Offres paie à LingolsheimCréer des alertes d'emploi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Notre client propose une gamme de services centrés sur l'externalisation de la paie, la gestion semi-autonome des paies, l'optimisation des charges patronales et l'assistance technique pour les process de paie, avec une expertise métier pointue liée aux spécificités sociales du transport.Son ap

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.Nous recherchons pour notre client basé à Strasbourg, un (e) consultant spécialis�

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6. Répondre aux que

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Eckbolsheim, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Vous disposez d'une e

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ(E) (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE

Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, fo

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Notre client, groupe international en développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de poursuivre la structuration de son département RH. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition et mise en place de la stratégie RH au sein du groupe. Vos responsabilités incluront : • Définir, assurer la mise en place et le suivi de la politique RH, • Veiller à la conformité légale et réglementaire, • Superviser avec votre équipe l'ensemble des volets RH : administration du personnel, paie, recrutement et intégration, formation, développement des compétences, juridique, • Assurer un climat social serein et constructif, • Développer et optimiser les outils SIRH pour accompagner la transformation de l’entreprise ainsi que sa digitalisation, • Contribuer activement aux projets de transformation de l’entreprise, • Apporter un regard et une vision sur l'impact du département RH dans la structuration et le développement du groupe Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH dans un environnement international, • Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel., • Polyvalent, pragmatique et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre capacité à fédérer et votre leadership, • Orienté solution, vous avez également la capacité à prendre des décisions et arbitrer les situations, • La pratique de l'anglais est indispensable

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Vos principales missions Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau strasbourgeois, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des PME /TPE au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client. Sous la supervision d’un manager, vos missions consistent : • Gestion d’un portefeuille variés de dossiers de TPE / PME accompagné d’une équipe structurée, • Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, • Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion, • Etudes prévisionnelles, reporting, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences, • Gestion des dossiers en lien avec le service social et juridique du cabinet Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, Ecole de commerce...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre sens commercial est également apprécié. La maîtrise de l’outil Cegid Loop serait un atout supplémentaire

Vous êtes un(e) as de l'organisation capable de jongler entre différentes structures sans jamais perdre le fil ? Nous recherchons notre futur pivot central pour piloter la gestion d'une Holding et de ses 2 filiales. Directement rattaché(e) au Dirigeant et au COO, vous occupez un poste stratégique où la polyvalence et la rigueur sont les maîtres-mots. Votre Mission Votre rôle est de garantir la fiabilité des flux financiers, la conformité administrative et l'optimisation des ressources pour l'ensemble du groupe. Vous libérez la direction des contraintes opérationnelles en assurant une interface fluide avec l'expert-comptable. Vos Responsabilités Élargies • Gestion Comptable & Trésorerie (Holding + 2 Filiales) : Collecte, codification et transmission des pièces, lettrage, rapprochements bancaires et suivi des tableaux de bord de trésorerie (prévisionnels entrées/sorties)., • Facturation & Fiscalité : Supervision du flux de facturation automatisé, gestion du recouvrement et préparation des éléments de TVA/TVS selon le calendrier fiscal., • Pilotage des Ressources : Gestion de la flotte automobile (leasing, sinistres), du parc informatique et renégociation annuelle des contrats de services généraux (assurances, énergie)., • RH & Secrétariat Juridique : Centralisation des variables de paie (Silae), suivi administratif RH et préparation des documents pour les Assemblées Générales du groupe., • Conformité : Organisation rigoureuse de l'archivage numérique/physique et veille stricte sur les échéances contractuelles. Profil Recherché • Formation : Niveau BAC+5 ou École de Commerce grandement souhaité., • Expertise : Double compétence Assistanat de Direction / Administratif avec de solides bases en comptabilité générale., • Outils : Maîtrise experte de Google Workspace, Pennylane et Silae., • Savoir-être : Rigueur, méthode, forte capacité d'anticipation et loyauté absolue (accès à des données confidentielles). Cadre du Poste • Type de contrat : CDI., • Localisation : Strasbourg ou Lyon., • Télétravail : 100% au démarrage., • Rémunération : À compléter selon profil et expérience. Prêt(e) à devenir le bras droit de notre groupe ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure dynamique et structurée ! #Recrutement #CoordinateurHautNiveau #Holding #GestionMultiFiliales #Comptabilité #RemoteWork #Strasbourg #Lyon

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, la gestion financière et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, dynamique et à taille humaine ? Vous aimez avoir un rôle clé dans la fiabilisation des données et le pilotage économique d’une entreprise ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Responsable comptable (H/F) en CDI Les missions : En tant que Responsable Comptable, vous êtes le garant de la bonne tenue des comptes et de la conformité financière de l’entreprise. Véritable partenaire de la direction, vous contribuez activement au suivi et à l’analyse économique de la société. Vos principales responsabilités : • Assurer la tenue complète de la comptabilité : opérations courantes, facturation clients, encaissements, relances et recouvrement., • Piloter la trésorerie : suivi des encours bancaires, frais généraux, élaboration d’un bilan financier mensuel., • Réaliser les clôtures comptables : bilan, annexes, liasse fiscale et coordination avec l’expert-comptable., • Gérer les obligations fiscales et administratives : TVA, CVAE, IS, PV d’AG, rapports de gestion, assurances, sinistres, gestion du parc véhicules., • Garantir le respect des procédures HQSE, et animer ponctuellement des causeries sécurité., • Encadrer et accompagner l’équipe comptable : organisation du travail, entretiens annuels, montée en compétences. Le profil : Issu(e) d’une formation en comptabilité/gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement en PME de plus de 50 salariés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer, sécuriser et optimiser les process comptables. Autonome et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe et accompagner la montée en compétences. Compétences techniques : très bonne maîtrise de Sage Comptabilité et excellente maîtrise d’Excel. Atouts appréciés : Sage BI, Sage ECF, contrôle de gestion et gestion de la paie. Contrat : CDI, 37h/semaine (heures 36 et 37 majorées 25 %), horaires du lundi au vendredi midi, statut ETAM assimilé cadre. Rémunération selon profil. Avantages : participation, intéressement, PEE, CSE, cantine (50 % pris en charge), mutuelle et prévoyance de bon niveau.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(-es) et de nos collaborateur(-rices). Notre client est un acteur international incontournable dans le domaine du pétrole et du gaz. Chaque jour, ses équipes œuvrent pour garantir un réseau d'infrastructures énergétiques toujours plus sûr, performant et durable. Dans le cadre de son développement , notre client recrute un(e) Senior Financial Accountant (H/F) pour structurer et piloter la fonction comptable et financière à l’échelle nationale. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d’une entreprise engagée et experte. Rattaché(e) au Manager Finance France & Belgique, vos missions sont les suivantes : • Supervision de toute la comptabilité générale et analytique, de l'ensemble des opérations de clôtures mensuelles, annuelles ainsi que les traitements sous-jacents nécessaires à leur réalisation jusqu'à la validation des bilans et liasses fiscales., • Mise en place et analyse des indicateurs financiers, de reporting auprès du Groupe selon les normes US GAAP et proposition de stratégies innovantes pour accroître notre rentabilité., • Participation à la préparation des exercices budgétaires., • Coordination des audits internes et externes avec les différents interlocuteurs., • Gestion des obligations administratives, juridiques et sociales, en assurant la conformité fiscale (TVA, impôts locaux, déclarations fiscales) en partenariat avec les experts fiscaux., • Identification et mise en œuvre d'améliorations des processus comptables afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des livrables., • Participation aux projets transverses, tels que le déploiement d’outils financiers, la digitalisation ou les évolutions réglementaires., • Réalisation et supervision des éléments de paie (50 collaborateurs). 🎯 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes aussi à l’aise avec les normes françaises qu’avec les référentiels internationaux comme IFRS ou US GAAP. Vous êtes autonome dans la gestion des processus comptables, fiscaux et de reporting, et capable d’interagir avec des interlocuteurs internes comme externes dans un contexte exigeant. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous faites également preuve de proactivité : vous identifiez les axes d’amélioration, proposez des optimisations de processus et contribuez activement à la mise en œuvre de projets transverses. Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et vous avez l’habitude de travailler avec un ERP, la connaissance de Dynamics AX serait appréciée. Un niveau d’anglais professionnel (B2 minimum) est requis pour assurer les échanges avec les interlocuteurs du Groupe à l’international. 🎁 Avantages • Un 13e mois,, • Un dispositif d’intéressement,, • Une prime de partage de la valeur,, • Des tickets restaurant d’un montant de 9 € (pris en charge à 60 % par l’employeur),, • Une augmentation annuelle dans le cadre des revues de performance,, • Ainsi que de réelles perspectives d’évolution, au sein d’un environnement international. 🌐 Un premier entretien avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec l'équipe RH et/ ou le manager finance sur site. Un entretien final avec le Directeur Financier afin d’évaluer votre vision du poste et votre projection dans l’organisation. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement. Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel, • Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective, • Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants, • Mise à jour de tableaux de bords, • Classer et archiver les documents administratifs Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail. Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • horaires de journée, • d’une prime de vacances, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • d’une carte titres restaurants ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 24K et 27K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Pour renforc

Vous préparerez en parallèle le BTS Gestion de la PME au CFA IESA, à raison de deux jours de cours par semaine. RH : saisie des contrats, sorties de salariés, visites médicales, vérification et transmission des éléments pour la paie. Sous la supervision de l'assistante de direction, vos miss

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Nous avons des contacts avec les e

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Nextep Hr recrute un Gestionnaire

Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ;. Les saisies des variables de paies ;. En tant que futur gestionnaire de paie vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC est un centre de formation privé &a

Vos missionsGestion de la paie (acompte, saisie sur salaire, intégration des variables paies en mois décalés, contrôle paie, édition des bulletins, gestion des virements)Traitement de la maladie (déclaration des absences (via DSN ou manuel), création dossier prévoyance, suivi des IJSS et IJC

ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage te

Production et contrôle de la paiePréparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie et de gestion des tempsCalculer les éléments de rémunération à périodicité variableAssurer la gestion des entrées et sorties dans l’outil de paieÉtablir les soldes de tout compteAnalyser les

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

E à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :Gestion du traitement de la paieCollecte et contrôle des variables de paieÉtablissement des bulletins et vérifications post-paieSuivi des absences et relations avec les orga

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Nancy, un Gestionnaire Paie et Comptabilité H/F dans le cadre d&#

Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur votre périmètre. Gestion de la paie :Établir la paie des salariésEtablir les déclarations obligatoires, dont la DSNParticiper à l��

E au Responsable RH, vos principales missions sontLa gestion des paies et les DSN (environ 300 paies, une seule CCN)L'administration du personnel: suivi des entrées-sorties, absences, visites médicales, adhésions mutuelles et dossiers prévoyanceSuivi des temps de travailConseil et accompagne

Le Product Owner Paie interviendra en mode agile et collaborera étroitement avec :Les Products Managers Paie (Build et Run)Les Products Owners Interfaces (Build et Run)Les équipes ADP et EPICENTERLe Product Manager Core RHLe Product Manager ChangeLes équipes métiers RH et Paie et FinanceLes équ

Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous y compris, vous intervenez sur un périmètre combinant le pilotage de déploiement SIRH et la gestion du personnel :Pilotage du projet de mise en place du SIRHParticipation au choix des outils et coordination des prestatairesParamétrage des solutio

Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu'à résolution- Assurer l'administration des accès aux plateformes des organismes sociaux (Net - entreprises, URSSAF, Caisses de retraite, Mutuelle, Prévoyance2 - Veille réglementaire paie et évolutions DSN- Suivre les évolutions lég

En tant que garant de la conformité et de la fiabilité de la paie, vous êtes l'interlocuteur principal du prestataire externe et coordonnez l'ensemble des opérations :Piloter la relation avec le prestataire externe de paie et assurer l'administration du système ; Superviser et contr

Vous interviendrez dans la gestion de la paie générale des salariés du et des saisonniers!🎯 Vos missions :- Rédaction des contrats- Gestion de la paie- Gestion sociale👤 Votre profil :- Première expérience en cabinet comptable ou dans un secteur saisonnier- Formation juridique Bac+2 / Bac

Conseiller et assister les clientsProfil recherchéDe formation BAC +3, de type licence RH avec spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable en tant que Gestionnaire de Paie H/F. Votre missionA la recherche de nouvelles affin

LE PROFIL RECHERCHE : Profil métier :5 ans d'expérience sur missions de généraliste RH mais avec une prévalence sur missions ADP et PaiePas de technicité paie ou calcul des charges attendus mais avoir des connaissances suffisantes pour être en capacité de contrôler les éléments variab

En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein de plusieurs entitésAssurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entitésContrôler la cohérence des dossiers des salariésContrôler les

Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins d

Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) :Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement com

A ce titre, vos missions consistent à:Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paieÊtre l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de PaieCalculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletinsAssurer le traitement

Ce que vous ferez : Pilotage et sécurisation de la paie Garantir la fiabilité et la conformité du traitement de la paie sur l’ensemble du périmètreSuperviser les cabinets de paie : transmission des données, respect des échéances, contrôle des livrables et des SLARéceptionner et contrôle

𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗶𝗹𝗮𝗲 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲́𝗲✔️ Expérience en EHPAD appréciée✔️ Autonomie réelle dans la production✔️ Capacité à anticiper et sécuriser les process✔️ Goût du travail structuré, fiable et cohérent✔️ Titre prof

Votre quotidien :Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de Sylvie, voici vos principales missions :Production de la paie :Collectez et contrôlez les éléments variables de paie (EVP), acomptes et ATD. Type de contrat : CDIHoraires de travail : 37H30Localisation : Conflan