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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Business Analyst / AMOA Agile (H/F) 📍 Marseille / Montpellier / Lyon / Sophia Antipolis 📅 Démarrage possible d’ici septembre 2026 💼 CDI 🚀 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Digital et de l’IT. Nous accompagnons plusieurs clients grands comptes sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de la banque, de l’énergie, de l’industrie et des services. Nous recherchons aujourd’hui plusieurs profils Business Analyst / AMOA Agile afin d’intervenir sur différents projets stratégiques et environnements SI. 🎯 Vos missions En fonction des projets, vous pourrez intervenir sur les sujets suivants : • Recueil et analyse des besoins métier, • Animation d’ateliers avec les utilisateurs, • Rédaction de spécifications fonctionnelles et user stories, • Gestion et suivi de backlog, • Coordination entre équipes métier et techniques, • Participation aux cérémonies Agile Scrum, • Accompagnement des phases de recette fonctionnelle, • Suivi des anomalies et validation des livrables, • Contribution à l’amélioration continue des processus 🛠️ Environnement • Agile Scrum, • Jira / Confluence, • SI grands comptes, • APIs / flux / SQL selon les projets 👤 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience en Business Analysis, AMOA ou gestion fonctionnelle de projets SI, • Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métier et techniques, • Vous appréciez les environnements Agile, • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, • Un accompagnement de proximité, • De réelles perspectives d’évolution, • Une ambiance de travail collaborative et dynamique 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV ou à nous contacter pour échanger.

À propos de l'entreprise : NOVRH est un éditeur et intégrateur de ses solutions SIRH. Nous proposons aux professionnels des Ressources Humaines, une solution logicielle pré-paramétrée 100% Web et en mode SaaS. Nous mettons notre forte expertise fonctionnelle métier et informatique à destination des Entreprises de Taille Intermédiaire (de 250 à 5000 bulletins de salaires traités). Nous accompagnons nos clients dans l’installation de leur SIRH clé en mains puis dans l’accompagnement au quotidien, ayant toujours pour objectif sa totale satisfaction. Ce qui nous anime : l’envie de réellement faciliter le quotidien des RH et les aider à réaliser leur transition digitale dans les meilleures conditions. Nous sommes tous animés par les mêmes passions des RH, de la Paie et du Digital et le même challenge… Participer au déploiement du meilleur SIRH du marché ! En rejoignant NOVRH, tu intègres une tribu de 60 collaborateurs prête à s’entraider et à partager ses expériences. Une communauté qui cherche ses futurs collègues, des experts passionnés, prêts à participer à leur aventure. À propos du rôle : « Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge » Responsabilités : • Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge, • Référent de l’applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client, • Analyse du besoin, • Mise en œuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges, • Documentation et communication de l’avancement du projet, • Proposition et assistance dans la mise en œuvre de mesures d’accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie), • Accompagnement du client pendant ses phases de tests, • Formation de l’équipe projet à l’utilisation de la paie dans le SIRH, • Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions Qualifications : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle de 3 années minimum en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus. Compétences requises : • Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs, • Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc, • Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales, • Travail en équipe, Capacité d’analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité, • Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus, • Pilotage de projets, suivi de son activité, • Appétence pour les technologies de l’information, • Sens du service client, • Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise Pourquoi nous rejoindre • Pour rejoindre une entreprise en forte croissance, à taille humaine et labellisée HappyAtWork., • 2 jours de télétravail possible., • Une question ? Besoin d’un expert ? Un tour dans l’OpenSpace et vous rencontrerez un collaborateur prêt à vous aider !, • Le parcours interne d’intégration et de formation facilitera votre prise de fonction et optimisera votre arrivée parmi nous ! (Nous fournissons la formation Belotte à défaut du classique babyfoot)., • Le cadre de travail : Marseille 8ème (à 300m de la plage / une presque vue mer) : calme, alliant verdure et la mer à deux pas., • Un CSE actif et des afterworks récurrents pour une ambiance inégalable !, • Avantages : TR+ Mutuelle+ 12 jours de RTT, convention collective SYNTEC

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1400 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑 🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier échange téléphonique pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 5-10 min 👥 Un second échange avec un Business Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

🚀 Rejoins OKTO à Marseille en tant que Traffic Manager Confirmé (Programmatic & Social) ! OKTO Media, c'est la première régie publicitaire digitale dédiée aux agences et régies offline. En véritable extension des équipes de nos clients, nous garantissons une expertise sans faille sur l'ensemble des médias digitaux, de l'activation jusqu'à l'analyse. Notre leitmotiv ? Proximité, Réactivité & Expertise. Avec une croissance à 3 chiffres chaque année, OKTO est une jeune pousse marseillaise qui grandit grâce à la bienveillance et l’implication de son équipe. Aujourd'hui, pour soutenir notre hypercroissance, nous cherchons notre nouveau talent expert de l'achat média pour venir renforcer notre pôle opérationnel ! 🎯 Tes futures missions : Le moteur de nos campagnes En tant que Traffic Manager Confirmé, tu es le garant de la performance et de la qualité technique de nos activations. Tes missions s'articulent autour de 3 piliers : • Trading & Opérations (Hands-on), • Programmation, gestion et optimisation quotidienne des campagnes en Programmatique (DV360, The Trade Desk, Hawk...)., • Déploiement et pilotage des campagnes Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, ...)., • Gestion de leviers variés : Acquisition, Drive to Store, Audio Digital, DOOH, CTV..., • Stratégie & Conseil Client, • Créer des stratégies médias online efficientes en réponse aux briefs de nos clients (régies offline/agences)., • Accompagner nos clients au quotidien en vulgarisant la donnée et en apportant des recommandations proactives., • Participer aux bilans de campagnes : tu ne te contentes pas de donner des chiffres, tu racontes l'histoire de la campagne (insights, apprentissages)., • Rôle de Référent & Transversalité, • Travailler en synergie avec l'équipe actuelle pour assurer une satisfaction client maximale., • Agir comme un référent technique en interne : veille marché, test de nouvelles features (IA, nouveaux formats) et partage de bonnes pratiques. 👤 Ton profil : Expert(e) et Intrapreneur(euse) • Expérience : Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en achat média (idéalement en agence, Trading Desk ou régie)., • Hard Skills : Tu maîtrises parfaitement au moins un DSP majeur (DV360, Hawk, TTD...) et les Business Managers sociaux. L'analyse de données n'a pas de secret pour toi., • Soft Skills : Tu as l'esprit d'entrepreneur. Tu es autonome, réactif(ve, curieux(se) et tu possèdes une véritable mentalité "problem-solver"., • Mindset : Tu es bienveillant(e), à l'écoute, et tu sais travailler en équipe tout en gardant à l'esprit la rentabilité des campagnes et les intérêts de l'entreprise. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Chez OKTO, on recrute avant tout des personnes soucieuses de travailler en bonne intelligence. Nous offrons un cadre de travail sain, stimulant, où tes prises d'initiatives seront récompensées. • Contrat : CDI (ou CDD si souhaité). Démarrage dès que possible., • Rémunération : Fixe attractif (selon profil) + système de primes motivant., • Avantages : Mutuelle Niveau 4 prise en charge à 90%, Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Lieu de travail : Bureaux en plein cœur du 1er arrondissement de Marseille (à deux pas du Vieux-Port)., • Equilibre vie Pro / Perso : Une semaine sur deux tu finis à 17h., • Idéalement Permis B et véhiculé pour d'éventuels déplacements. Prêt-e à écrire la suite de l'histoire avec nous ? Envoie-nous ton CV et discutons-en ! À très vite :)

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst: • In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts and home pod evaluations spanning various media domains, • Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. In order to work in this program as an independent contractor, you will be required to provide a copy of your Social Security Certificate obtained from the URSSAF in France or a copy of your Registration Certificate from the INSEE once successfully hired. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in the French language, • Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France, • Having up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research, • Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software, • Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills, • While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent., • Additional Incentives provided throughout the assessment process Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. _

Product Owner Agile (H/F) 📍 Marseille / Montpellier / Lyon / Sophia Antipolis 📅 Démarrage possible d’ici septembre 2026 💼 CDI 🚀 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Digital et de l’IT. Nous accompagnons plusieurs clients grands comptes sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de la banque, de l’énergie, de l’industrie et des services. Nous recherchons aujourd’hui plusieurs profils Product Owner afin d’intervenir sur des projets stratégiques et environnements SI complexes. 🎯 Vos missions En fonction des projets, vous pourrez intervenir sur les sujets suivants : • Recueil et analyse des besoins métier, • Gestion et priorisation du backlog, • Rédaction de user stories, • Animation des ateliers fonctionnels, • Coordination entre équipes métier et techniques, • Participation aux cérémonies Agile Scrum, • Suivi des évolutions produit et des livrables, • Accompagnement des phases de recette fonctionnelle, • Contribution à l’amélioration continue des applications et processus 🛠️ Environnement • Agile Scrum, • Jira / Confluence, • SI grands comptes, • APIs / flux / SQL selon les projets, • Contextes banque, énergie, industrie, digital 👤 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou AMOA Agile, • Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métier et techniques, • Vous appréciez les environnements Agile et le travail en équipe, • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de priorisation, • Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une structure à taille humaine adossée au groupe NEURONES, • Un accompagnement de proximité, • De réelles perspectives d’évolution, • Une ambiance de travail collaborative et dynamique 📩 Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble sur votre prochain challenge.

Localisation : Marseille Type de contrat : Alternance Début : Septembre 2026 Ta mission chez Subclic En tant qu’Alternant Customer Care Agent, tu participes activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients de Subclic. Tu seras au cœur de la relation avec nos utilisateurs et découvriras comment une équipe Customer Care accompagne les clients dans l’usage d’une solution SaaS. Accompagné(e) par l’équipe, tu apprendras à comprendre les besoins des utilisateurs, résoudre leurs problématiques et améliorer leur expérience sur la plateforme. Ce que tu feras au quotidien • Répondre aux demandes de support des clients avec clarté et pédagogie, • Comprendre les besoins des utilisateurs et les orienter vers les bonnes solutions, • Prioriser les demandes selon leur urgence et leur impact, • Remonter les anomalies ou bugs aux équipes Produit et Tech, • Participer à la création et à l’amélioration de contenus d’aide (FAQ, tutoriels, guides), • Contribuer à l’amélioration des procédures de support et de la base de connaissances, • Développer progressivement une expertise sur le produit Subclic Ce que cette alternance va t’apporter Cette expérience te permettra de développer : • Une solide expérience en relation client dans un environnement SaaS, • Une compréhension des problématiques utilisateurs et du support produit, • Des compétences en communication, pédagogie et résolution de problèmes, • Une collaboration avec différentes équipes : Produit, Tech et Customer Experience, • Une capacité à structurer des contenus d’aide utiles aux utilisateurs Tu découvriras également le fonctionnement d’une startup SaaS en croissance et le rôle stratégique du Customer Care dans l’expérience client. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS ou Bachelor (commerce, relation client, communication, digital ou équivalent), • Bon relationnel et envie d’aider les utilisateurs, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Curiosité et envie de comprendre comment fonctionne un produit digital, • Organisation et rigueur, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe Aucune expérience en support n’est obligatoire : ta motivation et ton envie d’apprendre feront la différence. Pourquoi rejoindre Subclic ? • Un rôle clé dans une équipe jeune et ambitieuse., • Un produit utile, au cœur des problématiques contractuelles des entreprises., • Un environnement stable mais avec de vrais défis de croissance et de scalabilité., • Locaux conviviaux à Marseille, mutuelle Alan, matériel Apple., • Équipe bienveillante, exigeante, et engagée. Process de recrutement • Échange avec la RH, • Entretien technique avec la Lead Customer Experience (cas pratique léger et discussion approfondie)

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Notre ESN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation Finance, Data et Digital. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Project Manager Finance expérimenté avec forte appétence Data pour piloter des projets stratégiques à forte visibilité et à forts enjeux métiers. Au sein des directions Finance, Data ou Transformation de grands groupes, vous pilotez des projets transverses mêlant enjeux financiers, gouvernance de la donnée et transformation des outils décisionnels. Vous évoluez dans des environnements : • complexes et internationaux,, • fortement orientés pilotage de la performance,, • avec des enjeux élevés de qualité, fiabilité et valorisation de la donnée. Vos responsabilités • Piloter des projets Finance & Data de bout en bout, • Recueillir et challenger les besoins métiers Finance, • Coordonner les équipes Finance, IT, BI et Data, • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et data, • Superviser les projets de reporting, KPI et dashboards décisionnels, • Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Suivre les budgets, plannings et risques projets, • Organiser et animer les comités projet et COPIL, • Accompagner les métiers dans la conduite du changement, • Produire les reportings d’avancement et indicateurs de pilotage Profil recherché Expérience • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets Finance, • Expérience significative sur des projets Data / BI / Reporting, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Anglais courant Compétences fonctionnelles attendues Domaines Finance • Contrôle de gestion, • Reporting financier, • Consolidation, • Performance management, • Budget & Forecast, • KPI Finance Data & BI • Gouvernance de la donnée, • Data Quality, • Data Visualisation, • Reporting décisionnel, • KPI & pilotage de la performance Outils & technologies • Power BI, • Tableau, • SQL, • Excel avancé, • SAP FI/CO, • Oracle Finance, • Anaplan / Tagetik (apprécié), • Azure Data / Snowflake / Databricks (plus) Méthodologies • Agile / Scrum, • Cycle en V, • Gestion de projets transverses, • Pilotage budgétaire et risques Soft Skills • Forte capacité d’analyse, • Vision orientée business et data, • Leadership et coordination transverse, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialisée dans les biens de caractère, de charme et de standing, positionnée sur le haut de gamme et bénéficiant d’un fort ancrage dans le département des Bouches-du-Rhône. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial d’un périmètre géographique défini, composé de plusieurs quartiers, au sein d’une agence immobilière solidement implantée sur ce secteur. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? -Reprise et gestion d’un portefeuille existant comprenant des acquéreurs qualifiés ainsi que des mandats de vente. -Prospection de biens sur votre secteur, avec un positionnement marché ciblé facilitant la prise de contact et la création de relations de confiance. -Réalisation des estimations, organisation des visites, conduite des négociations et accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte authentique -Contribution active au développement de la notoriété de l’agence et à la croissance de son chiffre d’affaires Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente -Excellente présentation, sens de l’écoute, honnêteté et réactivité -Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Description de l'entreprise Réseau Optimhome est un réseau immobilier innovant qui combine la puissance du digital avec l'accompagnement sur mesure de ses conseillers. En intégrant notre équipe, vous rejoignez un réseau national de professionnels de l'immobilier qui bénéficient d'outils performants, de formations régulières et d'un soutien permanent. Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent développer leur activité en toute autonomie, tout en étant soutenus par une communauté engagée. Ensemble, nous réinventons l'expérience immobilière pour nos clients. Description du poste Nous recrutons un.e Conseiller.ère Immobilier pour contribuer activement à notre ambition de transformer le marché immobilier. Ce poste à temps plein implique la prospection, l'accompagnement des clients dans leurs transactions immobilières, ainsi que l'établissement de relations de confiance. Vous serez également en charge de la gestion des transactions immobilières depuis la première prise de contact jusqu'à la signature finale. Ce poste est basé à Castellane, la foux d'Allos, Barcelonette, ou Sisteron avec une configuration hybride permettant une flexibilité entre terrain, télétravail, et travail sur site. Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience en immobilier, connaissance des biens immobiliers et du marché local., • Compétences en vente : Solides compétences en techniques de vente et bonne aptitude à nouer des relations commerciales durables., • Compétences en négociation : Maîtrise des techniques de négociation et capacité à gérer efficacement les relations avec clients et partenaires., • Compétences en formation : Aptitude à apprendre rapidement et à bénéficier des formations proposées par le réseau pour évoluer dans votre métier., • Un plus : Permis de conduire et véhicule personnel, maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion immobilière.

🎯 Assistant Marketing Communication - Alternance ou Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois ou Alternance 1 ou 2 ans 📢 Début : Dès que possible 📍 Marseille (13) Découvre SHARK : La référence des casques pour les motards passionnés ! L’excellence au service des motards exigeants Depuis plus de 30 ans, SHARK conçoit des casques haut de gamme, pensés pour accompagner les passionnés de deux-roues dans leur quotidien sur route comme sur piste. Fondée par des pilotes, la marque s’est imposée comme une référence mondiale en matière de sécurité, d’innovation et de design. Chez SHARK, nous développons bien plus que des équipements : Nous concevons des casques qui renforcent la confiance, la concentration et le plaisir de piloter. Nos casques sont portés par les plus grands champions de MotoGP, mais aussi par des milliers de motards du quotidien, tous unis par la même passion : celle de vivre chaque trajet avec intensité, maîtrise et style. Rejoindre SHARK, c’est intégrer une équipe engagée, passionnée et créative, qui repousse les limites pour réinventer les standards du casque moto. Si tu es passionné de moto, d'aventure et de sensations fortes, SHARK est l'endroit où il faut être. Rejoins notre équipe de passionnés, participe à nos projets excitants ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu es passionné(e) de Moto ? Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. Tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 1. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 1. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Ouvert aux opportunités et aux talents de demain, ce poste est accessible en stage comme en alternance ! Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques : https://bering-moto.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOorWYbI29jndsu1USymXCjkTYKwHmTwF5798wtiqwJ2jOZWGJ2

Entreprise : Le Groupe BROUSSE (www.brousse-vergez.com) est un groupe familial indépendant de négoce agroalimentaire tourné vers l'international, spécialisé dans les ingrédients pour les métiers de bouche et les fruits et légumes séchés, confits ou appertisés. Sa vision : « One World, One People ». Ses missions : explorer le monde à la recherche de l’exceptionnel, connecter les familles d’ici et d’ailleurs, partager son expertise pour grandir et bâtir le futur avec confiance. Ses activités visent notamment à pérenniser des filières direct-producteurs partout dans le monde et fiabiliser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Le groupe distribue des marques distributeurs, fournisseurs et ses propres marques. Les plus notables sont BROVER en B to B, référente notamment sur les fruits au sirop pour les professionnels de la pâtisserie (www.atelierbrover.com) et BROUSSE & FILS en B to C, spécialisée dans les fruits séchés méditerranéens (www.broussefils.com). Dynamique, passionné et engagé, le Groupe BROUSSE intervient sur différents circuits de distribution selon ses marchés : les enseignes de Grande Distribution (GMS), les Grossistes spécialisés, l’Industrie Agroalimentaire, le Cash & Carry ainsi que l’Export dans 40 pays. Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le département marketing Groupe recrute un/une Chargé(e) de Marketing (F/H) principalement dédié(e) à sa marque Brousse&Fils. Poste : Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes au quotidien l’interlocuteur opérationnel privilégié du département Fruits Secs en France, mais travaillez également en transversal sur les autres départements. En tant que Chargé de Marketing, vous mettez en place des opérations de promotions et de communication. En collaboration avec votre Responsable, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les résultats des stratégies marketing afin de promouvoir les produits de la marque Brousse&Fils. Vos missions quotidiennes sont donc principalement orientées autour de l’accompagnement opérationnel des équipes commerciales de la marque de fruits secs : analyses marchés découlant des panels Circana, veille concurrentielle et réglementaire, préparation, suivi des dossiers clients et argumentaires clients en soutien aux équipes, création et mise à jour des fiches produits et recettes, suivi et mises à jour du CRM (Pipedrive), suivi des remontées clients via le site et gestion des réclamations avec le service Qualité (marketing relationnel)… En parallèle vous êtes amené à travailler en transversal sur d’autres sujets, notamment digitaux, pour Brousse&Fils mais également pour le département Pâtisserie (marque BROVER) : mise à jour des sites, SEO, newsletter, stratégie réseaux sociaux) par exemple. Vous êtes à la croisée des chemins entre les remontées business terrain de la part des commerciaux, les réflexions stratégiques et les exigences techniques/qualité liées aux produits et aux circuits de distribution. Dans tous les cas vous êtes un pilier et un outil marketing opérationnel pour les équipes commerciales et pour l’équipe marketing qui pourra s’appuyer sur vous quotidiennement dans un Groupe qui ne manque ni de projets ni d’ambition ! Profil : Diplômé d’une formation supérieure spécialisée en marketing, vous avez acquis si possible, de par votre formation ou votre expérience professionnelle, des compétences en marketing opérationnel. Vous présentez ainsi à ce jour une première expérience d’au moins deux ans à un poste marketing opérationnel comparable et polyvalent au sein d’une entreprise distribuant des produits de grande consommation avec une forte culture de marque. Une expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus. Au-delà de vos compétences techniques métier indispensables, vous pensez être fait pour ce poste : vous êtes rigoureux, vous avez l’œil, vous êtes un créatif dans l’âme, vous avez un côté caméléon, capable de vous adapter à toutes les situations tout en restant efficace, vous êtes curieux et avide de nouvelles idées et de nouvelles expériences que vous avez plaisir à proposer. Vous savez vous renouveler, vous êtes intuitif mais avez conscience des enjeux business et avez donc les pieds sur terre. Sans être un expert de la réalisation vous avez malgré tout une idée des moyens à mettre en œuvre pour exécuter les idées que vous proposez. Enfin, vous êtes habitué à fonctionner en mode projet, à gérer vos priorités de façon autonome et à réagir parfois dans l’urgence. Vous avez la PME attitude, aussi à l’aise dans la réflexion stratégique que dans les tâches basiques du quotidien. D’un point de vue informatique, la pratique du pack Office (notamment PowerPoint) est indispensable. Celle de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator et plus particulièrement InDesign) est un plus. La maîtrise d’un anglais au moins opérationnel est essentielle pour répondre aux enjeux d’un Groupe tourné vers l’international. Enfin, une bonne culture générale du marketing digital et de l’animation de réseaux sociaux est intéressante pour la transversalité du poste (Community Management, Stratégie d’Influence, SEO, SMA, Marketing Direct…). Divers : Poste en CDI, basé à Marseille (13016, proximité Estaque). Avantages groupe (intéressement, salle de sport). Pour postuler : Vous pouvez aussi postuler à Kiwi Conseil, Marie Brousse à l’adresse suivante : candidaturesmb@kiwiconseil.fr en précisant la référence suivante MB10466926

Toner.fr, acteur e-commerce en croissance dans le domaine de l’équipement informatique, basé à Marseille, recherche son(sa) Responsable Acquisition & Performance E-commerce pour prendre en main notre acquisition - conversion - rétention et piloter une croissance rentable de notre activité en ligne. Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur clé de la performance business, avec une responsabilité directe sur le CA et la marge générée par les leviers d’acquisition. Votre mission : Véritable levier du chiffre d’affaires et de la marge, vous définissez, déployez et optimisez les stratégies d’acquisition - conversion - rétention sur l’ensemble des canaux digitaux. Chaque décision que vous prenez se traduit en résultats mesurables. Pilotage budgétaire & Rentabilité • Construire, allouer et arbitrer les budgets marketing acquisition avec une approche P&L., • Produire des prévisionnels de dépenses et de revenus — chaque euro investi doit générer un retour mesurable., • Rendre compte régulièrement à la direction de la performance des investissements. Acquisition multicanale • Piloter et optimiser les campagnes sur tous les leviers payants : SEA (Google Ads, Bing Ads), Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest), affiliation, display programmatique, retargeting., • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers d’acquisition à fort potentiel., • Développer la stratégie SEO / GEO pour renforcer le trafic organique., • Structurer une approche test & learn permanente sur les créas, audiences et landing pages. Performance & Data • Définir et suivre les KPI clés : ROAS, CAC, CPC, CVR, LTV, taux de réachat, contribution au CA., • Construire des dashboards décisionnels orientés ROI pour la direction., • Garantir la fiabilité du tracking (GA4, Piwik Pro, Eulerian…). Votre profil : Expérience & Formation • Bac +5 en e-commerce, marketing digital, data marketing ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, performance e-commerce ou growth marketing., • Track record démontrable de campagnes d’acquisition scalées avec un ROI positif. Compétences techniques • Maîtrise approfondie de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads et des plateformes d’affiliation., • Expertise en pilotage budgétaire, analyse de données et construction de dashboards., • Connaissances en segmentation, ciblage, lifecycle marketing et valeur client (LTV, CAC, RFM)., • Maîtrise des outils de tracking et de webanalyse (GA4, Piwik Pro, Eulerian…)., • Maîtrise du SEO/GEO et des leviers de conversion on-site., • Maîtrise des outils d’IA générative (Claude…) et des agents IA appliqués au marketing. Qualités personnelles • Orientation résultats absolue — vous êtes piloté(e) par les chiffres et le business., • Leadership : vous portez vos convictions devant la direction et savez trancher., • Esprit analytique aigu, rigueur dans l’interprétation des données., • Capacité à prioriser et décider vite dans un environnement exigeant., • Proactivité, autonomie et excellente communication transverse. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise., • Un rattachement à la Direction générale et une place au comité marketing., • Des budgets médias significatifs à piloter en autonomie., • Un environnement e-commerce en forte croissance, agile et orienté performance., • Localisation : Marseille (13011) – Domaine de la Vallée Verte, un cadre de travail agréable. Societe/Localisation : TG Informatique - Domaine de la Vallée Verte – Bâtiment Bourbon II 13011 MARSEILLE Type de contrat : CDI

Chargé.e de e-commerce senior (H/F) - CDD DATE PRISE DE POSTE : 20 juillet 2026 La mission de Valebio est de proposer une gamme variée de compléments alimentaires 100 % naturels alliant qualité, efficacité et écoresponsabilité au service de la santé et du bien-être de tous. Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de progresser et de faire mieux ensemble. Nous croyons en la force du collectif pour relever des défis ambitieux et atteindre nos objectifs. Chacun sait pourquoi il travaille : nous construisons ensemble une aventure qui a du sens, portée par des produits qui contribuent au bien-être et à la confiance de nos clients. En cultivant une dynamique d’amélioration continue, nous valorisons les efforts, les idées et l’entraide. Rejoindre Valebio, c’est intégrer une équipe où progresser ensemble est au cœur de nos réussites et contribuer à une aventure où innovation, nature et santé se rencontrent. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Chargé.e de e-commerce senior. Votre mission Au cœur de la stratégie digitale de Valebio, vous pilotez et optimisez l’ensemble de notre écosystème e-commerce. Votre rôle : garantir un site performant, inspirant, fluide… et qui convertisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle marketing/communication, le pôle tech, le pôle SEO et notre agence CRM. Sur ce poste, vous êtes accompagné d’un.e chargé.e de communication que vous managez. Vos responsabilités sont les suivantes : Création et optimisation des fiches produits • Rédiger et enrichir les fiches produits (texte, argumentaires, visuels et SEO en collaboration avec le référent interne sur le sujet)., • Optimiser l’ensemble du catalogue : mots-clés, ordonnancement, structure, cohérence visuelle. E-merchandising et expérience utilisateur • Animer le site et ses contenus : bannières, sliders, homepage, catégories, …, • Améliorer l’expérience client sur chaque univers produit : parcours d’achat, bundles, cross-sell, upsell., • Réaliser des tests réguliers pour améliorer la conversion et le parcours utilisateur. Conversion et fidélisation • Être le garant de la conversion du site : suivi du tunnel, recommandations, actions correctives en utilisant les outils d’analyse de comportements (Clarity, GA4), • Développer la fidélisation à travers des actions ciblées., • Déployer et animer le programme de parrainage pour encourager les recommandations. CRM et engagement client • Assurer le pilotage opérationnel de l’agence : suivi des tâches, validation des livrables, priorisation des besoins (CRM : Klaviyo et Hubspot)., • Maintenir un rythme de publication cohérent avec la stratégie de contenu., • Être garant(e) de la qualité éditoriale et de la cohérence de marque. Maintenance du site et suivi technique • Centraliser et prioriser les remontées de bugs et besoins d’évolution., • Suivre les échanges avec le pôle technique et la résolution., • S’assurer de la bonne mise en ligne des nouvelles features et correctifs. Marketplaces • Assurer le lien opérationnel avec l’équipe en charge de la vente de nos produits sur les Marketplaces., • Suivre la performance des marketplaces et identifier les pistes de croissance. Suivi des indicateurs et reporting • Définir, suivre et analyser les KPIs e-commerce, • Produire des reportings réguliers (hebdo/mensuels) pour piloter l’activité et proposer des plans d’action., • Identifier les zones de friction, les opportunités de croissance et les chantiers prioritaires. Le profil recherché • Formation supérieure en marketing digital et/ou commerce., • 6 ans d’expérience minimum sur un poste similaire., • Maîtrise CMS e-commerce (Prestashop serait un plus !)., • Fibre analytique + sens du détail + orientation conversion., • Connaissances en UX, SEO, data et marketing digital, • Notions de gestion de projet web et suivi de prestataires, • Excellentes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’univers du bien-être et de l’alimentation naturelle., • Proactivité, curiosité, autonomie et sens des responsabilités. Contrat : • CDD ou mission freelance, • CDD : 39h/semaine, • Rémunération CDD : entre 3100,00 et 3400,00€ mensuel brut fixe selon niveau d’expérience + variable sur objectifs., • Autres: mutuelle 100%, CSE, télétravail 1j/semaine.

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE AU 07 45 65 46 88 ! 3 manières de postuler : • Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille., • Contact téléphonique : (Laurie au 07 45 65 46 88 )., • Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI, Leader des réseaux immobiliers avec + de 1300 agences en France se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI sur Marseille recherche de nouveaux conseillers en transaction. Situées dans le 6e, 10e, 11e et le 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d’agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat grâce aux leads fournis par l’agence (1Rdv vendeur/semaine garanti issu de la notoriété ORPI et du marketing digital) , sélectionner des acquéreurs qualifiés et faire visiter des biens jusqu’à l’obtention d’une offre d’achat. Notre entreprise s’inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l’honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l’ambition de développer de nouvelles ouvertures d’agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d’intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d’être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations, un management et un coaching personalisé, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l’esprit collaboratif du réseau ! Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d’équipe, un gout prononcé pour le terrain et l’aspect commercial, Que vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse du besoin client, Que vous avez un mental d’acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une veritable Carrière d’agent immobilier vous est proposé , c’est une réelle opportunité !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d’affaires généré + commissions évolutives + primes mensuelles, trimestrielles, et annuelles. (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction selon le CA…) -Agent commercial indépendant. conseiller transaction en immobilier négociateur transaction en immobilier agent immobilier en transaction A très bientôt…

Stage E-commerce & Customer Experience – 6 mois 📍 Marseille (8e) | 🕒 Temps plein | 📅 Début : Juillet-Août 🌿 Rejoins CAUSSÜN Caussün est une marque marseillaise de pantoufles et d’accessoires qui bouscule les codes depuis 2020. Notre ambition : proposer des produits à la fois beaux, confortables et responsables, sans compromis entre style et engagement. En pleine croissance, la marque se développe : • en B2B (grands magasins, concept stores, hôtellerie, cadeaux d’entreprise), • en B2C via notre e-commerce 👉 http://caussun.com Aujourd’hui, nous cherchons une personne motivée pour nous accompagner dans cette phase de développement. 🛠 Tes missions Tu seras au cœur de l’activité e-commerce et de l’expérience client, avec une montée en responsabilité progressive : • Gérer la relation client (email & téléphone) avec attention et réactivité, • Suivre les retours, échanges et remboursements, en trouvant toujours des solutions adaptées, • Participer à la gestion des stocks et à l’anticipation des réassorts, • Mettre à jour le site e-commerce, • Création de contenus visuels pour le site et les campagnes Meta (bannières, visuels pubs, contenus digitaux…), • Contribuer à l’amélioration de l’expérience client (FAQ, process, outils), • Rédiger et envoyer les newsletters, • Participer aux réflexions sur les lancements produits et l’optimisation du site 👉 Un stage très complet, où tu touches à tout et vois concrètement comment se développe une marque. 🎯 Le profil que nous recherchons • Formation en commerce, marketing, communication ou digital (ou profil équivalent), • Excellente expression écrite et orale en français, • Sens du détail, organisation et fiabilité, • Goût pour le service client et les environnements dynamiques, • À l’aise avec les outils digitaux (ou envie d’apprendre vite) 🎁 Ce que tu vas trouver chez nous • Un stage de 6 mois rémunéré, • Une vraie proximité avec la fondatrice et une petite équipe, • Un environnement bienveillant, dynamique et responsabilisant, • Des bureaux lumineux dans le 8ème arrondissement à Marseille ☀️, • Des réductions collaborateurs et des produits offerts 👉 Et surtout : une expérience concrète, formatrice, où ton impact sera réel. 💬 Envie de nous rejoindre ? Si tu veux apprendre, prendre des responsabilités et participer à l’aventure d’une marque de mode engagée, on a une place pour toi.

🧡 - About Us +Simple is a pan-European insurance platform solving a critical market gap: providing specialized insurance coverage to small businesses that traditional insurers are reluctant to serve. For many professionals—from tattoo artists to accountants, medical practitioners to construction companies—proper insurance isn't just protection; it's essentially a "work permit" allowing them to operate legally. Our technology platform automates the entire insurance value chain, transforming the economics of small commercial insurance. Operational costs typically make these segments unprofitable for traditional providers. Through our platform, 14,000 small brokers across Europe can issue quotes within minutes, process payments, and activate coverage instantly for their clients. We operate in five European countries (France ~40%, Italy ~30%, Germany, Spain, and Austria ~30%) with ~250 employees. We are profitable, managing approximately €350 million in premium volume and generating €60 million in revenue. Our tech team has built a robust back-office system handling hundreds of thousands of complex transactions with the reliability required for financial services. Head of Markets France 🚀 Mission The Head of Markets position is a key role within +Simple, reporting directly into the Country Manager and member of the Management Committee France. The role is essential in driving sustainable growth for +Simple portfolios in France, managing a team of specialist underwriters and in collaboration with Operations and Sales & Marketing. 💼 Key Responsibilities 👉Grow our insurance portfolios in France • Maintain our product-market-fit, constantly planning product evolutions based on competitive becnhmarks and feedback from Sales (pricing, guarantees, deductibles, options…), • Drive new product creation: identify business opportunities for new offering, • Responsible for meeting our budget targets 👉Deliver sustainable performance for our risk carriers • Define underwriting guidlines and processes across our portfolios, • Monitor the performance of our insurance protfolios and take appropriate actions to improve their sustainability, • Negotiation with carriers on product evolutions 👉Management and cross-function collaboration • Management of a team of 20+ underwriters specialized per Lines of Business, • Work in close collaboration with Sales & Marketing and Operations to align on trasnformative projects for the company and to meet our OKRs., • Work in close collaboration with Product Team (Tribe 1) 🎓 Education & Experience Education • Master’s degree in Business School, Finance, Insurance, or a related field. Experience • 10+ years of experience in insurance leadership roles, managing the underwriting function and having the responsibility of insurance portfolios under delegation. Experience in digital insurance and/or among a wholesale broker or MGA is a plus., • Strong track record in insurance underwriting and managing relationships with Insurance Companies., • Existing business network among insurers and distributors in France. 💪 Competencies, Skills & Attitude Competencies & Skills • Fluency in P&C insurance for SMEs on both Damage and PI product lines, • Ability to monitor and analyse the performance of insurance portfolios, • Strong negotiation skills, • Management experience in a fast moving environment, • Data-driven and at ease with numbers and KPIs Attitude • Pro-active with a can-do attitude, • Animated by values and work ethics, • Collaborative, • Proximity management for the Market Teams 📍 Misc • Location: Marseille, • Compensation: Competitive salary, performance-based incentives Join us in transforming insurance for professionals and SMEs in France!

CMA Média est le pôle media du groupe, qui rassemble plusieurs marques d’information et de divertissement : La Provence, Corse Matin, La Tribune, La Tribune du Dimanche, RMC BFM et Brut. Le groupe couvre une large palette de formats (TV, radio, presse, digital, réseaux sociaux) et touche des audiences variées partout en France, avec une forte présence à la fois nationale et régionale. CMA Média se positionne comme un écosystème média global, combinant information, décryptage, opinion et contenus vidéos innovants. En tant que chef de projet SEO, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de trafic pour les sites de presse du groupe CMA Media. Vous travaillerez au sein de l’équipe SEO et définirez la stratégie de développement afin d’accompagner la croissance des audiences, en collaboration avec les équipes Produit, Technique et les rédactions. Vos principales missions : SEO éditorial : • Croissance d’audience : Identifier et activer les leviers SEO pour accroître l’audience Search, Discover et News, en s’adaptant aux évolutions des algorithmes., • Support rédactionnel quotidien : Accompagnement des journalistes (participation aux conférences de rédaction, veille Google Trends, sujets Discover) et optimisation opérationnelle (titres, structuration, maillage interne)., • Recommandations événementielles : Préparation de recommandations SEO pour les événements nationaux et locaux (requêtes cibles, angles éditoriaux, titres, maillage, calendriers de publication)., • Culture SEO : Accompagnement des journalistes au quotidien, animation de workshops thématiques et création de guides pratiques pour transmettre les bons réflexes SEO et décrypter les évolutions de Google. SEO technique : • Audits & crawl management : Analyses régulières de logs et de crawls à grande échelle pour optimiser le budget de crawl et l’indexation., • Core Web Vitals : Optimisation des indicateurs de performance (LCP, CLS, INP) sur les gabarits à fort trafic, en lien avec les équipes Tech., • Données structurées & flux : Gestion et maintenance des balisages avancés (NewsArticle, LiveBlog, Author) et des sitemaps XML / flux RSS., • QA & recette SEO : Validation des mises en production pour prévenir les régressions (indexation, canonicals, maillage)., • Accompagnement projets : Cadrage technique et suivi des projets de refonte ou de migration (arborescence, plans de redirection, nouveaux templates)., • Monitoring & alerting : Suivi quotidien de la santé technique via la Google Search Console et remontée d’alertes en cas d’anomalies. Gestion de projet & transversalité : • Référent SEO transverse : Garantir la prise en compte des enjeux SEO dans l’ensemble des projets (UX, design, marketing, produit) dès la phase de conception., • Roadmap & priorisation : Arbitrage du backlog SEO selon le ROI attendu et la faisabilité technique, en coordination avec les pôles Produit et Tech. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience réussie en agence ou sur un site à fort trafic. Une expérience au sein d’un autre média est un plus. Vous êtes autonome, curieux, rigoureux. Vous avez une solide connaissance du digital, des notions en HTML / CSS et en JavaScript, et une forte appétence pour l’actualité. Vous maîtrisez la Google Search Console, un outil de crawl et d’analyse de logs (Oncrawl, Botify…), et vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse de trafic (Piano, GA…). Si ce poste vous correspond, n’hésitez pas à postuler et à nous transmettre votre CV. Poste basé à MARSEILLE. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LA MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Responsable Delivery sur la région Sud-Est. • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens de proximité, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL® Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe IT Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe, • Anglais B1 à C1 (anglais courant impératif) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Autre : pas de télétravail possible, des déplacements sont à prévoir sur les sites de la région Sud-Est (Valence - La Ciotat etc...) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Nous sommes enthousiastes à l’idée de t’en dire plus sur nous. Qui sommes-nous ? Chez UNISTELLAR, nous ne sommes pas seulement une entreprise high-tech spatiale, mais une communauté animée par une passion commune : transformer notre perception de l'univers. Basés à Marseille, notre siège social, est en Californie, nous sommes déterminés à métamorphoser l'astronomie, jadis considérée comme une science abstraite, en une expérience émotionnelle et captivante. Grâce à nos produits innovants, nous offrons la possibilité d'observer, de ressentir, de comprendre, mais surtout d'interagir avec l'espace comme jamais auparavant. Notre équipe dynamique de 30 collaborateurs a déjà séduit près de 20 000 clients à travers le monde. Nous avons été honorés par trois prix d'innovation au CES, en 2018 pour la catégorie "Tech for a Better World", en 2022 pour "Imagerie Numérique", pour notre gamme d'eVscopes et en 2025 pour le projet Envision. Ces télescopes, à la fois portables, simples et intuitifs, permettent d'intégrer l'astronomie dans notre vie quotidienne, même depuis un balcon en ville. Nos marchés sont situés en Amérique du Nord, en Europe, au Japon et en Asie/Océanie, avec une forte prédominance des États-Unis. Notre Mission ? Transformer l’astronomie en une expérience émotionnelle et captivante grâce à des produits innovants. Notre produit phare ? Notre télescope grand public, d'une puissance inégalée, dévoile des galaxies, des nébuleuses et des comètes au-delà des planètes et de la lune. Nos télescopes ne se contentent pas de permettre aux utilisateurs d'explorer les merveilles de l'univers, ils leur offrent également la possibilité de participer activement à la recherche scientifique. Chaque détail de nos télescopes intelligents a été méticuleusement conçu pour offrir une expérience utilisateur intuitive, rendant ainsi le cosmos accessible aux astronomes confirmés comme aux néophytes curieux. Grâce à cette approche, certains de nos utilisateurs ont eu l'honneur d'être remerciés par la NASA pour leur contribution à des missions telles que LUCY. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant Customer & Community Care (H/F) pour notre siège basé à Marseille. Intégré(e) à l’équipe Customer Care & Community Engagement, tu travailleras au cœur de l’écosystème Unistellar, en interaction avec notre Head of Customer Care & Community Engagement et notre équipe scientifique. Tu y trouveras un contexte très international, beaucoup de polyvalence et d’autonomie, ainsi qu’un environnement en croissance exponentielle. Ton rôle sera essentiel pour animer et faire grandir notre communauté internationale. Tes futures missions… L’alternance sera principalement orientée vers l’animation, la modération et le développement de nos communautés privées Facebook, avec une forte dimension relation client et gestion de communauté internationale. Animation et modération de communautés Facebook • Animer notre groupe Facebook international existant, qui compte aujourd’hui plus de 6 600 membres actifs., • Participer au lancement et au développement d’un nouveau groupe Facebook dédié à notre gamme de jumelles intelligentes., • Encourager les échanges entre utilisateurs et maintenir une ambiance positive et constructive au sein des communautés., • Modérer les publications et commentaires dans le respect des règles de la communauté., • Identifier et gérer les tensions ou situations sensibles avec calme, diplomatie et professionnalisme. Community Care & relation utilisateurs • Répondre aux commentaires et questions sous nos publicités et publications sociales., • Assurer une communication réactive, claire et bienveillante avec les utilisateurs., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Customer Care & Community Engagement, faire remonter les retours terrain. Développement de la communauté • Participer à la croissance et à l’engagement des communautés existantes., • Proposer des initiatives simples pour stimuler l’activité et fidéliser les membres. Analyse des retours communauté • Consolider les informations, retours utilisateurs et tendances observées au sein des communautés., • Transformer ces échanges en statistiques, synthèses et feedbacks exploitables pour les équipes internes., • Identifier les problématiques récurrentes, besoins utilisateurs et sujets émergents., • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client en partageant des insights issus de la communauté. Contenus réseaux sociaux • Participer ponctuellement à la création de contenus pour les réseaux sociaux (posts, stories, formats courts), sans que cela constitue la mission principale du poste. Profil recherché • Étudiant·e en communication, community management, marketing digital ou équivalent, niveau Master, • Profil international, très bonne communication écrite en anglais (B2 minimum indispensable)., • À l’aise avec les interactions communautaires et la gestion de situations sensibles en ligne., • Capacité à faire preuve de diplomatie, de patience et de professionnalisme., • Intérêt pour les réseaux sociaux, les communautés en ligne et l’expérience utilisateur., • Une première expérience de modération ou de relation client constitue un atout., • La connaissance de l’univers Meta Business constitue un atout. Le poste implique des interactions quotidiennes en anglais (70%) avec une communauté internationale. Les tests de langue ou certifications ne constituent pas un critère déterminant, le niveau sera évalué directement en entretien à travers des échanges concrets avec une personne bilingue et un test écrit dans une deuxième étape. Tu hésites encore ? Chez UNISTELLAR, nous proposons bien plus qu'un simple poste. • Une mission clé, passionnante et autonome dans une société unique en son genre, • Un environnement de travail collaboratif, stimulant et dynamique, • Une excellente ambiance de travail, avec des équipes enthousiastes, la tête dans les étoiles, et les pieds sur terre, • Une accélération de ta carrière dans un jeune groupe déjà international, • La chance de travailler sur des projets passionnants et de repousser les frontières de la connaissance Si tu choisis de nous rejoindre, tu bénéficieras : • De diverses activités et prestations favorisant la cohésion des équipes, les échanges intra-équipes exemples : activités sportives, séminaires, conférences internes, • La possibilité d’emprunter un télescope à domicile, • Des déjeuners tous les mardis, • Des Tickets Restaurant de 11€, pris en charge par l’employeur à 6,5€, • D’une prise en charge des abonnements de transport mensuel à 100%, • De locaux récents et spacieux dans une des plus grandes villes de France, tout près de la Méditerranée Notre process du recrutement : • Screening préliminaire au téléphone, • Visio de 45 min, • Entretien physique avec un test écrit, • Prise de références Si tu recherches un défi professionnel passionnant, associé à un intérêt prononcé pour la technologie de pointe, UNISTELLAR est l'endroit parfait pour toi. Notre culture d'entreprise indépendante et conviviale encourage la force de proposition. Joins-toi à notre aventure en nous envoyant ton CV ainsi que ta lettre de motivation

Description de la mission Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre, … Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable. A Marseille et Aix-en-Provence, nous sommes une équipe de 6 personnes engagées, basées à la Friche Belle de Mai. Nous déployons des parcours pour les habitants de quartiers prioritaires de la ville, les publics réfugiés, les entrepreneurs de l'économie circulaire, dans l'objectif de promouvoir une façon différente d'entreprendre sur le territoire. Vous souhaitez donner du sens à votre stage et intégrer une équipe engagée, bienveillante et dynamique ? Rejoignez-nous ! 🐝🐝 Le/la chargé.e de projet sera en charge de soutenir les équipes Incubation sur différents programmes d’accompagnement. Pour en savoir plus sur nos programmes d’accompagnement et les différentes Ruches, n’hésitez pas à aller visiter notre site internet ! Vos principales missions 1. Mobilisation & sourcing (terrain + digital) • Couvrir des évènements locaux (forums, salons, ateliers, marchés d’entrepreneurs) et aller à la rencontre des publics., • Organiser des sessions d’information chez les partenaires (missions locales, associations, centres sociaux…)., • Activer des relais de communication, créer des outils de sourcing (landing, formulaires, scripts) et mener des actions d’acquisition (webinaires, campagnes)., • Enrichir et qualifier la base de données candidats/partenaires. 1. Analyse, sélection & orientation • Assurer la qualification de premier niveau et l’orientation vers le bon programme., • Participer aux diagnostics d’entrée, à la pré-sélection et à l’organisation des comités (logistique, convocations, supports, comptes-rendus)., • Contribuer à l’analyse des documents clés (business plan, pitch deck, executive summary). 1. Accompagnement des entrepreneur.e.s • Participer aux suivis individuels tout au long du parcours., • Co-animer des ateliers collectifs (étude de marché, persona, proposition de valeur, pitch…)., • Réaliser des mises en relation ciblées avec mentors, experts et partenaires. 1. Communication & valorisation • Produire des contenus (articles, posts, stories) et contribuer aux newsletters., • Assurer la couverture des événements (captation simple, stories) et valoriser projets & partenaires. 1. Evénementiel, coordination & administratif • Soutenir la logistique des ateliers inter-promos, webinaires, masterclass, permanences, forums de clôture., • Tenir à jour les dossiers bénéficiaires (relances, classement, stockage de documents)., • Contribuer au reporting quantitatif et qualitatif 1. Vie d’équipe & communauté • Prendre part à la vie de l’équipe et appuyer ponctuellement d’autres missions., • Contribuer à l’animation de la communauté (accueil, événements réseau). Profil recherché ✔️ Être curieux, force de proposition et d’initiative ! ✔️ Avoir une appétence pour l’économie positive, l’entrepreneuriat et la gestion de projet et l’envie de monter en compétence sur ces sujets ✔️ Avoir des connaissances ou une appétence pour les sujets financiers liés à l’entrepreneuriat (Business Plan) est un atout complémentaire ✔️ Avoir une agilité numérique (dashboard interne, pack office, etc.) et administrative ✔️ Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation (et de l’humour !) ✔️ Être capable de travailler en autonomie et avoir l’esprit d’équipe ✔️ Posséder un bon relationnel ✔️ Avoir une bonne capacité rédactionnelle — Modalités du stage : 📆 Début : dès que possible, au plus tard septembre 2026 (6 mois) 📍 Lieu - Possibilité d’effectuer un stage dans les Ruches suivantes: • La Ruche Marseille - TransfOrama, Friche Belle de Mai, 41 rue Jobin, 13003 MARSEILLE Merci de bien vouloir préciser le lieu sur lequel vous souhaitez réaliser votre stage dans votre candidature ! 💰 Rémunération : 700 euros brut/mois ✅Avantages : 2 jours de congés payés par mois Tickets restaurant de 9,44€ / jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) 50% du titre de transport pris en charge 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine 🌍 Entreprise handi-accueillante —🚀 Processus de recrutement 1️⃣ Un appel téléphonique pour un premier échange. 2️⃣ Un entretien d’environ 1h avec le manager et la.le stagiaire en poste. 3️⃣ Un entretien RH d’environ 20 minutes.

À propos de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. Structuré autour de trois domaines, Strategy, Trust et Digital, TNP accompagne ses clients sur l’ensemble du spectre du conseil en stratégie et management, avec une forte composante systèmes d’information. Nous intervenons sur des problématiques variées telles que : • l’excellence opérationnelle,, • la conformité et la gestion des risques,, • la transformation des DSI, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Fort de plus de 500 collaborateurs en France, notre bureau de Marseille poursuit sa croissance et recrute des Consultants Stagiaires H/F pour sa practice TNP Strategy. Nos expertises Stratégie • Plans à moyen terme, • Nouveaux business models & Target Operating Models, • Due diligence, M&A et post-merger integration, • Plans de retournement Excellence opérationnelle • Croissance des revenus (offres, distribution, efficacité commerciale), • Optimisation des coûts (achats, opérations, fonctions support, make or buy…) Capital humain • Gestion des compétences et acquisition de talents, • Redéploiement des organisations, • Conduite du changement Vos missions Vous contribuerez activement aux missions de conseil ainsi qu’au développement du cabinet. • Participation aux missions clients Réalisation de benchmarks concurrentiels et identification de best practices Analyses stratégiques sur des filières industrielles (acteurs, positionnement, barrières à l’entrée, avantages concurrentiels…) Contribution à la production des livrables (analyses, présentations, recommandations) • Contribution au développement commercial Participation à la rédaction de propositions commerciales Analyses de marché et structuration d’offres sectorielles et métiers Interaction avec les équipes (Partners, Directeurs, Managers) à Paris et Marseille • Rayonnement du bureau de Marseille Participation à l’organisation d’événements (Club DRSE, start-up partnerships, etc.) Contribution à des réflexions internes sur l’évolution des offres TNP Strategy Veille sur les innovations (outils, méthodes, IA / LLMs, collaboration start-up…) Profil recherché Étudiant en grande école de commerce ou d’ingénieurs Vous recherchez un stage de fin d’études ou une 2ème partie de césure (6 mois) Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et proactif Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international Ce que nous offrons Une expérience responsabilisante au cœur de projets stratégiques Une forte exposition aux équipes seniors Un environnement entrepreneurial et en croissance

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un marque de bijoux reconnue, un(e) Assistant(e) Comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelo

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, un(e) Manager en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un

L'ISCOD, un des leaders dans la formation en Digital Learning, recherche pour un vendeur d'appareil à destination des dentistes, un(e) Technicien informatique et réseaux H/F sur Marseille en contrat d'apprentissage. Vous disposez d'une première expérience en tant que technicien(ne) informatiqueV