Territoire jobs in MarseilleCréer des alertes d'emploi

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Acteur national majeur des services à la personne, le groupe s'appuie sur plus de 200 agences déployées sur l'ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires.Il accompagne chaque jour un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, act

SCHROLL, qui s’est associé, depuis mai 2025, au Groupe REMONDIS, composé de 46 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 13,20 milliards d’euros.Le Groupe SCHROLL reconnu sur son territoire pour son expertise dans la gestion durable des déchets et l’économie circulaire depuis plus

Le Directeur du Développement de la BU Sud participe à la définition de la stratégie de développement de son territoire avec son Directeur Régional, en vue de détecter, arbitrer et analyser les opportunités foncières, et de développer et de monter des opérations immobilières résidentiel

Vous rejoignez la direction financière en tant que Responsable Comptable. CENTURION SEARCH recrute pour une PME industrielle implantée sur Marseille, en pleine croissance spécialisée dans la construction d'infrastructures photovoltaïques sur le territoire français, un Responsable Comptable (H/

Rejoignez l’ARS PACA en tant que Directeur·trice des Services Numériques Localisation : Marseille Poste à pourvoir en février 2026 L’Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARS PACA) pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Elle œuvre au quotidien pour garantir l’accès à des soins de qualité, renforcer la prévention et assurer la sécurité sanitaire. Dans un contexte de transformation numérique ambitieux, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice des Services Numériques. Vos missions Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le chef d’orchestre de la stratégie numérique de l’ARS : Gouvernance et stratégie numérique : • Définir et piloter la stratégie numérique interne et régionale en cohérence avec la stratégie nationale de transformation numérique en santé, • Contribuer à l'intégration du numérique dans les politiques publiques régionales de santé, • Piloter et mettre en oeuvre la stratégie liée à l'intelligence artificielle, • Piloter la déclinaison opérationnelle des projets régionaux structurants, en lien avec les orientations nationales et régionales, • Développer les services numériques en santé au bénéfice de la stratégie "métier" déployée auprès des usagers et des professionnels, • Superviser le développement, la maintenance, l'urbanisation et la sécurisation des services numériques internes de l'ARS, • Veiller à l'interopérabilité, la résilience, la continuité de service et la conformité réglementaire, • Animer et encadrer les équipes de la direction des services numériques, • Impulser une culture d'innovation, d'agilité et de sécurité au sein de l'organisation, • Favoriser l'acculturation numérique des agents de l'ARS et des partenaires, • Accompagner la transformation des usages et des métiers liés au numérique en santé Profil recherché Nous recherchons un·e expert·e reconnu·e, doté·e d’une solide expérience dans une administration publique ou dans le secteur de la santé : • Formation supérieure en santé, numérique ou ingénierie., • Expérience avérée en pilotage de projets numériques stratégiques., • Maîtrise des SI de santé, des enjeux de cybersécurité, RGPD, interopérabilité., • Leadership affirmé, sens de la diplomatie, capacité à fédérer et à conduire le changement., • Anglais technique requis. Conditions d’exercice • Poste basé à Marseille, déplacements occasionnels., • Astreinte administrative et permanence sur plage horaire définie., • Télétravail non prévu à ce jour., • Déclaration publique d’intérêt obligatoire., • Poste ouvert aux fonctionnaires (A, A+) et aux contractuels de droit public., • Rémunération : 80 K€ nets annuels en fonction des diplômes et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation numérique du système de santé., • Une mission d’intérêt général avec un fort impact territorial., • Une équipe engagée et pluridisciplinaire., • Un environnement stimulant, en lien avec les grands enjeux nationaux de santé publique. 🔗 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant via LinkedIn ou contactez-nous pour en savoir plus.

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d’une succulente expérience client. Five Guys est aujourd’hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Quelques-unes de tes missions : • Piloter votre restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien de celui-ci., • Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis), • Etre garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits Five Guys, • Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant, • Etre un véritable business partner pour ton équipe (développement des performances et des compétences individuelles), • Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits), • Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d’œuvre, trésorerie, rapports financiers), • Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire), • Une personne ayant au minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire., • Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,, • Etre reconnu(e) et valorisé(e), Rémunération : 46 000 € brut annuel

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix‑Marseille‑Provence recherche un·e stagiaire Chargé·e de Mission auprès de la Direction Générale pour un stage de fin d’études (M1/M2) ou en année de césure. Ce stage d’exception offre une immersion stratégique au cœur d’une institution engagée dans le développement économique du territoire et la transformation des politiques publiques. Les missions : En appui direct au Directeur Général et à son équipe, vous interviendrez sur des activités à fort enjeu, variées et structurantes : 1. Gestion des activités du Directeur Général • Organisation et suivi du planning, • Préparation des rendez-vous, • Suivi des réunions et diffusion des éléments associés 2. Pilotage de dossiers et événements spécifiques • Prise en charge complète de certains projets confiés par la Direction Générale, • Participation à la préparation et coordination d’événements internes ou externes 3. Production de documents stratégiques • Rédaction de notes de cadrage, documents d’aide à la décision et synthèses pour la DG / Présidence, • Production de supports de présentation (PowerPoint, dossiers, notes) 4. Participation active aux réunions et rencontres • Accompagnement du Directeur Général en rendez-vous internes et externes, • Contribution à la préparation et suivi des échanges institutionnels Profil recherché : Étudiant·e en Master 1 / Master 2 ou année de césure, idéalement issu·e : • de Sciences Po,, • de formations en affaires publiques, développement économique, politiques publiques, ou équivalent. Compétences attendues : • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Appétence pour la recherche, l’analyse et l’usage des outils IA ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage prestigieux, basé au Palais de la Bourse, lieu iconique au cœur de Marseille., • Une immersion au plus haut niveau de gouvernance d’une institution essentielle à l’économie du territoire., • Une expérience professionnalisante, au croisement du pilotage stratégique, des affaires publiques et du développement économique. Type de contrat : Stage conventionné Durée : 35 heures/semaine Durée du stage : 6 mois Indemnisation : Indemnité légale • Avantages :Tickets restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge), • Prise en charge à 75 % du titre de transport

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Sous l’autorité du Président de Spirit Provence, le Directeur d’agence pilote l’ensemble des activités de l’agence de Marseille: développement foncier, montage d’opérations, suivi de programmes technique et commercial, gestion financière, management des équipes et représentation institutionnelle. Il garantit la rentabilité, la conformité et la qualité des projets immobiliers, tout en assurant la croissance commerciale et la satisfaction des clients et partenaires. Plus précisément, le Directeur d’Agence a pour principales responsabilités de : 1. Développement et stratégie : • Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’agence indiqué par la Direction Générale., • Identifier et sécuriser des opportunités foncières (veille territoriale, contacts élus/notaires/aménageurs)., • Analyser la faisabilité technico-économique des projets., • Développer et entretenir un réseau local d’institutionnels, collectivités, architectes, investisseurs et prescripteurs. 2. Montage et pilotage des opérations : • Superviser le montage juridique, administratif, technique et financier des projets., • Valider les plans, budgets, plannings et bilans promoteur., • Assurer le respect des réglementations (urbanisme, environnement, construction)., • Gérer les relations avec les architectes, bureaux d’études et entreprises., • Suivre l’avancement des chantiers et arbitrer les décisions clés. 3. Gestion commerciale : • Coordonner la stratégie de commercialisation et suivre les performances., • Valider les plans média et les grilles de prix., • Garantir la satisfaction client et la bonne gestion des litiges., • Participer à la communication et à la promotion des programmes (lancements, événements, partenariats). 4. Gestion financière et administrative : • Piloter le budget global de l’agence et contrôler les marges., • Valider les bilans prévisionnels et les engagements financiers., • Assurer le reporting auprès de la direction générale., • Gérer les aspects juridiques et contractuels (VEFA, marchés, partenariats). 5. Management et organisation : • Encadrer, animer et accompagner les équipes (développeurs fonciers, responsables programmes, commerciaux, responsables techniques)., • Garantir la culture d’entreprise, la qualité et la performance collective. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • Formation supérieure : Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, urbanisme, droit immobilier)., • Expérience significative (5 à 10 ans) en promotion immobilière, idéalement en management d’équipe ou direction de programme/développement., • Très bonne connaissance du territoire local et de ses acteurs. L’agence est basée à Marseille et rayonnera sur les département des Bouches du Rhône, du Vaucluse et du Var Ouest. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

🚀 Recrutement – Chargé(e) de mission Développement Alternance (ISEN Méditerranée) Dans le cadre du plan de développement de sa Grande École partenaire, l’ISEN Méditerranée à Marseille et Toulon, je recrute un(e) Chargé(e) de mission Développement Alternance pour accompagner la structuration et la montée en puissance des formations en informatique par alternance, en étroite collaboration avec la Direction des Relations Entreprises de l’ISEN et la Direction Alternance numiA de rattachement 🌐 À propos de l’ISEN Méditerranée - École partenaire CFA numiA L’ISEN Méditerranée est une école d’ingénieurs spécialisée en informatique, qui forme chaque année plus de 850 élèves-ingénieurs, dont près des trois-quarts sur le site de Toulon. L’école propose des formations d’ingénieur en 5 ans, des bachelors et des mastères spécialisés, du niveau bac à bac+6. Présente à Marseille depuis 2018, l’ISEN y a développé un campus dédié à la formation d’ingénieur en informatique par apprentissage, complété depuis 2021 par un bachelor en développement de systèmes numériques immersifs. L’école forme des ingénieurs et experts du numérique dans des domaines clés tels que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le cloud et les technologies informatiques avancées, tout en accordant une place essentielle aux compétences humaines : communication, management, prise de recul et capacité à apprendre tout au long de la vie. Grande école accréditée par la CTI et reconnue EESPIG, l’ISEN accompagne chaque étudiant dans un parcours de formation aligné à la fois avec ses aspirations et avec les besoins des entreprises et de la société. 🎯 Vos missions En lien étroit avec la Direction des Relations Entreprises ISEN, vous jouez un rôle clé dans le développement et la réussite des parcours en alternance : 🔹 Contribuer activement au développement des relations entreprises ISEN en Région Provence Alpes Côtes d'Azur dans les domaines du numérique, de la cybersécurité, de l’IA et du cloud 🔹 Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et institutionnelles de l’ISEN 🔹 Déployer l'offre de service numiA et la personnaliser : iziA ISEN 🔹 Animer et piloter les campagnes de placement en alternance, en cohérence avec les besoins des entreprises du territoire (prospection, forum, job-dating, fidélisation) 🔹 Accompagner les étudiants bachelors et ingénieurs dans la construction de leur projet professionnel et leur recherche d'entreprise d'accueil 🔹 Animer les modules #TrouveTonAlternance, en intégrant des outils numiA innovants (iziA, automatisation, IA générative, plateformes numériques) 🔹 Négocier et conventionner les contrats en alternance en veillant aux enjeux économiques ISEN et numiA 🔹 Assurer le suivi qualité des parcours en lien avec les tuteurs pédagogiques et les tuteurs en entreprise 🧠 Profil recherché 🔹 Très bonne connaissance des métiers du numérique (IT, data, cyber, cloud, IA, etc.) 🔹 Première expérience significative dans le domaine de l’alternance, idéalement au sein d’une grande école ou d’une université de Marseille ou de sa région 🔹 Expérience dans l’accompagnement des étudiants, l’insertion professionnelle ou la formation 🔹 Excellentes compétences relationnelles, de communication et de coordination 🔹 Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe 🔹 Appétence pour les environnements académiques et l’innovation pédagogique 📍 Localisation 📌 Marseille 🚗 Déplacements réguliers à Toulon et ponctuellement à Paris 📄 Conditions ✔️ CDI Cadre autonome ✔️ Rémunération selon profil🔹 Animer et piloter les campagnes de placement en entreprise (prospection, forum, job-dating) 📅 Prise de poste Dès que possible – CDI cadre dirigeant. 📨 Candidature Envoyer CV + message de motivation :

Bailleur social national de premier plan, entreprise sociale pour l’habitat (ESH), nous gérons plus de 500 000 logements sur l’ensemble du territoire, du très social à l’intermédiaire et au libre, et logeons plus d’un million de personnes. Acteur engagé de l’habitat d’intérêt public, nous sommes présents dans toutes les régions, avec une forte implantation en région PACA, où nous menons des projets ambitieux en matière de qualité de service, de transition écologique et de cohésion sociale. Au sein de notre Direction Régionale PACA, nous renforçons l’équipe RH et vous proposons de nous rejoindre comme : Responsable Ressources Humaines généraliste f-h 40-55k€ / Mission transverse Hygiène & Sécurité régionale / Bailleur social national multi-sites Missions : Rattaché.e à la Directrice RH de la Direction Régionale, vous êtes à la fois RRH de proximité pour l’agence de Marseille (environ 460 collaborateurs) et référent.e Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) pour l’ensemble de la région. Vos missions sont complètes et essentielles pour l’agence : • Piloter la démarche Hygiène & Sécurité régionale : mise à jour et déploiement du DUERP et du PAPRIPACT, définition et suivi des plans d’actions de prévention, appui à l’aménagement des locaux et des postes, animation de sensibilisations et actions de formation, gestion des budgets et reporting régulier., • Accompagner les managers et les équipes de l’agence de Marseille : conseil social et réglementaire, contribution au climat social, gestion des dossiers disciplinaires et des situations d’inaptitude, appui aux réorganisations ou projets d’équipe., • Conduire les recrutements sur votre périmètre : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, propositions d’embauche, relation avec les partenaires (cabinets, écoles, institutionnels, intérim) et participation à des événements emploi (jobdatings, jurys…)., • Contribuer au développement RH : mise en œuvre locale des politiques et accords Groupe (Handicap, QVCT, mécénat de compétences…), participation aux parcours professionnels (entretiens de carrière, accompagnement des fins de carrière, retours d’absences longues…), soutien aux actions de formation., • Garantir une gestion RH fluide et sécurisée : constitution des dossiers contractuels, suivi des renouvellements, gestion des arrêts de travail et des visites médicales, aménagements thérapeutiques, déclarations d’accidents du travail et suivi, réponses aux questions RH des collaborateurs, transmission des éléments nécessaires aux services du personnel et à la paie. Profil : De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience en RH généraliste au sein d’un grand groupe ou un environnement ETI / PME multi-sites, idéalement dans un contexte multi-conventionnel. Vous apportez notamment : • Une maîtrise solide du droit du travail et des enjeux de relations sociales ;, • Une expérience opérationnelle des sujets Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (prévention des risques, DUERP, aménagements de postes…) ;, • Une vraie capacité à accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien ;, • Une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, services centraux, IRP…) ;, • De bonnes capacités d’analyse et de rédaction, utiles pour structurer vos dossiers, formaliser procédures, supports et bilans. Vous aimez conjuguer terrain et vision d’ensemble, vous êtes à l’aise dans l’action, tout en gardant le recul nécessaire pour sécuriser les pratiques et proposer des améliorations. Nous vous offrons • Un poste clé au croisement de la RH de proximité, de la prévention H&S et des relations sociales, avec un réel impact sur la vie au travail des collaborateurs ;, • Un environnement engagé, au sein d’un bailleur social national reconnu, qui place l’intérêt général, la qualité de service et la cohésion sociale au cœur de son projet ;, • Une Direction Régionale PACA en développement, qui offre un terrain de jeu riche et des sujets variés ;, • Une équipe RH expérimentée et solidaire, avec laquelle partager les dossiers comme les bonnes pratiques ;, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe présent partout en France. Poste basé à Marseille (13), prévoir des déplacements sur la métropole Aix-Marseille. Envie de mettre votre expertise RH, H&S et relations sociales au service d’un projet d’habitat d’intérêt public, dans un environnement à la fois exigeant et humain ? Parlons-en !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@philippeloubat@nadiaabounaimtallon Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et tactiquement une équipe d’éclaireurs, chargée de collecter du renseignement en territoire hostile ou au contact des populations locales.Vous partez souvent en opérations extérieures.SN

Une grande mobilité est à prévoir sur tout le territoire national. Une grande mobilité est à prévoir sur tout le territoire national.