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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez :. C'est au travers de ses 359 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Dans l'idéal : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la con

Rejoignez Lynxter, leader de la fabrication additive élastomère ! Basée à Bayonne, au cœur du Pays basque, Lynxter est une entreprise en pleine expansion, composée de 30 passionnés. Leader mondial dans son domaine, nous collaborons avec Airbus, Renault, Sanofi, ainsi que des acteurs du luxe et de la défense, à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie. Notre mission ? Réinventer la fabrication traditionnelle grâce à des solutions innovantes de fabrication additive, permettant de concevoir, produire, maintenir et recycler avec un impact réduit sur l’environnement. Si vous souhaitez contribuer à une aventure "made in France" qui booste la réactivité industrielle, encourage l'innovation et participe à la transition écologique, Lynxter est fait pour vous ! VOS MISSIONS Dans un contexte de structuration et d’accélération de la croissance, Lynxter renforce la coordination de l’ensemble des activités contribuant au chiffre d’affaires sur l’ensemble du cycle client. Sous la responsabilité du Président, le Responsable des opérations de revenus intervient comme fonction transverse de pilotage, en lien étroit avec les équipes Marketing, Ventes, Support et Application Center, afin d’aligner les stratégies, synchroniser les actions et optimiser la performance globale des revenus. Il a pour mission principale de coconstruire, piloter et synchroniser l’ensemble des actions contribuant à la génération, à la sécurisation et au développement des revenus de Lynxter, sur tout le cycle de vie client, sans management hiérarchique des équipes avec lesquelles il collabore. Vos missions principales seront : 1. Pilotage transverse de la stratégie de revenus – Coconstruire la stratégie de revenus avec les responsables Marketing, Ventes, Support et Application Center. – Assurer la cohérence entre positionnement marché, offres, pricing et objectifs commerciaux – Décliner la stratégie de revenus en plans d’actions opérationnels partagés 2. Coordination des actions génératrices de revenus – Synchroniser les campagnes marketing, actions commerciales, lancements produits et renouvellements de contrats – Structurer les temps forts du cycle de revenus (acquisition, closing, livraison, renouvellement, upsell) – Garantir l’alignement des équipes sur les priorités et le calendrier 3. Optimisation du cycle de vie client – Contribuer à l’amélioration continue des parcours prospects et clients – Travailler avec le Support sur la rétention, la satisfaction et la valeur long terme – Identifier les leviers d’augmentation du revenu récurrent et de la fidélisation 4. Suivi de la performance et pilotage opérationnel – Définir et suivre les indicateurs clés de performance revenus (pipeline, taux de conversion, churn, renouvellements, etc.) – Assurer un reporting auprès de la Direction sur la base de tableaux de bord et d’analyses qualitatives – Produire des analyses transverses pour éclairer la prise de décision – Proposer et piloter des actions correctives en lien avec les équipes concernées 5. Structuration des processus Revenue Operations – Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des processus liés aux revenus – Participer à l’outillage et à la fiabilisation des données (CRM, reporting) – Être garant de la fluidité opérationnelle entre les fonctions contributrices au chiffre d’affaires 6. Développement du chiffre d’affaires – Participer à la prospection et à la gestion d’affaires – Participer aux événements / salons internationaux et à la promotion de la marque – Développer de nouveaux partenariats – Négocier et référencer les partenaires commerciaux : distributeurs, revendeurs, apporteurs d’affaires PROFIL – Leadership transversal et capacité à aligner les directions autour des enjeux de croissance – Orientation résultats et sens du service client – Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs techniques – Agilité, adaptabilité, rigueur, force de proposition, écoute et pédagogie – Appétence pour les domaines industriels, capacité à négocier sur des cycles de vente longs – Maîtrise des techniques de ventes et fidélisation clients – Connaissance du fonctionnement des réseaux de distribution – Capacité à travailler avec des équipes aux enjeux et cultures différentes – 10 ans d’expérience en environnement industriel – Une expérience dans un rôle transverse : opérations commerciales, RevOps, pilotage de la performance, stratégie commerciale ou équivalent – Langues requises : anglais courant – Outils: ERP (Business Central), CRM (Hubspot), suite Office POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée dans un environnement de travail épanouissant. Vous bénéficierez d’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par l’entreprise, d’un processus d'intégration sur-mesure et d’un accès à la formation. Vous aurez la liberté d’utiliser nos imprimantes 3D pour vos projets. Ce poste inclut un téléphone, un PC et une carte bancaire professionnelle. #teamspirit #audace #3Dprinting #openminded #chocolatines Rémunération : 50-60k brut + primes sur objectifs Période : Avril 2026

L'ENTREPRISE Biltoki, “l’endroit qui rassemble” en basque, c’est une histoire de familles unies autour d’un amour commun pour les bonnes choses, les vrais gens et le bien manger. Depuis 2015, nous créons et animons des halles conviviales, alliant marché alimentaire et petite restauration sur place. Nous dénichons des lieux singuliers, sélectionnons et réunissons les meilleurs artisans indépendants locaux. Ces lieux de vie permettent de rassembler les habitants et de jouer un rôle de revitalisation des centres-villes. Les Halles Biltoki nous amènent à privilégier des liens directs entre la population, les producteurs et les commerçants. Notre mission : Donner vie à de véritables lieux d’échanges autour de l’alimentation. RÔLES ET MISSIONS Vous serez rattaché(e) au Property Manager Groupe et contribuerez à la gestion locative des halles, ainsi qu’à l’ensemble des missions administratives du pôle Gestion au sein du Groupe. Vos missions principales sont : Gestion locative • Rédiger, envoyer et suivre les contrats immobiliers (baux commerciaux, contrats de location, cessions de droit au bail, cessions de fonds de commerce, avenants)., • Assurer le suivi des offres, congés, renouvellements, contentieux et médiations., • Suivre la vacance locative, • Mettre à jour les conditions de loyer et charges pour la facturation. Recouvrement • Suivre les impayés., • Mettre en œuvre les procédures de recouvrement ( les relances, les mises en demeure, et commandement de payer), • Transmettre les dossiers aux avocats et suivre les calendriers judiciaires Assurances • Gérer les contrats d’assurance., • Assurer le suivi des déclarations et sinistres. Secrétariat • Gérer le courrier, les e-mails et les appels téléphoniques., • Assurer le suivi des formalités administratives (création de sociétés, enregistrements légaux, rédaction de statuts, convocations, procès-verbaux…)., • Suivre les litiges et contentieux. PROFIL RECHERCHE Vos qualités: • Excellente aisance orale et rédactionnelle., • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur., • Capacité d’adaptation, • Vous incarnez à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité.. SAVOIR FAIRE • Bonne connaissance du secteur immobilier., • Bac ou BTS immobilier ou en droit, ou expérience d’au moins 3 ans en gestion locative au sein d’un service juridique. CONDITIONS • Poste basé à Anglet (Pays Basque), au siège du groupe Biltoki, • Déplacements occasionnels dans nos halles Biltoki à travers la France !, • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Rémunération fixe: 30 K€ brut annuel selon profil

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une équipe de 3 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Vous avez une forte envie d’aider les autres et de contribuer à leur bien-être. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un p

Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l’accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle?.Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES?.Et si vous étiez notre futur(e).Nous vous attendons pour dé

Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l’accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle?.Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES?.Et si vous étiez notre futur(e).Nous vous attendons pour dé

Vos missions :Au sein de la Direction de la conformité en lien avec la Directrice Générale, vous accompagnerez notamment les équipes commercialisation /distribution dédiés à l’assurance vie. Participation à la création de nouvelle gamme de produits en assurance-vie; Rédaction et mise à

Notre client, acteur reconnu de l’assurance de personnes, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions en marque blanche via un réseau de partenaires, recrute dans le cadre du renforcement de sa direction actuarielle, un Actuaire Produits & Inventaire Non-Vie afin d’accom

Installez-vous en Mayenne ! 🌿PROXIMITÉ 🚆Idéalement situé dans le Grand Ouest, à seulement 1h10 en train de Paris et à 1h30 de la mer !MODE DE VIE SANS COMPROMIS 🌳🏡Campagne animée et ville apaisée, choisissez le mode de vie qui vous convient.

Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Ondres pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc. No

Vos missions : Animation & Vie Sociale : Concevoir et mettre en place des projets d’animation variés 🎨🎲 Proposer des activités adaptées aux envies et besoins des résidents Développer des partenariats extérieurs (mairie, associations, organismes culturels…) Gérer le budget dédié au

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e