Offres vie à CergyCréer des alertes d'emploi

Poste nécessitant impérativement un diplôme de Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique. Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Qualité du site, le/la Responsable Assurance Qualité Produits et Systèmes est chargé(e) de : 1 Management et assurance qualité produit • Encadrement d'équipe — Manager, développer les compétences et la motivation de l'équipe AQ Produit (pharmaciens, ingénieurs, techniciens), en garantissant le respect des délais., • Libération pharmaceutique — Assurer la libération des lots conformes et prendre les décisions qualité appropriées en cas de non-conformité, en garantissant investigations et CAPA dans les délais., • Gestion des événements qualité — Piloter le traitement des déviations, OOS, OOT et réclamations clients, en lien avec les équipes concernées., • Conformité réglementaire — Garantir la conformité des produits aux exigences BPF/GMP, aux dossiers d'AMM et aux procédures internes. Contribuer à la rédaction des revues qualité produit., • Communication avec les clients 2 Pilotage du système qualité • Supervision des processus qualité — Assurer le suivi des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, formations, qualifications et suivi fournisseurs., • Présence terrain — Veiller à l'application des référentiels BPF/GMP lors de la production de routine et lors de toute modification de procédé, équipement ou organisation., • Indicateurs et amélioration continue — Piloter le système documentaire, analyser les tendances des indicateurs qualité, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration., • Formation et sensibilisation — Sensibiliser les équipes opérationnelles à la bonne application des procédures et conduire les formations nécessaires. 3 Audits, inspections et relations externes • Audits et inspections — Participer à la préparation et au déroulement des audits internes, audits clients et inspections réglementaires. Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur son périmètre et assurer le suivi des plans d'actions., • Interface qualité externe — Assurer la relation qualité avec les clients, les autorités de santé, les fournisseurs, les sous-traitants et l'ensemble des services du site. 4 Astreinte pharmaceutique • Participer aux astreintes pharmaceutiques du site, assurer la surveillance des opérations pharmaceutiques et garantir l'évaluation et l'escalade des événements qualité critiques conformément aux procédures en vigueur. PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique., • Compétences organisationnelles : Management d’équipe, capacité de décision, rigueur, sens des priorités, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs., • Compétences techniques : Maîtrise des référentiels BPF/GMP, des exigences réglementaires pharmaceutiques, de la gestion des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, audits, inspections, qualification/validation et libération de lots., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes qualité/documentaires utilisés dans l’environnement pharmaceutique (ENNOV) et SAP., • L’anglais lu / parlé / écrit CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe indépendant solidement implanté en Ile de France, spécialisée dans l’ingénierie et l’installation en Génie Climatique, Chauffage, Ventilation et Plomberie, nous intervenons sur des projets hauts de gammes neufs ou en réhabilitation (hôtels, bâtiments tertiaires, magasins, architectes, etc.). Nous renforçons notre service projet et créons un poste de CHARGE D’AFFAIRES CVC GROS PROJETS H/F En lien avec le Responsable Opérationnel Travaux et le Bureau d’études, vous pilotez en tant que chef de projet les dossiers qui vous seront confiés. A ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser des études techniques et de faisabilité., • Participer au chiffrage des projets et à l’établissement des devis., • Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées., • Planifier les différentes étapes des chantiers, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants en lien avec le service travaux., • Participer aux réunions de chantier., • Suivre l’ensemble du projet tout en étant l'interlocuteur principal du client tout au long du projet. De formation supérieure en Génie Climatique, Energies, Thermie, CVC, fluides, ou équivalent, vous apportez une expérience dans une fonction similaire. Implication et polyvalence seront des atouts incontournables pour réussir et évoluer dans cette PME privilégiant un service premium, la satisfaction du client et la qualité de vie au travail. Rémunération comprise entre 45 K€ et 52 K€ selon technicité du profil. Poste basé au Nord de Paris, secteur Argenteuil (95). Confidentialité assurée.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Responsable marketing et ventesELDS (Electrification Distribution Solutions), division d’ABB, développe et commercialise des solutions innovantes pour la distribution de l’énergie électrique en moyenne tension. Présente sur des marchés clés tels que les infrastructures, l’industrie et les réseaux de distribution, ELDS propose notamment des équipements et tableaux moyenne tension permettant de protéger et fiabiliser l’alimentation électrique.En s’appuyant sur un réseau mondial de partenaires et ses usines à l’international, ELDS accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions sur mesure, adaptées aux enjeux de performance et de continuité d’énergie.Rejoindre Electrification Distribution Solutions, acteur international ambitieux et innovant, c’est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la fiabilité des réseaux électriques et de la transition énergétique.Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABBVotre impactEn tant que Responsable Exécution des Projets, vous êtes un acteur clé de la performance de l’activité ELDS en France.Véritable leader de l’exécution, vous avez un impact direct sur la rentabilité du portefeuille projets, la satisfaction de nos clients et le développement des équipes. Vous contribuez à faire de l’exécution des projets un différenciateur majeur pour ABB sur le marché.Vous évoluez dans un environnement international en interaction régulière avec les usines ABB, les équipes commerciales et les différentes divisions du Groupe.Vos missionsPiloter la performance opérationnelle et financière du portefeuille de projets France en garantissant rentabilité, qualité et satisfaction client.Manager et Accompagner une équipe de 7 Chefs de Projet et créer les conditions de leur réussite en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’excellence dans l’exécution.Assurer la bonne exécution des contrats et optimiser la rentabilité des projets en maîtrisant les risques et en valorisant les opportunités tout au long du cycle de vie des affaires.Intervenir sur les situations complexes ou critiques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques, contractuelles ou relationnelles.Travailler en étroite collaboration avec les usines ABB, les équipes commerciales et les autres divisions afin de garantir la meilleure réponse aux attentes des clients.Participer aux phases d’avant-vente et de chiffrage afin d’assurer une transition fluide entre la vente et l’exécution.Contribuer au déploiement des bonnes pratiques de gestion de projet et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.Garantir le respect des exigences Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE).Ce qui fera la différenceNous recherchons avant tout un leader orienté solutions, capable de créer un environnement favorisant la réussite des équipes et la satisfaction des clients.Vous savez prendre du recul, gérer les situations complexes avec sérénité, arbitrer les priorités et résoudre les conflits de manière constructive.Reconnu pour votre esprit collaboratif, vous savez fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et construire des relations de confiance avec les clients, les usines, les partenaires et les différentes entités ABB.Votre profilDiplôme d’Ingénieur en électrotechnique ou équivalent.Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie, incluant une solide expérience en gestion de projets complexes.Bonne connaissance des solutions Moyenne et Basse Tension ainsi que des marchés de la distribution d’énergie et de l’industrie.Leadership reconnu et capacité à accompagner des équipes dans un environnement exigeant.Excellentes capacités de communication et d’influence.Forte orientation client et résultats.Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans un environnement dynamique.Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel et international.Anglais courant indispensable pour collaborer avec les usines, les équipes globales et les différentes parties prenantes du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste offre une opportunité unique de combiner leadership, gestion de projets complexes et impact business.Vous rejoindrez une activité en croissance, au cœur des enjeux liés à l’électrification et à la transition énergétique, avec la responsabilité de piloter la performance de projets stratégiques pour nos clients et de contribuer directement à la réussite de l’activité ELDS France.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042608Date posted : 2026-08-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full TimeType: external

ContexteLe Conseil départemental du Val d’Oise recrute des médecins évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95). Elle exerce des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfant du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de l’enfant ou de l’adolescent Handicapé en tenant compte de ses souhaits, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et du cadre légal.Mission· Vous effectuez une évaluation de premier niveau sur pièces (données médicales et scolaires) en binôme avec une enseignante spécialisée de tous les dossiers relatifs aux enfants· Vous effectuez les évaluations de dossiers de premier niveau d’AEEH et ses compléments seul ou avec un instructeur· Vous effectuez avec un travailleur social les évaluations de dossiers de première demande d’orientation vers un établissement médico-social· Vous déterminez le taux d’incapacités en vous appuyant sur l’analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience induite par la pathologie, l’incapacité résultante et le désavantage social pour l’enfant ou l’adolescent. · Avec l’enseignante spécialisée, vous formulez des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AEEH), les cartes (CMI Invalidité, CMI priorité, CMI stationnement), les orientations vers des dispositifs spécialisés de l’Education Nationale ou vers des Etablissements ou services médico-sociaux, des Plans Personnalisés de Scolarisation· Vous participez à des équipes pluridisciplinaires de deuxième niveau pour l'élaboration de Plans Personnalisés de Scolarisation pour proposer une orientation spécialisée vers un dispositif d’enseignement adapté (SEGPA- EREA), vers un établissement médico-social (IME- ITEP), ou vers un dispositif spécialisé de l’Education Nationale spécifique du handicap (ULIS école, ULIS collège ou ULIS lycée), UEMA, UEEA, en fonction des déficiences de l'enfant et de l'évolutivité de la pathologie· Vous analysez les recours amiables concernant les contestations sur les AEEH et ses compléments en lien souvent avec des contestations de PPS en étudiant les nouvelles données médicales envoyées par les familles· Vous présentez le projet de vie de l'usager et l'argumentaire de l'équipe pluridisciplinaire à la CDAPH enfants en coordination avec l’enseignante spécialisée· Vous émettez des avis sur les demandes de transport scolaire et sur les demandes d’aménagement aux examensProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux :- Titulaires de la Fonction publique ou praticiens contractuels (CDD de 3 ans renouvelables)- Titulaires d’un Doctorat en médecine générale éventuellement complété de spécialités et inscrits à l’ordre des médecins. SpécificitésCe poste facilite l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des horaires confortables sans gardes ni astreintes et des missions diversifiées… (Temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi, 52 jours de congés /RTT annuels)

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Oseraie, établissement de Soins de Suite et de Réadaptation situé à Osny, au sein du Pôle de Santé, est une institution de santé moderne offrant des services de haute qualité depuis son ouverture en mars 2012. Dotée de 91 lits répartis dans trois services distincts, dont deux polyvalents et un gériatrique, elle accueille des patients nécessitant une prise en charge après la phase aiguë de leur pathologie.La clinique prend en charge les patients nécessitant des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux. Ces services sont essentiels pour assurer une continuité de soins après une hospitalisation en court séjour.Réadaptation : La clinique offre également des soins de rééducation aux patients, les aidant à récupérer leur autonomie fonctionnelle après une maladie ou une intervention chirurgicale. L'objectif est de préparer les patients à un retour à domicile ou à une vie en institution dans les meilleures conditions possibles.La Clinique de l'Oseraie dispose d'installations modernes pour répondre aux besoins de ses patients. Avec un grand parking à disposition, elle assure un accès pratique pour les salariés. De plus, sa proximité avec Paris (à seulement 40 minutes en voiture) via la A15 en fait un lieu accessible venant de la région et même au-delà. Référence 2026-43882 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Osny (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et la gestion-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecin.e.s ;-Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d’activités ;-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, …) ;-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnel-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétences-Manager l’équipe médicale ;-Participer aux actions d’information et/ou de formation ;-Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;La démarche qualité-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;-Être le·la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’État de Docteur·e en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleOsnyCode postal95520DépartementMeuse (55)RégionIle-de-France

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires de Cergy/Pontoise et VexinCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires de Cergy/Pontoise et VexinVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la Famille,Service des Actions de Santé Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’OisePlacé sous l'autorité hiérarchique du chef du service des actions de santé, le médecin travaille en équipe au sein d’un Cegidd (Centre Gratuit d’information, de Dépistage et de Diagnostic ). Il assure des consultations, dans une démarche globale de prévention et de santé publique.Mission. Réalisation des consultations de prévention et de suivi des IST;. Réalisation des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Il a une approche globale des populations à risques et réalise des examens modulés selon le profil des personnes, contribue à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation des usagers;. Délivrance des traitements;. Coordination des suivis : travail en lien avec les services d’infectiologie les médecins traitants, les laboratoires;. Participation à la réalisation de protocoles;. Ponctuellement participation à des actions hors les murs de dépistages auprès des populations précaires et éloignées des dispositifs de santé.Composition de l’équipe : responsable, secrétaires, infirmier(e)s. psychologuesProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du Doctorat d’Etat en médecine, éventuellement complété de spécialités. Vous avez de bonnes connaissances dans la prise en charge des IST/PREP/TPE.Avantages.SpécificitésTemps travail : Vacations ½ journée ou 1 jour/semLieu de travail : CDDS de Cergy et/ou CDDS d’ArgenteuilTous les postes du Conseil départemental du Val 'Oise sont handi-accessibles.

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44060 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d’améliorer les flux financiers, d’assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)Analyser les écarts entre budget, engagé et réaliséFiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d’actions correctives)Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction2) Suivi des coûts et reportingGérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)Suivre la performance financière des services ITContribuer à la mise en place et à l’alimentation de tableaux de bordAssurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)Participer aux processus de clôture mensuelle3) Gestion des projets et du portefeuille ITCréer et administrer les comptes projets dans l’ERPAssurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturationTransformer les demandes d’achat en commandes et suivre les engagementsSuivre les facturations et rapprocher avec les budgets5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)Mettre en œuvre les modèles de refacturation IT vers les filialesPiloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûtsOrganiser les refacturations auprès des filiales6) Contribution aux instances de pilotage ITParticiper aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)Fournir les analyses financières nécessaires aux décisionsAssurer le lien entre IT, Finance et MétiersVotre profilLe candidat sera diplômé d’une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d’une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.Compétences techniquesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursCompétences fonctionnellesCapacité à structurer et fiabiliser des données complexesVision transverse des activités ITAppétence pour la data et la performance opérationnelleLa connaissance de l’ERP IFS serait un plusSoft skillsRigueur et sens de l’analyseCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)Proactivité et force de propositionAisance relationnelleSens du travail en équipeOrganisation et autonomieConfidentialitéA l’écrit comme à l’oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L’allemand sera un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté: Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursHabilitations souhaitées/Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.PAYROLL CORE MISSIONSRecords the variable salary and permanent components according to the payroll schedule as well as the information transmitted by the HR local teams (bonuses, pensions, oppositions, loans, regularizations linked to time & assistance management or to previous payrolls cut-off, etc.)Follows the HC movements with the help of the HR service and register the entry and exit workflows, the changes in the employee's contract (amendment and updates of the employee's personal file (bank account number , Private and disability insurance , Address, children, etc... )Coordinates exchanges between HR service and the payroll provider via the provider's communication tool (ticketing)He/she is the Level 2 Support to the HR service concerning employee’s questionsChecks the registered data according to the defined internal processesProvides the payroll validation in connection with the site (management controller, financial controller, HR manager ... according to LSF standardsPerforms payroll checks and justify every data within the framework of the internal VALEO LSF standardProvides accounting reconciliations and transfers of wages, down payments and monthly social contributions (“DSN”)Validates the last payroll slipManages the simulations of severance payEnsures, with the support of the VES Payroll Delivery Manager, the management of asbestos departures, retirement, etc.For France only: follows the daily social security benefits (“IJSS”) regularization proposals requested by the health / disability support team, validate and control them in payroll,Ensures the classification and conservation of data according to LSF and GPDR standards,Apply, within the framework of management, the legal, regulatory and contractual rules,Develops summary elements (queries) to control data...,Contributes to the annual operational campaigns,Validates the data communicated by the reporting support teamFollows up the files of therapeutic part-time, disability, long disability leave, work accident sickness leave, occupational illness sickness leave,….Participates in the training of newcomersParticipates in the improvement / evolution of the knowledge baseTHE DOMAINS BELOW ARE DECLINED ACCORDING TO THE SPECIALITY(IES) OF RESPONSIBILITY (tick the related box(es): VES Payroll Specialist LeaderLeads, trains and assists his/her VES Payrolls Specialist team in order to guarantee reliable and compliant payroll production for his/her perimeterInforms and advises the VES Payroll Delivery Manager of his division of any event / action related to the payroll management of his/her perimeter and, if applicable, to the concerned HR serviceManages a payroll portfolio (around 500 payroll slips)Actively participates in the management of transversal projects on its perimeterImplements and deploys tools for controlling the payroll process, such as procedures, RACI, etc.Organizes team coordination meetings for his/her VES Payrolls Specialist team and meetings around certain payroll issues and is responsible for monitoring identified actions, etc ... SICKNESS LEAVES /SOCIAL WELFARE SYSTEM For France only: Coordinates the daily social security benefits (“IJSS”) subrogation with the service provider and the payroll teams,Coordinates communication with the sites on actions and reminders to be carried out with employees,Compiles and controls the dashboard analysis provided by the payroll service provider, explains the discrepanciesMonitors compensation for complex cases in connection with the Social security administrationControls the data to be regularized in payroll,Provides follow-up to HR managers regarding files to be regularized (salary reversals, losses and profits, etc.)Coordinates compliance with the defined monthly schedule,Manages quarterly points with the payroll service provider (if needed)Updates the monitoring of monthly indicators,Follows up every file concerning the social welfare system and reminders of non-reimbursed files,Collaborates with the SSC Accounting in the financial reconciliation of the daily social security benefits (‘IJSS’)Analyzes the adjustments sent by the various funds (retirement, social welfare, etc.) and sends the elements to the payroll teams for payment.REPORTING : Is the point of reference for external organizations for the transmission of information and the monitoring of payments for group savings plans, the employee savings campaign, annual taxes, etc.,Is the Referent for all VALEO establishments in relation to external organizations and external auditors (SECAFI, etc.),Develops monthly or annual surveys and reports in coordination with the payroll service provider (For France: ACEMO, DMMO, DARES, UIMM, GIM, etc.),Provides weekly and monthly internal reporting's (supply of aid statements for scenarios and projections for salary evolutions, actuaries, tax packages, , gender equality, , social reportings, etc.),Participates in setting up the reporting team in project mode (harmonization, standardization of reports, , etc.) under the direction of the team manager,Transmits the statements to the payroll teams for validationINTERNATIONAL PAYROLL: Manages and control the payrolls of expatriates, inpatriates, seconded workers and employees on local ”plus” contracts, in connection with the SSC International Mobility and the payroll providerUpdates in the payroll application, the contribution bases, the annual compensation , the validation of payroll slips with the SSC International MobilityMonitors, controls and proceeds to the payment of specific contributions (“CFE”, “MSH”, International unemployment insurance, Retirement, etc.)Analyzes the adjustments requested by the different funds in collaboration with the SSC AccountingCollaborates with the Division Talent development department on the follow-up of different files (local “plus” contracts, “VIE” ...)Monitors applications for social security registration of inpatriates in host country and share information with the SSC International Mobility Declares withholding taxes for non-residents,Establishes and monitor the validity of secondment contracts Manages the payroll of employees on international short-term assignments (11 months maximum) not managed by the SSC International Mobility (social coverage, secondment certificates to be established and monitored, etc.),Contributes to the reporting and development of the payroll management process as well as the contributions for these specific populations,Participates in the implementation of this area as part of the project under the direction of the team manager,Is a force of proposal concerning the evolutions related to this field in collaboration with the SSC International MobilityJob:VES Payroll Delivery Manager/SpecialistOrganization:VES PayrollSchedule:Full timeEmployee Status:Fixed Term (Fixed Term)Job Type:Undefined termJob Posting Date:2026-02-02Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: CergyType: Full time

ContexteLe Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service infrastructure, production et sécurité de la Direction des systèmes d'information un urbaniste SI.L’Urbaniste SI est un acteur transverse et opérationnel, garant de la cohérence, de l’intégration et de l’évolution du système d’information. Il intervient en interface entre les chefs de projet, les architectes, les équipes techniques, les éditeurs et les prestataires.Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, depuis les phases de projet jusqu’à leur mise en œuvre et leur exploitation. Il analyse les impacts des projets sur le SI, évalue les choix d’architecture et d’intégration, identifie les risques et veille à la cohérence des solutions avec les principes, standards et trajectoires du SI.Il apporte également son expertise dans l’analyse et la résolution des problèmes et incidents techniques complexes de niveau 3, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires, afin d’identifier les causes, sécuriser les solutions et contribuer à leur pérennité.Son rôle est ainsi de faire le lien entre les enjeux des projets, les choix d’architecture, leur mise en œuvre et les réalités de l’exploitation. Il contribue à sécuriser les décisions techniques et à garantir un SI cohérent, robuste, sécurisé et évolutif, sans se substituer à l’architecte applicatif sur la conception détaillée ni aux équipes techniques sur la mise en œuvre et l’exploitationMissionAu titre de vos fonctions, vos misions seront :Interface entre les chefs de projet et l'équipe technique· Préparer en amont les points techniques auprès des éditeurs et prestataires, et reformuler les enjeux techniques en termes compréhensibles pour les équipes projet.· Assurer le rôle de point de contact et de relais entre l'équipe des chefs de projet et l'équipe technique, en garantissant une bonne compréhension mutuelle des enjeux, contraintes et solutions de chaque côté.· Accompagner et soutenir les chefs de projet dans les réunions techniques avec les éditeurs et prestataires, en apportant l'éclairage et l'expertise nécessaires.· Valider les choix technologiques et arbitrer entre les solutions envisagées, qui seront validées en PAB.· Aider les chefs de projet à décrypter les propositions techniques des éditeurs/prestataires et à en évaluer la pertinence, la faisabilité et les risques.· Validation des DMEP.Accompagnement et transversalité· Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des architectures définies.· Assurer un rôle de conseil et de support technique auprès des chefs de projets.· Adapter la documentation d'architecture (dossiers d'architecture technique, DAT) au contexte du Département.· Assurer une veille technologique active· Participer à la résolution de problèmes ou d'incidents techniques de niveau 3.Urbanisation et architecture SI· S’assurer, en collaboration avec l’architecte, que les nouveaux projets s’intègrent de manière cohérente, sécurisée et pérenne dans le SI. L’architecte applicatif définit les choix et le détail techniques ; l’urbaniste veille à leur cohérence avec les principes, standards et trajectoires du SI.· Instruire les règles d'interopérabilité et d'intégration (API, flux de données, flux applicatifs).ProfilCompétences requises :Technique : · Bonne connaissance des architectures hybrides· Maîtrise des architectures applicatives modernes· Connaissances en sécurité des systèmes d'information· Maîtrise des principes DevOps· Capacité à produire une documentation technique claire et structurée (schémas…)Relationnel :· Vision stratégique et capacité à traduire des enjeux métiers en solutions techniques· Excellent relationnel et capacité à fédérer autour des choix d'architecture· Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes· Respects des procédures et processus en place· Autonomie et capacité à arbitrer dans un contexte parfois contraint· Curiosité technologique et appétence pour l'innovation Connaissances :· Connaissance des marchés publics· Hyperconvergence · Stockage : SAN / NAS Profil : Niveau I:Personne occupant des emplois exigeant une formation de niveau supérieur à celui du Master 2Poste ouvert aux ingénieursSpécificitésPermis BPossibilité d’intervention en dehors des jours et heures ouvrésPeut être amené à intervenir dans des établissements au sein du département du Val d’Oise, mais aussi à l’extérieur de celui-ci.Intervention en datacenter (habilitation électrique)

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-43999 Description du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) des Assurances Groupe H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F).Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes :Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens.Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contratsAssistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc…Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/expertsPilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques.Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outilCollecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellementsSuivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…)Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupeVeille juridique et réglementaire dans le domaine des assurancesVotre profilFormation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances).5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances.Capacité à travailler en équipe et en autonomie.Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse.Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.· Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéeso Maîtrise des programmes d’assurance IARD et notamment du fonctionnement de programmes à l’internationalo Connaissances techniques approfondies en matière d’assurance Responsabilité Civile et Dommages aux bienso La connaissance des autres lignes/programmes d’assurances est un atout o Capacité d’analyse et de priorisation dans un environnement en constante évolution.o Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des risques et des assurances (type SIGR).Langue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la FamilleCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l’ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.Membre du comité de direction, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support. Il est l’interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences MissionCoordonner et piloter les fonctions administratives et techniques de la MDE :. Organiser et prioriser les activités des services supports ;. Garantir la continuité de service et la cohérence des actions menées ;Encadrer et animer l’action des agents sous son autorité fonctionnelle : . Organiser et prioriser l’activité des équipes ;. Organiser le travail des agents (horaires, congés) en s’assurant de la continuité d’activité ;. Animer les réunions d’équipe, relayer les commandes de la direction et assurer la remontée d’informations ;. Piloter, en lien avec la DRH, les process de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des paies agents sous sa responsabilité.Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI : . Impulser et conduire les projets transversaux de la MDE (chantiers RH, déploiement de solutions informatiques) ;. Garantir la bonne avancée des projets . Structurer la communication des services de la MDE auprès des services du département ;. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Assurer le suivi des commandes et le pilotage des indicateurs ;. Assurer le suivi des commandes émises par la DESF ;. Piloter la production et l’analyse des indicateurs de la MDE.Participer au suivi et à l’élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département : . Assurer la participation de la MDE à l’élaboration de l’expression de besoins et du cahier des charges des marchés concernant la MDE ;. Assurer la participation de la MDE à l’analyse des offres reçues ;. Assurer le suivi des marchés en cours.Piloter la qualité et l’amélioration continue de l’établissement, ainsi que les risques :. Structurer et animer la démarche qualité et d’amélioration continue ;. Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire. Piloter et coordonner les actions en matière d’accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment :. Définir et piloter la politique de sécurité de la MDE, notamment en matière d’équipements, en lien avec les directions partenaires du département ;. Structurer les processus de sécurité (badges, caméras, clés, circulation des flux) ;. Coordonner la réponse des services en matière de sécurité des personnes et des biens.Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d’informations (SI) :. Coordonner la réponse de la MDE auprès de la DSI ; . Coordonner le déploiement et l’évolution des SI ;. Assurer le suivi du fonctionnement et la maintenance des outils numériques.Piloter et coordonner et coordonner l’action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) :. Organiser et superviser l’activité des services techniques et de la cuisine ;. Garantir la continuité de service et le respect des normes réglementaires, notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.ProfilSavoir-faire technique :. Gestion de projets . Capacité à gérer des urgences, à prioriser . Capacité d’adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs . Capacité d’écoute, de synthèse écrite et orale . Capacité à manager une équipe administrative et technique Savoir-faire relationnel :. Sens de l’organisation et de la rigueur . Accompagnement au changement . Esprit d’initiative, force de propositions . Capacité à travailler en équipe . Sens des responsabilités . Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgencesConnaissances :. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels . Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux . Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.Avantages. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu’à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésTous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l’autonomie nécessaire à la vie à domicile. Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d��

Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement des espaces verts de la capitale, ouverts 7 jours sur 7.Vous entretenez par des méthodes de gestion

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bé

Azaé Montigny-lès-Cormeilles fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 381 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Res

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de sagy (95), ile de france, franc

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Vous avez une forte envie d’aider les autres et de contribuer à leur bien-être. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un p

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 78700 Conflans ste honorine FRA

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de acheres (78), ile de france, fr

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour inte

Afin d’être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l’aise auprès de personnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. C'est au travers de ses 381 agen

Efficity Recrutement recherche des Consultants immobiliers experts en viager pour accompagner des clients dans la réalisation de projets de vie.

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un m�

Conducteur de Travaux Paysagers – Création & Entretien (H/F) Pierrelaye (95) | CDI | Véhicule de service inclus Entre construction et nature : donnez vie aux projets de demain ! Entreprise reconnue de l’aménagement extérieur, Val d’Oise Paysage intervient sur l’ensemble du cycle de vie d

Missions :En tant que Moniteur Educateur, vos missions principales seront :-Accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes (hygiène, alimentation, mobilité, vie sociale). Diplôme requis : Diplôme d'État de Moniteur Educateur (DEME). Nous recherchons ac

Vous rejoignez une équipe projet en charge des évolutions d’un outil de gestion des contrats d’Assurance Vie. Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés. Expérience confirmée en recette fonctionnelle dans l’univer

Au sein du service assurance vie, vous assurez la gestion administrative et technique des contrats tout au long de leur cycle de vie. Notre client, acteur reconnu de l’assurance vie, recherche un. Gestionnaire Assurance Vie (H/F).

Expérience confirmée en gestion de projets MOA dans l’univers Assurance Vie ou Épargne. Évoluer au cœur des enjeux de distribution et de conseil en Assurance Vie. Vous souhaitez contribuer à un projet à fort impact dans l’univers Assurance Vie ? Échangeons.

Région agréable, qualité de vie +++brImmobilier abordable /ph3Le poste /h3pContrat libéral, cadre agréable proche Lyon, qualité de vie optimale /ph3Le profil /h3h3Chirurgien Orthopédiste H/F -à 1h Lyon, Loire (42) /h3pCadre de vie paisible, entre campagne et paysages verdoyants ; Proximité

Vous interviendrez auprès de compagnies d'assurance, mutuelles et bancassureurs sur des projets stratégiques liés à l'épargne, l'assurance vie et la retraite, en assurant le lien entre les équipes métier et les équipes de réalisation. Dans le cadre du développement de son activité, le dé

Une entreprise spécialisée en assurance cherche un Gestionnaire Sinistres Assurance Vie.

Vous interviendrez auprès de compagnies d'assurance, mutuelles et bancassureurs sur des projets stratégiques liés à l'épargne, l'assurance vie et la retraite, en assurant le lien entre les équipes métier et les équipes de réalisation. Dans le cadre du développement de son activ

Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :Projets liés à Solvabilité II (en lien avec les trois piliers) : évaluation de provisions techniques, calcul sur SCR en formule standard ou en modèle interne, revue actuarielle, optimisation des processus de production, d’analyse et de repo

Gestionnaire Sinistres Assurance Vie (H/F) /h3 pbProCapital /b, bexpert des métiers des titres et de l’assurance vie /b, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d

Compétences attenduesVous disposez d'une solide expérience en Assurance Vie, notamment sur les processus de gestion Back Office et le cycle de vie des contrats :Souscription et gestion administrative ; Versements et arbitrages ; Rachats et avances ; Gestion des fonds euros et unités de compte

Sans oublier les fondamentaux :SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client. L’opportunitéDans le cadre du développement de ses activités pour acc

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs opé

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les sc�