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Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56). Titulaire d'une formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez de solides conna

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Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Brest un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Gestion autonome des paies multi conventions. Vous êtes en possession d'une formation/diplôme en Paie/Social.

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateur

Achil recherche pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable, un profil Gestionnaire de Paie (H/F).

Gérer les événements de paie : absences, maladie, soldes de tout compte, attestations diverses. Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales et paie. Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56).

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateur

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Brest un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Gestion autonome des paies multi conventions. Vous êtes en possession d'une formation/diplôme en Paie/Social -Vous maitrisez les outils informatiques.

Brest en vue recrute une Directrice/Directeur adjoint des ressources humaines au sein d'une DRH organisée en trois pôles (paie, développement RH et santé sécurité) avec un effectif total de 10 personnes. Il pilote des projets RH, sécurise la paie et accompagne les managers.

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateur

N Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300 bulletins)\ N Gérer les événements depaie : absences, maladie, soldes de tout compte, attestations diverses\ N Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)\ N Assurer l'administration du personnel : cont

Contact pour ce poste LORIOT Sarah, consultante recrutement Rh/paie (29/56). Titulaire d'une formation Bac+2 minimum spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez de solides conna

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les contrats et conseille les clients.

Le poste sera basé à Brest, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :Collecte et import des éléments variables de paieSuivi des évolutions légales et conv

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Brest un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes :- Gestion autonome des paies multi conventions - Etablissement des DSN- Gestion de la relation clients et conseils- Rédaction des contrats. Vous êtes

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour une société de conseil RH à Brest afin de gérer la paie des clients.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable, en charge de la gestion administrative du personnel, du calcul des bulletins de paie (250-300) et du conseil social client.

Gestionnaire de paie autonome pour un cabinet comptable à Brest.

Gestionnaire de paie expérimenté(e) recherché(e) pour une entreprise de conseil RH à Brest. Responsable de la gestion complète du cycle de paie, incluant la collecte des données et la production des bulletins, avec un CDI de 35h.

Gestionnaire de paie expérimenté avec autonomie sur un portefeuille varié, responsable de la production des bulletins, des déclarations sociales, du conseil client, de la supervision des juniors et de la veille sociale.

Responsable paie et social en CDI à Brest, supervisant la paie, l'administration du personnel et le droit social, avec une dimension technique et de conseil.

Job DescriptionBrest en vue recrute une Directrice/Directeur adjoint des ressources humaines au sein d'une DRH organisée en trois pôles (paie, développement RH et santé sécurité) avec un effectif total de 10 personnes. Il pilote des projets RH, sécurise la paie et accompagne les managers.