Offres travail à CergyCréer des alertes d'emploi

Laboratoire Native cherche son Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports L’entreprise : Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe : Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe Transport, sous la responsabilité de Responsable Transport, nous recherchons un Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports H/F en contrat d’Alternance Vous assisterez le Responsable Transport dans le développement du service transport, en contribuant à l'optimisation des processus et à la coordination des opérations de transport Vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et optimiser les plannings de ramasse transport., • Mettre en place, suivre et contrôler les affrètements., • Assurer le suivi des expéditions en coordination avec les services internes et les transporteurs., • Préparer les liasses documentaires export., • Gérer les litiges et souffrances en lien avec les parties prenantes., • Contrôler la conformité des factures transport (axes analytiques, tarifs, prestations)., • Assurer le support opérationnel B2B/B2C, • Surveiller la qualité des prestations et le déroulement des opérations., • Établir et analyser des indicateurs de performance (KPI), proposer des améliorations et actions correctives., • Réaliser un reporting régulier., • Gérer le transport des commandes spécifiques (Copack, séminaires…)., • Suivre les délais de livraison pour garantir le respect des engagements., • Suivi et résolution des litiges transport en lien avec ADV/service retours ou plateformes clients., • Synthèse des données d’expédition et des factures pour les affréteurs sur le fichier interne. Votre profil Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, avez une curiosité naturelle pour comprendre et optimiser les processus logistiques, et possédez une grande envie d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles technologies et méthodes dans le domaine du transport. Profil BAC +3 en Transport, Logistique, supply chain Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus, • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance de 2 ans, • Prise de fonction : dès que possible, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Laboratoire Native cherche son Chef d'équipe logistique H/F L’entreprise : Laboratoire Native est né du rapprochement de marques historiques et emblématiques telles que Roger & Gallet, Liérac, Phyto Paris et Jowaé. Notre ambition est de devenir un acteur majeur de la cosmétique dans les domaines du soin du visage et du corps, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées, Laboratoire Native propose une gamme complète de produits de beauté et affirme son expertise en dermo-cosmétique et en phyto-cosmétique. Présentes en France et dans plus de 45 pays, nos marques sont distribuées en pharmacies, parapharmacies, parfumeries et grands magasins. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef d’équipe logistique en CDI pour rejoindre notre entrepôt situé à Saint-Ouen-l’Aumône. AMission principale : Piloter l’activité opérationnelle d’un secteur logistique et encadrer une équipe de 3 à 18 collaborateurs, en garantissant performance, sécurité, qualité et respect des délais. Principales activités possibles : • Préparation de commandes / picking : organisation des préparations, emballage, expédition et pilotage d’une ligne mécanisée., • Consolidation / expédition : priorisation des commandes, contrôle de la qualité des expéditions et organisation des chargements., • Réception : gestion des rendez-vous fournisseurs, déchargement, contrôle, traitement des anomalies et mise en stock., • Export : préparation et expédition des commandes internationales, avec respect des procédures et documents douaniers. Responsabilités managériales : • Organiser et répartir le travail., • Animer les briefings et transmettre les priorités., • Accompagner, former et faire progresser les équipes., • Faire respecter les règles de sécurité, qualité et procédures., • Gérer les situations difficiles et maintenir une bonne dynamique d’équipe. Pilotage de la performance : • Suivi des indicateurs : productivité, qualité, délais, absentéisme, taux d’erreur., • Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives., • Anticipation des problèmes et recherche de solutions., • Participation à l’amélioration continue et à la formalisation des processus. Outils / environnement : • Maîtrise des flux d’entrepôt : réception, stockage, préparation, conditionnement, expédition., • Utilisation d’un WMS, idéalement GEODE., • Bonne maîtrise d’Excel, Outlook et Teams., • Une expérience des systèmes mécanisés/convoyeurs est un plus. Profil recherché : Un manager de terrain, réactif et organisé, capable de prendre des décisions, de fédérer son équipe et de gérer un environnement opérationnel rythmé. Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe logistique, acquise en entrepôt, en plateforme de distribution ou dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les principales étapes des flux logistiques : réception, stockage, préparation de commandes, conditionnement et expédition. Qualités clés : Leadership • Organisation • Rigueur • Réactivité • Esprit d’équipe • Sens du service • Sang-froid • Autonomie • Adaptabilité • Force de proposition. Informations contractuelles • Contrat : CDI, • Horaire de travail : annualisation 1607h, • Prise de fonction : dec 2026, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation et autres temps forts collectifs Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, accompagner une équipe de terrain et contribuer concrètement à l’amélioration de nos opérations logistiques ? Rejoignez Laboratoire Native !

Vous aspirez à piloter un site logistique en relevant des défis opérationnels ambitieux ? Stypers Consulting, Expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son Client dans la recherche d’un(e) Responsable Logistique (H/F) pour un site de distribution (+100 personnes) proche de Pontoise (95). Votre équipe directe est composée de 4 personnes et vos missions sont les suivantes : • Prendre les décisions opérationnelles nécessaires en prenant soin d’en évaluer la pertinence et les effets induits pour votre propre organisation mais aussi celle de vos clients et partenaires, • S’assurer de la bonne compréhension de la vision de l’Entreprise par ses équipes et de sa déclinaison dans les objectifs de son organisation, • Animer et dynamiser ses équipes dans le respect des Valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise dans un climat de travail propice à l’atteinte des objectifs, • Analyser les situations d’exploitation et proposer les aménagements nécessaires, • Participer aux réunions exploitation et s’assurer la l’application des orientations prises, • Être garant de la bonne planification des ressources (humaines, matérielles…), • Mettre en place, suivre et analyser les KPIs de son organisation et en conclure les décisions opérationnelles nécessaires, • Identifier et analyser les écarts prévisions/réalisations et partager ses conclusions, • Proposer, mettre en place et être garant de l'application des procédures, • Définir et proposer les axes d'amélioration de la gestion des flux du site et s’assurer de leur déploiement, • Déployer les projets d’entreprise au sein du site en interaction avec d’autres départements, • Être capable d’intervenir dans le cadre de situation à risque, analyser les causes et apporter les solutions nécessaires Votre positionnement : être le Bras droit du Directeur Logistique Vous travaillerez en binôme rapproché avec le Directeur Logistique. Ce que l'on attend de vous va au-delà de la technique : une vraie vision stratégique, une capacité à être force de proposition, et l'envie de peser sur les décisions du site. Le profil que nous recherchons • Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience réussie sur une fonction similaire, • Anglais opérationnel à l'oral — vous échangerez avec des clients et des dirigeants (formation possible), • Une personnalité affirmée, curieuse et humble : ce site a besoin de quelqu'un qui sait porter ses convictions sans jamais fermer la porte au dialogue Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne vous posez pas trop de questions — postulez. C'est en échangeant que l'on validera ensemble si cette opportunité est la vôtre.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un/une assistante polyvalent(e) h/f en CDD. Les principales missions sont: • Gestion du courrier, • Rédaction de courriers et documents liés à l’activité (réponse aux demandes de permis de construire, demandes d’arrêté de voirie auprès des collectivités, réponse aux réclamations…), • Suivi du stock et commande de matériel (fournitures de bureau, vêtements de travail, EPI) et supports de communication (agenda, calendrier…), • Participation à l’organisation d’évènements, • Suivi des prestataires nettoyage, • Suivi fournisseurs : rapprochement de factures, suivi relances fournisseurs, transmission des éléments à la comptabilité et au contrôle de gestion, • Facturation ventes, • Réponse aux demandes du service financier, • Assistance auprès des opérationnels et de la direction, • Classement, archivage, gestion documentaire, • Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la qualité, à l’environnement et aux normes de sécurité Compétences attendues: Connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques BTS Assistanat/comptabilité ou 3 ans d’expérience dans un poste similaire secteur de l’environnement ou BTP

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe indépendant solidement implanté en Ile de France, spécialisée dans l’ingénierie et l’installation en Génie Climatique, Chauffage, Ventilation et Plomberie, nous intervenons sur des projets hauts de gammes neufs ou en réhabilitation (hôtels, bâtiments tertiaires, magasins, architectes, etc.). Nous renforçons notre service projet et créons un poste de CHARGE D’AFFAIRES CVC GROS PROJETS H/F En lien avec le Responsable Opérationnel Travaux et le Bureau d’études, vous pilotez en tant que chef de projet les dossiers qui vous seront confiés. A ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser des études techniques et de faisabilité., • Participer au chiffrage des projets et à l’établissement des devis., • Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées., • Planifier les différentes étapes des chantiers, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants en lien avec le service travaux., • Participer aux réunions de chantier., • Suivre l’ensemble du projet tout en étant l'interlocuteur principal du client tout au long du projet. De formation supérieure en Génie Climatique, Energies, Thermie, CVC, fluides, ou équivalent, vous apportez une expérience dans une fonction similaire. Implication et polyvalence seront des atouts incontournables pour réussir et évoluer dans cette PME privilégiant un service premium, la satisfaction du client et la qualité de vie au travail. Rémunération comprise entre 45 K€ et 52 K€ selon technicité du profil. Poste basé au Nord de Paris, secteur Argenteuil (95). Confidentialité assurée.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance Vous avez travaillé dans un laboratoire industriel, en cosmétique, en chimie, en pharmacie, dans les dispositifs médicaux ou en production de précision ? Votre rigueur et votre expérience de la qualité nous intéressent. Lunettes Pour Tous porte une ambition : rendre la vue accessible au plus grand nombre, avec sa promesse emblématique de lunettes à 10 euros en 10 minutes. Avec 33 magasins en France et en Belgique, 1 000 collaborateurs et une croissance de l'ordre de 40 % par an, l'entreprise développe sa production de verres progressifs en France. À Beauchamp, notre site regroupe déjà une importante équipe de montage. Le laboratoire de verres progressifs s'y développe et pourra y fabriquer 800 à 1000 paires par jour pour alimenter le réseau national, sur des machines automatisées de dernière génération, et c'est aussi à Beauchamp que les fabricants forment nos équipes. Vous contribuerez à construire les équipes et les méthodes de ce laboratoire, avec une attention constante à la qualité, à la propreté et à la traçabilité. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous. Avantages • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement des transports à 50%, • Formation Missions Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme remis à l'équipe de montage du site. Le montage des lunettes n'est pas dans le périmètre du poste. Préparer la production • Analyser la correction du client et calculer les semi-finis à utiliser., • Préparer, identifier et lancer les ordres de fabrication, les verres et les consommables. Piloter les machines • Mettre en service, paramétrer, calibrer et conduire les équipements de surfaçage et de traitement : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA., • Surveiller la production et ajuster les réglages pour tenir la qualité et les délais., • Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien des machines. Garantir la qualité et la traçabilité • Réaliser les contrôles visuels et les mesures prévus à chaque étape de fabrication., • Repérer les défauts, isoler les verres non conformes et alerter le responsable., • Renseigner les résultats de contrôle, quantités, casse et incidents dans les outils de suivi., • Respecter les règles d'hygiène, de manipulation et de sécurité, et porter les équipements de protection adaptés. Être l'interlocuteur des fournisseurs et des magasins • Échanger avec les fabricants MEI et Coburn en cas de panne ou de besoin, par exemple pour commander des pièces détachées., • Suivre les dossiers SAV et répondre aux magasins du réseau. • Gérer les consommables et les stocks du laboratoire. Contribuer au développement du laboratoire • Réaliser des tests lors du référencement de nouvelles gammes de verres., • Travailler en lien étroit avec l'équipe de montage de Beauchamp pour fluidifier les flux et le respect des délais. • Assurer les transmissions avec l'équipe suivante et proposer des améliorations. Environnement technique et formation Vous travaillerez sur des équipements automatisés de dernière génération : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA, fournis par MEI et Coburn. Vous êtes formé(e) directement sur le site de Beauchamp par les fabricants. La formation MEI se déroule en français ; la formation Coburn, sur des machines plus simples, se déroule en anglais. Profil Vous justifiez de 2 à 3 ans minimum comme opérateur(trice) machines ou agent de production, dans l'optique ou dans un autre secteur. Votre capacité à suivre une procédure, repérer une anomalie et assurer une traçabilité fiable compte plus que votre diplôme. Nous accueillons notamment des profils venant : • d'un laboratoire industriel : pharmacie, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux, joaillerie ;, • de la production industrielle de précision, par exemple dans l'aéronautique ;, • d'un laboratoire de verres ophtalmiques : un vrai plus, en particulier sur équipements MEI, Schneider Optical ou Satisloh. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous aimez comprendre une machine, diagnostiquer une panne et trouver une solution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples, appréciez le travail en équipe et savez échanger clairement avec des fournisseurs et des magasins. Un anglais technique de base est utile pour la formation Coburn. Pourquoi embarquer avec nous ? Rémunération fixe de 28 200 € brut annuel + variable mensuel lié à la production non plafonnée. CDI à temps plein (39 h), avec embauche directe chez Lunettes Pour Tous. Horaires : le laboratoire de Beauchamp devrait fonctionner en 2x8, avec des créneaux précisés lors des échanges. Les postes tournent au sein de l'équipe pour que chacun maîtrise toutes les tâches : mise en service, calibration, entretien, nettoyage. • Tickets restaurant, • 2 paires de lunettes par an, • Mutuelle, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Formation complète à la prise de poste par les fabricants, et possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. Qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseDentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du postePour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, nous recherchons un(e) orthodontiste H/F. • Prise en charge complète de la partie administrative (facturation, DEP) • Accès à un logiciel orthodontie pour le suivi des dossiers • Choix du matériel selon vos préférences • Formations et accompagnement pour les traitements par aligneurs (Invisalign & Smilers) • Travail possible sur plusieurs fauteuilsQualificationsCE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRERétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialitésSalaire minimum garanti Patientèle existanteAssistant(e)s dentaires dédié(e)sSecrétaires formé(e)s et polyvalent(e)sComplémentaire santé et prévoyance LES RAISONS DE NOUS REJOINDREConfrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.)Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) Partage de savoirs et d’expériences entre confrères Suivi de formation continue DPC Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ? Postulez directement sur cette annonce ou contactez-nous à l'adresse dentiste@dentego.fr.Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! Informations supplémentairesLe centre de santé dentaire de Pontoise est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie et Pédodontie). Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Coordinatrice, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Le centre est moderne, chaleureux et doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Au coeur du Val d'Oise en Ile-de-France, le centre de santé dentaire de Pontoise est situé au 1 Place du Général de Gaulle. Il bénéficie d'une situation idéale et facilement accessible par le RER C - Arrêt Pontoise et par les transiliens H et J à la gare de Pontoise.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospital And Health Care

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Oseraie, établissement de Soins de Suite et de Réadaptation situé à Osny, au sein du Pôle de Santé, est une institution de santé moderne offrant des services de haute qualité depuis son ouverture en mars 2012. Dotée de 91 lits répartis dans trois services distincts, dont deux polyvalents et un gériatrique, elle accueille des patients nécessitant une prise en charge après la phase aiguë de leur pathologie.La clinique prend en charge les patients nécessitant des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux. Ces services sont essentiels pour assurer une continuité de soins après une hospitalisation en court séjour.Réadaptation : La clinique offre également des soins de rééducation aux patients, les aidant à récupérer leur autonomie fonctionnelle après une maladie ou une intervention chirurgicale. L'objectif est de préparer les patients à un retour à domicile ou à une vie en institution dans les meilleures conditions possibles.La Clinique de l'Oseraie dispose d'installations modernes pour répondre aux besoins de ses patients. Avec un grand parking à disposition, elle assure un accès pratique pour les salariés. De plus, sa proximité avec Paris (à seulement 40 minutes en voiture) via la A15 en fait un lieu accessible venant de la région et même au-delà. Référence 2026-43882 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Osny (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et la gestion-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecin.e.s ;-Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d’activités ;-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, …) ;-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnel-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétences-Manager l’équipe médicale ;-Participer aux actions d’information et/ou de formation ;-Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;La démarche qualité-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;-Être le·la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’État de Docteur·e en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleOsnyCode postal95520DépartementMeuse (55)RégionIle-de-France

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires de Cergy/Pontoise et VexinCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires de Cergy/Pontoise et VexinVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la Famille,Service des Actions de Santé Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’OisePlacé sous l'autorité hiérarchique du chef du service des actions de santé, le médecin travaille en équipe au sein d’un Cegidd (Centre Gratuit d’information, de Dépistage et de Diagnostic ). Il assure des consultations, dans une démarche globale de prévention et de santé publique.Mission. Réalisation des consultations de prévention et de suivi des IST;. Réalisation des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Il a une approche globale des populations à risques et réalise des examens modulés selon le profil des personnes, contribue à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation des usagers;. Délivrance des traitements;. Coordination des suivis : travail en lien avec les services d’infectiologie les médecins traitants, les laboratoires;. Participation à la réalisation de protocoles;. Ponctuellement participation à des actions hors les murs de dépistages auprès des populations précaires et éloignées des dispositifs de santé.Composition de l’équipe : responsable, secrétaires, infirmier(e)s. psychologuesProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du Doctorat d’Etat en médecine, éventuellement complété de spécialités. Vous avez de bonnes connaissances dans la prise en charge des IST/PREP/TPE.Avantages.SpécificitésTemps travail : Vacations ½ journée ou 1 jour/semLieu de travail : CDDS de Cergy et/ou CDDS d’ArgenteuilTous les postes du Conseil départemental du Val 'Oise sont handi-accessibles.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information du Groupe Ramsay Santé recrute pour sa Direction des Etudes SI composée de 30 personnes, un Responsable de Domaine Applicatif Interopérabilité - H/F.MISSIONSous la responsabilité du Responsable Architecture & Interopérabilité, vous serez en charge de l’exploitation de l’ESB (Enterprise Service Bus) et de l’EAI (Enterprise Application Integration) qui assurent la majorité des échanges inter-applicatifs de nos systèmes d’information. Ses missions principales : Gestion des projets de webMethods même et maintenance des flux : . Participer au cadrage des projets, analyser les impacts, réaliser des études de faisabilité et fournir des estimations de coûts. . Assurer le suivi des développements jusqu’à la mise en production, en collaboration avec les Chefs de projet et les autres Responsables de Domaine Applicatif ou Responsables de Programme SI. . Reporter l’avancement des travaux, les indicateurs d’activité et les difficultés rencontrées. . Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des flux et la qualité de support des échanges Suivi de la performance et optimisation de l’ESB : . Appliquer et ajuster les normes et standards liés à l’interopérabilité et à la sécurité du SI. . Assurer le suivi des tableaux de bord de performance et en faire le reporting. . Proposer des moyens techniques, humains et financiers pour garantir la continuité de service. Coordination de la maintenance corrective, préventive et évolutive : . Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique. . Piloter la Tierce Maintenance Applicative (TMA) de l’ESB. . Animer les équipes de développement et veiller à la bonne compréhension des besoins fonctionnels. . Effectuer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique. Vous serez également l’interlocuteur technique privilégié pour les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) et les différents départements de la DSI.ProfilDiplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3/5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’interopérabilité. Vous maîtrisez la solution WebMethods (IBM) et les environnements associés (ESB, EAI, etc.). Vous possédez des compétences en méthodologies de développement (objet, cycle en V, agile) et outils web (gestion de contenu, gestion de flux). Votre capacité à porter une vision stratégique, à animer des groupes de travail et à interagir avec agilité dans un environnement dynamique est essentielle. Qualités humaines requises : aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, diplomatie, force de proposition. La connaissance du secteur de la santé est un atout. Localisation : Cergy (95), à proximité de la station RER A Cergy-Préfecture, dans un bâtiment moderne livré en 2020 avec des espaces de détente, coworking et une terrasse ensoleillée de 100 m². Conditions : CDI, convention Syntec, mutuelle familiale, RTT, tickets-restaurant. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès maintenant !

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44052 Description du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable SIRH H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus.Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe.À ce titre, ses principales missions sont de :- Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes.- Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules :- Employee Central (Core HR)- Onboarding- Performance & Goals- Talent Management- Learning- Recruitment (SmartRecruiters)Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe.Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue.Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes.Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processusLa paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe.Travailler chez SPIERejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique.C'est également l'opportunité de :- Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution.- Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe.- Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance.- Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.Votre profilConnaissances techniques- Expérience de 10 ans en SIRH- Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH.- Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH.- Notion en termes de RGPD- Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité.- Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement.Compétences souhaitées- Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH.- Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux.- Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes.- Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation.- Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue.- Appétence pour l’IAAnglais professionnel courantFrançais professionnel souhaitéAllemand souhaité.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Architecte Logiciel AUTOSAR – Automotive (F/H) CDI Localisation de la mission : Cergy (95) Agence de rattachement : Paris Expérience : 8 à 10 ans d'expérience Rémunération : 60K à 65K Niveau d'étude : BAC+5 Niveau d'expérience : ExpérimentéPosté le : 3 septembre 2026Notre client, acteur international de l’électronique embarquée automobile, développe des systèmes critiques alliant performance, sécurité et fiabilité.Dans le cadre d’un projet majeur, nous renforçons l’équipe architecture logicielle sur le périmètre carte contrôle BMS, châssis et modules de contrôle haute tension (HEVC).Le projet mobilise l’une des plus grandes équipes R&D de l’entreprise et requiert une expertise solide en architecture AUTOSAR au plus près du hardware.Vos fonctions :– Définir et documenter l’architecture logicielle AUTOSAR (BCSW, RTE, MCAL) selon les exigences fonctionnelles et de sûreté (ISO 26262 – ASIL D).– Travailler sur les problématiques d’intégration et d’allocation mémoire, dans un environnement contraint et multi-ECU.– Configurer et valider la RTE AUTOSAR en lien avec les équipes développement et validation.– Piloter les revues d’architecture et accompagner les choix techniques sur les outils AUTOSAR (EB/Tresos).– Collaborer étroitement avec les équipes test et calibration, notamment autour des outils ETAS (INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL).Votre profil : Diplôme Bac+5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.Vous disposez de 8 ans d’expérience minimum en conception logicielle AUTOSAR, impérativement au sein d’un équipementier automobile.Compétences attendues : – Excellente maîtrise du metamodel AUTOSAR (RTE, BSW) et des outils EB/Tresos– Solide compréhension des architectures microcontrôleurs multicœurs 32 bits et des interfaces hardware/software (HSI)– Connaissance confirmée des outils ETAS : INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL– Expérience sur des projets certifiés ISO 26262 (ASIL D)– Anglais technique courant (documentation, échanges projet internationaux)Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris ðImplantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.ð Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? ðVous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! ðNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions Asset-Management-Valorisation Reporting travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Valorisation du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un chef de projet C#/SQL/Shell pour rejoindre l’équipe valorisation des OPCVM basée à Cergy au pied du RER A. Vous serez en charge d’une ou plusieurs applications de l’équipe.Pour cela, vous serez en charge de :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvreAssurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution métier et techniquesEtre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutionsOrganiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projetsOrganiser animer les comités projet, faire le reporting d’avancée des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprisePiloter les développeurs affectés aux projetsPrendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaireEtablir la stratégie et le plan de tests d’intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l’exécutionRespecter les processus de la démarche qualitéGérer la maintenance évolutive et correctiveAnimer la démarche d’amélioration continue sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l’animation opérationnelle de collaborateurs et vous avez été développeur C#/Shell par le passé.Des compétences Shell et SQL ainsi qu’une expérience de cloudification d’application seraient un vrai plus.Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l’équipe et du domaine.La connaissance de la finance (bourse, titres, OPCVM…) est souhaitée idéalement.Informations complémentairesLe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

Offre n : 2593Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-42876 Localisation Cergy-PontoiseDescription du posteIntitulé de la fonction / posteGroup Marketing Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionThe Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagementThe role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus:Market analyticsThe execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation.StorytellingThe identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters.Project ManagementSound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies.AI EngagementGiven the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool.In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like:• Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom ProjectsWhite PapersImplementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.).Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References)Support for key strategic projects : Group Business References project• Marketing CommunicationE.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools).Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).Votre profilYou are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote- The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary- A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)Français (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (D-Maitrise professionnelle complète)

ContexteCollectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d’une culture de l’innovation, notamment au travers de son école du management par l’innovation. Au sein de la Direction de l'Achat Public et des Ressources, le Service Accueil, Courrier et Sécurité (SACS) contribue à garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des sites départementaux et le bon fonctionnement des services aux usagers comme aux agents.Dans ce contexte, le Conseil départemental recrute un Responsable du Pôle Accueil et Gardiennage, véritable relais du Chef de service, chargé de piloter les équipes d'accueil et de coordonner les prestations de sécurité sur plusieurs sites départementaux.MissionManager et accompagner les équipes d'accueilEncadrer, animer et accompagner les 7 agents d'accueil et d'information et assurer l’encadrement technique du gardien du site de La Palette.Organiser l'activité du pôle : plannings, congés, suivi des heures et continuité de service.Participer à la professionnalisation des métiers de l'accueil.Élaborer, actualiser et diffuser les procédures et outils de travail.Développer les connaissances des équipes en lien avec les différentes directions.Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique en renfort.Piloter l'activité et améliorer la qualité de serviceConcevoir et suivre les tableaux de bord d'activité.Administrer le logiciel de contrôle d'accès.Assurer le suivi des habilitations d'accès aux bâtiments.Veiller à la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.Coordonner la sécurité et le gardiennage des sitesSuperviser l'activité des prestataires de sécurité.Veiller à l'application des consignes de sûreté.Participer au suivi du marché de sécurité : réunions, évaluation des prestations, rédaction des besoins et analyse des offres.Être le référent de la Direction sur les questions de vidéosurveillance.Assurer un suivi régulier des sites départementaux.-Contribuer au fonctionnement du serviceAssurer ponctuellement l'intérim du responsable du pôle courrier.Participer, en l'absence du chef de service, à la continuité du management.Contribuer à l'organisation de manifestations institutionnelles.ProfilDe formation Bac à Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes, idéalement dans les domaines de l'accueil, des services généraux, de la sécurité ou des services aux usagers.Organisé et réactif, vous savez fédérer et accompagner une équipe. Vous maîtrisez la conduite de projets et le travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.SpécificitésPermis B obligatoire, déplacements réguliers sur les 3 sites du Conseil départemental situés sur Cergy-Pontoise.Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Offre n : 2592Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEUR DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178105 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Certification Développement Logiciel, Systèmes Complexes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission•Évaluer la conformité des systèmes et équipements complexes aux exigences réglementaires du secteur aéronautique (DO-178 pour le logiciel, DO-254 pour le matériel électronique et ARP-4754 pour les systèmes/équipements). Le périmètre couvre les développements réalisés par SAFRAN et par ses fournisseurs.•Mener des audits internes et participer aux audits externes (menés par les clients et les autorités) liés à la certification aéronautique.•Assurer la fonction CVE (Compliance Verification Engineer) auprès des différents bureaux de navigabilité du Groupe SAFRAN (SED, SAE, SHE). En toute indépendance, le CVE est le garant du respect de la réglementation aéronautique applicable. •Collaborer les équipes de développement pour garantir que les produits respectent les standards dès l'appel d'offre initial (aide à l'établissement de la stratégie de certification), pendant leur conception (activités d'expertise, de formation et de dérisquage) et jusqu'à leur certification. •Assurer une veille technologique et réglementaire pour rester informé(e), participer à l'élaboration des évolutions des normes en vigueur et diffuser ces informations auprès des équipes de développementMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste à pourvoir concerne 3 métiers Logiciel, Matériel électronique (AEH) et Equipement/Système mais des candidatures centrées sur 2 des 3 métiers seront considérées.Des déplacements sont à prévoir (autres entités du Groupe, clients, sous-traitants, autorités, groupes de travail…).Soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelleParlons de vous•Diplôme d'Ingénieur généraliste ou en informatique/électronique•Parcours technique initial solide (5 ans minimum) dans le développement d'applications critiques, complété par une mise en œuvre effective des standards aéronautiques. Le passage par des fonctions d'assurance qualité est un plus apprécié.•Bonne connaissance des standards DO-178, DO-254 et ARP4754.•Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers intervenants.•Autonomie, écoute, rigueur, pédagogie.•Maîtrise de l'Anglais parlé et de la rédaction de documents en AnglaisLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186759 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e R&D électronique - Outils de Conception F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSi vous recherchez un projet dynamique duquel vous sortirez grandi professionnellement et techniquement, ne manquez pas cette chance, rejoignez-nous chez Safran Electronics & Defense aujourd'hui !Vous intégrerez l'équipe Transformation Électronique Mécanique et Optique (TEMO), un pilier du Département Ingénierie Électronique, Mécanique et Optique. Notre mission porte sur la transformation de l'ingénierie métiers, en s'associant à l'ensemble des secteurs de Safran Electronics & Defense, avec des interventions allant du développement et du déploiement d'outils jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs métiers.Nous recherchons un profil dynamique ayant une solide expérience technique et fonctionnelle des outils ZUKEN (DS-CR, CR-8000, Design Force). Avec une capacité à s'interfacer et se coordonner avec différents métiers, ayant une volonté à s'investir dans la réussite de solutions techniques adaptées aux métiers de l'électronique. Idéalement ce profil aura également une expérience sur l'écosystème PLM 3DExpérience de Dassault Systèmes.Votre mission :•Assurer l'implémentation, le déploiement, et le suivi de la suite ZUKEN (CR-8000, Design Force, DS-CR), en lien avec nos équipes DSI et en phase avec l'obsolescence de l'éditeur (tous les deux ans).•Accompagner techniquement les utilisateurs : diagnostic, résolution des incidents, formation, accompagnement au changement, montée en compétence.•Collecter, capitaliser et apporter des solutions aux besoins métiers spécifiques. (Adaptation des modes opératoires en fonctions des capacités standards des outils, développements de solutions non assurées par le standard (scripts, maintenance, débogage, amélioration des fonctionnalités)).•Être partie prenante et force de proposition sur le projet PLM en assurant l'implémentation de l'interopérabilité entre DS-CR et la 3DExperience, en adéquation avec les besoins et contraintes des métiers.•Collaborer étroitement avec les différentes équipes (métiers, DSI, SSI …) pour développer, améliorer et optimiser les solutions, notamment celles concernant l'intégration ZUKEN/PLM.•Être acteur dans l'accompagnement du changement, la formation et la montée en compétence des utilisateurs sur les outils et processus associés.•Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de données techniques.Cette offre vous offrira également l'opportunité de visiter notre site de Massy (91) lors de déplacements occasionnels et élargir ainsi votre expérience sur le terrain.Soucieux de l'égalité des chances et de la diversité des profils, nous vous accueillons dans un environnement stimulant, collaboratif et qui valorise le support mutuel. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En tant qu'Ingénieur-e Transformation Méthodes et Outils, vous serez chargé-e de mener des projets transversaux passionnants dans un environnement en constante évolution, couvrant une large gamme de métiers dans le domaine de l'ingénierie électronique, tels que l'électronique physique, l'électronique analogique, les FPGA, l'Avionique, l'Optronique, et bien d'autres.Venez vivre une aventure technologique enrichissante en contribuant à la transformation numérique de la formation chez Safran Electronics & Defense !Parlons de vousProfil candidat : •Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.•Expérience en conception de cartes électroniques, interaction avec d'autres métiers (mécanique, industrialisation…), maîtrise des outils ECAD (idéalement ZUKEN DS-CR).•Compétences confirmées en développement de scripts (Python, VB, etc.) et en personnalisation d'outils.•Expérience ou connaissance de l'environnement PLM 3DExperience et de ses interactions avec les outils de conception ECAD ; une expérience avec un connecteur ZUKEN/PLM est un atout.•Esprit d'analyse, sens du service et capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions concrètes.•Autonomie, adaptabilité, ouverture d'esprit et force de proposition.•Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement au changement.•Maîtrise de l'anglais technique souhaitée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille MASSY ou ERAGNYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44060 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d’améliorer les flux financiers, d’assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)Analyser les écarts entre budget, engagé et réaliséFiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d’actions correctives)Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction2) Suivi des coûts et reportingGérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)Suivre la performance financière des services ITContribuer à la mise en place et à l’alimentation de tableaux de bordAssurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)Participer aux processus de clôture mensuelle3) Gestion des projets et du portefeuille ITCréer et administrer les comptes projets dans l’ERPAssurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturationTransformer les demandes d’achat en commandes et suivre les engagementsSuivre les facturations et rapprocher avec les budgets5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)Mettre en œuvre les modèles de refacturation IT vers les filialesPiloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûtsOrganiser les refacturations auprès des filiales6) Contribution aux instances de pilotage ITParticiper aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)Fournir les analyses financières nécessaires aux décisionsAssurer le lien entre IT, Finance et MétiersVotre profilLe candidat sera diplômé d’une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d’une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.Compétences techniquesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursCompétences fonctionnellesCapacité à structurer et fiabiliser des données complexesVision transverse des activités ITAppétence pour la data et la performance opérationnelleLa connaissance de l’ERP IFS serait un plusSoft skillsRigueur et sens de l’analyseCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)Proactivité et force de propositionAisance relationnelleSens du travail en équipeOrganisation et autonomieConfidentialitéA l’écrit comme à l’oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L’allemand sera un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté: Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursHabilitations souhaitées/Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-43999 Description du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) des Assurances Groupe H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F).Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes :Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens.Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contratsAssistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc…Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/expertsPilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques.Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outilCollecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellementsSuivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…)Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupeVeille juridique et réglementaire dans le domaine des assurancesVotre profilFormation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances).5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances.Capacité à travailler en équipe et en autonomie.Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse.Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.· Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéeso Maîtrise des programmes d’assurance IARD et notamment du fonctionnement de programmes à l’internationalo Connaissances techniques approfondies en matière d’assurance Responsabilité Civile et Dommages aux bienso La connaissance des autres lignes/programmes d’assurances est un atout o Capacité d’analyse et de priorisation dans un environnement en constante évolution.o Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des risques et des assurances (type SIGR).Langue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la FamilleCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l’ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.Membre du comité de direction, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support. Il est l’interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences MissionCoordonner et piloter les fonctions administratives et techniques de la MDE :. Organiser et prioriser les activités des services supports ;. Garantir la continuité de service et la cohérence des actions menées ;Encadrer et animer l’action des agents sous son autorité fonctionnelle : . Organiser et prioriser l’activité des équipes ;. Organiser le travail des agents (horaires, congés) en s’assurant de la continuité d’activité ;. Animer les réunions d’équipe, relayer les commandes de la direction et assurer la remontée d’informations ;. Piloter, en lien avec la DRH, les process de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des paies agents sous sa responsabilité.Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI : . Impulser et conduire les projets transversaux de la MDE (chantiers RH, déploiement de solutions informatiques) ;. Garantir la bonne avancée des projets . Structurer la communication des services de la MDE auprès des services du département ;. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Assurer le suivi des commandes et le pilotage des indicateurs ;. Assurer le suivi des commandes émises par la DESF ;. Piloter la production et l’analyse des indicateurs de la MDE.Participer au suivi et à l’élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département : . Assurer la participation de la MDE à l’élaboration de l’expression de besoins et du cahier des charges des marchés concernant la MDE ;. Assurer la participation de la MDE à l’analyse des offres reçues ;. Assurer le suivi des marchés en cours.Piloter la qualité et l’amélioration continue de l’établissement, ainsi que les risques :. Structurer et animer la démarche qualité et d’amélioration continue ;. Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire. Piloter et coordonner les actions en matière d’accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment :. Définir et piloter la politique de sécurité de la MDE, notamment en matière d’équipements, en lien avec les directions partenaires du département ;. Structurer les processus de sécurité (badges, caméras, clés, circulation des flux) ;. Coordonner la réponse des services en matière de sécurité des personnes et des biens.Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d’informations (SI) :. Coordonner la réponse de la MDE auprès de la DSI ; . Coordonner le déploiement et l’évolution des SI ;. Assurer le suivi du fonctionnement et la maintenance des outils numériques.Piloter et coordonner et coordonner l’action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) :. Organiser et superviser l’activité des services techniques et de la cuisine ;. Garantir la continuité de service et le respect des normes réglementaires, notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.ProfilSavoir-faire technique :. Gestion de projets . Capacité à gérer des urgences, à prioriser . Capacité d’adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs . Capacité d’écoute, de synthèse écrite et orale . Capacité à manager une équipe administrative et technique Savoir-faire relationnel :. Sens de l’organisation et de la rigueur . Accompagnement au changement . Esprit d’initiative, force de propositions . Capacité à travailler en équipe . Sens des responsabilités . Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgencesConnaissances :. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels . Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux . Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.Avantages. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu’à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésTous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VAUX SUR SEINE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.Vous

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ANDRESY pour 2 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans. Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à TRIEL SUR SEINE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 6 ans, 9 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, sortie d'école, activité

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ANDRESY pour 2 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !Le poste :Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ACHERES pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant,

Le poste consiste à superviser la santé au travail et à diriger une équipe à Cergy, avec un salaire attractif.

Concevoir, animer et faire évoluer des formations pour les métiers du travail temporaire, en garantissant la qualité pédagogique et le respect du référentiel QUALIOPI.

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie).

En tant qu'Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :. Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Intégration de drivers et guides de configuration. Un dernier échange à dimension

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l'équipe et de notre environnement de travail. Ton rôle : Expert Intune Poste de Travail, tu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans des secteurs variés : Banque, Assurance, Luxe, T�

Ingénieur Poste de Travail Linux F/HNous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Linux pour concevoir, industrialiser et sécuriser un environnement de travail moderne au sein d'un contexte technique exigeant. Technical SkillsCompétences indispensablesExcellente maîtrise des systèmes Linu

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

Experte / Expert écosystèmes « Poste de travail Windows », vous définissez et construisez le système d'observabilité du poste de travail et des services consommés (adhérences navigateurs, nomadisme, flux d'authentifications, proxy. VOTRE EQUIPEAu sein de la Direction Architecture et

ARIMS recherche un médecin pour travailler en France, en Île-de-France, avec la possibilité de temps partiel ou plein.

Vos missions en tant que Médecin du travail : /strongbrDéployer les politiques de santébrTravailler sur l'amélioration des conditions de travailbrTravailler sur l'ergonomie des postes et leurs adaptations, les techniques et les rythmes de travailbrProposer des plans de protection des salariés c

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie).

Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travailMaitrise également de la recette, de l'intégration et du packaging des applicationsConnaissances du travail en mode projetConnaissances sur les environnements

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Une organisation de santé au travail à Étampes recherche un médecin du travail pour veiller sur la santé des salariés et coordonner une équipe pluridisciplinaire. Le rôle inclut des responsabilités variées allant des analyses des conditions de travail à la participation à des enquêtes �

L’ARIMS met à la disposition des administrations, établissements publics et collectivités ayant passé convention, du personnel médical (et éventuellement paramédical) titulaire d’un des diplômes, titres, certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la lis

Avantages Aubay Solutec en quelques motsMode de travail hybrideIntégrer et participer à l'animation d'une communauté d'expertsUne politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateursPackage avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participati