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Un rythme de vie privilégié avec vos.Rejoignez une institution emblématique de la pâtisserie strasbourgeoise, célèbre pour son excellence et son savoir-faire traditionnel depuis plus de 60 ans.Votre potentiel permettra de :.Réaliser l’excellence : Assurez la production et la finition des ga

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Un savoir-faire artisanal reconnu et traditionnel .Des ingrédients nobles et recettes de haute qualité .Un rythme de vie privilégié avec vos dimanches et lundis de repos garantis.Au sein d'une pâtisserie emblématique de Strasbourg, nous cultivons l'amour du goût et de l'authenticité depuis d

Un rythme de vie privilégié avec vos.Rejoignez une institution emblématique de la pâtisserie strasbourgeoise, célèbre pour son excellence et son savoir-faire traditionnel depuis plus de 60 ans.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.Votre potentiel permettra de :.Assurer la

Profitez d'un rythme de vie privilégié avec vos.Votre potentiel permettra de :.Réaliser l’excellence : Assurez la production et la finition des gammes de pâtisseries fines et des produits signatures avec régularité.Sublimer le visuel : Maîtrisez le montage et le dressage pour garantir une s

Un rythme de vie privilégié avec vos.Rejoignez une institution emblématique de la pâtisserie strasbourgeoise, célèbre pour son excellence et son savoir-faire traditionnel depuis plus de 60 ans.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Glacier H/F passionné pour intégrer notr

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Un rythme de vie privilégié avec vos.Rejoignez une institution emblématique de la pâtisserie strasbourgeoise, célèbre pour son excellence et son savoir-faire traditionnel depuis plus de 60 ans.Votre potentiel permettra de :.Assurer la fabrication artisanale de nos gammes de glaces, sorbets et

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Profitez d'un rythme de vie privilégié avec vos.Votre potentiel permettra de :.Réaliser l’excellence : Assurez la production et la finition des gammes de pâtisseries fines et des produits signatures.Sublimer le visuel : Maîtrisez le montage et le dressage pour garantir une signature esthétiq

Vous rejoignez un groupe à la renommée historique, spécialisé dans la gestion patrimoniale depuis plus de 100 ans.En tant quacteur majeur du secteur, lentreprise se distingue par son expertise en matière de solutions dassurance-vie, de prévoyance, de retraite et dépargne.Ce réseau accompagne

Une Maison de Retraite médicalisée (EHPAD), la Maison de retraite de l'Aar, offrant un cadre de vie adapté aux besoins des résidents. Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD). Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD).

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Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous réalisez les chantiers de pose de dispositifs d'accès en hauteur et de sécurisation des toitures (lignes de vie, garde-corps, échelles à crinoline, escaliers industriels,?) en garantissant la conformité, la sécurité et la

MoncentredeSanté est un centre de santé à Strasbourg d’un nouveau genre. Réalisé par un architecte d’intérieur, avec des bureaux colorés et un espace confortable de pause, il a été pensé pour remettre le confort du praticien et des patients au centre et pour s’adapter aux nouvelles demandes de la société. Vous pratiquerez votre métier de Médecin Généraliste, dans centre tout équipé, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de médecins généralistes et spécialistes, avec un secrétariat et une assistante médicale. La rémunération est très attractive et peut être fixe, variable ou mixte en fonction de la volonté du praticien. De 5 à 8 semaines de congés payés. Vous profiterez également d’une participation aux transports, d’un abonnement à la salle de sport, de tickets restaurants et de moments sympathiques entre collègues. Les horaires et jours travaillés sont 100% flexibles, les bureaux sont dédiés à un seul praticien. Pour rentrer en contact ou pour plus de renseignements sur nos processus de recrutement, vous pouvez envoyer un mail à ou nous contacter par téléphone au 0680224262 Notre mantra : rendre la vie meilleure aux praticiens et aux patients

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial pas

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Auxiliaire de vie expérimenté CDI (H/F) sur Lipsheim.

Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France.

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables senti

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

CONSEILLER IMMOBILIER NEUF (VEFA) – CDI CADRE 📍 Poste basé à Strasbourg– Démarrage dès que possible POURQUOI REJOINDRE NOVÉO IMMO ? Parce que tous nos partenaires vous le diront : il n’y a pas de meilleure équipe, de meilleur état d’esprit et de meilleur environnement de travail que chez Novéo Immo ! Et si vous en doutez, demandez-leur ! Chez nous, l’entraide, la convivialité et la bienveillance ne sont pas des mots à la mode, mais une vraie culture d’entreprise. 👉 Si vous aspirez à : • Plus de liberté et de confiance dans votre travail,, • Une rémunération à la hauteur de vos ambitions,, • Vous développer au sein d’une entreprise en plein essor… … alors surtout ne nous rejoignez pas ! Car vous risquez de vivre les meilleurs moments de votre vie professionnelle ! Vous êtes prêt ? Alors Bienvenue dans la famille Novéo Immo ! 💛 QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes une entreprise jeune, performante et dynamique qui se distingue par des performances hors normes et des valeurs fortes. Chez nous : • La bienveillance est au cœur des relations,, • La satisfaction client est notre moteur,, • L’entraide et la solidarité sont notre ADN. Notre ambition ? Excellence et performance, toujours avec le sourire. VOS MISSIONS, en tant que Conseiller Immobilier Neuf (VEFA) : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : de la recherche du bien à la signature chez le notaire, en passant par le financement et les TMA., • Vous tissez une relation de confiance avec vos prospects et devenez leur partenaire dans la concrétisation de leur projet de vie., • Vous assurez la commercialisation des biens neufs VEFA sur votre secteur, tout en ayant la possibilité de vendre partout en France grâce à plus de 200 promoteurs partenaires., • Vous participez aux visites foncières, aux rendez-vous de réservation et aux signatures notariées., • Vous êtes force de proposition et mettez en place toutes les actions nécessaires pour développer votre CA. QUI VOUS ÊTES : • Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans la vente en immobilier neuf (VEFA), • Vous êtes animé(e) par le challenge et l’envie de vous dépasser., • Vous avez de réelles qualités de négociation, d’écoute et d’accompagnement., • Vous aimez autant l’autonomie que le travail en équipe., • Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein essor et évoluer vers plus de responsabilités. 👉 Mais surtout : vous partagez nos valeurs humaines. Et là-dessus, il y a ceux qui en parlent… et ceux qui les vivent vraiment. Chez Novéo Immo, la solidarité, l’intégrité et la bienveillance passeront TOUJOURS avant le business. • Le collectif primera toujours sur l’individu., • L’intérêt de nos clients passera toujours avant le résultat. Parce que travailler avec intégrité et avec le cœur, cela fait toute la différence. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Parce que votre réussite est aussi la nôtre, nous vous offrons : • Un CDI statut cadre au forfait jour,, • Un fixe garanti de 2 137€ brut sur 13 mois,, • Des commissions déplafonnées, parmi les plus attractives du marché, • Des primes semestrielles & challenges motivants,, • Des bonus de parrainage & recommandation client,, • Une rémunération globale comprise entre 65 000 € et 100 000 € brut/an (non plafonnée – nos meilleurs collaborateurs dépassent les 150k€). Et ce n’est pas tout: • Des leads qualifiés garantis chaque mois (pas de prospection sauvage),, • Tickets restaurant, chèques vacances, téléphone portable,, • Un CRM moderne, des outils performants pour booster votre efficacité,, • Formations continues, accompagnement individuel et séminaires inspirants. Le petit truc en plus : Parce que certains TOP Talents privilégient l’indépendance, nous proposons aussi le statut Agent Commercial. • 50% de la commission dès la première vente,, • Des primes semestrielles & challenges motivants,, • Des bonus parrainage & recommandation client,, • Une rémunération totalement illimitée : nos meilleurs agents commerciaux dépassent les 140 000 € HT de CA C'est au choix, et c'est VOUS qui choisissez. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour mieux vous connaitre (LM, vidéo, mail) à : Vous souhaitez rejoindre la famille ? À vous de jouer !

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand-Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Le cabinet Muhalink Repère, spécialisé dans les métiers de l’environnement, accompagne aujourd’hui un groupe international d’ingénierie et de conseil engagé dans les domaines des transports, de l’eau, de l’énergie et de l’aménagement urbain. 🌍 Entreprise française présente depuis plus de 50 ans dans plus de 100 pays et forte de 18 000 collaborateurs, elle œuvre pour le développement d’infrastructures durables et innovantes, avec une ambition forte : concilier qualité de vie, développement des territoires et décarbonation massive pour atteindre la neutralité carbone à horizon 2050. Dans le cadre du développement de son activité Eau & Énergie – Territoire Nord/Est, nous recrutons un.e Chef.fe de Projets Senior MOE – Hydraulique Urbaine 🎯 Vos missions : Vous interviendrez sur des opérations de maîtrise d’œuvre en conception et réalisation (100 K€ à 20 M€) : • Réalisation et coordination d’études et suivi de travaux (réseaux et équipements hydrauliques, bassins de stockage, STEP, UPEP…)., • Planification et pilotage du plan de charge., • Anticipation et mobilisation des ressources nécessaires., • Garantie du respect des engagements QCD (Qualité, Coût, Délais)., • Pilotage technique, financier et contractuel des projets., • Contribution aux réponses aux appels d’offres (dimensionnement technique et financier)., • Proposition de variantes différenciantes., • Participation à la montée en compétences des équipes., • Développement et fidélisation de la relation client. 👤 Profil recherché • Bac +5 en hydraulique, environnement ou génie civil, • 8 ans minimum en maîtrise d’œuvre (idéalement en bureau d’études), • Expérience en infrastructures hydrauliques, • Solides connaissances en hydraulique urbaine et réglementation associée 📍 Localisation : Strasbourg (67) 💰Rémunération & Avantages • Fixe : 42–52 K€ brut annuel, • Participation / Intéressement (≈ 13e mois), • Prime performance jusqu’à 6%, • Prime vacances, • Mutuelle prise en charge à 80%, • Tickets restaurant, CE, chèques vacances, • Prise en charge transport, prime covoiturage, • Forfait sportif, prime de rentrée, avantages famille

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 met son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. Grâce à notre méthodologie solide et éprouvée, nous accompagnons nos clients à travers l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, du concept initial à la mise en production. Descriptif de l’opportunité : 🚀 Nous recherchons un(e) Développeur C# .Net confirmé (H/F) pour rejoindre nos équipes à Strasbourg et participer à des projets ambitieux dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. 🚀 Vos missions principales : • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes en C# .Net., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, tests et déploiement., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour proposer des solutions innovantes., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des outils internes. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de C# et du framework .Net (Core et Framework classique)., • Bonne connaissance de SQL Server et des bases de données relationnelles., • Connaissance des architectures logicielles modernes (MVC, API REST, microservices)., • Maîtrise des outils de versioning (Git, TFS) et des bonnes pratiques DevOps (CI/CD)., • Connaissance des tests unitaires, d’intégration et des pratiques de code propre (clean code)., • Capacité à travailler avec des technologies complémentaires (JavaScript, Angular, React ou Blazor) est un plus. Compétences comportementales : • Esprit d’équipe et collaboration avec des profils variés., • Curiosité technique et envie de se former continuellement., • Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des tâches., • Capacité à proposer des solutions innovantes et à challenger les choix techniques., • Bonne communication et capacité à vulgariser les concepts techniques pour les non-spécialistes. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement C# .Net dans un environnement professionnel., • Expérience sur des projets complets, de l’analyse à la mise en production, est fortement valorisée. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée., • Des opportunités de formation continue pour booster votre super-pouvoir professionnel et rester à la pointe des technologies., • Une culture d’entreprise qui valorise le bien-être : team building délirant, afterworks endiablés et ateliers de développement personnel., • Une vraie visibilité sur votre carrière et vos projets, avec la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Si cette mission vous inspire, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, capable de piloter des projets d’infrastructure de bout en bout et de porter une vision globale du système d’information. Missions • En tant que Chef de projet Infrastructure, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers et techniques, • Pilotage de projets d’infrastructure de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Garantie de la cohérence globale du système d’information, • Accompagnement au changement auprès des équipes et des parties prenantes, • Rédaction et maintien de la documentation projet et technique, • Intervention sur des environnements d’infrastructure au sens large : Réseau / Sécurité / Systèmes, • Contribution à l’uniformisation et à la rationalisation du SI, • Coordination des différents acteurs internes et externes, • Suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 10 ans d’expérience en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d’infrastructure, • Maîtrise des environnements infrastructure complexes, • Capacité à appréhender les enjeux techniques avec une vision transverse, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes Environnement et enjeux • Projets structurants à forts enjeux techniques et organisationnels, • Environnement exigeant, nécessitant autonomie et prise de décision, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers Infos complémentaires : NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l'intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition au traitement. Pour plus d'informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

Présentation du poste Le ou la Conseiller·e en assurance et gestion de patrimoine chez OVB accompagne les particuliers et les professionnels dans la construction, la protection et l’optimisation de leur patrimoine. Son rôle est d’aider chaque client à mieux comprendre sa situation financière, à définir ses objectifs de vie, et à mettre en place des solutions sur mesure en matière d’épargne, de retraite, de prévoyance et d’investissement. Le critère de réussite principal repose sur la qualité de la relation client, la pertinence des conseils donnés, et la capacité à développer et fidéliser son portefeuille dans une logique d’accompagnement à long terme. Au sein d’OVB, le conseiller agit comme acteur indépendant mais soutenu par une structure solide, une méthode éprouvée et des outils performants. Responsabilités • Réaliser des bilans patrimoniaux personnalisés afin de comprendre la situation financière, les besoins et les objectifs de chaque client., • Élaborer des stratégies financières adaptées (épargne, prévoyance, retraite, investissement, fiscalité) selon le profil et les priorités du client., • Présenter et expliquer les solutions OVB de manière claire, pédagogique et transparente., • Accompagner les clients sur le long terme, en assurant un suivi régulier et en ajustant les stratégies selon l’évolution de leur situation., • Développer et entretenir un portefeuille de clients, notamment par la recommandation, le réseau et la prospection proactive., • Assurer une veille réglementaire et financière, afin de proposer des conseils toujours conformes et à jour., • Collaborer avec l’équipe OVB (managers, formateurs, experts produits) pour garantir un service client de haute qualité.

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Validation / Qualification afin d’accompagner des projets stratégiques en production pharmaceutique. Missions principales : Validation & Qualification • Qualification d’équipements de production (nouvel atelier et équipements associés)., • Qualification d’une nouvelle cuve de formulation au sein d’un atelier existant., • Validation des procédés de nettoyage (accessoires, tubulures, équipements)., • Validation des procédés de stérilisation., • Accompagner les opérations de production sur les aspects validation., • Participer aux analyses de risques et à l’évaluation d’impact., • Rédiger les protocoles de qualification et de validation., • Exécuter les tests (QI/QO/QP, validation nettoyage, stérilisation)., • Rédiger les rapports associés., • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et qualité en vigueur. Profil recherché Formation • Validation de nettoyage., • Validation de stérilisation., • Qualification d’équipements (QI/QO/QP)., • Rédaction documentaire réglementaire., • Organisation et rigueur., • Autonomie et dynamisme., • Bonne communication et esprit d’équipe., • Anglais niveau B2 minimum. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que développeur web, vous : • Participer au développement et à l’évolution d’applications web en JavaScript / TypeScript, • Contribuer à la réalisation d’interfaces front-end en Angular, • Implémenter des services et APIs backend en Node.js, • Participer au déploiement et à l’intégration des applications sur OpenShift (Red Hat), • Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration de pipelines CI/CD Votre profil • Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript, • Expérience confirmée en développement Angular, • Compétences backend en Node.js, • Familiarité avec les environnements DevOps / OpenShift / Red Hat, • Connaissance des outils Git, CI/CD, Docker appréciée, • Anglais courant (échanges avec équipes internationales), • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons • Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio)., • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations, • Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions., • Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat., • Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA, • Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme, • Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, • Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés, • Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement., • Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !

The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Sales Incentive Bonus Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

DESCRIPTION DE L'ASSOCIATON : L’Université Populaire Européenne de Strasbourg (UPE) est une association à but non lucratif régie par le droit local alsacien et fondée, en 1920, sur les principes de l’éducation populaire. Conformément à ses statuts, elle œuvre pour la transmission du savoir et la formation tout au long de la vie, dans un esprit d’ouverture, de partage et de citoyenneté. Chaque année, l’UPE réunit une communauté de près de 10 000 adhérents - curieux, passionnés, actifs ou retraités - désireux d’apprendre, de comprendre et d’échanger. Véritable acteur culturel et éducatif en Alsace, elle s’adresse à toutes les générations et à tous les niveaux, sans distinction de diplôme, d’origine ou de parcours. Plus de 300 enseignants, professionnels et passionnés, animent les cours et ateliers proposés tout au long de l’année, faisant de l’Université Populaire Européenne un espace vivant de culture et de réflexion collective. Chaque année, l’Université Populaire Européenne de Strasbourg propose plus de 700 cours couvrant un large éventail de domaines : • Langues étrangères : alsacien, allemand, anglais, arabe, coréen, espagnol, portugais ;, • Arts plastiques et numériques : dessin, peinture, photographie, création digitale ;, • Culture, histoire et sciences : pour comprendre le monde et nourrir la réflexion ;, • Nature et environnement : pour découvrir, protéger et agir ;, • Activités pratiques, créatives et physiques : pour allier bien-être, expression et plaisir d’apprendre. Ces formations, accessibles à tous et sans condition de niveau, incarnent pleinement la philosophie de l’UPE : apprendre tout au long de la vie, à son rythme, pour le plaisir et la liberté de savoir. VOS MISSIONS : Sous la supervision du responsable des gardiens, vous vous assurerez de la surveillance et l'entretien général du bâtiment afin de garantir le bon fonctionnement des locaux et le bien-être des occupants. MISSIONS PRINCIPALES : Surveillance et sécurité : • Contrôler les accès et veiller au respect des règles de sécurité, • Effectuer des rondes régulières à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment., • Détecter et signaler toute anomalie (intrusion, incendie, dégâts matériels…)., • Assurer la gestion des alarmes et incidents de sécurité.. Accueil et assistance : • Accueillir les visiteurs, les orienter et informer les occupants., • Réceptionner et gérer le courrier et les livraisons., • Être un point de contact pour les demandes des occupants ou des entreprises intervenantes. Entretien et maintenance : • Vérifier le bon état général des installations (éclairage, ascenseurs, chauffage, climatisation…)., • Assurer un suivi des interventions techniques et signaler les problèmes., • Effectuer de petites réparations ou tâches d’entretien si nécessaire., • Veiller à la propreté des espaces communs. Gestion administrative : • Tenir des registres (rapports d’incidents, rondes, interventions techniques…)., • Collaborer avec les services techniques et les prestataires externes. PROFIL RECHERCHÉ : • Sens de l’accueil et de la communication., • Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes., • Diplomatie et gestions des situations conflictuelles., • Autonomie et sens des responsabilités, • Calme et sang-froid en situation d'urgence, • Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions (surveillance, entretien, accueil)., • Rigueur et organisation dans le suivi administratifs et les rondes., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Maîtrise des outils de bureautique. INFOS SUR LE POSTE : • Type de poste : CDI - temps partiel, • Temps : environ 20h/semaine, • Date de prise de poste : dès que possible / à convenir, • Rémunération : 975.88€ brut/mois, • Localisation : siège social de l’UPE, 1 quai Koch 67000 Strasbourg Si vous pensez avoir le profil, n’hésitez à nous envoyer un CV et une lettre de motivation à

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Dans un environnement R&D industriel réglementé (GxP), vous intervenez comme référent IT/OT pour piloter et sécuriser l'intégration des systèmes industriels au sein d'architectures IT robustes et conformes. Poste hybride IT/OT orienté architecture & gouvernance (non automaticien pur). Missions principales • Pilotage de projets d'intégration IT/OT, • Conception et validation d'architectures IT industrielles, • Interface entre IT corporate, OT/production/R&D et intégrateurs externes, • Contribution à la cybersécurité industrielle, • Documentation d'architecture (as-is / to-be), • Support L2 sur problématiques d'intégration, • Intégration d'équipements via protocoles industriels (Modbus TCP/IP notamment) Profil recherché (5 ans d'expérience minimum) IT (indispensable) • Architecture IT (infra, réseaux, sécurité), • VLAN, firewalls, segmentation, • Cybersécurité IT/OT - TOGAF / Zachman, • UML / ArchiMate OT (nécessaire) • SCADA / PLC / ICS, • Modbus (RTU / TCP-IP), • Compréhension des environnements industriels automatisés, • Environnement réglementaire, • ISA-95, NIST, ISO 27001, • GxP (pharma / biotech / medtech fortement apprécié)

Description de l'entreprise Expert Vision Center est un centre spécialisé en chirurgie réfractive situé à Strasbourg. Nous offrons des solutions innovantes pour corriger la myopie, l'astigmatisme, l'hypermétropie et la presbytie par des interventions au laser. Avec des technologies de pointe et une équipe de professionnels expérimentés, notre objectif est d'améliorer la qualité de vie visuelle de nos patients. Description du poste Nous recherchons un.e orthoptiste / optométriste pour rejoindre notre centre de chirurgie réfractive à Strasbourg, dans un poste à temps plein. Vous serez responsable d’effectuer des examens préopératoires, des bilans visuels approfondis, et du suivi post-opératoire des patients. Vous interagirez directement avec une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'accompagnement personnalisé des patients. Ce poste est basé sur site, au sein de notre centre à Strasbourg. Qualifications • Compétences cliniques : Solides connaissances en examen visuel, adaptation lentilles de contact et interprétation des résultats., • Compétences en communication : Excellente aptitude à travailler en équipe et à établir une relation de confiance avec les patients., • Autres qualifications utiles : Expérience en chirurgie réfractive et maîtrise des équipements de diagnostic ophtalmologique modernes., • Formation requise : Diplôme reconnu en orthoptie ou en optométrie.

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

À propos de Fizimed Rejoindre Fizimed, c’est intégrer une start-up internationale en pleine croissance dans le secteur de la santé, où l’impact de votre travail se mesure chaque jour. Vous ferez partie d’une équipe engagée pour une mission forte : améliorer la santé et le bien-être des femmes à chaque étape de leur vie, avec nos produits phares Emy Trainer, la sonde de rééducation du périnée à domicile, et Emy Pump, le tire lait main libre qui révolutionne l’allaitement. La/le Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de toute la stratégie de croissance du revenu, avec une vision 360° entre les ventes B2B, la prescription médicale et le B2C. Votre rôle La/Le CRO est avant tout un commercial stratégique, capable de structurer la performance, d’ouvrir des portes, de créer des partenariats à fort impact, et d’orchestrer toutes les équipes vers un objectif commun : faire croître le revenu rapidement, durablement et de façon internationale. Vos missions 1.Définir et piloter la stratégie revenue • Définir et piloter la stratégie de croissance internationale B2B, prescriptions et e-commerce, • Déployer un plan d’action priorisé, orienté revenu, marge et performance., • Arbitrer les budgets marketing/commerciaux selon l’impact réel sur le revenu. 2.Développement B2B & professionnels de santé • Identifier et négocier les meilleurs partenariats stratégiques, • Structurer une sales machine complète, • Accélérer le réseau de prescripteurs en Allemagne, • Mettre en place une mécanique commerciale prédictive et mesurable. 3.Pilotage marketing & e-commerce • Porter la vision e-commerce et marketing de Fizimed : maîtriser les mécaniques clés (Shopify, conversion, parcours) tout en incarnant un positionnement d’offre clair et ambitieux., • Piloter la stratégie d’acquisition en challengeant les stratégies SEO, SEA, CRM et conversion 4.Management & structuration interne • Manager les 4 leads et coordonner les 8 membres et les faire monter en compétence sur les logiques sales, funnels et performance., • Développer une culture d’équipe orientée performance commerciale et responsabilité., • Structurer les outils, dashboards et rituels pour piloter le revenu. Votre profil • Maîtrise de l’allemand niveau B2 minimum exigée, • 7 à 10 ans d’expérience en développement commercial idéalement dans : medtech, e-santé, pharma, consumer health ou dispositifs médicaux., • Expérience solide en vente B2B et B2C, négociation, structuration de partenariats stratégiques., • Connaissance des réseaux de prescripteurs, modèles de distribution médicale., • Bonne compréhension du marketing digital : SEO, SEA, CRM, tracking, conversion, • Forte culture data orientée revenu : CAC, LTV, ROAS, conversion, cohortes. Ce que nous cherchons • Commercial à la racine, orienté revenu, chiffres, action et résultats., • Leadership et capacité à structurer une organisation commerciale., • Agilité stratégique + capacité d’exécution rapide., • Rigueur analytique, priorisation, autonomie., • Capacité à travailler en environnement international (FR / DE / EN). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour bâtir la machine commerciale d’une medtech européenne en pleine croissance., • Pour transformer un potentiel massif (France / Allemagne / international) en impact business réel., • Pour contribuer directement à améliorer la santé de millions de femmes., • Pour travailler avec des équipes internationales engagées, expertes et autonomes Environnement de travail • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, • Une rémunération basée sur un fixe + variable et des BSPCE, • Ticket restaurant, mutuelle, bonus financier pour la pratique sportive (parce que bouger, c’est bon pour la santé ;)), • Bureaux lumineux au centre ville de Strasbourg, gare à 5 minutes à pieds Candidature Envoyez votre CV et un court message, ou une courte vidéo de vous, bref, quelque chose qui nous permettra de vraiment comprendre pourquoi vous devez nous rejoindre ! - Objet : Offre CRO – [Votre nom]

L’ARASC, acteur reconnu de l’accompagnement à domicile et en habitat inclusif sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, recherche un(e) Assistant(e) Habitat Inclusif dans le cadre d’un remplacement en CDD de remplacement à terme imprécis.Votre mission : Vo us tra vaillez en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’habitat, l’infirmière référente santé et la cheffe de service, dans un esprit de coopération au service des locataires. Vous contribuez au bon fonctionnement opérationnel et administratif d’un habitat inclusif destiné à des personnes en situation de handicap. Vous êtes un maillon essentiel du dispositif, garant de la continuité des services et du lien entre les différents professionnels.Vos princ ipales activités :Élaborati • on des plannings et gestion des remplacements des auxiliaires de vieSuivi de, • la télégestion (pointages, anomalies, conformité)Appui adm, • inistratif aux projets et à la coordination de l’habitatTravail e, • n lien avec les équipes du siège, les professionnels de santé et les partenaires médico-sociauxContribut, • ion au bien-être des locataires et à un cadre de vie serein et structurant 🎓 Profil attendu :Intérêt p • our l’accompagnement de publics en situation de fragilitéCapacités, • d’organisation, d’adaptation, de réactivité et de travail en équipeAisance a, • vec les outils bureautiquesBac +2 mi, • mplacement à terme imprécis Temps ple, • inPoste bas, • é aux Studios Poteries – 1 avenue François Mitterrand 67200 StrasbourgSalaire b, • rut à partir de 2071 € par moisPrise en

Au sein du service LCB-FT et Déontologie Réseaux, vous assurez la surveillance des opérations et la détection des situations présentant un risque de blanchiment des capitaux et de financement du terrorisme. Vous analysez les opérations atypiques et formalisez vos travaux d’investigation. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et valider les dossiers en vigilance renforcée, dans le respect des procédures et de la classification des risques., • Investiguer les alertes remontées par les collaborateurs ADIS et formaliser les conclusions., • Réaliser les examens renforcés et effectuer les déclarations de soupçon si nécessaire., • Assurer le suivi des dossiers sensibles (abus de faiblesse, Personnes Politiquement Exposées, pays à risque), et préparer les dossiers pour validation., • Traiter les alertes issues des outils de surveillance, les réquisitions judiciaires et les signalements de fraude., • Réaliser les contrôles LCB-FT et contribuer à l’amélioration continue du dispositif., • Contribuer aux reportings de l’activité et participer à la montée en compétences des collaborateurs sur les enjeux LCB-FT. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Conformité., • Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +5, • Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans, • Compétences techniques : Maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT (vigilance, PPE, pays à risque, déclarations de soupçon), conduite d’investigations et d’examens, réalisation de contrôles et production de reportings., • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 200 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance : Ingénieur Cybersécurité H/F Au sein de l’équipe Cybersécurité, votre rôle sera de participer à l’évaluation des vulnérabilités du système d’information de l’entreprise et propose des solutions pour renforcer le niveau de sécurité du SI. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer une surveillance opérationnelle du système d'information., • Participer à l'analyse des risques et des vulnérabilités du SI., • Être force de proposition afin de suggérer des axes d'amélioration., • Participer à l'analyse des événements de sécurité en collaboration avec les équipes techniques., • Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise., • Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les tendances et les menaces en matière de cybersécurité. Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Master / Diplôme ingénieur en Informatique / Sécurité Informatique / Cybersécurité, • Durée du contrat : 2 ans, • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Notre processus de recrutement : • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement, • Entretien avec le Responsable d’équipe / Responsable du service Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : Au sein de notre DSI : • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » ! D’autres raisons de nous rejoindre • Un accès aux avantages ADIS :, • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;, • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc., • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;, • Contrat de prévoyance ;, • Contrat retraite supplémentaire ;, • Frais de transport pris en charge à 75% ;, • Intéressement / Participation ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;

Rejoignez un acteur industriel de référence Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, produit et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance destinés à des applications industrielles exigeantes. Forte de l’expertise de ses 370 collaborateurs, l’entreprise accompagne des projets internationaux dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, le pétrole et gaz ou encore les bancs d’essais. Intégré à un groupe industriel présent dans plus de 30 pays, le site de Graffenstaden s’appuie sur une longue tradition d’innovation et d’excellence technique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Ventes Mécaniques. Votre mission Au sein du service commercial et intégré à une équipe d’une douzaine de collaborateurs, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les clients et les équipes internes. Votre rôle consiste à analyser les besoins techniques exprimés par les clients, à construire des solutions adaptées et à accompagner la bonne réalisation des affaires, depuis la phase d’offre jusqu’au suivi technique après livraison. Vos responsabilités • Comprendre et analyser les besoins techniques des clients afin de définir des solutions adaptées, • Construire des propositions techniques et économiques cohérentes avec les exigences qualité, coûts et délais, • Échanger avec les clients afin d’ajuster les propositions et clarifier les choix techniques, • Participer au lancement et au suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes, • Intervenir comme référent technique tout au long de la vie du projet, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques pouvant survenir durant l’exécution ou après la livraison Les projets concernent des équipements industriels à forte valeur ajoutée, avec des offres généralement comprises entre 150 K€ et 1 M€. Votre profil • Formation supérieure de type ingénieur en mécanique, • Première expérience dans un environnement industriel technique (conception, ingénierie, support technique ou technico-commercial), • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l’allemand constitue un plus Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Sens du service client et respect des engagements, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant Pourquoi rejoindre Flender ? • Un fleuron de l’industrie locale intégré à un groupe international reconnu, • Des projets techniques complexes et variés à dimension internationale, • Un environnement collaboratif composé d’experts passionnés, • Un parcours d’intégration structuré avec accompagnement technique, • Des perspectives d’évolution vers l’expertise technique ou la gestion de projet Conditions Statut cadre Poste basé à Illkirch-Graffenstaden (67) Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après intégration Rémunération selon profil avec intéressement et participation

Agents immobiliers : et si vous changiez vraiment de dimension ? Dans le cadre du développement de GIPA Transaction, agence spécialisée dans l’immobilier ancien, nous recherchons des agents commerciaux exclusifs souhaitant s’impliquer dans un projet ambitieux. Ici, pas de modèle d’usine. Pas de promesses marketing vides. Nous construisons une structure à taille humaine, avec une vraie vision : développer une équipe performante autour de valeurs fortes, familiales et professionnelles. Ce que nous proposons: Un secteur à développer Une rémunération attractive et évolutive Des locaux modernes dédiés à la transaction Une vraie liberté d’action Une structure qui valorise réellement ses agents Des locaux neufs dernier cri ultra équipés pour recevoir vos clients ! 8000 logements construits à exploiter : qui mieux que GIPA peut revendre votre GIPA ? Une vie qu'équipe au valeurs familiales Une bonne image sur le secteur Lingolsheim et environs acquise depuis 60 ans Ce que nous recherchons: Des professionnels de la transaction qui veulent : • développer leur chiffre d’affaires, • travailler dans un environnement sain L’objectif Construire une équipe solide et durable pour faire grandir GIPA Transaction sur le long terme. 📩 Si vous êtes déjà dans l’immobilier et que vous souhaitez discuter d’une opportunité sérieuse, contactez-nous en toute confidentialité.

Exco Nexiom c’est : Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d’audit, d’expertise et de conseil Un membre d’Exco, 6ème réseau national d’expertise comptable et d’audit Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N’hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Droit des Sociétés (H/F) en CDI, pour renforcer nos équipes sur notre site de Strasbourg. Missions Sous la supervision des 2 associés du cabinet, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés qui vous sont confiées et apporterez un support technique aux collaborateurs et experts-comptables. Vous bénéficiez de l’appui des juristes des autres cabinets du groupe Nexiom. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires diverses, cessions de titres, dissolutions/liquidations…),, • Rédaction d'actes relatifs aux opérations de restructurations (cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, augmentation /réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP,…),, • Rédaction de contrats, (conventions intragroupes, pactes d’associés, baux…), • Supervision et/ou prise en charge du juridique annuel des sociétés,, • Supervision et/ou prise en charge des formalités liées aux opérations réalisées, mise à jour des registres, classement et facturation. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous utiliserez le logiciel POLYACTE. Profil De formation BAC+5 de type DJCE/ DESS en Droit des Affaires et Fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou un cabinet d’avocats Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes une personne rigoureuse, engagée auprès des clients et doté(e) de qualités relationnelles et organisationnelles. Nos avantages • Rémunération sur 13 mois., • Mutuelle prise en charge à 65%, • Titres restaurants, • Intéressement Qu’attendez-vous pour postuler ? Venez nous surprendre ! La politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières ___ et sur le site Okhandicap.

Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Au sein du pôle Construction, vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des clients, compagnies et fournisseurs pour répondre à leurs besoins et assurer une gestion proactive de leurs demandes. Votre feuille de route : • Vous gérez la vie des contrats en IARD et plus précisément en Construction de A à Z : de la demande initiale à l’émission des documents contractuels, en passant par la rédaction des avenants, la vérification et l’envoi des pièces administratives., • En lien avec les différents acteurs, vous préparez les dossiers et DIC et participez à la préparation des tours d’horizon., • En appui des Responsables de Clientèle, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille clients, en suivant les demandes, relances et rappels avec rigueur et réactivité., • Vous intervenez également sur la gestion financière : traitement et saisie des appels de prime, relances, mises en demeure et suivi comptable associé., • En lien avec les fournisseurs, vous négociez les tarifs et conditions contractuelles, tout en assurant une veille sur les évolutions du marché et de la concurrence., • Vous avez à cœur le respect des procédures réglementaires (LAB-FT, ACPR) et garantissez la conformité et la traçabilité de vos actes de gestion. Vous êtes particulièrement vigilant face aux risques de mise en cause de la responsabilité civile professionnelle. Ce qui vous caractérise : Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens du service client et votre réactivité. Vous avez déjà occupé des postes en Assurances IARD, idéalement sur des activités liées à la gestion et / ou la souscription. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Gilbert et son équipe vous attendent ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

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À partir d’un mapping complet et précis du key account, vous pilotez votre plan d’action pour générer de la croissance durable : • Identifier de nouvelles opportunités et bâtir des plans d’action impactant., • Cartographier les entités, filiales et décideurs afin de structurer une approche multi‑interlocuteurs., • Négocier les cotations constructeurs (Dell, HP, Lenovo…) et optimiser les conditions commerciales., • Participer aux négociations contractuelles avec les fournisseurs et contribuer activement au closing., • Assurer un reporting clair et régulier dans notre CRM (Salesforce)., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing et experts solutions., • Suivre la performance du compte, analyser les besoins émergents et proposer des optimisations en continu. Vous devenez l’interlocuteur commercial de référence et jouez un rôle clé dans la transformation digitale du client. Vous appuyez votre performance sur un CRM , une équipe marketing génératrice de leads et un support administratif solide pour vous concentrer pleinement sur le business. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” ⭐Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixe & variable déplafonné entre 28k et 42k en moyenne la 1ère année, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Illkirch (67), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire (idéalement en B2B)., • La prospection vous motive : cold call, réactivation, social selling, vous êtes à l’aise., • Vous êtes tenace, persévérant(e) et force de proposition., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT (hardware, infrastructure…) et aimez apprendre., • Vous excellez dans le développement de comptes et la chasse d’opportunités., • Vous avez un esprit de conquête, un mindset proactif et une forte envie de performer. 🎯 En résumé : Un rôle stratégique, un portefeuille à haut potentiel, un environnement stable et structuré, des outils modernes, un variable déplafonné, une culture commerciale orientée résultats, et de vraies perspectives d’évolution. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

Immobilière TOPAZE recrute : Conseiller(ère) Commercial(e) en Immobilier Neuf – Secteur Haut-Rhin Immobilière TOPAZE, filiale de Topaze Groupe, acteur alsacien de l’immobilier depuis plus de 30 ans, renforce son équipe commerciale. Nous disposons aujourd’hui d’un portefeuille de logements neufs sur l’ensemble du territoire alsacien, et nous voulons confier cette opportunité à un profil motivé, sérieux… et qui aime gagner sa vie ! Votre mission Vous accompagnez nos clients dans leur projet immobilier : résidence principale, investissement, défiscalisation… Votre rôle : vendre, conseiller, accompagner, concrétiser. Vos missions principales seront : • Traitement des prospects transmis par le service marketing, • Prise de rendez-vous avec les prospects, • Conseil et présentation de notre offre aux clients, • Finalisation des contrats de réservations, • Accompagnement des clients jusqu’à la signature chez le notaire, y compris financement, • Réalisation de simulations de financement et de défiscalisation (JEANBRUN, PTZ+, PLS….), • Reporting hebdomadaire, • Participation aux évènements commerciaux organisés par la société (portes ouvertes, soirée de lancement, salon…) Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul : notre équipe est solide, expérimentée et engagée. Chez nous, l’individualisme ne gagne pas — ensemble, on fait mieux et on va plus loin. Ce que nous vous offrons • Voiture de service, • Téléphone professionnel, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Portefeuille de biens conséquent sur tout le territoire Votre profil • Vous maîtrisez les méthodes de vente et vous aimez le terrain., • Vous êtes autonome, persévérant, ambitieux — bref, vous avez envie d’avancer., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe : nous recherchons quelqu’un qui performe et qui tire tout le monde vers le haut., • Vous acceptez de travailler le samedi et quand les clients sont disponibles (logique métier)., • Expérience souhaitée (mais pas éliminatoire) : 3 ans en immobilier neuf, • Connaissance du montage financier, de la défiscalisation, et de la VEFA Si vous débutez mais que vous êtes vraiment motivé(e), que vous avez de l’énergie, de l’envie et une intelligence commerciale solide, vous êtes aussi le bienvenu. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez les moyens de réussir, un important portefeuille de produit à vendre, une marque reconnue, et une équipe qui avance avec vous — jamais contre vous. Et surtout : parce que chez Immobilière TOPAZE, votre réussite dépend vraiment de votre engagement. Choisissez d’intégrer une équipe dynamique avec de nombreux projets sur votre secteur, envoyer votre CV + lettre motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible