Trabajos digital en AngersCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un.Commercial en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché à la direc

À propos de Viaduc Viaduc accompagne depuis plus de 20 ans les petites entreprises françaises dans leur présence en ligne (nom de domaine, hébergement, sites web, visibilité digitale). Notre ambition : Rendre le digital simple, humain et performant – pour automatiser la croissance des petites entreprises. Nous sommes 12 personnes, en croissance, et nous structurons progressivement notre organisation pour préparer les prochaines étapes du groupe. Pourquoi ce poste ? Nous cherchons une personne de confiance pour structurer, fiabiliser et automatiser notre gestion administrative. Ce poste est clé : Vous aurez accès à des informations sensibles (finance, RH, stratégie) et travaillerez en lien direct avec la direction. L’objectif n’est pas simplement “d’exécuter” mais de : • mettre de l’ordre,, • automatiser,, • formaliser des process,, • préparer la croissance future (et potentiellement d’autres sociétés du groupe). Vos missions1️⃣ Comptabilité & Finance (aujourd'hui sous EBP) • Rapprochements bancaires, • Lettrage des comptes, • Suivi fournisseurs / clients, • Préparation des déclarations de TVA, • Suivi de trésorerie 2️⃣ RH & Administration du personnel (aujourd'hui sous Payfit) • Préparation des éléments de paie, • Suivi des congés et absences, • Déclarations sociales, • Suivi des contrats et avenants, • Organisation des entretiens annuels 3️⃣ Organisation & Support direction • Organisation de séminaires et déplacements, • Suivi des prestataires, • Coordination administrative, • Formalisation de process internes Ce que nous voulons construire Ce poste est évolutif. À terme : • structuration administrative du groupe, • supervision multi-sociétés, • pilotage budgétaire simplifié 👤 Profil recherché Nous cherchons avant tout : ✔️ Rigueur et organisation ✔️ Discrétion et fiabilité ✔️ Sens des priorités ✔️ Autonomie ✔️ Capacité à structurer et améliorer Expérience souhaitée : • Comptabilité PME, • Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment EBP), • Environnement Syntec apprécié 🕰 Organisation • Mi-temps (50 %) – organisation flexible, • Présence physique partielle souhaitée, • CDI, • Poste évolutif à moyen terme 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • PME saine et rentable, • Équipe stable, • Direction accessible, • Impact direct, • Projet structurant, • Vision long terme

Description de l'entreprise iad France est le premier réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Depuis 2008, nous transformons le marché immobilier en plaçant l'humain et le digital au cœur de notre modèle. Avec plus de 19 000 conseillers répartis dans 9 pays, iad offre une liberté totale à ceux qui souhaitent entreprendre. Notre force ? Un système de partage d'honoraires unique et un accompagnement de proximité qui permettent à chacun de bâtir son propre succès, sans les contraintes d'une agence vitrée classique. Description de l'opportunité Vous avez l'âme d'un entrepreneur mais vous ne voulez pas être seul ? Je développe actuellement mon équipe de mandataires immobiliers indépendants à Angers et ses environs. Plus qu'un simple poste, il s'agit de créer votre propre entreprise sous le statut d'auto-entrepreneur, tout en bénéficiant de la puissance d'un réseau leader. Votre quotidien sera rythmé par l'accompagnement de vos clients (vente, achat) et le développement de votre notoriété locale. En rejoignant mon organisation, vous profitez de mon coaching personnalisé pour lancer votre activité et, à votre tour, construire votre propre équipe de vente pour générer des revenus récurrents. Les avantages du modèle Liberté totale : Vous êtes votre propre patron. Vous gérez votre emploi du temps et votre équilibre vie pro/vie perso. Indépendance juridique : Le statut d'auto-entrepreneur permet une gestion simplifiée et une mise en route rapide de votre projet. Accompagnement iad : Accès à une plateforme de services (diffusion d'annonces, outils marketing, services juridiques) et à des formations continues d'excellence. Évolution illimitée : Grâce au marketing de réseau, vous pouvez parrainer d'autres conseillers et être rémunéré sur la performance de votre équipe. Qualifications recherchées Esprit entrepreneurial : Vous avez le goût du challenge et l'envie de piloter votre propre business. Aisance relationnelle : Le contact humain est votre moteur. Vous savez créer un climat de confiance avec vos prospects. Détermination : Autonome et rigoureux, vous êtes prêt à vous investir pour atteindre vos objectifs financiers et professionnels. Ouverture d'esprit : Débutant ou expert, vous avez soif d'apprendre et de transmettre vos connaissances aux futurs membres de votre équipe.

enteEn tant qu’ambassadeur·rice, tu représenteras une plateforme de réservation privée qui donne accès à des séjours, hôtels et activités à des tarifs exclusifs, avec des réductions allant jusqu’à -80 %. Ton rôle principal ? Accompagner de nouvelles personnes dans la découverte et l’utilisation de la plateforme, et si tu le souhaites, développer ton propre réseau d’ambassadeurs à ton rythme. Organisation du travail : • 100 % à distance, • Horaires libres : tu travailles selon tes moments disponibles (matin, soir, pause-café), • Statut indépendant – ce n’est pas une alternance, ni un stage, • Tu gères ton activité en toute autonomie, mais tu n’es jamais seul·e Tes missions au quotidien : Présenter l’offre avec clarté et engagement : • Parler de la plateforme à toute personne intéressée, • Les aider à créer leur compte et à se familiariser avec l’outil, • Être disponible, bienveillant·e, • Offrir des conseils utiles pour profiter au mieux des avantages de la plateforme Ce qu’on recherche chez toi : • Tu aimes aider, expliquer, transmettre, • Tu veux une activité souple, rémunérée et sans hiérarchie pesante, • Tu es organisé·e, sérieux·se, autonome, • Tu n’as pas besoin d’avoir travaillé dans le tourisme ou dans la vente, • Tu veux évoluer dans un cadre motivant, où tu restes maître de ton temps Ce que tu gagnes : • Un revenu fixe, • Des primes mensuelles, bonus et commissions, • Des réductions sur tes propres voyages (hôtels, séjours, expériences…), • Une formation complète et des outils prêts à l’emploi pour démarrer sereinement, • Une équipe soudée et bienveillante qui t’accompagne à chaque étape On attend ton CV

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier, les études de marché et les chiffres ? Rejoignez Catella Residential Partners, acteur reconnu de la structuration et la commercialisation d’immeubles résidentiels anciens ou neufs en France. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’étude de marché immobilier et la production de recommandations stratégiques pour nos équipes et nos partenaires. Qui sommes – nous ? Catella Residential Partners, filiale du groupe paneuropéen CATELLA, coté au Nasdaq de Stockholm, est un acteur de référence sur le marché de l’immobilier résidentiel en France. À la croisée de la finance, du conseil stratégique et de l’expertise immobilière, nous accompagnons investisseurs institutionnels, promoteurs et grands propriétaires privés dans la structuration et la commercialisation d’immeubles résidentiels, neufs comme anciens, sur l’ensemble du territoire. Nos trois pôles d’excellence : • Vente en bloc d'immeubles ou de portefeuilles d’immeubles pour le compte d'investisseurs (institutionnels, family offices, fonds…),, • Vente lot par lot dans l'ancien ou le neuf pour le compte de propriétaires, bailleurs ou promoteurs,, • Structuration et vente d’investissements en nue- propriété à destination d’investisseurs privés à la recherche de solutions patrimoniales innovantes. Le poste : Conseiller Commercial indépendant VEFA H/F Dans le cadre du développement de notre activité lot par lot sur des programmes neufs, nous recrutons un/e Conseiller Commercial indépendant H/F afin de renforcer notre équipe. Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous serez un véritable appui à la commercialisation de projets immobiliers neufs en bureau de vente. Vos responsabilités clés 1. ‎Commercialisation terrain et relation client • Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux, qu’ils soient programmés ou spontanés., • Assurer une expérience client fluide, personnalisée et irréprochable — de la première prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Assurer le suivi des prospects, la gestion des visites physiques, la relance commerciale et la qualification des leads. 2. Gestion proactive des leads • Traiter les demandes de prospects dans le CRM avec une rigueur exemplaire., • Assurer le suivi téléphonique, qualifier les contacts et planifier les rendez-vous., • Produire un reporting précis pour piloter l’activité commerciale. 3. Veille concurrentielle et expertise marché • Réaliser des études de concurrence régulières sur le marché résidentiel neuf., • Partager vos analyses et recommandations pour affiner la stratégie commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue des argumentaires de vente. 4. Support à la performance de l’équipe • Collaborer étroitement avec le Directeur des Ventes et les conseillers seniors., • Participer aux réunions commerciales, aux lancements de programmes et aux événements de prospection. Le profil recherché Pour ce poste très opérationnel, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) confirmé(e) disposant d’une expérience solide dans l’immobilier et d’une excellente connaissance du marché du neuf en Nouvelle-Aquitaine et/ou Pays-de-la-Loire. Professionnel(le) aguerri(e), vous faites preuve de curiosité, d’énergie et d’une véritable culture du résultat. Ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e), vous maîtrisez le cycle complet de vente et savez évoluer avec aisance dans un environnement exigeant, dynamique et challengeant. Si vous avez le sens du contact et de solides qualités relationnelles, vous saurez pleinement vous épanouir à ce poste. Alors, n’attendez plus, postulez car nous avons hâte de vous rencontrer ! A propos de Catella France Filiale de Catella Group, Catella France a développé au travers de ses différentes activités une offre de services complète sur l’ensemble du territoire tout en bénéficiant du support international du Groupe. Nos valeurs Catella France a façonné une culture d’entreprise originale permettant de fédérer des collaborateurs aux personnalités fortes et complémentaires, autour des valeurs qui caractérisent l’entreprise : liberté d’entreprendre, rigueur, esprit d’équipe et sens de la compétition. About Catella Group Catella is a leading specialist in property investments and fund management, with operations in 12 countries. The group has over EUR 13 billion in assets under management. Catella is listed on Nasdaq Stockholm in the Mid Cap segment. Read more online at ___ Career at Catella – Room for your ideas We are a knowledge business, so our people are easily our most important resource. To achieve sustainable success, we have to attract and retain key professionals. That’s why it’s so important to promote a stimulating working environment, where professionals can develop and contribute to Catella’s success. Our target is for Catella to be the most attractive employer in property and finance. Our values Entrepreneurial spirit • We challenge status quo, recognizing that new ideas come from diversity of thinking, • We are passionate and confident in our capabilities, daring to act on calculated risks to create opportunities and learnings., • We exceed expectations, ensuring that everything we do brings value to our customers, • We stay ahead of the curve, understanding what our stakeholders need and keep a clear focus on creating impact., • We build our collaboration on a foundation of trust, supporting each others growth and celebrate our shared success., • We share ideas and opportunities, creating collaborations across our Pan-European network within Catella., • We invest in and trust our people, leading by example through accountability and ownership., • We respect each other and our differences, ensuring all employees have a voice which is heard., • We are agile and proactive, adapting to a changing environment., • We invest in talent and culture, preparing our employees to become the future leaders of Catella., • We embrace digital innovation, develop tools and solutions that focus on business opportunities and resilience.

L'EMPLOYEUR Et si votre prochain rôle consistait à continuer de faire grandir un groupe d’écoles ancrées dans son territoire depuis des décennies ? Depuis près de quarante ans, le campus ESPL (groupe d’écoles d’enseignement supérieur de référence) à Angers et en Pays de la Loire bénéficie d’un ancrage territorial profond. Le campus a construit, au fil du temps, un écosystème solide associant les entreprises, les institutions, les acteurs économiques et les partenaires académiques locaux et nationaux. Le Campus regroupe aujourd’hui huit écoles, au travers des marques, ESPL, MBway, My Digital School, Tunon, Win Sport School, Studio M, IHECF, IPAC Bachelor Factory, couvrant des enseignements complémentaires comme le management, le commerce, la finance, le tourisme, le management sportif, le digital et l’audiovisuel. Le campus ESPL accompagne chaque année plusieurs milliers d’étudiants. Adossé au Groupe Eduservices, l’un des leaders nationaux de l’enseignement supérieur privé, le Campus ESPL bénéficie ainsi : • D’une assise financière renforcée,, • De capacités d’investissement accrues,, • Et d’une politique de marque permettant le développement de nouvelles entités tout en conservant son identité, sa culture et sa proximité territoriale. Dans ce contexte, le campus crée un poste-clé : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe Poste en CDI, basé à Angers (49) LE POSTE Dans un contexte de profonde mutation de l’enseignement supérieur et de la formation, marqué par l’évolution des attentes des apprenants, des entreprises, des technologies et des cadres réglementaires, membre du Comité de Direction du campus, et aux côtés du Directeur Général, vous pilotez la stratégie, la performance et la transformation du campus. Appuyé(e) par une équipe de direction et des fonctions transverses vous intervenez dans une logique de performance globale, d’excellence pédagogique, d’efficience opérationnelle, d’ancrage territorial durable et de cohérence avec les orientations du groupe Eduservices. Vos missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : 1. Management opérationnel et performance • Manager et animer les directions d’écoles, notamment sur les dimensions pédagogiques, commerciales et de communication interne., • Garantir l’excellence des formations, l’expérience étudiante et la satisfaction des apprenants et entreprises partenaires., • Piloter la performance économique, financière et sociale du campus (budget, indicateurs d’activité, analyses prospectives). Conduire une démarche d’amélioration continue intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité des talents. 2. Pilotage stratégique et développement En lien étroit avec le Directeur Général, définir et mettre en œuvre la stratégie globale du campus, en cohérence avec les orientations du groupe, les enjeux territoriaux, réglementaires et concurrentiels. • Structurer une offre de formation lisible favorisant les parcours étudiants, la complémentarité entre écoles et l’employabilité., • Piloter les projets de transformation : évolution des modèles pédagogiques, organisation, innovations académiques et digitalisation., • Garantir la performance économique et commerciale dans une logique de croissance durable., • Représenter le campus auprès des partenaires institutionnels, économiques et académiques. 3. Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction et renforcer les synergies entre écoles., • Porter une culture managériale fédératrice favorisant coopération, transversalité, innovation, confiance et engagement., • Accompagner les équipes de direction dans le pilotage de la performance et la conduite du changement. VOUS Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de management, université, IAE ou équivalent), ou disposant d’une équivalence acquise par l’expérience, vous justifiez d’un parcours professionnel solide d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction ou de direction adjointe. Votre trajectoire vous a conduit à manager des organisations de taille significative, idéalement dans l’enseignement supérieur, la formation ou des environnements comparables. Vous maîtrisez la finesse de pilotage requise pour conjuguer : • Excellence académique et performance économique, • Structuration et management exigeant, fédérateur et responsable., • Votre capacité de prise de recul nourrit un esprit de décision clair et assumé, y compris dans des contextes complexes ou en transformation., • Vous êtes conscient(e) que les enjeux stratégiques de l’enseignement supérieur appellent une vision prospective, pragmatique et structurée. Si vous vous reconnaissez dans ces ambitions et disposez de la stature pour tenir le cap, nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV et éléments complémentaires) sous la référence #TempsDesBâtisseurs Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing + un entretien approfondi avec Myriam, Directrice territoriale de l’Etincelle RH à Angers (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Ressources humaines et du Directeur Général, un second entretien auprès de la DRH du groupe Eduservices L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

MyDigitalSchool Angers, est une école web ouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants et se donne pour objectif d’ouvrir le monde du digital à tous les talents.Notre pédagogie forme à la maîtrise technique du web tout en garantissant une ouverture d’esprit sur

En tant qu’ambassadeur·rice, tu représenteras une plateforme de réservation privée qui donne accès à des séjours, hôtels et activités à des tarifs exclusifs, avec des réductions allant jusqu’à -80 %.Ton rôle principal ? Accompagner de nouvelles personnes dans la découverte et l’u