité des données que vous produisez participent directement à la satisfaction de nos clients et à la performance globale de notre entreprise. Vous jouez ainsi un rôle clé de conseil et d’aide à la décision en orientant les choix techniques au regard des contraintes industrielles et économiques et en contribuant à trouver le juste équilibre entre attentes clients et faisabilité. VOTRE MISSION • Votre rôle consiste à analyser les cahiers des charges transmis par les commerciaux, à étudier l’applicabilité technique de leurs demandes, à en assurer le chiffrage précis et à accompagner les projets jusqu’à leur mise en production., • Au quotidien, vous analysez les demandes clients, identifiez les contraintes techniques, industrielles et organisationnelles, et proposez, lorsque nécessaire, des solutions alternatives adaptées., • Vous évaluez les coûts de revient en intégrant l’ensemble des paramètres économiques, matières, temps de fabrication, coûts indirects et Vous intervenez dans la gestion des données techniques au sein de notre ERP, notamment pour la création et le paramétrage des articles, avec un enjeu fort de fiabilité des informations., • Vous assurez le suivi des projets validés, rédigez les documents de fabrication et veillez à la qualité des informations transmises à la production. TALENT F/H RECHERCHÉ • Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction de chiffrage ou d’études de prix en environnement industriel., • Vous évoluez aujourd’hui en tant que chargé de devis, chargé d’études de prix ou chargé d’affaires à dominante chiffrage, idéalement dans des environnements proposant des produits sur mesure ou configurables, avec une diversité de contraintes techniques et une approche à l’affaire., • Une expérience dans des secteurs tels que le packaging, les industries graphiques, la transformation de matériaux ou plus largement toute industrie impliquant une forte variabilité des produits et une analyse fine des coûts constitue un atout., • Très bonne maîtrise des process de fabrication et des mécanismes de comptabilité analytique., • Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit analytique, une capacité à traiter des données chiffrées complexes et votre maîtrise des outils informatiques., • Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs différents, challenger les demandes lorsque cela est nécessaire et défendre vos positions avec assertivité. Vous recherchez à vous réaliser en profitant d’une autonomie de fonctionnement et à vous inscrire durablement dans une PME, à grandir avec elle dans vos attributions au rythme de son expansion. Les valeurs que nous vivons sont celles de l’exigence, de l’innovation, de l’éthique, de la simplicité et de l’esprit d’équipe. Très attachés à l’expression et au développement du potentiel humain, nous saurons valoriser vos talents sur la durée. Pour ce poste basé à Roubaix (métro à 10 minutes à pied), en mentionnant la référence 734, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : candidature@relief-rh.com (Toute candidature transmise directement à l’entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est choisir de contribuer collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. Acteur engagé de la Protection Sociale, nous accompagnons les familles à chaque étape de leur vie grâce à nos solutions en retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, action sociale et prévention. Avec plus de 500 collaborateurs unis autour de valeurs fortes tel que : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. Depuis plus de 50 ans, nous sommes un partenaire incontournable des emplois de la famille à domicile et des services à la personne, auprès de plus de 5 millions de clients. Aujourd’hui, pour accompagner notre développement, et soutenir notre équipe Commerciale nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial individuel en CDI. Rattaché(e) à la Responsable de service du groupe, vous participerez pleinement à la mise en œuvre des différents projets du groupe. Vous avez envie d’évoluer dans une mission qui a du sens ? Au cœur de notre activité assurantielle, vous jouerez un rôle clé : accompagner nos clients, les conseiller, les fidéliser… et contribuer à la qualité de service qui fait notre signature. Vos futures missions, si vous nous rejoignez : • Prospecter et vendre : vous adoptez une démarche de conseil vous permettant d'identifier les besoins, argumenter et conclure la vente des produits assurantiels (Complémentaires santé, Assurance Obsèques, et Protection contre les accidents de la vie.),, • Accompagner et fidéliser : vous traitez les demandes, proposez des solutions sur mesure et gérez les résiliations en développant une approche de confiance et d'expertise,, • Gérer et suivre : vous assurez la conformité des dossiers et enrichissez notre base clients à chaque contact. Pour réussir : Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet, en deux temps : • Formation théorique en salle, pour découvrir nos produits ainsi que nos outils,, • Coaching commercial, pour construire votre argumentaire et maîtriser les techniques de vente. Profil recherché : • Bac +2 en assurance ou équivalent, • Une première expérience dans l'assurance ou la vente (alternance comprise), • Un vrai sens du relationnel, de la rigueur et une fibre commerciale affirmée Si tu es à l’aise avec la relation client, que tu as le sens du commerce et que la satisfaction clients est pour toi une priorité, tu es déjà sur la bonne voie. Curieux·se, rigoureux·se, doté·e de bonnes capacités d’analyse et de rédaction… tu coches plusieurs cases ? Ce que nous recherchons : • Une vraie aisance relationnelle et un sens du service développé., • Un esprit commercial, avec l’envie de relever des challenges., • Une bonne capacité d’analyse et une rédaction claire et soignée., • De la rigueur, de l’organisation et l’envie d’apprendre au sein d’une équipe motivée. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre Groupe, vous rejoignez une structure engagée, solidaire et en pleine transformation. Vous bénéficiez : • Salaire fixe de 31 000 euros annuel/bruts + variable, • De conditions de travail attractives : RTT, tickets restaurants, CSE…, • De missions variées au sein d'un Groupe en pleine mutation, • D'un métier qui a du sens : aider nos publics.

Rejoignez notre équipe éducative ! Devenez professeur(e) d’histoire-géographie (6e,3e) à l’Ecole-Collège La Cordée (H-F) « La Cordée » s’ouvre à vous ! La Cordée est une école-collège associative et indépendante, implantée au cœur de Roubaix depuis 2015. Elle est membre du réseau national Espérance banlieues qui favorise le développement d’écoles privées (hors contrat) dans les quartiers d’éducation prioritaire et compte déjà 16 établissements sur le territoire français. La spécificité de l’école ? Elle est libre de sa pédagogie et financée à 100% par des dons privés. Ses objectifs ? • S’adapter aux besoins spécifiques des enfants et leur offrir une véritable égalité des chances., • Apporter aux élèves un cadre structurant pour vivre une scolarité apaisée., • Encourager chaque élève à apprendre avec plaisir et curiosité pour devenir acteur de son avenir. Les 3 piliers de sa pédagogie ? • Enseigner, • Eduquer, • Enraciner Le poste de professeur(e) d’histoire-géographie Au poste de professeur d’histoire-géographie, vous permettrez à vos élèves d’acquérir des notions nouvelles, de consolider leurs acquis et d’accéder à une meilleure connaissance de cette matière essentielle. Et cela en jouant votre rôle de co-éducateur avec les parents des élèves qui vous seront confiés. Votre mission : devenir notre équipier « sciences humaines » Préparer les cours En cohérence avec le programme de l’éducation nationale, vous définissez la progression pédagogique et produisez des supports de cours adaptés, en tenant un journal de classe hebdomadaire. Vous formalisez vos cours de façon à les rendre accessibles à l’équipe éducative et vous suivez les formations mises en place (évolution des enseignements, nouvelles méthodes, nouveaux outils pédagogiques…). Enseigner Vous savez vous exprimer clairement face à un public de collégiens et vous adapter aux différentes capacités d’apprentissage. Vous faites preuve de pédagogie, d’enthousiasme au quotidien mais aussi de toute l’autorité nécessaire pour encadrer votre classe. Naturellement, vous évaluez régulièrement les connaissances acquises et complétez les livrets scolaires. Travailler dans une équipe solidaire Vous participez aux conseils pédagogiques avec toute l’équipe éducative et contribuez à l’évaluation globale du niveau de chaque élève. Quelles qualités humaines pour réussir cette ascension ? Vous vous montrez à la fois passionné(e), pédagogue, ferme et bienveillant(e), capable d’échanges avec tous les publics. Vous savez maîtriser vos émotions et conserver un état d’esprit positif et constructif. Avec les parents d’élèves, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une grande rigueur professionnelle de façon à construire avec eux une collaboration éducative de qualité. Volume horaire hebdomadaire : 6 heures (3h pour les 6e, 3h pour les 3e). Profil recherché : Bac+5 concours de l’enseignement ou master d’histoire-géographie. Poste à pourvoir dès septembre 2026, avec formation 2 semaines début juillet 2026. Prêt(e) à rejoindre « La Cordée » ?

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Ville Renouvelée un Gestionnaire financier Marchés publics F/H CONTEXTE Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d’actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, rénovation énergétique, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine… Notre diversité de services et notre double culture privé / public nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité. Ville Renouvelée est composée de la SEM et ses filiales, la SPL et les groupements GIE et GE. Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l’équilibre entre l’urbain et l’humain intègre l’ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l’écoquartier de l’Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix… MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions principales sont les suivantes : Passation des marchés • Apporter une expertise juridique et financière sur la rédaction des marchés, la conformité des pièces contractuelles ;, • Assurer l’enregistrement et l’engagement des marchés dans le logiciel de gestion, vérifier leur bonne intégration et alerter les acteurs en cas de non-conformité ;, • Assurer le backup du gestionnaire de passation des marchés en son absence ou en cas de pic d’activités ;, • Elaborer les documents techniques en liaison avec les services utilisateurs ; Vie des marchés • Suivre l’exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs ;, • Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs au suivi de la bonne exécution des marchés ;, • Contrôler les pièces juridiques et gérer leur enregistrements dans l’outil dédié ;, • Vérifier les acomptes avant mise en paiement ;, • Contrôler les pièces d’exécution et solde : DG, états de soldes, actes de sous-traitance, cession de créances, etc. ;, • Apprécier la validité des pièces justificatives et vérifier leur bon classement et archivage ;, • Assister la Direction Financière (clôture, dossier de subvention, etc.). PROFIL Formation : Bac +2/3 en gestion, administration, droit public ; Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires. Savoir-faire : Maîtrise des règles et procédures du Code de la Commande publique ; Solides capacités d’analyse financière ; Excellente qualité rédactionnelle ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; La connaissance de l’outil GO7 est un plus. Savoir-être : Autonomie et capacités d’adaptation ; Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

🔧 Technicien de Maintenance H/F 📍 Lieu : Tourcoing (59) 📄 Contrat : CDI ⏱ Horaires : 2x8 / 3x8 (selon organisation) 🚀 Votre mission Dans le cadre de son développement, la Confiserie du Nord, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Technicien de maintenance H/F. Au sein du service maintenance, vous intervenez sur des lignes de production automatisées et assurez : • La maintenance préventive et curative des équipements, • Le diagnostic et le dépannage (électricité, mécanique, pneumatique), • L’amélioration continue des installations, • Le suivi des interventions via GMAO, • Le respect des normes sécurité, qualité et hygiène agroalimentaire 🎯 Votre profil • Formation en maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), • Expérience en industrie, idéalement agroalimentaire, • Compétences en électricité, mécanique et automatisme, • Esprit d’équipe, réactivité et rigueur ✅ Ce que nous vous proposons • Un environnement industriel dynamique, • Une entreprise solide et reconnue, • Des équipements modernes, • Une rémunération attractive selon profil + primes 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ou contactez-moi en message privé pour échanger sur votre projet.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : · Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, · Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à TOURCOING (59). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence · Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client · Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar · Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence · Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) · Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence · Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients · Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service · Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing · Développer la vente additionnelle et la valeur client · Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) · Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale · Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive · Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques · Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur · Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté · Veiller à la conformité des installations et équipements · Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité · Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variables Statut : Agent de maintrise Rythme : du lundi au vendredi · Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) · Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences · Mutuelle d'entreprise · 1 jour de RTT par mois · CSE avec divers avantages · Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV

Chez Groupe BOËT, nous ne fabriquons pas de simples pièces métalliques. Nous concevons et produisons des solutions complètes d'insonorisation, de dépollution et de lignes d'échappement industrielles, intégrant acoustique, aéraulique et performance environnementale. Nous intervenons sur : • Projets EPR & EPR2, • Grandes installations industrielles, • Lignes d'échappement moteurs et turbines, • Solutions de contrôle des émissions Seul constructeur français de solutions d'insonorisation certifié ISO 19443 (nucléaire), nous internalisons conception, fabrication et qualification sur notre site de Tourcoing. Votre mission chez nous En tant que Chef d'équipe, vous êtes le pilier technique et humain de votre atelier. Vous encadrez une équipe de chaudronniers et garantissez la bonne exécution des projets, dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais. À ce titre, vous : • Organisez, planifiez et répartissez le travail au sein de votre équipe (5 à 10 personnes), • Animez, accompagnez et faites monter en compétence vos collaborateurs, • Pilotez la fabrication de silencieux industriels, lignes d'échappement et équipements sous pression, • Garantissez la conformité aux normes en vigueur (CODAP, RCC-M, ASME, ISO 19443), • Assurez le suivi qualité, la traçabilité et le respect des dossiers de fabrication nucléaire, • Êtes l'interlocuteur privilégié du bureau d'études, des méthodes, de la qualité et de la production, • Contribuez à l'amélioration continue de l'atelier (méthodes, outillage, sécurité, productivité), • Participez activement aux projets stratégiques EPR et EPR2 Vous maîtrisez • La lecture de plans complexes et l'analyse de dossiers techniques, • Les techniques de chaudronnerie : développés, roulage, formage, assemblage fortes épaisseurs, • Le travail de l'inox et des aciers spéciaux avec tolérances serrées, • La fabrication d'équipements sous pression, • Les codes et normes industrielles (CODAP, RCC-M, ASME apprécié), • L'animation d'équipe et la transmission du savoir-faire Votre profil • Formation CAP / BEP / Bac Pro / BTS en chaudronnerie ou équivalent, • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en atelier de chaudronnerie industrielle, • Une première expérience en management ou en animation d'équipe (chef d'équipe, leader, référent technique) est indispensable, • Une expérience dans le nucléaire, l'aéronautique, l'oil & gas ou les ESP est un vrai plus, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre exemplarité Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences • Qualifications et habilitations nucléaires, • Normes et exigences ISO 19443, RCC-M, • Management opérationnel et animation d'équipe, • Méthodes de fabrication haut de gamme, • Projets EPR et grands comptes industriels Pourquoi nous rejoindre ? • Projets d'envergure nationale (EPR2), • Responsabilités réelles et leadership reconnu, • Atelier modernisé à Tourcoing, • Entreprise en forte croissance, • Acteur clé de la relocalisation industrielle française, • Équipe experte, soudée et accompagnante, • Rémunération attractive, formation continue et évolution interne L'état d'esprit que nous recherchons ✔ Fierté du travail bien fait ✔ Leadership et exemplarité ✔ Rigueur technique et sens des responsabilités ✔ Volonté de transmettre et de faire grandir son équipe ✔ Engagement long terme ✔ Esprit d'équipe Envie de construire l'industrie française de demain et de piloter une équipe sur des projets d'exception ?

Lille Métropole Habitat, bailleur social de la MEL recrute son ou sa responsable de programmes complexes en construction neuve. En tant que Responsable de Programmes Complexes, vous pilotez des projets d’envergure, de leur conception à leur mise en exploitation. Vous intervenez sur des opérations à forte technicité : zones urbaines denses, projets mixtes (logements / équipements), montages multi-partenariaux… 👉 Votre mission : garantir qualité, coûts, délais tout en intégrant les enjeux de durabilité et d’innovation. Vos missions principales 🔹 Piloter des opérations complexes • Conduire des programmes de construction neuve à forte complexité, • Assurer la performance globale des projets (qualité / coûts / délais) 🔹 Monter et sécuriser les projets • Piloter les études de faisabilité (techniques, économiques, réglementaires), • Construire les bilans financiers et définir les montages juridiques adaptés 🔹 Conduire les opérations • Manager les équipes de maîtrise d’œuvre et prestataires, • Superviser toutes les phases : études, consultation, travaux, • Arbitrer les choix techniques et anticiper les aléas 🔹 Gérer les dimensions financières et contractuelles • Suivre les budgets, marchés publics/privés et engagements, • Piloter les risques et les reportings 🔹 Coordonner et représenter l’organisme • Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projets), • Collaborer avec les partenaires institutionnels et internes, • Représenter LMH dans les instances stratégiques 🔹 Garantir la livraison • Organiser la réception des opérations, • Assurer la qualité de mise en exploitation et les retours d’expérience 🔹 Contribuer à l’innovation • Participer au développement de projets durables (BIM, bas carbone…) Être force de proposition sur les pratiques et stratégies Votre profil Formation : Bac +5 (ingénieur, urbanisme, immobilier, architecture…) Expérience : 7 à 10 ans minimum en maîtrise d’ouvrage ou conduite d’opérations complexes 💡 Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Votre vision stratégique et votre sens de l’anticipation, • Votre leadership et votre aptitude à fédérer, • Votre maîtrise des enjeux techniques, financiers et réglementaires ✅ Une expérience dans le logement social ou le secteur public est un vrai plus !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

👉 À PROPOS Experts dans le domaine de la géolocalisation de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion optimale de leur flotte de véhicules grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. En tant que Chargé(e) de Relation Client au sein de notre service Suivi Client, votre rôle consiste à garantir la satisfaction et la fidélisation client en l’accompagnant dans l’ utilisation de notre outil. 🌟 PROFIL RECHERCHÉ Actuellement à la recherche d’un contrat d’alternance stimulant dans le domaine Commercial ou de la Relation Client, vous préparez un diplôme de niveau Licence, Master ou cursus équivalent. Doté(e) d’une grande agilité relationnelle, vous rayonnez par votre facilité à vous intégrer au sein d’une nouvelle équipe. Votre jovialité naturelle et votre âme de pédagogue vous permettent de transmettre vos connaissances avec un enthousiasme contagieux et de nouer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Pour vous, animer une présentation, structurer une formation et guider un utilisateur de manière claire et logique est un vrai plaisir au quotidien. Parce que la satisfaction client est votre plus belle motivation, vous faites naturellement preuve d’une grande empathie et d’une écoute attentive face aux difficultés des utilisateurs. Votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de gérer sereinement votre quotidien (appels entrants, traitements des tickets, planification des sessions de formation…) ⚡ VOS MISSIONS 🔧 Suivi client : • Identifier les besoins spécifiques des clients et apporter les solutions adaptées, • Assurer la coordination entre les services pour répondre aux demandes des clients, • Veiller à la bonne utilisation de notre outil et apporter des solutions en cas de difficultés 🔧 Présentation et formation des clients au logiciel : • Organiser et réaliser les formations des clients sur l’ utilisation de notre outil de géolocalisation, • Présenter les fonctionnalités et modules de manière claire et logique, • Assurer un suivi post-formation pour vérifier l’ appropriation du logiciel par les clients, • Assurer une assistance continue pour garantir une utilisation optimale du logiciel, • Réaliser des webinaires sur les nouvelles fonctionnalités 🔧 Assurer les demandes des clients : • Répondre aux appels téléphoniques entrants des clients en veillant à fournir un service de qualité, • Apporter une réponse aux demandes des clients sous forme de ticket dans les délais impartis tout en assurant un suivi complet 💚CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d’une équipe bienveillante. A votre arrivée, vous bénéficierez de toutes les clés pour vous intégrer et réussir grâce à un parcours d'intégration personnalisé : ✔️Formation aux procédures/outils internes ✔️Intégration dans l'équipe avec découverte des pôles et rencontre de chaque service ✔️Formation à notre outil ✔️Adaptation de vos compétences au contexte de la société Nous proposons également des évènements d'équipe via notre association interne "Situathlon", qui organise régulièrement des activités sportives, des sorties et des temps forts collectifs pour favoriser l'esprit d'équipe et la cohésion. Située à Marcq-en-Barœul à 5 minutes du métro, dans des locaux flambants neufs, Situaction propose un cadre de travail sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. Poste à pourvoir dès le mois d'août. 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr ainsi que votre planning d'alternance.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Assistant(e) service financier afin de rejoindre le service Pilotage de la performance. VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

À propos de SARL DESCHOEMAKER Basée à Lys-lez-Lannoy, SARL DESCHOEMAKER est une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation tous corps d'états. Depuis plusieurs années, nous accompagnons principalement les bailleurs sociaux et les particuliers dans leurs projets de construction, de rénovation et de maintenance. Notre activité Couverture est fortement orientée vers l'entretien, la réparation et la rénovation complète de toiture, ce qui nous permet d'intervenir sur une grande variété de chantiers tout au long de l'année. Afin de garantir efficacité et réactivité, nous disposons de notre propre nacelle ainsi que d'un atelier de façonnage en zinguerie, nous permettant de réaliser sur mesure l'ensemble des pièces nécessaires à nos interventions. Notre équipe est composée de professionnels qualifiés et passionnés, attachés à la qualité du travail réalisé, au respect des règles de sécurité et à la satisfaction de nos clients. Nous accordons une grande importance à l'esprit d'équipe, à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe couvreur (H/F). Rattaché au dirigeant, vous serez chargé de superviser et de participer à l'exécution des travaux de couverture sur différents types de chantiers. Vous encadrerez une équipe de couvreurs, organiserez les tâches quotidiennes et veillerez au respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité d'exécution. Vos missions principales : • Encadrer et animer une équipe de couvreurs., • Organiser les interventions et répartir les tâches sur chantier., • Réaliser les travaux de couverture, de rénovation et d'entretien de toiture., • Assurer le suivi de la qualité des travaux réalisés., • Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel., • Participer aux opérations de maintenance et de dépannage de toitures., • Assurer la liaison avec la direction et remonter les besoins du chantier. Poste à temps plein basé à Lys-lez-Lannoy, avec déplacements quotidiens sur les chantiers. Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise des techniques de couverture, rénovation et entretien de toiture., • Expérience significative dans la pose, la réparation et la maintenance des couvertures., • Compétences en isolation intérieure et extérieure., • Connaissance des matériaux de couverture :, • Tuile, • Zinc, • Ardoise, • Bac acier, • Travail en hauteur et respect des consignes de sécurité. Compétences managériales • Expérience dans l'encadrement d'équipe., • Sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins du chantier., • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative., • Bon relationnel et sens des responsabilités. Rémunération et avantages Nous proposons une rémunération attractive, déterminée en fonction de votre expérience, de vos compétences techniques et de votre autonomie sur le poste. Package de rémunération • Taux horaire : de 17 € à 21 € brut de l'heure, selon profil et expérience. soit 2580 a 3185 brut mensuel sur une base de 35H/ semaine, • Prime de rendement., • Plan Épargne Entreprise (PEE). Les atouts du poste • Entreprise reconnue localement auprès des bailleurs sociaux et des particuliers., • Activité variée mêlant rénovation, entretien et maintenance de toiture., • Matériel performant avec nacelle propre à l'entreprise., • Atelier de façonnage en zinguerie intégré., • Équipe à taille humaine et environnement de travail convivial. Les atouts de l'entreprise Rejoindre SARL DESCHOEMAKER, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où la qualité du travail et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Ce que nous vous proposons : • 🤝 Une ambiance familiale et conviviale au sein d'une équipe soudée., • 💰 Un Plan Épargne Entreprise (PEE)., • 🎁 Un Comité d'Entreprise (CSE) offrant différents avantages aux salariés., • 📈 Une prime de rendement valorisant l'implication et la qualité du travail réalisé., • 🚜 Du matériel performant, incluant notre propre nacelle pour faciliter les interventions., • 🔨 Un atelier de façonnage en zinguerie intégré permettant de réaliser des ouvrages sur mesure., • 🏠 Des chantiers variés principalement auprès des bailleurs sociaux et des particuliers., • 📚 Des possibilités de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Rejoignez-nous ! Vous êtes passionné par les métiers de la couverture, vous aimez le travail bien fait et souhaitez intégrer une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez SARL DESCHOEMAKER et participez à des projets variés au sein d'une équipe expérimentée, dynamique et conviviale. Nous étudierons avec attention toutes les candidatures et serons ravis d'échanger avec vous sur votre parcours et vos motivations.

Nous sommes un groupe européen spécialisé dans la distribution de solutions et composants techniques pour les professionnels, avec plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plusieurs pays. Dans le cadre du développement de notre activité en France, nous recherchons un(e) commercial(e) interne afin de renforcer notre équipe basée à Roubaix. Vous avez le sens du contact client et une affinité pour les environnements techniques ? Rejoignez une société européenne en croissance et prenez part au développement du marché français. Après une période de formation — dont 1 à 2 semaines au siège aux Pays-Bas — vous rejoignez une équipe France à taille humaine et participez concrètement à la croissance d’une activité en plein développement. Ce poste est stratégique : vous serez un point de contact central entre nos clients professionnels, notre équipe commerciale terrain et notre siège européen. À moyen terme, ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers une fonction de commercial itinérant ou des responsabilités élargies au sein de la structure France. VOS MISSIONS Développer et accompagner la relation client B2B • Réceptionner et gérer les appels entrants et sortants, • Conseiller les clients industrie et maintenance, proposer des solutions adaptées, • Construire une relation commerciale durable et assurer les relances, • Être un interlocuteur fiable et réactif pour les clients professionnels Élaborer et suivre les offres commerciales • Réaliser les offres de prix et établir les devis, • Sélectionner et chiffrer les produits avec l’appui des spécialistes du siège, • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la conclusion des ventes, • Participer au suivi administratif et commercial des commandes Assurer le suivi opérationnel • Traiter les commandes, gérer la facturation et le SAV de premier niveau, • Maintenir les données clients à jour dans le CRM et les outils groupe, • Soutenir le commercial itinérant et l’accompagner ponctuellement sur le terrain PROFIL RECHERCHÉ • Formation technique ou intérêt marqué pour les environnements industriels et techniques, • À l’aise dans la relation client B2B par téléphone et e-mail, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Sens du service, autonomie et esprit d’équipe, • Première expérience en commerce ou relation client appréciée — profils motivés et sans expérience bienvenus RÉMUNÉRATION Selon Profil et expérience LANGUES • Français — courant obligatoire, • Anglais — bonne compréhension souhaitée, • Néerlandais — atout réel pour les échanges avec le siège CE QUE NOUS OFFRONS • Formation au siège aux Pays-Bas dès le démarrage, • Un environnement international à taille humaine, au sein d’une société en croissance, • Des outils structurés : CRM, outils groupe pour les devis et le suivi des commandes, • Des interlocuteurs techniques qui apprécient le conseil et la qualité de service, • Un rôle à impact direct : vous participez activement au développement de la structure France, • De réelles perspectives d’évolution vers un poste terrain ou des responsabilités plus larges à moyen terme Vous recherchez un poste polyvalent, évolutif et concret au sein d’une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, et intégré à notre équipe composée de 4 personnes, vous jouez un rôle clé dans l’organisation en assurant le lien opérationnel entre les commandes de nos clients et la fabrication des produits au sein de notre atelier. En rejoignant Westlake Plastics Europe, nous vous proposons un quotidien varié et stimulant au plus près du produit. Pour cela, vos missions seront les suivantes : • Définir la meilleure gamme et la meilleure stratégie d’usinage à partir d’un dossier technique rédigé par notre client,, • Établir les programmes d’usinage pour les machines à commandes numériques,, • Définir les outils nécessaires à la fabrication et les outils de contrôle., • Etablir et formaliser les dossiers techniques,, • Lancer les ordres de fabrication selon le planning et le degré d’urgence, et suivre les temps d’usinage de la fabrication jusqu’à l’expédition., • Concevoir et dessiner des plans sur ordinateur ponctuellement en cas de nécessité., • Optimiser les procédés de fabrication et participer à l’analyse des non-conformités en collaboration avec le service qualité. Véritable interface technique tout au long du projet, le Technicien Méthodes est en relation permanente avec les différents services de l’entreprise, les fournisseurs et les sous-traitants. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +2/3 (BTS productique, usinage, licence CFAO, etc..) vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études ou bureau des méthodes dans un environnement industriel (pharmaceutique, automobile, aéronautique) ou en société de services. La maîtrise des outils de FAO (SolidWorks, Catia ou AutoCAD) est impérative et la connaissance de Mastercam est un plus. Vous savez programmer en 3 axes minimum (idéalement 5) et justifiez d’une expérience en programmation multi-tâches (fraisage et tournage). Enfin, vous avez le sens de l’organisation, une rigueur dans le travail, faites preuve d’agilité et d’adaptabilité. En rejoignant Westlake : Vous intégrez une entreprise à taille humaine où vous mettez votre expertise au service de la santé. Vous contribuez à des projets innovants sur lesquels vous intervenez de A à Z en lien avec les différents acteurs de l’entreprise. Nous offrons un environnement de travail collaboratif au plus proche du terrain. Ce qu’on vous propose ? • Une rémunération attractive selon le profil, • La participation aux bénéfices de l’entreprise, • Un dispositif d’Epargne salariale avec abondement annuel, • La participation à vos frais de repas

Description de l'entreprise Notre établissement est un véritable concept store dédié à la femme. À l’arrière, profitez d’un espace institut cocooning composé de deux cabines bien-être, où nous vous proposons des soins esthétiques et des moments de détente personnalisés. A l’avant de la boutique, découvrez une sélection soignée de prêt-à-porter féminin, bijoux et accessoires pour sublimer votre style au quotidien Un lieu unique où beauté, mode et bien-être se rencontrent, pour prendre soin de vous de la tête aux pieds… en un seul et même endroit. Description du poste Anne Charlotte Institut recherche une esthéticienne passionnée pour rejoindre son équipe à temps plein. Vous serez responsable d'offrir une gamme complète de services esthétiques, tels que l'épilation, les soins du visage et du corps, l’onglerie et les conseils personnalisés sur les produits cosmétiques. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients en garantissant une expérience de haute qualité, de l'accueil à leur départ. Ce poste est basé sur site à Leers. Qualifications • Compétences en épilation : Solides connaissances et expérience dans les différentes techniques d'épilation., • Compétences en soins de la peau : Maîtrise des soins du visage et du corps, avec une capacité à identifier et à répondre aux besoins spécifiques des clients., • Compétences en service client : Aptitude à assurer une excellente expérience client, de l'accueil à la prise en charge des besoins., • Compétences en vente : Capacité à conseiller et promouvoir les produits de beauté adaptés à chaque client., • Atouts supplémentaires : Une certification en esthétique et des connaissances en techniques récentes de soin , onglerie et épilation seront fortement appréciées.

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de gestion administrative ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous recherchons pour notre département « Support aux opérations » un(e) : Gestionnaire Support Administratif Support aux équipes opérationnelles, le Gestionnaire Support Administratif assure la gestion/supervision des flux de dossiers physiques (archives) et le traitement back office de ces derniers (inventaires, désarchivages, tri et codification des pièces constitutives des dossiers, numérisation, complétude des pièces). Il veille également à ce que tous les mouvements de dossiers respectent les procédures internes et celles du prestataire externe. Vos missions : Suivi / et gestion des archives : • Intégration de nouveaux portefeuilles, • Organiser et suivre les prestations d'archivage externe, • Participer aux réunions de préparation de la numérisation, • Contrôler la qualité des prestations réalisées, • Contrôler les inventaires contradictoires, • Gestion des documents entrants, • Préparer les dossiers reçus (Commissaires de Justice, Clients-Cédants), • Identifier les pièces nécessaires selon le type de dossier, codifier selon la typologie établie, scanner, • Désarchivage, • Traiter les demandes de sortie d'archives et numérisation, • Respecter les délais et gérer les urgences, • Suivi des flux, • Assurer le suivi des entrées et sorties avec le prestataire, • Classer les dossiers, mettre à jour les inventaires, • Mise à jour des outils, • Mettre à jour les données dans le CRM pour assurer la traçabilité Gestion administrative et qualité : • Gestion des emails entrants, • Enregistrer quotidiennement les réclamations dans le CRM, • Contrôle des communications, • Vérifier chaque semaine un échantillon (courriers, SMS, emails) et alerter en cas d'anomalies, • Traitement des données administratives, • Analyser les enquêtes et avis de modification (INSEE, FICP), • Corriger si nécessaire les informations dans les outils (POBI, CRM) Le profil recherché : • Idéalement : Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative ou dans le domaine juridique., • 1ère expérience au sein d'un département contentieux en société financière/banque., • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Qualités requises / attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Respect des règles et des procédures, • Capacité de concentration, • Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps, • Dynamisme et implication, • Sens des objectifs (qualité et respect des délais), • Respect des valeurs de l'entreprise, • Esprit d'équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Prise d'initiative et force de proposition, • Capacité à travailler avec plusieurs services, • Maîtrise des outils informatiques Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway - Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération mensuelle fixe de 2150 € (pour 39 heures par semaine) + Rémunération Variable (Bonus) : sur objectifs individuels co-définis avec le manager (80%) et collectifs (20%) pouvant atteindre 2 400€ + Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Aquastop est une entreprise de bâtiment active sur la métropole Lilloise, basée à Lezennes. Elle est, depuis 30 ans, avec 50 collaborateurs, spécialisée sur l’enveloppe du bâtiment : couverture, étanchéité, charpente, bardage et désamiantage. En triplant son activité, elle connait depuis 6 ans une progression choisie et maîtrisée. Elle compte encore se développer. Ses clients sont propriétaires immobiliers, syndics de copropriété, collectivités, investisseurs ou architectes. Ses métiers : conseil technique, diagnostic, études, réalisation de travaux, maintenance. Elle appartient à un groupe privé indépendant du Nord de la France, spécialisé dans le bâtiment, avec des PME autonomes, pointues, fiables et d’excellente réputation. Elles interviennent en B to B, privé ou collectivités. Aquastop maîtrise toute la chaine de son métier avec l’ensemble des services intégrés : BE, chargés d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens, magasinier, pôle administratif et commercial. Elle bénéficie du support des fonctions financières et RH dédiées au Groupe. Elle a plusieurs certifications. Elle est animée par la culture commune du Groupe : valorisation des personnes et des équipes, qualité des compétences et sens du service. Auastop recrute : Directeur entreprise du bâtiment B to B, Syndics et Collectivités Projet Organisation & Croissance Métropole Lilloise Vos responsabilités : Votre mission essentielle est de prendre le relais de la direction actuelle pour créer le futur avec 2 axes principaux : • L’optimisation, l’évolution et l’adaptation de l’organisation développer : outils, méthodes, process et management de, avec la gestion attentionnée des résistances et des opportunités., • La croissance : analyse des marchés et de leurs évolutions, expertise dans toutes les dimensions des interventions, ancrage la relation client, conquête et partenariats. Dès la première année : vous attachez une grande importance à la connaissance de vos équipes et de leurs vécus tout en développant vos liens. Vous développez votre complicité avec le dirigeant actuel qui prendra un rôle de coach et d’auditeur. Vous prenez la main sur nos outils de management (ex : réunions planning, briefs sécurité, points affaires, avancement des chantiers…) et méthodes d’animation qui sont des points de repère structurants et mobilisateurs. Vous apportez une plus-value progressivement sur plusieurs thématiques comme le planning des chantiers, les interventions, la gestion des stocks, les relances clients, la fluidité et la simplification des process…Vous pilotez l’évolution progressive de nos segments d’activité. Vous améliorez encore nos résultats dans le respect et l’optimisation de l’outil de travail et des personnes. Vous donnez du sens à l’ensemble de vos actions et de votre manière d’être dans une vision de réussite et de satisfaction solides sur le long terme. Ce que vous êtes : De formation ingénieur doublée d’un cursus ou d’une expérience commerce. Vous êtes familier de l’univers du bâtiment. Par votre culture familiale ou découvertes professionnelles, vous appréhendez la fonction de dirigeant de PME avec ce qu’elle suppose d’engagement, de polyvalence, de lien avec les équipes, de sens des responsabilités, de résilience, de l’éternel recommencement, d’exemplarité, de cohérence personnelle et de valeurs positives. Vous pouvez avoir exercé la fonction ou en être très proche avec l’envie farouche de prendre en main des responsabilités complètes. Vous vous reconnaissez 3 qualités parmi d’autres : énergie, vivacité et esprit positif générateur de solutions. Vous êtes flexible, ouvert, attaché viscéralement à l’harmonie et la dynamique de la réussite collective pour aller loin ensemble.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre Ambition ? Devenir la marque enfant préférée des parents. Notre contexte : Une entreprise saine, avec une vision 2030 ambitieuse qui repose sur des programmes stratégiques solides, une dynamique de transformation et un ADN humain fort. La Direction Financière participe activement à cette vision, avec une roadmap de transformation, au service de la performance. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité Europe. Tu as pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux, la conformité réglementaire des opérations, ainsi que la qualité des clôtures financières des différentes entités juridiques françaises, belges et luxembourgeoises. Tes missions: Management d'équipe • Manager et faire grandir 4 à 5 comptables., • Organiser la répartition des travaux et le respect des échéances., • Accompagner la conduite du changement liée à l’optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Production comptable et clôtures • Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe., • Garantir la correcte comptabilisation des opérations conformément aux normes et règles comptables applicables., • Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles., • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan., • Sécuriser les écritures de clôture (Provisions, Charges à payer, FNP / CCA, etc), • Participer aux travaux liés aux dettes sociales et fiscales., • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements sur l’ensemble du périmètre., • Gérer les opérations intra-groupe et les intercos sur l’ensemble du périmètre., • Contrôler les balances comptables des filiales internationales sous-traitées dans les pays., • Produire les analyses de bilan et de résultat nécessaires à la direction financière., • Assister le Responsable Administratif & Financier pour différentes missions transverses et/ou ponctuelles., • Contribuer à l’amélioration du reporting financier groupe. Fiscalité et conformité • Etablir les résultats fiscaux et l’IS, • Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE/CFE, DES, IFU, taxes spécifiques, liasses fiscales… et équivalent en Belgique et Luxembourg., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans les trois pays., • Coordonner les relations avec ton écosystème (CAC, Administration fiscale, conseils externes, etc). Contrôle interne et amélioration continue • Renforcer la qualité des processus comptables et des contrôles., • Formaliser les procédures comptables., • Participer aux projets de transformation finance : o Montée de version du logiciel comptable o Module de gestion des engagements o Dématérialisation / Automatisation : RFE/VIDA o Optimisation des clôtures (fiabilisation et réduction des délais). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 60/67K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Ton profil : • + de 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience managériale directe et réussie, pour fédérer et faire monter en compétences ton équipe., • Bonne maitrise de la comptabilités et fiscalité française. La connaissance des comptabilités européennes est un plus., • Un esprit méthodique et un sens de la rigueur., • Polyvalent.e, autonome et réactif.ve afin de participer aux nombreux projets pour accompagner la croissance de l'entreprise., • Une expérience en entreprise, avec une volonté de participer à une aventure collective, • A l'aise sur le retraitements de consolidation classique, • Maitrise d'excel, • Un niveau d'anglais professionnel (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez le Pôle Santé du Groupe Damartex et faites la différence au quotidien ! Avec ses 9 enseignes et plus de 2500 collaborateurs, le Groupe Damartex est l’un des acteurs majeurs de la Silver Économie en Europe. Présents en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et Tunisie, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le bien-être des seniors et des personnes en situation de fragilité. Au cœur du groupe, trois pôles complémentaires : Prêt à porter, Maison et Santé. C’est dans ce dernier que trois entités unissent leurs forces autour d’une mission commune : favoriser le bien-vivre à domicile, grâce à des solutions médicales fiables et un accompagnement qui a du sens. Le Pôle Santé, c’est : • Almadia, expert du maintien et de l’hospitalisation à domicile (85 collaborateurs), • Santéol, spécialiste de l’oxygénothérapie et des pathologies respiratoires (120 collaborateurs), • MSanté, dédié à la perfusion et à la nutrition (25 collaborateurs) Aujourd’hui, Almadia renforce son équipe et recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) (H/F) pour un CDD de 5 mois ! Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Opérations au sein de la relation client du pôle professionnel : • Vous effectuez la prise en charge des appels clients (pharmacies, prescripteurs, patients…)., • Vous traitez les demandes entrantes reçues par téléphone, e-mail, fax ou courrier., • Vous apportez un suivi commercial à nos clients et vous assurez la qualité des informations saisies sur notre outil de gestion afin de garantir la bonne réalisation de la prestation., • Vous gérez les aspects administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service et à la facturation des dossiers., • Vous garantissez la bonne saisie des ordres de livraison, d’installation ou de reprise destinés au service opérationnel., • Vous êtes en contact permanent avec les services commerciaux de l’entreprise. Votre profil ✔ De niveau Bac+2, vous avez une première expérience professionnelle réussie en relation clients idéalement chez un prestataire de santé à domicile et/ou dans le domaine médical (auxiliaire de soin, aide-soignant, etc.). La connaissance des dispositifs médicaux est un plus. ✔ Votre sens du relationnel, votre fibre commerciale et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour ce poste. ✔ La satisfaction et la fidélité de vos clients sont au cœur de vos priorités. ✔ Vous êtes empathique et patient. ✔ Vous faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos missions et êtes à l'aise avec l'outil informatique (mail, Word, Excel). ✔ Vous êtes capable de réglementer et de respecter strictement la confidentialité des données des patients. ✔ La maîtrise du logiciel MUST (outil de saisie de données professionnelles) constitue un atout. Ce que nous vous offrons • Un rôle clé dans une entreprise engagée dans la santé et le bien-être des patients., • Une équipe soudée et bienveillante, où votre impact sera réel., • Un accès privilégié à notre organisme de formation interne, SMA, pour vous accompagner dans votre développement professionnel et renforcer vos compétences., • Des formations adaptées à votre métier et aux évolutions du secteur de la santé., • Un équilibre vie pro/perso respecté, avec des conditions de travail attractives. Le poste • CDD 36h/semaine, • Statut : Employé, • Lieu de travail : Villeneuve d’Ascq, • Titres restaurant

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

🔧 Tourneur Fraiseur H/F 📍 Lieu : Toufflers (59) 📄 Contrat : CDI ⏱ Horaires : Journée / 2x8 (à préciser selon le client) 🚀 Votre mission Dans le cadre du développement de son activité, notre client ERTP, entreprise spécialisée en mécanique de précision, recherche un(e) Tourneur Fraiseur H/F. Vous intervenez sur des pièces unitaires ou en petites séries et assurez : • La lecture et l’interprétation de plans techniques, • Le réglage et la conduite de machines (traditionnelles et/ou CN), • La réalisation d’opérations d’usinage (tournage, fraisage), • Le contrôle des pièces (qualité, dimensions), • La maintenance de premier niveau des équipements, • Le respect des consignes de sécurité et de qualité 🎯 Votre profil • Formation en usinage / mécanique (CAP, Bac Pro, BTS), • Expérience sur un poste similaire souhaitée, • Maîtrise des machines traditionnelles et/ou commandes numériques, • Lecture de plans obligatoire, • Rigueur, autonomie et sens du détail ✅ Ce que nous vous proposons • Un poste stable au sein d’une entreprise reconnue localement, • Un environnement technique stimulant, • Une équipe dynamique et engagée, • Rémunération selon profil + avantages 📩 Intéressé(e) ? 👉 N’hésitez pas à postuler directement ou à me contacter en message privé pour échanger sur votre projet professionnel.

VOS MISSIONS : • Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer., • Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels., • Effectuer des visites avec une clientèle ciblée., • Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs., • Assurer le suivi des dossiers., • Participer activement à la vie de l'équipe., • Contribuer au développement du CA de l'agence., • Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. VOS COMPÉTENCES : • Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie. VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES : • Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, Le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe. Entreprise ERA IMMOBILIER Agences immobilières () Site internet http://www.eracroixcentre.com ERA Immobilier, présent dans 35 pays dans le monde, dont 18 en Europe, est le premier réseau européen d'agences immobilières en franchise avec environ 1100 points de vente, dont près de 500 en France. Depuis 1971, ERA accompagne ses clients à travers leurs projets immobiliers. Les plus qui font toute la différence : un outil d'expertise exclusif pour une estimation au meilleur prix et une équipe réactive qui s'engage : conseil et assistance à chaque étape d'un projet de vente ou d'achat.

Opportunité Freelance – Coordinateur de Projets Techniques H/F Localisation : Villeneuve-d’Ascq Démarrage : immédiat Organisation du travail : sur place Dans le cadre d’une collaboration avec des candidats indépendants (freelance), nous recherchons un(e) Coordinateur de Projets Techniques pour une mission stratégique au sein d’un environnement technique riche et stimulant. Vos missions principales • Organiser, planifier et piloter la réalisation du projet, de la conception à l’achèvement, • Garantir l’atteinte des objectifs fixés (qualité, performance, coûts et délais), • Assurer la bonne intégration technique des solutions dans le SI, • Veiller à l’exploitabilité et à l’industrialisation des solutions (transition vers le run IT – N1 & N2), • Apporter votre expertise technique sur certains composants, • Rédiger les procédures et assurer le transfert de connaissances Résultats attendus • Disponibilité et fiabilité des systèmes, • Pertinence des solutions mises en place, • Anticipation des évolutions, • Respect des engagements, • Transmission efficace aux équipes opérationnelles Profil recherché • Excellentes capacités d’organisation et forte autonomie, • Leadership et sens des responsabilités, • Force de proposition et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, • Sens du service client et réactivité Environnement technique • Infrastructure : HP Proliant, Aruba, Fortinet (SD-WAN), • Microsoft : Windows Server, Active Directory, Windows 11, • Virtualisation : VMware, • Outils : Google Workspace, Landesk, WSP1, PRTG, • Datacenter / Baies informatiques, • VOIP : RingCentral, • Gestion flotte mobile (enrôlement, déploiement, renouvellement) NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI. Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI. Le poste est basé sur la métropole lilloise Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ? Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : Recueil et analyse du besoin métier • Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers, • Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette, • Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct, • Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe Pilotage de projets et évolutions applicatives • Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe, • Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes, • Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL, • Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais Contribution aux sujets data et intégration • Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting), • Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL, • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers Profil du Chef de Projet Junior SI Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI. Votre profil peut être issu : • D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise, • D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information Les éléments différenciants que nous recherchons : • Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques, • Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions, • Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données, • Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets, • Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine, • Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée Rémunération Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.

Stage de 6 mois 📅 Date de début : Dès que possible 📚 Niveau d’études : Bac +2 📍 Lieu : Villeneuve-d’Ascq (Arrêt de métro : Les Près) 💰 Gratification : 550€ / mois LE POSTE Nous recherchons un.e chef.fe de produit digital junior (plateformes de récompenses B2B) en stage pour une durée de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : 1. Enrichissement du catalogue cadeaux • Identifier de nouvelles offres (produits, expériences, services), • Sourcer des partenaires et fournisseurs, • Analyser les tendances du marché (cadeaux, e-commerce, incentives), • Mettre à jour et optimiser les fiches produits 1. Gestion des demandes “Personal Shopper” • Répondre aux demandes spécifiques d’utilisateurs souhaitant utiliser leurs points, • Rechercher des cadeaux hors catalogue, • Proposer des solutions adaptées et personnalisées, • Assurer le suivi des commandes spéciales 1. Support produit & opérations • Participer à l’amélioration continue de la plateforme, • Aider à la gestion quotidienne du catalogue (qualité, cohérence, disponibilité), • Collaborer avec les équipes internes (marketing, commercial, service client) LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES • Étudiant·e en école de commerce, marketing digital ou équivalent, • Intérêt pour le e-commerce, les marketplaces ou les programmes de fidélité, • Sens du service client développé (important pour le rôle de personal shopper), • Bonnes capacités d’analyse et de recherche, • Notions en gestion de catalogue produit / CMS et curiosité pour les tendances cadeaux, • Capacité à prendre des initiatives et à faire bouger les lignes, • Langues: maitrise du français et de l’anglais (une 3ème langue est un plus : néerlandais – espagnol – portugais) L’ENTREPRISE Kalido conçoit et opère des programmes de fidélité et d’engagement B2B et B2C, en combinant expertise métier, technologies et accompagnement opérationnel au service de la croissance des marques et enseignes. Nous nous positionnons comme une « plateforme de marketing responsable » proposant à nos clients des stratégies axées sur la fidélisation, l’engagement client et la performance commerciale, tout en intégrant une dimension RSE dans nos programmes. En intégrant Retail NEXT en 2026, Kalido bénéficie de nouvelles opportunités et synergies, conjuguant expertise métier et innovation technologique. Ce rapprochement marque le début d’une nouvelle étape ambitieuse pour Kalido qui vise à transformer durablement le secteur du Retail à travers des solutions toujours plus performantes et responsables. Nos valeurs : • Agilité, • Créativité, • Responsabilité, • Diversité, • Performance. POURQUOI REJOINDRE KALIDO ? Durant votre stage, vous intégrerez une équipe dynamique engagée dans des projets variés et stimulants. Vous bénéficierez d’un accompagnement attentif pour progresser et gagner en autonomie tout au long de votre mission. NOS AVANTAGES • Tickets restaurant (pris en charge à 60%), • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Mobilité douce, • CSE actif, • Co-financement de l’offre sportive & bien-être WELLPASS Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette offre correspond à ce que vous recherchez pour votre futur stage, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! 📧Envoyez votre CV et lettre de motivation à : stephanie.legrand@kalido-pro.com Poste ouvert à toutes et tous : nous valorisons la diversité des talents (handicaps visibles et invisibles). Contactez-nous pour tout aménagement nécessaire à votre candidature ou entretien.

L'entreprise Lesage et Fils recherche un(e) boucher(e) motivé(e), déjà qualifié(e), débutant(e) avec une expérience dans le secteur alimentaire, ou en reconversion avec un projet de formation. Horaires : • Vous travaillez 3jours par semaine (amplitude de 12heures) du lundi au samedi;, • Vous travaillez un dimanche sur deux en heures supplémentaires. Missions: 1. Production - Affilage et affutage • Maintenir les couteaux bien affutés selon la procédure, • Affiler régulièrement son couteau afin de limiter les TMS (troubles musculo-squelettiques) 2.Production - Désossage et parage : 2ème transformation des viandes : • Désosser les différentes pièces de viandes (toutes espèces confondues) en veillant à préserver l'intégrité des morceaux de viande., • Parer les morceaux de viande (dégraisser, dénerver, éliminer les aponévroses) selon les standards Lesage, • Respecter les activités selon les OF (ordres de fabrication), • Respecter les délais de fabrication, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter 1. Production - Piéçage : 3ème transformation des viandes: • Réaliser la tare de la balance à chaque prise de poste, • Piécer les morceaux de viande (toutes espèces confondues) avec une tolérance de 10 grammes, • Respecter les calibres selon les OF et le cahier des charges, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter, • Peser régulièrement les produits sur la balance afin de vérifier le respect des grammages 1. Production - Utilisation des machines de découpe des viande: • Maîtriser l'utilisation de la dénerveuse et de la portionneuse en toute sécurité afin de découper les viandes sans os, • Maîtriser l'utilisation des scies et coup-côtelettes en toute sécurité afin de découper les viandes avec os 1. Production - Dessouvidage: • Ouvrir les sacs de muscles avec l'aide d'un couteau en veillant à éviter de faire entrer en contact la viande avec l'extérieur du sachet, • Respecter la signalisation des OF 1. Production - Communication en atelier: • Collecter et transmettre toute information utile à la bonne tenue de son poste et au fonctionnement général de l'atelier, • Participer à l'amélioration de son activité/poste en communiquant avec ses collègues, son supérieur hiérarchique et éventuellement les services fonctionnels (sécurité, maintenance, qualité, nettoyage.), • Rapporter au supérieur hiérarchique et au Responsable de Production les problèmes d'ordre techniques ou autres 1. Production - Nettoyage et désinfection de la zone de production: • Effectuer les activités de nettoyage selon le plan de nettoyage et désinfection, • Signaler toute anomalie de nettoyage par la société externe sur la feuille de liaison appropriée, • Enregistrer son nom sur la feuille de nettoyage des frigos

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Applicatif (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’une première expérience en développement JAVA et une expérience réussie en tant que Chef de projet Applicatif ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.