Offres territoire à MarseilleCréer des alertes d'emploi

🚨 AC Environnement recrute ! 🚨 Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent leader du diagnostic immobilier et environnemental en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Rattaché(e) à l'agence de Penne-sur-Huveaune (13), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public dans les Bouches-du-Rhône. 📍 Interventions sur le secteur de Marseille Vos missions : ✔️ Diagnostic amiante / mention ✔️ Diagnostic gaz & électricité ✔️ Diagnostic de performance énergétique (DPE) avec et sans mention ✔️ Diagnostic plomb Profil recherché 🔹 Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétence dont principalement l'amiante et l'amiante mention. 🔹 Une première expérience en diagnostic immobilier serait appréciée 🔹 Organisation, autonomie et rigueur technique 🔹 Bon relationnel et esprit d’équipe Ce que nous proposons : 🚗 Véhicule de service + carte essence + télépéage 📱 Smartphone professionnel 💰 Primes qualité & CA 🥗 Tickets restaurant pris en charge à 50% 🩺 Mutuelle & prévoyance prises en charge à 50% 🎓 Formation initiale et accompagnement terrain personnalisé 📈 Rémunération entre 27K et 30K brut annuel (hors primes) 🌱 Rejoindre AC Environnement, c’est intégrer une communauté de 250 experts engagés dans la performance environnementale et le diagnostic du bâti. Nos valeurs : ✨ Choisir la performance 🤝 Agir avec respect 🚀 Cultiver l’esprit de conquête AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe 📩 Vous partagez ces valeurs ? Alors rencontrons-nous !

Rejoignez l’équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l’AP-HM et contribuez, au cœur d’un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille. Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone. Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l’équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend : • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits), • 1 HDJ TCA (28 places), • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits), • 1 HDJ ado/RSA (32 places), • 1 HDJ d’évaluation TSASDI / TDAH, • 1 CMP IJ de l’Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille), • 1 service médico-social TSA Défi-pro L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d’organisation. Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes. Vous contribuez à l’efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d’examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l’ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l’enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment : • Vous évaluez l’état de santé de patients en relais consultations médicales, • Vous définissez et mettez en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé, • Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique, • Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, • Vous mettez en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, • Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d’intervention,, • Une expérience d’au moins 3 ans d’exercice de la profession d’infirmier(e) est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d’analyse afin d’évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d’assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l’enfance., • Vous faites preuve d’écoute, de tact et d’excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d’aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs du parcours de soins., • Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l’éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge., • Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu’au développement de la recherche et de l’innovation en soins. Ce que nous vous proposons • Statut : Auxiliaire Médical en Pratique Avancée, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixes : weekends et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NOYELLE, Cadre Supérieur de Santé, Pôle Psychiatrie, Pédo-Psychiatrie et Addictologie : sandrine.noyelle@ap-hm.fr

Accueillez à domicile, transformez une vie chaque jour ! Rejoignez notre équipe d’Accueil Familial Thérapeutique et contribuez chaque jour à la vie à l’accompagnement de jeunes enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, en les accueillant à votre domicile. Vous participerez en lien avec une équipe pluridisciplinaire à un projet de soins personnalisé pour soutenir le développement, l’autonomie et la sécurité de chaque enfant. Votre engagement offrira un accompagnement bienveillant et structurant, au cœur du dispositif de soins, tout en évoluant au sein d’une équipe soudée. Titulaire d’un agréement d’Assistant(e) Familial(e) Nous recrutons six Assistant(e)s Familial(e)s exerçant à leur domicile et rattaché(e)s à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM. L’assistant(e) familial(e) thérapeutique exerce à son domicile tout en étant pleinement intégré(e) à une équipe soignante pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, d’une infirmière puéricultrice, d’un cadre socio-éducatif et d’une secrétaire. Il/Elle est rattaché à l’unité d’Accueil Familial Thérapeutique (AFT) du service de pédopsychiatrie de l’AP-HM au niveau des hôpitaux SUD. Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre socio-éducatif de l’unité et sous la responsabilité fonctionnelle des pédopsychiatres. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous accueillez et accompagnez au quotidien un jeune enfant dans un environnement familial sécurisé, stable et aimant,, • Vous veillez au bien-être et au développement de l’enfant accueilli,, • Vous mettez en œuvre les objectifs définis dans le projet de soins de l’enfant,, • Vous observez, soutenez et favorisez le développement et la socialisation de l’enfant,, • Vous transmettez les éléments d’observation à l’équipe soignante,, • Vous amenez l’enfant aux visites médiatisées et aux rendez-vous de soins médicaux,, • Vous participez aux réunions de service et aux formations. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Agrément d’Assistant Familial délivré par le Conseil Départemental (obligatoire),, • Intérêt ou expérience dans le champ de la pédopsychiatrie apprécié,, • Permis B requis et possession d’un véhicule personnel,, • Être domicilié dans les Bouches-du-Rhône. ⭐ Vos compétences • Vous êtes bienveillant(e) et à l’écoute des enfants et de vos collègues,, • Vous savez vous adapter et ajuster votre approche selon les situations,, • Vous faites preuve de pédagogie et de patience au quotidien,, • Vous aimez travailler en équipe et contribuer au collectif,, • Vous maintenez votre disponibilité physique et psychique pour accompagner les enfants avec constance. Ce que nous vous proposons • Statut : Assistant Familial / contractuel, • Nombre de poste : 6, • Poste à temps complet (CDD) à Domicile + déplacements sur sites, • Accompagnement, formation et supervision assurés par l’équipe référente., • Proposition d’ateliers d’éveil., • Rémunération selon la réglementation en vigueur avec indemnités de sujétion. 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : • Madame Mélanie Tellini, cadre socio-éducatif, AFT@ap-hm.fr, • Docteur Jokthan Guivarch, pédopsychiatre responsable de l’unité, jokthan.guivarch@ap-hm.fr

Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez participer à un projet ambitieux au sein de l’APHM ? Rejoignez notre équipe en tant que technicien(ne) hôtelier(e) dans un établissement d’excellence tourné vers l’avenir, où la qualité de l’accueil et du service hôtelier est au cœur du parcours patient. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Hôtelier(e) pour l’Hôpital Nord, Le service hôtelier de l’Hôpital Nord veille au confort et au bien-être des patients tout au long de leur séjour. Il assure l’entretien des chambres et des espaces communs, la distribution des repas adaptés aux besoins de chacun ainsi que l’accompagnement quotidien en lien avec les équipes soignantes. Par son organisation et son sens du service, il contribue à offrir un environnement accueillant, propre et sécurisé aux patients et à leurs proches. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Soucieux(se) de la qualité de service, votre action s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de l’accueil, du confort et de l’expérience des patients comme des professionnels. Gestion du flux du linge et des franges • Vous assurez la gestion quotidienne du linge et des tenues hospitalières spécifiques (blocs opératoires, réanimation) et produisez des indicateurs de suivi en lien avec la responsable hôtelière et la plateforme logistique, • Vous anticipez et adaptez les besoins des services en coordination avec l’encadrement, • Vous gérez la réserve de linge et participez au dépannage des services, • Vous coordonnez l’évacuation du linge, des franges et des tenues sales avec les équipes logistiques, • Vous effectuez l’interface avec la blanchisserie centrale Contrôles et audits • Vous contrôlez la bonne exécution des prestations liées au marché de la propreté et participez aux interfaces avec les prestataires, • Vous effectuez des contrôles de température des chariots de restauration à quai et remontez toute anomalie auprès du service qualité, • Vous participez aux audits d’amélioration continue des pratiques professionnelles en lien avec le confort hôtelier, • Vous produisez et suivez les indicateurs en lien avec la responsable hôtelière et la cellule qualité Formation • Vous formez et accompagnez les ASHQ des services aux règles de bionettoyage en vigueur et à l’utilisation du matériel spécifique (autolaveuse, appareil vapeur…), • Vous assurez le suivi des indicateurs en lien avec la responsable hôtelière et la Direction des soins Conciergerie • Vous contribuez à la mise en place et à l’animation de services destinés aux patients et aux professionnels, • Vous participez à l’évaluation des besoins et de la satisfaction des usagers, • Vous analysez les résultats et proposez des actions d’amélioration adaptées Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat (doit être autorisé(e) à travailler en France), • Vous disposez d’une expérience significative en milieu hospitalier en lien avec les missions proposées (références demandées) ⭐ Vos compétences • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous échangez avec aisance auprès des équipes internes, des prestataires externes et des partenaires institutionnels. À l’écoute des professionnels, vous faites preuve de respect et de sens du collectif dans vos relations de travail., • Sensible aux enjeux de qualité et d’amélioration continue, vous contribuez au déploiement de démarches centrées sur l’expérience usagers, en veillant à la satisfaction des patients et à la qualité des prestations hôtelières., • Méthodique et organisé(e), vous élaborez des outils de suivi, de traçabilité et de reporting fiables. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…) et savez formaliser et structurer vos actions avec rigueur. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Hospitalier ou équivalent, • CDD 6 mois renouvelable, • Poste à temps complet : 39 h par semaine avec 19 RTT par an, • Horaires : jours de repos fixes, vacations de 7h48, horaires à définir avec le (la) candidat(e) retenu(e), • 28 jours de congés annuels par an, • Déplacements à prévoir sur le site de l’Hôpital Nord et si nécessaire sur les autres sites de l’AP-HM 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Madame Lucie NICOLELLA, responsable hôtelière : lucie.nicolella@ap-hm.fr

Rejoindre le Pôle d’Imagerie Médicale de l’AP-HM, c’est intégrer un CHU de référence au cœur de Marseille et évoluer au sein de multiples spécialités en imagerie médicale : Radiologie, Radiologie Interventionnelle, Médecine Nucléaire. Dans un environnement technique innovant et stimulant, contribuez chaque jour à la qualité des soins tout en bénéficiant de réelles opportunités d’évolution professionnelle grâce à une politique de formation ambitieuse et continue. Nous recrutons Manipulateurs (trices) en électroradiologie médicale pour le Pôle Imagerie Médicale à l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille Au cœur de Marseille, le Pôle d’Imagerie Médicale (PIM) de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille est un pôle intersites d’excellence regroupant la radiologie diagnostique et interventionnelle, la médecine nucléaire et le CERIMED, centre européen de recherche en imagerie médicale. Dans une dynamique d’innovation constante, notamment portée par le projet IAM/APHM, le PIM s’appuie sur des équipements de pointe et une organisation multisite au service d’une prise en charge complète, performante et innovante des patients. Fort de plus de 300 manipulateurs et 95 radiologues, le PIM offre un environnement de travail stimulant et formateur, au sein d’un CHU certifié HAS, engagé dans ses missions de soin, de formation, de recherche et d’innovation. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Organisation des soins • Vous assurez l’accueil, l’information et l’installation du patient,, • Vous réalisez les actes d’imagerie médicale à visée diagnostique ou interventionnelle, dans le respect des prescriptions médicales,, • Vous participez à la continuité et à la qualité des prises en charge, dans le respect des règles de sécurité,, • Vous adaptez votre pratique aux différents publics (adultes, enfants, urgences, patients hospitalisés ou ambulatoires). Collaboration pluridisciplinaire • Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des équipes médicales et paramédicales,, • Vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité du service,, • Vous assurez la fluidité des parcours patients et la coordination des soins. Gestion des équipements et des données • Vous assurez la mise en œuvre et le bon usage des équipements d’imagerie,, • Vous réalisez les contrôles et vérifications de premier niveau,, • Vous participez à l’exploitation, au traitement et au transfert des données et images médicales via les outils numériques (PACS, RIS, post‑traitement). Qualité et gestion des risques • Vous appliquez les protocoles d’hygiène, de sécurité et de radioprotection des patients et des professionnels,, • Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques,, • Vous participez à la création, l’actualisation et l’évaluation des procédures et protocoles du service. Missions transversales • Vous participez à l’accueil, au tutorat et à l’encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants,, • Vous contribuez aux actions de formation, aux projets institutionnels et aux projets du pôle,, • Vous pouvez être acteur de projets de recherche, d’innovation, d’écoresponsabilité ou de coopération professionnelle. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de manipulateur(trice) en électroradiologie médicale ⭐ Vos compétences • Empathique, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leur entourage en faisant preuve d’écoute et de bienveillance,, • Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous collaborez efficacement avec les différents professionnels de santé et contribuez à une dynamique collective de travail,, • Rigoureux(se), vous appliquez avec précision les protocoles et les procédures, notamment en matière d’hygiène hospitalière et de sécurité des soins,, • À l’aise dans la relation soignant-soigné, vous maîtrisez les techniques de communication et de relation d’aide, tout en respectant les principes d’éthique et de déontologie professionnelles,, • Sensible aux dimensions humaines du soin, vous mobilisez vos connaissances en sciences humaines afin d’adapter votre accompagnement aux besoins des patients,, • Vous possédez également des notions en physique, en qualité et en méthodes de recherche en soins, vous permettant de participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles,, • À l’aise avec les outils numériques et les NTIC, vous utilisez efficacement les systèmes informatiques nécessaires à votre activité. Ce que nous vous proposons • Statut : Manipulateur(rice) en électroradiologie médicale, • Poste à temps complet / Organisation du temps de travail variée en fonction du poste (7h30, 10h ou 12h selon les secteurs), • 28 jours de congés annuels et RTT selon le cycle de travail, • Parcours d’intégration structuré (trinôme, tutorat, formations dédiées), • Formation continue, accès aux congrès et diplômes universitaires, • Mobilité facilitée entre les sites de l’AP-HM et les spécialités du pôle, • Équipements modernes et outils numériques de dernière génération 👍 Vos avantages • Un CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à : • Monsieur Renaud LLATY, cadre supérieur du pôle : renaud.llaty@ap-hm.fr, • Madame Delphine AGOSTA, cadre supérieur de santé : delphine.agosta@ap-hm.fr

Participez à la transformation numérique d’un CHU de référence. L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Nous recrutons un(e) Architecte Poste de Travail afin de définir, gérer et optimiser les environnements de travail numériques au sein de l’APHM. L’équipe de la Direction des Services Numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. La Direction des Services Numérique (DSN) gère 3 salles machines, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail et plus de 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, la DSN assure le maintien en conditions opérationnelles de plus de 240 applications médicales et non médicales. Certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé), elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l'administration des infrastructures informatiques liées aux postes de travail (Equipements des utilisateurs, ordinateurs, stations de travail, logiciels, etc.), tout en assurant leur performance, leur sécurité et leur conformité aux normes sanitaires et réglementaires : • Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques., • Vous déployez et administrez les postes de travail : installation, configuration, gestion centralisée et industrialisation des déploiements., • Vous garantissez la sécurité des postes : gestion des accès, mise en place des correctifs, mises à jour et protection des données., • Vous assurez la maintenance préventive et curative, le suivi de la performance des équipements et le traitement des incidents de niveau supérieur., • Vous accompagnez les équipes support de premier niveau et formez les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’usage optimal des outils numériques., • Vous suivez l’évolution des technologies et proposez des améliorations continues en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires., • Vous gérez les licences logicielles et veillez à la conformité des environnements de travail avec les exigences réglementaires., • Vous optimisez les ressources : gestion des coûts, planification du renouvellement des équipements, et rationalisation des usages., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la direction des services numériques et les autres pôles techniques pour garantir l’intégration des solutions dans l’infrastructure globale., • Vous définissez la stratégie de déploiement des projets liés aux postes de travail et pilotez leur mise en œuvre opérationnelle., • Vous participez activement à la gestion des incidents et à la continuité de service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type Ingénieur, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ⭐ Vos compétences • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers., • Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation des postes de travail (Windows, Linux, macOS, iOS, etc.) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)., • Vous avez des connaissances en langages de requête (notamment SQL) et en bases de données (Oracle, SQL Server)., • Vous savez définir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux postes de travail (antivirus, EDR, chiffrement, firewalls…)., • Vous disposez d’une expertise en virtualisation (VDI, VMware…) et en gestion centralisée des configurations (SCCM, Intune, Workspace One…)., • Vous possédez des compétences solides en cybersécurité, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux environnements de santé., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches_, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux, • ...

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Educateur spécialisé LA TOULINE D’APPRENTIS D’AUTEUIL - FICHE DE POSTE Contexte – Raison d’être et enjeux du poste Apprentis d’Auteuil fait le choix d’apporter une attention et un accompagnement particuliers aux jeunes majeurs sortant d’établissements de protection de l’Enfance, qualifiés ici de Sortants, en créant des dispositifs dédiés nommés La Touline d’Apprentis d’Auteuil. Cette attention s’inscrit dans une histoire forte, à Apprentis d’Auteuil, portée par l’article premier des statuts qui, dans son troisième alinéa, précise qu’un des buts de la Fondation vis-à-vis des jeunes qu’elle a accueillis est « de les aider et soutenir dans la vie en s’efforçant de maintenir avec et entre eux des liens de confiante amitié. » Missions L’éducateur contribue au bon fonctionnement de La Touline, avec et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de La Touline. A ce titre, il assure les missions suivantes : • Animer le local Touline (et les autres outils de communications adaptés tels que whatsapp, facebook, téléphone…) comme un lieu d’écoute, de dialogue, un regard incarné, afin de favoriser l’ancrage humain des jeunes sortants, base de leur insertion sociale., • Construire et assurer, avec les jeunes sortants de la protection de l’enfance qui en ont le besoin et l’envie, un accompagnement personnalisé et renforcé, visant à soutenir leurs démarches sur les différents champs d’accès à l’autonomie et à la vie d’adulte (logement, santé, papiers, formation, recherche d’emploi…). L’éducateur se positionne comme un relais entre le jeune et les acteurs de droit public ou privé en vue de la réalisation de son projet., • Assurer le lien avec les équipes des établissements et dispositifs de Protection de l’Enfance partenaires, en amont de la sortie du jeune, pour créer du lien préparant les actions futures dans le cadre de la Touline, visant à éviter une rupture de parcours du jeune. En lien avec l’équipe éducative, des réunions thématiques ou temps de rencontre seront organisés. • Faire vivre le réseau d’acteurs publics et privés, sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches des jeunes sortants, en instaurant un lien étroit de collaboration (rencontres, actions ciblées) Position hiérarchique • L’éducateur de la Touline de Marseille est rattaché hiérarchiquement au coordinateur de La Touline., • N+2 = Directeur adjoint de l’établissement Saint François de Sales Principaux interlocuteurs : 1/ Au niveau de la région et du territoire d’Apprentis d’Auteuil : Les équipes éducatives, les services supports internes pertinents (communication, développement, bénévolat, mécénat, contrôle de gestion, pastorale). 2/ Au niveau national d’Apprentis d’Auteuil : Le responsable national du programme Touline, les relais mécénat, et toute fonction support pertinente (bénévolat, communication…). 3/ Externes à la Fondation d’Auteuil : Les équipes éducatives des établissements ASE partenaires, les services partenaires du Département, les services d’aide à l’emploi et d’insertion socio-professionnelle (missions locales, école de la 2ème chance, structures d’insertion, structures d’hébergement type FJT, CHRS, associations de parrainage, associations caritatives), les acteurs économiques (entreprises, …), les associations caritatives ou sociales (dont l’ADEPAPE). Compétences requises • Capacité à tisser des liens, à instaurer un dialogue de confiance, • Capacité à adapter et structurer l’accompagnement en fonction de la situation du jeune, • Capacité à travailler en réseau et en transversalité, • Capacité à communiquer, • Capacité d’écoute, déontologie, confidentialité, adaptabilité, • Capacité à comprendre, connaître et s’inscrire dans le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil, • Capacité à se saisir des outils informatiques Conditions • Contrat : CDI temps plein, • Date de début souhaitée : fin juin 2026, • Lieu : Marseille (6e arrondissement), • Travail possible le samedi

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité sur la région PACA, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Marseille (13). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Sud-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Rémunération fixe de 3 500€ à 4 100 € brut mensuel selon profil et expérience + variable,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de Juriste en droit social et participez activement à la sécurisation juridique des relations de travail, tant individuelles que collectives. Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète et opérationnelle en droit du travail, au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise. Missions principales • Assurer une assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives de travail)., • Rédiger des actes juridiques : contrats de travail, avenants, courriers liés à la vie et à la rupture du contrat., • Gérer et sécuriser les procédures de rupture (rupture conventionnelle, disciplinaire, licenciement) dans le respect du cadre légal., • Réaliser des recherches et une veille juridique en droit social, avec diffusion de notes et d'analyses., • Contribuer à l'organisation et au suivi du dialogue social (CSE, obligations légales)., • Participer à la sécurisation des pratiques RH via la mise à jour des procédures internes. Le profil recherché • Vous préparez un Master 2 en droit social / droit du travail au sein d'une Faculté de droit., • Vous disposez de solides connaissances juridiques en droit social et d'une bonne capacité d'analyse., • Rigueur, sens de la confidentialité et qualités rédactionnelles sont indispensables. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Qui sommes nous ? Rejoindre Richardson, c'est intégrer un acteur majeur de la distribution spécialisée. Depuis plus de 170 ans, Richardson accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de rénovation et de construction. Spécialisée dans les univers sanitaire, chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables, l'enseigne compte aujourd'hui plus de 120 agences et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Entreprise à taille humaine, Richardson allie proximité, expertise technique et service de qualité. Engagée dans une dynamique d'innovation et de développement durable, elle place l'humain et la satisfaction client au coeur de ses priorités.

Vous aimez garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production ? Rejoignez notre équipe et assurez la continuité d’une production informatique au cœur de nos services numériques. Nous recrutons un(e) Ingénieur Exploitant technique du support N2 de la production informatique L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la conduite du responsable d'exploitation, vous intégrez dans les divers environnements (test, recette, production) les solutions logicielles livrées par l'intégrateur d'applications et en assurez le déploiement. • Vous êtes responsable de la mise en exploitation des applications ou de la livraison de nouvelles versions de ces applications., • Vous assurez également la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue., • Vous coordonnez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité., • Vous assurez une veille technologique sur les évolutions des outils de production (ordonnancement, supervision) et êtes force de proposition sur ces sujets. Au sein de l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble des activités de production informatique, avec une répartition équilibrée entre exploitation, gestion des incidents et accompagnement des projets à savoir : • Exploitation & supervision : Pilotage de la production, supervision des systèmes et suivi des applications afin de garantir la qualité de service., • Gestion des incidents & continuité de service : Prise en charge des incidents (diagnostic, résolution, communication), maintenance applicative de niveau 2 et participation à la gestion de crise., • Amélioration continue : Optimisation des processus d’exploitation (automatisation, gestion des alertes) et contribution aux dispositifs PCA / PRA., • Intégration & mise en production : Déploiement des applications, gestion des mises en production et rédaction de la documentation associée., • Gestion des changements & qualité : Suivi des versions, amélioration des performances et respect des engagements de service., • Support aux projets : Accompagnement des équipes projets, participation aux phases de recette et contribution à la qualité globale du SI. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier est un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales :, • Vous organisez le travail et les flux, • Vous connaissez les utilisateurs, leurs activités et leurs besoins, • Vous gérez les risques informatiques et télécoms (sécurité), • Vous maîtrisez les principes de sécurité physique, • Vous avez une vision claire de l’existant interne concernant le parc applicatif, • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité, • Vous travaillez efficacement en équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication, • Vous maîtrisez les capacités rédactionnelles nécessaires au poste, • Applicatives, techniques et fonctionnelles :, • Vous maîtrisez les environnements de développement et de production, • Vous appliquez les procédures, méthodes et normes (ITIL, ISO 9001, 27001…) ainsi que les outils d'exploitation (SCO, Centreon…), • Vous possédez une expertise technique du SI (VMware, Windows, Linux, TCP/IP…), • Vous administrez les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), • Vous maîtrisez les outils d’ordonnancement, • Vous disposez d’une culture générale solide en informatique et télécoms Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation par courriel à : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : gilles.gras@ap-hm.fr Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif : aurore.moynot@ap-hm.fr

Depuis janvier 2023, sur les territoires de Marseille, Aubagne et La Ciotat, le DAC 13 Sud constitue un dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes. Point d’entrée unique et gratuit pour les professionnels des champs sanitaire, médico-social et social, il intervient en appui des situations complexes, quels que soient l’âge, la pathologie ou la situation des personnes accompagnées. Inscrit dans le cadre de la loi du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, le DAC 13 Sud est une association loi 1901, placée sous le pilotage d’un Conseil d’Administration et intervenant en articulation étroite avec l’ARS. S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’environ quarante professionnels, le DAC 13 Sud a pour mission de : • Informer, orienter et accompagner les professionnels dans les situations complexes, quel que soit l’âge ou la pathologie de la personne (mission d’information et d’orientation), • Apporter des réponses concrètes en évaluant la situation et les besoins de la personne et en proposant un parcours de santé personnalisé, coordonné et accompagné, en accord avec le médecin traitant et en lien avec les professionnels (mission de coordination). Le DAC 13 SUD mobilise également des expertises spécifiques (équipes mobiles gériatriques, ETP, APA, lien ville-hôpital…). Le DAC 13 Sud recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) Rattaché(e) à la Présidence et au Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) assure le pilotage et le développement du DAC 13 Sud. Il/elle porte et décline de manière opérationnelle une vision stratégique claire tout en garantissant la qualité, la performance et la pérennité de la structure sur les plans économique, juridique et social. Il/elle évolue en forte interaction avec l’ARS et les acteurs du territoire avec un enjeu central : structurer, fédérer et faire évoluer une organisation au service des parcours de santé. Ses missions principales se déclinent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et Gouvernance • Définir et déployer les orientations stratégiques en lien étroit avec la gouvernance et l’ARS, • Préparer et animer les instances (Bureau, CA, AG), • Éclairer les prises de décision et en garantir la mise en œuvre opérationnelle, • Assurer l’équilibre entre gouvernance associative, exigences institutionnelles et réalités opérationnelles Ancrage Territorial et Partenariats • Représenter le DAC 13 Sud auprès des institutions, des financeurs et des partenaires, • Structurer, animer et développer un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, • Adapter et développer l’offre de services pour répondre aux besoins du territoire, • Renforcer la lisibilité et l’impact du DAC 13 Sud sur le territoire Pilotage de la Performance et de la Qualité • Structurer le pilotage de l’activité à partir d’indicateurs pertinents, partagés et exploités, • Garantir la qualité des accompagnements, • Inscrire la structure dans une démarche d’amélioration continue (référentiel DAC), • Garantir, développer et rendre lisible la qualité des missions et des accompagnements réalisés Management et Ressources Humaines • Encadrer et accompagner l’équipede direction et les managers, • Déployer un management coopératif, structurant et responsabilisant, • Veiller au climat socialet à la prévention des risques professionnels, • Structurer, stabiliser et fédérer autour d’un projet commun Pilotage Financier • Élaborer et suivre le budget dans le respectdu cadre définipar l’ARS (CPOM), • Assurer le reporting auprès des financeurs et de la gouvernance, • Conduire le dialogue de gestion avec les partenaires institutionnels, • Garantir l’équilibre économique et la stabilité financière de la structure De formation supérieure niveau 7 (Master 2 ou équivalent) en management, droit, gestion ou du secteur sanitaire et social, vous avez une expérience confirmée de direction d’établissements, structures ou services dans le secteur du sanitaire ou du médico-social, avec des financements publics en particulier l’ARS. Votre parcours professionnel vous confère ainsi une réelle maîtrise de l’environnement sanitaire, social et médico-social et de ses enjeux. Vous évoluez avec aisance dans ces écosystèmes complexes associant diplomatie et capacité d’arbitrage. Vous proposez une vision stratégique claire et êtes en capacité de la déployer de manière opérationnelle. Pour cela vous vous appuyez sur un leadership fédérateur et un management structurant pour accompagner le changement. Vous souhaitez mettre votre expérience et votre engagement au service d’un projet structurant au cœur des enjeux territoriaux de santé : adressez votre candidature. CCN51 CDI Temps plein – Cadre Dirigeant – Forfait Jours Poste basé à Marseille 10e

🚀 Création de poste – Directeur Développement Foncier H/F – Marseille Bee To B Recrutement Conseil accompagne un acteur reconnu de la promotion immobilière résidentielle en Provence, fortement ancré localement et adossé à un groupe national structuré. Dans le cadre du renforcement de son agence marseillaise, notre client crée un poste de Directeur Développement Foncier H/F. L’enjeu est clair : structurer, piloter et incarner la stratégie de développement foncier de l’agence, sur un territoire exigeant où la qualité du réseau, la finesse d’analyse et la capacité à sécuriser les bons dossiers font toute la différence. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’agence, vous prenez la responsabilité d’une équipe développement déjà constituée, composée de directeurs développement adjoints, d’attachés fonciers et d’un alternant. Votre mission consiste à donner un cap clair au service, à prioriser les actions de prospection, à accompagner les équipes dans les négociations complexes et à contribuer directement à la reconstitution d’un pipe foncier qualitatif. Vous intervenez notamment sur : • le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe développement ;, • la définition et le pilotage de la stratégie de prospection foncière ;, • l’identification, l’analyse et la sécurisation d’opportunités foncières ;, • la négociation avec les propriétaires, collectivités, aménageurs, notaires, apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels ;, • l’analyse des faisabilités, des bilans promoteurs et des risques associés ;, • la préparation et la présentation des dossiers en comité d’engagement ;, • le suivi des objectifs de lots, de marge, de cash-flow et de transformation des affaires ;, • la conservation d’une production propre sur certains dossiers stratégiques. Le périmètre de l'agence couvre principalement Marseille, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Les opérations portent majoritairement sur du logement résidentiel, avec des sujets pouvant intégrer des résidences gérées, résidences étudiantes, opérations mixtes, hôtellerie, terrains à bâtir ou réhabilitation à la marge. Pourquoi ce poste est intéressant : Il s’agit d’une création de poste attendue par les équipes, pensée pour renforcer le pilotage du développement et accompagner les ambitions de l’agence. Vous rejoignez une organisation qui combine : • l’ancrage local d’un promoteur reconnu en Provence ;, • les moyens, outils et circuits de validation d’un groupe national ;, • une équipe développement déjà en place ;, • un territoire à fort enjeu ;, • une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle. Le contexte de marché impose aujourd’hui davantage de sélectivité, une lecture fine des équilibres économiques et une vraie capacité à dialoguer avec les collectivités. Ce poste s’adresse donc à un profil capable de conjuguer développement, pré-montage, négociation, management et représentation interne. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement foncier, idéalement acquise en promotion immobilière résidentielle. Vous avez déjà sourcé, analysé, négocié et sécurisé des opérations. Vous savez construire un réseau (apporteurs d'affaires, prescripteurs), qualifier un foncier, défendre un bilan et porter un dossier jusqu’au comité d'engagement. Une expérience managériale est attendue, ou à défaut une capacité claire à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre tempérament de développeur ;, • votre ancrage terrain ;, • votre réseau local ou votre capacité à le structurer rapidement ;, • votre sens de la négociation ;, • votre crédibilité auprès des collectivités et partenaires ;, • votre lecture des bilans et des équilibres économiques ;, • votre capacité à fixer des priorités et à embarquer une équipe ;, • votre exigence dans la qualité des dossiers présentés. Conditions 📍 Poste basé à Marseille 🚗 Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre régional 💰 Rémunération fixe selon profil + variable 🤝 Process confidentiel, piloté par Bee To B Recrutement Conseil Vous êtes directeur développement ou directeur développement adjoint, responsable développement très confirmé, et vous souhaitez prendre une dimension plus stratégique dans un environnement structuré, engagé et fortement implanté localement ? Je serai ravie d’échanger avec vous en toute confidentialité. 📩 Vous pouvez me contacter directement en message privé. Cécily Bretel Bee To B Recrutement Conseil Poste ouvert à compétences égales à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

L’UPE 13 : L’Union Pour les Entreprises du 13 est la principale organisation interprofessionnelle du territoire, fédérant plus de 13 000 entreprises et représentant près de 250 000 salariés dans les Bouches-du-Rhône. Acteur clé du développement économique local, elle a pour mission de représenter, accompagner et faire grandir les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Elle agit au cœur des enjeux économiques, sociaux et territoriaux, en portant la voix des entreprises auprès des décideurs et en animant un réseau dynamique d’acteurs engagés. Dans un contexte d’évolution et de structuration de son organisation, notamment au sein de son service administratif et financier, l’UPE 13 renforce ses équipes et crée un poste de Référent Comptabilité Générale. Ce poste s’inscrit dans une volonté de consolidation et de fiabilisation des processus, afin d’assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et d’accompagner le développement de la structure. Sous la direction du Contrôleur de Gestion Senior, vos missions seront les suivantes : Les missions : Comptabilité générale • Tenir la comptabilité (saisie, lettrage, rapprochements bancaires), • Suivre les opérations courantes (clients, fournisseurs, trésorerie), • Assurer la révision des comptes, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Élaborer les états financiers, • Transmettre les pièces comptables au cabinet comptable, • Assurer le contrôle de la fiabilité des données comptables et des pièces transmises au cabinet comptable., • Émettre les factures clients dans Sage Cloud Gestion Commercial et assurer le bon suivi des règlements., • Suivre les encaissements, et les règlements et signaler les écarts ou anomalies, • Contrôler les éléments nécessaires aux déclarations et aux clôtures avec le cabinet comptable, • Être l’interlocuteur privilégié du cabinet pour les questions comptables et fiscales., • Gérer le courrier entrant et sortant relatif aux demandes clients/fournisseurs, impôts et administrations : tri, traitement, transmission aux bons interlocuteurs, archivage. Gestion financière • Assurer le suivi de la trésorerie et effectuer les virements nécessaires., • Participation au suivi budgétaire, • Contribution à la production d’indicateurs financiers Structuration & amélioration • Fiabilisation des procédures comptables, • Mise en place / optimisation des outils, • Participation à l’amélioration des processus internes, • Participer à la mise en conformité facturation électronique Le profil recherché : • Formation en comptabilité / finance (Bac +2 à Bac +5), • Expérience confirmée en comptabilité générale (min 3 ans), • Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, forte capacité d’analyse, • Atouts complémentaires : Expérience en environnement PME / association / organisation et esprit d’équipe Le contrat : • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Temps plein (37h30 par semaine avec 6 jours annuels de Repos compensateur de remplacement), • Ticket restaurant (valeur 8€ prise en charge 50/50), • Mutuelle avantageuse, • Pas de convention collective mais des avantages salariés certains (congés supplémentaires etc..), • Date de début souhaitée : 1er juillet 2026, • Salaire : à partir de 2500€ brut mensuel (selon profil) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’UPE 13, c’est intégrer une organisation au cœur des grands défis actuels : • Transformation économique et réindustrialisation du territoire, • Transition écologique et énergétique, • Évolution du monde du travail et des compétences, • Innovation, digitalisation et intelligence artificielle C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, au contact direct des dirigeants et des acteurs économiques, où l’impact de votre travail est concret, visible et utile au territoire. Travailler au sein de l’UPE 13 c’est participer à des projets à fort impact ; évoluer dans une structure à taille humaine, engagée et influente et donner du sens à son action professionnelle !! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : nadege.saraiva@upe13.com

Description de la mission Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre, … Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable. A Marseille et Aix-en-Provence, nous sommes une équipe de 6 personnes engagées, basées à la Friche Belle de Mai. Nous déployons des parcours pour les habitants de quartiers prioritaires de la ville, les publics réfugiés, les entrepreneurs de l'économie circulaire, dans l'objectif de promouvoir une façon différente d'entreprendre sur le territoire. Vous souhaitez donner du sens à votre stage et intégrer une équipe engagée, bienveillante et dynamique ? Rejoignez-nous ! 🐝🐝 Le/la chargé.e de projet sera en charge de soutenir les équipes Incubation sur différents programmes d’accompagnement. Pour en savoir plus sur nos programmes d’accompagnement et les différentes Ruches, n’hésitez pas à aller visiter notre site internet ! Vos principales missions 1. Mobilisation & sourcing (terrain + digital) • Couvrir des évènements locaux (forums, salons, ateliers, marchés d’entrepreneurs) et aller à la rencontre des publics., • Organiser des sessions d’information chez les partenaires (missions locales, associations, centres sociaux…)., • Activer des relais de communication, créer des outils de sourcing (landing, formulaires, scripts) et mener des actions d’acquisition (webinaires, campagnes)., • Enrichir et qualifier la base de données candidats/partenaires. 1. Analyse, sélection & orientation • Assurer la qualification de premier niveau et l’orientation vers le bon programme., • Participer aux diagnostics d’entrée, à la pré-sélection et à l’organisation des comités (logistique, convocations, supports, comptes-rendus)., • Contribuer à l’analyse des documents clés (business plan, pitch deck, executive summary). 1. Accompagnement des entrepreneur.e.s • Participer aux suivis individuels tout au long du parcours., • Co-animer des ateliers collectifs (étude de marché, persona, proposition de valeur, pitch…)., • Réaliser des mises en relation ciblées avec mentors, experts et partenaires. 1. Communication & valorisation • Produire des contenus (articles, posts, stories) et contribuer aux newsletters., • Assurer la couverture des événements (captation simple, stories) et valoriser projets & partenaires. 1. Evénementiel, coordination & administratif • Soutenir la logistique des ateliers inter-promos, webinaires, masterclass, permanences, forums de clôture., • Tenir à jour les dossiers bénéficiaires (relances, classement, stockage de documents)., • Contribuer au reporting quantitatif et qualitatif 1. Vie d’équipe & communauté • Prendre part à la vie de l’équipe et appuyer ponctuellement d’autres missions., • Contribuer à l’animation de la communauté (accueil, événements réseau). Profil recherché ✔️ Être curieux, force de proposition et d’initiative ! ✔️ Avoir une appétence pour l’économie positive, l’entrepreneuriat et la gestion de projet et l’envie de monter en compétence sur ces sujets ✔️ Avoir des connaissances ou une appétence pour les sujets financiers liés à l’entrepreneuriat (Business Plan) est un atout complémentaire ✔️ Avoir une agilité numérique (dashboard interne, pack office, etc.) et administrative ✔️ Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation (et de l’humour !) ✔️ Être capable de travailler en autonomie et avoir l’esprit d’équipe ✔️ Posséder un bon relationnel ✔️ Avoir une bonne capacité rédactionnelle — Modalités du stage : 📆 Début : dès que possible, au plus tard septembre 2026 (6 mois) 📍 Lieu - Possibilité d’effectuer un stage dans les Ruches suivantes: • La Ruche Marseille - TransfOrama, Friche Belle de Mai, 41 rue Jobin, 13003 MARSEILLE Merci de bien vouloir préciser le lieu sur lequel vous souhaitez réaliser votre stage dans votre candidature ! 💰 Rémunération : 700 euros brut/mois ✅Avantages : 2 jours de congés payés par mois Tickets restaurant de 9,44€ / jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) 50% du titre de transport pris en charge 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine 🌍 Entreprise handi-accueillante —🚀 Processus de recrutement 1️⃣ Un appel téléphonique pour un premier échange. 2️⃣ Un entretien d’environ 1h avec le manager et la.le stagiaire en poste. 3️⃣ Un entretien RH d’environ 20 minutes.

Acteur clé du biomédical, vous intégrez une équipe technique engagée au sein de l’établissement. Dans un environnement exigeant et stimulant, assurez la maintenance et la fiabilité des équipements biomédicaux au service des équipes soignantes et des patients. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la sécurité des soins en participant au maintien et à l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Biomédicale – Hôpital de la Timone La Direction des Equipements et des Plateaux médico-techniques est une direction d’expertise et de gestion. Elle a pour missions principales de définir, mettre en œuvre et suivre le budget ainsi que la comptabilité de la politique d’investissement et de maintenance de l’AP-HM en matière d’équipements biomédicaux. Elle assure également l’animation et le management des équipes biomédicales. La Direction est présente au niveau central mais elle est également présente sur chacun des sites hospitaliers, à savoir l’Hôpital de la Timone, l’Hôpital Nord ainsi qu’à l’Hôpital de la Conception où elle intervient de manière directe auprès des équipes soignantes et des services de soins de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maintenance des installations techniques biomédicales ainsi que la traçabilité des opérations via les outils de GMAO., • Vous veillez au respect des procédures qualité, de matériovigilance et contribue au suivi des travaux neufs et à l’installation des équipements., • En collaboration avec l’ingénieur responsable, vous participez à la gestion du parc biomédical (achats, contrats, réformes), à la définition des procédures de maintenance et au suivi des marchés d’entretien., • Vous contribuez également à la veille technologique et peut représenter l’ingénieur lors de certaines réunions. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum, de préférence licence pro mention maintenance et technologie : technologie médicale et biomédicale ou équivalent. ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides connaissances en biomédical, informatique, électronique et automatique,, • Vous maîtrisez la réglementation hospitalière et les normes européennes relatives aux dispositifs médicaux,, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins et soignants. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • Horaires : 8h00 / 17h00 avec coupure d’une heure, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre CV et la lettre de motivation à Madame Charlotte Vitali : Charlotte.VITALI@ap-hm.fr

Envie de valoriser vos compétences organisationnelles et relationnelles au sein d’une équipe engagée ? Rejoignez la Direction des affaires médicales et contribuez activement à la coordination et au suivi des activités stratégiques du service. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction au sein du secteur Coopérations et Affaires Générales de la Direction des Affaires Médicales, pour l’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical de l’AP-HM (praticiens seniors, internes et étudiants). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel médical. Elle contribue à l’attractivité et à la fidélisation des équipes médicales au sein de l’AP-HM. L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales 1) Vous assurez la gestion du secrétariat de la Direction des Affaires Médicales : • Vous gérez les agendas des directeurs des affaires médicales,, • Vous assurez l’accueil téléphonique et physique des professionnels, ainsi que leur orientation vers les interlocuteurs concernés,, • Vous gérez les flux de communication du secrétariat, qu’ils soient électroniques ou postaux, afin de garantir le traitement et l’orientation des demandes et documents vers les services compétents,, • Sécuriser le circuit des signatures : réception et ventilation des parapheurs,, • Vous prenez en charge les tâches logistiques du service : gestion des stocks et des commandes de fournitures, demandes d’interventions techniques, réservation et préparation de salles de réunion. 2) Assurer le suivi des renouvellements des responsables médicaux : Vous assurez le suivi administratif et organisationnel des renouvellements des chefferies de pôle et de service : • Vous coordonnez les différentes étapes des procédures de renouvellement et d’appel à candidatures,, • Vous assurez le suivi des dossiers de candidature et l’information des instances concernées,, • Vous organisez les commissions d’analyse des candidatures et assurez le suivi des nominations,, • En lien avec les services concernés, vous veillez à l’accompagnement des candidats retenus,, • Vous mettez à jour les outils de suivi et assurez le suivi administratif des primes associées. 3) Missions particulières Dans le cadre de vos fonctions, vous : • Participez à la mise en œuvre des dossiers relevant du Département coopérations et affaires générales,, • Contribuez à la préparation des instances et réunions auxquelles participe la Direction des affaires médicales,, • Assurez la continuité d’activité du département en participant au remplacement des autres professionnels lorsque nécessaire. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac (ou équivalence), • Vous possédez d’une formation en assistanat de direction, gestion administrative ou secrétariat, et/ou d’une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un établissement de santé. ⭐ Vos compétences • Reconnu(e) pour votre sens de la coopération, vous contribuez à une dynamique collective positive., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et assurer un suivi fiable et efficace de vos dossiers., • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve de diplomatie et de professionnalisme., • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous assurez le traitement des informations sensibles avec intégrité et discernement., • Investi(e) et consciencieux(se), vous possédez un fort esprit de responsabilité ainsi qu’un réel sens de la loyauté institutionnelle, vous permettant d’agir avec engagement dans l’exercice de vos missions., • À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et particulièrement Excel, que vous utilisez pour le suivi, l’analyse et la gestion des données. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint administratif ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39 h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur Guillaume CASTAN COMET, Directeur adjoint des affaires médicales : secretariatdam@ap-hm.fr Madame Lorena PASTOR, Attaché d’administration à la direction des affaires médicales : lorena.pastor@ap-hm.fr

Description de l'entreprise Le CMP dessert la population adulte du 15ième arrondissement. C'est un lieu d'accueil, d'évaluation et d'orientation. Cet accueil peut être programmé (consultations et entretiens planifiés) et non programmé (entretien infirmier et médical si la situation clinique le nécessite). Le CMP s'inscrit également dans un travail de réseau de proximité. L'équipe est pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, secrétaires. Situation géographique : Centre Médico Psychologique la Viste, 43 Avenue de la Viste, 13015 Marseille chs edouard toulouse marseille ASSISTANT(E) socio educativ(e) diplomé d'etat psychiatrie adultes Cmp la viste chs edouard toulouse Marseille 13015 Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Visite à domicile Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) Veille spécifique à son domaine d'activité « Fort(e) d'une solide expérience de terrain, je maîtrise les techniques de désescalade et de gestion des crises de violence ou d'agressivité. Capable de m'adapter à des situations complexes et à des publics de tous âges (des plus jeunes aux adultes), je sais instaurer et maintenir un cadre sécurisant pour garantir la protection de chacun. » Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, • Le domaine de la psychiatrie vous intéresse, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes motivé(e), • Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accés au droits

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

MISSION GLOBALEAu sein de notre Business Unit située à Marseille, vous serez rattaché au Directeur/Responsable du Développement.Vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières sur le territoire qui vous est affecté.Votre objectif

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

Active sur l’ensemble du territoire, elle connaît une croissance constante, portée par l’agilité de ses équipes et un fort ancrage régional.Télésurveillance, alarme, contrôle d’accès….Vous souhaitez offrir aux entreprises la sécurité de demain ?.En pleine croissance, notre entité

Vous maintenez les relations commerciales avec votre réseau de partenaires déjà existant. Vous développez votre territoire en recherchant de nouvelles opportunités commerciales. Au-delà de votre expérience commerciale, vous êtes reconnu comme expert technique auprès de votre clientèle.

Vous réalisez le développement technico-commercial des produits Gaïago sur la zone.Vous assurez l’accompagnement, l’animation et la formation des équipes commerciales et techniques des distributeurs partenaires.Assurer le développement commercial des distributeurs attribués.Définir plan d

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, déco

Le P'tit Emile est un *réseau de franchise spécialisé dans la petite enfance, développant des *micro crèches à taille humaine sur le territoire français. Passion pour la petite enfance et l'éveil des tout-petits. Recrutement #AuxiliairePuériculture #PetiteEnfance #Hirtzfelden #Alsace #LeP

Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libér

Le responsable de territoire gère les projets, supervise les activités, encadre une équipe et développe des partenariats dans le domaine social.

Ce que tu ferasAu sein de la Direction de la Communication – Marketing et sous la responsabilité de la responsable du développement du territoire de la Gironde tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives

Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire, /liliSolide expérience de la conduite du changement, /liliSens de la négociation, /li /ulpTitres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Partic

Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, réside

Votre missionSous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez la conduite du compacteur pour la réalisation de différents chantiers d'enrobés, dans le respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur.Vous intervenez pour :Conduite de cylindres pour le compactage des enrob�

Provence Enrobés, est un des plus gros sites de production du territoire national certifié 6S, produisant près de 200 000 tonnes d'enrobés chaque année. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés