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En tant que Chef ou Cheffe de Groupe études signalisation, vous serez amené à :. Vous serez rattaché au Chef du Pôle Études Ingénierie de Strasbourg.

En tant que Chef ou Cheffe de Groupe Études Générales - Traction Électrique, vous serez amené à :.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Convaincu que l'intelligence artificielle constitue un levier majeur de création de valeur et d'innovation, notre Groupe accélère la structuration de sa stratégie IA afin d'accompagner durablement sa transformation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Expert IA H/F, véritable référent technique et stratégique, capable de concevoir, piloter et faire évoluer notre écosystème IA en garantissant sa performance, sa sécurité et son alignement avec les enjeux métiers. Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle central dans la définition de la vision IA du Groupe. Véritable chef d'orchestre de la stratégie IA, vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, métiers et de gouvernance. À ce titre, vous : • Définissez et portez la stratégie IA du Groupe ainsi que les standards technologiques associés., • Pilotez la cellule innovation et animez les instances de gouvernance IA., • Identifiez, priorisez et accompagnez les projets IA en collaboration avec les métiers et les équipes projets., • Concevez et faites évoluer les architectures IA du Groupe, notamment autour des systèmes agentiques, du RAG, du MCP et de leur intégration au système d'information., • Supervisez les partenaires externes et les développements internes liés à l'IA., • Veillez à la sécurité, à la performance et à l'optimisation des coûts des solutions déployées., • Accompagnez l'acculturation des collaborateurs et contribuez à la diffusion de la culture IA au sein du Groupe. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans des environnements technologiques exigeants. Vous avez déjà occupé des fonctions de Tech Lead, Lead AI Engineer ou Expert IA et avez piloté des projets à fort impact sur des sujets liés à la data et à l'intelligence artificielle. Compétences techniques attendues Vous disposez d'une solide expertise des technologies d'intelligence artificielle générative et de leur mise en œuvre à l'échelle d'une organisation. Vous maîtrisez notamment : • Les architectures d'agents IA, systèmes multi-agents et protocoles d'intégration tels que le MCP., • Les architectures RAG, bases vectorielles et mécanismes d'enrichissement des modèles., • La conception et l'orchestration de workflows complexes et l'intégration d'API., • Les pratiques LLMOps : évaluation, observabilité, gouvernance, gestion des coûts et industrialisation., • Le développement logiciel, notamment en Python, ainsi que les principes d'architecture et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de fiabilité et de maîtrise des risques liés aux modèles d'IA. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à définir et porter une vision stratégique à moyen et long terme., • Votre leadership et votre capacité à fédérer autour de sujets complexes., • Votre curiosité, votre esprit d'innovation et votre veille permanente sur les évolutions technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre Groupe, vous prendrez part à la structuration de notre ambition IA et contribuerez concrètement à faire émerger les usages et les solutions qui façonneront notre développement de demain. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre vision et votre capacité d'innovation auront un impact direct sur les orientations technologiques de l'entreprise. Vous souhaitez construire et piloter une stratégie IA ambitieuse au sein d'un Groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé _ Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

EcoGreenEnergy Depuis 2008, on conçoit et installe des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leurs consommations d’énergie, d’eau et leur empreinte carbone. Nos projets passent par plusieurs phases : études, conception, réalisation, mise en service et exploitation. Ils mobilisent des métiers différents, des contraintes techniques fortes et des ressources partagées entre plusieurs activités. Pour accompagner notre croissance et mieux piloter l’ensemble de nos projets, nous recherchons un Responsable des opérations basé à Strasbourg. Votre rôle : piloter les plannings et la charge de collaborateurs qui interviennent simultanément sur plusieurs études et projets, coordonner les priorités et vous assurer que les engagements pris sont tenus. Ce que vous ferez avec nous Vous piloterez le cadencement global de nos études, de nos projets et de nos activités d’industrialisation. Vous n’aurez pas de responsabilité hiérarchique directe sur les équipes opérationnelles, mais vous aurez la légitimité nécessaire pour les coordonner, les challenger et faire remonter les difficultés à la Direction. Concrètement, vous serez amené à : • Construire et piloter les plannings consolidés des études, des projets et des activités d’industrialisation, • Donner une vision fiable des charges et des capacités, en tenant compte des différents rôles exercés par les collaborateurs, • Identifier les conflits de ressources, les retards, les dépendances et les points de blocage, • Vérifier la faisabilité des plannings au regard des ressources disponibles et des contraintes terrain, • Arbitrer les priorités et rendre visibles les conséquences de ces décisions sur les autres activités, • Organiser et animer les revues de planning entre les équipes, • Relancer et challenger les responsables d’actions afin de garantir le respect des engagements, • Anticiper les besoins en ressources aux différentes étapes des projets, de l’étude à la mise en service, • Coordonner les interactions entre les équipes Études, Projets, Exploitation, Industrialisation, Commerce, Achats et Finance, • Mettre en place des indicateurs simples et fiables pour suivre l’avancement, les délais, les jalons et la charge, • Présenter à la Direction les écarts, les risques et les décisions nécessaires, • Améliorer les méthodes de planification, de coordination et de reporting, • Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des solutions EcoGreenEnergy Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur ou une formation technique équivalente, idéalement en génie industriel, énergétique, mécanique ou génie des procédés, • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels, pilotage opérationnel ou coordination multi-projets, • Une expérience comme Chef de projet industriel senior, Responsable de projet, Responsable PMO, Program Manager ou Responsable des opérations, • Une expérience concrète du pilotage simultané de plusieurs projets industriels et de ressources partagées, • Une bonne compréhension du cycle complet d’un projet industriel, des études jusqu’aux travaux et à la mise en service, • Une expérience terrain suffisante pour comprendre les contraintes techniques et apprécier la faisabilité réelle des plannings, • Une bonne maîtrise des outils de planification, de gestion de projet et de suivi de la charge, • La capacité à identifier les dérives, à proposer des arbitrages et à faire mettre en œuvre des actions correctives, • Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec la Direction Vous êtes structuré, fiable et pragmatique. Vous savez garder une vision globale tout en suivant précisément les sujets critiques. Vous êtes également capable de relancer, de challenger et de demander des comptes avec fermeté et diplomatie, même sans lien hiérarchique direct. Pourquoi ce poste a du sens Parce qu’un bon projet ne repose pas uniquement sur une bonne solution technique. Il faut aussi coordonner les équipes, rendre les priorités visibles, anticiper les blocages et s’assurer que les décisions sont suivies d’effets. Votre rôle sera central pour permettre à nos projets d’avancer au bon rythme et à nos équipes de travailler avec davantage de visibilité et de fluidité. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et indépendant des différents pôles opérationnels afin de garantir un pilotage objectif et transverse de l’activité. Ce que vous trouverez ici • Des projets industriels variés, exigeants et utiles, • Une fonction transverse avec une vision globale de l’entreprise, • Un lien direct avec la Direction Générale, • Une équipe engagée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, dans lequel les méthodes restent à construire et à faire évoluer, • Une réelle autonomie pour structurer le pilotage des opérations Et concrètement : • Un CDI basé au siège à Strasbourg, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international, • Une rémunération définie selon votre expérience, avec une part variable, • Une prime vacances, des tickets restaurant, 8 jours de RTT et des jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression et de mobilité interne, • Un métier à impact, au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique Le processus ? C’est simple • Un premier échange avec notre équipe RH, • Une mise en situation autour du pilotage de plusieurs études et projets, • Un entretien avec la Direction Générale et notre RH, • Un dernier échange pour valider ensemble l’adéquation au poste, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Vous aimez remettre de la visibilité là où les projets se croisent, les priorités évoluent et les plannings se tendent ? Chez nous, vous ne serez pas là uniquement pour suivre des tableaux. Vous serez là pour faire avancer concrètement les projets et les équipes. Envie d’en parler ? Postulez !

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Strasbourg (67) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Strasbourg Hautepierre (67) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 102.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600 K€ et 650 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable recrutement et planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Dans le cadre d'une réorganisation de son activité industrielle, notre client, acteur industriel reconnu du bassin strasbourgeois, crée un poste de Chef d'équipe de journée afin de renforcer l'encadrement de ses ateliers de production. Rattaché au Responsable de production, vous prenez en charge l'animation d'une équipe d'environ 10 à 15 collaborateurs évoluant sur des activités de montage, contrôle, finition et conditionnement. Véritable manager de proximité, vous assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et la performance de votre secteur. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Animer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe., • Organiser l'activité et assurer l'atteinte des objectifs de production., • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives., • Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement., • Participer aux démarches d'amélioration continue., • Assurer la suppléance des autres responsables d'équipe lors de leurs absences., • Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique. Votre profil De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vos équipes autour des objectifs de performance. Vous appréciez le terrain et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Une expérience dans des environnements industriels de production en série sera particulièrement appréciée. Conditions • CDI, • Horaires de journée (environ 8h00 - 16h00), • Rémunération aux alentours de 40 K€ brut annuel selon profil, • Poste basé à Strasbourg

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Au sein d’une équipe de 14 personnes, l’ingénieur(e) avant-vente intervient en appui technique des ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent la qualification des besoins clients, la définition des architectures, la rédaction des offres techniques, les soutenances et le suivi technique de la relation client. Les missions de votre périmètre : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience), • Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé., • Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé., • Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique., • Participer aux benchmarks, tests et maquettes., • Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs., • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels., • Être le garant d’une relation technique dans la durée avec le client. L’organisation interne • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la Stratégie de l’entreprise. Environnement clients : • Clients grands comptes et PME importantes La localisation : Poste basé à Strasbourg. Quelques déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Vos qualités : • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une réelle capacité d’écoute, • Un esprit de synthèse, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Votre parcours : • Une expérience réussie, d’au moins 3 ans, en qualité d'Ingénieur avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité., • Une parfaite maîtrise rédactionnelle., • Une bonne capacité à démontrer., • Des solides bases techniques sur les infrastructures IT., • Une bonne maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Pascal, notre Responsable Avant-Vente (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. _

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Vous cherchez à booster votre carrière ? N'attendez plus, postulez ! Rattaché au Chef des ventes et en tant que Chef de Secteur GSB H/F, vous agissez en tant que véritable représentant et conseiller sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser

Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer

Je recrute pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable indépendant, un(e) Chef de Mission H/F pour accompagner le développement de ses équipes. Vous êtes déjà Chef de Mission et souhaitez rejoindre un cabinet qui vous offre davantage de visibilité, d'autonomie et de perspectives ?

Porté par une culture de l'innovation et de la performance, il développe des produits emblématiques appréciés par des millions de consommateurs à travers le monde. Le poste de Chef de Secteur H/F en GMS s'inscrit dans une organisation en croissance où la contribution de chaque collaborateur·

Notre client est un constructeur automobile qui recherche un(e) Chef de Région VN Nord Est France.

Mon client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté dans la région et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants de TPE et PME.Le cabinet s'appuie sur des équipes stables, autonomes et investies, dans un environnement où la proximité, la

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Strasbourg, un Chef de Mission H/F en CDI.

LE POSITIONNEMENT DU SECTEUR DEMANDE À RÉSIDER SUR ZONE, IDÉALEMENT. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR ACQUISE DANS LE. LIQUIDE SUR LE SECTEUR 67/68/88 AUPRÈS D'UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Dans un contexte de croissance, il renforce aujourd’hui son pôle audit en recrutant un Chef de mission, capable de piloter des missions en autonomie tout en encadrant une équipe d’auditeurs juniors. En tant que Chef de mission Audit, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des

Analyser les problématiques rencontrées suite à l'implémentation de SAP S/4HANA sur les modules EWM et MM. Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des processus standards SAP. Expert sur la version de SAP S/4HANA.

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

Nous recherchons un Chef de Mission Comptable (H/F) !. Notre client, un cabinet d'expertise comptable bien établi dans le tissu économique local, recherche un Chef de Mission H/F pour accompagner son développement.

Chef de projet électrotechnique.

Chef de Mission Comptable H/F – Prenez part au développement d’un cabinet reconnu. En tant que Chef de Mission, vous serez responsable d’un portefeuille clients diversifié composé de TPE, PME et professions libérales.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, attaché à la qualité de son manag

Nous recrutons dans le cadre d'un nouveau développement Chef Gérant (F/H).

Notre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera du Chef de l'estimation et qui effectuera l'estimation des co

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Chef d'équipe couvreur (H/F) - Mission d'intérim secteur ESCHAU.

Dans le cadre de nos grands événements ( stade de foot de la Meinau) nous recherchons une dizaine de CHEF DE RANG pour encadrer nos prestations culinaires sur le terrain. Vous êtes chef(fe) de rang confirmé(e) avec une expérience significative dans un environnement similaire.

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? .Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? .En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

Notre client recherche des Chefs de rang H/F dynamiques & motivés pour des Extras sur Strasbourg pour des prestations régulières.

Rattaché(e) au Responsable d'agence. Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant que Responsable d'Atelier H/F à Strasbourg (67) !. Devenez le chef d'orchestre de la maintenance !.

Poste similaire : Technicien de maintenance, Mécanicien confirmé, Chef d'atelier, Responsable d'atelier.

CHEF D'ATELIER MENUISIER ALU H/F.

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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Chef de chantier à Strasbourg et alentours en CDI.

ACTUA Schiltigheim recrute pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans la pose et la rénovation de menuiseries extérieures/intérieures, un Menuisier expérimenté - Chef d'équipe pose H/F.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de construction et de rénovation, un Chef d'équipe BTP à Strasbourg et alentours en CDI.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement d'un site recevant du public à Strasbourg. En tant que Chef(fe) d'équipe, vous serez notamment chargé(e) de :.

Freelance Chef(fe) de projet formation.

Chef de chantier électricien industriel H/F - Mission interimaire secteur 67.

Chef d'équipe Métreur Poseur H/F. Chef d'équipe Menuisier Métreur Poseur H/F. Chef d'équipe Métreur Poseur H/F Secteur : AlsaceÀ propos d'UnafermDepuis 1969, Unaferm conçoit, fabrique et installe des solutions sur mesure de volets, fenêtres, portes, portails pour améliorer le.