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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :. Assurer la gestion des interfaces d'un projet. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs

Notre partenaire, cabinet comptable indépendant et solidement implanté dans le sud, recrute un assistant collaborateur comptable h/f. De formation en Comptabilité (type BTS), vous présentez une première expérience en cabinet d'expertise-comptable. Le pôle audit, expertise comptable et juridiq

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

En tant que Directeur(trice) de l'Ingénierie Pédagogique, vous jouez un rôle central dans la structuration, le pilotage et l'excellence de notre offre de formation, dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution.

Vous êtes issu d'une formation comptable avec une première expérience réussie et vous appréciez l'environnement PME avec de la polyvalence. Notre client, PME nationale de bâtiment et d'ingénierie dont le siège est situé à Marseille, recherche dans le cadre de sa croissance, un comptable ti

RESPONSABLE D'ATELIER MECANIQUE F/H. Issu(e) d'une formation de type BTS technique en mécanique industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en atelier idéalement sur un poste de chef d'atelier, responsable d'équipe ou référent tec

Formation gestionnaire de paies validée, et en cabinet si possible. Le poste de Gestionnaire paie (H/F). Formation gestionnaire de paies validée, et en cabinet si possible.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Domino Missions recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille sur le site d'ARKEMA (13), un(e) Technicien de maintenance H/F pour une mission d'intérim. Mettre en oeuvre de procédures de maintenance préventive et corrective (machines agroalimentaires). De formation BAC PRO, Maintenance des

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

Dans le cadre du projet du Grand Carénage (prolongement de vie des parcs nucléaires français), nous sommes à la recherche d'un Ingénieur projet H/F. Vos missions : • La structuration du planning du projet ;, • La tenue à jour du planning dans le logiciel de planification dédié, le suivi du planning du lot d’affaires (suivi des livrables produits par les métiers) ;, • La mise en place de mesures correctives qu’il propose lorsque des déviations affectent les activités du chemin critique ;, • Coordonner et optimiser l’intervention des différentes parties prenantes du projet (gestion des interfaces) ;, • Être le support opérationnel et méthodologique au pilotage de projet (aide à la prise à la décision du Chef de projet) ;, • Cartographier les risques et opportunités (anticipation et identification des risques liés au projet) ;, • Réaliser le reporting et communiquer sur les indicateurs (KPI) ;, • Animer les réunions d’avancement du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet client qui attend une réelle plus-value de votre intervention. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. -- Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Dans l'idéal, vous maitrisez les logiciels de gestion de projet tels que : MS Project, Primavera ou Planisware. Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde. N’hésitez pas, et envoyez nous votre candidature afin que nous puissions échanger sur nos opportunités de carrières. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à chacune et chacun d’entre vous. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et engagé(e), dans le cadre du remplacement de notre collaboratrice durant son congé maternité. Prise de poste en mai 2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. À l'aise dans des environnements exigeants, vous maîtrisez la gestion de procédures disciplinaires complexes et savez sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire rigoureux. Agile et orienté(e) terrain, vous évoluez avec aisance dans un environnement opérationnel, au contact direct des équipes et des enjeux business. Paie & administration du personnel : • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie, • Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins, • Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH., • Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges). LE PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou logistique, • Solide maîtrise des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel, • À l'aise dans un fonctionnement en CSP, • Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion dans le traitement des sujets sensibles, • Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Maîtrise des outils RH, notamment Excel (niveau avancé), • La connaissance d'un SIRH tel que SAP est un plus.

L’entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Rattaché(e) au Lead Developer au cœur de notre stratégie data, vous jouez un rôle clé dans la construction, la fiabilisation et la valorisation des données, ainsi que dans la migration et l’exploitation de la plateforme Tableau Cloud (SaaS). Vos principales missions : Data Engineering • Réaliser les développements des applications « Data & Modèles », • Concevoir et industrialiser des pipelines ETL/ELT (Salesforce, PostgreSQL, fichiers…), • Garantir la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données, • Piloter et contribuer à la migration des dashboards vers Tableau Cloud, • Concevoir des modèles de données performants et développer des dashboards avec Tableau, • Mettre en place des flux de préparation de données (Tableau Prep), • Réaliser les tests unitaires, recette qualité et validation des indicateurs métier, • Développer des modèles analytiques et des KPIs métier, • Contribuer à la structuration du Data Mart, • Accompagner les équipes métier dans l’usage des outils data Profil recherché : Vous justifiez de 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur data. Vous avez une expertise de SQL, Python et de la modélisation dimensionnelle. Vous avez une connaissance poussée des architectures décisionnelles (Data Mart, chaîne ETL automatisée). A l’aise pour analyser l’existant (reverse engineering de dashboard), vous avez une connaissance de Tableau Desktop, Tableau Prep et Tableau Cloud (SaaS). Autonome, vous êtes organisé(e) et proactif(ve) pour faire avancer vos projets dans un contexte de migration. Vous savez vulgariser les problématiques techniques pour accompagner les équipes métier. Les + de ce poste : • Des outils performants : Travailler avec des solutions reconnues comme Tableau, Salesforce, Sage., • Des défis techniques : Apportez votre expertise pour structurer les données dans un environnement où tout n’est pas encore idéalement organisé, mais sans repartir de zéro., • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Dans le cadre d’un renforcement de l'équipe de notre clien à Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) Projets SIRH spécialisé(e) en Gestion Administrative et Paie. Vous interviendrez au sein d’un éditeur-intégrateur de solutions RH en mode SaaS, reconnu pour son expertise métier et son accompagnement personnalisé auprès de ses clients de taille intermédiaire. Missions principales En tant que partenaire fonctionnel des clients, vous serez responsable de l’intégration complète des modules Paie et GA dans le SIRH. Vos responsabilités incluent notamment : • Analyse des besoins et cadrage fonctionnel., • Paramétrage, mise en œuvre et suivi des projets conformément au cahier des charges., • Communication régulière sur l’avancement et rédaction de la documentation., • Accompagnement du client dans les phases de tests et la conduite du changement (organisation, formation, prise en main)., • Formation des équipes projet à l’utilisation des modules paie du SIRH., • Participation à l’amélioration continue des méthodologies projet. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5., • Minimum 3 ans d’expérience en paie ou en environnement SIRH : gestionnaire / responsable paie, chef(fe) de projet, consultant(e)… Bonne maîtrise de la paie, des règles juridiques associées et des déclaratifs (DSN, retraite…)., • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles., • Connaissance d’un SIRH ou d’un outil GTA appréciée. Atouts supplémentaires • Intérêt pour les technologies de l’information et le pilotage de projets., • Sens du service client et goût pour la transmission des connaissances. Environnement de travail Le poste s’inscrit dans une structure à taille humaine, en croissance, proposant un cadre de travail agréable, un parcours d’intégration structuré et des avantages tels que télétravail, RTT, CSE, mutuelle et tickets restaurant.

🚀 Nous recrutons : Expert Dynatrace Business Analytics – Senior (7-10 ans) 📍 Marseille 🎯 La mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, vous interviendrez sur la mise en place d’une observabilité orientée business avec Dynatrace. L’objectif est de connecter la performance IT à la valeur métier grâce aux Business Events et à une analyse avancée des données. 🔍 Vos responsabilités • Définir et implémenter les Business Events (parcours clients, transactions, conversions…), • Concevoir le modèle de données et les taxonomies métiers, • Mettre en place des SLO intelligents (techniques + business), • Développer des dashboards Dynatrace orientés KPI métiers, • Implémenter le distributed tracing (microservices, Kafka, APIs, messaging…), • Corréler les données métiers avec les couches techniques (iPaaS, Solace, Kafka…), • Exploiter Grail & DQL pour produire des insights avancés, • Identifier les goulots d’étranglement et optimiser les parcours utilisateurs, • Accompagner les équipes et industrialiser les pratiques d’observabilité 🛠️ Environnement technique : • Dynatrace (Grail), Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana, • AWS / Azure / GCP, • Kafka, EventHub, APIs, • Kubernetes, Docker, CI/CD, • APM, RUM, Synthetic Monitoring, • Terraform, Ansible 👤 Profil recherché: • 7 à 10 ans d’expérience en observabilité / monitoring, • Expertise Dynatrace (Business Events, Grail, DQL), • Solides compétences en data analytics & corrélation, • Expérience en environnements cloud & microservices, • Capacité à faire le lien entre enjeux techniques et business, • Excellent relationnel et communication 📦 Livrables clés • Plan de définition des KPI métiers par application, • Dashboard de suivi des SLO intelligents, • Évaluation initiale (RUM & SLO E2E), • Plan POC pour le distributed tracing, • Programme de formation & accompagnement 🌟 Un projet à fort impact, au croisement de la data, du business et de la performance IT. 📩 Intéressé(e) ? Merci de postuler directement. #Observability #Dynatrace #SRE #DataAnalytics #Cloud #DevOps #Monitoring #Hiring

Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030, qui se dérouleront du 1er au 17 février 2030, puis du 1er au 10 mars 2030. Créée par décret, la SOLIDEO Alpes 2030 est un établissement public en charge de piloter la réalisation des infrastructures nécessaires aux Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 dans les Alpes françaises. La maîtrise d’ouvrage des projets nécessaires à la tenue des JOP peut être confiée à la Solideo Alpes 2030 ou à d’autres maîtres d’ouvrages publics (collectivités notamment) et privés (promoteurs immobiliers, titulaires de DSP). La Direction de la supervision intervient sur les projets dont la maîtrise d'ouvrage est assurée par des tiers. Au cœur de ce dispositif, la Direction de la Supervision joue un rôle stratégique : elle sécurise la livraison d’ouvrages pérennes, dans le respect des délais, des coûts, de la programmation olympique et héritage, ainsi que des ambitions environnementales, sociales et d’innovation. Pour y parvenir, elle s’appuie sur une gouvernance structurée, des outils de pilotage et de reporting, le suivi des écarts et des risques, ainsi que sur l’appui d’assistants à maîtrise d’ouvrage, afin d’accompagner efficacement l’ensemble des projets nécessaires à la réussite des JOP 2030. MISSIONS Rattaché·e au Directeur de la Supervision, le/la Responsable Outils, Méthodes et Consolidation de la Supervision intervient de manière transverse auprès de l’ensemble des responsables de supervision et des managers de programmes. Il/elle est garant·e de la cohérence méthodologique, de la fiabilité des outils de pilotage, de la consolidation des données et de la maîtrise des risques opérationnels des ouvrages olympiques. Missions principales 1. Outils et méthodes de pilotage • Concevoir et faire évoluer les méthodes de suivi des opérations supervisées., • Développer et améliorer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance)., • Harmoniser les pratiques de suivi au sein de la Direction de la Supervision., • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et méthodes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de supervision. 2. Consolidation, analyse et reporting • Centraliser et consolider les données issues des projets supervisés., • Automatiser les processus de reporting et fiabiliser les flux d’information., • Analyser les écarts aux objectifs contractuels (délais, coûts, programmation)., • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des instances de gouvernance., • Mettre à disposition des synthèses d’aide à la décision pour les parties prenantes. 3. Management des risques et audits • Mettre en place et actualiser la cartographie des risques opérationnels des ouvrages., • Piloter la réalisation des audits de risques périodiques en lien avec les AMO., • Suivre les plans d’actions associés à la maîtrise des risques identifiés., • Contribuer à l’anticipation des dérives et à la sécurisation des projets., • Appuyer la Direction dans la gestion des risques stratégiques. 4. Gouvernance et coordination transverse • Participer aux comités de Supervision et en assurer le suivi opérationnel., • Être le référent opérationnel du Comité d’Audit pour les sujets liés aux risques., • Instruire et suivre les demandes de modifications des projets en lien avec les équipes de supervision., • Assurer la coordination avec les AMO et les directions internes concernées., • Contribuer aux échanges avec le COJOP et les partenaires institutionnels PROFIL Formation • 8 ans minimum d’expérience dans le management de projets complexes, dans les domaines du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures., • Solide connaissance des processus de maîtrise d’ouvrage publique., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (programmation, planification, conduite d’opération)., • Expérience confirmée dans la conception et l’utilisation d’outils de suivi et de reporting (Excel, Power BI, outils de gestion de projet)., • Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation., • Autonomie, fiabilité et aptitude à produire un reporting structuré dans un environnement complexe et évolutif., • Force de proposition dans la maîtrise des risques et l’aide à la décision.

Le groupe AQUAPROX propose des solutions, des équipements, de l’ingénierie et des formulations aux industriels et aux collectivités. AQUAPROX génère un Chiffre d’Affaires de 101 millions d’euros dans le monde au travers de ses 10 filiales, représentées par plus de 275 collaborateurs oeuvrant à renforcer la position du groupe comme un acteur intégré sur le marché européen du traitement de l’eau. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Le groupe AQUAPROX est un symbole de dynamisme dans le secteur, grâce à des collaborateurs animés par un esprit d’entreprise et d’innovation, mais également grâce à une politique de croissance interne et externe soutenue. Cela offre de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe, qui valorise et cultive le savoir-faire et le professionnalisme de ses collaborateurs. AQUAPROX INDUSTRIES est spécialisée dans la fabrication et la formulation de solutions de traitement d’eau, et se démarque par la création de valeur à travers le service de proximité et les solutions innovantes respectueuses de l’environnement, limitant les consommations énergétiques de nos clients. L’affiliation au groupe Proxis Développement depuis 2004, groupe industriel français indépendant développant et proposant des produits, services et solutions à usage industriel, a permis à AQUAPROX INDUSTRIES de se développer au niveau international et de s’affirmer comme un acteur incontournable du marché du traitement de l’eau. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : un(e) Ingénieur(e) Application Industries Basé(e) en région Région Marseille / Aix-en-Provence Rattaché au Responsable Industries, vous suivez les installations techniques des clients industriels sur une zone géographique donnée. Vos principales missions s’articuleront autour de 2 axes principaux : Gestion des clients • Assister techniquement le client et s’assurer du respect des consignes et du bon fonctionnement des programmes en place sous la supervision d’un ingénieur technico-commercial., • Assurer la satisfaction des clients., • Assurer les dépotages des produits chimiques lors des livraisons et passer des commandes de, • réapprovisionnement si besoin. Administrative • Respecter les politiques en vigueur dans la société - MASE, conduite automobile, utilisation de l’informatique, RH., • Faire du Reporting : fournir hebdomadairement un rapport d’activité selon le modèle en place à son supérieur hiérarchique. Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie) à Licence Professionnelle en Chimie., • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en apprentissage ou stages acquise dans le secteur du traitement des eaux., • Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise dans le secteur du traitement des eaux industrielles., • Vous avez des connaissances approfondies de la chimie de l’eau et des traitements appropriés., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration)., • Vous maitrisez les outils informatiques. Savoir-faire • Vous faites toutes les analyses physico-chimiques de suivi d’un site et vous comprenez leurs importances., • Vous savez diagnostiquer et réparer des petits matériels de prétraitement (pompes doseuses, adoucisseurs, automates). Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée., • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé., • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition., • Vous maitrisez la relation client.

GravitHy est une jeune entreprise industrielle qui réinvente l’avenir de l’acier, l’un des secteurs les plus difficiles à décarboner. Avec le soutien de nos partenaires industriels et financiers, sur notre futur site industriel de Fos-sur-Mer, nous produirons du fer briqueté à chaud (HBI) grâce à notre hydrogène bas carbone. Notre produit (le HBI) permettra aux sidérurgistes d’accélérer la transition vers l’acier vert, de sécuriser leurs matières premières stratégiques et de renforcer la souveraineté industrielle là où nous opérons. Le projet comprend : • une phase de conception et de construction (greenfield),, • une phase de mise en service et de montée en cadence,, • puis une exploitation industrielle long terme sur un site à forts enjeux HSE (risques industriels majeurs, interfaces multiples, exigences réglementaires élevées). À propos du poste : GravitHy recherche un/une Responsable Hygiène Sécurité Environnement – HSE (H/F), rôle stratégique au cœur de la gouvernance du projet et du futur site industriel. Rattaché(e) au Directeur de l’Ancrage Territorial, avec un rattachement fonctionnel au Directeur de Projet, puis à terme au futur Directeur(trice) de Site. Le/la Responsable HSE contribue à la définition et au déploiement des pratiques HSE. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : 1. Définition et gouvernance de la stratégie HSE • Piloter la politique HSE globale du projet et du site, alignée avec les meilleures pratiques industrielles internationales pour garantir l’excellence des processus, la maitrise des risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement., • Définir la feuille de route HSE long terme, incluant sécurité, santé au travail, environnement, risques industriels et durabilité, en lien avec la stratégie déjà validée par le conseil de surveillance de GravitHy., • Assurer l’obtention des permis en lien avec le directeur de l’ancrage territorial, leur obtention et assurer la conformité réglementaire tout au long de la vie de l’usine, • Intégrer les exigences HSE dès la phase de conception (Safety & Environment by Design). Le/la Responsable HSE intervient comme partie prenante clé des décisions d’ingénierie et d’investissement, avec une capacité d’alerte et de recommandation sur les arbitrages impactant la sécurité, l’environnement et les risques industriels., • Déployer une culture HSE exigeante et proactive, orientée prévention et excellence opérationnelle, en contribuant activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie ESG de GravitHy. 2. Phase ingénierie & construction (greenfield) Analyses de risques process Études ATEX Études de dangers, POI / PPI Permis de travail Gestion des coactivités Sécurité des travaux à risques (levage, travail en hauteur, espaces confinés, énergies dangereuses) • Assurer la conformité HSE des entreprises EPC, contractants et sous-traitants., • Mettre en place les systèmes de reporting, d’inspection et d’audit HSE chantier., • Gérer les événements HSE (incidents, presque-accidents, accidents) et piloter les actions correctives. 3. Gestion réglementaire & relations avec les autorités Droit du travail en lien avec la DRH Réglementation environnementale Directive Seveso, IED, ... Inspection du Travail en lien avec la DRH SDIS Préfecture Études d’impact Suivi des prescriptions • Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le projet. 4. Phase mise en service & exploitation ISO 45001 Systèmes de management des risques industriels Gestion des déchets et effluents Prévention des risques professionnels • Piloter les audits internes et externes., • Définir et suivre les KPI HSE (accidentologie, conformité, performance environnementale)., • Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE du site. Profil • Formation : Diplôme d’ingénieur, spécialisation HSE., • Expérience : 10 ans minimum en HSE dans l’industrie lourde Expertise des risques industriels majeurs Audit, investigation et gestion de crise Leadership, prise de décision et communication Environnement international et multiculturel • Compétences linguistiques : Français courant indispensable, Anglais professionnel Pourquoi rejoindre GravitHy ? Participer à un projet industriel ambitieux et à fort impact, transformant la production du fer grâce à l’hydrogène bas carbone. Rejoindre une équipe internationale et diversifiée, engagée dans la construction d’un avenir plus durable et contribuer à la souveraineté industrielle des territoires où nous nous implantons. Chez GravitHy, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, quels que soient leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation, et nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site :

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de 300 consultant.e.s. Le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992 avec un chiffre d’affaires de 55M€ en 2024. Nous conduisons des projets de stratégie opérationnelle auprès de nos clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Notre approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Nous sommes implantés à : Paris, Toulouse, Marseille, Nantes, Hambourg et Munich. Notre cabinet s’est développé en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe, tant en interne au sein du cabinet, qu’en externe, dans nos relations avec nos clients. Nous les accompagnons depuis le début dans leur transformation, les aidant à innover, gérer leurs systèmes de fabrication et d’information, ou encore accompagner leurs équipes dans le changement. En agissant au coeur des projets, nous sommes en mesure de proposer des approches concrètes, adaptées et personnalisées selon les besoins. Au travers des projets client que vous accompagnerez, vous vous formerez au métier de Consultant⸱e en ayant la possibilité de découvrir les domaines de l’innovation, de la R&D, de la production ou encore de la Supply Chain. Selon les projets, vous serez amené.e à : • Accompagner nos managers dans la gestion et pilotage de projets variés tels que le PLM, l’Ingénierie Système, la Modularité, le schéma directeur logistique ou industriel ou encore du Problem Solving,, • Définir les besoins clients dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies ou encore modélisation de flux et de processus,, • Transformer des organisations R&D et innovation, en optimisant les processus de développement produit, de gestion de portefeuille projets ou de pilotage de l’innovation,, • Accompagner des directions industrielles dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques de transformation : Schéma Directeur, Optimisation process et outils SI en usine, S&OP, Design d’entrepôts, Optimisation logistique…, • Gérer des changements, en aidant les équipes à s’approprier de nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement, dans des contextes industriels complexes et innovants,, • Animer des ateliers de travail, réaliser des interviews et préparer des synthèses,, • Analyser des données complexes. Profil recherché • Vous êtes diplômé⸱e d’une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d'une Université (Bac+5)., • Vous êtes un⸱e très bon communicant⸱e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (B2/C1). Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire e-learning (Udemy),, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente. Process de recrutement Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Celui-ci se décline en 3 étapes, comme suit : • Entretien RH, • Entretien Manager (réalisation d'une étude de cas), • Entretien Partner Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Lieu : Marseille, • Niveau d'études : Bac +5 / Master, • Télétravail (1 à 2 jours/semaine), • Rémunération : entre 40 et 44 K€ Brut Fixe par an + variable + participation Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vos missions En tant qu’Ingénieur/Ingénieure projet , vous serez amener à piloter différents projets de construction ou de rénovation d’installations nucléaires et prolonger la durée de vie de certaines centrales nucléaires en France, sur notre plateau d'ingénierie interne : • Assurer le suivi du planning, le coût, ainsi que les risques techniques et projets de vos affaires, • Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, au suivi des consultations, • Coordonner et challenger les études, • Apporter le support aux différents services du site la phase de préparation et suivre l’avancement des travaux (Approvisionnements, Planning, Colisage, Co-activité, Logistique, ...), • Participer à la réception des travaux et rédiger les notes de retour d’expérience . Votre profil • Formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de la mécanique / électrotechnique / Génie Civil ou Sûreté Nucléaire ;, • Plus de 4 ans d’expérience sur une fonction d’Ingénieur projet ou Chargé d’affaires (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe (idéalement nucléaire). Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès le mois de mai. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

L'entreprise : Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line To B, votre mission principale est de développer le portefeuille clients et partenaires et les volumes entrants notamment sur les périmètres tertiaire et résidentiel collectif. Vos principales missions sont : • Prospecter (physiquement et à distance) et développer le portefeuille clients en lien avec la stratégie commerciale., • Chiffrer les dossiers, le montant des volumes d’économie d’énergie et des primes associées, • Assurer la qualité des dossiers entrants, • Animer, fidéliser et s'assurer de la satisfaction client, • Assurer un reporting d'activité Des déplacements sont à prévoir. Profil recherché : Diplômé(e) d’un bac+5 ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions commerciales auprès de clients des secteurs tertiaire et résidentiel collectif. Vous maitrisez les techniques commerciales et avez notamment de l’expérience dans la prospection et le développement de portefeuille. Vous avez un tempérament de chasseur. Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE et une appétence pour les aspects techniques des systèmes énergétiques. Organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer le suivi de partenaires, vous aimez travailler en équipe pour satisfaire les clients. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : En tant que projeteur mécanique, vos missions seront les suivantes : • Récolte et analyse des données d’entrées, • Recherche de solutions techniques avec les équipes concernées, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Mise en plan pour fabrication, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Participation aux réunions projet Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum avec une dominante en mécanique, • Vous disposez d’une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et faites preuve d’autonomie et d’initiative, • Vous maîtrisez les logiciels Soldiworks, CREO ou Inventor Prêt à donner vie à des concepts mécaniques innovants et à relever des défis techniques passionnants ? En tant que Projeteur Mécanique, vous serez au cœur de la conception de solutions techniques sur mesure, alliant précision, performance et créativité. Si vous aimez les environnements où l'ingéniosité est valorisée, et que vous avez envie de collaborer avec une équipe passionnée sur des projets ambitieux, cette mission est faite pour vous !

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.

👋 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Grenoble et Rouen. Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses… qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits… on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! 🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e ingénieur.e projet nucléaire c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de faisabilité du projet. • Il / elle sera en charge des aspects contractuels : rédaction d’Appels d’Offres, analyse d’offres., • Il / elle sera en charge du suivi des études : revue des documents, réunions techniques., • Il / elle aura un rôle de coordinateur.rice : revue des procédures d’essais, participation aux essais puis il / elle participera à la mise en service sur le site (supervision, soutien technique). 🌞 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieur généraliste ? C’est bien !, • Vous avez une expérience réussie en gestion de projet / études dans le secteur des énergies ? C’est mieux !, • Vous avez des capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle dans un contexte multiculturel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Etre salarié.e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Vos missions : • Réaliser, modifier et / ou vérifier des analyses de flexibilité sous le logiciel PIPESTRESS,, • Utiliser le code de calcul RCC-MX,, • Création, modification et /ou vérification de mises en données PIPESTRESS (géométrie, chargements, combinaisons, matériaux) ;, • Réaliser du post-traitement des contraintes dans les lignes de tuyauteries, récupérer les torseurs aux équipements, aux étriers et aux supports, vérification des vannes ;, • Vérification des brides de tuyauteries,, • Rédaction de notes de calculs / Annexes Techniques,, • Animation de réunions. Vos atouts : • De formation Bac +5 Ingénieur ou Master 2 spécialisation Calculs,, • Expérience d'au moins 4 ans dans l'utilisation du logiciel PIPEPSTRESS,, • Maîtrise du code RCC-M est requise (code RCC-MX est un plus),, • Connaissance de calcul sismique multisprectal et du fonctionnement des réacteurs de type SMR est un +. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

🚀 Commercial(e) BtoB — Univers Média & Business 📍 Marseille — CDI — 35h 💼 Agence Mediatik Mediatik est une agence spécialisée dans la production de formats éditoriaux et médiatiques, en partenariat avec des médias nationaux reconnus. Notre mission : mettre en lumière des entreprises, des dirigeants et des initiatives qui participent activement à l’économie réelle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) BtoB capable d’échanger avec des décideurs et d’identifier des sujets pertinents à valoriser auprès d’une audience qualifiée. ⸻ 🎯 Vos missions Vous interviendrez directement auprès de dirigeants, directeurs marketing et directeurs communication. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer un portefeuille d’entreprises, • Contacter des décideurs (majoritairement par téléphone et visio), • Identifier des entreprises pertinentes à mettre en avant dans nos formats éditoriaux, • Comprendre les enjeux business des entreprises et proposer des angles de prise de parole adaptés, • Détecter des thématiques engageantes permettant de valoriser les entrepreneurs, • Assurer un suivi commercial structuré et qualitatif, • Participer activement au développement de l’agence ⸻ 🧠 Profil recherché Nous recherchons un profil curieux, structuré et à l’aise avec les décideurs. Plus qu’un vendeur classique, nous cherchons quelqu’un capable de comprendre le monde économique et les dynamiques actuelles. Vous êtes : • Curieux(se) et informé(e) de l’actualité business et économique, • À l’aise avec l’univers médiatique et les enjeux d’image des entreprises, • Sensible aux enjeux digitaux et à la communication des marques, • À l’aise à l’oral, en visio comme au téléphone, • Capable d’échanger avec des dirigeants ou responsables marketing, • Structuré(e), autonome et orienté(e) résultats, • À l’aise avec la création de discours pertinents et engageants Une première expérience commerciale BtoB est un plus. ⸻ 💼 Conditions & avantages • CDI — 35 heures / semaine, • Salaire fixe attractif, • Commissions déplafonnées, • Rémunération globale très avantageuse selon performance, • Mutuelle d’entreprise, • Participation aux frais de transport, • Environnement stimulant et en forte croissance, • Opportunités d’évolution rapide selon résultats, • Formation aux méthodes et à l’univers média ⸻ 🎯 Pourquoi rejoindre Mediatik Vous intégrerez une structure en développement rapide, positionnée sur un secteur en forte demande : la prise de parole des entreprises dans les médias. Vous travaillerez dans un environnement exigeant, au contact direct de dirigeants, sur des sujets concrets et stratégiques.

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/Conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Marseille. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Piloter et coordonner les projets d’installation d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux., • Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais., • Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture)., • Superviser l’avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations., • Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client., • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Marseille - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Réfléchissons ensemble à tes perspectives professionnelles ! Chez MIGSO-PCUBED, pionnier et leader dans le secteur industriel, nous accompagnons et formons de jeunes ingénieurs enthousiastes, en leur permettant de participer dès leur première mission à des projets d’envergure. Tu feras partie d’une équipe dédiée à la coordination et au suivi des projets dans des secteurs industriels tels que l’aéronautique, le nucléaire ou la défense. Dans ce rôle, tu assisteras le chef de projet dans le pilotage quotidien des activités. Tu seras amené à : • Organiser et suivre la collaboration entre les différentes parties prenantes, ainsi que la planification et la gestion des budgets ;, • Identifier et contrôler les délais, les coûts, les risques et la performance des projets complexes, et analyser les éventuels impacts ;, • Étudier les écarts et les déviations par rapport aux objectifs pour proposer des solutions d'ajustement ;, • Préparer et animer les présentations et les réunions pour suivre l’avancement du projet, en mettant en avant les indicateurs clés. 🎓Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie !, • Tu es capable de travailler et de communiquer dans un environnement anglophone., • Tu apprécies de collaborer en équipe et tu as une aisance relationnelle naturelle. 🌱 Ce que nous t’offrons : • Une réelle opportunité de carrière dans un groupe en pleine expansion., • Un parcours de formation sur mesure pour te perfectionner., • Des avantages variés : mutuelle, tickets restaurant, prime de participation, CSE... 👉 Si cette offre te correspond et que tu t’y reconnais, nous serons ravis de recevoir ta candidature ! L’usage du genre masculin dans ce texte a pour but de simplifier sa lecture. Si tu ne reçois pas de réponse de notre part dans un délai de 5 jours, considère que ta candidature n’a pas été retenue.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : • Conception 3D : Modéliser des installations industrielles complexes (tuyauterie, chaudronnerie, structures métalliques) sur E3D., • Implantation : Réaliser les plans d’implantation générale et de détails en respectant les contraintes d’exploitation et de maintenance., • Livrables techniques : Extraire et mettre en forme les plans d'ensemble, les plans d'isométriques, les supports de tuyauterie et les listes de matériel (BOM)., • Coordination : Collaborer étroitement avec les ingénieurs calculs et les chargés d'affaires pour garantir la faisabilité technique et le respect des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/3 (BTS CPI, CRCI ou Licence Pro en maintenance/conception industrielle)., • Compétences techniques : Vous maîtrisez impérativement E3D. La connaissance des normes de tuyauterie industrielle est un atout majeur.

Assistant.e achat/approvisionnement (H/F) - CDI Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein – 39h Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel + variable + intéressement Localisation : Marseille (13011) Rejoignez l'aventure CigaretteElec en tant que Assistant.e achat/approvisionnement! Chez CigaretteElec, nous sommes passionnés par la vape. Depuis plus de 10 ans, nous proposons à notre communauté de vapoteurs les meilleurs produits, les dernières nouveautés ( e-cigarettes, liquides et e-liquides CBD) et des conseils d’experts pour les accompagner dans leur consommation. Notre équipe de 11 personnes est constituée de jeunes talents, dynamiques et passionnés. Nous travaillons ensemble dans une ambiance conviviale pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Nous expédions des milliers de colis chaque semaine… On est bien loin des premières cigarettes électroniques envoyées entre deux cours par les deux fondateurs encore étudiants lorsqu’ils ont créé l'entreprise ;) Pourquoi nous rejoindre : • Une équipe dynamique : Travailler avec une équipe jeune, motivée et passionnée !, • Liberté créative : Laissez libre cours à votre imagination… Chez CigaretteElec, nous valorisons les idées audacieuses et les esprits créatifs., • Impact réel : Votre travail contribuera directement à l'expérience unique de nos clients et à la croissance de CigaretteElec. Nous recherchons un(e) Assistant(e) achat et approvisionnement pour rejoindre nos équipes dès que possible. Votre rôle Vous intervenez en support de la Responsable achat et approvisionnement afin d’assurer le suivi administratif, la fiabilité des données produits et la bonne coordination avec les fournisseurs, garantissant ainsi la fluidité des processus. Vos missions principales Administration & fournisseurs • Matching des bons de livraison (BL) avec les factures fournisseurs, • Relance et suivi des avoirs fournisseurs, • Suivi des retours produits fournisseurs Gestion des outils, collecte et mise à jour des données produits • Mise à jour des outils internes (nouveautés, prix, informations produits et fournisseurs), • Normalisation des données produits, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord Déstockage • Ajout et suivi des produits à supprimer dans l’outils dédié, • Suivi des suppressions produits sur le site internet Approvisionnement • Suivi des niveaux de stock et identification des besoins de réapprovisionnement, • Création, mise à jour et suivi des commandes fournisseurs (quantités, délais, confirmations), • Coordination avec les fournisseurs pour assurer le respect des délais de livraison et anticiper les ruptures ou retards Profil recherché • Formation en gestion, administration, achats ou logistique, • Une première expérience sur un poste similaire est un plus, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les outils collaboratifs (Monday), • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, • Bonne communication, sens du détail et esprit de synthèse Avantages : • Mutuelle prise en charge à 100%, • 1 jour de télétravail / semaine

À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable Juridique RH (H/F). 🎯 Objectif du poste Le Responsable Juridique RH a pour mission de garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires en vigueur, afin de sécuriser l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Il joue un rôle stratégique de conseil et d’assistance auprès de la direction et des services opérationnels sur toutes les problématiques juridiques RH, notamment en matière de contentieux, de procédures disciplinaires et de relations sociales. Il contribue activement à l’amélioration du dialogue social en accompagnant les directions opérationnelles et supports, en soutenant la préparation et la conduite des négociations collectives (NAO, accords collectifs, réorganisations) et en assurant le respect des obligations réglementaires relatives aux Instances Représentatives du Personnel (IRP). Son expertise permet d’évaluer les risques juridiques, d’accompagner les fins de contrats et d'optimiser la performance globale de l’organisation. Enfin, il représente l’organisation auprès des instances institutionnelles et partenaires externes, en défendant ses intérêts dans un cadre réglementaire exigeant et stratégique. 🧩 Missions principales Gestion juridique et prévention des risques sociaux • Conseiller et accompagner la DRH dans l’identification, l’analyse et la prévention des risques sociaux et juridiques liés à la gestion des ressources humaines., • Soutenir la direction dans la gestion des relations sociales, notamment dans la préparation et le suivi des négociations collectives (NAO, accords d’entreprise, réorganisations), • Piloter les dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, pré-contentieux et contentieux, en assurant la conformité des procédures et le respect des délais réglementaires, • Assurer une veille juridique constante et diffuser les nouvelles dispositions légales auprès des parties prenantes RH., • Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures internes, notes, accords, règlements et chartes applicables aux différents domaines RH, • Conseiller les managers et la direction sur l'exercice des mandats syndicaux, la gestion des heures de délégation et les droits et devoirs des représentants du personnel., • Informer, sensibiliser et accompagner les directions opérationnelles et supports dans la mise en œuvre des obligations juridiques et dans la gestion des situations complexes., • Participe au Comité Social et Économique (CSE), en représentant l’organisation et en assurant un dialogue social efficace et conforme aux obligations légales, et le cas échéant peut être amené à le Présider sur délégation du Directeur Général, • Représenter l’organisation auprès des instances externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail, avocats, organismes sociaux), en défendant les intérêts de l'entreprise et en assurant une gestion proactive des relations institutionnelles., • Participer aux échanges avec les syndicats et instances représentatives pour négocier et assurer le respect des accords collectifs conclus 🎯PROFIL • Qualifications et savoir-faire, • Formation : BAC +5 en droit social ou équivalent., • Expertise en gestion du dialogue social, en droit du travail et en relations collectives du travail., • Capacité à anticiper et gérer les risques juridiques liés aux restructurations et aux relations sociales., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse juridique., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité., • Sens du dialogue, pédagogie et capacité à accompagner le changement., • Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner les différents acteurs internes et externes., • Aptitude à savoir se positionner comme un interlocuteur professionnel expert dans son domaine. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : à partir de 38 K€ (13ème mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés, • télétravail possible (1 à 2 jours), • Ce poste est à pourvoir en CDI - Statut cadre Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons nous ! « 13 HABITAT s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Plus précisément, nous recherchons des Commerciaux(ales) comptes clés en CDI pour pour approcher le marchés des Entreprises, sur la région Provence-Alpes. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects (entreprises);, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste;, • Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille;, • La force de vente terrain dédiée aux entreprises sur l'ensemble du territoire pour être au plus près des clients et qui partagent les bonnes pratiques pour accélérer le business;, • Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements locaux pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations; -Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination des entreprises pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connait de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle; • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée et c'est avant tout votre curiosité, votre gout du challenge et votre engagement qui feront la différence ! • Expérience : minimum 5 années sur un poste similaire avec idéalement les mêmes clients cibles, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles, • Afin d’être au plus près de vos clients, de développer et entretenir votre réseau local, ce poste est à pouvoir en région et en home office. Vous savez faire preuve de motivation, d’organisation et d’une grande autonomie. CONDITIONS Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), des formations régulières, un véhicule de fonction et une carte grand routier pour vos déplacements réguliers. Selon votre localisation et dynamique de développement, vous serez amené à parcourir entre 40 000 et 80 000 kms/an. Votre capacité d'organisation sera votre meilleur atout. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’un variable très attractif. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Lieu : Marseille Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Contrat : CDD ou Freelance 🎯 Contexte de la mission Au sein du Pôle Digital, vous intégrerez l’équipe Customer Journey Optimisation, dont la mission est d'optimiser la conversion, l’engagement et la valorisation de la connaissance utilisateur. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : • Optimisation continue des parcours existants (analyse de performances, amélioration de l’engagement)., • Contribution à la transformation digitale en co‑construisant des parcours innovants centrés utilisateur. 📝 Vos missions En tant que Consultant User Experience Researcher, vous serez amené(e) à : 🔍 Recherches & analyses • Mener des recherches utilisateurs hybrides en environnement B2B (qualitatives, quantitatives, comportementales, digitales)., • Évaluer la fiabilité et la portée des données recueillies., • Réaliser du profilage client et de la segmentation en lien avec les Data Analysts. 🎯 Parcours & recommandations • Structurer et valoriser les insights utilisateurs pour une appropriation interne optimale., • Concevoir et synthétiser des parcours utilisateurs macro., • Formuler des recommandations UX pour les prototypes Figma. 🤝 Collaboration & ateliers • Animer des ateliers collaboratifs (cartographie, co‑conception, design thinking)., • Fédérer les équipes autour d’une vision UX commune., • Piloter des projets centrés utilisateur avec les Product Owners et équipes design. ✅ Compétences requises Compétences générales : • Forte capacité d’analyse, de synthèse et compréhension rapide des enjeux métiers., • Excellente communication orale/écrite et capacité à convaincre., • Esprit d’anticipation, force de proposition., • Maîtrise de l’anglais (oral + écrit). Compétences spécifiques : • Expertise confirmée en UX Research, idéalement en B2B., • Pratique des analyses qualitatives et quantitatives., • Maîtrise de la cartographie des parcours, Insights UX et ateliers collaboratifs., • Connaissances en ergonomie et principes UX., • Expérience de recommandations pour prototypes (Figma)., • Maîtrise d’outils de mesure comportementale :, • Contentsquare, Matomo, ABTasty, Maze. 🛠 Environnement technologique • Outils d’analyse : Contentsquare, Matomo, ABTasty, Maze, • Écosystème Atlassian (Jira, Confluence, etc.) NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Dans le cadre du suivi référentiel EDF, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en sûreté nucléaire capable de piloter des modifications intellectuelles liées à la documentation d’exploitation. L’objectif principal est de garantir la cohérence de la chaîne documentaire tout en assurant l’adhésion des différentes parties prenantes. Vos missions seront les suivantes : • Rédiger et mettre à jour l’ensemble du référentiel documentaire (Référentiel de Sûreté (RDS), Règles Générales d’Exploitation (RGE), fiches alarmes et documents associés), • Assurer la cohérence globale des documents et leur conformité réglementaire, • Instruire les dossiers techniques de sûreté, • Justifier les marges de sûreté (ex : vérification du respect des marges réglementaires, comme la marge de 5 %), • Contribuer à la robustesse des analyses de sûreté, • Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (exploitants, ingénierie, experts sûreté), • Assurer l’alignement et la compréhension entre les différentes parties Profil recherché • Formation ingénieur (ou équivalent), • Expérience significative dans le secteur nucléaire, • Expérience impérative au sein de l’écosystème EDF (maîtrise des procédures, du langage et des exigences client)

Responsable Communication & Marketing Groupe (H/F) CDI – Marseille et/ou Versailles (avec déplacements réguliers) À propos de nous Deux lieux. Deux villes. Une ambition commune : créer des endroits où l’on vient autant pour manger que pour vivre quelque chose. À Marseille, La Place des Canailles. À Versailles, Sept Lieux. Des food markets hybrides, vivants, bruyants (dans le bon sens), où se croisent cuisine maison, DJ sets, comedy club, sport et grandes tablées. Aujourd’hui, on cherche un(e) Responsable Communication & Marketing Groupe pour structurer, piloter et faire grandir tout ça. Votre mission En tant que Responsable Communication & Marketing Groupe, vous êtes le chef d’orchestre de la visibilité, de l’attractivité et de la fidélisation de nos établissements. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : vous définissez la vision… et vous la mettez en musique au quotidien. Vos responsabilités 1. Stratégie & pilotage marketing • Définir et déployer la stratégie marketing globale des établissements, • Identifier les leviers de croissance (acquisition, fidélisation, notoriété), • Suivre les performances et ajuster les actions en continu 2. Identité de marque & cohérence globale • Être garant(e) de l’identité des deux marques (La Place des Canailles & Sept Lieux) sur l’ensemble des points de contact, • Définir, structurer et faire évoluer les guidelines de marque (identité visuelle, ton éditorial, ligne créative), • Assurer la cohérence de l’image sur tous les supports : réseaux sociaux, site web, supports print, signalétique, événements, etc., • Superviser la production des contenus (visuels, vidéos, textes) en veillant au respect de l’ADN de chaque lieu, • Travailler en lien avec les équipes internes et prestataires (graphistes, agences, freelances) pour garantir une exécution qualitative et homogène, • Faire vivre les marques dans le temps : capacité à les faire évoluer sans perdre leur identité 3. Analyse de la performance • Analyser les données de vente, de fréquentation et de consommation, • Exploiter les outils disponibles (caisse, CRM, réseaux sociaux…), • Transformer les données en recommandations concrètes 4. Acquisition & campagnes • Concevoir et piloter les campagnes marketing (digital & offline), • Gérer les budgets (prévisionnel et ROI), • Activer les bons canaux : social media, ads, partenariats, influence, print, etc. 5. CRM & fidélisation • Structurer et développer les bases de données clients (Zenchef, réseaux sociaux…), • Mettre en place des actions de fidélisation (newsletter, jeux concours, offres ciblées), • Améliorer la connaissance client et la rétention 6. Visibilité & distribution • Optimiser la présence digitale (site web, SEO, plateformes), • Développer les relais physiques (hôtels, partenaires locaux, lieux touristiques), • Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact 7. Partenariats & budgets fournisseurs • Gérer les dotations marketing avec les fournisseurs, • Activer des opérations co-brandées (events, visibilité, contenus) 8. Marque employeur • Développer la communication RH (LinkedIn, contenus internes…), • Participer à la fidélisation des équipes, • Imaginer des temps forts internes (events staff, activations) Profil recherché • Formation supérieure en marketing / communication, • Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans la restauration, l’hospitality ou le retail expérientiel, • Vision stratégique + forte capacité d’exécution, • Marketing digital & acquisition (Meta Ads, Google Analytics…), • CRM & fidélisation, • Gestion de projet & pilotage de campagnes, • Bonne maîtrise des outils créatifs (Adobe Suite) et CMS, • Esprit analytique et orienté résultats, • Créativité et sens du détail, • Autonomie et proactivité, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu assez rare : • Deux établissements avec de fortes identités, • Un mix unique entre restauration, événementiel et lifestyle, • Une vraie liberté pour structurer et faire grandir le pôle marketing Conditions • CDI – Temps plein, • Rémunération : selon profil, • Localisation : Marseille et/ou Versailles (déplacements réguliers à prévoir)

Véritable architecte fonctionnel, si vous savez agir dans des environnements exigeants et souhaitez apporter des réponses rapides aux demandes des utilisateurs, ce poste vous attend !... Nous recrutons un(e) Expert(e) fonctionnel/ Paraméteur(euse) du Dossier Patient Informatisé L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein du domaine Dossier Patient Informatisé de la Direction des Services Numériques, votre mission principales sera de prendre en charge le paramétrage des logiciels « DOSSIER PATIENT ». Le paramétrage du Dossier Patient à l’AP-HM s’appuie sur des projets courts plus ou moins complexes appuyés sur la méthode RAD, en étroite collaboration avec les représentants des utilisateurs finaux. Vous assurerez les activités suivantes : • Vous recueillerez et analyserez des besoins utilisateur, • Vous aborderez la conception et le maquettage des interfaces utilisateurs par étapes itératives : • Architecture, • Ergonomie générale, • Développement des formulaires de saisie (javascript, HTML), • Développement des modèles de document (ordonnances, certificats, comptes rendus médicaux, …), • Développer et paramétrer l'application : habilitations, tableaux de bord, navigation, ..., • Développement des requêtes SQL pour reporting ou listes de travail utilisateurs, • Organiser et animer les réunions de travail avec le(s) référent(s) métier, • Finalisation (contrôle final, formation et mise en production) Le périmètre fonctionnel actuel de l’équipe « Dossier Patient Informatisé » couvre le dossier médical commun, des dossiers de spécialité, le dossier de soins, la gestion des rendez-vous, la gestion des blocs opératoires, les prescriptions médicales et de soins. Vous intègrerez une équipe de 10 personnes dont les effectifs et le périmètre fonctionnel sont appelés à croitre. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier serait un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales : • Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l’analyse pour formaliser le besoin et proposer des solutions adaptées, • Vous maitrisez la gestion du risque et savez apporter des solutions, • Vous êtes en capacité de concevoir des architectures globales et de déployer les composants logiciels, • Vous possédez de solides compétences en résolution d’incidents (diagnostic des dysfonctionnements applicatifs), • Vous êtes bon communiquant et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie, • Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs • Applicatives, techniques et fonctionnelles : • Vous maitrisez obligatoirement le langage de requête SQL et possédez de bonnes connaissances en bases de données SQL, Oracle, SQL server, Javascript, HTML, • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project…, • Vous maîtrisez les architectures techniques et fonctionnelles informatiques, • Vous possédez une expérience d’interopérabilité technique et fonctionnelle entre applications Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à la Direction des Services Numériques à l’attention de : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif :

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès le mois d'avril. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences, vous serez chargé(e) de concevoir des ressources e-learning innovantes, de structurer et de mettre en œuvre des dispositifs de formation hybrides afin d'accompagner les équipes de l’École Pratique et l’ISBA-TP dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques. Activités principales : 1. Réaliser la conception pédagogique • Analyser les sources fournies par les experts métiers., • Définir les modalités pédagogiques et digitales adaptées., • Scénariser les modules de e-learning., • Garantir la qualité de l’expérience apprenant. 2. Intégrer et diffuser des contenus • Intégrer les contenus de formation à notre Learning Management System (LMS)., • Identifier les dysfonctionnements techniques et assurer le lien avec les équipes informatiques., • Contribuer à l’enrichissement et à l’actualisation des contenus diffusés sur le LMS. 3. Réaliser la production multimédia • Médiatiser les scénarios pédagogiques des modules e learning., • Produire les ressources multimédia (visuels, animations, activités interactives…)., • Organiser et suivre la production des contenus pédagogiques., • Contrôler la qualité des contenus. 4. Assurer la transformation et l’accompagnement pédagogique • Être force de proposition dans les projets d’hybridation des formations., • Accompagner les équipes pédagogiques dans la production de ressources numériques et l’usage du LMS., • Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques vers des dispositifs hybrides., • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les usages numériques. Votre profil : Nous recherchons un(e) concepteur(trice) e-learning issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 en pédagogie, multimédia ou technologies de l’information appliquées à la formation, disposant de 3 à 5 ansd’expérience dans un poste similaire. Il/elle conçoit et développe des modules de formation digitaux interactifs, en s’appuyant sur les méthodes d’ingénierie pédagogique et des outils e-learning. Capable d’analyser les besoins, il/elle propose des solutions adaptées et engageantes, en lien avec les objectifs de formation. Les conditions de travail : • Lieu : Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001 MARSEILLE, • CDI - Temps plein, • Statut : Cadre - Forfait Jours, • Rémunération : 40 à 42 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurant, • Remboursement transport à hauteur de 75 %, • Remboursement mutuelle à hauteur de 70 %