Offres responsable technique à AngersCréer des alertes d'emploi

Notre entreprise indépendante, Angers Dépannage Gaz, installée à Verrières recrute un agent de maintenance pour un contrat à durée indéterminée (CDI). ADG effectue la mise en service, l'entretien et le dépannage des systèmes de chauffage (PAC, climatisation, ventilation, traitement de l'air et production d'eau chaude sanitaire) des professionnels et des particuliers. Composée d'une équipe de 37 employés, le personnel d'ADG a pour priorité la satisfaction client. Vos missions : • Itinérant, vous vous déplacez sur le secteur d'intervention de l'entreprise et bénéficiez d'un véhicule de service, téléphone et tablette., • Vous effectuez uniquement la maintenance des appareils de chauffage gaz chez nos clients., • Vous rédigez des comptes-rendus d'intervention à l'aide des tablettes reliées aux systèmes informatisés de l'entreprise Le profil idéal : • Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire), • Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'une culture du service et de l'entreprise, • Vous aimez la technique et la manipulation des outils, • Vous êtes débutant ? Pas de problèmes, en revanche nous attendons que vous soyez motivés., • Une expérience en maintenance industrielle serait un plus, • Un CAP ou BEP dans le domaine de l’énergie thermique serait un plus Vos avantages : • Nous vous proposons des horaires flexibles, • Vous serez équipé(e) d’une tablette, d’un téléphone et d’un véhicule de fonction tout équipé et climatisé, • Vous bénéficiez d’un 13ème Mois, de primes annuelles et les heures supplémentaires sont majorées., • Vous êtes autonome mais vous n’êtes pas livré à vous même. Chez ADG, vous bénéficiez de l’appui d’une équipe et de votre responsable technique. Le projet d'entreprise encourage chacun à contribuer à l'évolution du professionnalisme de l'ensemble de l'entreprise. Pour cela, des formations spécialisées sont régulièrement proposées afin d'être plus performant et de suivre les nouveaux produits et les évolutions des systèmes. Comment postuler ? Envoyez votre candidature à . Veuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation. Ne manquez pas cette opportunité ! Rejoignez l'équipe d’ADG !

Expert & Manager recherche pour l’un de ses clients, concepteur et fabriquant de machine spéciale dédiée au conditionnement, un Chargé d’études mécaniques H/F. Expert(e) technique au sein du Bureau d’Etudes, vous avez en charge la conception mécanique de machines de remplissage en tenant compte des contraintes et méthodes de fabrication tout en veillant au respect des délais, des normes et des coûts. A ce titre, et sous la direction du responsable du bureau d’études, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser le cahier des charges (offres commerciales validées par le client),, • Définir et organiser les différentes étapes et études des projets, • Apporter des solutions techniques innovantes, • Effectuer les études nécessaires pour trouver des solutions techniques adaptées, • Dimensionner des éléments ou notes de calcul (cinématique, dynamique, RDM), • Réaliser des prototypes, des essais, des simulations si nécessaires En étroite collaboration avec le/la responsable projets, vous réalisez la conception de la partie mécanique des différentes étapes des machines spéciales (conception, fabrication, installation et maintenance de nos produits). Vous suivez votre part du projet et apportez les modifications nécessaires à la fonctionnalité du montage (mise à jour de nomenclatures, des plans, des docs techniques...) Le profil recherché : De formation BAC+3/5 (Université / Ecoles Ingénieur généraliste spécialité conception en mécanique), vous avez su développer, lors d'une première expérience au sein d'un bureau d'études des compétences en conception 2D et 3D. Outre votre maîtrise des outils de conception CAO (Solidworks, Topsolid ou autres), ce sont vos solides connaissances en mécanique qui vous permettront d'être rapidement opérationnel et autonome. Connaissances en anglais technique appréciées Curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve), vous avez envie d'exprimer vos talents et de vous dépasser sur les projets industriels complexes et à la pointe. Les avantages : • Salaire à partir de 32 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un bureau d’études reconnu pour son expertise en ingénierie thermique et environnementale, intervenant sur des projets de construction neuve et de réhabilitation, en résidentiel et tertiaire. Dans le cadre de leur développement, nous sommes à la recherche d’un Responsable de projet CVC/Plomberie, afin de leur amener cette compétence technique en interne. Le poste en détail Au sein d’une structure à taille humaine, vous prenez en charge la conception, le chiffrage, le suivi technique et économique de vos opérations en CVC – plomberie, des premières phases d’études jusqu’à la réception des travaux, en lien direct avec la direction. Vos missions : 1. Conception et dimensionnement des installations • Analyse des besoins et participation aux choix des principes techniques, • Prédimensionnement et dimensionnement des installations CVC – plomberie, • Réalisation des notes de calcul et des études de conception, • Production des pièces graphiques (schémas de principe, plans techniques), • Rédaction des pièces écrites (CCTP) et estimation des coûts travaux, • Analyse des offres entreprises et participation aux phases ACT 2. Garantie de la performance technique et énergétique des projets • Analyse critique des études thermiques et des dimensionnements associés, • Vérification des dossiers techniques CVC, • Contrôle de la cohérence des schémas de principe et des bilans, • Analyse des performances énergétiques des installations, • Proposition de variantes et de solutions d’optimisation technico-économiques 3. Suivi de l’exécution des opérations • Visa des études d’exécution, • Participation aux réunions de suivi de chantier, • Rédaction des comptes rendus et des avis techniques, • Accompagnement des entreprises jusqu’à la réception des travaux, • Garantie de la conformité des ouvrages aux pièces marché 4. Contribution à la vie du pôle • Participation à l’amélioration continue des outils et méthodes, • Capitalisation des retours d’expérience, • Appui technique ponctuel aux autres projets selon les besoins Avantages • Salaire fixe brut annuel : 45-55k, • Titres restaurant, • RTT, • CSE Profil recherché Nous recherchons un profil opérationnel avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion des projets, au sein d’un environnement collaboratif, agile et en forte croissance. Les qualités recherchées sont les suivantes : • Sens du service et de la relation client, • Rigueur technique et sens de l’organisation, • Sens des responsabilités et autonomie dans la gestion des projets, • Bonne maîtrise des principes de dimensionnement CVC, • Bonne maîtrise du Pack office, logiciels techniques (Autocad, REVIT), outils de dimensionnement, outils constructeurs,

Rattaché au DAF, le responsable comptable gère avec son équipe la comptabilité des 4 sociétés du groupe. Il est le référent technique de l’équipe, le garant du respect des délais et de la précision des états financiers produits. Le responsable comptable général travaille au quotidien avec le DAF, les services crédits, la comptabilité auxiliaire, la trésorerie et le juridique. MISSIONS PRINCIPALES 1. Comptabilité générale · Supervise les travaux des comptables de l’équipe dans un contexte de fast close mensuel · Supervise le plan de compte et garantit sa mise en œuvre dans les différents ERP · Contrôle du respect des obligations réglementaires et déclaratives · Effectue la réconciliation intragroupe entre filiales et la consolidation de l’ensemble des flux intercos · Valide le dossier de révision 2. Management · Manage une équipe qu’il accompagne et fait monter en compétences · Gestion des entretiens annuels 3. Comptes annuels · Prépare la liasse fiscale avec l’assistance d’un cabinet · Point de contact privilégié des auditeurs externes 4. Fiscalité · Calcule et déclare les déclarations de taxes (IS, TVA, TVS, CFE, CVAE …) · Calcule les participations, intéressement et impôts différés 5. Reporting · Prépare et déclare des notes de reporting · Déclare le reporting dans l’outil de consolidation selon les délais Groupe · Répond aux questions mensuelles du Groupe dans les délais impartis 6. Gestion de Projets · Participation active aux différents projet France ou Groupe Profil · De formation supérieure type BAC +3 à BAC +5 en comptabilité, gestion et finance · Expérience similaire de 5 ans minimum · Anglais impératif · Manager d’équipe confirmé · Maitrise des normes comptables (IFRS), fiscales et des outils comptables. La maitrise de l’IFRS 16 et de SAP sont un plus important. · Maîtrise des outils bureautiques dont Excel · Capable d’évoluer dans un contexte exigeant et évolutif – environnement en Fast Close · Autonomie, polyvalence, rigueur et discrétion Nous vous proposons de rejoindre un groupe ayant une forte expertise métier et un sens du service client développé. Fourchette de rémunération 65/75K€ selon profil, poste statut cadre en CDI à pourvoir rapidement • prime vacances, • Intéressement, • Bonus variable annuel, • Carte ticket restaurant + avantages CSE, • Plan de carrière, perspectives d’évolution

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

Au sein de notre bureau d’études Automatismes composé de 10 personnes, vous êtes chargé(e) de la programmation des automates et IHM. Véritable référent technique, vous garantirez la cohérence, la performance et la qualité de nos standards de programmation tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence. A ce titre, et sous la responsabilité du Responsable bureaux d’études, vos principales missions sont les suivantes : Production de programmes d’automatisation des machines : • Analyser le cahier des charges du client, • Identifier les différentes opérations que devra effectuer la machine, • Développer les programmes, • Rédiger les documents techniques associés Mise au point des équipements : Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine en atelier Mise en service chez le client des machines complexes, où vos compétences sont nécessaires • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine chez le client, • Rédiger le compte rendu d’interventions et en assurer le suivi, • Présenter les spécificités techniques aux clients et utilisateurs et l’accompagner dans la prise en main des machines, • Assurer la formation des utilisateurs Expertise automatisme : • Apporter un appui technique aux équipes de production, de mise au point et au service client, • Former et accompagner les automaticiens sur les standards, les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités, • Assurer les études de faisabilité et chiffrage des solutions technique avant-vente Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 20% du temps). Le profil recherché De formation BAC+3 à Bac+5 en automatisme, vous avez su développer et justifiez d' une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d'études. Vous maitrisez la programmation d’automates SIEMENS et Allen Bradley. Vous avez un sens de leadership technique, le sens de l’analyse et êtes autonome dans votre poste. On vous reconnait de par votre esprit d’équipe et le sens du service afin de satisfaire le client. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : • CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Mission globale : Maintenance, réassort, service et maintient de la propreté au sein de la résidence Maintenance & technique (parties communes et privatives) : • Réparation des équipements électriques, plomberie, peinture et menuiserie, • Organise et réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence : maintenance préventive ou corrective, entretien, dépannages ou réparations., • S'assure de la propreté après ses interventions, • Organise les interventions des entreprises extérieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier…), • Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la résidence, • Respecte le budget maintenance, • Effectue les inventaires des réserves et de l'atelier technique, • S’assure du réapprovisionnement des stocks, • Entretien des espaces verts, • S'assurer du port et du bon fonctionnement des EPI, • Gère le réassort des logements (couette, alèse, vaisselles, mobilier), • Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable Service : • Intervient ponctuellement en soutien auprès de l’équipe locale de la résidence selon les besoins., • Participe aux résultats de l'audit qualité de la résidence Savoir : • Maîtrise de l’outil informatique (mails, recherches internet, logiciel), • Polyvalence technique & Procédures et habilitations, • Savoir être : maintenir une bonne relation avec les clients, avoir le sens du service Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion) Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Si possible issu(e) d’une formation technique, vous avez des connaissances en peinture, électricité, menuiserie, plomberie et équipements. Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs, • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Les particularités de votre poste : • CDI, • Temps complet, • 35 heures / semaine, • Salaire : 26 000€ brut annuel, • Prise de poste à partir du 13 Avril 2026, • Lieu de travail : Angers, sur la résidence

Notre équipe « Travaux Neufs » (8 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au responsable du service Travaux Neufs, vous intervenez en tant que référent technique site sur les projets d'investissement d'équipements process et conditionnement pharmaceutiques tout en respectant les impératifs et le cahier des charges. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : Etudier et réaliser les projets du plan d'investissement et nouveaux produits (équipements, locaux, utilités), en respectant les priorités et les délivrables projet (coûts, délais, cahier des charges, réglementation QEHS). • Rédiger les cahiers des charges et analyser les études techniques, • Mettre à disposition les dossiers techniques à jour (plans, documentation technique, certificats...), • Assurer la relation avec les fournisseurs, • Suivre les chantiers et les installations en appliquant le formalisme documentaire pharmaceutique, • Etre garant du suivi des prestataires projets et du respect des consignes EHS et de Sureté site en vigueur Coordonner et animer une équipe projet pluridisciplinaire : • Constituer l'équipe projet et répartir les rôles auprès des différents services experts (Qualité, Maintenance, Production...), • Suivre les actions et respecter les délais planning, • Alerter le Responsable Travaux Neufs en cas de dérive budgétaire ou planning, • Etre garant de la formation nécessaire à la passation de relais aux équipes de maintenance de production Participer à l'élaboration du plan d'investissement site Assurer une veille technologique (équipements neufs et d'occasion) PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation initiale Ingénieur Généraliste, mécanique ou Génie industriel et vous possédez une expérience confirmée (5-7 ans) sur un site industriel pharmaceutique ou cosmétique idéalement., • Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et de compétences en ingénierie (P&ID, Industrialisation, Machine de conditionnement et Process), basé sur des expériences réussies au sein de service Travaux Neufs, Industrialisation, Méthodes, Maintenance., • A l'aise en communication, vous savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs et vous imposer en tant que Chef de Projet industriel, • Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel afin d'assurer la relation fournisseurs et clients., • Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques (Pack office et Autocad). Anglais professionnel écrit et parlé indispensable en vue d'échanges avec des fournisseurs et clients internationaux., • Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets innovants. En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

À propos de l'entreprise : Agence SOMTP – Angers (49), Concessionnaire exclusif Liebherr dans Le Maine et Loire. SOMTP accompagne les professionnels du TP avec une exigence de service élevée : SAV premium, réactivité, diagnostic juste et remise en production rapide. Concessionnaire exclusif Liebherr, nous intervenons auprès d’une clientèle variée (petites structures comme grands comptes) dans le BTP, l’industrie et le recyclage. Nos techniciens sont expérimentés, formés, et nous investissons fortement dans la montée en compétence. Notre agence est présente sur le territoire depuis plusieurs années et nos clients reconnaissent la qualité de notre SAV. Elle s’appuie déjà sur une équipe solide : 8 techniciens, 1 commercial, 1 Superviseur administratif SAV et 1 coordinateur SAV. À propos du rôle : Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Responsable Atelier Mécanique, vous pilotez le quotidien de l’atelier et des interventions, tout en restant proche du terrain. Vous vous appuyez au quotidien sur votre binôme, le superviseur administratif SAV. Missions : • Pilotage de l’atelier et suivi complet des interventions : ouverture des dossiers, devis, commandes, sous-traitance, clôture et reporting., • Organisation du planning atelier et terrain selon les priorités et urgences., • Gestion de la relation client de A à Z, avec un rôle de conseil et de confiance., • Appui technique aux techniciens et intervention sur les pannes complexes., • Réalisation d’interventions techniques (diagnostic, réparation, essais, remise en service) représentant environ 30 % de l’activité, notamment sur matériels Liebherr., • Animation et accompagnement de l’équipe dans le respect des standards qualité et sécurité. Qualifications : Profil technique expérimenté en mécanique. Vous aimez autant organiser / planifier / suivre que résoudre des problématiques. À l’aise dans la relation client : écoute, réactivité, capacité à expliquer simplement. Une expérience type référent technique, chef d’équipe, responsable atelier/SAV est un vrai plus. Plage de rémunération et package de compensation : Salaire de base : 43 000 à 48 000 € brut/an selon profil. Prime sur objectifs, Véhicule de fonction, Repas pris en charge jusqu’à 250 € / mois (restaurant partenaire), Intéressement, Mutuelle : prise en charge employeur 85%, Formation premium : 2 stages/an + visites des usines Liebherr en France et en Allemagne. Aide au déménagement Prime d'ancienneté à compter de la 3ème année.

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Les détails du poste que nous proposons: Structure : Production de cartes électroniques pour divers secteurs industriels (aéronautique, défense, médical...) Responsabilités principales : Conception et développement de bancs de test (hardware et software) avec une dimension gestion de projet. Tes missions au quotidien : Au sein du service moyens de test, tu conçois et développes des bancs complets en assurant à la fois les aspects matériels et logiciels (notamment sous LabVIEW et TestStand). • Tu définis les besoins techniques et rédiges les cahiers des charges, en pilotant la sous-traitance si nécessaire., • Tu interviens également sur la conception mécanique des bancs (choix des boîtiers, impression 3D, intégration), en t'appuyant sur une bonne compréhension de leur architecture globale., • Tu participes à l'assemblage et à la mise en place des bancs, puis assures leur mise au point, en évaluant les charges et délais associés aux différentes phases., • Tu t'inscris dans un cycle en V, en garantissant la conformité des bancs aux exigences et leur bonne qualification. Enfin, tu assures une vision globale des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en service, incluant le dépannage et l'amélioration continue des bancs existants. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe moyens de test. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Tu maitrises LabVIEW et TestStand, • Tu disposes d'une solide expérience en développement de bancs de test, idéalement dans un environnement de production électronique., • Tu possèdes une bonne compréhension des environnements de test en production électronique ainsi qu'une vision globale des systèmes, te permettant d'intervenir efficacement de la conception à la validation. Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Vous souhaitez prendre un rôle structurant dans un environnement industriel en transformation ? Vous aimez allier management d'équipe, pilotage technique et organisation ? Nous recrutons un Responsable Maintenance (h/f) dans le cadre d'un remplacement avec enjeu de structuration du service. Votre

Agent de maintenance industrielle H/F. Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance polyvalent H/F. Technicien de maintenance polyvalent H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Vos responsabilitésManager, fédérer et développer une équipe technique de 16 personnesPiloter la maintenance dans toutes ses dimensions : préventive, curative et améliorativeGarantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installationsDéfinir, piloter et suivre le plan d’inv

Les missions du poste de Responsable Secteur TechniqueEncadrer et animer une équipe de techniciens de maintenanceOrganiser et optimiser les plannings d'interventions (maintenance préventive et corrective)Assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations réaliséesPilo

E responsable techniqueLe Centre régional des arts du Cirque de Lomme recrute sa ou son responsable technique ! Vous voulez mettre votre savoir-faire et savoir-être au service d’un lieu artistique unique, dans un cadre innovant et collaboratif !✔️ 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦⟶ Assu

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