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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : International Business Development Manager H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de International Business Development Manager, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Tu veux exploser les scores , gagner très (très) bien ta vie et taffer dans une ambiance de folie ? Lis bien ça ! Notre agence en plein cœur de Nancy cherche ses nouveaux commerciaux stars. Pas ceux qui essayent, ceux qui veulent performer. Si tu veux juste passer le temps, passe ton tour. Tes missions : • Identifier des opportunités commerciales Déceler les prospects à fort potentiel et explorer leurs besoins. • Construire des relations solides Développer des liens de confiance avec tes interlocuteurs grâce à une écoute attentive et des solutions sur mesure. • Transformer les opportunités en succès Proposer des offres innovantes en Télécom et IT, parfaitement adaptées aux enjeux spécifiques des clients. 🔑 Un vrai tremplin vers le closing Ce poste est une porte d’entrée stratégique : en quelques mois, si tu montres les bons résultats et le bon mindset, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de closer. 👉 Formation, accompagnement, feedbacks réguliers : tout est mis en place pour que tu montes en puissance rapidement. 💥 Ce qu’on t’offre (et c’est du lourd) : • Fixe + commissions déplafonnées : 25-35K€/an en moyenne, beaucoup + si t’assures 💰, • 7 à 15% de ton chiffre d’affaires en commissions, • Bonus trimestriels jusqu’à 30% si tu dépasses les objectifs 🎯, • Horaires flexibles : atteins tes objectifs et finis plus tôt tous les jours. ⏱️, • Parking payé 🅿️, • Tickets Restaurant 50% par employés, • CRM & outils connectés pour te concentrer sur ce qui compte : la perf., • Portefeuille de clients déjà qualifiés : plus qu’à signer. 🔥 🌟 L’ambiance, c’est pas du blabla : • Bureaux stylés en plein centre de Nancy 🏙️, • Babyfoot, fléchettes, console, terrasse détente ⚽🎮, • Afterworks, séminaires, apéros réguliers 🍻, • Une équipe jeune, soudée, et ultra ambitieuse (âge moyen : 24 ans) 🧠 Le profil qu’on recherche : • Tu aimes le challenge, les chiffres, les résultats et les bonus, • T’as la fibre commerciale et l’envie de te surpasser chaque jour, • Tu veux gagner vite et bien, tout en montant en compétence, • Tu veux intégrer une boîte où ta performance est valorisée à sa juste valeur, • Et surtout, tu veux évoluer rapidement vers un poste de closer ❌ Tu veux une planque ? Passe ton tour. ✅ Tu veux un job qui bouge, un vrai levier pour ta carrière (et ton compte en banque) ? Rejoins la team. Let’s Close !

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour un groupe pharmaceutique international basé en Suisse, moderne et évolutif, tant par sa gamme de produits que par le développement de ses collaborateurs. En France la filiale s’est développée depuis les années 80 dans 8 domaines thérapeutiques pour apporter des produits améliorant la qualité de vie des patients. Dans le cadre d’un lancement de produits et du renforcement de leur équipe de KAM, le laboratoire crée un poste de : Key Account Manager / Délégué Hospitalier (F/H) en Urologie et Gynécologie Idéalement basé.e à Nancy sur le secteur suivant : 10-21-25-52-54-55-57-67-68-70-88-89-90 Missions : • Reportant au directeur des ventes National du pôle et en véritable ambassadeur du laboratoire vous représentez ses valeurs et son image, en travaillant en mode projet, dans une ambiance de travail très collaborative auprès des autres 7 KAM du réseau et de 4 MSL, • En tant que délégué.e spécialiste et hospitalier.e, vous développez les relations avec les différents professionnels de santé de votre secteur (notamment auprès des urologues et des gynécologues en ville et à l’hôpital), vous réalisez des entretiens et/ou visites d’information, de promotion ou de conseil dans le respect de la communication déployée par le laboratoire, dans le cadre d’un plan d’action et d’un travail en équipe., • En véritable expert.e de la communication, vous délivrez une information scientifique de qualité, adaptée aux attentes des professionnels de santé sur les produits dont vous avez la charge, • Vous recueillez et traitez des informations sur les produits, à partir de la documentation et des sessions de formation, afin de préparer les visites et les actions de communication ainsi que les demandes et les informations à transmettre aux services concernés (pharmacovigilance, hiérarchie…), • Vous proposez et/ou élaborez un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux, • Vous organisez et animez des actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…) en journée et/ou en soirée, • Vous réalisez une veille concurrentielle et remonter les informations auprès de votre hiérarchie, • Vous analysez les résultats et mettez en place les actions correctives et de développement Profil : • Vous êtes diplômé.e de la visite médicale et disposez d’une expérience réussie en visite médicale hospitalière et/ou spécialiste, • trice du développement de l’entreprise vous êtes force de proposition en faisant preuve d’initiatives innovantes auprès de votre direction, • Doté.e de bonnes capacités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec les professionnels de santé, faisant preuve de leadership, d’assertivité et de sens de la négociation, • Avec l’envie de faire progresser votre activité, vous avez le goût du challenge et la volonté de vous dépasser, • Vous êtes passionné.e, optimiste, engagé.e et surtout vous recherchez l’autonomie et la confiance adapté à une structure qui fonctionne en mode start up, • Vous aimez participer à des projets d’entreprise transverses, • Vif.ve et réactif.ve vous intégrez facilement notre équipe très dynamique, • Vous maitrisez la lecture de l’anglais afin de prendre connaissance des documents scientifiques Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV ! N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de son territoire, l’établissement est engagé dans des transformations structurantes de grande ampleur : • Projet du Nouvel Hôpital de Nancy (803 M€) à horizon 2030, • Déploiement d’un Plan de Refondation dédié à l’efficience et à la modernisation des organisations, • Structuration d’une offre territoriale renforcée dans le cadre du GHT Sud Lorraine (11 établissements), • Développement d’organisations innovantes en santé et de nouvelles pratiques paramédicales Dans ce contexte, le CHRU recrute un : Directeur adjoint - Chef du département territorial Ressources Humaines & Affaires sociales H/F (non médicales et médicales) Membre de l’équipe de direction, vous occupez une fonction stratégique au cœur des transformations de l’établissement et de son territoire. Vos responsabilités Vous pilotez un département à enjeux majeurs couvrant les ressources humaines non médicales et les affaires médicales, en lien étroit avec le Directeur général et les directions fonctionnelles. • Pilotage stratégique du département, • Coordination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales, • Coordination de l’action du Département territorial RHAS en lien avec les autres départements de direction dans un contexte de fortes réorganisations, • Mise en œuvre de la politique attractivité PM et PNM du CHRU et des directions communes, en particulier pour les postes IDE, IBODE, et MAR, imageurs et anatomo-cytopathologistes, • Pilotage du dialogue social, • Animation du dialogue social dans un contexte de fortes réorganisations, et dans la perspective de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de l’établissement (projet Nouvel Hôpital de Nancy), • Pilotage des instances du personnel non médical : comités des réorganisations, CSE et F3SCT, • Pilotage du projet social décliné en quatre volets : QVCT, attractivité, accompagnement des carrières et du dialogue social, adaptation des structures de formation aux besoins de santé du territoire, • Pilote du défi 1 « Faire de l’attractivité de nos établissements une priorité avec un axe managérial fort » du projet médico-soignant 2024-2028, en collaboration avec le pilote médical et le pilote soignant, • Pilotage des processus de gestion, • Maîtrise et suivi du Titre 1 et supervision des processus de paie : budget annuel des dépenses de personnel de 600 M€ - Effectif global de 9 500 personnes (8 700 ETP), • Mise en œuvre de la feuille de route efficience du CHRU de Nancy, • Développement et adaptation des processus de contrôle de gestion social, • Animation de l’unité d’analyse et de prospective, • Pilotage territorial (direction commune), • Assurer la cohérence de gestion des processus RH à l’échelle de la direction commune, • Créer une dynamique et une culture managériale commune en matière RH, • Mutualiser les processus qui peuvent l’être à l’échelle du territoire, • Organiser l’accès à un appui méthodologique et à une expertise technique à l’échelle du GHT Votre profil • Directeur d’hôpital (EHESP), • Expérience confirmée en établissement public de santé, idéalement en RH, affaires médicales ou fonctions financières, • Solide maîtrise :, • des statuts de la fonction publique hospitalière, • des enjeux financiers et de pilotage RH, • Expérience significative en :, • management d’équipes et pilotage de projets, • dialogue social et conduite du changement Pourquoi rejoindre le CHRU de Nancy ? Le CHRU de Nancy veille à offrir un environnement de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une offre de services complète : • Organisation du travail : télétravail déployé, dématérialisation des bulletins de paie (coffre-fort numérique), • Mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 %, forfait mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit, • Santé & qualité de vie au travail : dispositif de prévention des risques psychosociaux, service de santé au travail, accompagnement ergonomique, référent handicap, psychologues du travail, • Services au quotidien : restauration dédiée au personnel (selfs, vente à emporter, food-trucks), conciergerie, crèches hospitalières, • Bien-être : accès à des activités sportives et de détente (salle de sport, Pilates, cardio-boxe, sophrologie…), • Avantages sociaux : accès au CGOS (aides, loisirs, vacances et événements de la vie Candidatures à adresser sous 3 semaines (publication JO du 27/05/2026) aux deux adresses suivantes : • q.gerome@chru-nancy.fr, • cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr

Rejoignez FREE DOM NANCY en tant que Chargé(e) de clientèle H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectives d’évolution ! CE QUE NOUS PROPOSONS : • Contrat : CDI à temps plein, • Rémunération : entre 2048€ et 2167€ brut mensuel selon votre profil, • Prime sur objectif de 5% annuel, • Poste à pourvoir à Nancy MISSIONS : • Développer et dynamiser le portefeuille client à travers des actions de prospection (téléphonique et terrain), identification de nouvelles opportunités, traitement des demandes entrantes, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer la fidélisation des partenaires existants, • Analyser les besoins des prospects afin de proposer des solutions et prestations adaptées, • Coordonner les prestations en veillant à leur qualité : gestion des plannings, organisation et supervision des interventions, • Piloter les recrutements et assurer un management de proximité des intervenants AVANTAGES : • Véhicule de service à disposition, • Accès à "Zephyr et Moi" : une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc..), • Parcours d'intégration personnalisé et formation continue via notre Ecole Zephyr, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %, • Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH, • Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipe fort, • Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnel POURQUOI NOUS ? Parce que chez Free Dom, nous croyons que chaque collaborateur compte. Ensemble, nous construisons une entreprise où l’humain est au cœur de toutes les décisions, où chaque mission prend tout son sens. ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous avez des compétences et expérience commerciale - idéalement dans les services à la personne, le goût du challenge, autonome et sens du service un vrai goût pour le contact humain et l’organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! PROFIL : • Formation Bac+2 à Bac+3, • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur, • Être à l’aise dans un rôle de terrain : vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, • Avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l’activité avec bienveillance et efficacité, • Permis B souhaité

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Nancy.Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Nancy et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Laura afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. • À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

Offre d'emploi Chef de Clinique / Assistant Hématologie Clinique Adulte | CHRU de Nancy | Université de Lorraine Le Service Le service d'Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l'adulte. L'activité couvre l'ensemble de l'hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires, • immunohématologie et maladies rares Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an Il dispose de : • 44 lits d'hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle, • 20 places d'hôpital de jour, • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T, • une activité importante de consultations spécialisées, • une unité d'hémaphérèse Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l'hématologie. Il s'inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d'hématologie en coopération avec le service d'hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d'une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un Environnement Universitaire et Scientifique Dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring, • allogreffe et immunogénétique, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes, • génétique et immunogénétique des maladies rares, • intelligence artificielle et données multimodales, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques Le CHRU bénéficie d'un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d'imagerie performantes, ainsi qu'un accès à d'importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies Rares et Filières Expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles, • l'amylose AL et les maladies par dépôts d'immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du Poste Activité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée, • hôpital de jour et consultations, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires, • permanence des soins et astreintes, • encadrement des internes et étudiants, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l'équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée, • le développement de projets personnels et scientifiques, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération L'organisation du service repose sur un travail d'équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l'activité et à l'équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique, • coût de la vie modéré, • environnement culturel riche, • proximité immédiate de la nature, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV Profil Recherché • DES d'Hématologie ou équivalent, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant, • développement de projets personnels, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat, • possibilité d'implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d'innovation organisationnelle et numérique Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre FEUGIER Chef de serice d'hématologie CHRU NANCY p.feugier@chru-nancy.fr

Titre : COMMERCIAL IT et PRINT - PME Vous avez une bonne expérience commerciale terrain des solutions IT ou Telecom ? Vous vous épanouissez dans la vente conseil B2B en cycle court dont vous maîtrisez la mécanique commerciale ? Vous avez envie d’un projet ambitieux au sein d’une belle équipe commerciale bien encadrée ? Alors vous pouvez être le COMMERCIAL IT et PRINT dont nous avons besoin : Votre univers : celui de la transformation numérique des entreprises, primordial, évolutif et passionnant. Vos clients et prospects : toutes les entreprises et organisations d’un secteur géographique dans l’un des départements suivants :54, 57 ou 67 Vos challenges : développer le CA de votre secteur par une prospection active régulière, entretenir une relation de confiance suivie et attentive avec vos clients, piloter vos activités en collaboration avec les équipes internes dans un but d’amélioration continue. L’UN DES LEADERS FRANÇAIS DES SERVICES NUMERIQUES Cette belle entreprise de 200 collaborateurs rassemble toutes les expertises numériques pour simplifier la vie des TPE/PME et des collectivités. Ses 20 agences de l’Est de la France aident leurs clients à réussir leur transformation numérique en leur apportant les solutions innovantes et adaptées dans les métiers de l'impression, de la gestion documentaire, des services IT, des Télécom. VOTRE PROFIL : Vous avez au moins 3 ans de pratique dans la vente B2B de solutions IT, Telecom, ou Print. Vous êtes déjà un(e) professionnel(le) de la vente conseil B2B en cycle court. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et monter régulièrement en compétence. Vous vous intéressez en profondeur à vos clients et à leurs projets. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), vous tracez votre route jour après jour. Vous êtes curieux(se), vous communiquez facilement et vous aimez le travail d’équipe. VOS AVANTAGES : Le plaisir de contribuer activement à cette belle aventure. Un métier qui maintient sur la brèche. Aucun risque de s’ennuyer ! Un réel challenge commercial à réussir en équipe Des méthodes commerciales claires et documentées Un management attentif, challengeant et encourageant Une société à taille humaine au sein d’un groupe solide. Un package salarial attractif prévu pour dépasser les 50 k€. Actionnariat salarié, prime d’intéressement, titres restaurant, CSE Des possibilités d’évolutions de carrière dans la fonction commerciale

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Cadre de santé à l’ICL, c’est : • Organiser et coordonner les soins, • Manager, encadrer, animer une équipe d’une quarantaine de personnes, • Gérer et développer les compétences de son équipe, • Mettre en place des projets et accompagner les changements (projet de service ou transversaux), • Animer, appliquer la démarche qualité et gestion des risques, • Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son secteur, • Informer / communiquer / participer aux actions d’enseignement et de formation, • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation, • Exercer ses missions en partenariat avec les médecins et les autres cadres de l’établissement De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL : • Télétravail possible sous certaines conditions, • Mesures QVCT, • Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme de Cadre de santé ou équivalent, • Expérience en management d’équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social Compétences et qualités requises : • Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d’initiative, • Connaissance des protocoles et des normes réglementaires, • Sens de l’écoute, de la communication, rigueur et autonomie, • Rigueur et méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités humaines et relationnelles – sens du travail en équipe, • Discrétion Poste à pourvoir en CDI, temps plein et dès que possible. Forfait annuel en jours (205 jours par année civile). Salaire : A partir de 44 k€ brut annuel L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Chef de Clinique Assistant — CCA ou Assistant des Hôpitaux Hématologie Clinique Adulte – CHRU de Nancy – Université de Lorraine Le service d’Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l’adulte. L’activité couvre l’ensemble de l’hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL ;, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires ;, • immunohématologie et maladies rares ; Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an ;, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an. Il dispose de : • 44 lits d’hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle., • 20 places d’hôpital de jour., • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T., • une activité importante de consultations spécialisées., • une unité d’hémaphérèse. Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l’hématologie. I*l s’inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d’hématologie en coopération avec le service d’hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d’une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un environnement universitaire et scientifique dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring ;, • allogreffe et immunogénétique ;, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées ;, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes ;, • génétique et immunogénétique des maladies rares ;, • intelligence artificielle et données multimodales ;, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques. Le CHRU bénéficie d’un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d’imagerie performantes, ainsi qu’un accès à d’importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies rares et filières expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles ;, • l’amylose AL et les maladies par dépôts d’immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du posteActivité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée ;, • hôpital de jour et consultations ;, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T. Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires ;, • permanence des soins et astreintes ;, • encadrement des internes et étudiants ;, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA. Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l’équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée ;, • le développement de projets personnels et scientifiques ;, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération. L’organisation du service repose sur un travail d’équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l’activité et à l’équilibre des temps de travail. 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Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre Feugier Chef de service d’Hématologie CHRU de Nancy 📧 p.feugier@chru-nancy.fr

Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l'envie de rendre la nature accessible à tous.Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux.Jardiland défend un c

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Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Auxiliaire de Vie (H/F) - CDI à PULNOY. Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France.

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