Offres travail à LieusaintCréer des alertes d'emploi

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Nous recherchons pour notre client, une résidence située à Savigny-le-Temple, un Médecin coordonnateur à temps partiel (0.Cette structure :- Accueille 80 résidents.Offre un cadre de travail agréable.Bénéficie d'une forte cohésion d'équipe.Sous la direction du Responsable de l'établisseme

Votre sens du travail en équipe et votre engagement vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement médico-social. SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restaurati

Dans un cadre agréable, dynamique et technologique (PENNYLANE, ACD,.Etablissement des comptes annuel.Etablissement des déclarations fiscales,.Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.Base hebdomadaire de travail : 39 H.Avantages : Tickets restaurant et divers.Issu(e) d'une formation Bac +3 compl

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de qualité et son environnement de travail bienveillant ? Notre client, un cabinet dynamique et en pleine croissance, recherche un Collaborateur comptable pour renforcer son équipe. En lien direct avec l

Le poste est à pourvoir également en CDI à temps plein basé à Mandres-les-Roses (94), au sein d’une cuisine travaillant des produits frais et locaux, avec un rythme de travail en alternance (une semaine de 4 jours, une semaine de 3 jours) sur les horaires de 7h00 à 19h00, un week-end sur deu

Notre client basé à Combs la ville (77) recherche un commercial BtoB confirmé en CDI pour renforcer son équipe. Travail en lien direct avec le responsable commercial et le CEO. Issu(e) d’une école de commerce, avec un réel goût du contact et de la conquête commerciale.

Pourquoi rejoindre les EEFE HOVIA ? Rejoindre les Établissements Enfants Familles Essonne – HOVIA, c’est intégrer une structure engagée dans la Protection de l’Enfance, au sein d’une association reconnue d’utilité publique forte de plus de 1 300 professionnel·le·s. Ancrés dans les valeurs de solidarité, inclusion et bientraitance, les établissements EEFE accompagnent chaque enfant et sa famille avec exigence et humanité, dans le respect du cadre législatif et des recommandations de bonnes pratiques. Vous intégrerez une équipe de cadres dynamiques et solidaires, au service d’un projet éducatif ambitieux sur le territoire de l’Essonne, en lien étroit avec la Direction et les partenaires institutionnels. Vos missions : coordonner, fédérer, impulser Rattaché·e à la Directrice adjointe des services éducatifs, vous jouez un rôle clé dans la cohérence et la qualité de l’accompagnement éducatif au sein des services. Vos missions principales : • Coordonner et superviser les actions socio-éducatives menées auprès des enfants et adolescents confiés., • Assurer la continuité et la qualité du service, dans le respect du projet d’établissement et des procédures internes., • Garantir la bientraitance et la sécurité des jeunes accueillis., • Animer et encadrer l’équipe éducative : organisation des plannings, réunions, accompagnement technique et soutien au quotidien., • Piloter la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC)., • Assurer la coordination partenariale avec les acteurs du territoire : ASE, écoles, santé, justice, associations…, • Contribuer à la dynamique institutionnelle, à l’évolution des pratiques professionnelles et à la valorisation du travail éducatif. Le profil idéal Vous êtes : • Titulaire du CAFERUIS (ou en cours d’obtention)., • Doté·e d’une première expérience réussie en management d’équipe éducative ou en coordination de projets., • Connaisseur·se du cadre législatif de la Protection de l’Enfance et des enjeux de la bientraitance., • Capable de conjuguer rigueur, écoute, leadership et sens du collectif., • Reconnu·e pour votre aisance relationnelle, vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation., • Titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements sur le territoire. Conditions de travail et avantages • CDD temps plein à terme imprécis, à pourvoir immédiatement., • Rémunération selon la CCN 51 – coefficient 507 + prime socio-éducative., • Reprise d’ancienneté selon la convention collective., • Statut cadre, 39 h hebdomadaires, 18 jours de RTT/an., • 18 jours de congés trimestriels/an + 30 jours de congés annuels., • Astreinte : 1 semaine toutes les 3 semaines., • Carte titres-restaurant. Rejoignez une équipe engagée et bienveillante Si vous souhaitez contribuer activement à un projet éducatif fort, dans un environnement porteur de sens et d’innovation, rejoignez les EEFE HOVIA et participez à construire des parcours d’avenir pour les enfants accompagnés. Postulez dès aujourd’hui et faites la différence.

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement, nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein de la direction asset management, votre mission est d’assurer la gestion d’un portefeuille d’actifs de commerces principalement composé de boutiques en France avec pour objectif principal l’optimisation du taux d’occupation et de la valorisation du portefeuille. A ce titre, vous assurez notamment : • L’intégration des actifs après acquisition et gestion quotidienne de votre portefeuille : les relations avec les brokers, les locataires, les copropriétaires, les gestionnaires techniques interne et/ou externe, les syndics de copropriété, les visites de vos actifs, l’élaboration et le suivi des budgets… ;, • Les actions de valorisation des biens : relocation, renouvellements, cession de fonds de commerce, négociation et rédaction des actes juridiques, travaux d’amélioration ESG, suivi des expertises… ;, • La participation aux opérations d’arbitrage du portefeuille : relation avec les brokers, les acheteurs, les notaires, participation à la data room… Profil recherché De formation supérieure (bac +4/5), juridique ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum chez un investisseur ou un gestionnaire. Vous possédez une bonne connaissance des baux commerciaux et des enseignes ainsi qu’une forte capacité à négocier. Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et êtes capable de faire de la modélisation financière sous Excel. Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2025 Missions : Participer à l’administration de l’outil de gestion de projet et de portefeuille de projet pour l’ensemble des fonctions de développement d’un projet de thérapie génique, pour répondre de façon optimale aux besoins des clients internes : • Apporter le support quotidien aux utilisateurs, • Créer et suivre les demandes de support auprès du Help Desk, • Organiser, suivre et animer les formations des utilisateurs, • Participer aux élaborations budgétaires, • Participer à l’implémentation de nouvelles solutions et optimisez les solutions actuelles, • Participer au développement d'opportunités vers d'autres structures et applications de l'outil Profil : Vous possédez une formation de niveau bac +4 ou 5 ingénieur/master en biotechnologie, Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait apprécié. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

À propos de l'entreprise Zoomlion est un groupe international leader dans la fabrication d’équipements de construction et de solutions industrielles. Présente dans plus de 100 pays, l’entreprise poursuit son développement en Europe et renforce ses activités de service après-vente. À propos du poste: Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Responsable d’Entrepôt pour notre centre logistique basé à Évry (91). Responsabilités : • Gestion des opérations, • Vous serez tenu(e) de superviser l’ensemble des activités de réception, stockage, préparation et expédition., • Vous veillerez à garantir la fiabilité des stocks et la qualité des livraisons., • Vous aurez pour mission de mettre en place, suivre et améliorer les procédures opérationnelles (SOP)., • Vous optimiserez les flux, les espaces et les processus selon les principes du Lean Management et du 5S., • Management d’équipe, • Vous serez responsable de l’encadrement, de la formation et de la motivation de l’équipe logistique., • Vous organiserez les plannings, fixerez les priorités et suivrez la performance de vos collaborateurs., • Vous cultiverez un environnement de travail collaboratif, rigoureux et respectueux des règles de sécurité., • Suivi et coordination, • Vous assurerez la fiabilité des données dans le système de gestion d’entrepôt (WMS)., • Vous travaillerez en étroite coordination avec les services logistique, pièces détachées et service après-vente pour garantir la fluidité des opérations. Qualifications • Diplôme Bac +2 minimum en logistique, supply chain management ou domaine équivalent., • Expérience solide (au moins 5 ans) en gestion d’entrepôt ou en supply chain, avec une bonne maîtrise des processus logistiques., • Connaissance approfondie des systèmes WMS, des ERP (notamment AS400) et des outils liés à la gestion du transport., • Maîtrise des méthodes Lean / 5S, ainsi que des notions de procurement, budgeting et transport management., • Expérience confirmée en encadrement d’équipe, avec une réelle capacité à fédérer et à motiver., • Solides compétences organisationnelles et analytiques, sens des priorités et goût du terrain., • Autonomie, esprit d’initiative et leadership naturel pour piloter les projets logistiques dans un environnement dynamique., • Anglais professionnel exigé.

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l’habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes. Notre vocation est à la fois d’assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d’améliorer le confort de nos logements, d’aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 500 collaborateurs s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Nous recherchons un Conseiller social (h/f) - poste en CDI basé à Evry (91) Au sein de l’agence de Grand-Paris-Sud, basée à Evry, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Relation Locataire, vous assurez l’insertion durable dans le logement des personnes présentant des difficultés économiques et sociales. Vous élaborez et mettez en place les actions de prévention des mesures d’expulsions en lien avec les conseillers clientèle et le contentieux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Gestion des interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement et pour le maintien dans le logement : travaille autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé, connaissances des outils liés à l’impayé (FSL, ASQ, ASLL,…) : informe, conseille et oriente/signale les situations auprès des partenaires, • Définit et met en œuvre un projet d’intervention avec les locataires en veillant à leur adhésion (ex : plan d’apurement), active les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes, travaille avec les partenaires institutionnels (CCAS, MDS, UDAF,…) et participe aux instances d’impayés (CLI), • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire, • Travail autour de l’impayé en RDV ou visite à domicile, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’agence. · Gestion des interventions sociales collectives sur différentes thématiques (cadre de vie, consommation, insertion sociale…) • Participe aux différentes actions de conseil, d’information et d’animation menées sur le territoire dont il a la charge, en lien avec le Chef de projet développement social, • Développe les partenariats et travaille en réseau Profil : De formation DECESF (Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale), vous avez une première expérience dans l’accompagnement individuel et connaissez les différents dispositifs sociaux. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine géré par l’agence parfois situé en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre relationnel à tout épreuve. Permis B indispensable.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences stratégiques en gestion des talents et en politique RH tout en préparant un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS • Veiller à l’application du droit du travail, des règles internes et des conventions collectives., • Assurer la liaison entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, OPCO, médecine du travail)., • Contribuer au maintien et au développement de l’employabilité des collaborateurs., • Analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, turnover, accidents du travail)., • Organiser et gérer administrativement les actions de formation, tout en optimisant le budget dédié., • Participer au recrutement : tri des candidatures, conduite d’entretiens, suivi des intégrations., • Développer la marque employeur à travers des partenariats écoles, jobdatings et actions de communication RH. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines., • Vous justifiez d’une première expérience en RH (stage ou alternance)., • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion RH., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement sur mesure dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). Candidatez dès aujourd’hui et participez au développement des talents de demain ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de Le Creuset Chez Le Creuset, chaque plat commence par une histoire, et chaque histoire commence par des personnes. Depuis 1925, nous réunissons des générations autour de la table, transformant les repas quotidiens en souvenirs précieux. Notre héritage repose sur la couleur, l'artisanat et une profonde passion pour l'innovation, façonnés autant par nos produits emblématiques que par les personnes qui leur donnent vie. Nous ne créons pas seulement des ustensiles de cuisine, nous créons des moments qui durent toute une vie. Si vous êtes inspiré par l'héritage, motivé par la créativité et prêt à façonner l'avenir de la cuisine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre histoire. La recette du succès : Le/la responsable de magasin veille au bon fonctionnement du magasin dans sa gestion courante et administrative par la coordination et l’optimisation de son espace de vente en application de la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs. Il/elle anime et manage son équipe de travail au quotidien (entretien, planning, formation…). • Assurer l’accueil et le conseil quotidien de la clientèle en participant à l’ensemble du processus de vente et potentiels retour de marchandise., • Promouvoir l’image de marque de l’entreprise par la mise en valeur de l’espace de vente dans le respect des concepts de l’enseigne, des consignes données par le merchandising et par la réalisation d’actions commerciales ponctuelles., • Effectuer la gestion administrative du magasin par l’organisation des réassorts en fonction des fluctuations par la détermination des besoins et la réalisation des opérations de commande nécessaires., • Effectuer quotidiennement l’entretien de la surface commerciale et l’ensemble des formalités préalables à l’ouverture., • Assurer le reporting auprès des différents services notamment à sa hiérarchie, saisie et suit des données commerciales, financières, RH, logistique… (hebdomadaire, mensuelle…)., • Assurer et répondre de la bonne tenue de la caisse de son ouverture à sa clôture journalière en contrôlant la cohérence des mouvements et les remises de recettes en banque., • Elaborer les plannings et adapter le temps de travail de l’équipe en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l’activité. Le mélange parfait : les ingrédients de votre réussite • Vous avez une expérience réussie dans le commerce et l’animation d’équipe d’au moins 5 ans., • Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et vous disposez d'un excellent sens du service client., • Vous avez une culture de la performance et vous aimez les challenges., • Vous avez une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des capacités d’analyses des indicateurs commerciaux., • Vous savez planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe, • Vous avez un fort esprit d'équipe et vous avez un tempérament de leader afin accompagner et de développer vos collaborateurs au quotidien. Pourquoi rejoindre notre table ? Chez Le Creuset, vous trouverez votre place à notre table, aussi colorée que nos ustensiles de cuisine et riche en histoire. Notre table repose sur nos valeurs : passion, intégrité, excellence, innovation et travail d'équipe. Chaque talent y apporte sa touche personnelle. Chaque idée apporte de la couleur. Et chaque jour est une occasion de créer quelque chose qui dure. Grâce à votre passion, vous faites partie d'un héritage intemporel, qui rassemble les gens autour de la nourriture, des histoires et des moments partagés significatifs. Déclaration sur la diversité et l'inclusion Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, d'origine raciale, ethnique ou nationale. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à réaliser son plein potentiel. Prêt à faire bouger les choses ? Postulez dès maintenant et aidez-nous à créer des expériences exceptionnelles pour chaque client.

Les missions du poste Sous la responsabilité du Responsable de Production et au sein de l'atelier de conditionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des opérations et dans la supervision de l'activité des équipes de production (20 à 60 personnes selon l'activité). Votre objectif principal sera de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais de production. Vous serez également chargé(e) de superviser les équipes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production. Vos missions principales : Management des équipes de production • Participer à la planification des effectifs, à l'organisation du travail et aux évaluations annuelles., • Assurer un suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts et le climat social., • Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'unité de production. Gestion opérationnelle • Veiller à la bonne application des standards de production, des règles HSE et des bonnes pratiques de fabrication., • Suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et contribuer à la mise à jour des procédures et documents de production. Le profil recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en gestion de production, management industriel ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management intermédiaire dans un environnement industriel avec des standards qualité élevés (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.). Compétences techniques • Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance., • Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés). Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs., • Excellentes capacités de communication., • Rigueur, capacité d'analyse et force de proposition. Infos complémentaires Horaires en 2x8 : Du lundi au jeudi de 06h à 14h / 14h à 22h, et le vendredi de 06h à 12h / 12h à 18h (possibilité de passage en 3x8 à l'avenir). • Rémunération selon profil., • Prime sur objectifs., • Comité Social et Économique (CSE)., • Restaurant d'entreprise., • Mutuelle familiale. A propos de Cosmeva En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

Vos responsabilités1. Service Après-Vente (SAV) • Répondre aux mails, au chat en ligne et aux appels SAV., • Gérer les dossiers clients : retours, échanges, remboursements., • Modérer et analyser les avis clients, valoriser les témoignages., • Identifier et remonter les récurrences (produits, livraison, utilisation…).2. Animation & fidélisation clients, • Mettre en place des actions d’engagement et de fidélisation., • Valoriser contenus clients : photos, vidéos, retours d’expérience., • Participer à la création de campagnes orientées satisfaction client.3. Support Communication & Réseaux Sociaux, • Aider à la gestion quotidienne des réseaux sociaux (modération, messages privés, stories et petits posts)., • Participer à la mise en avant des réalisations clients et à la cohérence globale de l’image de marque., • Suivre les performances des contenus et proposer des améliorations. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en service client, e-commerce ou communication digitale., • Excellente expression écrite et orale, sens du service irréprochable., • Aisance avec les outils digitaux (Outlook, chat en ligne, réseaux sociaux…)., • Organisation, autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe., • Intérêt pour les produits techniques, le bois, la décoration ou le bricolage (un plus)., • Une entreprise dynamique en pleine croissance., • Une marque internationale, innovante et premium., • Une équipe passionnée, solidaire et bienveillante., • CDI – Temps plein, • Disponibilité : dès que possible, • Rémunération selon profil, • Poste basé au siège : Moissy-Cramayel (77550)

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans la Chasse de Têtes de Cadres et Dirigeants en Logistique, Supply Chain et Transport, recherche pour son client, Prestataire transport, un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et de pleine transformation. Nous recherchons une personne à l’aise dans les environnements évolutifs et en capacité d’accompagner la conduite du changement dans le cadre des orientations et de la stratégie impulsées par le Siège. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à conduire des projets transverses nationaux. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de Région et fonctionnellement à la DRH. Vous animerez quotidiennement les Ressources Humaines sur les différentes filiales de votre Région (IDF et NORD) et sur les volets de la fonction. L’effectif global de votre région est de +1000 personnes sur 13 filiales. Les missions principales du poste* : • Animation des relations collectives – IRP – gestions des négociations, • Organisation des élections professionnelles, • Gestion des relations individuelles (de l’embauche au licenciement), • Intégrations sociales des croissances externes, • Pilotage de l’intégration sociale de dossiers commerciaux, • Recrutement (sédentaires) et développement de différents moyens de sourcing en région, • Mise en place des plans de formation Cette liste est non exhaustive*. Le profil souhaité : • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure bac+5 options RH ou spécialisée RH., • Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire opérationnel terrain et vous avez pu intervenir dans un contexte multi-sites transport, • Vous êtes rompu(e) à la gestion et l’animation des IRP, CHSCT, élection, etc… Et possédez de bonnes connaissances en droit du travail/droit social, • Vous êtes reconnu(e) pour être un bon communicant, vous savez démontrer de réelles qualités pour travailler sur un poste opérationnel terrain, tout en faisant preuve d’une grande autonomie., • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez piloter les RH sur votre région, dans le cadre de la stratégie RH globale de l’entreprise et dans le cadre de sa forte croissance et la conduite du changement associée. Le poste se situe à Servon (77) Des déplacements sont à prévoir, VF

Remonter toute anomalie constatée lors de la production (qualité, programmation) avec le processus qualité en place (Fiche Détection Défaut),. Maintenir son poste de travail selon les standards de production : propreté, rangement, maintenance premier niveau). GIF 3, spécialiste depuis plus de

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'écoute

Rigueur, sens du détail et de l'organisation - Aisance dans un environnement froid (travail en chambre négative possible) - Esprit d'équipe et réactivité - Une première expérience en contrôle qualité ou logistique. Nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur(se) Qualité motivé(e)

Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partiel Salaire : 2000 € - 2300 € par mois.

Vert l'Intérim recherche activement pour ses clients des jardiniers paysagistes (H/F), avec le sens du travail en équipe pour des chantiers d'entretien ou de création en espaces verts. CAPA Travaux paysagiste souhaité BAC Professionnel Aménagement paysagers souhaité Brevet Professionnel Ag

Maintenir son poste de travail selon les standards de production : propreté, rangement, maintenance premier niveau). GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnels techniques, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans la fabrication d'équipemen

L'agence Adecco de Moissy recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de cosmétiques et basé à SAVIGNY LE TEMPLE (77176).Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de parfums et de produits cosmétiques.Elle offre un environnement de travail dynamiqu

Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes pour le drive de l'hypermarché.L'environnement de travail est un entrepôt drive, où votre mission est essentielle pour assurer la préparation et l’expédition des commandes chez les clients.Le

La direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination de

Missions Proposer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels : Mettre en place et suivre la démarche d’évaluatio

Ce poste est pour vous ! Diplôme / Niveau : Doctorat en médecine + titulaire d'un diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d'études spé

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service (1 jour par mois)26 à 28 jours de congés pay

Composé d'un secrétariat médical et d'une infirmière du travail, le service médical est ouvert au travail en pluridisciplinarité notamment, par ses liens avec le service prévention, hygiène et s&eac

En tant que Intégrateur packageur IT - poste de travail , vous jouerez un rôle clé dans le packaging des applications et le maintien en condition opérationnelle des postes de travail. Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques d’envergure et accompagner des clients dans la gestion de l

IT Project Manager (Service de santé au travail) - Freelance.

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de projets RH & Qualité de Vie au Travail (QVT) en alternance !. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à char

EPIONE PREVENTION recherche un médecin du travail (H/F)*. CES / DES de médecine du travail (Requis). Alors, chez EPIONE PREVENTION, on ne va pas vous faire croire que c’est facile tous les jours, que vous travaillerez dans des bureaux 4 étoiles avec des équipes à votre service (émoticône p

Définir et mettre en oeuvre toute action sur le milieu de travail permettant l'amélioration des conditions de travail tant physiques que psychiques. Assurer le suivi des salariés (respect des directives et des textes légaux) et valider que l'aptitude à exercer les activités prévues dans son c

Intégré au SPSTI, composée d’un cadre infirmier, de deux infirmières, d’un médecin du Travail et d’une psychologue du travail, sous l’autorité du Médecin du travail, votre mission consiste à assister le Médecin du Travail, qui est votre interlocuteur principal. Assister le médecin

Le technicien de maintenance assure l'entretien des équipements industriels, effectue des inspections, et résout les problèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.

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Le technicien qualité assure la qualité des composants et produits durant l'industrialisation, en gérant les dossiers, les revues de plans et les non-conformités.

Intégré au SPSTI, composée d’un cadre infirmier, de deux infirmières, d’un médecin du Travail et d’une psychologue du travail, sous l’autorité du Médecin du travail, votre mission consiste à assister le Médecin du Travail, qui est votre interlocuteur principal. Coordonner la gestion

Vos principales missions seront : - Assurer la surveillance médicale des agents : réalisation de visites d'information et de prévention, et les visites de suivi intermédiaire ainsi que la réalisation d'exame

Intégré au SPSTI, composée d’un cadre infirmier, de deux infirmières, d’un médecin du Travail et d’une psychologue du travail, sous l’autorité du Médecin du travail, votre mission consiste à assister le Médecin du Travail, qui est votre interlocuteur principal. Assister le médecin

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