Offres manager à LingolsheimCréer des alertes d'emploi

Recruter, accompagner et manager une équipe de consultants. Manager un Business developper avec une équipe de 32 consultants.

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Metz, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Au cœur d'une équipe dynamique et agile, rattaché à un Product Manager confirmé, l’Apprenti Product Manager contribuera au développement et à l’évolution de nos solutions logicielles dediées au secteur de l’impression digitale. Caldera, éditeur de logiciel de renommée internationale

Senior Facility Manager H/F en CDI basé proche de Strasbourg.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F en CDI basé proche de Strasbourg.Contexte : Vous allez être le lien entre le Directeur National et les Facility Manager sur le terrain.Le pilotage des cont

Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, vous assurez, en complément de votre fonction opérationnelle, la responsabilité de l'ensemble des activités de votre îlot de production.Vous organisez les ressources à votre disposition afin de garantir les résultats opérationnels en termes d

RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. Mastère Manager des ressources humaines ( MRH).

Vous avez déjà effectué du conseil auprès des PME et savez manager une équipe.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur-mesure.Forts d'une croissance soutenue et d'une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leu

Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience en email marketing, activation marketing ou CRM avec une forte dimension opérationnelle. Véritable expert·e de l'activation marketing, vous alliez maîtrise opérationnelle des outils et excellence dans l'exécution, avec un souci constant d'amélioration

• Languages: Fluent English & French mandatory, German is also preferred, • Office Presence: 2-3 days in office per week, • Regular travel required to Paris & Frankfurt We are partnered with a global market leading professional services company that is searching for a Facilities Procurement Manager to join their team. The successful candidate would be responsible for both hard and soft FM categories, as well as real estate. This role works closely with the Procurement Lead, site operations, engineering, finance, and other cross-functional teams to ensure seamless supply chain performance, strong supplier partnerships, and effective delivery of commercial value for both the client and the business. Responsibilities • Support the Procurement Lead in implementing procurement strategies aligned with facilities management and real estate., • Develop and maintain client Procurement Plans in collaboration with operations teams., • Ensure high compliance with supplier service contracts and company procurement policies., • Manage supplier relationships, resolve service issues, and maintain continuity of critical operations., • Drive cost savings, cost avoidance, and value creation through strategic sourcing and negotiations, • Monitor supplier performance, conduct assessments, and maintain documentation compliance, • Provide regular procurement reporting, including KPIs, savings, sourcing activity, and supplier performance updates., • Support annual maintenance planning with suppliers and operational teams., • Mitigate supply chain risks and ensure responsible procurement practices., • Assist with audits and support training related to strategic sourcing., • Represent procurement in client meetings and act as deputy for the Procurement Lead when required. Experience Required: • Several years of facilities management & real estate procurement experience, covering both hard & soft categories, • Fluent English & French language mandatory. German proficiency is preferred, however we're open to candidates that don't speak fluently but are willing to learn, • Strong experience working with global suppliers and developing relationships across the EMEA regions, • Experience working with ERP systems and supply chain software

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Mission : Vous contribuerez à la qualité et à la sécurité des applications mobiles iOS, en collaboration avec développeurs, designers, testeurs et chefs de projet. Responsabilités : • Recueil et analyse des besoins, • Rédaction des spécifications et des tests, • Conception et développement iOS, • Intégration, qualification et suivi en production, • Support utilisateur (niveau 3) Compétences requises : ✔ Expérience d’au moins deux ans en développement iOS dans des projets similaires ✔ Expérience en développement Swift sur iOS ✔ Connaissance d'au moins un type d’architecture mobile (MVP, MVVM, …) ✔ Sensible à l’UX/UI sur les fonctionnalités développées ✔ Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ✔ Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi ✔ Respects des normes de développement ✔ Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives ✔ Une expérience en Objective-C et SwiftUI est un plus.  Connaissances indispensables : o Langages : Swift o Outils de développement : XCode, Git  Connaissances qui représentent un plus : Objective-C, Alamofire, UIKIT / Texture / SwiftUI, RxSwift, SnapKit, Hero, Lottie, Gitlab, Jenkins/Cloudbees Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S IT encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. Vos Compétences Techniques • Mainframe ou Java/Angular : Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride Au-delà de la mission, vous pourrez : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Technology & Strategy Rejoignez notre équipe pour développer avec nous une entreprise en pleine croissance dans notre région d'origine (Strasbourg) ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, le digital et du consulting., • Plus de 3 500 collaborateurs collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Vos missions : • Concevoir, paramétrer et tester des programmes d’automates (Schneider, Siemens, etc.)., • Définir des méthodes de développement, structurer la documentation technique et instaurer de bonnes pratiques., • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe (appui technique, accompagnement sur les phases clés des projets)., • Intervenir lors des étapes de chiffrage et de préparation des offres., • Réaliser une veille technologique et apporter une analyse critique sur les évolutions du domaine. Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Lieu : Strasbourg / Dijon Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Le profil idéal : • Expérience significative dans le domaine de l'automatisme, • Esprit d'analyse et de recul, • Capacité à accompagner la montée en compétences d'une équipe, • 5 ans d'expérience au minimum Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que développeur web, vous : • Participer au développement et à l’évolution d’applications web en JavaScript / TypeScript, • Contribuer à la réalisation d’interfaces front-end en Angular, • Implémenter des services et APIs backend en Node.js, • Participer au déploiement et à l’intégration des applications sur OpenShift (Red Hat), • Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration de pipelines CI/CD Votre profil • Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript, • Expérience confirmée en développement Angular, • Compétences backend en Node.js, • Familiarité avec les environnements DevOps / OpenShift / Red Hat, • Connaissance des outils Git, CI/CD, Docker appréciée, • Anglais courant (échanges avec équipes internationales), • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Freelance Commissioning Engineer (m/f/d) - API Production Facility • Project Type: Freelance, • Location: Near Strasbourg, France, • Workload: 100% on-site, • Project Language: English, • Additional Languages: German or French are an advantage, • Project Duration: Approx. 6 months, • Status: Commissioning already in progress Responsibilities: • Hands-on execution of commissioning activities for an API production facility, • Conducting functional checks and performance tests, e.g. pump commissioning, • Identifying and resolving electrical issues during commissioning, • Troubleshooting hydraulic problems and ensuring stable system performance, • Operating and understanding PCS7 (starting/stopping pumps and equipment, interpreting process flows), • Ensuring all necessary preparations and conditions for each commissioning step are fulfilled Your Profile: • Technical background in process engineering or a related discipline, • Proven experience in commissioning, ideally in Life Science; chemical industry experience is also suitable, • Hands-on mindset - not a project manager without IBN experience, and not a pure automation engineer, • Solid working knowledge of PCS7, • Ability to work autonomously and diagnose issues across electrical, hydraulic, and process domains SThree_Germany is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI dans notre bureau de Strasbourg. Vous recherchez un poste en développement commercial, au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Allemagne basée à Strasbourg, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Strasbourg. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil ou l'industrie ou dans la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous parlez couramment Anglais et Allemand (Niveau C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

Job Title: Performance Test Engineer Job Type: Contract/Freelance Location: Strasbourg Hybrid (80% or 50% onsite in Strasbourg - Your choice) We are actively looking for a Performance Test Engineer experience to join a long term project at a government agency working for an European Institution The candidate will have experience in the following fields: • Good Hands-on knowledge on performance test tool JMeter, • Experience with the entire software lifecycle - requirements capture, analysis, design, implementation, quality assurance, deployment, and maintenance, • Expertise in Test Planning, Test Estimation, Test Strategy, Work Load Design, Test Cases Design, Test Platform Setup, Test Data Setup, Defect Management & Configuration Management, • Capacity in writing documents Tasks will include: • Handle the performance testing support activities as required, • Develop a strategy for end-to-end performance testing of the software and hardware systems specified in this tender, • Draft the performance test plan and update the test plan for review to manager/leader, • Execute the various performance tests including Load test, stress test, endurance test, capacity test, • Identifying memory leakage, connection issues & Bottleneck problem in the application, • Enable other QA engineers and developers in running performance tests, • Provide technical assistance to improve system performance, capacity, reliability and scalability The daily rate before tax for remote and onsite are below: Onsite rate = €450.00 Remote rate = €350.00 *** This role can be based 50% of the year in Strasbourg paying €450 and 50% of the year working remote paying €300 Would you prefer to the 80% or 50% onsite option? Are you ok to work as a B2B freelancer? Are you EU born citizen? The only reason we ask is because this role requires the candidate to go through EU security clearance. Does this sound of interest to you? If so please feel free to share your CV, availability to start, confirmation that the rates are ok and the amount of onsite work in Strasbourg (80% or 50%) you prefer.

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Nous recherchons un Ingénieur en électronique de puissance (F/H) à proximité de Strasbourg, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Concevoir et développer des convertisseurs haute tension (AC/DC, DC/DC, DC/AC) en respectant les normes internationales (IEC, IEEE) ;, • Réaliser des études de topologies (Buck, Boost, Flyback, etc.) et optimiser les performances (rendement, fiabilité, compacité) ;, • Sélectionner et intégrer des composants semi-conducteurs (IGBT, MOSFET, SiC, GaN) ;, • Effectuer des simulations électriques et thermiques (MATLAB/Simulink, PLECS, PSIM) ;, • Superviser les tests et validations en laboratoire (harmoniques, isolation galvanique, sécurité électrique) ;, • Collaborer avec les équipes mécaniques et systèmes pour la gestion thermique et l’intégration globale ;, • Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en électrotechnique, électronique ou génie électrique ;, • Vous avez une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum ;, • Compétences clés : convertisseur de puissance, circuit haute tension ;, • Anglais requis (échanges à l'oral et à l'écrit) ;, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Job description Arranging meetings and producing meeting minutes; Set up and maintain project files; Collect actuals data and forecasts; Update plans; Administer or assist the quality review process Administer or assist Project Board meetings; Assist with the compilation of reports; Contribute expertise in specialist tools and techniques; Maintain the following records: Quality Register, Configuration Item Records, any other registers/logs delegated by the Project Manager; Administer the configuration management procedure. Education Requirements Minimum 4 years of relevant education (master degree or equivalent) after the secondary school. Minimum Experience Requirements Minimum 4 years of relevant professional experience, of which minimum 1 year experience in IT project support. Qualifications, Knowledge and Skills • Experience in working within a project management office using PRINCE2 or an equivalent project management methodology;, • PRINCE2 Foundation qualifications or an equivalent industry standard project management methodology;, • Good knowledge of project management standards and techniques;, • Knowledge/Usage of project management tools;, • Good reporting methods;, • Strong understanding of project management and support issues including managing risks, issues, quality, and actions logs;, • Experience in using MS Project, MS Word, MS Excel and MS PowerPoint and the ability to utilise desktop applications;, • Experience of taking minutes and actions in meetings, at all levels;, • Experience in supporting multiple projects and project managers;, • Experience in maintaining a configuration management system acting as configuration librarian;, • Experience in creating templates for common project documentation;, • Experience in the full end-to-end IT project life cycle.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Vos missions principales : L’Ingénieur d’Affaires(e) est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence.

Vos missions principales : Le/La Business Manager est affecté(e) à une agence et dépend du Manager de cette agence.

Product Manager – Onsite | Strasbourg - Spacecraft Operations🛰️ We’re hiring for a rapidly scaling space software company redefining mission operations through cutting-edge cloud architecture. They’re now looking for a Product Manager to lead one of their core product lines. You’ll take ownership from vision to execution - shaping roadmaps, building use cases, guiding engineering, and working directly with customers to bring innovative, scalable ground segment products to life. This role sits at the intersection of business, engineering, and space operations, and is a high-visibility position reporting directly to the CEO. Key Responsibilities • Own the end-to-end product lifecycle for spacecraft M&C solutions, • Engage with customers, partners, and experts to identify market needs, • Lead product discovery, run customer pilots, and drive iterative development, • Define product roadmaps and guide engineering priorities, • Write business cases, support pricing strategy, and manage financial metrics, • Represent the product and company at conferences and events (10–20% travel), • Collaborate with sales, marketing, and delivery to ensure product success Key Requirements • 5+ years of experience in the space industry, ideally in mission operations or ground systems, • Strong understanding of satellite operations, software architecture, and ground segment components, • Exposure to different space domains (e.g., IOD, constellations, launchers), • Bachelor's degree or higher in a relevant field (e.g., aerospace, software), • Strategic and business-minded – focused on solving real-world problems with scalable tools, • Experienced working with cross-functional teams and driving buy-in, • Fluent in English, and willing to relocate to Strasbourg (4+ days/week in-office expected) This is a career-defining opportunity for someone who wants to move fast, think strategically, and lead meaningful innovation in the satellite ground segment. You’ll be working with a world-class team, real customers, and some of the most exciting use cases in the industry. 📩 Interested? Apply now or get in touch directly with Chloe @ EVONA – I look forward to hearing from you!☺

Au sein de votre équipe #OneTeam Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Bid Manager afin de renforcer les équipes commerciales sur les aspects d'appels d'offres groupe. Basé à Paris, vous êtes en charge de maximiser le taux de réussite aux appels d'offres formelles et informelles, en direct ou via des partenaires, vous aurez à charge de faire gagner en efficacité dans le traitement des opportunités commerciales ainsi que de valider les offres non standards et évaluer les risques associés. Nous recherchons une personne capable de parler Allemand au vu des enjeux grandissant avec nos clients Germaniques. Vos principales responsabilités : • Gérer la conception de propositions flexibles, cohérentes et adaptées aux besoins du client, • Contribuer à l'élaboration de stratégies de réponse différenciantes aux appels d'offres pour maximiser le chiffre d'affaires OVHcloud, • Analyser le contexte et le besoin du client, • Être force de proposition auprès des équipes CRO / Ventes (Directeur commercial, Responsable Grand compte, etc) pour la proposition de valeur OVHcloud (besoin client, attentes, délais, budget, différenciation), • Développer / faire développer le contenu de la réponse en ligne avec la stratégie établie, • Développer les business cases, créer et communiquer les modélisations financières complètes en ligne avec les politiques du groupe OVHcloud, • Participer activement au développement commercial et à la négociation avec le client, • Participer à la contractualisation avec le client, • Transférer l'historique du processus des appels d'offre gagnés aux équipes opérationnelles (Run et TAMs), • Produire le reporting et l'analyse de performance de l'activité Avant Ventes, • Contribuer à l'amélioration continue de l'activité Avant Ventes et des librairies associées Compétences requises : • Excellente connaissance des techniques commerciales, processus d'élaboration de propositions commerciales dans un environnement b2b, • Expérience démontrée de la gestion de projet, • Maîtrise des outils de présentation, • Capacité de négociations commerciales et contractuelles, • Bonne maîtrise de l'anglais et de l'allemand (équivalent B2), • Forte capacité à fédérer des équipes et des contributeurs transversaux autour d'un projet, • Aptitude à véhiculer une bonne image d'OVH en toute circonstance aux clients, prestataires, sous-traitants, administrations, • Excellente capacité à développer les relations client et à comprendre l'enjeu du client, • Bonne gestion du stress., • Une bonne connaissance du monde web / services digitaux ou informatiques, • Connaissance des procédures d'appels d'offres des marchés publics, • Connaissances juridiques et financières

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 7000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter. Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédérer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Manager pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : ___ Tu es le profil idéal si tu es : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté d'une forte culture du résultat et du challenge. Et si tu as envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Capacité à comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes., • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

Technology & Strategy Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à des projets industriels ambitieux dans notre région historique : L'Alsace Technology & Strategy, c’est qui ? Société d’ingénierie franco-allemande fondée en 2008, Technology & Strategy accompagne ses clients dans les domaines de l’engineering, du digital et du consulting. • +3 500 collaborateurs, • 27 agences, • Présence dans plus de 10 pays Notre force • Une expertise métier reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative et Excellence, • Une grande diversité culturelle (+45 nationalités), • Des équipes à taille humaine, engagées et solidaires, • Un réel accompagnement dans le développement professionnel, • Des projets innovants et à impact Vos missions En tant qu’Ingénieur Automaticien, vous interviendrez sur des projets industriels variés : • Programmation d’automates (PLC) orientée objet (idéalement sur Siemens Tia Portal), • Développement SCADA/HMI, notamment avec Siemens WinCC, • Intégration et communication avec des systèmes industriels Modbus, Ethernet/IP, • Compétences supplémentaires appréciées : SQL Server, .NET framework, • Poste orienté R&D Profil recherché • Diplôme Bac+5 en ingénierie automatisme, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Expertise SIEMENS et SCADA, • Très bonne maîtrise des communications industrielles, • Bon niveau d'anglais, • Mobilité Grand Est, • Poste basé à Strasbourg Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Process de recrutement :, • 📞 Échange téléphonique, • 👤 Entretien RH & Manager, • 🛠️ Entretien technique Plus que des entretiens, ces étapes sont avant tout des échanges pour comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Technology & Strategy s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. 📩 Contact : 📬 Ou directement en message privé LinkedIn

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : • Expérimenté(e) en développement cobol / grand système, • Diplômé(e) d’un cycle informatique, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

🔍 Assistant(e) de direction 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Métier pivot au sein de l’organisation, l’Assistant (e) de Direction incarne la rigueur et la polyvalence. Chargé (e) de soutenir la direction (Directeur Général et Président), cette personne veille à la fluidité des opérations, à la coordination des informations stratégiques et à la gestion optimale des ressources. Grâce à une maîtrise des outils bureautiques et à des qualités relationnelles affirmées, elle contribue à la performance globale de l’équipe dirigeante, tout en assurant la confidentialité et la fiabilité des processus administratifs. 🎯 Missions Principales : Organisation et gestion administrative L’Assistant (e) de Direction assure chaque jour le pilotage méticuleux de l’ensemble des tâches administratives. Cela inclut la gestion des courriers, l’archivage sécurisé des documents sensibles, la mise à jour des dossiers et l’élaboration de rapports ou comptes rendus. Cette personne veille à la fiabilité des procédés, garantissant que chaque document circule au bon moment et dans le respect des règles et procédures en vigueur. Gestion des agendas et planification Au coeur de la logistique temporelle de la direction, l’Assistant (e) de Direction orchestre les calendriers, anticipe les réunions, réserve les salles et autre matériel, prépare les ordres du jour, diffuse les invitations (au nom du Président ou du Directeur Général), participe aux réunions, rédige les projets de comptes rendus et assure le suivi des décisions (réunions de la Commission des Finances, du BUREAU et de l’Assemblée Générale). Cette rigueur méthodique permet à la direction de se concentrer sur ses priorités stratégiques et d’accroître son efficacité au quotidien. Coordination des événements et déplacements La gestion opérationnelle des réunions institutionnelles (Assemblée Générale, Bureau, Comex, séminaires, etc.) et plus généralement l’ensemble des événements institutionnels pilotés par la Direction fait partie intégrante du quotidien. L’Assistant (e) de Direction prend en charge la planification des déplacements, l’organisation des transports, la réservation des hébergements et la gestion des imprévus liés aux voyages d’affaires dans le respect des procédures en vigueur au sein de la structure. Communication interne et externe Véritable relais d’information, l’Assistant (e) de Direction entretient un lien permanent entre la direction, les différents services et les partenaires externes. Il ou elle rédige et gère la correspondance professionnelle, met en forme les notes et rapports, et veille à une circulation fluide des informations stratégiques. Ce rôle de médiation est essentiel pour garantir la cohésion et la réactivité de l’ensemble de la structure. Gestion des priorités et résolution de problèmes Face à la diversité des tâches à accomplir, l’Assistant (e) de Direction jongle avec les priorités et apporte des solutions rapides aux situations complexes. Qu’il s’agisse de répondre à une urgence, de réorganiser l’ordre du jour ou d’apaiser des tensions, cette personne fait preuve de sang-froid et d’une grande capacité d’adaptation. Un rôle clé, discret mais stratégique Chaque journée d’un (e) Assistant (e) de Direction est rythmée par l’anticipation, la coordination et la discrétion. Grâce à la polyvalence, l’efficacité et le sens du relationnel, cette personne soutient la direction et contribue à la performance globale de l’organisation, tout en incarnant la fiabilité et la confiance indispensables au bon fonctionnement des instances dirigeantes. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, parmi lesquels : BTS Assistant de Manager, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence professionnelle en administration ou management, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Aptitude rédactionnelle et de communication, • Des compétences en langues étrangères peuvent représenter un atout dans le cadre des échanges avec des partenaires allemands notamment., • Autonomie, • Organisation et réactivité, • Bonne capacité d’adaptation et de résistance au stress, • Polyvalence, • Aisance relationnelle, • Discrétion, • Disponibilité 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Technology & Strategy Rejoignez notre team d’ingénieurs pour développer avec nous des projets dans la région de Mulhouse ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. 🤝, • Plus de 3 5000 collaborateurs et collaboratrices collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Votre mission : • Conception et développement de systèmes et d'équipements électrotechniques, • Schématique électrique et choix de section de câbles, • Notes de calcul, • Etudes de faisabilité et analyses, • Élaboration des spécifications techniques, • Tests et documentation technique Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Strasbourg / Grand Est Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (énergie,équipementiers industriels,…) ! Le profil idéal : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique. • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Français & Anglais niveau C1, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à !

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Basé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Contexte du poste : Rattaché(e) à la Directions des Systèmes d’Information, le Responsable Exploitation est le garant du bon fonctionnement opérationnel des applications et services métiers de l’entreprise. Votre rôle est d’assurer la qualité, la disponibilité et la performance du système d’informations en phase de « RUN », tout en garantissant la satisfaction des utilisateurs internes. Votre feuille de route : • Vous piloterez les activités d’exploitation informatique (exploitation applicative, support fonctionnel et technique, supervision, gestion des incidents et des problèmes) sur les deux branches actuelles du périmètre : branche métier (actuellement principalement sur AS400) et GED/Editique (via des outils du marché)., • Vous être garant de la disponibilité et la continuité des services métiers., • Vous assurerez la relation avec les responsables d’applications, les métiers et les prestataires externes., • Vous avez l’habitude d’organiser, planifier et prioriser les interventions de maintenance corrective et évolutive., • Vous contribuez à l’amélioration continue des processus ITIL (Incident, Problem, Change, Release, etc.) et assurez le pilotage budgétaire du périmètre « RUN » (prestations, licences, maintenance)., • Vous accompagnerez les projets de transition du BUILD vers le RUN., • Votre leadership vous amènera à manager et faire grandir les collaborateurs de votre périmètre : animation, montée en compétences, accompagnement individuel. Ce qui vous caractérise : Issu-e d’une formation supérieure Bac+5 (Ingénierie Informatique, management SI ou équivalent), vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans sur une poste similaire ou de responsable d’exploitation applicative. Vous avez des connaissances approfondies du fonctionnement d’un SI (application métiers, bases de données, interfaçages, supervision), sur les différents langages de programmation et sur la sensibilité, la conformité des environnements applicatifs. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, pédagogie et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires afin d’accompagner leur montée en compétences. Communicant-e efficace, vous êtes capable d’interagir avec les différents acteurs avec une volonté de résoudre rapidement les problématiques. Si selon vous : chaque interaction est une opportunité d’amélioration continue de l’expérience client, nous sommes faits pour nous rencontrer. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Explorez de nouvelles opportunités passionnantes en tant que développeur au sein de notre équipe, où vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une application axée sur l'expérience client. Vous serez responsable du développement de toutes les fonctionnalités, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la branche informatique vous intégrerez une équipe de développeurs mobiles à taille humaine. Vos missions seront : • Développement et conception : Créer des applications mobiles performantes en Swift, Kotlin, ou autres langages spécifiques., • Tests et optimisation : Identifier et corriger les bugs, optimiser les performances et l’expérience utilisateur., • Collaboration : Travailler avec les équipes design, backend, et produit pour intégrer fonctionnalités et interfaces., • Intégration et outils : Connecter des API, SDK tiers, bases de données et outils d’analyse., • Publication et maintenance : Publier sur les stores, assurer les mises à jour et la compatibilité., • Veille : Rester à jour sur les évolutions technologiques et bonnes pratiques. Les petits plus du projet : Au sein de votre équipe, vous organiserez et assurerez le développement technique d’applications. Vous participerez aux phases de conception, rédactions de cahiers des charges, d’analyse des besoins, des contraintes techniques et d’évaluation des charges pour répondre aux besoins des client internes et externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité et les performances des développements, tout en respectant les bonnes pratiques de programmations et les normes de qualité mais aussi au support du parc d’applications existant. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en développement IOS (Swift) et de compétences en développement Web. Vous avez l'esprit d’équipe, la capacité d’écoute et d’ouverture et la volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ? Rencontrons-nous ! Elodie prendra contact avec vous pour une première entrevue, puis, notre Business Manager, vous rencontrera pour un entretien technique. Ne tardez pas, postulez dès maintenant ! Ce poste vous attend avec impatience ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu' Ingénieur Conception et Développement COBOL (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 2 ans d'expérience en développement COBOL tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Dans un contexte de croissance interne et de projets d’acquisitions, LSI continue son développement sur le territoire français. Pour ce faire, nous recrutons notre futur(e) Directeur d’agence à Strasbourg ! Vous serez rattaché(e) directement au Directeur des opérations et porterez la responsabilité globale du développement et de la performance de votre agence. En tant que Directeur d’agence, vous disposerez d’une réelle autonomie pour structurer et développer votre entité, tant dans la constitution de vos équipes que dans l’impulsion d’une dynamique collective performante. Vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance de LSI et dans la réussite de vos collaborateurs. Vos missions : Business & Performance • Vous serez responsable de la construction et du déploiement de la stratégie de développement de votre agence, en lien étroit avec la Direction ;, • Vous piloterez la croissance commerciale : développement des comptes existants et ouverture de comptes stratégiques ;, • Vous accompagnerez une équipe de Business Managers / Ingénieurs d’Affaires dans leur réussite et évolution en lien avec les objectifs de croissance de votre agence ;, • Vous participerez à la stratégie de recrutement en lien avec l’équipe recrutement ;, • Vous assurerez le management des consultants en mission (suivi de mission, accompagnement de carrière, fidélisation). Vous êtes… • Un(e) Business Unit Manager confirmé(e) / un Directeur(trice) d’agence issu(e) du conseil en industrie, idéalement de la santé ;, • Animé(e) par un esprit entrepreneurial ambitieux, avec l’envie de construire, structurer et faire grandir une Business Unit qui vous ressemble ;, • Un leader capable de fédérer et d’entraîner ses équipes vers la performance, en cultivant la cohésion et l’engagement collectif. Rémunération et avantages : • Package composé d’un fixe compétitif et d’un variable déplafonné et indexé sur la marge de l’agence ;, • En participant au capital de l’agence, vous devenez un véritable partenaire de LSI et profitez concrètement de la valeur créée par vos performances ;, • Primes d’ouvertures de comptes, fidélisation..., • Défraiement d’un véhicule Déroulement des entretiens : Un process en 4 étapes, pour nous assurer que vous êtes aussi enthousiaste que nous à l’idée de construire ensemble notre expansion commerciale ! • Bref échange téléphonique avec Sara, chargée du recrutement interne, suivi d'un entretien en visio ;, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement ;, • Une discussion avec Dorian, directeur des opérations et votre futur manager., • Enfin, un échange avec Richard, CEO. Qui sommes-nous ? LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, c’est plus de 200 clients accompagnés (big pharma et medtech) en France et à l’étranger (USA, Suisse, Belgique, UK) ; trois agences en France (Paris, Lyon, Lille) et une en Suisse. Notre ambition est de devenir l'un des leaders européens sur nos métiers, en intégrant une dimension innovation et intégration de logiciels métiers. En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans une relation fondée sur la confiance. Nous construirons ensemble un business plan aligné avec vos forces, vos ambitions et les objectifs de développement du groupe, dans une approche à la fois ambitieuse et réaliste. En intégrant LSI, vous bénéficierez du support d’un environnement structuré : • Une équipe de 5 Talent Acquisition Specialists, présentes sur l’ensemble du territoire, s’appuyant sur un vivier de plus de 17 000 candidats ;, • Un circuit de décision simple et réactif, favorisant l’agilité ;, • Une Direction Technique solide, facilitant le taux de transformation, l’ouverture de comptes stratégiques et le déploiement de projets structurés. Curieux d’en savoir plus ? Rencontrons-nous et découvrons ensemble si cette opportunité vous correspond.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Senior Consultant / Manager SAP QM (Quality Management), vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP QM. Vos principales missions incluront : • Conduite de projets : Cadrage, analyse des besoins clients et définition des solutions SAP QM adaptées ;, • Pilotage technique et fonctionnel : Paramétrage, configuration et tests d’intégration du module SAP QM ;, • Gestion de la relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, garantir l’adéquation entre leurs besoins métier et la solution implémentée ;, • Encadrement d’équipes : Management opérationnel des équipes de consultants en mode Agile ou en delivery distribué, assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables sur le stream ;, • Change management : Accompagner les clients dans l’adoption de la solution (formation, support utilisateur, documentation) ;, • Veille technologique : Rester à la pointe des évolutions SAP QM et des meilleures pratiques du marché. Votre profil : • Vous disposez d’un parcours professionnel total de minimum 7 ans en gestion de projet d’intégration de solutions SAP ;, • Vous disposez d'une expertise métier et solution dans le domaine SAP QM (Quality Management) ;, • Votre expérience dans la direction de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de diriger des équipes de Delivery, de gérer le budget et de piloter la relation client ;, • Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle, et à votre aise pour communiquer au quotidien en français et en anglais. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | ___

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, notamment les plus fragiles, afin de leur permettre de vivre dignement à domicile le plus longtemps possible. Entreprise en très forte croissance, nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions, aussi bien pour nos bénéficiaires que pour nos équipes. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Régional Est (H/F) pour piloter nos deux agences actuelles de Strasbourg et développer plusieurs nouvelles agences dans la zone géographique Est France. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous êtes responsable du développement et de la performance des agences de votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développement commercial : • Analyser le marché local et identifier les opportunités de croissance, • Développer les relations avec les prescripteurs et partenaires, • Définir et suivre les objectifs commerciaux des agences, • Encadrer et accompagner les responsables d’agence, • Suivre les performances commerciales et opérationnelles, • Garantir l’atteinte des objectifs budgétaires, • Suivre les indicateurs clés, • Veiller à l’application des procédures et à la qualité de service 💪 Votre valeur ajoutée : Vous êtes un manager développeur, capable d’allier vision stratégique et présence opérationnelle. Vous disposez idéalement d’une expérience en pilotage multi-sites, d’une forte compétence en développement commercial, et d’une capacité à mobiliser et faire grandir des équipes. Leadership, pragmatisme et sens des responsabilités seront vos meilleurs atouts pour réussir. 💼 Conditions de travail • CDI – statut cadre avec 1 jour de repos mensuel, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable versée trimestriellement (2 mois à objectifs atteints + booster), • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction, • Télétravail, • Mutuelle, • Parcours d’intégration à l’embauche, • Evènements de cohésion 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens.

L'Institut Européen de Formation (IEF) recrute pour l'une de ses entreprises partenaire, laboratoire spécialisé dans la production de médicaments, un(e) Apprenti(e) Manager des RH. Le poste à pourvoir est basé à proximité de STRASBOURG. 🎓 Vous préparez un Mastère Manager des RH en alternance à l’IEF, avec un démarrage en septembre 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) au pôle Recrutement, Formation & Développement RH, vous participerez activement aux projets et activités du service et développerez vos compétences sur les missions suivantes : • Formation & développement des compétences : Organisation des actions de formation (inscriptions des collaborateurs, convocations, préparation des supports et documents logistiques) / Suivi administratif des formations : évaluations, saisie et suivi du plan dans le SIRH / Participation à la préparation du Plan de développement des compétences 2027 ;, • Intégration & recrutement : Organisation et suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs / Participation aux différentes étapes du processus de recrutement ;, • Projets RH : Contribution à des projets liés au SIRH / Participation à des missions transverses au sein du service RH (ex : QVCT - Qualité de Vie et Conditions de Travail) ; Rythme d'alternance : 1 semaine de cours et 2 semaines en entreprise. Votre profil : • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en apprentissage pour la rentrée 2026-2028 au sein de l'IEF., • Vous avez validé un Bac +3., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel), • Vous maitrisez l'anglais, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse. Conditions de l'alternance : • Contrat : Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de professionnalisation), • Rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise, • Temps de travail : 35h, • Rémunération brute : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance. A propos de l’IEF : Présent à Strasbourg depuis plus de 40 ans, l'Institut Européen de Formation (IEF) propose des formations en alternance du BTS au Mastère dans les domaines du commerce, du marketing digital, du management, de la communication, de l'administratif et des RH. 👉 70 % de nos apprenants trouvent leur alternance chaque année grâce à notre large réseau d'entreprises partenaires ; 👉 85 % de taux de réussite en 2025 ; 👉 Opportunités de mobilité internationale (Montréal, Séville & Londres). Pour en savoir plus : Contact : 03 88 45 31 05

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#Caldera, éditeur de logiciel de renommée internationale basé à Eckbolsheim (Alsace), filiale du groupe Dover Corporation, recherche un Apprenti Product Manager (H/F) Au cœur d'une équipe dynamique et agile, rattaché à un Product Manager confirmé, l’Apprenti Product Manager contribuera au développement et à l’évolution de nos solutions logicielles dédiées au secteur de l’impression digitale. Il sera amené à décrire les fonctionnalités sous forme d’Epics & d’User Stories et les prioriser, veiller à maximiser la valeur du produit, garantir la qualité, et assurer le reporting produit. Vos missions seront les suivantes : • Rédiger les users stories et spécifications fonctionnelles, • Gérer et prioriser le backlog produit, • Contribuer au suivi des développements avec les équipes techniques (méthodes agiles), • Préparer et coordonner les supports de lancement et accompagner les équipes (commerciales/support), • Identifier les points d’amélioration auprès des utilisateurs, • Se tenir informé des nouvelles pratiques Profil : • Etudiant en apprentissage en formation Produit/Informatique niveau bac 5, • Anglais professionnel courant, • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Excellente compréhension des enjeux techniques fonctionnels et data, • Connaissance des industries graphiques serait un plus

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !