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Je suis Tatiana, j’ai 22 ans et je suis agent administratif au sein de l’Armée de l’Air et de l’Espace. Le métier d’agent administratif au sein de l’Armée de l’Air et de l’Espace est. Militaire avant tout, l’agent administratif peut participer à des missions d’intérêts tant

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour un de nos clients un(e) "Administrateur DEVOP'S H/F".Vos missions sont les suivantes : Maintenir l'infrastructure Web dédiée OnPremise et Azure Analyser et coordonner les informations techniques pour résoudre les incidents ou accompa

Mission principale L'Administrateur DevOps assure la gestion, l'automatisation et la fiabilité de l'infrastructure Web de l'entreprise, tant sur site (OnPremise) que dans le cloud Azure.Il est un acteur clé dans l'amélioration continue, la sécurité et la performance des systèmes.Responsabilit

En tant qu'Administrateur Ordonnanceur, vous intégrerez l'équipe d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des applications métiers et techniques, en vous appuyant sur les outils d'ordonnancement et de supervision en place.Le poste est basé sur Marseille dans le 2ème arrondissement, co

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en soutien sur l'ensemble des fonctions administratives et comptables de l'entreprise.À ce titre, vous êtes en charge de :.La gestion administrative courante (courriers, classement, suivi de dossiers).Le traitement des pièces comptables (factures clie

Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991.La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel e

Responsable Administratif & Financier.

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L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs en garantissant un service de qualité.Gérer l’agenda et

Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) chargé(e) d’accueil afin de prendre en charge la bonne gestion du poste d’accueil et l’activité des envois presse. Assurer l’accueil physique des visiteurs (prestataires, clients, candidats…) – offrir un

L'EDHEC Business School recrute un(e) Assistant(e) d’Enseignements (H/F).

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Accueil et orientation des visiteurs.Gestion des appels téléphoniques et des courriels.Planification et gestion des rendez-vous.Traitement des do

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Assistant Administratif RH H/F en alternance.Rédaction et mise à

Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Mise à jour des dossiers du personnel.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Notre entreprise partenaire recrute un HR Business Partner Junior H/F en alternance !.

Talent & People Development Assistant. Suivre les tableaux de bord de développement des talents. Intérêt pour les sujets de développement des compétences et de gestion des talents.

Chargé(e) ADV & Assistant(e) Recrutement.

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Accompagnez le développement du business en déployant la stratégie RH et en veillant à son application efficace dans les équipes. Solide compréhension des enjeux business

Assistant(e) aux Utilisateurs (secrétariat téléphonique) en CDI dont le poste est basé à.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie.C’est au sein de l’Académie des Sciences, en.Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert déciden

Fluency in oral and written French (at least C1 level). If you are interested in this position, please submit your CV under the heading “French speaking Expert Sourcing and Recruitment Consultant”.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement administratif et financier structuré à Marseille ? Notre client recrute un Assistant Administratif et Financier (H/F/D) en CDI pour assurer la gestion quotidienne de l’exploitation et accompagner ses équipes.Vos principales missions seront:.S

Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDD d'accroissement d'activité pour son service Administration RH. Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Administration RH est composé de 43 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles. Il assure d'une part, la gestion administrative du personnel ainsi que la gestion de la paie des agents de la CPCAM des Bouches-du-Rhône. D'autre part, il est en charge de la gestion de la paie des agents des organismes du périmètre du Pôle National mutualisé paie Sud-Est. Description du poste Vos missions principales : • Analyser les éléments variables de paie et s'assurer de leur conformité., • Réaliser les calculs en application de la réglementation en vigueur., • Saisir les éléments variables via l'outil interne (GRH)., • S'assurer de la bonne application des règles de paie., • Effectuer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les ordonnancer., • Établir les déclarations sociales nominatives mensuelles et événementielles., • S'assurer du respect des obligations, déclarations sociales et fiscales. Profil recherché Compétences : • Connaître les fondamentaux de la paie, • Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections, • Aisance pour les chiffres, • Facilité à utiliser divers logiciels en simultanée, • Capacité à réaliser plusieurs tâches Savoir-être : • Rigueur, • Sens des priorités et respect des échéances, • Autonomie, • Sens du service, • Capacité à travailler en équipe Formation : • Bac + 2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire., • Une bonne connaissance d'Excel serait appréciée. Informations contractuelles • CDD d'accroissement d'activité (3 mois + renouvellement possible de 2,5 mois), • Temps de travail : 39h, • Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking sécurisé Processus de recrutement • Envoi du CV, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le recruteur et le manager du service Administration RH + test à prévoir Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Marseille - Avocat fiscaliste - Steering Legal Marseille, cabinet d’avocats d’affaires intervenant pour une clientèle de PME/ETI/investisseurs français et étrangers, recherche pour son bureau de Marseille, un avocat fiscaliste justifiant de 5 à 8 ans d’expérience réussie en fiscalité corporate (transactions, réorganisations...) pour intervenir à l'appui des équipes corporate du cabinet.

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

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