Offres formation à RouenCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un·e Responsable Technique Projet – conception mécanique (H/F). Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en ingénierie mécanique, conception de produits ou gestion de projet industriel, et justifiez d’un

Rattaché au Directeur Commercial, vous commercialisez sur le secteur Nord-Ouest (départements 2-14-27-28-35-41-50-53-59-60-61-62-72-76-78-80-91-92-93-94-95) de la France, l’intégralité de la gamme de Sacs sur mesure, produite par nos sites Français. Nous recherchons un candidat de formation c

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Conseil auprès des clients sur les questions relatives à la paie, la législation sociale et les bonnes pratiques RH. Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (type Bac+2 à Bac+3). Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, cabinet

Vous disposez d'une formation technique (type BTS en électrotechnique, électronique, maintenance industrielle ou domaine connexe.

Au sein d'un groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits techniques, vous êtes rattaché(e) au Responsable Pièces de Rechanges. Elaborer les offres commerciales en fonction de l’analyse des cahiers des charges (prix, délai…). De formation type Bac

Le reporting commercial et l'analyse de vos performances. De formation Bac+2 minimum (type BTS technico-commercial, électrotechnique, mécanique ou équivalent). Vous êtes curieux de comprendre ce que cela signifie ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous, nous avons votre futur job ou votre futu

Le comptable assistant occupe un rôle essentiel dans la stabilité financière et fiscale de l'entreprise. PROGRAMME DE LA FORMATION COMPTABLE ASSISTANT.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? ET POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous cherchez une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant un Bac+3 reconnu par l’État. Type de contrat :</stron

Le conducteur de travaux est le coordinateur des opérations de construction de bâtiments au sein de son unité. Pour accéder au métier de conducteur de travaux, la formation se déroule comme suit : - 15 semaines de formation aux bases militaires à l'École de Formation des Sous Officiers

Le poste à pourvoir : Nous recrutons pour une société à taille humaine spécialisée dans les études de construction de bâtiments, un Économiste de la construction (H/F). Formation BAC +2 minimum en économie de la construction ou équivalent.

Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Effectuer des études de post

Au sein du département BPO de Rouen, nous recherchons un Assistant Comptable Trésorerie (H/F) en CDD jusqu'au mois d'avril 2026. Issu d'une formation comptable type BTS, DCG, Licence ou autre, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Formation: Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou équivalent.

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l'organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautiques.L'as

De formation BAC+2 en informatique (obligatoirement validé), vous justifiez d'une première expérience en support informatique de proximité, déploiement ou gestion de parc. Vous êtes disponible rapidement ? Vous recherchez une mission au plus proche des utilisateurs ? <br/

Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement créatif est un plus. Webdesigner UI/UX en alternance (H/F). Vous cherchez une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant un.

• Vous cherchez un poste de Chargé d’Affaires dans un environnement industriel exigeant et stimulant ?, • Vous souhaitez piloter des projets de A à Z, depuis la réponse aux besoins clients jusqu’au suivi opérationnel sur le terrain ?, • Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine, tout en bénéficiant des ressources d’un groupe international ?, • Vous appréciez évoluer dans une entreprise dont la notoriété génère un flux régulier d’opportunités, tout en cultivant une approche de développement et de fidélisation active de vos clients ? Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser ! Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise industrielle française spécialisée dans la conception et la réhabilitation d’ouvrages métalliques complexes, un Chargé d’Affaires Confirmé H/F, dans le cadre d’un renforcement d’équipe stratégique. En tant que Chargé d’Affaires Confirmé H/F, vous assurez le pilotage complet des projets qui vous sont confiés, avec une forte implication terrain et une attention constante portée à la satisfaction client, à la performance technique et à l’équilibre économique des affaires. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la qualification du besoin à la clôture des chantiers, en lien étroit avec les équipes internes et les clients industriels. Vos responsabilités incluent notamment : • Qualifier les besoins : analyser les demandes entrantes, échanger avec les clients pour identifier les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires., • Construire les offres : étudier les cahiers des charges, élaborer les devis, coordonner les éléments techniques avec le bureau d’études et défendre les propositions auprès des clients., • Piloter les projets : coordonner les différentes parties prenantes internes (études, achats, production, QSE), suivre la planification et garantir l’allocation optimale des ressources., • Suivre l’exécution : assurer une présence régulière sur le terrain pour garantir le bon déroulement des chantiers, la qualité des travaux et le respect des engagements., • Clôturer les affaires : valider les réceptions, suivre les aspects administratifs et financiers, et formaliser les retours d’expérience., • Contribuer à l’amélioration continue : proposer des optimisations sur les processus internes, les outils de suivi et la qualité globale de service. Ce poste implique une forte autonomie, une capacité à coordonner des interlocuteurs variés, et une réelle appétence pour la technique et la gestion de projets industriels complexes. Ce projet est fait pour vous si : • Vous disposez d’une formation technique Bac+2 à Bac+5 (génie industriel, construction métallique, chaudronnerie, tuyauterie…)., • Vous avez une expérience significative dans la gestion d’affaires techniques, en environnement industriel., • Vous êtes à l’aise sur chantier et savez coordonner plusieurs acteurs autour de projets exigeants., • Vous aimez allier technique, terrain et relation client de long terme., • Vous parlez anglais (ou espagnol) et maîtrisez les outils bureautiques usuels., • Vous cherchez un poste où autonomie, rigueur et implication opérationnelle sont clé Et pour en savoir un peu plus sur la société de notre client : Quelques mots sur l’entreprise Notre client est une PME industrielle française de 45 collaborateurs, filiale d’un groupe international de 1 500 personnes dans le monde, spécialisée dans la conception, la réhabilitation et la maintenance d’ouvrages métalliques complexes. Elle intervient auprès de grands donneurs d’ordre des secteurs énergie, chimie, sidérurgie, agro-industrie ou génie civil, avec une approche sur-mesure à forte valeur ajoutée. L’entreprise se distingue par : • un chiffre d’affaires en croissance, passé de 7 à 8,5 M€ en 2024, avec une trajectoire haussière pour 2025,, • un positionnement reconnu sur son marché, avec un flux régulier d’affaires entrantes,, • une équipe projet soudée et une direction accessible, facilitant la réactivité et la prise de décision, Ce projet vous intéresse ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en répondant à cette annonce. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après nous avoir envoyé votre candidature).

Le Cerema est l’établissement de référence pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Engagé dans un vaste plan de transformation ambitieux, il assiste l'État, mais aussi les collectivités territoriales et les acteurs économiques pour les conduire vers une stratégie, unique pour chaque territoire, en matière d’aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Présent sur tout le territoire national avec plus de 2 500 agents, centre de ressources, développant une expertise et porteur d’une mission de recherche, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Il oriente ses activités et ses prestations vers les besoins réels de ses partenaires, dans six grands domaines : ingénierie territoriale, bâtiments, mobilités, infrastructures de transport, environnement et risques, mer et littoral. Contexte : Le Cerema Normandie-Centre, à travers l’équipe de recherche ENDSUM-Rouen, participe au projet européen Interreg BONSAI (2025–2029), visant à renforcer la résilience des estuaires face au changement climatique. En partenariat avec le laboratoire ETIS (CY Cergy Paris Université), le Cerema développe JUNE, un jumeau numérique environnemental prédictif appliqué à la zone estuarienne entre le canal de Caen à la Mer et l’estuaire de l’Orne. Ce jumeau numérique repose sur une infrastructure FIWARE existante, un visualisateur 2D/3D, des données multi-sources et modèles hydrogéologiques. L’objectif est de réaliser un démonstrateur (POC) robuste, intégrant l’ensemble de ces briques dans un système cohérent, interopérable et reproductible. Profil recherché : L’ingénieur(e) de recherche aura pour mission de concevoir, assembler et fiabiliser le démonstrateur du jumeau numérique environnemental JUNE, en s’appuyant sur les briques logicielles et les jeux de données existants. Il/elle jouera un rôle central d’intégrateur système, garantissant la cohérence technique, la fluidité des échanges de données et la stabilité de la plateforme FIWARE dans un environnement multi-partenarial. Principales responsabilités: • Mettre en œuvre avec les partenaires l’architecture d’intégration entre les briques existantes (plateforme FIWARE, modèles physiques, IA, visualisation)., • Assurer la connexion et la gestion des flux de données multi-sources (capteurs IoT, imagerie géophysique, modèles numériques)., • Orchestrer les interactions entre modèles physiques et IA via API ou microservices., • Intégrer et fiabiliser la visualisation 2D/3D des résultats dans l’interface existante., • Documenter et transférer la méthodologie d’intégration pour garantir la reproductibilité sur d’autres sites européens., • Produire un démonstrateur technique et fonctionnel validé sur la zone test, accompagné d’une documentation complète., • Contribuer à la valorisation scientifique : rédaction d'articles, présentations en conférences, participation aux livrables du projet BONSAI. Compétences: Formation requise : Diplôme d'ingénieur + Doctorat en informatique, géomatique, sciences de l'environnement ou domaine connexe. Compétences technique essentielles: • Expérience en intégration de systèmes complexes multi-sources et/ou développement de plateformes IoT ou de jumeaux numériques., • Maîtrise des architectures orientées services (microservices, API REST, orchestration de systèmes distribués)., • Maîtrise des protocoles IoT (MQTT, AMQP, websockets) et de la gestion de flux de données hétérogènes., • Compétences en développement full-stack (Python obligatoire, JavaScript/TypeScript souhaité)., • Expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Capacité à interfacer des modèles numériques avec des systèmes d'information., • Très bonne capacité de rédaction technique et scientifique en français et en anglais. Compétences fortement appréciées: • Connaissance de FIWARE ou plateformes similaires (Azure Digital Twins, AWS IoT TwinMaker, Eclipse Ditto)., • Expérience avec les standards d'interopérabilité (NGSI-LD, OGC, INSPIRE)., • Connaissance des méthodes d'apprentissage automatique appliquées aux données environnementales., • Expérience en visualisation 2D/3D (Cesium, Three.js, Deck.gl)., • Connaissances en bases de données spatiales (PostGIS) et temporelles (InfluxDB, TimescaleDB). Qualités personnelles: • Vision système et capacité d'intégration de briques logicielles hétérogènes., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe., • Pragmatisme pour trouver des solutions opérationnelles dans les délais impartis., • Rigueur dans la documentation et excellente communication avec des interlocuteurs variés., • Adaptabilité et curiosité scientifique. Durée du contrat : 24 mois Liaison hiérarchique: Rattachement hiérarchique : Responsable de l'Équipe ENDSUM-Rouen Relations Collaboration avec l'équipe ENDSUM (Rouen et Strasbourg), la FabricO’ du Cerema et le laboratoire ETIS (CY Cergy Paris Université). Conditions et contraintes: • Conditions matérielles : Bureau personnel, ordinateur, accès à un calculateur haute performance., • Déplacements: réguliers à Cergy-Pontoise (laboratoire ETIS), • Durée du contrat : 24 mois à compter de janvier 2026

La société : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour une entreprise spécialisée dans la construction bois, un Technicien BE Charpente & Ossature Bois H/F pour une intégration au bureau d'études. Vous travaillerez sur des projets de construction de maisons individuelles et d'architectes ainsi que des logements collectifs. Le poste : Rattaché au responsable du bureau d’études, vous serez en charge de : • Réaliser des plans d’exécution, • Réaliser des descriptifs, quantitatifs et estimatifs, • Établir des plans de fabrications destinées à l’atelier et à la pose Le profil : Diplômé d'une formation avec une spécialisation bois, vous possédez une solide expérience dans une même fonction au sein d'un bureau d'études. Notre client travaille avec les Logiciels MD Bat, Cadwork. Environnement de travail stimulant, perspective d’évolution et possibilité de s'investir sur le long terme.

Qui sommes-nous ? HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • des navires et unités fluviales,, • la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • et promouvoir nos services aux clients,, • nos espaces naturels,, • la sûreté et la sécurité portuaire. 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. Principales activités/missions Au sein du siège social, vous intégrez le Secrétariat Général – Direction des achats. En tant que Test manager, vous aurez pour mission de : • Participer à la définition de la stratégie et du plan de test du projet de déploiement SAP S/4HAN, • Organiser et coordonner les différentes phases de test (unitaires, intégration, UAT, non régression), • Mettre en place et administrer les outils de gestion de tests (Solution Manager, Jira, ALM, etc.), • Superviser la rédaction et l’exécution des cas de tests par les équipes fonctionnelles et métiers, • Gérer la qualification et le suivi des anomalies et veiller à leur résolution dans les délais, • Assurer le reporting régulier sur l’avancement et la qualité des tests, • Animer les comités de suivi de tests et garantir une communication fluide entre les parties prenantes Profil recherché • Formation : Bac +5 en systèmes d’information / informatique / gestion, • Expérience requise : • 5 ans minimum dans la gestion de tests ou la qualité logicielle, dont une part significative sur des projets SAP, • Expérience en coordination d’équipes transverses (internes, prestataires, métiers) • Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion et automatisation de tests idéalement sur projets SAP, • Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules MM, FI, CO, SD et REFX, • Maîtrise des méthodologies et outils de test (V-model, Agile, Risk-Based Testing, ALM, Jira…), • Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes, • Excellent sens de la communication et du travail en équipe, • Rigueur, autonomie, sens du détail et orientation qualité Informations complémentaires • Durée : 12 mois, • Date : à pourvoir dès que possible, • Lieu : Le Havre ou Rouen

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

🌱 Rejoignez une entreprise au cœur de la transformation durable ! Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise : Nous portons des projets biomasse novateurs et d’envergure ayant vocation à décarboner les activités des territoires. Notre objectif vise à produire une énergie renouvelable pour contribuer à la neutralité carbone en 2050 en créant une dynamique d’économie circulaire. Pour cela nous produisons des gaz renouvelables en valorisant de la matière organique issue d’activités locales. Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans les énergies renouvelables, nous nous employons à concevoir et opérer des installations de production performantes. Nous mettons toutes nos expertises et savoir-faire au service des projets dans la durée : gestion de projets, partenariats, études de faisabilité et conception, financement, exploitation et maintenance. Entreprise à taille humaine, l’ensemble des salariés est très attaché aux valeurs de convivialité, de collégialité, d’esprit d’équipe tout en développant l’esprit d’initiative. Par la confiance accordée, les futurs collaborateurs développeront leurs compétences au service des projets en réelle autonomie. En rejoignant notre société dès aujourd’hui, vous aurez l’opportunité de contribuer fortement à la définition et à la création du projet d’entreprise. 🎯Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Nous recherchons un/une : Chef de projets développement expérimenté. Vos missions : Au sein du pôle développement de projets, et rattaché.e au Responsable de Projets, vous jouerez un rôle clé dans l’initiation de nos projets de demain. Vous prendrez en charge le développement de projets de grande envergure, dès leur initiation jusqu'à leur mise en service, en partenariat avec les acteurs locaux et dans le respect des engagements pris, dans une vision globale et long terme. En tant que Chef.fe de projets développement expérimenté : • Vous identifiez, prospectez et initiez des projets sur votre zone géographique. Pour ce faire, vous rencontrez et convainquez l’ensemble des parties prenantes en phase d’initiation ;, • Durant toute la phase de développement, vous êtes l’interlocuteur privilégié.e auprès des instances locales, des administrations et entreprises au plus haut niveau. Vous représentez la société et le projet auprès de ces interlocuteurs et bâtissez une relation de confiance durable ;, • Vous prenez en charge la concertation des projets afin d’obtenir l'adhésion des parties prenantes ;, • Vous vous assurez de la sécurisation des fondamentaux des projets notamment le foncier, les intrants, les autorisations administratives, la valorisation de la production ;, • Vous recensez et développez un réseau de partenaires, d’acteurs publics et industriels et assurez une veille sur les opportunités foncières ;, • Vous avez une vue générale sur vos projets, ainsi vous vous assurez de leur bon avancement et de la bonne coordination des actions auprès de l’ensemble des intervenants ;, • Vous réalisez ou coordonnez la réalisation des tâches nécessaires à l’avancée du projet dans tous les domaines : technique, communication, contractuel, administratif et financier… ;, • Vous assurez le suivi et êtes le garant, en lien avec l’équipe, des études réalisées et de la conformité du projet présenté à l’administration ;, • Vous évaluez l’intérêt technique et économique des projets dont vous avez la charge et vous mettez à jour les données nécessaires au suivi des indicateurs techniques et financiers dans les outils dédiés ;, • Vous participez activement à toutes les étapes préalables à la réalisation des projets dont vous avez la charge, notamment liées au financement (aides, dettes), aux études diverses, aux pré-consultations des fournisseurs, en lien avec le pôle ingénierie et construction..., • Vous vous assurez du respect des engagements pris et des obligations réglementaires, environnementales et techniques ;, • Vous êtes force de propositions argumentées face à des problèmes ou des opportunités ; Plus généralement, vous contribuez à la veille en matière de développement dans la biomasse et les gaz renouvelables. 🚗 Ce poste implique des déplacements et une présence régulière sur les territoires de projets pour nouer et entretenir les partenariats locaux dans la durée. ✅ Ce qu’on attend de vous • Autonome, organisé.e et rigoureux.se, vous êtes également doté.e d’une capacité d’écoute et d’un sens relationnel, vous savez et êtes enthousiaste à l’idée de mobiliser, fédérer, convaincre des acteurs et partenaires territoriaux autour d’un projet., • Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender et de gérer des projets techniques complexes., • Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact humain. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B., • Vous avez une conviction pour les énergies renouvelables et une motivation à développer des projets industriels sur les territoires, vous souhaitez être acteur du changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant. Formation et expériences requises : Pour remplir les missions de ce poste, nous recherchons une personne : • Diplômée d’un bac+5 Master ou école d’ingénieur généraliste ou spécialisé (environnement, agronome) ou équivalent ; 📌 Conditions • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, • Date début activité : Dès que possible, à négocier, • Lieu de travail : Rennes ou Rouen avec des déplacements fréquents en France Vous avez envie de construire des projets utiles, concrets et porteurs de sens ? 📩 Envoyez votre CV à l'adresse , en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! 🚀

PerfHomme, Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un Directeur Technique site SEVESO (F/H) pour son client, Tepsa France. Tepsa (anciennement Rubis Terminal) est un des leaders européens du stockage durable, de la manutention et de la distribution de produits liquides et liquéfiés en vrac (combustibles, fertilisants, produits de la chimie et de l’agro-chimie…). Cinquième opérateur de terminaux en Europe et premier en France, Tepsa dispose d’une capacité de stockage de 4 millions de m3 en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Belgique. Tout en s’appuyant sur son héritage, l’entreprise se transforme pour répondre aux besoins d’un secteur en pleine mutation en mettant l’accent sur la transition énergétique et l’innovation.Travailler chez Tepsa France, c’est rejoindre un environnement stimulant, travailler avec des gens passionnés et grandir au sein d’un groupe indépendant, attaché à l’égalité femmes/hommes (index 99/100) et favorisant la diversité. Missions et activités Directement rattaché à la Directrice du site de Rouen, vous intervenez en support de l’exploitation et vous êtes responsable de la maintenance au quotidien des 6 terminaux de l’agglomération rouennaise ainsi que des travaux neufs. A ce titre, vos principales activités seront les suivantes : • Manager une équipe de 7 techniciens travaillant en journée + 1 dessinateur et 1 ingénieur en renfort., • Piloter la maintenance préventive, curative et prédictive des installations et des matériels ainsi que la GMAO., • Piloter les travaux neufs depuis la rédaction des cahiers des charges, et les consultations jusqu’à la réception des travaux., • Gérer les plannings et les budgets dédiés à la maintenance et aux travaux neufs dans le respect des engagements pris., • Appliquer et faire appliquer la politique du Groupe et du site (politique de prévention des accidents majeurs, de sécurité, de qualité, d’environnement et de sûreté)., • Participer à la mise en œuvre du SGS (Système de Gestion de la Sécurité) spécifique aux installations classées, suivre les indicateurs qualité, sécurité environnement, participer aux audits et proposer des actions d’amélioration., • Participer aux plans d’urgences (PSI, POI) et aux astreintes., • Travailler en parfaite coordination avec la Direction Exploitation, la Direction HSE et le Service Stocks et Douanes., • Représenter l’entreprise en interne et en externe (DREAL, assureurs, fournisseurs…). Profil recherché • Vous avez une formation Ingénieur (généraliste, procédés, chimie ou maintenance)., • Vous avez une expérience de 10 ans minimum en environnement industriel exigeant en matière de sécurité, idéalement SEVESO seuil haut., • Vous êtes structuré et très organisé, à la fois autonome et adepte du travail en équipe, à la fois exigeant et attentif aux autres., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO, Excel, Power BI, Powerpoint)., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel., • Vous partagez nos valeurs : being respectful, always safe, customer care, our entrepreunarial spirit, committed to sustainability ?..., • … Alors n’hésitez pas à postuler ! Conditions du poste • Poste basé au siège de Grand Quevilly (76) à 10 minutes de Rouen, avec des déplacements réguliers dans les différents terminaux de l’agglomération rouennaise., • Participation aux astreintes cadres (1 semaine sur 7 ou 8)., • Statut cadre au forfait 218 jours., • Package de rémunération entre 65 et 70 K€ bruts annuels + 5% de bonus + intéressement et participation + véhicule de fonction., • Tous les postes chez Tepsa France sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recrute pour son client, bureau d'études pluridisciplinaire indépendant, regroupant plus de 200 collaborateurs, et exerçant son expertise dans les domaines du bâtiment, de l'aménagement, du transport et de l'environnement, un(e) Juriste confirmé(e) en Droit des marchés publics et Droit de la construction (H/F) POSTE Rattaché(e) à la direction juridique du groupe, et en lien étroit avec les services généraux (RH, administratif et financier), vous intervenez en parfaite autonomie dans la gestion de vos dossiers, et accompagnez les collaborateurs des différentes filiales du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Etre le référent(e) interne en marchés publics, • Sécuriser les contrats privés sur les marchés de maîtrise d'oeuvre, sous-traitance et conventions de groupement, en participant à leur rédaction et négociation, • Anticiper et gérer les contentieux : analyse juridique et technique des réclamations, participation aux différentes phases d'instruction des dossiers amiables ou judiciaires, • Conseil juridique aux opérationnels, et plus spécifiquement en droit de la construction, • Formation et sensibilisation juridique auprès des équipes PROFIL De formation BAC+5 en Droit des marchés publics et/ ou Droit de la Construction, vous disposez d'une expérience confirmée, acquise en marchés publics, idéalement au sein d'un grand groupe de la construction. Dynamique, curieux(se), autonome et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se), pragmatique et faites preuve d'un excellent esprit d'initiative. A l'écoute et pédagogue, vous appréciez de pouvoir accompagner les opérationnels du groupe, sur des problématiques techniques variées. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles, alliées à de bonnes qualités de communication. Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant solidement implanté sur la région depuis 1946, et ayant fortement développé ses implantations sur l'ensemble du territoire (Lille, Paris, Bordeaux). Au sein d'une entreprise engagée, vous contribuez à la réussite de projets éco-responsables, dans un cadre structuré, humain et de proximité. Poste à pourvoir en CDI Localisation : Rouen (76) + déplacements ponctuels Statut Cadre - 39H - 12 jours RTT/ an Rémunération selon profil + intéressement + primes Mutuelle + tickets restaurant + avantages CSE

Notre client dispose d'un savoir-faire de plus de 20 ans en fourniture et pose, maîtrise des chantiers des études à la pose, pour les entreprises, bailleurs sociaux, architectes, constructeurs. La société est spécialisée en menuiserie aluminium. Pour accompagner son développement, elle cherche un Conducteur de travaux. Missions : • Piloter et coordonner les chantiers (8) de menuiserie aluminium (façades, murs rideaux, fenêtres, portes, etc.), • Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets, • Encadrer les équipes de pose et veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité, • Etre l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants, • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Formation technique en bâtiment ou enveloppe du bâtiment (Bac +2 minimum), • Expérience confirmée en conduite de travaux, idéalement dans le domaine de la menuiserie aluminium, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier, • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et excellent relationnel

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, entreprise spécialisée dans le génie électrique, un Responsable d'affaires (h/f) en CDI. Le poste : Rattaché directement au Chef d'entreprise, vous gérez vos projets, de la conception à la livraison en complète autonomie. Vous gérez un portefeuille d'affaires de plusieurs millions d'euros, principalement sur les activités réseaux d'énergies aériens et souterrains ainsi que sur l'éclairage public. Vous intervenez sur le secteur de Rouen et son agglomération ainsi que sur le pays de Caux. Vos missions seront de : • Répondre aux appels d’offres avec le soutien du bureau d’études, • Négocier les contrats, gérer les budgets et suivre les achats, • Assurer la bonne exécution technique et contractuelle des chantiers, • Manager les équipes travaux (conducteur de travaux, BE, équipes terrain), • Piloter les plannings, les ressources humaines et matérielles, • Suivre la facturation, les relances et les encours, • Garantir la rentabilité financière et la satisfaction client Le profil : De formation Bac+2/+5 en génie civile ou génie électrique, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans en Conduite de travaux, Chargé ou Responsable d'affaires dans le secteur de l'énergie. Organisé, rigoureux et réactif, vous possédez un bon relationnel et du leadership. Bon gestionnaire, vous avez la capacité de fédérer les équipes. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et faire évoluer votre carrière ?

Rouen - CDI - Dès que possible Sénalia, un acteur clé de la logistique agro-industrielle française Leader mondial de la logistique céréalière, Sénalia réceptionne, stocke, transforme et expédie les matières premières agricoles pour les plus grands acteurs de l’agroalimentaire. Avec ses terminaux implantés sur l’axe Seine, le groupe se distingue par sa maîtrise technique, sa capacité d’innovation et la fiabilité de ses équipes. Chez Sénalia, le collectif prime : la performance se construit sur le terrain, dans le dialogue, le respect des règles et l’implication de chacun. Ses valeurs SPRISE animent Sénalia : Sécurité, Performance, Respect, sens du Service, esprit d’Equipe. Aujourd’hui, via le cabinet de recrutement Lucy&Co, le groupe recherche un Responsable Juridique Junior H/F pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour rôle d’animer un cadre juridique solide, clair et pragmatique, au service des opérations et des équipes. Vos principales responsabilités : -Sécuriser les activités du groupe : analyser et rédiger les contrats (prestations logistiques, sous-traitance, maintenance, partenariats), anticiper les risques, suivre les obligations légales et réglementaires. -Préparer, avec les équipes opérationnelles, les appels d’offre et en assurer le suivi. -Accompagner le terrain : comprendre les enjeux concrets liés aux différentes activités, pour proposer des solutions réalistes et conformes. -Gérer les risques et la conformité : veiller au respect des obligations légales, suivre les contentieux éventuels, animer la veille réglementaire. -Être force de proposition : contribuer à la mise en place d’une culture juridique préventive, simple et accessible à tous. -Participer aux projets stratégiques : apporter un regard transversal sur les investissements, les partenariats et les évolutions réglementaires. Le profil que nous recherchons : Formation : Master 2 en Droit des affaires, Droit commercial Expérience : première expérience de 3 ans minimum en environnement industriel, logistique ou agricole (stage long, alternance ou d’expérience). Mais au-delà du diplôme, nous cherchons avant tout une personnalité : -Une personne de terrain, curieuse et pragmatique, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent avant de proposer un cadre. -Un esprit impliqué et engagé, capable d’interagir avec les opérationnels, les managers, la direction et les partenaires. -Un passionné du droit, excellent rédacteur, à la fois rigoureux et fonceur : prêt à construire, à s’adapter, à apprendre et à poser les bases d’une fonction juridique dans un environnement exigeant. -Une conscience aiguë des normes et des règles, essentielles dans une activité où sécurité, traçabilité et conformité sont non négociables. Pourquoi rejoindre Sénalia ? -Parce que vous voulez donner du sens à votre métier en participant à la sécurisation d’un maillon stratégique de la chaîne alimentaire française. -Parce que vous aimez construire, pas juste appliquer. -Parce que vous recherchez un environnement logistique et industriel stimulant, où le juridique se vit sur le terrain, au contact des équipes. -Si vous êtes ce “fonceur réfléchi” que l’on décrit souvent comme fiable, engagé et curieux… Alors ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de l’aventure Sénalia ! Processus de recrutement : • Postulez à cette offre., • Entretien en visio avec l'équipe du cabinet de recrutement de Lucy&Co., • Entretiens en présentiel au siège de Sénalia.

Rejoignez Sénalia, acteur clé de l’agro-logistique en Europe Leader européen de l’agro-logistique, Sénalia est une union de coopératives et de négociants spécialisée dans le transit, le stockage et la logistique portuaire de céréales et de produits agroalimentaires. Basée à Rouen, notre entreprise facilite l’exportation des matières premières agricoles et accompagne les industriels de l’agroalimentaire grâce à des solutions logistiques performantes, sûres et responsables. En nous rejoignant, vous intégrez une structure solide, reconnue pour son professionnalisme, sa capacité d’innovation et ses valeurs humaines fortes. Dans le cadre de notre développement, et via le cabinet de recrutement Lucy&Co, nous recrutons un(e) : Chef de Silo portuaire H/F Poste basé à Val-de-la-Haye. Vos missions Vous gérez au quotidien un site portuaire où s’enchaînent les chargements et déchargements de camions, péniches et navires, en garantissant la fluidité et la sécurité des opérations. • Piloter les flux logistiques : coordonner les mouvements d’entrées et de sorties et établir et suivre le plan de stockage., • Manager une équipe de 8 personnes : organisation du travail, gestion des plannings, animation des équipes, respect des consignes et des normes de sécurité., • Superviser les installations : assurer les visites régulières des équipements, coordonner les interventions avec la maintenance, garantir le bon fonctionnement du site., • Gérer l’administratif et la conformité réglementaire : assurer le suivi des contrôles, la relation avec les organismes de certification et produire les reportings d’activité., • Être un référent terrain : interlocuteur des acteurs publics ou privés sur le site, vous incarnez les standards de qualité et de fiabilité de Sénalia. Le profil idéal • Vous avez une expérience dans un silo céréalier ou dans un environnement portuaire, avec une bonne connaissance des flux logistiques., • Vous êtes à l’aise avec le management d’équipe et le pilotage d’une activité quotidienne à fort enjeu opérationnel., • Vous appréciez pouvoir apporter un soutien ponctuel aux autres sites., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et un réel sens du service., • Vous appréciez les environnements techniques, à forte exigence sécurité/réglementation. Votre future équipe Vous rejoignez une équipe passionnée, expérimentée et animée par l’envie de faire avancer les projets ensemble. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, dans un climat de confiance et d’autonomie, tout en bénéficiant de moyens et de process bien établis. Le processus de recrutement • Postulez à cette offre !, • Un chargé de recrutement du cabinet Lucy&Co vous contacte pour un premier échange en visio., • Un second entretien sur site avec la Responsable d’exploitation Céréales Export et la Directrice des RH., • Et si le feeling est là… Bienvenue chez Sénalia !

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c'est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Alors laissez-vous transporter ! Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Vos missions : En tant qu’Affréteur, votre challenge consistera à trouver pour nos clients des transporteurs de marchandises les plus optimaux possible en termes de coût, de délais et de qualité, et de cultiver le relationnel tout en développant le suivi de clientèle. Pour cela vos missions seront les suivantes : • Participer au développement de la clientèle de l’agence,, • Apporter et mettre en place des solutions de sous-traitance,, • Contrôler la bonne exécution de l’enlèvement et de la livraison des marchandises,, • Envoyer les instructions ou les modifications de transport aux transporteurs,, • Participer à la préparation des propositions tarifaires des clients suivis,, • Créer du relationnel avec les transporteurs. Vous vous reconnaissez, c’est vous : Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation : • Femme ou homme de terrain passionné(e) du transport, vous êtes proches des réalités de l’affrètement,, • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en transport,, • Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit),, • Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience à un poste similaire chez un commissionnaire de transport à l’affrètement ou chez un transporteur routier,, • Vous maîtrisez la règlementation du transport routier de marchandises et la géographie nationale,, • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun. Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi... Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend : • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil (débutant à partir de 33K€/an),, • Récompenser la performance : prime d’intéressement,, • Équilibre vie privée/pro : 35h33 /semaine avec 3j de repos compensateurs,, • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,, • Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Le suivi de votre candidature : • Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 30 novembre 2025., • Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations., • Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes., • Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration., • Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe. On vous attend avec impatience ! Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, société d'architecture nationale, un(e) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) POSTE En lien direct avec les associés de l'agence, vous prenez en charge la gestion financière, administrative et juridique, de 7 établissements et sociétés. A ce titre, vous encadrez une équipe de 8 personnes, dédiées à ces activités. Vos missions : Gestion financière • Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et normes comptables, • Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie, optimiser les financements, placements, opportunités fiscales, et stratégies d'investissements, • Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, analyses économiques et états financiers, prévisions stratégiques et opérationnelles, • Créer et rédiger la communication financière destinée aux associés et CSE Gestion administrative et juridique • Veiller au cadre légal et réglementaire en vigueur, • Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier, • Coordonner la relation et la négociation avec les partenaires extérieurs, • Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, • Assurer une veille juridique, réglementaire et économique sur son secteur Gestion des ressources humaines • Garantir l'application du code du travail et de la convention collective, • Définir et piloter la politique sociale, • Assurer les relations avec le CSE, • Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés..., • Planifier les formations du personnel PROFIL De formation supérieure en Finance/ Comptabilité (Master, DESCF, école supérieure de commerce), vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum, acquise sur des fonctions financières, idéalement complétée en cabinet d'audit. Vous disposez de solides compétences en finance, comptabilité, contrôle de gestion et fiscalité d'entreprise, ainsi que de bonnes connaissances en droit des affaires, droit social et économie. Personne de confiance et de conviction, vous êtes organisé(e), structuré(e), et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Dôté(e) d'une bonne vision stratégique et opérationnelle, vous encadrez vos équipes, en travaillant de manière transversale avec l'ensemble des services supports, et en lien étroit avec les associés. A l'aise sur les outils décisionnels et de gestion de données, vous possédez un bon niveau d'anglais professionnel. Vous souhaitez rejoindre une société d'architecture historique, présente au travers de différents sites en France et à l'étranger, et reconnue pour la qualité de ses projets. Rémunération selon profil + avantages - statut Cadre/ forfait jour Localisation : Rouen (76)

Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d’intelligence artificielle, nous intégrons les fruits de nos recherches dans notre plateforme de gestion des infrastructures publiques avancées (routes, smart city, trafic, sécurité). Notre enjeu est d'offrir aux collectivités publiques les technologies les plus innovantes pour la gestion de leur patrimoine en réduisant de manière significative leurs impacts CO2. Entreprise reconnue pour son expertise, nous engrangeons les prix et les reconnaissances depuis une dizaine d’années. Sous l’autorité de votre directeur.trice régional.e des ventes, votre mission est d’assurer la représentation de la société sur votre secteur géographique (région de Rouen). Vous développez commercialement votre secteur en visitant nos clients et nos prospects. Vous pourrez compter sur accompagnement bienveillant de proximité et une solide formation. VOS MISSIONS • Développer et prospectez votre secteur constitué de collectivités locales., • Ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités (chasse), • Planifiez et organisez un agenda avec des rendez-vous qualifiés, • Piloter le cycle de vente complet, de la détection du besoin jusqu’à la signature, • Participer à la stratégie régionale, • Organisation de tables rondes & évènements locaux, • Présence sur les évènements type salons, congrès organisés par le siège, • Suivre l’activité commerciale sur le CRM (rapports, appels, suivi du pipe, analyse, respects des objectifs de visites…) VOTRE SEMAINE TYPE • 80% Visites clients et prospection commerciale, • 10% Relation publiques, actions de communication, soirées, événements, • 10% Synchronisation avec les équipes, reporting et mise à jour du CRM VOS QUALITES • Bon·ne communicant·e et excellent relationnel, • Autonome et pro-actif, • Organisé·e et rigoureux·se, • Tenace et dynamique pour défendre les intérêts de l’entreprise, • Esprit d'équipe et d’entreprise, • Valeurs RSE et normes éthiques élevées, • Capacité à comprendre et à promouvoir une technologie innovante, • Bac + 2-3 minimum, • Expérience dans la vente auprès des collectivités locales serait un plus VOS AVANTAGES • Rémunération fixe & variable (40-60K€), • Mutuelle et prévoyance 100% employeur, • Forfait repas (20€/jour), • Véhicule type Peugeot 3008/308, • Tablette & Iphone, • Séminaires entreprise, RTT, CSE, événements

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rouen en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rouen en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Vos missions principales : Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développer des ventes et des marges Fidéliser les comptes existants Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux Négocier les accords commerciaux Réaliser la veille concurrentielle Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois Véhicule de services avec carte essence Participation Intéressement Tickets restaurant 10.50€ 19 RTT Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Vous êtes assistant(e) commercial(e) et souhaitez vous orienter vers un poste terrain. Ou bien un(e) commercial(e) avec au moins 3 ans d'expérience sur le terrain. Travailler dans le secteur de l'intérim serait un plus. Les compétences attendues : Sens de la négociation Orienté résultats Prospection et développement commercial Gestion du temps et organisation Satisfaction client Capacité d'écoute et aisance relationnelle Force de persuasion et persévérance Communication Capacité à créer un réseau Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un questionnaire de personnalité

A Propos de Nous : VESA, entreprise du Groupe VULCAIN depuis 2023, localisée en Normandie (Grand Quevilly) est notre Bureau d’Etude spécialisé en Ingénierie TCE / HVAC / Utilités Pharma. Société bien implantée dans son secteur d’activité et reconnue pour son expertise sur le marché, VESA voit aujourd’hui ses perspectives de développement se multiplier ! Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires HVAC pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réalisation de projets de haute qualité. Missions : En tant que Chargé(e) d'Affaires HVAC, vous serez responsable de : • Gestion de projet : Prendre en charge des projets de l'étude à la réalisation dans le domaine des installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)., • Études techniques : Réaliser les études de conception et de dimensionnement des installations en fonction des besoins des clients (CVC, thermique, etc.)., • Coordination et suivi de chantier : Suivre l'exécution des travaux, coordonner les différents acteurs (architectes, maîtres d’œuvre, entreprises), et veiller au respect des délais et du budget., • Relation client : Assurer une relation de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées., • Suivi financier : Préparer et suivre les devis, les budgets et les plannings. Veiller à la rentabilité des affaires., • Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et réglementations en matière d'énergie et d’efficacité énergétique. Profil recherché : • Formation : Diplôme en génie climatique, énergétique, thermique, ou équivalent., • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un bureau d’études ou d’une entreprise d’installation CVC., • Compétences techniques : Connaissance approfondie des systèmes HVAC (CVC), des normes et réglementations en vigueur. Maîtrise des logiciels de dimensionnement (Autocad, Revit, etc.)., • Qualités personnelles : Bonnes compétences en gestion de projet, esprit d’analyse, rigueur et autonomie. Vous êtes également doté(e) d’un bon relationnel et avez le sens du service client., • Langues : Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais est un plus.

Notre client est une ETI française majeure du secteur logistique et supply chain, en forte croissance en France et à l’international. Reconnu pour la qualité de ses prestations, son agilité et sa culture de l’innovation, le groupe poursuit une ambitieuse stratégie de développement pour renforcer sa position sur ses marchés. Dans ce contexte de transformation et de croissance, l’entreprise crée le poste de Business Developer Logistique. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale du groupe afin d’accompagner sa dynamique de croissance. Vos principales responsabilités : • Élaborer la stratégie commerciale et piloter sa mise en œuvre en cohérence avec la vision de l’entreprise., • Structurer, animer et développer les équipes commerciales en France et à l’international., • Piloter le développement du portefeuille clients et la conquête de nouveaux marchés., • Développer des partenariats stratégiques et assurer la fidélisation des clients clés., • Identifier les leviers de croissance et contribuer activement à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la rentabilité., • Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, marketing, RH et financières pour garantir l’excellence de la relation client. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5, école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction commerciale stratégique au sein du secteur logistique, transport ou supply chain., • Vision stratégique, leadership affirmé et forte capacité à fédérer., • Solide expérience du développement commercial B2B dans des environnements internationaux., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Esprit entrepreneurial, orienté résultats, avec le sens du client et du collectif.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Et si vous rejoigniez une entreprise qui réinvente l’entretien des espaces verts grâce à la technologie ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France et nous accompagnons notre client, dans la recherche d'un/une Chef de secteur H/F Poste basé en home office avec déplacements sur le secteur Nord (Basse-Normandie, Haute-Normandie, Picardie et Nord-Pas-de-Calais). Épicentre du secteur Rouen. Avec une ambition claire depuis 2009, notre client utilise des technologies de pointe pour rendre l'entretien des espaces verts accessible à tous. L'entreprise s'est imposée comme un pionnier dans le domaine des tondeuses robotisées intelligentes et des outils de jardinage professionnels. En 2023, l'entreprise a franchi une étape cruciale en lançant sa propre gamme et marque de robot-tondeuse. Avec 2 millions d'outils de jardin et robots produits chaque année, l'entreprise se classe dans le Top 3 des parts de marché mondiales des tondeuses robotisées, avec des objectifs ambitieux pour l'avenir. Laissez s'exprimer votre talent ! En tant que Chef de secteur, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre portefeuille clients. Vos principales missions seront : • Prospection : Identifier et rencontrer des prospects potentiels tels que distributeurs, revendeurs spécialisés sur votre secteur, • Vente : Promouvoir les produits en présentant leurs caractéristiques et leurs avantages lors de démonstrations et d'événements commerciaux, • Suivi clients : Garantir la satisfaction des clients existants, résoudre les problèmes et maintenir des relations durables grâce à des actions de fidélisation, • Gestion des commandes : Collaborer avec les services internes pour assurer la bonne gestion des commandes et des stocks, • Veille concurrentielle : Analyser le marché pour identifier les tendances et les actions des concurrents, tout en participant à l'élaboration de la stratégie commerciale, • Formation : Fournir des formations techniques aux revendeurs concernant l'utilisation des produits Venez développer votre talent ! Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec : • Un sens aigu de la vente et un excellent relationnel, capable de s'adapter aux besoins des clients, • Une expérience significative sur une fonction commerciale/technico-commerciale auprès d'une clientèle de distributeurs spécialisés dans l'entretien des espaces verts/motoculture et/ou dans la vente de robot-tondeuse, • Des compétences en gestion de la relation client et en analyse de marché Vous bénéficierez : • De conditions attractives (poste en Home office, souplesse dans l'organisation de travail, rémunération fixe négociable en fonction du profil + variable déplafonnée + véhicule de fonction), • D'une culture d'innovation avec le challenge d'implanter une nouvelle marque Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n’hésitez plus, postulez !

Le(a) candidat(e) sera chargé(e) de la rédaction des offres de prix quotidiennes aux clients et acheteurs de grands groupes tels que Nestlé, Pasteur, Renault, Sanofi, ... Ainsi que pour un grand nombre de PME françaises. Les offres concernent des produits (robinetterie technique, capteurs et systèmes de mesure) ainsi que des services associés (étalonnages, réparations, qualifications et adaptations, ...) Responsabilités Vous serez seul(e) à décider du type de produits à proposer et définirez les meilleurs choix possibles pour satisfaire les besoins de votre client sans vous soucier des politiques et impératifs de nos fournisseurs. Qualifications Ce poste requière des compétences en instrumentation industrielle et une bonne connaissance technique. Les diplômes de BTS CIRA et DUT "Mesure physique" sont un atout certain, cependant une formation continue et un accompagnement en entreprise sera assurée tout au long de votre intégration à notre équipe. D'excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit seront un plus pour la présentation des vos propositions de prix et de services. Rémunération A partir de 30kE annuel plus intéressement. L'entreprise SDM AUTOMATEC est une PME familiale dont l'équipe, jeune et motivée, permet une saine ambiance de travail et des perspectives d'évolution réelles.

En 1981, une dizaine d'entrepreneurs landais créaient quelques piscicultures pour dynamiser le tissu économique local en utilisant les ressources naturelles de leur région. 40 ans plus tard, le Groupe Aqualande est devenu le leader français de l'aquaculture et compte plus de 1 000 collaborateurs. Son siège social est toujours basé sur son territoire d'origine, à Roquefort, dans les Landes de Gascogne. Ses différents métiers vont de la reproduction de truites arc-en-ciel jusqu'à leur commercialisation, en passant par leur élevage et leur transformation. Et les valeurs qui nous animent sont toujours les mêmes : Bienveillance, Engagement, Exemplarité et Solidarité. La vision d'Aqualande : Développer une Filière Aquacole responsable, engagée, et respectueuse des Hommes, des Poissons et de l'Environnement. Sa marque phare, Ovive, est leader du marché de la truite fumée et une des 1ères marques du marché des poissons fumés. Tous ses produits sont issus d'une filière d'élevage française et l'entreprise fait preuve d'une exigence qualité très forte à tous les stades de leur fabrication. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de Secteur GMS Rouen (H/F) en stage de 6 mois, idéalement à partir de janvier 2026. Au sein de la Direction Commerciale, sous la responsabilité directe du Responsable Régional des Ventes, vos missions consisteront à : • Vendre les références de truite fumée OVIVE & LANDVIKA dans les supermarchés définis ;, • Optimiser la visibilité de nos produits en rayon ;, • Proposer des mises en avant promotionnelles ;, • Être l'ambassadeur(drice) des marques, de l'entreprise et de son savoir-faire français ;, • Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité. En 2ème année d'école de commerce ou en 3ème année de BUT Techniques de Commercialisation, vous avez envie de découvrir un métier plein de défis et de représenter une entreprise engagée et une filière française d'excellence, Vous êtes autonome, organisé(e), fiable, et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre. Conditions : • 1 semaine complète d'intégration et de formation au siège de l'entreprise, avec visite d'un élevage et de nos ateliers de fumaison ;, • Gratification suivant le barème légal avec des concours de vente très motivants ;, • Prise en charge de vos repas et autres frais de vie durant vos horaires de travail ;, • Mise à disposition d'un téléphone portable et d'un PC portable à usage professionnel ;, • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (Permis B impératif depuis + d'1 an) utilisable le soir et les week-ends. Envie de rejoindre une entreprise agro-alimentaire française, responsable et en forte croissance ?

Infinity MARIAGE recherche sa Responsable de Boutique Un nouveau Challenge près de chez vous ! Une création de poste sur mesure pour incarner l’élégance et l’excellence de notre maison. INFINITY MARIAGE, maison spécialisée dans la robe de mariée et la cérémonie, crée un poste de Responsable de Magasin pour accompagner son développement et sublimer l’expérience proposée à nos clientes. Vos missions: • Orchestrer le quotidien de la boutique avec soin, précision et bienveillance, • Offrir un accompagnement d’exception à chaque cliente, dans un moment unique et intime, • Encadrer l’équipe et veiller à l’harmonie du lieu comme du service, • Garantir l’excellence des essayages, des retouches et du suivi client, • Valoriser nos collections, notre image et notre exigence qualité, • Présence élégante, écoute délicate, naturel accueillant, • Expérience solide dans la gestion de boutique ou la vente premium, • Leadership calme, sens de l’organisation, fiabilité absolue, • Goût prononcé pour l’univers du mariage, la mode, les matières nobles Horaires : A partir de 2121,00 € - STATUT A1 Rémunération supplémentaire : • Commissions Date de début prévue : 01/2025 Rejoignez nos équipes INFINITY MARIAGE et intégrez une maison en développement, où la qualité, l’humain et la beauté du travail bien fait sont encore au cœur de chaque journée. Type d'emploi : CDI Statut : Agent de maîtrise Expérience: • poste de Responsable - Responsable/adjointe: 5 années (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

📣 Opportunité BEE GO ! 📣 💼 Ingénieur d'Affaires ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Rouen 🐝 BEE ENGINEERING, c'est qui ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. 🐝 Un(e) Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse). • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🔍 Devenir une abeille, ca se mérite ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Rouen (76) et/ou Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région NORMANDIE/Ouest Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Description de la mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous prenez en charge le développement de notre agence de ROUEN composé de 6 collaborateurs : Vos principales missions sont : • Manager et animer les équipes de Conseiller Patrimoniaux dans un état d'esprit collectif,, • Développer les effectifs de l'agence en participant activement aux actions de recrutement,, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle patrimoniale,, • Participer à la montée en compétences de l'équipe,, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale,, • Garantir le niveau de productivité des Conseillers Patrimoniaux et du chiffre d'affaires de l'agence,, • Animer l'agence via l'évènementiel,, • Consolider la production des Conseillers par un accompagnement terrain soutenu,, • Participer aux projets de développement commerciaux et marketing. Parallèlement, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience managériale confirmée et réussie de plusieurs années à un poste similaire dans le secteur Banque/Assurance/Finance. Pour réussir cette double mission entrepreneuriale et managériale, vous êtes dotés d'une réelle dimension commerciale, maitrisez la vente de produits financiers et avez le goût de transmettre ce savoir. Votre capacité à animer collectivement et individuellement des équipes vous sera un atout indispensable. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Séminaire entreprise, • CSE

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités sur le périmètre environnant Rouen, Abylsen recherche un(e) Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap

Notre client conçoit et fabrique des menuiseries aluminium TECHNAL pour une clientèle du secteur privé et public en B to B (Menuisiers, entreprises générales, promoteurs, Lycée, Maison de retraite, logements...). Dans le cadre de son développement, la société cherche un Technico-commercial pour les régions Normandie et ouest Paris. Rattaché au responsable de site de la société, vous serez chargé d'assurer : • La prospection et le développement du portefeuille clients selon la politique commerciale de l'entreprise., • L'acte de vente de nos ouvrages aluminium., • L'accompagnement technique des clients : étude de faisabilité et support technique, • Les remontées d'informations concurrentielles. Formation : Supérieure Commerciale ou Technique ou Expérience équivalente Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de la menuiserie et serez déjà introduit dans le milieu de la construction, du BTP et des marchés publics. Des connaissances techniques relatives à la menuiserie spécifique seront indispensables (Ensembles composés - Murs rideaux - Verrières - Portes techniques - Gamme TECHNAL idéal) Compétences annexes : Aisance informatique. Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société avec un projet ambitieux ; Une formation complète à nos produits, voiture de société, Smartphone, ordinateur portable, Statut Etam, Forfait jour, Salaire Fixe sur 12 mois + Variable sur 13ᵉ mois, remboursement de frais.

Winsearch, cabinet de recrutement et d’accompagnement RH recrute pour son client acteur dans le Second Œuvre et les Menuiseries Extérieures, un Technico-commercial Véranda H-F à Saint-Etienne-du-Rouvray (76). Le technico-commercial chez notre partenaire, conseille ses clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins. Puis, il leur propose une solution adaptée (technique ou financière) dont il est habilité à négocier les conditions commerciales de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison, etc.). Du premier contact au service après-vente, il est l’interlocuteur privilégié de ses clients, leur relais ou interface auprès des services de l’entreprise et le gestionnaire de leur projet. Vos principales activités sur ce poste sont ; -Développement du portefeuille clients : sur une zone géographique spécifique 76 / 27 -Prospection : (boitage, foires commerciales) de nouveaux clients et « prospects » particuliers ou professionnels -Fidélisation des clients existants -Suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée -Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes, proposition technico-commerciale adaptée (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande -Service après-vente : transmission des critiques, suggestions et matériels défectueux aux services de l’entreprise auprès de fournisseurs, assistance technique auprès des équipes de terrain -Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales fréquents -Traçabilité systématique des actions menées Conditions du poste : • Titulaire d’un permis B, • Package salarial entre 50 et 60K€ bruts / an + VF (2 places), • Utilisation de logiciels adaptés au métier : HERCULE PRO, COVER Le profil H/F souhaité : Issu d’une formation supérieure en Commerce, vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle réussie dans la fonction de technico commercial dans un univers de produits techniques, idéalement dans la vente / pose de Vérandas. Fin négociateur et doté d’une belle expertise produit, vous maîtrisez à la fois la vente et la technique. Vous possédez un excellent sens relationnel, une très bonne écoute et une grande capacité d’adaptation. Autonome et organisé, vous savez gérer votre temps et avez le goût du travail en équipe (commerciaux et poseurs compris). N’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’échanger avec vous !!