Trabajos développement en Le MansCrear alertas

Le poste de REGLEUR FINISSEUR (H/F).Dans le cadre de son développement, EIFFAGE ROUTE SUD OUEST recherche pour son site de Voivres-Lès-Le-Mans, un(e) régleur(se) de finisseur.À ce titre, vous aurez pour mission :.Assurer le réglage du finisseur ;.Fixer la vitesse d'avancement et l'indiquer au c

Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à cr

Notre client, acteur de l'économie circulaire, poursuit son développement et recherche son / sa :.Contrôleur de Gestion Business - F/H.Poste basé au Mans (72, Sarthe) - déplacements à prévoir en France.Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion Industrie & Commerce, au sei

Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour l'un de mes clients, spécialisé en génie électrique et automatisme appliqué aux environnements industriels, un(e) Responsable d'Affaires Adjoint(e). En appui direct d'un Responsable d'Affaires, vous participez à la gestion comp

Encadrer et accompagner le développement de l'équipe comptable (mise en place d'outils, process, organisation des missions. Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables et fiscales (clôtures mensuelles et annuelles) en collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion ;. Élab

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable implanté au Mans, nous recrutons un(e) Responsable de portefeuille en CDI.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable reconnu et en forte croissance situé au Mans, nous recrutons un(e) Responsable de Clientèle en CDI.

Intéressement / participation Issu d'une formation supérieure en commerce, logistique ou supply chain, vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB dans la logistique, le transport ou les services opérationnels. Entreprise française à dimension internationale, sp

Dans le cadre de son développement, mon client recrute un(e) Chef(fe) de Chantier Électricité Industrielle.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet innovant, en pleine croissance, et contribuer à son développement, postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de Missions ! Nous recherchons un(e) Chef de Missions avec une expérience significative en gestion de portefeuille clients et en supervision d��

Le poste de CHAUFFEUR DE FINISSEUR (H/F).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence de VOIVRES LES LE MANS :.Assurer la sécurité dans l’aire de manœuvre.Exécuter les tâches que vous confie le chef de chantier / chef d’équipe en suivant ses consignes.Assurer l

Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants au sein de notre établissement dédié à la petite enfance. L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) contribue à une qualité éducative exigeante, fondée sur les connaissances scientifiques du développem

Dans le cadre du développement de son secteur Mode & Maroquinerie, notre maison de ventes aux enchères volontaires en forte croissance renforce son équipe commerciale. Intégré(e) à une équipe jeune et ambitieuse, vous participez activement au développement du portefeuille vendeurs et partenaires sur le secteur de la mode et de la maroquinerie du quotidien (hors positionnement luxe pur). Le poste est basé au Mans et s’inscrit dans une logique de développement commercial national et européen, avec une organisation permettant une prospection à distance efficace. Missions / fiche de poste Développement commercial : • Prospecter de nouveaux vendeurs, apporteurs d’affaires et partenaires sur le marché de la mode et de la maroquinerie grand public, • Développer un portefeuille clients principalement BtoB (boutiques multimarques, revendeurs, professionnels de la seconde main, dépôts-vente, etc.), • Identifier et activer des opportunités sur l’ensemble du territoire national et en Europe, • Contribuer au développement ponctuel d’une clientèle BtoC selon les opportunités Relation et accompagnement : • Accompagner les vendeurs dans la mise en vente de leurs biens, • Assurer le suivi des dossiers commerciaux de A à Z, • Entretenir une relation de confiance avec les partenaires réguliers Stratégie et développement : • Participer activement à la construction et à l’élargissement du réseau professionnel, • Assurer une veille du marché de la mode, des tendances et du secteur de la seconde main, • Être force de proposition sur les axes de développement commercial Profil recherché Compétences et savoir-être : • Excellente présentation et très bon relationnel, • Aisance orale et écrite indispensable, • Forte capacité de prospection et sens du contact, • Esprit commercial affirmé et goût du résultat, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme et proactivité Connaissances appréciées : • Intérêt pour l’univers de la mode et de la maroquinerie grand public, • Connaissance des marques accessibles, de leur positionnement et de leurs circuits de distribution, • Intérêt pour la seconde main, les circuits alternatifs de consommation et les ventes aux enchères Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 13h puis de 14h à 17h. Rémunération : 25 000 à 40 000€ brut / an selon l'expérience

Au sein d'un environnement agile et innovant, vous devenez le garant de la stabilité et de l'évolution de notre socle technologique. Vous ne vous contentez pas de maintenir ; vous concevez l'infrastructure de demain. 1. Expertise Technique & Support Avancé (N3) • Assurer le support de dernier recours sur les clusters OpenShift v4 : diagnostic d'incidents complexes et résolution de problèmes de performance., • Participer ponctuellement à la gestion des incidents critiques (cellules de crise) pour garantir une disponibilité maximale du service. 1. "Developer Experience" & Accompagnement • Agir en tant que partenaire technique auprès des équipes de développement et middleware., • Faciliter l'adoption du PaaS en conseillant les utilisateurs sur les bonnes pratiques de conteneurisation. 1. Ingénierie, Industrialisation & GitOps • Développer et maintenir l'outillage interne (templating, automatisation du cycle de vie des conteneurs)., • Optimiser les chaînes CI/CD et généraliser l'approche GitOps pour sécuriser les déploiements., • Intégrer de nouvelles briques technologiques dans l'écosystème existant (Service Mesh, Sécurité, Stockage). 1. Amélioration Continue & Veille • Mener des études techniques (PoC) pour tester de nouvelles solutions et mesurer leur impact avant mise en production., • Rédiger et structurer la documentation technique pour assurer la pérennité du savoir-faire. Votre Profil Maîtrise Technologique : • Orchestration : Expertise avancée sur OpenShift (S2I, opérateurs) et les fondamentaux Kubernetes., • Ecosystème Cloud Native : Maîtrise des outils modernes comme Helm, Kustomize, ArgoCD.., • Automatisation : Expérience en scripting (Bash, Groovy, PowerShell) et connaissance des pipelines Jenkins., • Observabilité : Capacité à exploiter les métriques et logs (Prometheus, Grafana, Dynatrace/ELK). Culture & Méthodes : • Habitué au travail collaboratif en mode Agile (Scrum/Kanban) avec les outils Jira/Confluence., • Sens du service, esprit d'analyse et capacité à vulgariser des sujets complexes.

À propos de Mano Nous sommes une agence créative multidisciplinaire, spécialiste du branding : stratégie, création et expérience. Ces métiers fondent notre ADN depuis 2000. Nos compétences sont complémentaires, notre personnalité est multiple, mais notre raison d’être est unique : nous sommes dédiés au développement des marques ambitieuses à la recherche de singularité. Afin de renforcer notre équipe créative située au Mans, nous recherchons un(e) créatif/créative aux expertises diverses. Missions principales • Collaborer avec l’équipe créative pour développer des concepts alignés avec la stratégie proposé par l’agence, • Imaginer et créer des photos / vidéos originales impactantes et propriétaires, • Expérimenter, rechercher et développer à l’aide de l’IA, • Utiliser After Effects et Premiere Pro, mixé avec des agents IA Profil recherché • Passionné(e) par la création de contenu (photo et vidéo), • Créatif(ve), avec un sens de l'innovation, • Curieux(se) et cultivé(e), • Esprit d'équipe, partage, communication, • Niveau Bac+3 Le poste est à pourvoir à partir de septembre en alternance dans la ville du Mans (72). Intéressé(e) pour rejoindre notre équipe ? Envoyez votre book et CV à capucine@mano.fr

Le Mans Selforme Formation, centre de formation spécialisé dans l’alternance du BAC au Bac+2, recherche un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique afin de rejoindre son équipe administrative et pédagogique. Vos missions : • Assurer la coordination pédagogique globale des formations, • Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours, • Gérer le suivi administratif et pédagogique des dossiers, • Animer la démarche pédagogique et le suivi des certifications, • Participer au développement commercial de l’établissement, • Accompagner les entreprises partenaires dans leurs besoins en recrutement et en formation, • Développer et entretenir le réseau de partenaires Profil recherché : • Rigueur, organisation et sens des responsabilités, • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe, • Aisance avec les outils bureautiques et la communication professionnelle, • Intérêt pour le secteur de la formation et de l’accompagnement, • Expérience ou appétence pour la coordination pédagogique appréciée Conditions : • Poste basé au Mans (72), • Prise de poste : juillet 2026, • Contrat et rémunération selon profil, • Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : peda-msf@outlook.com

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web robustes, scalables et orientées utilisateur. : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 6 ans minimum, • Expert(e) de la Stack technique JAVA, JEE, ANGULAR, QUARKUS, API REST, SPRING BATCH, • Habile avec les outils les API REST, NODEJS, GIT et CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

📍 Agence chaleureuse | Ambiance conviviale | Qualité de vie au travail Vous êtes issu(e) du secteur de l'assurance ou passionné(e) par l’univers automobile (ex : vendeur en concession) ? Vous aimez le contact client, les challenges commerciaux et les environnements bienveillants ? Cette offre est pour vous ! Partnaire Recrutement Centre Ouest recherche pour son client, acteur reconnu dans le domaine des assurances, un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H en CDI dans le cadre d’un accroissement d’activité. 🔍 Ce que vous ferez au quotidien : Au sein d’une agence dynamique et accueillante d’une dizaine de collaborateurs (moyenne d’âge 30 ans), vous contribuez activement au développement de l’activité en assurant un conseil client de qualité : • Accueillir les clients (physique et téléphone) avec sourire et professionnalisme, • Écouter, comprendre, analyser les besoins pour proposer des solutions sur-mesure, • Élaborer et suivre les contrats d’assurance, • Mettre en place des actions commerciales (réseaux de prestataires et partenaires), • Suivre la qualité des prestations et la satisfaction client 🎯 Le profil qu’on adore : Indispensable : • Une première expérience en assurance (idéalement en agence), • OU, • Une excellente connaissance du secteur automobile, type vente en concession Et aussi : • Un sens du service client hors pair, • Une fibre commerciale et une vraie aisance relationnelle, • Minutie, organisation, écoute, et goût pour les échanges humains 🌟 Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Un cadre de travail ultra agréable avec une équipe soudée, dynamique et bienveillante, • Coach sportif en agence 1 fois/semaine sur votre temps de travail, • Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs, où il fait bon vivre au quotidien, • Une culture d’entreprise axée sur la performance et l’humain 💰 Ce qu’on vous propose : • CDI – 35h/semaine (Lundi au Vendredi 9h-12h / 14h-18h), • Salaire fixe attractif + intéressement sur ventes, • Primes trimestrielles + prime de fin d’année, • Chèques cadeaux 🎁, • Place de parking réservée 🚗, • Une vraie évolution possible selon vos résultats et votre implication 👉 Vous vous projetez déjà parmi nous ? Ne perdez pas de temps et postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise qui saura valoriser votre parcours, vos idées et votre énergie.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial David MONOT. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

CDI – Le Mans (72) Rejoignez PROD2BE et participez au développement d'une entreprise de spectacle vivant en pleine évolution ! PROD2BE est une société de production de spectacles, d'événements et d'expériences artistiques implantée au Mans. Nous développons des spectacles, animations, événements d'entreprises, programmations culturelles, dîners-spectacles, prestations pour collectivités, CSE, parcs de loisirs, casinos et grands comptes. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Vos missions Sous la responsabilité du Président, vous serez chargé(e) de : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, CSE, associations, partenaires touristiques...), • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Présenter nos offres artistiques et événementielles, • Réaliser des rendez-vous physiques et téléphoniques, • Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes internes, • Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats, • Participer aux actions de communication et de développement commercial Animation et accompagnement des alternants • Participer à l'encadrement opérationnel des alternants et apprentis du pôle Commercial et Communication, • Organiser et suivre certaines missions confiées aux alternants, • Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes commerciales, communication et la direction Suivi et reporting • Mettre à jour les outils de suivi commercial, • Assurer un reporting régulier de l'activité du pôle commercial et communication, • Participer à l'amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection Profil recherché • Débutant accepté si forte motivation commerciale, • Bac à Bac +3 Commerce, Vente ou Communication, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et de la prospection, • Organisation et autonomie, • Permis B indispensable Une connaissance du spectacle, de l'événementiel ou du tourisme est un plus mais n'est pas obligatoire. Ce que nous proposons • CDI 35 heures, • Poste basé au Mans, • Rémunération :, • SMIC brut mensuel, • Commissionnement attractif sur les ventes réalisées, • Prime sur objectifs, • Véhicule de service pour les rendez-vous professionnels selon disponibilité, • Formation à nos produits et à notre organisation commerciale Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une ambiance conviviale et entrepreneuriale, • Un secteur passionnant mêlant culture, événementiel et spectacle vivant, • De réelles possibilités d'évolution en fonction des résultats Candidature Envoyer CV et quelques lignes de présentation à : contact@prod2be.fr Objet : Candidature Commercial(e) BtoB

LE RESEAU MÔM’ARTRE RECRUTE UN·E FORMATEUR·RICE EN PETITE ENFANCE ET EVEIL ARTISTIQUE, pour intervenir en région Pays de la Loire (Le Mans) Association d’éducation populaire fondée en 2001, le Réseau Môm’artre défend un projet éducatif axé sur l’émancipation des enfants par la pratique artistique et la lutte contre les inégalités des chances liées à l’accès à la culture et aux loisirs. En 2014, le Réseau Môm’artre fonde son organisme de formation qui propose des formations thématiques autour des pratiques artistiques et culturelles, de la pédagogie positive et du vivre-ensemble, ainsi que des formations civiques et citoyennes et des BAFA. Aujourd’hui, nous formons plus de 2000 professionnel·les et volontaires par an. Pour participer aux actions de formation en région Pays de la Loire, le Réseau Môm’artre recherche un·e formateur·rice pour animer des sessions de formation autour de l’éveil artistique et culturel du tout-petit, à destination des professionnel·les de la petite enfance. MISSIONS : Sous la supervision de la chargée de projet de formation, le·la formateur·rice assurera les missions suivantes : • Préparation pédagogique : participation aux réunions de préparation du projet, appropriation des outils pédagogiques, proposition d’enrichissement et d’adaptation du contenu de formation ;, • Animation de temps de transmission de compétences et de connaissances : étapes du développement du jeune enfant, ses besoins, la posture professionnelle, les activités d’éveil adaptées… ;, • Mise en place de temps interactifs : débats, mises en situation professionnelle, temps d’analyse et de partage d’expériences ;, • Appui au suivi logistique : gestion du matériel ; évaluation de la formation. PROFIL RECHERCHE Savoirs • Diplôme et expérience significative dans le domaine de la petite enfance, • Expérience de formateur·rice auprès de professionnel·les de la petite enfance, • Maîtrise de pratiques artistiques et culturelles (arts plastiques, éveil corporel, éveil musical...) Savoirs-faire et savoirs-être • Capacité d’animation et d’adaptation face au public, • Posture de pédagogue, • Aptitude à travailler en autonomie, • Capacité à mettre en œuvre un contenu pédagogique et à conduire une évaluation CONDITIONS Disponibilité : à partir du 10 septembre 2026 Contrat : prestation, statut autoentrepreneur obligatoire Lieu de travail : Le Mans Rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature au plus tard le 30 juin 2026 (CV + un mot sur votre démarche professionnelle), à formation@momartre.com en précisant « Candidature formation petite enfance OUEST » dans l’objet du mail.

Le Plongeoir, Pôle national Cirque Le Mans, recrute une attachée / un attaché à l’accueil et à la convivialité. Labellisé Pôle national Cirque Le Mans, Le Plongeoir a pour missions le soutien à la création du cirque actuel, la diffusion de spectacles, les enseignements des arts du cirque, l’éducation artistique et culturelle. Ces missions se déploient à travers un projet sociétal unique favorisant la rencontre entre artistes, habitantes et habitants des territoires, intitulé le cirque au quotidien. À l’appui d’une équipe de 30 salariées et salariés permanents, Le Plongeoir met en œuvre une saison et le festival Le Mans fait son Cirque. Une année au Plongeoir c’est plus de 60 spectacles pour 150 représentations, 35 accueils de compagnies en résidence de création, 35 artistes accueillis à La Maison des Artistes, 40 créneaux de cours hebdomadaires et 30 stages proposés, 15 parcours d’éducation artistique et culturelle. Missions Au sein du pôle Territoires et productions, sous l’autorité de la responsable du pôle, vous assurez les missions d’attaché à l'accueil et à la convivialité pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement. Les missions s’effectuent principalement au Café du Chapiteau, lieu de création, de diffusion de spectacles et de rencontres. Le Chapiteau est ouvert au quotidien avec une activité de café. S’y croisent des usagers du Plongeoir, des voisines et voisins, des artistes de cirque et des membres de l’équipe du Plongeoir. Missions principales Accueil, information et lien au territoire → Accueillir et renseigner les usagers du Plongeoir pour l’ensemble de ses activités → Contribuer au dialogue permanent avec les usagers du Café, dont les acteurs du territoire → Participer aux échanges sur la stratégie de médiation du Plongeoir et coanimer les actions portées par la communauté des Plongeurs et des Plongeuses → Contribuer à l’accueil des équipes artistiques en résidence et en diffusion au Chapiteau : renseignements, orientation → Mettre en œuvre les animations programmées par Le Plongeoir au sein du Chapiteau, en lien avec les médiatrices et médiateurs du pôle Territoires et productions → Mettre en œuvre l’organisation du dépôt hebdomadaire du panier AMAP (Association pour le Maintien d'une Agriculture Paysanne) Gestion des activités de convivialité → Mettre en œuvre une offre de boissons et de petites restaurations pour l’ensemble des rendez-vous conviviaux publics et internes du Plongeoir, en particulier, pour l’activité d’ouverture publique du Café du Chapiteau : commandes, service, gestion des stocks et du matériel (vaisselle, petit équipement) → Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire dans la production, la vente et le service de denrées alimentaires sur l’ensemble des activités de convivialité proposées par Le Plongeoir → Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement durable au sein du Plongeoir : tri, sensibilisation, développement de partenariats avec des producteurs locaux → Veiller à l’entretien du Café du Chapiteau et des espaces connexes (matériels, mobilier, sanitaires, ménage) Billetterie et vente En lien avec la responsable du pôle Communication, accueil et billetterie. → Assurer la vente de billets de spectacles, de visites ou de toute autre activité nécessitant une réservation préalable proposée par Le Plongeoir, → Assurer la gestion des stocks et la vente de produits issus de la Boutique du Plongeoir → Assurer le suivi de recettes de la billetterie et des activités de convivialité du Café du Chapiteau. Missions ponctuelles ou exceptionnelles → Accompagner et sensibiliser les personnels vacataires renforts et/ou remplaçants dans les missions d’ouverture du Café, de service, de vente, d’accueil et d’information du public → Apporter un soutien opérationnel aux projets portés par l’établissement et les partenaires. Particularités liées au poste Temps travail du mardi au samedi Horaires irréguliers avec amplitudes variables Plages de travail les soirées, weekends et jours fériés Prise de congés sur les périodes de vacances scolaires prioritairement Profil recherché • Formation supérieure (minimum bac+2) dans les secteurs culturels, événementiels, animation, restauration et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire • Aisance relationnelle et sens de l’accueil, • Intérêt pour le secteur culturel, • Rigueur et capacité d’organisation du travail, • Capacité à rendre compte, • Goût pour le travail en équipe, • Intérêt pour les circuits de l’économie sociale et solidaire et les enjeux de transitions écologique, • Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques, • Permis B Cadre du recrutement Candidature jusqu'au 6 juillet 2026 Entretien la semaine du 13 juillet 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Juliette Béranger, responsable pôle Territoires et Productions à l'adresse administration@leplongeoir-cirque.fr Informations pratiques Prise de poste souhaitée au 27 août 2026 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail principal : Le Plongeoir, 6 boulevard Winston Churchill, Le Mans La ville du Mans se situe en haut du classement (8e place en 2026) des villes de + de 100 000 habitantes et habitants où il fait bon vivre en France. Elle bénéficie de nombreuses connexions routières et ferroviaires. Statut : Agent de maîtrise. Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles : Groupe 6 Prise en charge de la mutuelle d’entreprise

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – pour notre agence du Mans (72) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels et idéalement dans l’assurance, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

À propos de nous Depuis plus de 15 ans, CRTI Formation accompagne les industriels français dans le développement des compétences techniques de leurs équipes. Spécialiste de la robotique, de l’automatisme et de la vision industrielle, notre organisme de formation propose des formations inter et intra-entreprises à destination des techniciens, conducteurs de ligne, automaticiens et équipes de maintenance industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Formateur Technique Itinérant H/F Spécialité Automatisme et/ou Vision Industrielle Vos missions Rattaché(e) à la direction technique et commerciale de notre centre du MANS (72), vous intervenez auprès de nos clients industriels sur l’ensemble du territoire national. À ce titre, vos principales missions seront : • Animer des formations techniques théoriques et pratiques en automatisme industriel et/ou vision industrielle ;, • Former des techniciens de maintenance, automaticiens et conducteurs de ligne ;, • Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins clients ;, • Réaliser les formations sur équipements industriels et simulateurs ;, • Participer à la conception et à l’évolution des supports de formation ;, • Accompagner techniquement les stagiaires dans leur montée en compétences ;, • Assurer des déplacements réguliers en France et ponctuellement dans des pays francophones (Belgique/suisse/Luxembourg/DOM-TOM) dans le cadre des formations intra-entreprises. Profil recherché Vous disposez d’une solide expérience terrain dans l’industrie et souhaitez transmettre vos compétences techniques. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des automatismes industriels ;, • Connaissances en vision industrielle appréciées ;, • Expérience sur des environnements industriels automatisés ;, • Maîtrise d’un ou plusieurs environnements Automatisme et/ou vision industrielle : Siemens, Omron, Schneider, Cognex, Keyence…, • Capacité à vulgariser et transmettre des savoirs techniques ;, • Aisance relationnelle et sens pédagogique. Formation / expérience : • Bac +2 à Bac +5 en automatisme, maintenance industrielle, électrotechnique ou informatique industrielle ;, • Localisation géographique Bretagne/Pays de Loire, mais n’est pas obligatoire, • Une expérience en formation est un plus, mais n’est pas obligatoire ;, • Une expérience terrain significative en industrie est indispensable. Conditions • CDI, • Mobilité nationale requise, • Salaire annuel brut : 36 000 € à 42 000 € selon profil et expérience, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Véhicule et frais professionnels pris en charge lors des déplacements, • Parcours d’intégration et accompagnement technique assurés Pourquoi rejoindre CRTI Formation ? • Intégrer un centre de formation reconnu dans le domaine industriel ;, • Structure complète de formation avec un pôle administratif et commercial, • Intervenir sur des technologies innovantes en automatisme, robotique et vision industrielle ;, • Travailler au contact d’industriels de secteurs variés ;, • Participer activement à la montée en compétences des équipes techniques françaises. Candidature Envoyez votre CV et votre candidature à : j.bazot@crti.fr

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Chef de projet H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous pilotez des projets nationaux de déploiement de services numériques destinés aux Professionnels et Établissements de Santé, ainsi qu’aux patients. Le GIE SESAM-Vitale assure le déploiement de ces services en s’appuyant sur un réseau de plus 1000 éditeurs de logiciels, fournisseurs de solutions et sur les délégués du Numérique en Santé des différentes caisses de l’assurance maladie. Les services concernés par le poste sont le développement et le déploiement des composants d’accès aux cartes et d’établissement des feuilles de soins électroniques. La gestion de téléservices intégrés aux logiciels des Professionnels qui font l’objet de livrables documentaires pour les éditeurs et de la mise en place d’un dispositif d’accompagnement et de support est également dans le périmètre de ce poste. À ce titre, vous assurez l'ensemble des activités de pilotage de projet : • relation avec la Maîtrise d’Ouvrage et les partenaires ;, • organisation des travaux, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement du service, coordination et supervision globale du projet ;, • planification et supervision de la réalisation des projets (afin de définir les enjeux, le périmètre, les objectifs, les activités, les ressources et le planning) ;, • animation de l’équipe qui assure la mise en œuvre du projet ;, • suivi des plannings et maîtrise des coûts ;, • gestion et anticipation des risques (périmètre, délai et coût du projet) ;, • mise en place d’un reporting du projet. En dehors du pilotage des projets, vous coordonnez les actions pour le maintien en condition opérationnelle et le déploiement des services sur le terrain. Vous participez également aux échanges avec la Maîtrise d’Ouvrage pour préparer leurs évolutions. Les réunions avec les partenaires se déroulent avec les outils de conférence en ligne et en présentiel avec des déplacements principalement en Île-de-France. Profil • Issu(e) d’une formation bac+4 ou 5 en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience en gestion de projets., • Grâce à vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe projet et dans la relation avec des organismes partenaires (Assurance Maladie, organisations institutionnelles, éditeurs de logiciels)., • Vous avez de l’appétence pour le pilotage de sujets techniques, • Vous aimez pratiquer et appliquer la gestion de projet en mode Agile., • Vous êtes force de proposition., • Vous vous appuyez sur vos compétences rédactionnelles et vos facultés de communication, d’écoute, d’expression et de synthèse., • Enfin, votre rigueur, votre sens de la méthode et votre autonomie vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La connaissance des Systèmes d’Information des Professionnels et Établissements de santé ou de l’Assurance Maladie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Des projets stimulants à fort impact sociétal, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible, • Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.), • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Chef de Projet Industriel et Amélioration Continue ! Vous avez une passion pour la gestion de projets d'industrialisation et d'amélioration continue dans un contexte artisanal exigeant ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où la précision du geste et l'innovation se rencontrent ? MYTTRA vous propose une opportunité exceptionnelle ! Dans le cadre du développement de nos offres, nous recherchons un Chef de projet pour piloter des projets d'investissement et d'amélioration continue sur un site de production emblématique. 🔎 Vos Missions : ✅Pilotage de projets : Investissements, ergonomie, amélioration continue, maintenance, innovation. ✅Rédaction de cahiers des charges adaptés à des environnements artisanaux complexes. ✅Suivi technique et budgétaire des projets (planning, qualité, coût). ✅Coordination des sous-traitants et des équipes internes. ✅Études d'implantations et optimisation des postes de travail (Autocad 2D). ✅Mise en place d'actions d'amélioration continue (ergonomie, process, énergie). ✅Reporting régulier et animation de réunions projet. 🚀Profils recherchés : ✔️Expérience : -3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels. -Secteurs ciblés : production artisanale, automobile, industrie de série légère. -Expériences souhaitées : industrialisation, travaux neufs, amélioration continue. ✔️Compétences techniques : -Gestion de projet (planning, coordination, reporting). -Industrialisation et amélioration de postes (Lean, 5S, ergonomie industrielle). -Maintenance industrielle - travaux neufs (suivi de modifications et installations). -Maîtrise d'Autocad 2D pour implantation et plans simples. -Compréhension des enjeux énergétiques et de flux industriels. ✔️Savoir-être : -Autonomie forte et sens de l'initiative. -Appétence forte pour le terrain -Rigueur méthodologique (cahiers des charges, reporting). -Curiosité et capacité d'analyse terrain. -Adaptabilité à un environnement artisanal et non linéaire. -Excellent relationnel pour travailler avec les équipes atelier et managers. ✔️Formation : -Ingénieur généraliste ou industriel, ou Bac +5 en méthodes / production / industrialisation. ✨ POURQUOI MYTTRA ? -28 CP/An -2 CP Associatifs/An -100€ de pass culturel/an -Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut -Intéressement -Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté -Frais de déplacement incitatifs

Mon client est un partenaire historique Sage X3. Cette organisation accompagne ses clients dans leurs projets de transformation avec une forte expertise métier et une approche orientée résultats. Elle se distingue par la qualité de ses équipes, sa proximité client et un environnement de travail dynamique où collaboration, engagement et développement des talents sont au cœur des priorités. Au sein d'un équipe expérimentée, vos missions seront les suivantes : • Concevoir, préparer et piloter la mise en œuvre de projets clients sous la supervision d’un responsable de programmes,, • Intervenir auprès des clients pour réaliser des analyses fonctionnelles, des études d’adéquation, des actions de formation ainsi que des prestations d’accompagnement, de déploiement et de configuration,, • Assurer le suivi de son activité en respectant les plannings, les délais et les budgets définis,, • Contribuer aux actions d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales, notamment via la réponse aux consultations et la réalisation de démonstrations,, • Veiller au respect des engagements pris envers les clients et garantir la bonne exécution des projets. Profil recherché • Formation en systèmes d’information ou équivalent,, • Expérience confirmée en gestion de projets SAGE X3,, • Expérience sur SAGE X3, idéalement dans un environnement partenaire historique Sage X3, avec une bonne compréhension des processus métiers liés à la production et au commerce,, • Esprit d’analyse et capacité de synthèse développés,, • Aisance relationnelle et sens du service,, • Goût prononcé pour le travail collaboratif.

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Pour la structure de distribution intégrée d'une marque iconique du machinisme agricole, pour sa plateforme bretonne (140 M€, 220 personnes), nous créons la fonction régionale finance et recrutons un(e) Responsable Comptable. En tant que Responsable Comptable de la filiale, vous êtes en charge de la gestion comptable et fiscale de l'entité, tout en garantissant la fiabilité des informations financières et leur conformité avec les normes françaises et celles du Groupe. Vos missions : • Management et coordination : Encadrer une petite équipe comptable et administrative, en veillant à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs., • Avec votre petite équipe, produire des clôtures comptables mensuelles à J+2., • Garantir la production des états financiers annuels et intermédiaires dans le respect des normes locales et des procédures Groupe., • Piloter les déclarations fiscales et sociales (Liasse fiscale, TVA, IS, autres taxes et cotisations sociales) en assurant leur conformité., • Assurer la gestion de la trésorerie et veiller à optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR)., • Participer aux audits internes et externes, et assurer le suivi des recommandations, • Optimiser les procédures comptables existantes et proposez des améliorations pour renforcer l'efficacité., • Contribuer activement aux projets transverses tels que la digitalisation de la fonction comptable., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administration fiscale). C'est l'opportunité de créer la fonction, d'innover, le tout dans une entité filiale d'un groupe international stable, avec une stratégie longue et un bon niveau de rentabilité, dans laquelle vous allez pouvoir vous projeter. Vous : Disposez d'une expérience d'au moins 5 années en entreprise dans une fonction de comptabilité générale, avec l'habitude des reportings mensuels et trimestriels, idéalement dans une filiale de groupe international, avec idéalement pratique ou volonté de progresser en anglais. _

Le quotidien qu’on te propose En tant que Manager Logistique, tu es responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu'à la mise à disposition des produits aux équipes et aux clients. Tu manages ton équipe, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité, Tu coordonnes l’activité de l'équipe logistique: la réception, la mise en rayon, la préparation de commande, le retrait de marchandise, le suivi des commandes clients, les livraisons Tu es responsable de la fiabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, internes), de la qualité des produits (démarque/casse) et des stocks dans les zones logistiques. Tu es garant de la bonne gestion du traitement des déchets et du parc de manutention du magasin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients, de nos prestataires ou de l’ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience confirmée en management d’équipe (logistique ou retail). Ton tempérament d'entrepreneur, orienté résultats et challenge. Ton aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données (data). Ton sens des priorités et ta bonne maîtrise des gestes métiers. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 38 et 45 KE bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d’un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant, et des avantages avec le Comité Social d’Entreprise. D’autres avantages : mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Un parcours d’intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Diéséliste / Électrotechnicien Rejoignez MECAVEA Depuis plus de 25 ans, MECAVEA accompagne les professionnels du Grand Ouest dans leurs besoins en production d'énergie. Implantée au cœur de la technopole universitaire du Mans, notre PME à taille humaine s'est imposée comme un acteur de référence dans la vente, l'installation, la maintenance et la location de groupes électrogènes. Partenaire des plus grands constructeurs du secteur, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, santé, collectivités, télécommunications, événementiel, etc.) pour garantir la continuité de leurs activités grâce à des solutions énergétiques fiables et performantes. Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs : • Techniciens diésélistes itinérants H/F, • Électrotechniciens itinérants H/F Au sein d'une équipe technique engagée, solidaire et passionnée, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes installés chez nos clients. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • Les visites de maintenance contractuelle périodiques ;, • Le câblage et l'installation d'armoires électriques et d'automatismes ;, • Les contrôles et diagnostics des motorisations diesel ;, • Les opérations de vidange et d'entretien courant ;, • La réfection de moteurs de 150 à 2 000 CV ;, • Le dépannage et les réparations sur site ;, • La mise en service des équipements et installations ;, • … Lors de vos interventions, vous analysez les dysfonctionnements, réalisez les diagnostics techniques, identifiez les pièces défectueuses et préconisez les actions correctives nécessaires afin de garantir la fiabilité et la performance des installations. Les interventions sont organisées selon un planning défini à l'avance et nécessitent des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Grand Ouest, avec des découchages à la semaine. Des passages hebdomadaires au siège, situé au Mans, sont prévus en début et/ou fin de semaine. Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant. Votre profil Issu(e) d'une formation technique (maintenance industrielle, électrotechnique, motorisation diesel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous disposez idéalement : • De connaissances en production d'énergie et en groupes électrogènes ;, • D'une expérience sur les machines tournantes et moteurs diesel ;, • D'habilitations électriques à jour. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain tout en respectant les procédures et les règles de sécurité. Votre professionnalisme, votre esprit d'équipe et votre sens du service client feront de vous un véritable ambassadeur de notre entreprise. Ce que nous vous proposons • CDI à temps plein ;, • Rémunération attractive selon profil et expérience ;, • Prime d'astreinte ;, • Prime véhicule ;, • Heures supplémentaires rémunérées ;, • Remboursement des frais professionnels ;, • Véhicule de service ;, • Carte de carburant ;, • Smartphone ;, • Ordinateur portable. Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation sous la référence HE/TM/0626/MC. Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous présenter nos projets ainsi que les perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de la santé ? Vous aimez concevoir des architectures data robustes et performantes, pas seulement les dessiner sur des slides ? Vous avez besoin de mettre les mains dans le cambouis pour être crédible techniquement auprès des équipes ? Convaincre, argumenter et embarquer des interlocuteurs variés fait partie de votre ADN professionnel ? Humilité, curiosité technologique et exigence technique sont des valeurs auxquelles vous ne transigez pas ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte Data – H/F/X pour le GIE SESAM-Vitale ! À propos : Le GIE SESAM-Vitale renforce son pôle décisionnel dans un contexte de modernisation de son architecture data et de réorganisation interne. Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes, composée d’architectes data, DBA, développeurs ETL et BI, profils validation et AMOA technique, majoritairement expérimentés, avec une forte culture du décisionnel. Rattaché(e) au Manager Architecture & Réalisation Décisionnel, vous intégrez une équipe dont la mission est de concevoir et de faire évoluer les Systèmes d’Information Décisionnels du GIE, au service des enjeux de pilotage stratégique et d’analyse de données pour ses membres. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Prendre le leadership technique dans la conception et l’évolution des architectures data et décisionnelles (infrastructures, composants techniques, choix d’architecture), • Participer aux projets décisionnels et accompagner les développements (revue d’architecture, bonnes pratiques, conseil aux équipes de réalisation), • Intervenir sur des sujets à forte technicité, en prenant en charge le développement de composants spécifiques ou complexes lorsque nécessaire, • Concevoir, auditer et faire évoluer les architectures existantes (performance, robustesse, scalabilité), notamment dans des contextes de volumétrie importante, • Être force de proposition dans les choix technologiques, notamment autour des ETL, SGBD, plateformes décisionnelles et infrastructures associées, • Réaliser des POC, maquettes et études prospectives pour tester de nouvelles solutions ou approches techniques, • Travailler en interaction avec de nombreux interlocuteurs : équipes décisionnelles, autres architectes, équipes projets, métiers, infogérant, • Piloter ou contribuer au pilotage d’études menées en interne ou en sous-traitance, en jouant un rôle de coaching technique, • Animer des groupes de travail, savoir argumenter vos choix et fédérer autour des architectures proposées, à l’oral comme à l’écrit. L’environnement technique : • Architectures décisionnelles à base de données structurées, • ETL (actuellement Talend), • SGBD Oracle, PostgreSQL, • Plateformes de restitution décisionnelle (Cognos, Power BI), • Environnements Linux / Windows, Git, Jira, PowerShell, Python, • Enjeux forts de performance, de volumétrie et de robustesse Et vous ? • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Ingénieur et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en ingénierie data / décisionnelle, avec une vraie crédibilité technique., • Vous disposez d’une expérience avérée sur les infrastructures de restitution décisionnelle (type Cognos et/ou Power BI) ainsi que sur les architectures de systèmes d’information décisionnels : ETL, SGBD, environnements big data., • Vous avez déjà travaillé sur la mise en œuvre et l’évolution d’architectures data (datawarehouse, datamarts, flux décisionnels) et sur des contextes de volumétrie importante., • Vous maîtrisez les environnements techniques associés : annuaires, Git, Jira, Linux, Windows (PowerShell), et savez évoluer dans des écosystèmes outillés et industrialisés., • Vous êtes à l’aise pour auditer une architecture existante, identifier des axes d’amélioration (performance, robustesse, scalabilité) et proposer des solutions argumentées., • Vous savez mettre les mains dans le cambouis : prototyper, développer des composants pointus, monter des environnements ou des POC lorsque le contexte l’exige., • Vous avez le goût du collectif : capacité à argumenter, convaincre et embarquer des interlocuteurs techniques et non techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre qualité d’expression, à l’écrit comme à l’oral., • Curieux(se), humble et à l’écoute, vous savez vous intégrer dans une équipe expérimentée aux personnalités affirmées et vous affirmer avec diplomatie. Rejoignez-les ! Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé, créateur de la carte Vitale, le GIE SESAM-Vitale facilite la vie des patients au quotidien et des professionnels de santé en déployant les services essentiels tels que la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l’appli carte Vitale sur smartphone ou encore de nombreux services en ligne simplifiant le quotidien des professionnels de santé. Il travaille également au référencement des services de Mon espace santé. Le Groupement, c’est plus de 220 collaborateurs, 80 % d’ingénieurs et spécialistes qui œuvrent au quotidien pour concevoir et déployer un ensemble d’innovations et de services numériques. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un beau challenge : Des projets stimulants avec une équipe expérimentée, soudée et engagée., • Un environnement de travail agréable avec des transports en commun, des pistes cyclables, des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville., • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail., • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE. Modalités • Poste en CDI., • Statut cadre, 40H semaine + accord RTT (24 jours)., • Accord de télétravail à hauteur d’environ 2 jours par semaine maximum., • Démarrage : Dès que possible., • Poste basé au Mans !, • Rémunération fixe selon profil et nombreux avantages (un CSE dynamique, une mutuelle intéressante, des tickets restaurants, un compte épargne temps, etc.). Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Sindy ou Romain (Consultants recrutement)., • Entretien HTMY avec Sindy et Romain, en visio ou présentiel, • Prise de référence, • 1er entretien client avec votre N+1, Aymeric SAGNIER, Manager Architecture et Réalisation Décisionnel puis un 2ème rdv avec Pascal NORY votre futur N+2, Responsable Architecture et Décisionnel et Charlène MARTINEAU, Chargée de RH.

Manager d’Activité CVC H/F – Le Mans (72) Vous aimez piloter une activité comme votre propre entreprise ? Manager des équipes techniques, développer un centre de profit et garder une vraie proximité terrain ? Cette opportunité devrait vous intéresser! Je suis Emmanuelle, consultante au sein du cabinet de recrutement Carole Dehays, et j’accompagne aujourd’hui une entreprise reconnue dans les métiers du génie climatique et de la performance énergétique dans le recrutement de son futur Manager d’Activité CVC H/F. Présente au niveau national, cette structure à taille humaine dans son fonctionnement valorise l’autonomie, la confiance et l’esprit entrepreneurial. Vous rejoignez une agence locale solide, avec une activité déjà bien installée, une équipe compétente et un portefeuille clients fidèle. Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité d’une activité exploitation CVC structurée et performante. Votre rôle : piloter votre activité en véritable chef d’entreprise Rattaché(e) à votre responsable régional, qui vous laisse une forte autonomie dans vos décisions, vous prenez en main le pilotage complet de votre centre de profit. Votre périmètre représente aujourd’hui : • une équipe d’environ 11 techniciens expérimentés,, • un chiffre d’affaires d’environ 2 M€,, • près de 300 clients actifs,, • une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, établissements de santé, collectivités, retail, acteurs publics et privés. Vos missions principales : Manager et accompagner vos équipes • Animer, fédérer et accompagner vos techniciens au quotidien., • Développer leurs compétences et leur autonomie., • Responsabiliser vos collaborateurs., • Participer aux recrutements et à la construction de votre équipe. Vous vous appuyez sur des professionnels reconnus (frigoristes, chauffagistes, techniciens CVC…) qui portent l’expertise technique terrain. Votre rôle n’est pas d’être le meilleur expert technique, mais bien celui qui donne le cap, organise et fait grandir ses équipes. Piloter votre centre de profit • Suivre vos indicateurs d’activité et votre rentabilité., • Garantir la qualité de service auprès des clients., • Organiser les moyens humains et matériels nécessaires., • Participer aux décisions liées à votre activité : ressources humaines, organisation, achats, moyens techniques, véhicules… Vous disposez d’une vraie liberté d’action pour faire évoluer votre périmètre. Développer et fidéliser votre portefeuille clients • Entretenir une relation de proximité avec vos clients., • Identifier les opportunités de développement., • Accompagner la croissance de l’activité. Le développement commercial fait partie du poste, mais votre priorité reste le pilotage humain et économique de votre activité. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) manager. Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la gestion d’une activité ou d’un centre de profit. Une expérience en CVC est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Nous sommes ouverts à des parcours issus : • du bâtiment,, • de la maintenance technique,, • de l’énergie,, • de l’industrie,, • ou d’environnements proches. Ce qui fera la différence : • votre leadership,, • votre capacité à embarquer une équipe,, • votre sens de la gestion,, • votre orientation client,, • votre envie de prendre des responsabilités. Vous aimez avoir de l’autonomie, décider, construire et être responsabilisé(e) sur vos résultats ? Vous serez dans le bon environnement. Conditions proposées • CDI – statut cadre, • Rémunération fixe selon profil : 45 à 60 K€ brut annuel, • Convention BTP avec 13ème mois et prime vacances, • Intéressement et participation (selon résultats, pouvant représenter environ un mois de salaire), • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction Vous recherchez un poste où vous ne serez pas uniquement un manager opérationnel, mais le véritable pilote de votre activité ? Échangeons ensemble. Vous pouvez aussi m'écrire sur e.mille@caroledehays.com Emmanuelle – Cabinet de recrutement Carole Dehays

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. 👀En un coup d'oeil: • Ingénieur d’études en électronique de puissance (H/F) en CDI, • Basé sur notre site du Mans, • Titulaire d’un BAC +5 en électronique de puissance, vous disposez d’au moins 3 ans d'expériences professionnelles Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Etude et dans le cadre du développement de nos projets innovants et d’envergure, vos missions sont : • Développer les convertisseurs stationnaires et embarqués, • Assurer la définition de l’architecture de conversion, • Veiller à la mise au point technique, • Réaliser la mise au point des équipements en usine et sur site client si besoin, • Réaliser des veilles technologiques, • Proposer des solutions d’amélioration continue 🔎Ce que nous recherchons chez vous : • BAC +5 en électronique de puissance, • Vous disposez de 3 ans d'expérience à un poste similaire, • Vous justifiez d’une expérience significative sur un projet spécifique auquel vous avez contribué, • Vous êtes passionné par les technologies innovantes, • Vous disposez de solides connaissance dans l’électronique de puissance, • Autonome, vous être rigoureux et disposez d’une aisance relationnelle, • Vous avez de bonnes capacités de rédaction, • Une connaissance de MatLab Simulink serait un plus Vous souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Notre AgenceRejoindre SII Ouest, c’est aussi :Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d&

Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant In Extenso, vous rejoignez un acteur majeur de l’expertise comptable, engagé dans la modernisation et la transformation de ses pratiques, la qualité de l’accompagnement client et le développement de ses collabor

Rejoignez une agence dynamique au cœur du recrutement et de l’intérim !.Dans le cadre de son développement, notre agence recherche.Rédaction et suivi des contrats de travail.Saisie et contrôle des relevés d’heures.Gestion des absences (maladie, accidents du travail…).Organisation des vis

Dans le cadre du développement du service maintenance de l'un de nos clients, notre agence d'intérim recrute 2 Techniciens de Maintenance (H/F) pour une prise de poste rapide. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements Diagnostiquer les pannes

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Et si votre expertise de pharmacien(ne) devenait un véritable levier de développement pour les officines ?. Vous aimez

Parcours évolutif vers Responsable d'Affaires. Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour l'un de mes clients, spécialisé en génie électrique et automatisme appliqué aux environnements industriels, un(e) Responsable d'Affaires Adjoint(e). En appui direct d'un Responsabl

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Responsable Qualité H/F sur le site de La Ferté Bernard (72). Vous avez une expérience de Responsable qualité dans l'industrie agroalimentaire et vous souhaitez intégrer une entreprise engagée où vous pourrez vous épano

En tant qu'Assistant Chef de Produit, vous intégrerez le pôle Produits et participerez activement au suivi, à l'évolution et à la mise en œuvre des gammes. Nous recherchons aujourd'hui, pour le compte d'un de nos partenaires situé au Mans (à moins de 30 km du campus), un Assi

Découvrez l'entreprise CYBEL EXTENSION | LABEL DEVELOPPEMENTNous recherchons des personnes ayant une expérience significative dans le domaine du bâtiment en tant que conducteur / conductrice de travaux ou maître d'œuvre (et activités similaires), dynamiques et autonomes, prêtes à res

AUVERGNE - 100% télétravail Impératif : Clermont Ferrand, ou proche pour une prospection sur les départements : : A domicile, avec des déplacements réguliers à prévoir au siège ainsi que des déplacements clients.Rémunération annuelle Fixe : Euros Variable : 20% du f