Développement jobs in Clermont-FerrandCrear alertas

Notre client est un Groupe industriel français leader dans son domaine.Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (f/h).Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur géographique et devenez un interlocuteur de proximité pour vos cl

Rejoignez le 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Dans le cadre de son développement il recherche ses futurs talents Conseillers en gestion patrimoine exp�

Implanté depuis 53 ans sur le territoire Auvergnat, le Pôle Formation Auvergne recrute dans le cadre de son développement un formateur en Usinage.Vous avez envie de transmettre votre savoir pour faire perdurer les compétences en usinage ?.Alors n'hésitez plus ! répondez à cette candidature !.

Cabexperts Recrutement accompagne un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à fortes valeurs humaines pour l'accompagner dans son développement !.Situé à Clermont-Ferrand, il se compose d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent dans l'entraide, la convivialité et la stabilité (

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'enveloppe de bâtiment.Elle valorise la diversité, l'inclusion et le développement des compétences.Elle offre un environnement collaboratif, des projets stimulants et des perspectives d'évolution pour chaque collaborateur·rice.Rattac

Business Manager (H/F) Rejoindre l’agence de Clermont-Ferrand c’est : • Rejoindre une équipe dynamique et soudée où l’ambition n’a pas de limite, • Travailler en proximité avec des entreprises et des équipes internationales et multiculturelles de tout secteur d’activité, • Intégrée une agence en croissance continue et donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement 🚀 Parlons de votre mission Trois domaines de compétences en synergie : Entreprendre : prospection et développement d’un portefeuille de clients, analyse des besoins et élaboration de propositions pertinentes et diversifiées sur des projets dédiés à l’ingénierie et au conseil, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : sourcing de collaborateurs, réalisation d’entretiens et signature de contrat rythmeront votre quotidien. Vous travaillerez en collaboration avec Sophie notre Talent Recruteur. Manager : Suivi de proximité de votre équipe de consultant tout au long de leur parcours chez Synchrone ; suivi de l’intégration, formation, encadrement et plan d’évolution, suivi du bon déroulement de leurs missions. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes RH et nos HRBP. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité., • Vous êtes à l’aise avec la prospection et le développement commerciale, • Vous êtes à l’écoute et vous aimer accompagner et faire évoluer les membres de votre équipe, • Vous êtes rigoureux et en capacité de travailler simultanément sur des projets variés et à forte valeur ajoutée, • Si vous aimez qu’aucune de vos journées ne se ressemblent et si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, alors ce poste est fait pour vous ! 💻 Parlons de vos compétences De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez d'au minimum une première expérience réussi en développement commercial. Expérience en ESN et/ou cabinet de conseil est un vrai plus. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH avec notre Responsable d’agence, • Entretien avec la business team Clermont, • Entretien avec notre CEO Rencontrons-nous !

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

TSA Industries est une entreprise de taille humaine spécialisée dans les biens d’équipement industriels en inox ainsi que dans la conception et la fabrication de solutions sur mesure notamment pour l'agroalimentaire. Depuis plus de 30 ans et avec un engagement fort envers la qualité et l'innovation, TSA Industries propose une large gamme de produits de biens d’équipement industriels en inox et des solutions sur mesure pour une clientèle variée. Dans le cadre de son développement, TSA Industries recherche un : Technico-Commercial (F/H) Poste basé idéalement dans l’axe Clermont-Ferrand-Limoges-Rodez Pour couvrir les zones Sud-Ouest et Sud-Est de la France, représentants environ 3Mio€ de chiffre d’affaires. Ce poste est rattaché au Directeur Commercial et implique des déplacements fréquents. Le futur technico-commercial aura la responsabilité de l’entretien et du développement des relations commerciales avec les clients principalement issus de l’agro-alimentaire. Missions : • Développement Commercial : Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur agroalimentaire (fromagerie, viande, stérilisation et collectivités), principalement dans le Sud-Ouest et le Sud-Est de la France, identifier les besoins des clients., • Prospection : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille active sur le marché., • Relation Client : Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance dès le lancement du projet., • Coordination : Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service de qualité et respecter les délais de livraison., • Reporting : Réaliser des reportings réguliers de l'activité commerciale et mettre à jour le CRM pour suivre les activités commerciales et les informations clients. Profil recherché : • Formation : Bac+2 à Bac+3 Technique ou Commerciale, • Expérience réussie et solide en développement commercial en milieu industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou un environnement technique., • Compétences :, • Solides connaissances techniques en milieu industriel, • Compétences techniques en mécanique, notamment la lecture de plans de produits simples., • Excellentes compétences relationnelles et commerciales en B2B., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer l’activité professionnelle sur la zone dédiée., • Excellentes compétences en communication et très bonne capacité de négociation., • Mobilité requise pour des déplacements fréquents dans la région Sud-Ouest (1 semaine par mois) et Sud-Est de la France (2 semaines par mois) ainsi qu’environ 4 déplacements par an au siège dans les Vosges Ce que TSA vous offre : • L’opportunité de rejoindre une entreprise de taille humaine avec des valeurs fortes dans un environnement dynamique, • Une rémunération fixe de 43-46k€ fixe sur 12 mois + 2 mois de variable en fonction de l'atteinte des objectifs, • Un véhicule de fonction La possibilité de télétravailler et de vous organiser en autonomie

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes Vous interviendrez sur des projets d’aménagement urbain, BHNS, requalification de centre-ville, infrastructures linéaires… Missions : • Bâtir et structurer un planning sous un outil de planification de projet ;, • Ordonnancer les tâches du planning de la manière la plus optimisée ;, • Définir les différents rangs dudit planning ;, • Analyser le chemin critique et être force de proposition ;, • Animer et/ou participer aux réunions de préparation ou d'avancement projet ;, • Rédiger des notes de justifications de la planification conformément aux spécifications du Client ;, • Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ;, • Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ;, • Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ;, • Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les conséquences en termes de retards et défaillances ;, • Proposer des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés ;, • Savoir challenger les entreprises sur leur planification ;, • Participer à l'analyse cout/délais/risques ;, • Réaliser des visites chantiers et estimer l'avancement des travaux réalisés ;, • Assister le Directeur de travaux dans le suivi de chantier multi-métiers ;, • Assister le Directeur de travaux dans le choix de solution impactante sur le délai ;, • Déployer un système de mesure de l'avancement du projet. Vos atouts : Diplômé BAC+5, vous disposez de 8 ans d'expérience minimum en bureau d’études VRD ou en entreprise de travaux publics, et maitrisez l'outil TILOS Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Poste: Business Analyst / Développeur Java Type de contrat : CDI Localisation : Clermont-Ferrand Contexte du poste Dans le cadre de notre développement, Mistral Informatique recherche un(e) Business Analyst / Développeur Java pour intervenir sur des projets stratégiques et assurer l’interface entre nos équipes techniques et nos clients. Vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la validation du cahier des charges jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Missions principales • Analyser et comprendre les besoins métiers des clients, • Etablir des spécifications fonctionnelles et techniques,, • Réalisation de programmes et applicatifs d’interfaces à notre ERP,, • Maintenance des applications correspondantes, réalisation de documentations associées,, • Le contrôle qualité et les tests des programmes,, • Participer à la rédaction, à la validation et au suivi des cahiers des charges, • Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet, • Concevoir et développer des solutions en Java, • Participer à l’intégration et à l’évolution d’applications existantes, • Intervenir sur des environnements COBOL (un atout apprécié), • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les phases de tests, de recette et de mise en production, • Contribuer à l’amélioration fonctionnelle et technique des applicatifs et produits Mistral. Profil recherché • Formation en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Expérience significative en tant que Business Analyst et/ou Développeur Java, • Bonne maîtrise du développement Java, • Connaissances du langage COBOL appréciées, • Capacité à analyser des besoins métiers complexes, • Bon relationnel et sens du service client, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Compétences clés • Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications, • Développement Java, • Environnements applicatifs complexes / legacy, • Communication client et coordination de projet, • Méthodologie projet Agile Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et à forte valeur ajoutée, • Environnement stimulant au sein d’une entreprise à taille humaine, • Possibilités d’évolution et de montée en compétences, • Collaboration étroite avec les clients et les équipes internes

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, recherche un Directeur travaux rénovation bâtiment pour accompagner le développement de ses activités dans le Cantal. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de croissance et d'optimisation des chantiers. Le poste consiste à piloter la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers, en encadrant les équipes et en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vos missions : • Étudier les dossiers techniques et élaborer le budget détaillé du chantier, • Organiser les postes de travail et optimiser les process pour répondre aux normes de sécurité et de qualité, • Sélectionner les fournisseurs et prestataires, établir les bons de commande, • Superviser la réalisation des ouvrages et contrôler leur qualité, • Assurer le suivi financier des chantiers et produire les documents nécessaires (factures, DOE, DIUO), • Encadrer les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité, • Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et auprès des clients, • Participer à la réception des ouvrages et gérer les éventuels SAV, • Réaliser des métrés, établir des devis et effectuer des consultations fournisseurs Profil recherché : • Formation minimum Bac +2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, • Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de chantier, • Solides compétences en gestion financière et analyse technique, • Maîtrise des règles techniques liées à la construction et des différents corps de métier, • Maîtrise du logiciel APIBAT, • Organisation, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités, • Leadership, sens du contact client et résistance au stress, • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers et aptitude au travail en hauteurCe qui est proposé :, • Contrat : CDI, • Horaires : temps plein, • Rémunération : selon expérience

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Cournon d'Auvergne (63). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

WINSEARCH, Cabinet de recrutement et de prestation RH, recherche pour l’un de ses clients : Automaticien Itinérant (H/F) – Puy-de-Dôme (63) Implantée dans le Puy-de-Dôme, notre client est une PME dynamique et innovante, spécialisée depuis plus de 40 ans dans la conception de systèmes d’automatisation industrielle, de robotisation et de manutention automatisée. Elle intervient sur des projets sur mesure dans des secteurs exigeants et passionnants. Sa culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : • Agilité dans la gestion des projets et l’innovation technique, • Bienveillance dans les relations humaines Vos missions Rattaché(e) au bureau d’études, vous intervenez sur des projets variés et à forte valeur ajoutée : • Rédaction des analyses fonctionnelles et organiques, • Programmation des automates industriels et des robots, • Développement des interfaces homme-machine (IHM), • Réalisation de simulations, mise au point des machines en atelier et sur site client Le profil (H/F) recherché : • Passionné(e) par l’automatisation et la robotisation, • Issu(e) idéalement de secteurs industriels aux process spécifiques, • Solide expérience en programmation d’automates Rockwell et Siemens, • Connaissances en robotique Fanuc, • Curieux(se), proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse, • À l’aise dans le travail en équipe et doté(e) de bonnes compétences en communication Une équipe dynamique Vous rejoignez une équipe soudée et engagée, où la convivialité fait partie intégrante du quotidien. Avantages : • Une structure à taille humaine favorisant l’écoute et l’épanouissement professionnel, • Des projets techniques variés et stimulants, • Un environnement où l’initiative et le partage des compétences sont encouragés, • Des formations continues pour développer vos compétences, • Contrat 38h/semaine, • Horaires flexibles, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50/50, • Prévoyance 100 % financée par l’entreprise, • Rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience

Descriptif du poste Rejoignez notre équipe dynamique ! Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous aurez pour mission de développer notre offre de logiciels de gestion de cabinets et de solutions e-santé auprès des professionnels de santé libéraux de votre région. En tant que véritable ambassadeur de notre marque, vos principales missions comprendront : • Développement commercial : Identifier et conquérir de nouveaux clients libéraux en suivant la stratégie commerciale définie par l’entreprise, notamment à travers des actions de prospection ciblée., • Présentations et démonstrations : Conduire des rendez-vous, réaliser des démonstrations en présentiel et en distanciel, et mener des campagnes de vente, tant directes qu'indirectes, sur l’ensemble de votre périmètre régional., • Reporting : Assurer un suivi rigoureux de vos activités quotidiennes et de vos résultats dans notre CRM, afin de garantir une transparence et une efficacité optimale., • Feedback et amélioration : Participer activement à l’élaboration de la stratégie produit et contribuer à la fidélisation de nos clients grâce à vos retours sur les attentes et besoins identifiés sur le terrain. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5, et vous avez idéalement acquis une expérience significative dans la vente, de préférence dans le domaine de la santé. Nous recherchons des personnes : • Engagées et dynamiques : Dotées d’un excellent relationnel, prêtes à représenter notre marque avec passion., • Autonomes et persuasives : Aimant la négociation et sachant faire preuve de détermination pour atteindre vos objectifs., • Organisées : Vous êtes capable de gérer vos priorités avec efficacité., • Motivées et impliquées : Désireuses de faire la différence et prêtes à relever les défis de notre entreprise., • Sensibles au secteur médical : Vous avez une véritable compétence ou montrez un intérêt manifeste pour le domaine de la santé et de la e-santé. Secteur : département 63 Prêt(e) à rejoindre un groupe innovant et leader dans le domaine de la e-santé pour une aventure professionnelle enrichissante ? N'attendez plus, transmettez nous votre CV et embarquez avec nous ! Process de recrutement Après un premier échange téléphonique / vidéo avec notre team recrutement, vous rencontrerez votre future responsable afin d'approfondir vos motivations. Ce sera également pour vous l'occasion d'en apprendre plus sur CompuGroup Medical. A savoir • Télétravail en place, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction (carte essence + télépéage), • Mutuelle d'entreprise

Findus France c'est plus de 60 ans d'histoire, de produits, de publicités et toujours des valeurs fortes, des engagements et des combats importants ! Depuis 2015, Findus France appartient au groupe Nomad Foods, leader Européen des Surgelés. C’est l’un des groupes agro-alimentaires les plus performants de la GMS avec des marques reconnues dans les 22 pays où nous sommes présents : Captain Iglo, Belviva, Birds Eye, La Cocinera, Goodfella’s… Findus France c'est une structure à taille humaine, jeune et extrêmement dynamique, qui s’appuie sur les talents et l'engagement de ses collaborateurs pour faire de ses objectifs de vrais succès d'équipe ! Notre culture d’entreprise est basée sur l’innovation, l’initiative et l’audace. Départements couverts : 63, 43, 42 et 03. CDI à pourvoir dès que possible, habitation sur le secteur obligatoire. Ouvert aux profils évolutifs qui souhaitent démarrer sur le terrain, le secteur de Clermont-Ferrand offre une réelle opportunité d’évolution vers un prochain poste au sein de notre siège parisien. Au sein d’une équipe de Responsables de Secteur, et en collaboration avec votre Directeur Régional, vous êtes ambassadeur de la marque Findus et responsable du développement de votre secteur géographique, en charge d’environ 80 magasins. Après une période d’intégration et de formation à nos produits et à nos techniques de vente, vous prendrez rapidement la responsabilité d’ un parc d'Hypermarchés et Supermarchés. Votre rôle : • Ecouter, analyser les besoins, préconiser des actions de promotion auprès de vos Clients, • Développer durablement et efficacement la présence et la visibilité de nos produits, tout en faisant appliquer les accords nationaux et régionaux, • Les principaux leviers qui seront travaillés au quotidien sont: la DN, le merchandising et la promotion. Vos atouts pour réussir: • Dans un secteur très concurrentiel, vous saurez faire la différence grâce à votre énergie, votre pugnacité et votre goût du relationnel., • Vous avez envie de représenter et de promouvoir des produits alimentaires de bonne qualité qui reflètent nos engagements en matière nutritionnel., • De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la Vente, • Maîtrise des outils bureautiques – Permis B obligatoire, • Enthousiaste et passionné par les marques avec une grande sensibilité produit., • Esprit d’équipe Ce dont vous bénéficierez en rejoignant l'aventure Findus : • L’agilité et la rapidité d’une petite équipe locale, avec le soutien d’un grand groupe multinational., • La fierté de travailler pour la marque leader du marché des surgelés salés, dans un groupe leader du marché européen., • Des collègues enthousiastes et un endroit multiculturel où il fait bon travailler et grandir., • Accès aux avantages CSE sans condition d'ancienneté. Chez Findus / Nomad Foods, une culture de l'inclusion signifie être ouvert à diverses formes de pensée et d'expérience. En donnant à chacun.e la possibilité de s'exprimer, nous prenons de meilleures décisions commerciales et favorisons l'obtention de meilleurs résultats. Nos Marques sont axées sur les personnes et les expériences humaines réelles et, en tant que société investie de la mission « Serving the World with Better Food », nous savons que pour rester en phase avec les consommateurs et les communautés que nous servons, nous devons attirer, développer et fidéliser les talents les meilleurs et les plus diversifiés dans chaque pays et à tous les niveaux. Au travail, aucune barrière ne doit empêcher nos salarié.e.s d'être eux/elles-mêmes, de fournir leurs meilleures performances et de réaliser leur plein potentiel. Rejoignez-nous ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en indiquant votre disponibilité : Votre candidature sera traitée dans un délai de 14 jours. Passé ce délai et sans retour de notre part, veuillez considérer malheureusement que votre candidature n’a pas été retenue.

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Clermont-Ferrand CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Clermont-Ferrand, en CDI, un ou une PROMOTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Centre-Est, constitué de 13 personnes où vous rejoignez votre future Directrice Régionale, 6 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 84 magasins. Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (51 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (33 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements : l'Allier (département 03), La Loire (département 42), la Haute-Loire (département 43), Puy-de-Dôme (département 63) et un peu du Rhône (département 69). VOS FUTURE MISSIONS : Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous : • Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :, • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Merchandiseur :, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage., • Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs, • Promotion :, • Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs, • Saisir les opportunités des ventes additionnelles propres à chaque magasin, • Administratif :, • Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...) Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise..., • Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise, • Un kit de bienvenue Poste à pourvoir : dès que possible Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Clermont-Ferrand. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Clermont-Ferrand A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 3 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

NET/C#; Kafka acquises avec des expériences de projets en équipe.Maitrise full stack de l?infrastructure à l?application et de l?ingénierie de développement (CI/CD, DevSecOps).Forte implication dans le respect des objectifs (planning et qualité) et dans les différentes phases d?un projet.Dyna

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef(fe) de Secteur GMS pour rejoindre la Direction Commerciale de Bolton Solitaire au plus vite, sur le secteur de Clermont-Ferrand. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur dans les univers de l’hygiène, de l’entretien et de la beauté, Bolton Solitaire développe des marques de référence telles que Carolin, Génie, WC NET… Plongez au cœur de la vente terrain dans un secteur stratégique en pleine transformation ! Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la notoriété de ses marques, et de découvrir le métier de Chef(fe) de Secteur en grande distribution. En rejoignant Bolton Solitaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes. Vous deviendrez un véritable ambassadeur de nos marques en point de vente ! 🚀💡 Comment se présente vos Missions Développement commercial en point de vente : • Développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille magasins (Leclerc, Carrefour, Intermarché, Système U, Auchan)., • Assurer la visibilité et la présence optimale de nos produits : facing, linéaires, implantations, promotions., • Mettre en œuvre les actions commerciales négociées au national., • Fidéliser vos interlocuteurs magasins (chefs de rayon, directeurs)., • Réaliser une veille concurrentielle active sur le secteur. Analyse et suivi de la performance : • Suivre les indicateurs de performance (DN, ruptures, parts de linéaire)., • Effectuer des reportings réguliers auprès de votre manager. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes et collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et logistiques du groupe. Comment vous êtes – Votre Profil • Étudiant(e) en études supérieures (commerce, marketing ou distribution)., • Une première expérience en GMS ou en vente terrain (stage ou alternance) est un plus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et fiable., • Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication et aimez relever des défis sur le terrain., • Vous êtes force de proposition, avec un bon esprit d’initiative., • Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. Ce que nous vous proposons • Une immersion terrain formatrice auprès de professionnels expérimentés., • Un poste responsabilisant avec une grande autonomie., • Une expérience complète en grande distribution, au contact direct des clients., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 200€ (Master 1) / 1 400€ (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Secteur Clermont-Ferrand, • Début : Janvier 2026 (Disponible immédiatement), • Type de contrat : Stage de 6 mois Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’univers Bolton ! À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton innove et développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur engagement et leur capacité à fidéliser les consommateurs.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !. En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi.Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gestion de ca

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Vous contribuerez au développement commercial du point de vente.

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. Programme d

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur de référence dans le secteur ferroviaire, recherche un magasinier/ préparateur de commandes (F/H).Vos missions : rattaché(e) au service logistique, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux de matériel et de pièces destinées à

L’un de nos partenaires, un cabinet d’expertise comptable, recherche un(e) alternant(e) pour accompagner son développement. Participer à la tenue comptable et à la révision des comptes.

Pigier Clermont-Ferrand, La Business School de l'Alternance. Nous recrutons un(e) Équipier(ère) Polyvalent(e) en alternance, afin de participer à la gestion de la relation client, à l’organisation du point de vente et au développement de l’activité commerciale.

Nous vous proposons une opportunité d’alternance en tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial au sein d’une agence d’intérim située à Clermont-Ferrand, dans un environnement dynamique et orienté résultats. Pigier Clermont-Ferrand, La Business School de l'Alternance.

Chargé(e) de Développement Commercial en alternance.

Chef des ventes H/F - Retail B2C. CV + Lettre de motivation IMPERATIVEDans le cadre du développement de son activité retail, notre magasin spécialisé dans l'ameublement, les salons et la literie à Clermont-Ferrand recrute un Chef des ventes H/F. An(s) - retail ameublement ou literie Cette expé

Dans le cadre du développement et du renforcement de son Bureau d’Étude, SCT recrute un(e) :CHEF DE PROJET BUREAU D’ÉTUDES DEVELOPPEMENT H/FDirectement rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études des BU Industrielles et Médicales, et en étroite collaboration avec les fonctions commercial

MULTICIBLES, conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour un de ses clients MEDEF et UIMM Vienne.Nos organisations professionnelles soutiennent les entreprises et en particulier les TPE/PME de la Vienne et défendent leurs intérêts (plus de 650 entreprises adhérentes)Nos équipes les ac

Dans le cadre de son développement, DESPRAT SAINT VERNY, Maison de production de vins d’Auvergne spécialisée dans l’expression de terroirs volcaniques, recrute un(e) Commercial(e) Terrain BtoB – Développement National.Votre missionRattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en cha

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet comptable, un(e) assistant(e) administratif et comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

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En tant que conseiller immobilier Capifrance, vos missions seront : - Rechercher et estimer des biens à vendre sur votre secteur - Commercialisation des biens (reportage photos, diffusion sur les portails immos, ) - Organiser et réaliser les visites avec vos acquéreurs - Accompagner vos clients

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