Trabajos responsable technique en BrestCrear alertas

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels et bancaires régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Brest (29) ✈️ Secteurs défense / naval / BFA Quelle sera votre mission ? Votre rôle consiste à établir des réseaux, développer les affaires et bâtir des relations durables avec les clients, les candidats et les consultants. En tant que Gestionnaire d’affaires, vous aurez trois grandes responsabilités : • Développement des affaires : Identifier les occasions de croissance pour votre unité d’affaires, gérer votre portefeuille en développant des relations avec des clients majeurs et conclure la vente de services en gestion de projet., • Recrutement et gestion d’équipe : Collaborer avec les conseillers en recrutement pour embaucher les meilleurs talents, encadrer et soutenir votre équipe de consultants spécialisés en gestion de projet. En tant que leader, vous veillez au bon déroulement des mandats, repérez le potentiel de vos collègues et les accompagnez tout au long de leur cheminement professionnel (coaching, rencontres de suivi, gestion de carrière, etc.)., • Gestion de centre de profits : Atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité de votre unité d’affaires, tout en assurant la satisfaction des clients. Qu’est-ce que MIGSO-PCUBED peut apporter à votre carrière professionnelle ? En vous joignant à notre équipe en tant que Gestionnaire d’affaires, vous serez accompagné(e) par le/la responsable de l’agence pour développer vos compétences en leadership, en gestion des talents et en développement des affaires. Votre performance et vos résultats vous offriront de belles perspectives d’évolution professionnelle. Qui êtes-vous ? • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou d’études supérieures (maîtrise, Master) en ingénierie, • Vous possédez une première expérience en développement des affaires ou en gestion technique., • Vous avez un intérêt marqué pour les industries et défis technologiques actuels, et vous avez idéalement été exposé(e) à la gestion de projet dans une expérience précédente., • Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit., • Votre succès dans ce rôle reposera sur votre sens des affaires, votre rigueur et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires., • Vous excellez dans l’établissement et le maintien de relations de confiance avec vos partenaires d’affaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler !

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Directeur de centre d'archives F/H pour le Service historique de la Défense, basé à Brest. Au sein d’un environnement institutionnel structuré, vous assurez la direction du centre d’archives de Brest et mettez en œuvre la politique archivistique du Service historique de la Défense (SHD). Vous contribuez à la conservation, à la valorisation et à la diffusion du patrimoine archivistique, tout en pilotant les activités scientifiques, culturelles et administratives du centre. Missions principales : • Pilotage de la politique archivistique du centre (collecte, classement, conservation, valorisation)., • Contrôle scientifique et technique des archives relevant du périmètre géographique confié (bases de défense, outre-mer et étranger)., • Supervision de la gestion des fonds d’archives et de la bibliothèque., • Développement des actions de numérisation, d’archivage électronique et de transition numérique., • Encadrement, animation et management d’une équipe pluridisciplinaire., • Pilotage administratif, budgétaire et financier du centre., • Gestion des relations avec les services, les publics et les partenaires institutionnels et culturels., • Contribution aux actions culturelles et au rayonnement du centre sur son territoire. Profil recherché : • Conservateur du patrimoine ou profil équivalent avec une expérience confirmée dans le domaine des archives., • Expérience significative (10 ans minimum) en gestion d’archives, pilotage de projets et management d’équipes., • Maîtrise des enjeux liés à la collecte, à la conservation et à la valorisation des archives., • Capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, académiques, collectivités)., • Une connaissance du ministère des Armées est appréciée. Conditions d’exercice : Localisation : Brest (29) Poste à temps complet Type de contrat : CDI (ouvert aux personnels venant du privé ou aux agents de la fonction publique titulaires ou contractuels) 38 heures par semaine – 25 CA et 18 RTT Rémunération selon expérience et ancienneté professionnelle Télétravail possible selon organisation du service Poste soumis à enquête administrative Prise de poste souhaitée : à partir du 1er juillet 2026 Avantages : • Formations possibles spécifiques au métier lors de la prise de poste, • Restaurant administratif avec contribution employeur, • Protection sociale complémentaire du ministère, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___ Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le supérieur hiérarchique direct et le responsable RH du service. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : ___, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : ___ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le domaine métier de l’assurance, vous prenez en charge la conception, le développement et le maintien opérationnel de solutions web en cours de replatforming vers des environnements cloud. Vous jouez un rôle structurant dans la définition des bonnes pratiques, l’accompagnement des équipes de développement et l’assurance de la qualité technique des projets. Vous veillez également au respect des jalons et à la production de livrables conformes aux exigences attendues. Vos missions principales seront de : • Participer activement au développement d’applications en TypeScript (Node.js, et Angular) dans un environnement Serverless. Accompagner la maintenance applicative d’outils legacy en PHP (Symfony)., • Garantir la qualité et la performance des solutions implémentées (revues de code, tests automatisés, etc.)., • Concevoir et soutenir l’implémentation des développements dans le respect des recommandations de l’architecte solutions., • Contribuer à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD., • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures des environnements cloud (AWS et OVHcloud)., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions innovantes., • Encadrer et accompagner des développeurs en assurant leur formation et leur développement professionnel., • Assurer et organiser une veille technologique. Proposer des améliorations continues. Votre profil : • Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte., • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana., • Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif., • Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes., • Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale. Atouts : • Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie., • Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud., • Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements., • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Administrateur réseaux (H/F) 29200 Brest, Bretagne À propos de nous Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Nous recherchons notre prochain(e) administrateur réseaux (H/F) pour une opportunité sur Brest dans une secteur de pointe. Ce qui vous attend : • MCO/MCS/MCH des infrastructures réseaux de plusieurs sites ,, • Contribuer à la mise en place des normes & nouveaux standards du LAN ;, • Participer à l'amélioration des infrastructures LAN (réseaux locaux, switches, routeurs, etc.) ;, • Assurer le niveau 2 & 3 des incidents LAN ;, • Déléguer des actes de niveau N1/N2 à la Squad Supervision à travers des transferts de compétences et procédures ;, • Traiter les demandes LAN à travers l’outil de ticketing et projets ;, • Concevoir, développer et implémenter des processus d'automatisation pour les tâches récurrentes et critiques liées au LAN (configuration automatique, mise à jour, gestion des VLANs, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes de supervision pour l’intégration des outils d'automatisation dans les workflows existants ;, • Réaliser des tests et des validations pour s’assurer que les systèmes automatisés répondent aux exigences opérationnelles ;, • Documenter les processus d’automatisation mis en place et fournir des formations aux équipes internes ;, • Documentation technique complète incluant les processus de gestion des incidents et les outils d'automatisation. Profil • Qualification : vous avez une formation supérieure en informatique, • Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Langues : français : langue maternelle, anglais niveau B1, • Compétences techniques requises : CISCO, ARISTA, JUNIPER (SRX), PALO ALTO, Infoblox, Contrôleurs WIFI CISCO, AP WIFI, IpFabric etc..., • Capacité à travailler en environnement critique et réglementé (traçabilité, documentation)., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre sens de la communication, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé., • Ce qui va suivre :, • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !, • Ce que nous vous proposons :, • Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale, • Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis), • Package rémunération & avantages :, • · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Full Stack JAVA confirmé, vos missions principales seront les suivantes : • Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet., • Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients., • Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java., • Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution., • Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement. Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience., • Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js), • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vos missions principales seront les suivantes : · Pilotage de la préparation des arrêts techniques · Structuration et répartition des listes de travaux par lots métiers · Suivi des consultations fournisseurs et contribution au processus de sélection des sous-traitants · Suivi des avarie

Conception & Analyse : Recueillir les besoins, réaliser les études techniques et justifier les choix de conception (coût/délai/performance). Expertise & R&D : Contribuer aux projets de recherche et développement en électricité et assurer la mise à jour du référentiel technique normatif. Vo

Vos missions principales :- Pilotage technique : Superviser les systèmes de contrôle-commande et dimensionner les installations selon les normes électriques internationales. Conception & Analyse : Recueillir les besoins, réaliser les études techniques et justifier les choix de conception (c

Vos missions principales :- Expertise & Conception : Piloter la conception technique des systèmes HVAC et Fluides, de l'avant-projet jusqu'aux phases détaillées, notamment pour des installations en environnement nucléaire. Offres & Innovation : Élaborer les solutions techniques

Description du poste Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Technique Mécanique H/F. Gérer la documentation technique (procédures, spécifications, rapports, notices). Assurer le respect des contraintes techniques liées à des environnements industriels compl

Vos missions principales : - Expertise & Conception : Piloter la conception technique des systèmes HVAC et Fluides, de l'avant-projet jusqu'aux phases détaillées, notamment pour des installations en environnement nucléaire. Offres & Innovation : Élaborer les solutions techniques des réponses �

Cadrage Technique & Pilotage IngénierieAnalyser l’existant et traduire les besoins en spécifications techniques (sécurité, fonctionnel, process). Études & IndustrialisationAgir en tant que référent technique lors des appels d'offres et de l'analyse des offres fournisseurs. V

Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production - Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifsProfil du candidat (formation,

E responsable techniqueLe Centre régional des arts du Cirque de Lomme recrute sa ou son responsable technique ! Vous voulez mettre votre savoir-faire et savoir-être au service d’un lieu artistique unique, dans un cadre innovant et collaboratif !✔️ 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦⟶ Assu

Missions principalesPiloter et encadrer les Responsables de Lot sur les activités mécaniquesAssurer l’intégration 3D globale des systèmes et équipementsSuperviser les études de conception mécanique et garantir leur cohérence techniqueParticiper aux choix techniques et à la résolution de

Vos responsabilitésManager, fédérer et développer une équipe technique de 16 personnesPiloter la maintenance dans toutes ses dimensions : préventive, curative et améliorativeGarantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installationsDéfinir, piloter et suivre le plan d’inv

Missions principales Assurer la conception et les études avant-projet (AVP, PRO) des installations CVCPiloter les phases VISA, DET et EXE, en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitantsSuperviser la réalisation des études techniques et valider les plans, notes de calcul et do

Les missions du poste de Responsable Secteur TechniqueEncadrer et animer une équipe de techniciens de maintenanceOrganiser et optimiser les plannings d'interventions (maintenance préventive et corrective)Assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations réaliséesPilo

Objectif 2026 : une plateforme fonctionnelle, complète et robustePuis : industrialisation de l'automatisation pour atteindre 1 000+ gestionnaires (internes & réseau)Les trois chantiers prioritaires sont :✦ Automatisation de process métiers✦ Automatisation des réponses emails et de la

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’Assistance Technique de notre pôle de production HER un(e) :Responsable Assistance Technique (F/H)Missions Rattaché(e) au Responsable du pôle de production de l’atelier, vous contribuez à l’amélioration des performances en mati�

Description de la mission Vous recherchez un job de pilotage technique couvrant un grand nombre de domaines techniques et dans un secteur industriel en pleine expansion ?Vous souhaitez relever des challenges et traiter des problématiques techniques à enjeux ?Vous souhaitez apporter votre expérien

Les missions du poste de Responsable Secteur TechniqueEncadrer et animer une équipe de techniciens de maintenanceOrganiser et optimiser les plannings d'interventions (maintenance préventive et corrective)Assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations réaliséesPilo

Description de la mission Vous recherchez un job de pilotage technique couvrant un grand nombre de domaines techniques et dans un secteur industriel en pleine expansion ?Vous souhaitez relever des challenges et traiter des problématiques techniques à enjeux ?Vous souhaitez apporter votre expérien

Afin d'accompagner le développement de ses programmes en phase éxecution, notre client recrute un Responsable Technique - Promotion Immobilière H/F basé à Rennes (35) pour piloter ses opérations à partir des phases PRO / DCE jusqu'à la livraison. En tant que Responsable Technique - P

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et prescription,Répondre aux sollicitations techniques des bureaux d'études, entreprises de travaux publics, collectivités et distributeurs,Réaliser les études techniques

Le Responsable Technique gère la maintenance, la sécurité et la valorisation du patrimoine immobilier, avec une expérience requise de 5 ans.

Monter, planifier et coordonner les opérations d'investissement sur le patrimoine de la Direction TerritorialeSuperviser et gérer le suivi technique des sinistres complexesAccompagner et conseiller les équipes internes sur les problématiques techniquesGarantir le respect des réglementations

Description du posteEn tant que Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la qualité technique des projets photovoltaïques, de leur conception jusqu'à leur mise en service et leur exploitation. Pilotage techniqueSuperviser la conception des installations photovoltaïques. Être le réfé

DESCRIPTION DU POSTEOrganiser la maintenance préventive et correctiveEncadrer les techniciens et prestatairesGarantir la sécurité et la conformité des installationsSuivre les budgets, contrats et rapports techniquesÊtre l’interlocuteur principal du client PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le

Le responsable technique gère les activités techniques, la maintenance, et la sécurité dans un établissement médico-social, encadrant une équipe et assurant la conformité réglementaire.

On recrute notre Responsable Technique AudiovisuelUn rôle de terrain, de management et de création. Ton profil :✔ Formation audiovisuel, son, multimédia, systèmes numériques ou réseaux✔ À l'aise avec les environnements web, SaaS, B2B✔ Tu aimes l'IA✔ Expérience en technique AV

En tant que Responsable Technique Electricité, vous serez le bras droit de la Direction, garantissant la validation technique des études et supervisant une équipe pour des projets tertiaires et industriels.

Le responsable technique gère une équipe, pilote les indicateurs de performance et les projets d'industrialisation dans l'aéronautique.

Le responsable du support technique assure le maintien et l'optimisation des installations, la satisfaction client, la planification des interventions et le suivi des contrats de maintenance.

Vos missions seront les suivantes :Montage des opérations· Procéder à la sélection des prestataires (consultations d’entreprises, appels d’offres, passage en CAO si besoin, rédaction des fiches Marché)· S’assurer de l’établissement des déclarations préalables de travaux et des per

Description du posteKairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable indépendant situé au cœur de Lyon 2e, un Responsable Pôle Social | Référent Technique H/F afin de structurer et piloter l'activité paie et droit social du cabinet. Le poste offre un rôle clé a

Le responsable technique et industriel gère les projets techniques, l'industrialisation, et la maintenance, tout en encadrant les équipes et assurant la communication.

Sassurer de la cohérence du pilotage des activités des collaborateurs entre les différentes affaires (gestion de contrat fournisseur, jalons pour achats, visa plans pour lancement en fabrication, traitement des réserves suite aux revues, tests usine) et apporter le support méthode/technique à

Le posteRattaché au Responsable Département Technique, le Responsable Entité Technique manage et garantit la performance technique et humaine du service. Contribuer à la définition de la stratégie d'entreprise dans son domaine d'expertise,Coordonner son activité avec les autres Respon

Vos missions principalesConcevoir et optimiser des systèmes thermiques et hygroscopiques innovantsPiloter les activités de R&D : simulation, expérimentation, prototypage et validationAssurer la cohérence entre modélisation numérique et performance réelle des systèmesParticiper à l'i

Le responsable technique planifie et coordonne la maintenance des portes automatiques, supervise les interventions, analyse les rapports et manage une équipe.

Le Responsable Technique est chargé de la gestion et de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants.

MissionNotre client est spécialisé dans le désamiantage, nous recherchons un ou une :RESPONSABLE TECHNIQUE AMIANTE (h/f)CDI - BORDEAUX - A partir de 40KEVos missions :Organisation technique et modes opératoires : définir, valider et adapter les modes opératoires amiante selon les matériaux et

Ce poste implique la gestion technique des contrats logistiques, la coordination des projets et la contribution à la transition énergétique.

Vos missions seront les suivantes :Montage des opérations· Procéder à la sélection des prestataires (consultations d’entreprises, appels d’offres, passage en CAO si besoin, rédaction des fiches Marché)· S’assurer de l’établissement des déclarations préalables de travaux et des per

UTB recherche un Responsable de centre de profit F/H en CDI !Vous êtes un leader autonome, entrepreneur et dynamique ? Vous souhaitez vous impliquer fortement dans le développement d'une agence et faire progresser vos équipes ?Venez rejoindre l'agence utb à Beauvais !En tant que Responsa

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Commercial sédentaire B To B (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

DescriptionNous recherchons pour nos Drive du E.Leclerc Chambéry des préparateurs (trices) de commandes en CDI à temps plein !En qualité de préparateur(trice) de commandes vos missions seront les suivantes :- vous préparez les commandes clients, en suivant les instructions données- vous recha