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Notre client, cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, recherche un(e) Business Developer afin de soutenir sa croissance et de participer à sa structuration commerciale.

Resalib recrute un(e) Gestionnaire de Compte — CDD 6 mois renouvelable Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre portefeuille clients dans le secteur du bien-être. Vos missions : — Gérer l'intégralité du cycle de vente : conseil et accompagnement client — Présenter l'offre Resalib auprès des professionnels du bien-être — Assurer la formation et le suivi des praticiens nouvellement inscrits Votre profil : — Aisance relationnelle et goût du contact téléphonique — Autonomie, dynamisme et sens du résultat — Une première expérience commerciale est appréciée, mais non obligatoire — nous formons — La maîtrise du néerlandais ou de l'allemand est un atout (développement en Belgique) Ce que nous proposons : — CDD 6 mois renouvelable, 35h/semaine — Rémunération : fixe 1867,02 € brut + variable jusqu'à 6 000 €/mois selon résultats — Semaine terminant le vendredi midi — Ordinateur portable, mutuelle, prévoyance — Accès salle de sport À propos de nous : Resalib.fr est le 1er portail français dédié au bien-être, qui met en relation le grand public avec plus de 80 000 praticiens en France. Nous venons d'étendre notre activité à la Belgique et poursuivons notre développement. Poste basé à Villeneuve-d'Ascq — Babel Community. Candidatures ouvertes — n'hésitez pas à postuler ou à partager autour de vous. #recrutement #commercial #bienetre #villeneuvedascq #emploi

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

🚀 Ingénieur Développement SAP Junior (H/F) – Métropole Lilloise Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des jeunes diplômés d’école d’ingénieur ayant une première expérience technique en développement ABAP pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein de nos équipes SAP. 🎯 Votre rôle Après une période de formation à nos métiers, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant technico-fonctionnel junior SAP, chaque mission sera une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP OO,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur SAP, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques structurants, • Une vraie place pour les juniors, • Un cadre qui favorise l’apprentissage et l’évolution, • Un équilibre entre expertise technique et compréhension métier Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Opportunité Freelance – Coordinateur de Projets Techniques H/F Localisation : Villeneuve-d’Ascq Démarrage : immédiat Organisation du travail : sur place Dans le cadre d’une collaboration avec des candidats indépendants (freelance), nous recherchons un(e) Coordinateur de Projets Techniques pour une mission stratégique au sein d’un environnement technique riche et stimulant. Vos missions principales • Organiser, planifier et piloter la réalisation du projet, de la conception à l’achèvement, • Garantir l’atteinte des objectifs fixés (qualité, performance, coûts et délais), • Assurer la bonne intégration technique des solutions dans le SI, • Veiller à l’exploitabilité et à l’industrialisation des solutions (transition vers le run IT – N1 & N2), • Apporter votre expertise technique sur certains composants, • Rédiger les procédures et assurer le transfert de connaissances Résultats attendus • Disponibilité et fiabilité des systèmes, • Pertinence des solutions mises en place, • Anticipation des évolutions, • Respect des engagements, • Transmission efficace aux équipes opérationnelles Profil recherché • Excellentes capacités d’organisation et forte autonomie, • Leadership et sens des responsabilités, • Force de proposition et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, • Sens du service client et réactivité Environnement technique • Infrastructure : HP Proliant, Aruba, Fortinet (SD-WAN), • Microsoft : Windows Server, Active Directory, Windows 11, • Virtualisation : VMware, • Outils : Google Workspace, Landesk, WSP1, PRTG, • Datacenter / Baies informatiques, • VOIP : RingCentral, • Gestion flotte mobile (enrôlement, déploiement, renouvellement) NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure, vous intervenez sur un périmètre mixte GRC et technique en soutien et appui des équipes en place. Vous n'êtes pas responsable de l'ensemble des chantiers : vous contribuez aux travaux portés par le Responsable Infrastructure, le RSSI et l'équipe sécurité, en gagnant progressivement en autonomie au fil de votre montée en compétences. Une vraie double casquette pour un profil qui veut comprendre la sécurité de la politique au paquet réseau. Vos missions Volet Gouvernance, Risque & Conformité (GRC) • Apporter un appui au maintien et à l'amélioration continue du SMSI ISO 27001 (revues documentaires, suivi des indicateurs, plans d'action)., • Participer aux travaux de conformité HDS v2 : préparation des audits, collecte de preuves, suivi des écarts., • Contribuer à la préparation NIS 2 : analyse d'écart, cartographie des actifs essentiels, plan de mise en conformité., • Aider à la mise à jour des analyses de risques (approche type EBIOS RM) et de la cartographie des menaces., • Soutenir la rédaction et la mise à jour des politiques, procédures et standards de sécurité., • Participer à la sensibilisation interne : campagnes de phishing simulé, modules de formation, communications sécurité., • Aider au suivi des incidents de sécurité (qualification, journalisation, RCA, retours d'expérience) et des plans d'action correctifs., • Contribuer à la veille et à l'évaluation de la sécurité des outils du SI (SaaS, applications internes, briques d'identité) : due diligence sécurité fournisseurs, revue des engagements contractuels (DPA, security addendum), suivi des bulletins éditeurs. Volet Technique / SecOps La complexité technique des sujets confiés sera ajustée autant que possible au rythme d'apprentissage de l'alternant(e) : vous démarrez en observation et appui, puis vous prenez progressivement la main sur des sujets de plus en plus autonomes au fil des deux années. • Participer au durcissement de l'infrastructure cloud Outscale (configurations sécurisées, baselines, Infrastructure as Code)., • Aider au suivi de la gestion des vulnérabilités : scans, qualification CVE, veille (ANSSI / CERT-FR), suivi des remédiations., • Contribuer à la supervision sécurité : ingestion de logs, règles de détection SIEM, revue d'alertes., • Participer aux revues IAM : gestion des accès, comptes à privilèges, MFA, principe du moindre privilège., • Soutenir l'intégration des contrôles sécurité dans la chaîne CI/CD (SAST, SCA, secret scanning, scan d'images)., • Contribuer aux audits de sécurité internes : scans de vulnérabilités, tests d'intrusion en mode audit interne (boîte grise / boîte blanche), audits de configuration, restitution des résultats et suivi des plans de remédiation, en binôme avec un référent., • Participer à l'étude et à l'évaluation de solutions de sécurité (EDR, XDR, IAM, DLP, CASB, gestion des secrets, etc.) : cadrage des besoins, analyse comparative, proof of concept, recommandations., • Contribuer aux exercices de gestion de crise et aux tests de continuité / reprise d'activité. Votre profil Étudiant(e) en Master 1 cybersécurité (école d'ingénieurs ou université), avec une appétence claire pour les sujets de sécurité des SI, cloud et conformité. Vous combinez bases techniques (systèmes, réseaux, cloud, scripting) et goût pour la rigueur documentaire (analyse de risques, normes). Curieux(se), autonome, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous lisez l'anglais technique sans difficulté. Une première sensibilisation à ISO 27001 ou aux guides ANSSI est un plus. Atouts appréciés : • Connaissance des fondamentaux réseau et système (Linux, TCP/IP, DNS, TLS)., • Première expérience d'un environnement cloud (Outscale, AWS, OVHcloud, GCP ou Azure)., • Notions d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et de pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions)., • Sensibilité aux référentiels ISO 27001, HDS, NIS 2, RGPD, guides ANSSI., • Pratique d'outils défensifs (SIEM, EDR, scanners de vulnérabilités) ou offensifs (TryHackMe, Root-Me, HackTheBox). Environnement & stack • Cloud souverain : Outscale (qualifié SecNumCloud)., • Sécurité opérationnelle : SIEM, EDR, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, durcissement système., • GRC & documentation : outillage de SMSI, base documentaire, registre des risques, suivi des plans d'action., • CI/CD & IaC : intégration des contrôles sécurité dans les pipelines de build et de déploiement., • Référentiels : ISO 27001, HDS v2, NIS 2, RGPD, guides ANSSI, MITRE ATT&CK. Certifications & montée en compétences Vous bénéficiez d'un parcours de formation tout au long de l'alternance : • MOOC SecNumacadémie de l'ANSSI (parcours d'intégration)., • Préparation à une certification ISO 27001 (Foundation puis Lead Implementer selon progression)., • Accès à des plateformes de pratique (TryHackMe, Root-Me, HackTheBox) et à la veille interne., • Possibilité de viser une certification technique en M2 (eJPT, CEH ou équivalent) selon le projet professionnel. Conditions et Avantages • Contrat : alternance 2 ans (M1 + M2), rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école., • Démarrage : septembre / octobre 2026 (flexible selon le calendrier de l'école)., • Tuteur : Responsable Infrastructure, en lien étroit avec le RSSI., • Rémunération : grille légale alternance Poste basé dans nos bureaux de Villeneuve d’Ascq près de Lille (Nord 59) Prime pour les déplacements professionnels + Prime vacances conventionnelle + Prime d’intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE). Prime de cooptation. Prime PPV. Carte Titres Restaurant et mutuelle groupe.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) pour notre client afin d'assurer le pilotage, le suivi et l’optimisation de son environnement matériel et logiciel. Vos missions Gestion du parc informatique • Assurer l’inventaire du matériel informatique (PC, écrans, imprimantes, téléphones, périphériques, etc.), • Gérer les entrées et sorties du matériel (dotations, restitutions, renouvellements), • Maintenir à jour les outils de gestion de parc, • Assurer le suivi du cycle de vie des équipements : installation, déploiement, renouvellement et réforme Gestion des logiciels et des accès • Superviser les licences logicielles et veiller à leur conformité, • Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès, • Assurer la configuration des postes de travail et des équipements associés Sécurité et conformité • Veiller à la sécurité du parc informatique, • Suivre les mises à jour systèmes et logicielles, • Contrôler la conformité des équipements avec les standards et politiques IT de l’entreprise, • Participer aux actions de prévention et de sécurisation du système d’information Pilotage fournisseurs et optimisation • Piloter les commandes de matériel informatique, • Assurer le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs IT, • Gérer les contrats de maintenance et les garanties, • Identifier et proposer des axes d’amélioration (standardisation, automatisation, rationalisation des équipements), • Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue de la performance du parc Profil recherché • Formation en informatique ou expérience équivalente, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des outils de gestion de parc informatique, • Connaissance des environnements Windows et de l’administration des postes de travail, • Maîtrise de la gestion des licences logicielles et du cycle de vie des équipements, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (utilisateurs, fournisseurs, équipes IT)

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Votre mission : Devenir un expert En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de paie, comptabilité et facturation utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif : · Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l’appui de l’équipe. · Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels). · Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l’optimisation de leurs outils de gestion. Votre parcours chez extremIT : 1. Formation intensive sur les logiciels Pennylane et/ou Silae et/ou Sage., 2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié., 3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e). Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion/paie en entreprise et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse : · Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion/Paie · Expérience : 5 ans minimum en tant que consultant formateur ou utilisateur des solutions · Compétences clés : • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Silae ou Sage serait un atout majeur !) • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes., • Esprit d’équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez extremIT, nous croyons que votre réussite est la nôtre. Voici ce que nous vous offrons : Un package complet : Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), possibilité de télétravail, mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l’équipe. Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée et bienveillante, des projets variés pour développer vos compétences, un poste en CDI dans une entreprise stable, des formations continues pour évoluer rapidement. Chez extremIT, nous valorisons le talent, l’engagement et l’envie d’apprendre. Et si c’était vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres de 2 de nos divisions de l’entreprise. • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud. Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 10 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. et qui a l'habitude de travailler avec les Grands Comptes. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique (HP, Dell, NetApp, Nutanix et VMware) et du tissu économique de la région Lillois. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Professionnellement vous souhaitez : Intégrer une Direction Immobilière au sein d’un poste riche et varié (territoire étendu du Dunkerquois, Valenciennois, Avesnois en passant par la MEL, en QPV, en centre-ville ou en secteur rural) dont les missions sont les suivantes : • Assurer la responsabilité juridique, financière et technique de projets immobiliers locatifs neufs et réhabilitations spécifiques ou accession sociale., • Superviser le montage de l’opération en participant à la définition du produit, à l’obtention du permis de construire, à l’établissement du planning et en garantissant le respect du cadre juridique., • Assurer le suivi des travaux en tenant en compte des délais et des coûts impartis de la commande jusqu’à la réception des travaux, en passant par le lancement d’appel d’offre, par le suivi de chantier et la vérification de la conformité contractuelle., • Assurer les missions de SAV et de parfait achèvement., • Piloter la commercialisation des produits à travers la définition de la stratégie, la réalisation des grilles de prix et le suivi des ventes. Vous vous reconnaissez quand nous vous parlons de : Polyvalence, travail et cohésion d’équipe pour développer des opérations immobilières de qualité, dans les impératifs de délais, coûts définis et de service client (interne et externe). Manager d’une main de maître nos partenaires externes tout en entretenant une relation de qualité et d’exigence. Vous disposez d’une formation supérieure en Bâtiment/Génie Civil (Ecole d’ingénieur ou Master) et d’une expérience réussie à minima de 5 ans. Avantages : 13e Mois Prime vacances Titres restaurant Mutuelle Intéressement Voiture de fonction Salaire : selon expérience 42K à 58K (comprenant prime vacances et 13e mois)

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous interviendrez dans la continuité d'une première année travaillée sur le référentiel ISO 45001., • L'équipe travaille à transvervaliser et fiabiliser les process HSE. Vos principales responsabilités • Participer aux actions de mises en conformité réglementaires et normatives, • Intervenir dans les projets d'amélioration sécurité des sites, • Participer àl a revue du système documentaire HSE, • Définir un parcours d'onboarding pour toute nouvelle disposition et tous standards HSE, • Actualiser et améliorer les outils de gestion HSE Votre futur impact Et dans 1 an, vous : • Serez familier avec le système 45001, véritable outil stratégique pour piloter notre politique HSE, • Maitriserez notre environnement technique, • Serez autonome sur les sujets qui vous seront confiés Compétences requises : • Vous recherchez une alternance de 1 à 3 ans, pour votre Master ou votre Diplôme d'ingénieur spécialisé en HSE., • Vous avez des compétences relationnelles et en pédagogie pour intervenir auprès des interlocuteurs internes, • Vous avez de l'attrait pour l'analyse documentaire

Opportunité de stage de 6 mois basé à Roubaix à compter de septembre 2026 Au sein de votre équipe #Oneteam L’équipe Brand & Event a pour mission de renforcer la notoriété et l’image de OVHcloud à travers des expériences de marque impactantes et des contenus différenciants. Elle pilote la stratégie événementielle (événements physiques, digitaux, salons, temps forts corporate comme le Summit) et veille à la cohérence et à la visibilité de la marque OVHcloud à travers le monde. Vos principales responsabilités Rattaché(e) au project manager Event Corporate, le/la stagiaire interviendra sur deux grands volets : Event Operations et Contenus & Brand Assets EVENT • Accompagner la planification et l’exécution d’événements physiques et digitaux (webinars, salons, événements corporate), • Aide à la gestion logistique : coordination prestataires, suivi des plannings, préparation des supports, mise à jour des tableaux de suivi, • Aide au sourcing et à la veille concurrentielle pour développer de nouveaux formats, • Aide à la gestion administrative (bons de commande, suivi facturation prestataires..) BRAND: • Participer à la structuration et à l’optimisation d’une banque de données images et vidéos internes (DAM : Digital Asset Management), • Coordination pour la création de contenus créatifs (vidéos, powerpoint, identités visuelles...) Compétences requises • Première participation à l’organisation d’événements (projets étudiants, associatifs ou stages), • Gestion de projet avec coordination de plusieurs parties prenantes, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint,…), • Des connaissances sur un outil DAM ou gestion d’assets digitaux, • Bonnes notions en création de contenus (présentations, visuels, supports de communication, vidéo), • Sensibilité forte à l’image de marque et à la création, • Curiosité des dernières tendances évènementielles et design, • Niveau d'anglais professionnel pour échanger par écrit ou à l'oral C'est un + • La connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, XD ou équivalent)

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoingnez l'équipe Contrôle de Gestion des coûts ; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Les missions de l'équipe sont d'accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers, de fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units, de contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière ainsi que d'évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe. Le poste proposé s'inscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant la finance, le juridique, les ressources humaines et la Direction Générale. Il nécessite une forte transversalité et il combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées. Vos principales responsabilités Vous êtes le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, assurances, bank fees, loyers, etc. Vos missions sont les suivantes : 1. Clôtures et fiabilisation des comptes • Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payer, • Réconcilier les engagements de dépenses (commandes d'achats) et leur exécution comptable, • Contrôler l'alignement entre les engagements pris (PO) et le budget alloué, • Garantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAP, • Analyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements... 1. Budget, prévisions et atterrissages • Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios d'atterrissage, • Collecter, challenger et consolider les données transmises par les départements concernés, • Produire les analyses d'écarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux drivers, • Identifier les risques/opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires 1. Reporting et analyses transverses • Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.), • Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financière, • Structurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles 1. Business partnering & accompagnement des directions • Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerter, • Accompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressources, • Suivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaire, • Participer aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solides, • Apporter une vision économique sur les projets structurants, plans d'optimisation ou initiatives RH/juridiques 1. Amélioration continue & outils • Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...), • Participer à l'automatisation et la standardisation des reporting, • Contribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues d'indicateurs, paramétrage SAP/BI, • Capitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation..) Votre futur impact : Dans 6 mois vous aurez accompli L'intégration complète des processus financiers existants, avec une compréhension approfondie des flux et des méthodes de travail de l'organisation. Et dans 1 an vous maitriserez Les spécificités de l'organisation matricielle et de son fonctionnement, en devenant un point de référence incontournable pour toutes les questions financières. Compétences requises • Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&A, • Très bonne maîtrise d'Excel (formules, croisé dynamique, modélisation), • Pratique de SAP (FI/CO) et idéalement d'un outil de reporting type Power BI, • Bonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX/OPEX, IAS/IFRS), • Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum), • Capacité d'analyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteurs, • Aisance relationnelle et posture orientée Business Partner, • Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveau, • Excellente communication et esprit d'équipe. C'est un + • Une expérience dans un environnement en forte croissance, idéalement dans notre secteur d'activité.

Directement intégré à l'équipe data de notre client, vous intervenez en tant qu'architecte data dans le cadre de la synergie IT et du développement de l'IA GEN en vous appuyant sur votre expertise d'administration de plateforme SNOWFLAKE Vos missions : • Concevoir les nouveaux PATTERN nécessaires demandés, sur les périmètres ingestion de données, manipulation de données et restitution, que les données soient structurées ou non structurées, avec les capacités CLOUD, intégrées à SNOWFLAKE ou sur AWS, • Les mettre en oeuvre sur la plateforme France ou à l'international pour qu'ils puissent être utilisés par les équipes DATA IT et métier, • Accompagner les différentes équipes IT et métier France ou des Business Units dans le déploiement et la prise en main de la plateforme SNOWFLAKE Dans ce contexte, les principales activités : • Contribuer aux cadrages des nouveaux besoins techniques des métiers liés à la plateforme SNOWFLAKE, • Participer à l'évolution de la plateforme Data (gouvernance, contrôles, automatisation, etc), • Participer aux choix technologiques de l'offre à mettre en place, • Analyser les documents d'architecture des assets à faire évoluer et définir les nouveaux PATTERN (architecture fonctionnelle, applicative, technique), • Analyser, définir et cadrer les adaptations nécessaires de l'offre proposée, • Documenter les PATTERN retenus à un niveau plus détaillé, de sorte à la rendre exécutable pour les autres Business Units • Accompagner au déploiement de la solution définie auprès de la BU SOFINCO et des autres Business Units • Accompagner à la prise en main de la plateforme Data Votre profil : • Expertise avec expérience avérée de l'administration d'une plateforme SNOWFLAKE, • Architectures Data et leur écosystème (Snowflake), • Architectures et services du cloud (AWS en priorité, Terraform), • Kubernetes/EKS, Airflow/MLFlow/Jupyter, CICD (Gitlab/Artifactory/SonarQube), IDC, • Shell, Python, SQL ,DBT, • Sensibilité aux problématiques de sécurité et normes associées, • Maitrise des architectures des flux, • Capacité à mobiliser, fédérer et créer une vision commune, • Capacité à travailler dans un contexte multi-site, multi-entité et international, • Bonne communication écrite et orale, • Anglais lu et parlé de manière professionnelle +d'infos : • Localisation : Roubaix, • Salaire annuel brut : 48-55 k€, • Démarrage : ASAP, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement H/F et aux travailleurs handicapés UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Lille Métropole Habitat, bailleur social de la MEL recrute son ou sa responsable de programmes complexes en construction neuve. En tant que Responsable de Programmes Complexes, vous pilotez des projets d’envergure, de leur conception à leur mise en exploitation. Vous intervenez sur des opérations à forte technicité : zones urbaines denses, projets mixtes (logements / équipements), montages multi-partenariaux… 👉 Votre mission : garantir qualité, coûts, délais tout en intégrant les enjeux de durabilité et d’innovation. Vos missions principales 🔹 Piloter des opérations complexes • Conduire des programmes de construction neuve à forte complexité, • Assurer la performance globale des projets (qualité / coûts / délais) 🔹 Monter et sécuriser les projets • Piloter les études de faisabilité (techniques, économiques, réglementaires), • Construire les bilans financiers et définir les montages juridiques adaptés 🔹 Conduire les opérations • Manager les équipes de maîtrise d’œuvre et prestataires, • Superviser toutes les phases : études, consultation, travaux, • Arbitrer les choix techniques et anticiper les aléas 🔹 Gérer les dimensions financières et contractuelles • Suivre les budgets, marchés publics/privés et engagements, • Piloter les risques et les reportings 🔹 Coordonner et représenter l’organisme • Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projets), • Collaborer avec les partenaires institutionnels et internes, • Représenter LMH dans les instances stratégiques 🔹 Garantir la livraison • Organiser la réception des opérations, • Assurer la qualité de mise en exploitation et les retours d’expérience 🔹 Contribuer à l’innovation • Participer au développement de projets durables (BIM, bas carbone…) Être force de proposition sur les pratiques et stratégies Votre profil Formation : Bac +5 (ingénieur, urbanisme, immobilier, architecture…) Expérience : 7 à 10 ans minimum en maîtrise d’ouvrage ou conduite d’opérations complexes 💡 Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Votre vision stratégique et votre sens de l’anticipation, • Votre leadership et votre aptitude à fédérer, • Votre maîtrise des enjeux techniques, financiers et réglementaires ✅ Une expérience dans le logement social ou le secteur public est un vrai plus !

Our client, an established manufacturing company based in Roncq, are operating in the industry with powerful e-commerce solutions. They design and build tailored online platforms that make it easier for businesses to connect, trade, and grow in a space that’s rapidly embracing digital. To support their continued growth, they are now looking for a Magento Developer to join the team and play a key role in developing new Magento 2 features for their clients’ platforms. You’ll be responsible for developing and customizing Magento 2 solutions that meet the unique needs of construction-focused e-commerce projects. You’ll work with designers, project managers, and fellow developers to ensure the platforms are engaging and user-friendly. Responsibilities • Building and integrating new features in Magento 2, from backend logic to front-end components., • Customizing Magento modules to meet client-specific requirements., • Working with PHP to support custom development beyond standard Magento functionality., • Optimizing platform performance and scalability., • Collaborating with the team to deliver high-quality projects on time., • Exploring opportunities to integrate with other platforms such as Shopware (a plus, but not essential). Your Profile • Solid experience developing in Magento/Magento 2., • Strong skills in PHP with experience in modern frameworks (desirable)., • Familiarity with Shopware or other e-commerce platforms is a plus., • Good understanding of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) within a Magento context., • Experience with MySQL and database-driven development., • A proactive mindset and ability to work autonomously. Offer • Be part of an established player in the construction space., • Opportunity to work on varied e-commerce projects with real-world scale., • Focus on Magento 2 development, with room to broaden your skills in PHP, JavaScript and Shopware., • Flexible hybrid and remote working options., • Up to €5.500 dependent on experience and interview process., • Full package including company car, meal vouchers, fuel card, phone, internet allowance, group insurance, health insurance etc., • 12 ADV days, • Inclusive working environment. If you could be interested, apply directly today!

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Résumé du poste : Le rôle consiste à renforcer l’administration et la gestion des systèmes AIX, Linux, des environnements Kubernetes et des solutions de stockage. La mission inclut l’installation, la configuration, la maintenance et la résolution des incidents, ainsi que la mise à disposition d’infrastructures pour les projets internes. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Participate in on-call rotations and interventions outside business hours, including weekends Responsabilités : • Administrer les systèmes AIX, Linux et les solutions de stockage, • Maintenir et faire évoluer les environnements systèmes, • Installer et configurer les systèmes, • Gérer les alertes, incidents et problèmes, • Fournir l’infrastructure pour les projets, • Préparer et maintenir la documentation d’infrastructure, • Reporter les interventions et incidents (JIRA), • Maintenir les référentiels systèmes et processus, • Participer aux astreintes et interventions hors horaires de bureau, y compris les week-ends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Experience with ELK stack Compétences obligatoires : • Expertise en administration Linux/AIX, • Expérience avec Kubernetes, • Connaissance des solutions de stockage NetApp, Datadomain, IBM, • Familiarité avec les commutateurs SAN (Fabric), • Gestion des sauvegardes, • Expérience avec la stack ELK Appreciated skills: • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Experience with ticketing tools (e.g., JIRA) Compétences appréciées : • Gestion des incidents et des problèmes, • Bonnes pratiques de documentation, • Automatisation et scripting, • Expérience avec les outils de ticketing (ex. : JIRA) Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Compétences comportementales : • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif avec un focus sur l’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _. To know more about us visit – _ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants, • Le bien-être total est notre priorité. En plus de votre excellence professionnelle, rejoignez des collègues partageant les mêmes valeurs pour créer un impact plus large dans l’entreprise et la société via des initiatives telles que le Conseil RSE, le Conseil Diversité, Women Connect, Sparks – Engagement Champion, etc. Pour plus d’informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter la Notice de confidentialité des candidats HCLTech. Pour en savoir plus, visitez – www.hcltech.com

Poste basé sur notre site de production de Croix (59). #OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover. Avec plus d'1,6 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2800 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 43 data centres et une présence commerciale sur les 4 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaîne industrielle. Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Au sein de votre équipe #OneTeam • Intégrer le Département CINO, en charge de concevoir et délivrer les ressources serveurs et les infrastructures innovantes d'OVHcloud., • Rejoindre l'équipe Industrialisation pour accompagner les projets de fabrication dans le respect des contraintes de qualité, de coûts et de délais., • Collaborer étroitement avec la R&D et les ateliers de production pour industrialiser les bonnes pratiques et garantir l'excellence opérationnelle. Vos principales responsabilités • Participer aux projets d’industrialisation en partenariat avec la R&D en suivant la méthode du 1/10/100/1000., • Réaliser la fabrication des pré-séries avec l'équipe et l'atelier dédiés à l'industrialisation, ainsi que définir les modes opératoires les plus efficaces., • Définir les équipements et outils indispensables à mettre en place pour la production., • Rédiger les modes opératoires (fiches de montage, gammes opératoires) et les processus opérationnels., • Résoudre les incidents techniques rencontrés lors de la phase de pré-série pour respecter les engagements de la Supply Chain., • Accompagner et former les équipes de production lors du passage à l'échelle (le "100")., • Assurer l'amélioration continue de l'atelier de production et capitaliser sur les retours d'expérience. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris en main les processus d’industrialisation du département CINO., • Vous aurez activement participé à la réalisation des premières pré-séries en étroite collaboration avec la R&D et aurez rédigé les premières gammes opératoires nécessaires à la montée en charge. Et dans 1 an • Vous serez pleinement autonome dans le pilotage des projets d’industrialisation., • Vous aurez accompagné le passage à l'échelle des produits, optimisé les processus de fabrication et serez devenu une véritable ressource pour les équipes de production, garantissant l'amélioration continue des ateliers. Compétences requises : • Vous possédez une formation en génie industriel., • Vous maîtrisez des connaissances techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité industrielle, automatisme, hardware)., • Vous savez étudier des plans, des schémas et des notices techniques complexes., • Vous rédigez avec aisance et clarté, et vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Vous communiquez en anglais avec un niveau opérationnel (B1/B2)., • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et possédez un excellent esprit d'équipe. C'est un + • Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (Technicien méthodes, Industrialisation) dans un secteur industriel, ou en tant que technicien de maintenance informatique. REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité, pour OVHcloud, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Cette opportunité concerne la marque Abylsen ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés dans le domaine de l'IT., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents IT, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences . 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil Vous cherchez une entreprise pour effectuer votre alternance de master 2 (rythme : obligatoirement 3 semaines en entreprise, une semaine en école). Vous avez un fort intérêt pour l’IT. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Developers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages (salaire fixe = 28000€ brut par an, package total la première année = environ 45000€ brut par an) ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. 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