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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un directeur du développement commercial France/Allemagne/Suisse qui aura pour mission principale de définir, animer, structurer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre en vue d’accroître le chiffre d’affaires et la marge

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH- Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Avec une forte croissance en France, notre client est un groupe familial à dimension internationale.For

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos missions : • Participation au recueil et à l’analyse des besoins, • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Conception et réalisation des développements C# .NET/SQL Server, • Réalisation des tests unitaires et d’intégration, • Participation à l’organisation et au suivi de la phase de recette Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Freelance Cleaning & CSV Documentation Specialist – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Cleaning & CSV Documentation Specialist to support a new equipment project at their manufacturing site in Strasbourg. The consultant will represent the user side from a Cleaning perspective, taking responsibility for preparing the required documentation for new equipment, ensuring CSV requirements are met and supporting the development and maintenance of the Operational Handbook. Key Responsibilities: • Prepare user documentation related to new manufacturing equipment from the Cleaning department perspective, • Ensure documentation meets relevant Computerized System Validation (CSV) requirements, • Develop and maintain the Operational Handbook, • Support documentation activities associated with the introduction of new equipment, • Work cross-functionally with Cleaning, Validation, Quality and wider project stakeholders, • Ensure documentation is accurate, compliant and maintained throughout the project Key Requirements: • Strong experience within pharmaceutical/biopharmaceutical manufacturing, • Previous Cleaning/Cleaning Validation experience within a GMP environment, • Experience with Computerized System Validation (CSV) requirements, • Strong GMP documentation experience, • Experience supporting new equipment projects within pharmaceutical manufacturing, • Strong cross-functional communication and stakeholder management skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant Cleaning, CSV and pharmaceutical manufacturing experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Freelance Process & Utilities Consultant – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Process & Utilities Consultant to support an ongoing manufacturing project at their site in Strasbourg. They’re looking for a strong technical expert with advanced knowledge of isolators, lyophilizers, HVAC systems and process utilities to support project completion activities and ensure technical interfaces and scope boundaries are clearly defined. Key Responsibilities: • Provide technical expertise across pharmaceutical process equipment and utilities, • Support project completion activities across process and utility systems, • Provide expertise relating to isolators and lyophilizers, • Support HVAC and process utility activities, • Define and clarify technical interfaces between equipment, systems and project packages, • Clarify scope of supply boundaries and responsibilities, • Work cross-functionally with project, engineering and technical stakeholders to drive activities through completion Key Requirements: • Strong pharmaceutical/biopharmaceutical manufacturing experience, • Advanced knowledge of isolators and lyophilizers, • Strong experience with HVAC systems and process utilities, • Experience supporting pharmaceutical engineering/CAPEX projects, • Experience defining technical interfaces and scope of supply boundaries, • Strong understanding of equipment and utility integration within pharmaceutical manufacturing environments, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant process/utilities expertise and are available for a new freelance project, please get in touch!

Freelance Maintenance Engineer / Technician – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Maintenance Engineer / Technician to support the Maintenance and Project teams on an ongoing manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will provide hands-on support across maintenance and project implementation activities, including utilities and HVAC systems, equipment installation/start-up, punch list follow-up and the preparation of methods and SOPs for new equipment. Key Responsibilities: • Support both Maintenance and Project teams across the KZILX project, • Perform lockout/tagout activities across equipment, utilities and HVAC systems, • Track punch list items and ensure actions are progressed through to resolution, • Support implementation activities including equipment connections, replacements and installation/start-up, • Prepare maintenance methods and SOPs for new equipment based on technical documentation, • Support the introduction and implementation of new equipment within the manufacturing environment, • Coordinate with relevant project and maintenance stakeholders to ensure outstanding technical actions are completed Key Requirements: • Previous Maintenance Engineer/Technician experience within an industrial or pharmaceutical manufacturing environment, • BR/BC electrical authorization training required, • Experience performing lockout/tagout activities, • Experience working with utilities and HVAC systems, • Hands-on experience with equipment installation, connections, replacement and start-up activities, • Experience tracking punch lists and technical actions through to resolution, • Ability to prepare methods and SOPs from equipment technical documentation, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant maintenance experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Greetings from Response Informatics!! We are currently hiring a DevSecOps Engineer for an exciting client engagement. Role: DevSecOps Engineer Location: Strasbourg, France Position: Contract Language : English Please Note: Must work 2 days from the end the customer's office in Strasbourg, France Description We currently have a vacancy for a DevSecOps Engineer in English, to offer his/her services as an expert who will be based in Strasbourg, France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site. Tasks: • Effectively implement a DevSecOps strategy and processes project(s) scope;, • Plan, implement, upgrade DevSecOps pipelines;, • Facilitate the continuous delivery of IT applications by using Application Lifecycle Management and automation tools;, • Develop tools and infrastructures in support of the system/ component development;, • Analyze code and communicate reviews to development teams. Requirements • University degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 7 years of relevant working experience in IT;, • Minimum 5 years of experience as a DevSecOps Engineer;, • Excellent understanding of the SLDC;, • Experience with automation tools used to create continuous integration and continuous delivery;, • Experience with known DevSecOps tools like Git and GitHub, OpenShift, Helm, Kafka, Istio;, • Excellent command of the English language.

Our client is looking for an Operations Support Engineer to support on a large-scale IT programme based 5 days per week onsite in Strasbourg, France on a long term B2B contract. Due to the nature of the role, candidates would need to be eligible to go through an EU secret clearance. • Deep knowledge of ITIL processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Capacity Management., • Experience in the operation and optimisation of middleware and integration technologies, including API gateways, messaging, event-streaming, data transformation and identity-management platforms. • Advanced proficiency with observability, logging and performance-monitoring tools. • Strong understanding of automation frameworks, version control and artefact management solutions supporting operational efficiency., • Solid experience with Linux/Unix systems, container orchestration, and CI/CD integration., • Ability to perform capacity planning, performance trend analysis, and operational risk assessment., • Proven competence in scripting and automation for operational tasks., • Strong communication, documentation and coordination skills, including the ability to lead technical incident bridges and stakeholder updates., • In-depth understanding of the middleware and integration technologies, covering API management, data transformation, messaging, event streaming, identity and access management, web and mobile infrastructure, observability, and automation tools, as defined or agreed by the CA.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer . Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Dans le cadre du renforcement d’une équipe sécurité au sein d’un grand environnement IT structuré, nous recherchons un(e) Gestionnaire Support Sécurité pour intervenir sur des activités opérationnelles et d’amélioration continue. 🎯 Vos missions : • Réaliser des contrôles de sécurité et en assurer le suivi, • Maintenir et faire évoluer les indicateurs et tableaux de bord sécurité, • Participer à la mise en place de nouveaux contrôles automatisés, • Apporter un support opérationnel sur les dispositifs de contrôle, • Rédiger la documentation liée aux process et aux contrôles, • Contribuer à l’amélioration de la visibilité et du pilotage des risques 🧠 Profil recherché : • Expérience d’au moins 2 ans en sécurité IT / contrôle / support sécurité, • Bonne maîtrise des outils de data visualisation et reporting :, • SAP BO BI, • Excel (Power Query notamment), • Capacité à travailler sur des sujets transverses avec rigueur et esprit d’analyse ✅ Les plus : • Connaissances en référentiels et normes sécurité :, • PCI DSS / 3DS / PIN, • SWIFT, • ISO 27001 💼 Ce que nous offrons : • Une mission dans un environnement structuré et exigeant, • Des problématiques sécurité concrètes et variées, • Une collaboration avec des équipes expertes Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Our client is seeking a Senior Java Developer to support on an initial 6-12 month B2B contract based onsite 5 days per week in Strasbourg, France. Candidates should have a minimum of 10 years IT experience,5 years in Java development and be eligible to undergo an EU secret clearance. • Ability to understand the IT design models and specifications to be used as a basis for the programming., • In depth knowledge of the applicable programming environment considered as being mainstream for the IT project to which the IT developer is assigned: Java is the required programming language for this profile., • Good knowledge of the development of web and multi-tiers web applications, and mobile applications., • Good knowledge of the web services stack used in the selected technology., • Ability to cope with fast changing technologies used in application developments., • Experience and willingness of working in an international/multicultural environment., • Development frameworks and product-specific technologies relevant to the EES / Webservices / API-PNR landscape, built primarily on Java: Spring Boot, Kafka / IBM Event Stream, PostgreSQL and Istio (Application specifics); and Magnolia CMS, IBM Sterling Transformation Extender (ITX Parser/Formatter), ForgeRock/OpenID/OAuth 2.0, API Connect and IBM MQ Advanced (Webservices specifics).

Greetings from Response Informatics!! We are currently hiring a Operations Support Engineer for an exciting client engagement. Role: Operations Support Engineer Location: Strasbourg, France (Onsite every day at the office) Position: Contract Language : Fluent English Please Note: Due to security clearance requirements, we can only consider EU Citizens for this position. Must work 5 days a week from the end customer's office in Strasbourg, France Description We currently have a vacancy for an Operations Support Engineer fluent in English to offer services as an expert based in Strasbourg, France. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site. Tasks: • Ensure the operational maintenance and continuity of the system after its Entry into Operations, guaranteeing that it remains stable, secure and performant across all environments;, • Provide second-level support by analysing and resolving incidents, problems and service requests in accordance with defined service levels;, • Perform corrective, adaptive, preventive and perfective maintenance activities to sustain operability and compliance with the Contracting Authority’s technical, operational and security baselines;, • Monitor system health and performance through observability tools, respond proactively to alerts and events, and coordinate with DevSecOps Engineers for deployments, automation improvements and environment optimisation;, • Collaborate with Database Administrators, Architects and the CA’s Operational teams to ensure effective system operation, configuration management and change control;, • Participate in change and release management activities, ensuring deployment readiness, rollback planning and validation testing;, • Contribute to post-incident reviews and root-cause analyses, maintain operational documentation, runbooks and knowledge-base articles, and support knowledge transfer and handover activities to guarantee service sustainability and continuity of expertise;, • Provide operational support for middleware and integration components forming the overall technical landscape, including gateways, data transformation and messaging platforms, identity and access management systems, web servers and content management platforms. Requirements • University degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 5 years of relevant working experience in IT;, • Minimum 3 years of experience in IT operations or application/system support, including at least 2 years in second-level (L2) support for large-scale, mission-critical systems;, • Experience working within ITIL-aligned frameworks and structured change and release-management processes;, • Excellent understanding of ITIL service management processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Knowledge Management;, • Proficiency with IT service management tools such as Service Now etc;, • Experience with Linux/Unix environments, container orchestration platforms and observability stacks;, • Understanding of CI/CD pipelines and configuration-management tools;, • Knowledge of application runtime environments, APIs, middleware and integration technologies such as: API management and gateway platforms; Event streaming and message-oriented middleware; Data transformation and mapping tools; Identity and access management solutions and related authentication mechanisms (OAuth2, OIDC, SAML, etc.); Web infrastructure and content-management platforms; Mobile build and deployment pipelines;, • Knowledge of database performance monitoring, backup and recovery coordination;, • Familiarity with system hardening, patching and vulnerability remediation;, • Familiarity with the middleware and integration technologies, including but not limited to API management, data transformation and messaging platforms, event streaming, identity and access management, web infrastructure, content management systems, observability and automation tools,, • ITIL Foundation or higher, Linux administration, container-orchestration or equivalent certification will be an asset;, • Excellent command of the English language.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Convaincu que l'intelligence artificielle constitue un levier majeur de création de valeur et d'innovation, notre Groupe accélère la structuration de sa stratégie IA afin d'accompagner durablement sa transformation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Expert IA H/F, véritable référent technique et stratégique, capable de concevoir, piloter et faire évoluer notre écosystème IA en garantissant sa performance, sa sécurité et son alignement avec les enjeux métiers. Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle central dans la définition de la vision IA du Groupe. Véritable chef d'orchestre de la stratégie IA, vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, métiers et de gouvernance. À ce titre, vous : • Définissez et portez la stratégie IA du Groupe ainsi que les standards technologiques associés., • Pilotez la cellule innovation et animez les instances de gouvernance IA., • Identifiez, priorisez et accompagnez les projets IA en collaboration avec les métiers et les équipes projets., • Concevez et faites évoluer les architectures IA du Groupe, notamment autour des systèmes agentiques, du RAG, du MCP et de leur intégration au système d'information., • Supervisez les partenaires externes et les développements internes liés à l'IA., • Veillez à la sécurité, à la performance et à l'optimisation des coûts des solutions déployées., • Accompagnez l'acculturation des collaborateurs et contribuez à la diffusion de la culture IA au sein du Groupe. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans des environnements technologiques exigeants. Vous avez déjà occupé des fonctions de Tech Lead, Lead AI Engineer ou Expert IA et avez piloté des projets à fort impact sur des sujets liés à la data et à l'intelligence artificielle. Compétences techniques attendues Vous disposez d'une solide expertise des technologies d'intelligence artificielle générative et de leur mise en œuvre à l'échelle d'une organisation. Vous maîtrisez notamment : • Les architectures d'agents IA, systèmes multi-agents et protocoles d'intégration tels que le MCP., • Les architectures RAG, bases vectorielles et mécanismes d'enrichissement des modèles., • La conception et l'orchestration de workflows complexes et l'intégration d'API., • Les pratiques LLMOps : évaluation, observabilité, gouvernance, gestion des coûts et industrialisation., • Le développement logiciel, notamment en Python, ainsi que les principes d'architecture et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de fiabilité et de maîtrise des risques liés aux modèles d'IA. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à définir et porter une vision stratégique à moyen et long terme., • Votre leadership et votre capacité à fédérer autour de sujets complexes., • Votre curiosité, votre esprit d'innovation et votre veille permanente sur les évolutions technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre Groupe, vous prendrez part à la structuration de notre ambition IA et contribuerez concrètement à faire émerger les usages et les solutions qui façonneront notre développement de demain. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre vision et votre capacité d'innovation auront un impact direct sur les orientations technologiques de l'entreprise. Vous souhaitez construire et piloter une stratégie IA ambitieuse au sein d'un Groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos compétences : • L’intégration de données (ETL / ELT), de préférence Semarchy xDI (anciennement Stambia), • La modélisation des systèmes décisionnels, • Les bases de données et le SQL, • Les outils BI, de préférence SAP/BO Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

MISSION • Développer et mettre à disposition des services automatisés pour les équipes de développement et d’exploitation., • Participer aux phases projets et assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes existants., • Mettre en œuvre et optimiser des pipelines CI/CD pour l’automatisation des déploiements., • Automatiser et industrialiser les tâches récurrentes via des outils d’Infrastructure as Code (IaC)., • Paramétrer et superviser les collectes de données de performance, définir les indicateurs clés et exploiter les tableaux de bord., • Gérer le cycle de vie des briques applicatives, des bases de données et de l’usine logicielle., • Configurer les outils de supervision, définir les règles d’alerte et les seuils de déclenchement., • Collaborer avec les équipes internes pour proposer des évolutions techniques et applicatives. Environnement technique : • Systèmes : Linux (RedHat, CentOS, Debian), • Automatisation & IaC : Ansible, Terraform, Rundeck, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Langages & Scripting : Python, Bash, Groovy, • CI/CD & SCM : Git, GitLab, • Supervision & Observabilité : Zabbix, Dynatrace, ELK, • Bases de données & Middleware : MongoDB, stack Java, NodeJS PROFIL • Expérience confirmée en environnement DevOps et administration d’infrastructures critiques., • Maîtrise des systèmes Linux et des outils d’automatisation (Ansible, Terraform)., • Connaissance des pratiques CI/CD et des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Compétences en scripting (Python ou Bash) et compréhension des architectures orientées web., • Capacité à collaborer dans un environnement Agile et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’analyse, autonomie et aptitude à partager l’information. Compétences appréciées : • OpenStack, VMware, • Active Directory, Entra ID, • IAM / PAM (CyberArk, Wallix), • API REST NOTRE AGENCE SII Est, c’est une agence à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, couvrant les zones de Strasbourg, Nancy, Metz, Florange et le Haut-Rhin. Nous mettons un point d’honneur à offrir : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, • Une vraie flexibilité et une proximité avec les équipes, • Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois, • Des Speak Up techniques pour partager les expertises, • Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances GROUPE SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client, Lilly France, un géant de l'industrie pharmaceutique basé dans le sud de Strasbourg, est à la recherche de deux Techniciens Laboratoire en chimie (H/F) en 2*8, en intérim durant 6 mois minimum, suite à un accroissement temporaire d'activité pour renforcer ses équipes ! Au sein du laboratoire dédié à la chimie, vos missions serons de : • Réaliser des analyses physico-chimiques (routine et extra-routine) sur les produits pharmaceutiques / API /excipients / ACP en utilisant l’ensemble des techniques du laboratoire de chimie (HPLC, UV, IR, Absorption, Atomique, Electrophorèse capillaire…), • Réaliser ces analyses de façon autonome (gestion des équipements, préparation des réactifs, des échantillons et interprétation des résultats) en prenant en compte les aléas et en respectant les délais et les BPL (sécurité et qualité), • Renseigner les données brutes (sous format papier ou électronique) liées aux analyses et les vérifier, • Evaluer les non-respect qualité (erreurs documentaires, atypicité…) et remédier à la non-conformité dans le respect des procédures, • Réviser, relire, créer ou supprimer des documents procéduriers (procédures, formulaires, protocoles…), • Rechercher et proposer des solutions adaptées dans le but de fiabiliser et d’optimiser les méthodes, les équipements et d’améliorer la sécurité Le poste est organisé en horaires d'équipe 2x8 sur 5 jours dès la prise de poste puis passera en 2x8 sur 6 jours à partir de septembre 2026. Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable : • Poste basé à Fegersheim (15 min du centre de Strasbourg), • Une rémunération attractive fixe sur 13 mois (hors primes de cycle), • Parcours de formation terrain et d’intégration assurés, • Plan de carrière : formations et développement professionnel, • Cadre de travail appréciable : société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l’humain. Ainsi, vous pourrez participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution Vous êtes issu(e) d'un BAC+2 ou 3 avec une orientation chimique ou physico-chimique et avez une première expérience professionnelle préalable dans le domaine Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils d'analyse de laboratoire et les logiciels dédiers Vous savez lire et comprendre des documents techniques en anglais Vous avez une bonne capacité d'organisation, de concentration, d'autonomie et de rigueur Si les missions vous parlent et que vous vous reconnaissez (ou presque !) dans la description, n'hésitez pas à postuler ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot, • Un second entretien sur site avec le manager et la chargée de recrutement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vidéaste – Tournage & Montage (CDI) – Schiltigheim (67) Ce que tu vas filmer Nous produisons la preuve. Notre métier consiste à documenter le savoir-faire réel de milliers d'entreprises françaises — pas à écrire leurs promesses. La vidéo est un des formats les plus difficiles à truquer : c'est pour ça qu'elle fait partie intégrante des preuves que nous délivrons. Concrètement : des tonnes d'interviews de dirigeants, des captations multicaméra de formations et de conférences, des séminaires, des galas, des aftermovies, du portrait, du live. Les formats bougent tout le temps et nous en inventons régulièrement de nouveaux. Tu ne feras pas deux fois le même plateau. Le cadre • Un pôle vidéo intégré à un service marketing large, avec un accès direct à la direction et aux projets stratégiques., • Suite Adobe, DaVinci pour l'étalonnage, parc matériel et studio à disposition., • Autonomie complète sur tes tournages, de A à Z, dès que tu es à l'aise avec nos exigences., • Déplacements ponctuels partout en France, véhicule fourni., • Les outils IA sont encouragés, pas tolérés : chaque heure de post-prod que tu automatises est une heure rendue à la création., • Si tu vois une meilleure façon de faire, on préfère l'entendre que de la deviner plus tard. Ce qu'on regarde Ton portfolio, d'abord. Pas de diplôme exigé — plusieurs de nos meilleurs profils sont autodidactes, notre président aussi. Tu maîtrises le tournage et le montage. Tu sais mener une interview, préparer un tournage, mener plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, et livrer dans les délais. Ce qui nous intéresse surtout : savoir alterner les deux régimes du métier. La cadence quand il faut livrer, le soin quand l'image doit rester. Les deux, pas l'un ou l'autre. Permis B indispensable. En plus, si tu as ça Motion design · 3D · automatisation et outils IA · connaissances en infrastructure serveur ou stockage vidéo. Et si tu sais envoyer un revers au ping-pong, tu deviendras une légende dans nos bureaux. Ce que tu trouves chez nous CDI 39 h · mutuelle d'entreprise · véhicule pour les déplacements professionnels · poste de travail ergonomique (bureau assis-debout, chaise et périphériques) · salle de sport dans les locaux · espaces de détente · environnement de travail moderne. Le recrutement, sans zone d'ombre • Notre chargée de recrutement étudie ton CV et ton portfolio., • Un appel, puis un entretien si ton profil nous parle., • Selon l'entretien, un exercice pratique sur un sujet fictif. Il ne sera jamais diffusé ni utilisé commercialement., • Une réponse dans tous les cas, positive ou négative. Dépose ton CV et ton portfolio directement sur cette annonce !

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : • Expérimenté(e) en développement cobol / grand système, • Diplômé(e) d’un cycle informatique, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S IT encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

GROUPE ESARIS : Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées. Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces. Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire, …) Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Rejoignez une équipe jeune et dynamique et prenez en charge des missions comptables variées. Ce poste vous offre un bon équilibre entre autonomie et accompagnement, favorisant votre développement et votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue de la comptabilité générale et justification régulière des comptes, • Participation à l’établissement des comptes annuels des différentes sociétés, • Contribution à l’élaboration des budgets, • Production des reportings financiers mensuels et trimestriels, • Participation à la gestion de la trésorerie courante, • Suivi des comptes clients et gestion des relances, • Comptabilisation des factures fournisseurs, • Enregistrement des encaissements clients, • Gestion des tâches administratives courantes liées à l’activité VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DCG, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, • Proactif et force de proposition, vous savez travailler de manière fiable et autonome REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Vendredi après-midi non travaillé NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

EcoGreenEnergy Depuis 2008, on conçoit et installe des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leurs consommations d’énergie, d’eau et leur empreinte carbone. Nos projets passent par plusieurs phases : études, conception, réalisation, mise en service et exploitation. Ils mobilisent des métiers différents, des contraintes techniques fortes et des ressources partagées entre plusieurs activités. Pour accompagner notre croissance et mieux piloter l’ensemble de nos projets, nous recherchons un Responsable des opérations basé à Strasbourg. Votre rôle : piloter les plannings et la charge de collaborateurs qui interviennent simultanément sur plusieurs études et projets, coordonner les priorités et vous assurer que les engagements pris sont tenus. Ce que vous ferez avec nous Vous piloterez le cadencement global de nos études, de nos projets et de nos activités d’industrialisation. Vous n’aurez pas de responsabilité hiérarchique directe sur les équipes opérationnelles, mais vous aurez la légitimité nécessaire pour les coordonner, les challenger et faire remonter les difficultés à la Direction. Concrètement, vous serez amené à : • Construire et piloter les plannings consolidés des études, des projets et des activités d’industrialisation, • Donner une vision fiable des charges et des capacités, en tenant compte des différents rôles exercés par les collaborateurs, • Identifier les conflits de ressources, les retards, les dépendances et les points de blocage, • Vérifier la faisabilité des plannings au regard des ressources disponibles et des contraintes terrain, • Arbitrer les priorités et rendre visibles les conséquences de ces décisions sur les autres activités, • Organiser et animer les revues de planning entre les équipes, • Relancer et challenger les responsables d’actions afin de garantir le respect des engagements, • Anticiper les besoins en ressources aux différentes étapes des projets, de l’étude à la mise en service, • Coordonner les interactions entre les équipes Études, Projets, Exploitation, Industrialisation, Commerce, Achats et Finance, • Mettre en place des indicateurs simples et fiables pour suivre l’avancement, les délais, les jalons et la charge, • Présenter à la Direction les écarts, les risques et les décisions nécessaires, • Améliorer les méthodes de planification, de coordination et de reporting, • Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des solutions EcoGreenEnergy Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur ou une formation technique équivalente, idéalement en génie industriel, énergétique, mécanique ou génie des procédés, • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels, pilotage opérationnel ou coordination multi-projets, • Une expérience comme Chef de projet industriel senior, Responsable de projet, Responsable PMO, Program Manager ou Responsable des opérations, • Une expérience concrète du pilotage simultané de plusieurs projets industriels et de ressources partagées, • Une bonne compréhension du cycle complet d’un projet industriel, des études jusqu’aux travaux et à la mise en service, • Une expérience terrain suffisante pour comprendre les contraintes techniques et apprécier la faisabilité réelle des plannings, • Une bonne maîtrise des outils de planification, de gestion de projet et de suivi de la charge, • La capacité à identifier les dérives, à proposer des arbitrages et à faire mettre en œuvre des actions correctives, • Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec la Direction Vous êtes structuré, fiable et pragmatique. Vous savez garder une vision globale tout en suivant précisément les sujets critiques. Vous êtes également capable de relancer, de challenger et de demander des comptes avec fermeté et diplomatie, même sans lien hiérarchique direct. Pourquoi ce poste a du sens Parce qu’un bon projet ne repose pas uniquement sur une bonne solution technique. Il faut aussi coordonner les équipes, rendre les priorités visibles, anticiper les blocages et s’assurer que les décisions sont suivies d’effets. Votre rôle sera central pour permettre à nos projets d’avancer au bon rythme et à nos équipes de travailler avec davantage de visibilité et de fluidité. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et indépendant des différents pôles opérationnels afin de garantir un pilotage objectif et transverse de l’activité. Ce que vous trouverez ici • Des projets industriels variés, exigeants et utiles, • Une fonction transverse avec une vision globale de l’entreprise, • Un lien direct avec la Direction Générale, • Une équipe engagée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, dans lequel les méthodes restent à construire et à faire évoluer, • Une réelle autonomie pour structurer le pilotage des opérations Et concrètement : • Un CDI basé au siège à Strasbourg, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international, • Une rémunération définie selon votre expérience, avec une part variable, • Une prime vacances, des tickets restaurant, 8 jours de RTT et des jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression et de mobilité interne, • Un métier à impact, au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique Le processus ? C’est simple • Un premier échange avec notre équipe RH, • Une mise en situation autour du pilotage de plusieurs études et projets, • Un entretien avec la Direction Générale et notre RH, • Un dernier échange pour valider ensemble l’adéquation au poste, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Vous aimez remettre de la visibilité là où les projets se croisent, les priorités évoluent et les plannings se tendent ? Chez nous, vous ne serez pas là uniquement pour suivre des tableaux. Vous serez là pour faire avancer concrètement les projets et les équipes. Envie d’en parler ? Postulez !

Freelance Assistant Project Manager – Construction / Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Assistant Project Manager to support an ongoing construction and manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will support the Project Manager across project execution, scheduling, action tracking and contractor coordination, while ensuring industrial site constraints and associated risks are considered throughout project activities. Key Responsibilities: • Support the Project Manager with day-to-day project coordination and follow-up, • Maintain and update project schedules using Microsoft Project, • Track project actions, milestones and outstanding activities, • Support construction project execution and qualification phases, • Integrate industrial environment constraints and associated risks into project activities, • Prepare contractor safety plans / Plans de Prévention, • Support the preparation and issuing of hot work permits / Permis de Feu, • Monitor and coordinate subcontractors onsite, • Support follow-up of contractor activities and ensure actions remain on track Key Requirements: • Previous project coordination / Assistant Project Manager experience within an industrial, pharmaceutical or construction environment, • Strong proficiency in Microsoft Project, • Good understanding of construction project execution and qualification phases, • Experience working within an industrial environment and understanding associated risks, • Experience with Plans de Prévention and hot work permits / Permis de Feu, • Experience coordinating and monitoring subcontractors, • Strong project tracking and organisational skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant industrial or pharmaceutical project experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Strasbourg (67) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Strasbourg Hautepierre (67) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 102.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600 K€ et 650 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Clerc de justice / Gestionnaire de Recouvrement H/F CDI - Strasbourg Dans le cadre du développement de son activité, notre client, étude de commissaire de justice à Strasbourg, recherche un(e) Gestionnaire de Recouvrement pour renforcer son équipe dédiée. Au sein du pôle recouvrement, vous assurez le suivi et la gestion de dossiers de recouvrement amiable et judiciaire. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Assurer le suivi des dossiers confiés et veiller à leur bonne progression ;, • Analyser et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité ;, • Exploiter les flux EDI et les différentes plateformes clients ;, • Traiter les courriels et les demandes des clients ;, • Réaliser les appels téléphoniques, les revues de dossiers et les points de suivi ;, • Participer aux rendez-vous internes et externes ;, • Procéder aux régularisations et au suivi administratif des actes ;, • Mettre en œuvre des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs fixés ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recouvrement, la relation client, l'environnement juridique ou administratif, si possible en étude de commissaire de justice. Nous recherchons avant tout une personne : • Organisée et rigoureuse ;, • Dotée d'un excellent sens du relationnel ;, • À l'écoute et orientée satisfaction client ;, • Capable de travailler en équipe ;, • À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs ;, • Ayant une appétence pour la négociation, la médiation ou la gestion de situations complexes. Ce que nous proposons : CDI basé à Strasbourg Rémunération aux alentours de 34 000 € brut annuel, à définir selon expérience et profil (possibilité d'envisager une rémunération supérieure pour un profil confirmé)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Analyste Développeur.NET talentueux et expérimenté pour rejoindre nos équipes Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement.NET. Responsabilités : • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées., • Concevoir, développer et maintenir des applications en utilisant les technologies.NET., • Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement des applications, de la conception à la mise en production., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des applications développées., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement.NET., • Maîtrise des langages de programmation C# et des frameworks.NET., • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, etc.)., • Connaissances en développement d'API RESTful et de services web., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Esprit analytique et souci du détail., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Notre processus de recrutement : • Premier échange par téléphone., • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour présenter le contexte et le périmètre de la mission., • Echange technique avec un expert., • Embauche du collaborateur. Quelques raisons de rejoindre HN Services : • Pouvoir bénéficier accompagnement sur la formation et la certification via nos partenariats et notre institut de formation interne (HNI)., • Devenir acteur d’une dynamique inclusive et engagée., • Pouvoir disposer d’un suivi personnalisé de votre carrière, en accord avec vos aspirations professionnelles. HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

RESPONSABLE D EQUIPE DEVOPS H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Les missions de l’équipe : • Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif, • Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…), • Amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs, • Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction, • Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal, • Gestion du cycle de vie des briques applicatives, • Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes Concrètement, vous …. • Encadrez une équipe de sept collaborateurs, • Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…), • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs), • Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops, • Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration, • Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers, • Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience, • Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management, • Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps, • Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD, • Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel, • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un ADJOINT Directeur Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe tout en mettant votre expertise en assurance IARD au service de la performance collective, de la qualité des opérations et du développement de l'activité. Votre feuille de route : • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en créant un environnement de travail favorisant l'engagement, la montée en compétences, la cohésion et la performance collective., • Piloter l'activité du pôle, en définissant les priorités, en suivant les indicateurs de performance et en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la satisfaction des clients et partenaires., • Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques en assurance IARD, en apportant votre expertise sur les dossiers complexes et en contribuant au développement des compétences de l'équipe., • Conduire le changement et participer à la structuration de l'activité, en faisant évoluer les organisations, les méthodes de travail, les outils et les processus dans une logique d'amélioration continue., • Favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes commerciales, fonctions support, management) afin de garantir une expérience client de qualité et d'accompagner le développement de l'activité. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous placez l'accompagnement des équipes au cœur de votre action. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, développer les compétences individuelles et collectives, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail favorisant la performance, l'autonomie et la cohésion. Votre légitimité managériale s'appuie sur une solide expérience de l'encadrement d'équipes dans l'univers de l'assurance. À l'écoute, organisé-e et orienté-e résultats, vous créez un environnement de travail propice à l'engagement et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous disposez également d'une expertise confirmée en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage. Cette maîtrise technique vous permet d'accompagner vos équipes sur les dossiers complexes, de sécuriser les prises de décision et de garantir la qualité du service rendu aux clients et partenaires. Vous appréciez les environnements en développement, dans lesquels il est nécessaire de structurer l'activité, faire grandir les équipes et accompagner la transformation tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD. Votre capacité à conjuguer leadership, expertise technique et pilotage d'activité sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à l'agence de Nancy ou de Strasbourg, vous interviendrez en la qualité d'ingénieur Avant-vente Cybersécurité sur les sujets suivants : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Accompagner les commerciaux dans la qualification des projets et dans le cycle de vente (qualification des besoins, choix des solutions, design des architectures, rédaction des offres techniques, POC, soutenance, suivi des dossiers) chez les clients et prospects de la Société,, • Prendre en charge les réponses techniques (infrastructures & services) aux clients de la Société, en collaboration avec le responsable technique et/ou les équipes de consultants techniques et avec le commercial,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques,, • Assurer une veille technologique des solutions du marché,, • Tisser un relationnel avec les partenaires technologiques de la Société et assurer avec eux une relation de confiance,, • Contribuer aux agréments de la Société auprès de ses partenaires au travers de certifications. Ce poste est fait pour vous si ... Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire auprès d’un intégrateur ou d’une société de services en cybersécurité. La maîtrise de l’anglais dans le cadre professionnel est souhaité. Vous avez une expertise sur les outils de sécurité périmétrique (EPP, EDR, WAF, SIEM, Bastion, etc.), sur la GRC, sur le fonctionnement d'un SOC et sur les principes généraux d'un pentest. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Pfleger, Directeur des agences Grand Est. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos missions : Dans le cadre d'un programme d'évolution des pratiques DevOps, vous interviendrez sur les activités suivantes : • Transformation et modernisation des chaînes d'intégration et de déploiement continu existantes vers GitLab CI/CD., • Conception, développement et optimisation de pipelines CI/CD adaptés à différents environnements techniques (.NET, Java, Python, conteneurs Docker, etc.)., • Accompagnement des équipes projets dans l'adoption des nouveaux standards CI/CD., • Participation à la rédaction de guides, procédures et documentations techniques., • Support aux équipes lors des phases de migration et d'industrialisation des processus de livraison. Environnement technique • GitLab CI/CD, • Jenkins, • Docker (Podman, Buildah), • OpenShift, • Git, • DevSecOps Profil recherché • Expérience significative sur GitLab et les mécanismes d'intégration et de déploiement continus associés., • Bonne compréhension des environnements Jenkins et des problématiques de migration de pipelines., • Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI/CD pour des applications développées en Java, Python ou .NET., • Connaissance des technologies de conteneurisation et des plateformes d'orchestration., • Sensibilité aux pratiques DevSecOps : sécurité applicative, automatisation des tests, qualité de code et déploiement continu., • Capacité à accompagner et conseiller les équipes de développement dans leurs démarches d'industrialisation. Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Notre client, dans le secteur bancaire et monétique, recherche des Analystes Développeurs Cobol expérimentés (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse et compréhension du contexte fonctionnel monétique et moyens de paiement, • Rédaction des spécifications techniques, • Réalisation de développements axés sur COBOL, • Suivi des maintenances évolutives et correctives, • Réalisation des protocoles de test et de validation, • Réalisation de la mise en production avec les équipes de l'exploitation informatique et les partenaires externes Postes basés à Strasbourg. Télétravail à raison de deux jours par semaine. 👤 Profil recherché : • Diplômé Bac +3 ou Bac +5 en informatique, • 5 ans d'expérience minimum en analyse développement COBOL de préférence dans un établissement bancaire, • Dynamisme et force de proposition, • Salaire selon expérience 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Afin d'accompagner l'évolution de notre système d'information et de renforcer la gouvernance de nos interfaces d'échange, nous recherchons notre futur Responsable Développement API H/F. Véritable référent technique et coordinateur du pôle API, vous jouez un rôle central dans la conception, l'organisation et le pilotage des développements liés aux API du Groupe. À la fois pilote de l'activité et contributeur technique, vous garantissez la qualité, la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre. Vos missions Rattaché(e) au DSI Adjoint, vous assurez la coordination fonctionnelle d'un pôle de 2 à 3 développeurs API et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets. À ce titre, vous : • Centralisez, analysez et priorisez les demandes d'évolution et de développement liées aux API., • Pilotez l'activité du pôle API et organisez la répartition des travaux en fonction des priorités et des compétences., • Coordonnez les projets en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes., • Garantissez le respect des engagements en matière de délais, de qualité et de performance., • Participez directement au développement et à l'évolution des API stratégiques du Groupe., • Définissez et veillez à l'application des bonnes pratiques de développement, d'architecture, de sécurité et de documentation., • Assurez la cohérence des solutions API avec l'architecture globale du système d'information., • Contribuez à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus du pôle. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en pilotage de projets ou en coordination d'équipe technique. Vous avez évolué dans des environnements de développement exigeants et souhaitez aujourd'hui combiner expertise technique et pilotage d'activité. Compétences attendues: Vous disposez d'une solide expertise dans le développement et l'intégration d'API et maîtrisez notamment : • Le développement d'API REST et les technologies back-end., • Le développement en langage Python et intégration Docker., • Les principes d'architecture logicielle et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de performance et de versioning des API., • Les outils de documentation tels qu'OpenAPI / Swagger., • Les méthodologies de gestion de projet, Agile ou hybrides. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à coordonner et fédérer une équipe sans lien hiérarchique., • Votre sens de l'organisation et de la priorisation., • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe.

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Technicien Conception & Méthodes H/F CDI - Strasbourg Notre client, acteur industriel reconnu et innovant, recherche un(e) Technicien(ne) Conception & Méthodes afin de renforcer ses équipes techniques dédiées à l'amélioration des processus et des moyens de production. Au sein d'une équipe spécialisée dans l'ingénierie industrielle, vous participez au développement et à l'optimisation des équipements, outillages et solutions techniques nécessaires à la production. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Concevoir des outillages, équipements techniques et supports logistiques adaptés aux besoins industriels., • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer des solutions d'amélioration., • Participer à la définition des besoins fonctionnels et à la rédaction des documents techniques associés., • Développer et mettre au point des prototypes puis assurer leur validation., • Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des plans et données techniques., • Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différents services de l'entreprise., • Accompagner les équipes lors des phases de qualification et d'industrialisation des nouveaux moyens., • Participer aux démarches d'innovation et à la formalisation des projets techniques. Votre profil : Formation supérieure technique de niveau Bac+3 minimum en conception mécanique, génie industriel ou équivalent. Première expérience réussie en environnement industriel (stage, alternance ou premier emploi accepté). Bonne maîtrise d'un logiciel CAO, idéalement CATIA V5. Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail collaboratif avec les équipes de production et les fonctions support. Esprit d'analyse, rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue. Conditions : Contrat : CDI Localisation : secteur Strasbourg Horaires de journée : 8h00 à 16h00 Prise de poste souhaitée : octobre 2026 Rémunération : à définir selon profil et expérience, fourchette entre 38k€ et 43k€ brute annuelle

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Au sein d’une équipe de 14 personnes, l’ingénieur(e) avant-vente intervient en appui technique des ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent la qualification des besoins clients, la définition des architectures, la rédaction des offres techniques, les soutenances et le suivi technique de la relation client. Les missions de votre périmètre : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience), • Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé., • Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé., • Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique., • Participer aux benchmarks, tests et maquettes., • Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs., • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels., • Être le garant d’une relation technique dans la durée avec le client. L’organisation interne • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la Stratégie de l’entreprise. Environnement clients : • Clients grands comptes et PME importantes La localisation : Poste basé à Strasbourg. Quelques déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Vos qualités : • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une réelle capacité d’écoute, • Un esprit de synthèse, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Votre parcours : • Une expérience réussie, d’au moins 3 ans, en qualité d'Ingénieur avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité., • Une parfaite maîtrise rédactionnelle., • Une bonne capacité à démontrer., • Des solides bases techniques sur les infrastructures IT., • Une bonne maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Pascal, notre Responsable Avant-Vente (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un directeur du développement commercial France/Allemagne/Suisse qui aura pour mission principale de définir, animer, structurer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre en vue d’accroître le chiffre d’affaires et la marge