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At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation! Iron Mountain recherche un(e) Responsable des opérations de gestion du cycle de vie des actifs motivé(e) pour rejoindre son équipe Operations Business Unit. À ce poste, vous serez responsable de la supervision des équipes de production, du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de la mise en œuvre de projets d'amélioration continue afin de garantir une performance opérationnelle optimale. Vous dirigerez une équipe dynamique dédiée au maintien d'exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de précision des stocks au sein de nos installations. Vos missions À ce poste, vous serez amené(e) à : • Superviser les équipes de production opérationnelle pour atteindre les objectifs clés en matière de qualité, de service et de coûts, tout en maintenant un suivi rigoureux des stocks et des systèmes., • Collaborer avec les équipes transversales, les Ressources Humaines et la direction du site pour élaborer des plans de formation, mener les évaluations des employés et piloter des initiatives d'amélioration des coûts et des processus., • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité, tout en appliquant les politiques RH de l'entreprise et les standards du Lean Manufacturing. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) disposera de : • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de leadership ou de supervision au sein du secteur des technologies de l'information (TI) ou de l'électronique., • Solides connaissances des principes du Lean Manufacturing et une capacité éprouvée à mener des projets d'amélioration des processus., • Très bonne maîtrise de l'anglais, • Diplôme universitaire (Bac+3/5) en fabrication, ingénierie, logistique ou dans un domaine similaire. Ce que nous offrons • Une rémunération et des avantages compétitifs en adéquation avec votre expérience., • Des modalités de travail flexibles adaptées à un environnement de travail moderne., • Des programmes complets de santé, de bien-être et de retraite., • Des opportunités d'apprentissage continu et d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise internationale. Prêt(e) à postuler ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour envoyer votre candidature et rejoindre l'équipe d'Iron Mountain !

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Technicien support VIP H/F Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité., • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site, • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 1. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.)., • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements)., • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 1. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies., • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG, • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow., • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées., • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Profil et Compétences Requises : • Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP., • Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis., • Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation., • Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : 77550, Moissy-Cramayel, Île-de-France, France Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

À propos de nous Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au coeur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Chargée de recrutement : Laura CORNEIL Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Support de proximité – Niveau 1 & 2 • Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents courants liés aux postes de travail et aux périphériques bureautiques., • Intervenir dans un environnement industriel, avec capacité d’adaptation au matériel spécifique du site. Gestion des environnements utilisateurs • Installation, configuration, mise à jour et dépannage sous Windows 10/11., • Prise en charge des équipements : imprimantes, scanners, écrans, claviers, souris, téléphonie, stations d’accueil, périphériques USB. Support réseau local • Dépannage de premier niveau : prises RJ45, tests de liaison, vérification de connectivité., • Manipulations simples de câblage conformément aux procédures établies. Gestion des tickets • Création, suivi, enrichissement et clôture des tickets d’incidents dans un outil ITSM (type ServiceNow ou équivalent)., • Rédaction précise et rigoureuse pour assurer la traçabilité. Escalade des incidents • Identifier rapidement les demandes hors périmètre N1/N2., • Assurer une transmission complète et structurée vers les équipes de support avancé (N2/N3). Connaissance des outils et environnements Maîtrise des applications standards : Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint…), outils bureautiques, et applications métiers de premier niveau (sur base documentaire fournie). Sécurité et conformité • Respect des politiques de sécurité informatique : gestion des accès, problématiques de mots de passe, cohérence des comptes utilisateurs, respect des normes de protection des données., • Application rigoureuse des bonnes pratiques de manipulation et de confidentialité des données., • Sens du service, écoute et pédagogie., • Gestion professionnelle des situations sensibles ou urgentes., • Communication claire et attitude adaptée dans un environnement critique., • Travail en coordination étroite avec le responsable ou coordinateur IT du site., • Capacité à fournir un reporting clair, structuré et régulier. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Parlons de votre future mission Le service Conception renforce son équipe d'un pilote programme moteur sur le site de Safran Engineering Services Villaroche. Dans le cadre d'activités de conception de moteurs d'avion, votre mission sera de piloter les lots d'actions des intervenants afin d'assurer la tenue des jalons de développement et de montée en maturité du programme moteur. Les principales taches de la mission seront les suivantes : • Représenter le service dans les réunions opérationnelles, • Structurer, déployer et suivre les actions au sein du service, • Assurer la bonne avancée des actions et la tenue des jalons, • Intégrer le retour d'expérience d'anciens projets dans la structuration des plans d'actions Parlons de vous Ingénieur-e mécanique maitrisant les points suivants : • Pilotage de projet, • Pilotage d'équipe / Suivi technique, • Animation de réunions, • Autonomie, rigueur, force de proposition, • Bonne compétence en mécanique

Stage Data Engineering (h/f/x). Vous avez déjà une expérience professionnelle (stage inclus) de développement python avec une partie Data engineering notable. Vous avez déjà une expérience professionnelle (stage inclus) de développement python avec une partie Data engineering notable.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182851 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e DevOps – Azure DevOps F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 600 collaborateurs, vous intégrerez la division Continuité Numérique La division Continuité Numérique de Safran Aircraft Engines, c'est participer à un de nos programmes majeurs. Le programme continuité numérique visant à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur, en passant par la fabrication et le montage.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Ingénieur DevOps – Azure DevOps passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ? ð ContexteDans le cadre du développement et de l'industrialisation de ses solutions digitales, l'entreprise renforce ses équipes autour des pratiques DevOps et du Cloud Azure.L'objectif est de garantir des déploiements fiables, automatisés et traçables, en cohérence avec les standards SI et les enjeux de performance et de sécurité.ð Missions principalesRattaché(e) au Responsable du département, vous interviendrez sur les missions suivantes :ð§ Industrialisation & CI/CDConcevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure DevOpsAutomatiser les processus de build, test et déploiementGarantir la qualité et la fiabilité des mises en productionMais encore ? (avantages, spécificités, …)ð Livrables attendusPipelines CI/CD opérationnels et documentésEnvironnements automatisés et reproductiblesTableaux de suivi et reporting (Azure DevOps)Documentation technique et bonnes pratiquesð Enjeux du posteAccélérer les cycles de développementAméliorer la qualité et la fiabilité des déploiementsIndustrialiser les pratiques DevOps à l'échelle du SISécuriser les mises en productionð§ Environnement technique (exemple)Azure DevOpsMicrosoft AzureGit / GitOpsTerraform / IaCDocker / KubernetesParlons de vous️ Gestion des environnements CloudDéployer et maintenir des infrastructures sur Microsoft AzureParticiper à la mise en œuvre de pratiques Infrastructure as Code (IaC)Assurer la cohérence des environnements (dev, test, prod)ð Exploitation & amélioration continueSurveiller les déploiements et identifier les écarts ou anomaliesAutomatiser les contrôles pour améliorer la robustesse des systèmes [Voici OPSI...e DevOps ! | SharePoint]Contribuer à la standardisation des pratiques DevOpsð Collaboration transverseTravailler étroitement avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitationParticiper aux choix technologiques et à l'amélioration des outilsAccompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOpsð§ Compétences techniquesIndispensablesMaîtrise de Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines, Artifacts)Expérience sur CI/CD et automatisation des déploiementsConnaissance des environnements Cloud AzureScripting (PowerShell, Bash ou Python)Gestion de code source (Git)SouhaitéesInfrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM…)Conteneurisation (Docker, Kubernetes)Outils de monitoring / loggingApproche GitOpsð Profil recherchéBac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatiqueExpérience de 3 à 8 ans en environnement DevOps / CloudCulture de l'amélioration continue et de l'automatisationAutonomie, rigueur et esprit d'équipeð§ Qualités attenduesCapacité à travailler en environnement multi-projetsSens de la qualité et de la performanceEsprit d'analyse et résolution de problèmesBon relationnel et communication transverseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)VilleVillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178605 Description du posteIntitulé du posteAcheteur-se Expérimenté commodité équipements programme civil F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : En tant qu'acheteur Commodité équipements programme civil au sein de l'équipe achat équipements, vous aurez un rôle clé dans l'achat de capteurs et d'équipements électromécaniques sur des fournisseurs à majorité Américains.Vous aurez pour missions de : - Structurer et mener des négociations complexes et à forts enjeux auprès de votre panel fournisseurs,- Développer et animer la relation de fournisseurs à forts impacts,- Restituer auprès du top management interne,- Construire des appels d'offres en cohérence avec la politique achat cible et les besoins des clients internes, - Proposer des actions de productivité et de mise en œuvre de la stratégie Achats,- Contractualiser en intégrant les exigences des clients internes,- S'assurer de la bonne exécution des contrats,- Evoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Qualité, Approvisionneurs, Bureau des Méthodes, Pilotes Industrialisation.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons : - Un équilibre vie pro/vie perso garanti : Télétravail, RTT, dispositif d'Action Logement, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être. - Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, compte épargne temps, intéressement et participation avec abondement. - Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, Service de santé au travail. - Mobilité douce et facilités de transport : participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage. - Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales avec les comités sociaux économique, site handi-accueillant, restaurants d'entreprise à prix réduit, parking couvert avec panneaux photovolta ques, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif… Parlons de vousCe poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé-e d'un BAC+5 ou équivalent avec une expérience conséquente d'Achats / Finance / Commerce / ProgrammeVous possédez les compétences suivantes : - Maîtrise des processus achats (stratégie d'achat, sélection et évaluation fournisseurs, gestion de panel fournisseurs)- Connaissances en négociation contractuelle (rédaction, négociation et gestion de contrats, intégration de clauses spécifiques, gestion des pénalités et des réclamations)- Pilotage de la performance fournisseurs (suivi et analyse d'indicateurs : OTD, DOD, OQD, compétitivité, etc.)- Gestion des appels d'offres (analyse des offres, montage de dossiers, synthèse comparative, sélection fournisseur)- Maîtrise des aspects réglementaires (contrôle des exportations, conformité commerciale/trade compliance, prévention des risques)- Vous maitrisez les outils suivants : ERP; suites bureautiques, outils de gestion des achats et des fournisseurs. - Vous faites preuve de curiosité et de proactivité. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse (économique et financier) et de synthèse. Vous êtes orienté résultat et client.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)VilleRéauCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187695 Description du posteIntitulé du posteTechnologue Intégration Programme RISE F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Technique, rejoignez le bureau d'études modules en charge de la conception, du dimensionnement et de l'intégration des différents modules de moteurs d'avion. Vous travaillerez sur le programme RISE dédié au développement d'une nouvelle génération de moteurs amenée à remplacer la gamme de moteurs LEAP et répondre aux forts enjeux de décarbonation du secteur aérien.Vous rejoindrez l'équipe en charge de l'Intégration Produit Cible dont la mission est l'étude du compresseur basse pression de la turbomachine dans sa configuration de vision série (par opposition aux configurations d'essais au sol ou en vol). L'équipe a plus particulièrement en charge la conception de plusieurs sous-systèmes (conception, dimensionnement) et la gestion des problématiques transverses entre les différents modules (intégration de veine, modularité, montage, calage, équilibrage, gestion des enceintes, thermique …)Vos missions comprendront - La réalisation d'études technologiques pour optimiser les pièces et sous ensemble et identifier des solutions innovantes en rupture sur le périmètre du compresseur basse pression.- La conception de pièces sur Catia V5, tenant compte de l'analyse fonctionnelle, des contraintes d'environnement, des limites des procédés de fabrication et des contraintes mécaniques.- La réalisation de liasses et l'accompagnement des centres d'excellence industrielle pour la fabrication de pièces d'essais.- La réalisation d'étude de modularité, montage et maintenabilité afin de minimiser les temps d'immobilisation pour opération de maintenance. - La participation à la mise à jour de fichiers d'interface, de nomenclature, de bilan masse, de maquette numérique (Digital Mock-up – DMU) et de coupe sous la supervision des équipes avant-projet- Le pilotage de sous-traitance.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'unité Intégration Produit Cible est au cœur du développement de la future génération de moteurs. A ce titre, vous développerez des interactions avec de nombreux métiers : intégrateur avant-projet, aérodynamiciens, thermiciens, mécaniciens, spécialistes montage, spécialistes en procédés de fabrication entre autres. Un bon relationnel est attendu sur ce poste. Certaines interactions devront être menées en anglais.Le poste est basé sur le site de Safran Villaroche. Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené(e) à réaliser des déplacements sur les sites de Gennevilliers et Corbeil, notamment lors de plateaux ou d'immersions. Parlons de vousDe formation technicien supérieur, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études, idéalement dans le domaine de l'aéronautique. Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des Sciences et Techniques Industrielles. A l'aise avec la conception de pièce et la réalisation de coupes 2D, vous disposez de notions en intégration modulaire, mécanique, procédés de fabrication et/ou montage qui vous permettent de proposer des concepts de pièces ou d'intégration modulaire pertinents.BAC+2/+3Formation type : BTS exemple CPI (conception des produits industriels), GMP (Génie mécanique et productique) ou équivalentAnalyse fonctionnelleCAO CATIA V5, 3D FTADigital Mock-up (DMU)Chaines de fermetures géométriquesGestion documentaire (Teamcenter idéalement)Expérience 5 ans en bureau d'études, idéalement dans l'aéronautiqueLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville RéauCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Safran Aircraft Engines France recherche un pilotage du programme SAP au sein de la DSI pour remplacer les ERP historiques et accompagner les sites dans le cadre de la transformation digitale.

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Job Description – L1/L2 IT Support TechnicianPosition DetailsRole: L1/L2 IT Support Technician OnsitePrimary Location: Genas, FranceSecondary Location: Mions France – once a week and as requiredStart Date: ImmediateContract Duration: Initial 3 months, with possible extensionWorking Hours: Monday

IT Support Specialist – EUC / Field ServicesLocation: Le Mans or Angers, FranceContract: Freelance | Long-term 5-Year ProjectWe are looking for an experienced IT Support Specialist to join a long-term enterprise IT project supporting End User Computing (EUC) and Field Services.ResponsibilitiesProv

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Position: IT Support Technician L1 (On-site)Role Type: FTEWorking Days: 2 Days a weekContract duration: 1 year (extendable)Contract Type: Freelance / B2B contractExperience Required: More than 3 years IT Support.Site Address: Paris,FranceRole – Onsite Deskside Support (L1/L2) Key Responsibilities:

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Coordinate with the OSS team to gather IMACD (Install, Move, Add, Change, Dispose) information.

Manages a company's IT project portfolio, ensuring effective planning, prioritization, and delivery aligned with business goals.Acts as a liaison between IT, departments, and vendors.