Offres vie à ChellesCréer des alertes d'emploi

Chargé·e d’essais Mécanique H/F Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Missions Au sein de l’équipe des laboratoires du pôle Aménagement espace de vie, vous piloterez des prestations d'essais et d'expertise mécanique appliquées aux produits d'ameublement. Acteur·rice clé de la satisfaction client et de l'excellence de nos prestations, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'essai, de la réalisation technique au suivi relationnel. Vous serez notamment chargé·e de : • Piloter et réaliser les essais mécaniques, • Réaliser des prestations de consultance, • Participer au maintien et à l’amélioration de notre système qualité, • Assurer la gestion, le suivi technique et la fidélisation des clients. Profil / Compétences requises De formation Bac+3 à Bac+5 en Mécanique, Mesures Physiques ou Sciences de laboratoire (Licence Pro, BUT, Master ou Diplôme d'Ingénieur), vous avez des connaissances et/ou compétences en simulation numérique. Une expérience en laboratoire d'essais ou en industrie serait un plus. Qualités Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, curiosité technique, capacité d’organisation, implication, volonté de progresser et aisance relationnelle. CDI à pourvoir à Champs-Sur-Marne (77) Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement complexe en réalisant les changements de formats et la maintenance. Vous êtes capable d’intervenir de manière autonome sur les réglages, diagnostics simples et opérations techniques nécessaires au maintien de la performance des équipements. • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance :, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats complexes, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Coordonner les opérateurs présents sur votre ligne et veillez au bon déroulement de l’activité PROFIL DU CANDIDAT : • Formation technique de niveau Bac Professionnel à BTS à dominante maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique (MSMA, MEI, Electrotechnique, Maintenance des Systèmes, CRSA, etc.) ou niveau équivalent par l’expérience, • Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance sur équipements complexes., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Qui sommes-nous ? Avenir Rénovations est un réseau national spécialisé dans la rénovation tous corps d'état. Nous accompagnons nos franchisés et leurs clients dans la gestion complète de leurs projets, de la conception à la réalisation. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable Juridique au sein de notre siège, afin de structurer et de sécuriser l’ensemble de nos activités. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes l’interlocuteur(trice) juridique de référence du groupe et prenez en charge, en autonomie, le périmètre juridique de deux entités. Véritable partenaire des opérationnels, vous conseillez la direction, sécurisez le développement du réseau et pilotez les conseils externes. Vos missions 1. Droit des sociétés et vie du groupe • Secrétariat juridique des deux entités : assemblées générales, conseils, approbation des comptes, registres, formalités auprès des greffes., • Suivi des opérations sur le capital, des mouvements de titres et des évolutions de gouvernance., • Rédaction des conventions intra-groupe et sécurisation des flux entre entités., • Accompagnement juridique des projets de croissance (créations de structures, partenariats, opérations exceptionnelles). 1. Droit de la franchise et développement du réseau • Rédaction, négociation et mise à jour des documents d’information précontractuelle (DIP), contrats de franchise, avenants et lettres d’engagement., • Suivi des échéances contractuelles : renouvellements, cessions, résiliations, sorties de réseau., • Conseil aux équipes développement et animation sur les relations avec les franchisés., • Protection et suivi des actifs immatériels du réseau (marques, savoir-faire, documentation contractuelle). 1. Droit de la consommation et contrats clients • Rédaction et mise à jour des CGV, devis-types, contrats de travaux et documents remis aux clients particuliers., • Sécurisation des pratiques commerciales du réseau : démarchage, droit de rétractation, information précontractuelle, garanties, dispositifs d’aide à la rénovation., • Accompagnement en cas de contrôle ou de demande d’une autorité (DGCCRF notamment). 1. Droit social • Conseil quotidien à la direction et aux RH : contrats de travail, ruptures, disciplinaire, temps de travail, mobilité., • Suivi des relations collectives et des obligations liées aux instances représentatives., • Pilotage des dossiers prud’homaux et précontentieux, en lien avec les avocats. 1. Droit fiscal • Suivi des sujets fiscaux courants des deux entités (TVA, régimes applicables aux travaux de rénovation, flux intra-groupe)., • Coordination avec l’expert-comptable et les conseils fiscaux externes., • Accompagnement en cas de contrôle ou de demande de l’administration. 1. Recouvrement et sécurisation des créances • Pilotage du recouvrement amiable et judiciaire : redevances et droits d’entrée des franchisés, factures clients et fournisseurs., • Rédaction des relances à valeur juridique, mises en demeure et saisines (injonction de payer, référé provision), suivi des procédures avec les huissiers de justice et les avocats., • Mise en place, avec la comptabilité et la direction financière, d’un process de suivi des impayés : seuils d’alerte, échéanciers, protocoles transactionnels, arbitrage entre relance et action judiciaire., • Suivi des procédures collectives touchant les franchisés, clients ou sous-traitants : déclarations de créances, relations avec les mandataires, conséquences sur les contrats en cours., • Renforcement des garanties en amont : clauses de paiement et de pénalités, cautions, garanties personnelles, conditions de déblocage des acomptes. 1. Contentieux, conformité et pilotage • Gestion des précontentieux et contentieux (réseau, clients, fournisseurs, assurances) et pilotage des avocats et des budgets associés., • Suivi des programmes d’assurance du groupe (RC professionnelle, garantie décennale, dommages-ouvrage) en lien avec les courtiers., • Mission de DPO : conformité RGPD, registre des traitements, mentions d’information, sensibilisation des équipes et du réseau., • Veille juridique et diffusion d’alertes, notes internes et outils pratiques auprès des services et des franchisés., • Structuration du service : procédures, modèles, base documentaire, tableaux de bord. Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés, droit privé général ou équivalent), idéalement complétée par une spécialisation fiscale ou sociale., • 7 à 10 ans d’expérience minimum en entreprise et/ou en cabinet, avec une pratique confirmée et autonome du droit des sociétés, du droit social et du droit fiscal. Le périmètre du poste étant volontairement large, nous recherchons un profil déjà aguerri, capable de prioriser seul et d’assumer des dossiers à enjeux., • Une expérience du droit de la franchise et du droit de la consommation constituerait un atout déterminant., • Une pratique du recouvrement et du suivi des créances serait un vrai plus., • Capacité à travailler en autonomie sur un périmètre large et à arbitrer entre le conseil interne et le recours aux conseils externes., • Sens pratique et esprit business : vous formulez des solutions actionnables plutôt que des notes théoriques., • Rigueur, sens de la confidentialité, excellente expression écrite et goût du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un poste à créer, avec une vraie latitude pour structurer la fonction juridique du groupe., • Un périmètre complet et varié, au contact direct de la direction et des opérationnels., • Une équipe bienveillante et dynamique au sein d’un réseau en pleine expansion., • Rémunération : 65 000 € à 75 000 € brut annuel.

Notre client est une entreprise innovante implantée en région parisienne, spécialisée dans la conception, l’industrialisation et la commercialisation de solutions de filtration visant à améliorer la qualité de l’eau et à préserver cette ressource essentielle. Ses équipements s’adressent notamment aux collectivités locales, aux grandes infrastructures de transport, aux plateformes logistiques ainsi qu’aux acteurs de la grande distribution (GMS/GSB). Dans le cadre de son développement, nous recherchons son/sa futur(e) : CHEF DE PROJET TECHNIQUE FILTRATION EAU F/H Votre rôle En lien étroit avec les équipes R&D et commerciales, vous assurez le pilotage technique et opérationnel des projets, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à l’industrialisation et au déploiement des équipements. Véritable interface entre clients, R&D, équipe commerciale et partenaires industriels, vous apportez également votre expertise en avant-vente pour transformer les besoins clients en solutions techniques performantes et économiquement pertinentes. Vos principales responsabilités Avant-vente & pilotage des projets • Analyser les besoins clients, étudier la faisabilité et définir, avec la R&D, les solutions techniques adaptées., • Accompagner l’équipe commerciale en avant-vente : rendez-vous clients, dimensionnement, chiffrage et argumentation technique des solutions., • Définir les consommables nécessaires et estimer leur durée de vie en fonction des caractéristiques des effluents et des conditions d’utilisation., • Piloter les projets en garantissant le respect des coûts, des délais et des exigences de qualité et de performance. Industrialisation & amélioration technique • Accompagner la finalisation, la validation et l’industrialisation des nouveaux équipements, et adapter les solutions existantes aux besoins spécifiques des clients, • Dimensionner, en collaboration avec l’équipe R&D, les solutions de préparation en amont de la filtration (décantation, prétraitement, etc.) ainsi que les solutions de filtration adaptées, • Contribuer à l’amélioration continue des équipements en s’appuyant sur les retours clients et les remontées du terrain, • Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la documentation technique : cahiers des charges, nomenclatures, gammes et spécifications. Partenaires industriels & qualité • Organiser et réaliser les contrôles, essais et tests nécessaires à la validation des équipements, • Effectuer les prélèvements d’effluents nécessaires aux analyses, dans le cadre de nouveaux projets clients ou du suivi des équipements en exploitation, • Réaliser ponctuellement les analyses d’effluents au sein du laboratoire interne et coordonner, le cas échéant, les analyses confiées à des laboratoires externes, • Garantir la conformité technique et réglementaire des équipements et piloter les éventuelles actions correctives. Règlementaire • Assurer une veille réglementaire relative au traitement et au réemploi de l’eau, et en analyser les impacts sur les solutions et équipements proposés., • Apporter un appui réglementaire sur les différents cas d’usage identifiés, afin de vérifier la faisabilité et les conditions de mise en œuvre des solutions envisagées., • Maîtriser et prendre en compte les principales exigences réglementaires applicables, notamment celles relatives aux ICPE, aux arrêtés préfectoraux et aux réglementations environnementales., • Conseiller les clients sur les conditions de suivi et d’exploitation des équipements, notamment en matière de qualité de l’eau, de consommables, d’hygiène et de maintenance. Data • Consolider, structurer et enrichir les bases de données relatives à la qualité de l’eau, aux effluents et aux résultats d’analyses., • Élaborer des abaques permettant de mettre en relation les caractéristiques des effluents et les solutions de traitement adaptées, afin de faciliter le dimensionnement et le choix des équipements. Votre profil De formation supérieure Bac+5, idéalement Ingénieur en génie des procédés, génie de l’eau, traitement des eaux, environnement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le traitement des eaux, des effluents aqueux ou les procédés de séparation et de filtration Vous disposez d’une bonne connaissance des eaux usées, eaux grises et/ou effluents industriels, de leur caractérisation et des principaux procédés permettant leur traitement et leur réemploi Vous êtes capable d'interpréter des analyses physico-chimiques et microbiologiques, de définir un plan d'échantillonnage et un protocole d'essais, de conduire des essais laboratoire ou pilote et de traduire leurs résultats en choix techniques et en règles de dimensionnement Une expérience pratique des technologies de filtration mécanique, adsorption et/ou séparation membranaire ainsi qu'une bonne compréhension des problématiques de colmatage, nettoyage, maintenance et exploitation constitue un élément important du poste Le poste nécessite une approche à la fois scientifique, expérimentale, industrielle et réglementaire : comprendre l'effluent, tester, mesurer, analyser, dimensionner puis accompagner l'industrialisation et le déploiement de la solution En complément de votre expertise technique, vous appréciez également le contact client et êtes capable de comprendre un besoin, de le traduire en solution technique et d’en défendre la pertinence Autonome, pragmatique et curieux(se), vous aimez évoluer dans un environnement où il faut à la fois concevoir, trouver des solutions, coordonner et convaincre La pratique de l’anglais professionnel est souhaitée compte tenu des déplacements et du développement international de l’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, innovante et en développement, au sein de laquelle vous pourrez avoir une vision globale des projets et un impact direct sur les solutions développées. Vous aurez notamment l’opportunité : • de participer au développement de solutions concrètes contribuant à la préservation de la ressource en eau et à la protection de l’environnement, • d’intervenir sur des projets diversifiés, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement, • de travailler en proximité avec la R&D, les clients et les partenaires industriels, • de bénéficier d’une réelle autonomie et de contribuer directement au développement de l’entreprise.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Nous avons plusieurs offres à pourvoir ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Au sein d’un département Qualité fort de 150 collaborateurs passionnés, vous occupez une position clé pour garantir l’excellence et la conformité des activités de production. Véritable pilier de la qualité opérationnelle, et au cœur des décisions qualité du site, vous contribuez directement à la fiabilité des médicaments mis sur le marché. MISSIONS : • Assurer la conformité pharmaceutique du site en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des opérations, • Superviser et participer à la libération des lots (formes galéniques liquides et solides) et coordonner la revue documentaire dans le respect des plannings., • Manager et fédérer une équipe de 18 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, dans une culture d’excellence, d’engagement et d’amélioration continue, • Piloter et traiter les déviations, réclamations, actions correctives et change control, et participer aux investigations qualité (OOS, etc.), • Approuver les documents qualité clés : procédures, protocoles, rapports, PQR, certificats d’analyse, rapport de capabilité, habilitations, etc., • Participer à l’astreinte pharmaceutique et à la permanence pour les produits stupéfiants, • Collaborer activement avec les clients et les autorités pour représenter le site avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des BPF et des standards Qualité au sein des opérations de production PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un diplôme de Pharmacien, thésé et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens, • Expérience impérative en assurance qualité dans le secteur pharmaceutique d’au moins 10 ans minimum, • Anglais professionnel courant, • Connaissance impérative des produits injectables et notions significatives en galénique sur les formes sèches seraient en plus, • Connaissance du métier de CDMO, • Bonne maitrise de la réglementation pharmaceutique et des normes de qualité, • Compétences avérées en résolution de problèmes et bonne connaissance de la gestion de projet, • Aptitudes naturelles à la communication et en particulier à la conduite de réunion CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du BOE, le gestionnaire du service Comptes Clients a la charge du recouvrement amiable pour les clients Grands Comptes et administrations liés aux contrats de location longue durée Mobilize Lease & Co (Entreprises et Grands Comptes). Pour ce faire, il / elle : • Est responsable d'un portefeuille de clients., • Assure le recouvrement amiable des créances exigibles Diac location et /ou Overlease, • Négocie, définit et décide du type de recouvrement le plus adapté à la situation du client dans le cadre des procédures existantes et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués., • Réalise le lettrage des comptes clients., • Recherche et affecte les fonds envoyés par les clients, • Assure la qualité de la relation avec les clients et le réseau Renault, en coordination et concertation avec le Front Office, le Back office Overlease, le service Relations Clientèle Diac Location et le Service des Opérations., • Propose des optimisations, rationalise le process et les outils du service et participe à l'amélioration des procédures internes., • S'assure régulièrement de l'avancement du recouvrement des créances de son portefeuille., • Assure la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un BAC +2 et issu(e) d’une formation comptable, • Vous disposez de notions comptables en lettrage, rapprochement bancaire et d'une première expérience en recouvrement, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve, • Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération de 27 K€ à 34 K€ selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier échange de qualification par mail avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients TPE-PME, artisans-commerçants et professions libérales. Pour ce faire, il / elle : • S'assure de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur) et procède à la constitution des dossiers, • Assurer la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services, • Est responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia et entretien la relation client en liaison avec les Managers commerciaux Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion), • Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle ou dans le domaine bancaire,, • Bénéficiant idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée,, • Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,, • Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, • Team spirit, vous avez un contact facile et aimez le travail en équipe,, • Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel, selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2027 ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien 🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement des espaces verts de la capitale, ouverts 7 jours sur 7.Vous entretenez par des méthodes de gestion

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Accompagner les clients dans leurs projets de vie en tant que conseiller financier dédié.

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