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Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un directeur du développement commercial France/Allemagne/Suisse qui aura pour mission principale de définir, animer, structurer et superviser la stratégie commerciale mise en œuvre en vue d’accroître le chiffre d’affaires et la marge

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Recrutement en alternance ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique, centrée sur l’épanouissement professionnel et personnel. Chez Bloomind, tu participeras activement à la co-construction de notre entreprise à travers le recrutement, les projets RH, les événements internes et, surtout, le déploiement de notre culture d’entreprise. Aujourd’hui, l’aventure Bloomind rassemble déjà près de 60 Bloomates. Le mouton à cinq pattes n’existe pas : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse d’apprendre, force de proposition et désireuse de contribuer à une aventure ambitieuse. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant s’investir dans une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une réelle ambition de développement. Tu es : • Étudiant.e ou futur.e étudiant.e de niveau Bac+3 à Bac+5, quelle que soit sa filière, en école de commerce, IAE, université ou formation équivalente ;, • Attiré.e par les métiers du recrutement et du développement des talents ;, • Curieux.se, enthousiaste et motivé.e par les environnements en forte croissance ;, • Intéressé.e par l’univers de la tech ;, • Créatif.ve et force de proposition. Ce qui fera vraiment la différence • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Sens de l’organisation et rigueur, • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative, • Discrétion et sens de la confidentialité Ce poste n’est pas fait pour toi si… • Tu recherches un poste routinier, sans challenge ni diversité de missions ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils numériques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te correspondent pas ;, • Le relationnel n’est pas un aspect que tu apprécies particulièrement dans ton travail. Tes missions Recrutement • Suivre le processus de recrutement de A à Z, • Identifier et préqualifier les candidat.e.s, • Participer à l’animation des entretiens et au suivi du vivier de talents, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Participer activement au recrutement de profils ingénieurs et docteurs Projets RH & Marque Employeur • Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer notre marque employeur à travers des forums, salons et événements dédiés à l’emploi, • Renforcer nos relations avec les écoles et organismes de formation, • Co-organiser les événements internes (séminaires, team buildings, afterworks, etc.) Package • Salaire selon la grille de rémunération de l’alternance avec variables sur objectifs, • Ordinateur et ligne téléphonique professionnels, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement & RH Opérationnel ! Bloomind est en croissance et nous cherchons une personne autonome pour piloter l'intégralité du recrutement et des activités RH transverses. Tu seras le point de jonction entre la direction, les managers et les collaborateurs. Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique. Tu piloteras la formation, les événements et co-construiras Bloomind en déclinant sa philosophie au quotidien. C'est un rôle clé à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas — nous recherchons une personne capable, motivée, curieuse d'apprendre et avide de transmettre. RÉPARTITION DU TEMPS ET MISSIONS Le poste fonctionne selon un calendrier alterné : • 3 semaines/mois : focus RECRUTEMENT (70% du temps annuel), • 1 semaine/mois : focus ADMIN, PAIE, FACTURATION (10% du temps annuel), • En continu : RH GÉNÉRALISTE (20% du temps annuel) 🔍 RECRUTEMENT ~ 70 % Dimension opérationnelle : • Pilotage du cycle de recrutement complet : sourcing et chasse de profils IT (LinkedIn Recruiter, CVthèques), prise de brief, annonce, entretiens structurés, évaluation technique et culture, closing, • Gestion du vivier candidats et animation du pipeline, • Rédaction d'annonces attractives et optimisation de la diffusion (job boards, réseaux), • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Management d'un.e chargé.e de recrutement en alternance : suivi quotidien, formation, évaluation des compétences Dimension stratégique : • Amélioration continue du processus recrutement (outils, templates, sourcing), • Développement de la marque employeur : participation à des forums, salons, événements emploi, • Création et entretien de relations avec les écoles/formations du secteur IT (partenariats, alternances) 👥 RH GÉNÉRALISTE ~ 20 % • Onboarding : accueil, intégration et accompagnement des nouveaux consultants (parcours de découverte, culture, outils), • Gestion administrative RH : entrées/sorties, contrats, avenants, suivi des indicateurs (périodes d'essai, visites médicales, absences), • Participation à la structuration et aux échanges avec le CSE, • Contributions aux projets RH : politique bien-être, RSE, initiatives collaborateurs, • Support à la direction sur les sujets RH généraux 📋 ADMINISTRATION, PAIE & FACTURATION ~ 10 % • Gestion de la paie : saisie des primes, augmentations, mises à jour de paramètres, validation via PayFit (~1 jour/mois), • Gestion comptable et ADV : facturation clients, suivi des FAE, relances impayés, gestion des notes de frais et wallets, ordonnancement fournisseurs (~2-4 jours/mois), • Ces deux domaines forment une "semaine admin" dédiée par mois, permettant de prioriser le recrutement PROFIL RECHERCHÉ Expérience requise • 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement ESN, scale-up ou secteur IT/tech, • Expérience confirmée du recrutement IT/tech de bout en bout (sourcing, entretiens, closing), • Connaissance des outils recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS), • Appétences RH : gestion administrative, onboarding, enjeux collectifs Compétences clés (indispensables) • Maîtrise du recrutement IT/tech : capacité à évaluer des profils variés (consultants, séniors, profils rares), • Sourcing actif : chasse, networking, prospection (pas juste diffusion d'annonces), • Entretiens structurés : capacité à poser les bonnes questions, évaluer la culture fit et les soft skills, • Communication écrite et orale en français : clarté, persuasion, storytelling, • Aisance avec les outils informatiques : systèmes de gestion, Google WorkSpace, Trello, Pennylane,, PayFit (apprentissage rapide attendu), • Autonomie, organisation et respect des délais dans un contexte multi-casquettes Ce qui fera vraiment la différence • Orientation business dans l’approche de recrutement: comprendre les enjeux clients et déployer un processus efficient et adapté, • Expérience de management : avoir encadré un.e alternant.e ou junior en recrutement, • Curiosité et appétence pour les sujets stratégiques : processus, amélioration continue, outils, • Goût pour l'humain et la culture d'entreprise : volonté de contribuer au bien-être collectif, • Capacité à jongler entre urgences et long terme, entre recrutement critique et tâches administratives, • Intérêt pour l'événementiel, la marque employeur ou les relations écoles Ce poste n'est pas pour toi si • Tu recherches un rôle routinier et 100% recrutement sans aucune dimension administrative, • Tu n'aimes pas l'interaction humaine ou tu préfères l'anonymat derrière un écran, • Tu n'es pas à l'aise avec une structure en croissance où les règles évoluent, • Tu préfères exécuter plutôt que proposer et co-construire CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Strasbourg (Alsace), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 38H30/semaine, • Rémunération : 38k - 45k€ fixe + variable, selon profil et expérience, • Avantages : ordinateur professionnel, pack sport/culture, carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan (65% prise en charge), remboursement 100% transports en commun, forfait mobilités durables (900€/an), télétravail 2j/sem PARCOURS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique (15min): discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Entretien structuré (visio ou présentiel) : approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Entretien final : pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste En tant qu'Administrateur·rice de Bases de Données confirmé·e, vous serez garant·e de la disponibilité, de l'intégrité et de la performance de l'ensemble des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) du groupe. Votre quotidien ? Un équilibre entre exploitation opérationnelle, sécurisation des environnements et support technique aux équipes de développement. Vos principales missions • Assurer la disponibilité et les performances optimales des bases de données de production, • Gérer l'espace disque, la capacité, et les montées en charge (scalabilité), • Mettre en œuvre et contrôler les stratégies de sauvegarde, de restauration et de reprise après sinistre, • Participer à la résolution des incidents techniques (niveau 2 et 3) liés aux SGBD, • Définir et appliquer les politiques de sécurité (gestion des accès, des rôles, des permissions), • Réaliser les montées de version (upgrade) des SGBD et appliquer les correctifs de sécurité (patchs), • Documenter l'architecture des bases de données et les procédures d'administration, • Réaliser des audits de performance et optimiser les requêtes SQL complexes et les structures de données (indexing, fragmentation), • Assurer un support technique aux équipes de développement pour le design de schémas et l'implémentation de nouvelles bases Votre environnement technologique • SGBD relationnels : Oracle, SQL Server, MySQL/MariaDB, • SGBD NoSQL (un plus) : MongoDB, • Systèmes : Linux/RedHat et Windows Server, • Langages : SQL (PL/SQL, T-SQL), scripting Python/Shell, Ansible Le profil recherché • Diplômé·e d'un Bac +3 minimum en informatique, spécialisation bases de données (Licence Pro ou Master), • Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum en tant qu'Administrateur·rice de Bases de Données ou Ingénieur·e Data, • Vous maîtrisez de façon approfondie au moins un SGBD relationnel majeur, et idéalement plusieurs, • Vous êtes à l'aise avec les environnements Linux (RedHat) et Windows Server, • Vous maîtrisez le SQL avancé ainsi que les langages de scripting (Python, Shell) et l'automatisation via Ansible, • Vous maîtrisez l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral, • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'autonomie, • Vous savez travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (DevOps) Les p'tits plus chez Hara Consulting • Titres restaurant pris en charge à 60 % par la Société, • Abonnement de transport pris en charge à 100 % par la Société, • Forfait mobilité durable, • Accès aux activités sociales et culturelles du CSE de Hara, • Plan d'épargne d'entreprise, • Réelles opportunités d'engagement solidaire via le mécénat de compétences

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Convaincu que l'intelligence artificielle constitue un levier majeur de création de valeur et d'innovation, notre Groupe accélère la structuration de sa stratégie IA afin d'accompagner durablement sa transformation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Expert IA H/F, véritable référent technique et stratégique, capable de concevoir, piloter et faire évoluer notre écosystème IA en garantissant sa performance, sa sécurité et son alignement avec les enjeux métiers. Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle central dans la définition de la vision IA du Groupe. Véritable chef d'orchestre de la stratégie IA, vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, métiers et de gouvernance. À ce titre, vous : • Définissez et portez la stratégie IA du Groupe ainsi que les standards technologiques associés., • Pilotez la cellule innovation et animez les instances de gouvernance IA., • Identifiez, priorisez et accompagnez les projets IA en collaboration avec les métiers et les équipes projets., • Concevez et faites évoluer les architectures IA du Groupe, notamment autour des systèmes agentiques, du RAG, du MCP et de leur intégration au système d'information., • Supervisez les partenaires externes et les développements internes liés à l'IA., • Veillez à la sécurité, à la performance et à l'optimisation des coûts des solutions déployées., • Accompagnez l'acculturation des collaborateurs et contribuez à la diffusion de la culture IA au sein du Groupe. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans des environnements technologiques exigeants. Vous avez déjà occupé des fonctions de Tech Lead, Lead AI Engineer ou Expert IA et avez piloté des projets à fort impact sur des sujets liés à la data et à l'intelligence artificielle. Compétences techniques attendues Vous disposez d'une solide expertise des technologies d'intelligence artificielle générative et de leur mise en œuvre à l'échelle d'une organisation. Vous maîtrisez notamment : • Les architectures d'agents IA, systèmes multi-agents et protocoles d'intégration tels que le MCP., • Les architectures RAG, bases vectorielles et mécanismes d'enrichissement des modèles., • La conception et l'orchestration de workflows complexes et l'intégration d'API., • Les pratiques LLMOps : évaluation, observabilité, gouvernance, gestion des coûts et industrialisation., • Le développement logiciel, notamment en Python, ainsi que les principes d'architecture et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de fiabilité et de maîtrise des risques liés aux modèles d'IA. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à définir et porter une vision stratégique à moyen et long terme., • Votre leadership et votre capacité à fédérer autour de sujets complexes., • Votre curiosité, votre esprit d'innovation et votre veille permanente sur les évolutions technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre Groupe, vous prendrez part à la structuration de notre ambition IA et contribuerez concrètement à faire émerger les usages et les solutions qui façonneront notre développement de demain. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre vision et votre capacité d'innovation auront un impact direct sur les orientations technologiques de l'entreprise. Vous souhaitez construire et piloter une stratégie IA ambitieuse au sein d'un Groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Notre client, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, renforce ses équipes sur son site situé dans le secteur de Fegersheim (67)dans un contexte d’accroissement temporaire d’activité lié à l’augmentation du nombre de lancements de nouveaux produits. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de développement des articles de conditionnement (H/F) pour une mission du 14 septembre au 30 décembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et international, au cœur des enjeux liés au packaging et à la Supply Chain ? Cette opportunité devrait retenir votre attention. Rattaché·e au Manager PPMD, vous intervenez au sein du service PPMD et prenez en charge le développement des articles de conditionnement nécessaires à la protection et à l’identification des produits pharmaceutiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Vous créez et modifiez, avec le support d’agences graphiques, différents articles de conditionnement et supports de packaging : étuis, étiquettes, notices…, • Vous analysez les demandes provenant de la Supply Chain et développez les articles de conditionnement associés., • Vous prenez en compte les différentes contraintes réglementaires ainsi que les exigences et standards internes., • Vous coordonnez le développement des articles de conditionnement/packaging dans le respect des délais impartis., • Vous travaillez en interaction avec de nombreux·ses interlocuteur·rices : agences graphiques, sites de production, filiales et Assurance Qualité., • Vous organisez et planifiez vos activités afin d’assurer la bonne coordination des différents projets de développement. Vous occupez ainsi une fonction transverse, à l’interface entre Supply Chain, packaging, qualité et partenaires internes et externes, dans un environnement où rigueur et coordination font toute la différence. Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expériencedans une fonction vous ayant permis de vous familiariser avec les articles imprimés ou les systèmes d’impression, de préférence dans un environnement Supply Chain. Les profils titulaires d’un Bac +5 avec une spécialisation en Supply Chain sont également particulièrement adapté·es à cette opportunité. Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne disposant d’une réelle capacité d’analyse, d’organisation et de planification. Vous êtes reconnu·e pour votre flexibilité et votre réactivité et savez communiquer efficacement avec des interlocuteur·rices varié·es. L’environnement étant international, votre capacité à vous adapter aux différences culturelles constitue un véritable atout. Vous disposez impérativement d’un anglais courant/confirmé, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, vous appréciez les missions nécessitant coordination et gestion de plusieurs sujets simultanément : si un planning bien organisé vous procure une petite satisfaction personnelle, personne ne vous en voudra. Les conditions de la mission Lieu : secteur de Fegersheim (67) Mission : du 14/09/2026 au 30/12/2026 Base horaire : 39,27 heures par semaine Organisation : horaires en 1x8 Rémunération : à partir de 16 € brut/heure, selon les conditions applicables à la mission Le processus de recrutement Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Votre candidature fait l’objet d’une première étude par notre équipe afin de vérifier l’adéquation entre votre parcours, vos compétences et les attentes du poste. Les candidat·es dont le profil correspond au besoin sont ensuite accompagné·es dans la suite du processus auprès de notre client. Les différentes étapes vous sont communiquées au fil du processus afin que vous puissiez aborder chaque échange dans les meilleures conditions. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?Rejoignez une mission au cœur des enjeux de développement packaging d’un environnement pharmaceutique international et transmettez-nous votre candidature ! A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client, Lilly France, un géant de l'industrie pharmaceutique basé dans le sud de Strasbourg, est à la recherche de deux Techniciens Laboratoire en chimie (H/F) en 2*8, en intérim durant 6 mois minimum, suite à un accroissement temporaire d'activité pour renforcer ses équipes ! Au sein du laboratoire dédié à la chimie, vos missions serons de : • Réaliser des analyses physico-chimiques (routine et extra-routine) sur les produits pharmaceutiques / API /excipients / ACP en utilisant l’ensemble des techniques du laboratoire de chimie (HPLC, UV, IR, Absorption, Atomique, Electrophorèse capillaire…), • Réaliser ces analyses de façon autonome (gestion des équipements, préparation des réactifs, des échantillons et interprétation des résultats) en prenant en compte les aléas et en respectant les délais et les BPL (sécurité et qualité), • Renseigner les données brutes (sous format papier ou électronique) liées aux analyses et les vérifier, • Evaluer les non-respect qualité (erreurs documentaires, atypicité…) et remédier à la non-conformité dans le respect des procédures, • Réviser, relire, créer ou supprimer des documents procéduriers (procédures, formulaires, protocoles…), • Rechercher et proposer des solutions adaptées dans le but de fiabiliser et d’optimiser les méthodes, les équipements et d’améliorer la sécurité Le poste est organisé en horaires d'équipe 2x8 sur 5 jours dès la prise de poste puis passera en 2x8 sur 6 jours à partir de septembre 2026. Pour les petits plus qui rendent la vie plus agréable : • Poste basé à Fegersheim (15 min du centre de Strasbourg), • Une rémunération attractive fixe sur 13 mois (hors primes de cycle), • Parcours de formation terrain et d’intégration assurés, • Plan de carrière : formations et développement professionnel, • Cadre de travail appréciable : société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l’humain. Ainsi, vous pourrez participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution Vous êtes issu(e) d'un BAC+2 ou 3 avec une orientation chimique ou physico-chimique et avez une première expérience professionnelle préalable dans le domaine Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils d'analyse de laboratoire et les logiciels dédiers Vous savez lire et comprendre des documents techniques en anglais Vous avez une bonne capacité d'organisation, de concentration, d'autonomie et de rigueur Si les missions vous parlent et que vous vous reconnaissez (ou presque !) dans la description, n'hésitez pas à postuler ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot, • Un second entretien sur site avec le manager et la chargée de recrutement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous possédez une expérience en électricité CFO/CFA dans le secteur tertiaire ou du bâtiment ? Vous recherchez un poste sur site fixe, sans déplacements permanents ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la fiabilité des installations sont des priorités ? Le secteur pharmaceutique pourrait vous intéresser ? Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Électricien CFO/CFA H/F en CDI. Les missions : Au sein d'un important site pharmaceutique, vous assurez la maintenance et la fiabilité des installations électriques courants forts et courants faibles. À ce titre, vous serez amené à : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CFO/CFA ;, • Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de dépannage ;, • Garantir la disponibilité et la performance des équipements techniques ;, • Assurer le suivi des interventions via la GMAO ;, • Identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions techniques adaptées ;, • Veiller au respect des procédures qualité et des règles de sécurité ;, • Participer au service d'astreinte selon un planning établi ;, • Assurer une relation professionnelle de qualité avec les différents interlocuteurs du site. Le profil : Issu d'une formation en électricité vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance d'installations électriques tertiaires ou bâtiment. Vous appréciez les environnements techniques exigeants et réglementés, notamment dans les secteurs où la sécurité et la qualité sont essentielles. Vous disposez idéalement de : • Connaissances en électricité CFO/CFA ;, • Habilitations électriques à jour ;, • Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic ;, • Sens du service et de la satisfaction client ;, • Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail ;, • Respect des consignes et procédures de sécurité. Ce qui vous est proposé • CDI 35 heures + HS, • Site à Fegersheim ;, • Horaires de journée du lundi au vendredi :, • 8h00 à 12h00, • 13h00 à 16h00, • Rémunération à partir de 2 400 € brut mensuel ;, • Panier repas de 8 € par jour ;, • Prime sur objectifs ;, • Environnement de travail agréable avec cafétéria et salle de sport..., • Installations modernes et missions variées ;, • Formations régulières ;, • Réelles perspectives d'évolution

Vidéaste – Tournage & Montage (CDI) – Schiltigheim (67) Ce que tu vas filmer Nous produisons la preuve. Notre métier consiste à documenter le savoir-faire réel de milliers d'entreprises françaises — pas à écrire leurs promesses. La vidéo est un des formats les plus difficiles à truquer : c'est pour ça qu'elle fait partie intégrante des preuves que nous délivrons. Concrètement : des tonnes d'interviews de dirigeants, des captations multicaméra de formations et de conférences, des séminaires, des galas, des aftermovies, du portrait, du live. Les formats bougent tout le temps et nous en inventons régulièrement de nouveaux. Tu ne feras pas deux fois le même plateau. Le cadre • Un pôle vidéo intégré à un service marketing large, avec un accès direct à la direction et aux projets stratégiques., • Suite Adobe, DaVinci pour l'étalonnage, parc matériel et studio à disposition., • Autonomie complète sur tes tournages, de A à Z, dès que tu es à l'aise avec nos exigences., • Déplacements ponctuels partout en France, véhicule fourni., • Les outils IA sont encouragés, pas tolérés : chaque heure de post-prod que tu automatises est une heure rendue à la création., • Si tu vois une meilleure façon de faire, on préfère l'entendre que de la deviner plus tard. Ce qu'on regarde Ton portfolio, d'abord. Pas de diplôme exigé — plusieurs de nos meilleurs profils sont autodidactes, notre président aussi. Tu maîtrises le tournage et le montage. Tu sais mener une interview, préparer un tournage, mener plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, et livrer dans les délais. Ce qui nous intéresse surtout : savoir alterner les deux régimes du métier. La cadence quand il faut livrer, le soin quand l'image doit rester. Les deux, pas l'un ou l'autre. Permis B indispensable. En plus, si tu as ça Motion design · 3D · automatisation et outils IA · connaissances en infrastructure serveur ou stockage vidéo. Et si tu sais envoyer un revers au ping-pong, tu deviendras une légende dans nos bureaux. Ce que tu trouves chez nous CDI 39 h · mutuelle d'entreprise · véhicule pour les déplacements professionnels · poste de travail ergonomique (bureau assis-debout, chaise et périphériques) · salle de sport dans les locaux · espaces de détente · environnement de travail moderne. Le recrutement, sans zone d'ombre • Notre chargée de recrutement étudie ton CV et ton portfolio., • Un appel, puis un entretien si ton profil nous parle., • Selon l'entretien, un exercice pratique sur un sujet fictif. Il ne sera jamais diffusé ni utilisé commercialement., • Une réponse dans tous les cas, positive ou négative. Dépose ton CV et ton portfolio directement sur cette annonce !

Le groupe familial Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second-œuvre. Profil recherché : • Vous êtes issu d’un cursus technique : Bac pro à Bac +2 électrotechnique, en maintenance en CVC type Bac Pro MFER et/ou BTS FED, • Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, • Vous connaissez le fonctionnement d’un système de climatisation et savez détecter les dysfonctionnements, • Vous possédez des compétences en électricité et en hydraulique, • Vous êtes titulaire des habilitations BR/BC et du CACES 1B/3B, • Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Vous savez travailler en toute autonomie Missions : • Vous serez amené à faire la mise en service d’installations neuves (PAC/Clim/VMC), • Vous serez amené également à réaliser le dépannage et la maintenance des systèmes de climatisation, • Vous réalisez également de petits travaux d’installations de climatisation et pompes à chaleur, • Vous intervenez sur nos installations où vous aurez la charge de la maintenance, du dépannage, de la remise en route de nos installations électriques de systèmes de chauffage/ventilation/climatisation et d’armoires de régulation., • Vous réalisez des travaux d’ordre électrique à l’intérieur des chaufferies et des sous-stations. Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation Carte tickets restaurants , CSE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses prestations et son savoir-faire ? Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant gestion administrative, coordination et suivi opérationnel, au sein d'un environnement dynamique où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels ? Notre client recherche, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un Assistant Technique/Secrétaire BTP en CDI. Ce poste clé vous permettra d'accompagner les équipes dans la gestion et la coordination des affaires, tout en contribuant à la qualité de service et au bon fonctionnement de l'activité. Rattaché à l'Assistante de Direction, vous jouez un rôle central dans la gestion organisationnelle et opérationnelle de l'agence. Véritable relais auprès des équipes, vous contribuez au bon déroulement de l'activité et à la coordination des dossiers, tout en assurant la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs internes et externes. Au quotidien, vous participez à l'accueil téléphonique et physique, au traitement des demandes des clients, fournisseurs et partenaires, ainsi qu'à l'organisation courante de l'agence. Vous intervenez également dans la gestion administrative des chantiers, de l'enregistrement des commandes et des marchés à la coordination des interventions, au traitement des demandes et réclamations clients, ainsi qu'à la préparation des éléments nécessaires à la facturation. Garant de la fiabilité des informations administratives, vous veillez à la bonne tenue des dossiers, au classement et à l'archivage des documents. Par ailleurs, vous pouvez être amené à participer à la préparation et au traitement des dossiers d'appels d'offres et à la gestion des contrats de sous-traitance. Vous participez aux enquêtes de satisfaction clients et à l'analyse des indicateurs associés et contribuez au respect des procédures qualité de l'entreprise. Ce poste vous amènera à intervenir sur des missions variées nécessitant autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Vous disposez d'un esprit collaboratif et d'une bonne capacité de travail en équipe. Issu d'une formation de type BTS Assistant de Gestion, Assistant PME-PMI ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le secteur du BTP, des travaux publics, du paysage ou de la construction. Vous maîtrisez les spécificités administratives liées à la gestion des dossiers de chantiers et êtes à l'aise dans un environnement terrain. Habitué à évoluer au sein d'une PME ou d'une agence à taille humaine, vous appréciez les fonctions polyvalentes et les échanges quotidiens avec les conducteurs de travaux, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative et souhaitez vous investir durablement dans un projet d'entreprise.

Présentation du bureau de Strasbourg : Situé au cœur de l’Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d’un cadre de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l’équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l’excellence. Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d’une clientèle diversifiée – entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels – sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d’un territoire transfrontalier riche en opportunités. En lien étroit avec les autres implantations du Grand Est, le bureau favorise les synergies régionales, la mise en commun des expertises et le développement des compétences individuelles, dans une logique de coopération et de valorisation des talents. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d’acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d’activité : Grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous accompagnerez les clients du cabinet dans la gestion de leurs problématiques liées aux entreprises en difficulté et au contentieux des affaires, tant en conseil qu’en défense, à tous les stades de la procédure. Vous serez amené(e) à intervenir notamment en matière de procédures collectives (prévention des difficultés, mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires), restructurations, responsabilité des dirigeants, contentieux commerciaux, gestion des situations de crise ainsi qu’en accompagnement des entreprises et de leurs partenaires dans un contexte sensible ou dégradé. Vous participerez à l’élaboration des stratégies judiciaires et précontentieuses, assurerez le suivi des procédures devant les juridictions civiles et commerciales et collaborerez étroitement avec les autres départements du cabinet afin d’offrir aux clients un accompagnement transversal, réactif et pragmatique. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale ainsi que des formations spécialisées proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d’avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous, Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client, Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l’envie d’évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l’échange, l’expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : • Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l’émulation d’un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ;, • Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ;, • Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ;, • Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : • Expérimenté(e) en développement cobol / grand système, • Diplômé(e) d’un cycle informatique, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S IT encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé _ Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

GROUPE ESARIS : Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées. Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces. Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire, …) Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Rejoignez une équipe jeune et dynamique et prenez en charge des missions comptables variées. Ce poste vous offre un bon équilibre entre autonomie et accompagnement, favorisant votre développement et votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue de la comptabilité générale et justification régulière des comptes, • Participation à l’établissement des comptes annuels des différentes sociétés, • Contribution à l’élaboration des budgets, • Production des reportings financiers mensuels et trimestriels, • Participation à la gestion de la trésorerie courante, • Suivi des comptes clients et gestion des relances, • Comptabilisation des factures fournisseurs, • Enregistrement des encaissements clients, • Gestion des tâches administratives courantes liées à l’activité VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DCG, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, • Proactif et force de proposition, vous savez travailler de manière fiable et autonome REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Vendredi après-midi non travaillé NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

EcoGreenEnergy Depuis 2008, on conçoit et installe des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leurs consommations d’énergie, d’eau et leur empreinte carbone. Nos projets passent par plusieurs phases : études, conception, réalisation, mise en service et exploitation. Ils mobilisent des métiers différents, des contraintes techniques fortes et des ressources partagées entre plusieurs activités. Pour accompagner notre croissance et mieux piloter l’ensemble de nos projets, nous recherchons un Responsable des opérations basé à Strasbourg. Votre rôle : piloter les plannings et la charge de collaborateurs qui interviennent simultanément sur plusieurs études et projets, coordonner les priorités et vous assurer que les engagements pris sont tenus. Ce que vous ferez avec nous Vous piloterez le cadencement global de nos études, de nos projets et de nos activités d’industrialisation. Vous n’aurez pas de responsabilité hiérarchique directe sur les équipes opérationnelles, mais vous aurez la légitimité nécessaire pour les coordonner, les challenger et faire remonter les difficultés à la Direction. Concrètement, vous serez amené à : • Construire et piloter les plannings consolidés des études, des projets et des activités d’industrialisation, • Donner une vision fiable des charges et des capacités, en tenant compte des différents rôles exercés par les collaborateurs, • Identifier les conflits de ressources, les retards, les dépendances et les points de blocage, • Vérifier la faisabilité des plannings au regard des ressources disponibles et des contraintes terrain, • Arbitrer les priorités et rendre visibles les conséquences de ces décisions sur les autres activités, • Organiser et animer les revues de planning entre les équipes, • Relancer et challenger les responsables d’actions afin de garantir le respect des engagements, • Anticiper les besoins en ressources aux différentes étapes des projets, de l’étude à la mise en service, • Coordonner les interactions entre les équipes Études, Projets, Exploitation, Industrialisation, Commerce, Achats et Finance, • Mettre en place des indicateurs simples et fiables pour suivre l’avancement, les délais, les jalons et la charge, • Présenter à la Direction les écarts, les risques et les décisions nécessaires, • Améliorer les méthodes de planification, de coordination et de reporting, • Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des solutions EcoGreenEnergy Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur ou une formation technique équivalente, idéalement en génie industriel, énergétique, mécanique ou génie des procédés, • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels, pilotage opérationnel ou coordination multi-projets, • Une expérience comme Chef de projet industriel senior, Responsable de projet, Responsable PMO, Program Manager ou Responsable des opérations, • Une expérience concrète du pilotage simultané de plusieurs projets industriels et de ressources partagées, • Une bonne compréhension du cycle complet d’un projet industriel, des études jusqu’aux travaux et à la mise en service, • Une expérience terrain suffisante pour comprendre les contraintes techniques et apprécier la faisabilité réelle des plannings, • Une bonne maîtrise des outils de planification, de gestion de projet et de suivi de la charge, • La capacité à identifier les dérives, à proposer des arbitrages et à faire mettre en œuvre des actions correctives, • Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec la Direction Vous êtes structuré, fiable et pragmatique. Vous savez garder une vision globale tout en suivant précisément les sujets critiques. Vous êtes également capable de relancer, de challenger et de demander des comptes avec fermeté et diplomatie, même sans lien hiérarchique direct. Pourquoi ce poste a du sens Parce qu’un bon projet ne repose pas uniquement sur une bonne solution technique. Il faut aussi coordonner les équipes, rendre les priorités visibles, anticiper les blocages et s’assurer que les décisions sont suivies d’effets. Votre rôle sera central pour permettre à nos projets d’avancer au bon rythme et à nos équipes de travailler avec davantage de visibilité et de fluidité. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et indépendant des différents pôles opérationnels afin de garantir un pilotage objectif et transverse de l’activité. Ce que vous trouverez ici • Des projets industriels variés, exigeants et utiles, • Une fonction transverse avec une vision globale de l’entreprise, • Un lien direct avec la Direction Générale, • Une équipe engagée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, dans lequel les méthodes restent à construire et à faire évoluer, • Une réelle autonomie pour structurer le pilotage des opérations Et concrètement : • Un CDI basé au siège à Strasbourg, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international, • Une rémunération définie selon votre expérience, avec une part variable, • Une prime vacances, des tickets restaurant, 8 jours de RTT et des jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression et de mobilité interne, • Un métier à impact, au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique Le processus ? C’est simple • Un premier échange avec notre équipe RH, • Une mise en situation autour du pilotage de plusieurs études et projets, • Un entretien avec la Direction Générale et notre RH, • Un dernier échange pour valider ensemble l’adéquation au poste, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Vous aimez remettre de la visibilité là où les projets se croisent, les priorités évoluent et les plannings se tendent ? Chez nous, vous ne serez pas là uniquement pour suivre des tableaux. Vous serez là pour faire avancer concrètement les projets et les équipes. Envie d’en parler ? Postulez !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Business Analyst Banque (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre région ES. Ton Manager, Ahlem, sera ton Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission Business Analyst avec une appétence Monétique et/ou Moyens de Paiement (SWIFT, SEPA, Virements) pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 3/5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur bancaire (domaine des moyens de paiement ou monétique : SWIFT, SEPA, Virements, EDI), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2025) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Développeur·se Back-End Senior - Rejoins une scale-up qui protège les consommateurs Pourquoi Plus que PRO ? Notre plateforme explose, nos utilisateurs adorent ce qu'on fait, et notre stack technique mérite un·e dev passionné·e qui va la faire briller. Notre mission ? Protéger les consommateurs et valoriser les TPME françaises. Pas mal comme impact au quotidien, non ? Le poste en vrai Tu vas : • Développer des applications back-end robustes (Laravel/PHP/LAMP), • Intégrer des APIs et services tiers qui déchirent, • Chasser les bugs comme un·e pro, • Maintenir un code propre avec des tests automatisés, • Contribuer à l'open source quand c'est pertinent On cherche : • 6+ ans d'XP en dev web, • Maîtrise solide de PHP et Laravel, • Architecture LAMP dans le sang, • Sens du détail et esprit d'équipe Ce qu'on t'offre (pour de vrai) • Package attractif + primes (vacances, cooptation), • Mutuelle 100% + prévoyance, • Télétravail équipé (matos fourni), • Team buildings réguliers (et fun), • 2 comités d'entreprise Le deal Pas de bullshit : on est une boîte en hyper-croissance, l'ambiance est cool mais pro, et tu auras un vrai impact sur le produit. Si tu veux un job où tu codes des trucs qui servent vraiment, où ton avis compte, et où tu peux évoluer rapidement... Postule. Maintenant.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI. Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, • Développer le portefeuille clients de l'agence, • Développer les placements pro-actifs, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, • Manager et accompagner l'équipe, • S'assurer du respect de la législation en vigueur, • Optimiser la rentabilité de l'agence Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre groupe de 16 restaurants employant 120 personnes basé a Strasbourg recherche son responsable des ressources humaines. Pour ce poste trés opérationnel, il/elle sera amené(e) à: Développer le sourcing Mener les entretiens d'embauche Rédiger les contrats de travail Assurer le suivi durant la vie du contrat Mettre fin aux contrats Maintenir a jour les données de notre SIRH NETRESTO Transmettre les éléments variables de paie Faire les paies sur SILAE De plus, il sera amené a faire les plannings hebdomadaires des équipes. Il sera également amené à etre présent dans les restaurants pour un suivi des nouveaux embauchés. Sa rigueur, son envie de connaitre les rythmes, enjeux et contraintes de notre métier ainsi bien sur qu' une bonne connaissance des RH lui permettront de réussir a ce poste.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABLE D EQUIPE DEVOPS H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Les missions de l’équipe : • Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif, • Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…), • Amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs, • Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction, • Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal, • Gestion du cycle de vie des briques applicatives, • Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes Concrètement, vous …. • Encadrez une équipe de sept collaborateurs, • Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…), • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs), • Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops, • Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration, • Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers, • Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience, • Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management, • Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps, • Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD, • Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel, • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : • le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;, • le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de responsable comptable et audit interne est rattaché à la Direction des affaires financières. Objectif général du poste • Centraliser et contrôler les informations comptables générales dans le respect des délais et des règles comptables de l’Institut Strauss, son fonds de dotation, ainsi que l’ICANS., • Etablir les comptes annuels et l’annexe jusqu’à la certification des comptes, • Rédiger les procédures comptables et animer le contrôle interne, • Manager l’équipe comptable placée sous sa hiérarchie, • Missions spécifiques de déploiement de la dématérialisation des factures et de la sectorisation de TVA des activités de recherche. Responsabilités et missions Missions de coordination • Définir les procédures comptables, en assurer et en contrôler l’application conforme, en déclinaison des règlementations applicables aux différentes structures (M21 / ANC 2018-06 et ANC 2022-06)., • Animer le contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes, • Suivre et analyser les évolutions comptables, juridiques et fiscales, et proposer les aménagements nécessaires, • Faire des recherches d’optimisation fiscale, proposer des mesures et les mettre en place, • Centraliser et contrôler les informations comptables générales, afin de préparer les documents nécessaires à l’arrêté des comptes dans le respect des délais et des règles comptables, • Animer les échanges techniques avec les commissaires aux comptes, • Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et techniques du logiciel comptable, en interface avec la DSIO et l’éditeur, • Coordonner l’interface avec les banques sur les opérations courantes et la mise en place des nouveaux outils, • Gérer le reporting de trésorerie et les propositions d’optimisation à destination du DAF Missions opérationnelles • Etablir les plannings de clôtures annuelles, coordonner le recueil des informations et les travaux de l’équipe comptable, • Contrôler par sondages les justificatifs établis par les collaborateurs et des états de rapprochement bancaire, • Vérifier la justification des écritures techniques comptabilisées provenant du système d’information, • Constater les écritures d’inventaire, calculer les provisions, • Procéder aux déclarations fiscales périodiques et élaborer la synthèse annuelle de la sectorisation de TVA, • Rédiger les propositions d’annexes comptables, ainsi que les documents préparatoires aux présentations en instances Missions managériales • Assurer le recrutement et l’intégration de ses collaborateurs, • Définir les priorités de travail et hiérarchiser les activités à effectuer au sein de l’équipe comptable, • Conseiller et former ses collaborateurs dans le cadre de son domaine d’expertise technique, • Superviser les plannings, la gestion des congés, • Mener les entretiens annuels d’évaluation, • Assurer le suivi de l’activité et des résultats de son équipe (contrôle des tableaux de bord et reporting) Missions spécifiques • Piloter le projet de dématérialisation des factures fournisseurs et clients, • Piloter la mise en place de la sectorisation de TVA pour les activités de recherche, • Représenter le DAF dans son périmètre de compétences Environnement du poste • Poste basé sur le site du centre-ville, avec des déplacements sur le site de soins, • Au sein de la Direction des affaires financières, • Statut cadre, • Fonction managériale et technique. Encadrement d’une équipe Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Liens hiérarchiques • Rattachement au Directeur des affaires financières Liens fonctionnels • Les différents collaborateurs de la DAF, • Les Directeurs fonctionnels et cadres Liens externes Les établissements bancaires, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale, les avocats, la CPAM, les fournisseurs, etc. Bloc de compétences Savoir (connaissances) • Maîtrise des principes comptables, • Maîtrise des principes de la fiscalité française, • Maîtrise des outils informatiques, dont Excel et BI (business intelligence), et des progiciels comptables Savoir-Faire (compétences) • Rigueur, organisation, méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Management de collaborateurs, • Pédagogie Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Adaptabilité, • Resistance au stress, • Autonomie, • Confidentialité Formation / Diplômes • DSCG ou Master en comptabilité, • Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste équivalent avec management de collaborateurs directs est un pré-requis

De Dietrich est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie. À propos du poste Dans le cadre du programme de transformation de nos processus et outils, amenant au déploiement d’un nouvel ERP au sein d’un environnement industriel international, nous recrutons un(e) Data Analyst en CDD de 12 mois pour sécuriser et fiabiliser l’ensemble des travaux d’analyse, de préparation et de migration des données. Véritable interface entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires projet, vous jouerez un rôle clé dans la réussite opérationnelle du programme. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un projet structurant pour l’entreprise, au cœur de la transformation de nos processus et de notre système d’information. Ce CDD vous permettra d’avoir un impact direct sur la fiabilité des données, la performance opérationnelle et la réussite du déploiement ERP, dans un environnement où les enjeux métiers sont concrets et la qualité des données est un facteur clé de succès. Profil recherché Formation et expérience • Issu(e) d’une formation supérieure en data, informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Expérience réussie en analyse de données, qualité des données ou migration de données, idéalement dans un contexte ERP et/ou industriel Compétences et connaissances • Maîtrise des méthodes d’analyse, de nettoyage, transformation et contrôle des données, • Bonne compréhension des enjeux de migration de données dans un projet ERP, • Aisance avec les requêtes SQL, l'analyse de fichiers de données et les outils de traitement (Talend) et/ou de visualisation, • Capacité à formaliser des règles de gestion, des plans de contrôle et des procédures opérationnelles, • Bonne connaissance d’un environnement industriel, supply chain, finance ou production appréciée, • Compréhension des référentiels articles / clients / fournisseurs Savoir-être • Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse, • Capacité à investiguer et analyser des anomalies, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers et techniques Vous souhaitez contribuer à un projet stratégique et mettre vos compétences data au service d’une entreprise industrielle en transformation ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

À propos du poste Dans le cadre du renforcement des activités d'ingénierie ferroviaire de notre client, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) Projets & Ressources Études afin d'accompagner les équipes de maîtrise d'œuvre dans le pilotage des études et la gestion des plans de charge. Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée au management de projets, vous jouerez un rôle central dans la coordination des études multi-métiers et dans l'optimisation de l'allocation des ressources pour des projets de développement et de régénération du réseau ferroviaire. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage de la planification et des ressources Vous accompagnez les responsables d'activité et les managers dans la maîtrise de leurs plans de charge et plans de production : • Élaborer, mettre à jour et analyser les plans de charge à moyen terme (1 à 5 ans)., • Assurer le suivi des plans de production à court terme (0 à 12 mois)., • Garantir la cohérence des données de planification entre les différents métiers., • Identifier les risques de surcharge ou sous-charge et proposer des solutions adaptées., • Participer aux arbitrages en matière de ressources, de délais et de priorisation des études., • Produire les analyses et reportings nécessaires aux revues de charge. 1. Construction et suivi des plannings projets En appui aux coordinateurs études projets, vous : • Établissez les plannings d'études des projets complexes., • Identifiez les interfaces métiers et les chemins critiques., • Assurez le suivi de l'avancement des études., • Analysez les écarts calendrier et budget., • Préparez les supports et indicateurs de pilotage., • Participez aux réunions d'avancement et de coordination., • Émettez des alertes en cas de dérive et proposez des plans d'actions correctifs. 1. Accompagnement des équipes • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'exploitation des outils de planification., • Développer la culture de planification auprès des équipes métiers., • Identifier les axes d'amélioration des pratiques et des outils., • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à renforcer la maturité des équipes sur les processus de planification. Date de démarrage souhaitée : janvier 2027. Serez-vous notre prochain talent ? • Formation de Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, planification ou ingénierie., • Vous possédez une expérience significative en planification de gestion de projets complexes, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Excellente vision transverse et une aptitude certaine à coordonner plusieurs parties prenantes, • Compréhension des environnements multi-métiers et multi-projets, • Capacité à passer d'une vision stratégique à un niveau de détail opérationnel, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et capacité d'anticipation, • Aisance relationnelle Présentation de la société AXODYN - L'ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l'Énergie, de l'Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement..., • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L'expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d'expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c'est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Le Groupe Inovalis-Advenis Le groupe Inovalis Advenis compte 300 collaborateurs qui s’investissent chaque jour dans la réalisation des ambitions de nos clients. Rejoindre Inovalis, c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! A travers son activité en Property Management, Advenis Real Estate Solutions propose aux investisseurs de déléguer une partie ou la totalité de la gestion de leurs actifs : gestion locative, représentation du propriétaire, gestion des copropriétés… Poste et missions Le gestionnaire immobilier d’entreprise (H/F) assure la gestion locative d’un portefeuille d’actifs en gérance et copropriété, ses principales missions sont : • Mettre en œuvre les missions prévues aux mandats de gestion en lien avec les divers services concernés ;, • Veiller au respect des dispositions juridiques et réglementaires applicables aux actifs gérés,, • S’assurer du respect par les locataires de leurs obligations contractuelles ;, • Organiser, convoquer et tenir les Assemblées Générales, et les Conseils Syndicaux ;, • Rédiger les comptes rendus de réunions, les procès-verbaux d’assemblées générales et mise en application des décisions prises ;, • Produire, dans les délais impartis, les reporting prévus aux mandats et contrats ;, • Etablir les budgets prévisionnels de fonctionnement, les plans pluriannuels de travaux, et veiller à leur respect ;, • Traiter les dossiers sinistres et, le cas échéant, participer à des expertises ;, • En lien avec le service comptable, contrôler l’indexation des loyers, l’ajustement des provisions sur charges, vérifier et valider les redditions de charges, etc… ;, • Être l’interlocuteur privilégié des mandants, des locataires et assurer, au-delà des reporting périodiques, une remontée fluide d’informations aux mandants ;, • Dresser les états des lieux d’entrée et sortie ;, • Gérer les contrats de maintenance, veiller au maintien de la qualité des prestations et assurer, par des procédures appropriées, leur contrôle ponctuel (visites des sites, contrôle des bons d’intervention,) ;, • Préparer les dossiers de consultation, des appels d’offre des travaux dont l’exécution sera soumise à l’approbation des assemblées générales, aux mandants ;, • En lien avec les services juridiques et comptables, suivre les impayés, les contentieux, en informer les mandants et proposer pour la préservation de leurs intérêts, des solutions adaptées à chaque situation. Profil • De formation supérieure en immobilier avec expérience impérative dans la gestion immobilière dans un cabinet d’administration de biens ou en immobilier d’entreprise (Property Management)., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel EVEN., • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, sens du service, réactivité, organisation, prise d’initiatives adaptées au contexte. Grande capacité à travailler en autonomie. Bonne communication. Nous rejoindre : Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d un accord de télétravail, d outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : https://www.advenis.com

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un ADJOINT Directeur Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable recrutement et planification H/F pour rejoindre son équipe de Strasbourg. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable recrutement et planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à l'agence de Nancy ou de Strasbourg, vous interviendrez en la qualité d'ingénieur Avant-vente Cybersécurité sur les sujets suivants : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Accompagner les commerciaux dans la qualification des projets et dans le cycle de vente (qualification des besoins, choix des solutions, design des architectures, rédaction des offres techniques, POC, soutenance, suivi des dossiers) chez les clients et prospects de la Société,, • Prendre en charge les réponses techniques (infrastructures & services) aux clients de la Société, en collaboration avec le responsable technique et/ou les équipes de consultants techniques et avec le commercial,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques,, • Assurer une veille technologique des solutions du marché,, • Tisser un relationnel avec les partenaires technologiques de la Société et assurer avec eux une relation de confiance,, • Contribuer aux agréments de la Société auprès de ses partenaires au travers de certifications. Ce poste est fait pour vous si ... Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire auprès d’un intégrateur ou d’une société de services en cybersécurité. La maîtrise de l’anglais dans le cadre professionnel est souhaité. Vous avez une expertise sur les outils de sécurité périmétrique (EPP, EDR, WAF, SIEM, Bastion, etc.), sur la GRC, sur le fonctionnement d'un SOC et sur les principes généraux d'un pentest. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Pfleger, Directeur des agences Grand Est. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Respecter les plannings d’intervention Exploiter les nuages de points • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Préparer les modèles pour une exploitation optimale en phase de conception Concevoir les implantations 2D et 3D • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Concevoir les salles des machines et SKIDs à partir des P&ID, en intégrant les contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction Contribuer aux phases de fabrication et de revue • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Travailler en coordination étroite avec les chefs de projets, les équipes études et les équipes terrain Participer à l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de Technicien de maintenance des équipements biomédicaux est rattaché à la Direction des Systèmes d’Information et de Opérations. Le poste est de statut non cadre et s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire intervenant sur l’ensemble du parc d’équipements biomédicaux de l’établissement situé dans le bâtiment ICANS et sur le site historique de l’Institut Strauss. Objectif général du poste Assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité du parc d’équipements biomédicaux et des équipements associés aux soins de l’Institut Strauss, par la réalisation de la maintenance préventive et curative, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Garantir la continuité et la qualité des soins aux patients en maintenant les équipements médicaux en parfait état de fonctionnement. Conseiller les équipes médicales dans l’utilisation des équipements. Responsabilités et missions Missions de coordination • Réceptionner et suivre les demandes d’interventions ;, • Prioriser et organiser les interventions internes en fonction de l’urgence et de l’impact sur les soins ;, • Coordonner les interventions avec les prestataires externes (constructeurs, sociétés de maintenance) ;, • Assurer la liaison avec les médecins et cadres de santé pour l’organisation des maintenances ;, • Assister les techniciens des sociétés externes pour faciliter l’accès aux équipements, salles et services lors des maintenances externalisées. Missions opérationnelles • Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements biomédicaux, suivant les fréquences données par les constructeurs et la politique de maintenance de l’Institut Strauss : monitorage patient, électrocardiographes, pousse-seringues, pompes à perfusion, thermomètres, etc.., ainsi que les divers équipements présents à l’institut, en pharmacie et dans les laboratoires de recherche ;, • Assurer les contrôles métrologiques et cartographies des équipements de contrôles des dispositifs médicaux, enceintes froides, sondes de températures et systèmes de pesé ;, • Réaliser les dépannages sur les équipements associés aux soins : lits, fauteuils de soins, divans de consultation et équipements annexes ;, • Prendre en charge les réparations et effectuer les contrôles de performance et de sécurité ;, • Garantir la traçabilité complète des interventions : rédaction de rapports, enregistrements dans la GMAO, mise à jour des dossiers techniques ;, • Effectuer des inspections régulières du parc pour s’assurer du bon fonctionnement, de la conformité aux normes de sécurité et de qualité ;, • Alerter la hiérarchie en cas de dérive, de dysfonctionnement majeur ou de risque identifié ;, • Gérer les stocks de pièces détachées et consommables nécessaires à la maintenance ;, • Participer à la réception technique des nouveaux équipements et à leur mise en service. Missions managériales • Pas de responsabilité managériale directe. Missions spécifiques • Conseiller les équipes médicales et soignantes dans l’utilisation optimale des équipements biomédicaux ;, • Participer à la sensibilisation aux bonnes pratiques d’utilisation et à la prévention des pannes ;, • Contribuer à l’élaboration des procédures de maintenance et des plans de maintenance préventive ;, • Participer aux projets d’amélioration continue et de renouvellement du parc d’équipements ;, • Assurer une veille technologique sur les évolutions des équipements biomédicaux. Environnement du poste Statut : Non cadre Type de contrat : CDD – CDI ; Lieu d’exercice principal : Institut Strauss – Bâtiment ICANS ; Horaires : Horaires de journée avec possibilité d’interventions d’urgence selon les besoins du service ; Conditions particulières Déplacements entre les deux sites de l’Institut Strauss ; Port d’équipements de protection individuelle selon les zones d’intervention ; Manipulation d’équipements techniques ; Travail en environnement hospitalier soumis aux règles d’hygiène et de sécurité strictes. Participation aux astreintes techniques sur les deux bâtiments; Port d’équipements de protection individuelle selon les zones d’intervention. Savoir (connaissances) • Connaissance approfondie des équipements de diagnostic et de surveillance des patients (monitorage, ECG, dispositifs de perfusion) ;, • Maîtrise des principes d’électronique, d’électrotechnique et de mécanique appliqués aux dispositifs médicaux ;, • Connaissance des normes de sécurité et réglementations applicables aux dispositifs médicaux ;, • Compréhension des risques liés aux dispositifs médicaux et des principes de matériovigilance ;, • Connaissance des règles d’hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales ;, • Notions de base en informatique médicale et systèmes embarqués ;, • Connaissance des principes de gestion de maintenance (préventive, curative, amélioration) ;, • Compréhension de l’environnement hospitalier et des circuits de soins. Savoir-Faire (compétences) • Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements techniques sur des équipements variés ;, • Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative selon les protocoles établis ;, • Effectuer des contrôles de performance et de sécurité électrique conformément aux normes en vigueur ;, • Utiliser et mettre à jour un dans l’outil de GMAO (traçabilité, planification, historique) ;, • Installer, configurer et paramétrer des équipements biomédicaux et leurs logiciels associés ;, • Lire et interpréter des schémas électriques et des documentations techniques en français et en anglais ;, • Rédiger des rapports d’intervention clairs et précis ;, • Gérer les priorités et organiser son activité de manière autonome ;, • Utiliser les outils de mesure et de contrôle spécifiques aux équipements biomédicaux ;, • Appliquer les procédures de sécurité et les protocoles qualité. Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des tâches ;, • Respect strict des procédures et des règles de sécurité ;, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;, • Sens de la communication pour interagir efficacement avec les utilisateurs (médecins, soignants) et les prestataires externes ;, • Disponibilité et réactivité face aux urgences et demandes des services de soins ;, • Sens du service et orientation patient (conscience de l’impact du bon fonctionnement des équipements sur la qualité des soins) ;, • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et aux nouveaux équipements ;, • Discrétion et respect du secret professionnel ;, • Autonomie dans l’organisation du travail ;, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;, • Pédagogie pour conseiller et former les utilisateurs. Formation / Diplômes • Bac +2/+3 Biomédical, Electronique, Electro-technique, Maintenance industrielle ou Mesures Physiques ; Une première expérience en maintenance biomédicale ou en environnement hospitalier est appréciée, Un profil débutant est accepté, les formations constructeurs, nécessaires pour intervenir sur les équipements, ainsi qu’un accompagnement en interne seront proposés au candidat.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Profil recherché Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année : Événements d’équipe tous les trimestres, Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints, Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en assurance IARD dans un rôle alliant gestion technique des contrats, analyse des risques et échanges quotidiens avec les compagnies d'assurance et les équipes commerciales. Votre feuille de route : • Analyser les demandes de souscription et de gestion (appels d'offres, études de risques, devis, renouvellements) sur l'ensemble des branches IARD., • Évaluer les risques présentés par les clients afin de déterminer les conditions de couverture adaptées, en tenant compte des enjeux techniques, contractuels et réglementaires., • Concevoir des solutions d'assurance sur mesure : rédaction des conditions particulières, adaptation des garanties, détermination des franchises et application des politiques de souscription et de tarification., • Interagir quotidiennement avec les compagnies d'assurance pour obtenir les meilleures conditions de placement, défendre les dossiers complexes et sécuriser les engagements pris., • Accompagner les équipes commerciales dans l'élaboration des offres et apporter votre expertise technique lors des études, renouvellements et renégociations de programmes d'assurance., • Assurer le suivi technique du portefeuille : émission des pièces contractuelles, gestion des avenants, résiliations, surveillance de la sinistralité et anticipation des renouvellements., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de souscription des compagnies partenaires et des obligations réglementaires propres au secteur de l'assurance. Profil: De formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et/ou souscription IARD acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet de courtage ou d'une agence générale. Au quotidien, vous vous appuyez sur votre solide maîtrise des contrats IARD destinés aux professionnels et aux entreprises pour analyser les besoins, sécuriser les placements et accompagner la gestion technique des dossiers. Rigoureux-se et doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez les environnements où la technicité, la qualité de service et la recherche de solutions sont essentielles. Votre capacité à comprendre les enjeux de vos clients et à échanger avec les compagnies d'assurance vous permet d'apporter des réponses adaptées et pertinentes. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens de la collaboration, vous aimez travailler en équipe et créer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des assureurs, des clients ou des équipes commerciales. Une bonne connaissance du marché du courtage, des contrats IARD destinés aux professionnels et aux entreprises ainsi qu'une appétence pour les dossiers techniques seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Afin d'accompagner l'évolution de notre système d'information et de renforcer la gouvernance de nos interfaces d'échange, nous recherchons notre futur Responsable Développement API H/F. Véritable référent technique et coordinateur du pôle API, vous jouez un rôle central dans la conception, l'organisation et le pilotage des développements liés aux API du Groupe. À la fois pilote de l'activité et contributeur technique, vous garantissez la qualité, la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre. Vos missions Rattaché(e) au DSI Adjoint, vous assurez la coordination fonctionnelle d'un pôle de 2 à 3 développeurs API et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets. À ce titre, vous : • Centralisez, analysez et priorisez les demandes d'évolution et de développement liées aux API., • Pilotez l'activité du pôle API et organisez la répartition des travaux en fonction des priorités et des compétences., • Coordonnez les projets en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes., • Garantissez le respect des engagements en matière de délais, de qualité et de performance., • Participez directement au développement et à l'évolution des API stratégiques du Groupe., • Définissez et veillez à l'application des bonnes pratiques de développement, d'architecture, de sécurité et de documentation., • Assurez la cohérence des solutions API avec l'architecture globale du système d'information., • Contribuez à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus du pôle. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en pilotage de projets ou en coordination d'équipe technique. Vous avez évolué dans des environnements de développement exigeants et souhaitez aujourd'hui combiner expertise technique et pilotage d'activité. Compétences attendues: Vous disposez d'une solide expertise dans le développement et l'intégration d'API et maîtrisez notamment : • Le développement d'API REST et les technologies back-end., • Le développement en langage Python et intégration Docker., • Les principes d'architecture logicielle et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de performance et de versioning des API., • Les outils de documentation tels qu'OpenAPI / Swagger., • Les méthodologies de gestion de projet, Agile ou hybrides. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à coordonner et fédérer une équipe sans lien hiérarchique., • Votre sens de l'organisation et de la priorisation., • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe.

Vous possédez une solide expérience en maintenance multitechnique ? Vous appréciez les environnements techniques variés mêlant CVC, électricité, plomberie et exploitation des bâtiments ? Vous recherchez un poste autonome alliant expertise technique, coordination d'intervenants et suivi de la performance énergétique ? Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Principal Multitechnique H/F en CDI. Les missions : Au sein d'une structure reconnue dans les métiers de la maintenance et de l'exploitation des bâtiments, vous assurez le pilotage technique et le bon fonctionnement de plusieurs sites situés en Alsace. Véritable référent technique, vous intervenez aussi bien sur le suivi de la maintenance que sur l'amélioration continue des installations. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer le bon fonctionnement des installations techniques : CVC, électricité, plomberie, GTB/GTC et utilités ;, • Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire ;, • Diagnostiquer les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des actions d'amélioration ;, • Superviser les travaux de renouvellement, de modernisation ou de mise en conformité ;, • Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO et les différents outils de suivi ;, • Suivre et analyser les consommations énergétiques des sites ;, • Participer à l'élaboration des reportings techniques et énergétiques ;, • Coordonner les entreprises sous-traitantes et les différents intervenants ;, • Réaliser les devis liés aux travaux et prestations complémentaires ;, • Veiller au respect des engagements contractuels ;, • Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires ;, • Participer aux audits techniques et aux démarches d'amélioration continue. Le profil : Issu d'une formation technique dans les domaines de la maintenance, de l'énergie, du génie climatique ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance multitechnique. Une connaissance des environnements tertiaires, industriels ou de services sera fortement appréciée. Vos principaux atouts : • Solides connaissances techniques en maintenance des bâtiments ;, • Maîtrise des installations CVC et électriques ;, • Connaissances en suivi énergétique ;, • Utilisation des outils informatiques, GMAO et outils de reporting ;, • Capacité à piloter plusieurs interventions simultanément ;, • Aptitudes à coordonner des prestataires et interlocuteurs techniques. Ce qui vous est proposé : • CDI 35 heures + HS;, • Tournée technique sur plusieurs sites en Alsace ;, • Horaires de journée du lundi au vendredi :, • 8h00 à 12h00, • 13h00 à 16h00, • Rémunération à partir de 2 800 € brut mensuel + paniers repas de 11 euros + primes, • Véhicule de service Intéressé(e) ? Postulez vite !

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

Vous recherchez un stage de fin d'études à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? Dans le cadre de ce stage, vous serez immergé(e) aux côtés d'un Business Manager confirmé et découvrirez un véritable rôle d'intrapreneur : contribuer au développement d'une activité commerciale, avec un impact concret sur la croissance de l'agence, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Industrie...). Vos missions principales Développement commercial • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants., • Contribuer à l'identification, la qualification et la préparation d'opportunités business (forfait, centre de services, assistance technique)., • Aider à la construction d'une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels des clients., • Participer à la création et à l'entretien de relations de confiance avec les clients et partenaires., • Assister le suivi commercial opérationnel : mise à jour des indicateurs, reporting, contribution au développement d'offres sur mesure. Management et recrutement • Participer aux côtés du Business Manager au processus de recrutement des consultants (sourcing, présélection, entretiens)., • Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs dans le suivi de leurs missions., • Aider à assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et des consultants., • Participer à l'animation de l'équipe et à la diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage de l'activité • Assister le pilotage de l'activité commerciale et le suivi des objectifs de croissance., • Contribuer au suivi de la rentabilité et au développement de la Business Unit., • Bénéficier d'une formation immersive au métier de Business Manager, avec une perspective d'évolution vers un poste en CDI à l'issue du stage. Profil recherché Formation • Étudiant(e) en dernière année (Bac+5) d'une École de commerce, d'une École d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Stage de fin d'études obligatoire dans le cadre de votre cursus, d'une durée de 6 mois., • Une première expérience commerciale (stage, alternance, job étudiant, junior entreprise) est un plus., • Appétence pour les enjeux techniques et le vocabulaire du secteur du conseil / des ESN, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data... Compétences et qualités personnelles • Sens du business, du relationnel et goût pour la négociation., • Esprit entrepreneurial (expérience de Junior Entreprise, création de projet étudiant... appréciée)., • Orienté(e) résultats, avec l'envie de créer des relations solides avec ses interlocuteurs., • Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés., • Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients., • Rigoureux(se), persévérant(e), capable de s'investir pour atteindre des objectifs., • Curieux(se), ambitieux(se) et à la recherche d'une première expérience formatrice avant l'entrée dans la vie active., • À l'aise dans un environnement exigeant, autonome et challengeant. Conditions et avantages • Gratification de stage selon la grille en vigueur, au-delà du minimum légal., • Parcours d'intégration dédié et tutorat par un Business Manager confirmé tout au long du stage., • Formations et accompagnement personnalisé sur les fondamentaux du métier (commercial, management, pilotage d'activité)., • Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion., • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage, selon opportunités et performance.

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Strasbourg (possibilité sur Lille et/ou Dijon) Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-45 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation