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Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé à Bayonne (Lahonce), et en lien direct avec notre clients et nos équipes internes, vous prenez en charge les paies d'un grand compte et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

We are looking for an experienced Senior HR Manager P&R France & Benelux to join our International HR team. This senior leadership role will drive both the strategic and operational people agenda for France and the Benelux within a complex, international matrix organization. The successful candidate will contribute to the local leadership team ensuring compliance with all local processes and identifying and driving areas for improvement. You are also an integral part of a European HR team. The role reports to the Southern Europe HR Director. You will have strong and extensive experience in French labor law, (collective bargaining agreements), setting up company policies, works council negotiations and payroll. Specialist knowledge in Employee Relations and working with both an employee population as well as agency workers is required. Due to Mouguerre being a major distribution hub, experience of working with client groups in Distribution & Supply Chain is of advantage. The successful candidate will have to implement global programs across France in line with local laws and provide pro-active and pragmatic solutions. He/she needs to articulate the requirements of the local business, whilst understanding and being able to explain the wider HR context. The role requires both the ability to think strategically, and a willingness to be hands-on. We are looking for an HR leader with a collaborative working style, who can turn actions into results using data and KPI’s. What you’ll do • Define and deploy HR strategy for France P&R aligned with global and international HR priorities., • Manage end-to-end HR operations while contributing to long-term strategic initiatives., • Act as key HR advisor to the CODIR and senior leadership teams., • Lead and develop HR teams, fostering collaboration within a matrix organization., • Drive industrial relations agenda, including preparation and animation of CSE meetings., • Ensure compliance with French labor law and local regulations., • Support organizational change, talent development and engagement initiatives. What we need • Minimum 15 years of progressive HR experience., • Experience in international, matrix organizations., • Strong labor law and employee relations background., • Proven people management experience., • Fluent in French and English. À PROPOS DE DJO GLOBAL DJO Global est l'un des principaux fabricants et distributeurs mondiaux de dispositifs médicaux de haute qualité qui fournissent des solutions pour la santé musculo-squelettique, la santé vasculaire et la gestion de la douleur. Nos produits couvrent le continuum des soins aux patients, de la prévention des blessures à la rééducation après une intervention chirurgicale, une blessure ou une maladie dégénérative, permettant aux personnes de retrouver ou de maintenir leur mobilité naturelle. Nos produits sont utilisés par des spécialistes orthopédiques, des chirurgiens de la colonne vertébrale, des chirurgiens orthopédistes, des spécialistes de la gestion de la douleur, des kinésithérapeutes, des entraîneurs sportifs et d'autres professionnels de la santé. En outre, bon nombre de nos dispositifs médicaux et accessoires associés sont utilisés par les athlètes et les patients pour la prévention des blessures et le traitement de physiothérapie à domicile. Les gammes de produits comprennent des appareils orthopédiques rigides et souples, une thérapie par le chaud et le froid, des stimulateurs de croissance osseuse, des systèmes de thérapie vasculaire et des vêtements de compression, des chaussures et inserts thérapeutiques, des stimulateurs électriques utilisés pour la gestion de la douleur et des produits de physiothérapie. Notre division chirurgicale propose une gamme complète de produits de reconstruction articulaire pour la hanche, le genou et l'épaule. Nos produits sont commercialisés sous un portefeuille de marques comprenant Aircast®, Chattanooga, CMF™, Compex®, DonJoy®, ProCare®, Exos™, Dr. Comfort®, DonJoy Performance® et DJO® Surgical. Pour plus d'informations sur la Société, veuillez visiter www.DJOglobal.com. DJO est une filiale en pleine croissance du leader technologique diversifié Colfax Corporation Tous les candidats répondant aux qualifications requises seront pris en considération pour l'emploi et aucun ne sera écarté de la procédure de recrutement du fait de son origine, son sexe, ses mœurs, son âge, sa situation de famille, son appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, ses opinions politiques, ses convictions religieuses, son apparence physique, son handicap ou toute autre distinction protégée par la loi.

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Nous recherchons notre futur(e).Assistant(e) commercial(e) et Back Office (H/F).Dans une équipe ultra-vitaminée de 7 commerciaux terrain et 2 experts du back office, vous serez le véritable pivot entre la création et le terrain.Votre mission ? L’art de sublimer nos offres et nos ventes.Dévelo

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ?.Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) :.Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléph

Description du posteBienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourron

Assistant(e) Back et Middle Office (H/F)Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA.Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, collabore avec un large réseau d'entreprises et d'institutions publiques en Côte-d'Or.Aujourd'hui, nous vous proposons une opportunité d'alternance en partenariat avec un organisme du secteur de la sécurité s

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Le poste de Alternance - Assistant Back Office H/FAu cours de votre alternance au sein du service Back Office Marchés, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :Assurer le traitement des opérations de marchés négociées et réalisées par la Salle des Marchés du groupe Crédit M

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'immobilier résidentiel,un(e) Assistant(e) de directionen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

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Dans le cadre du développement de ses activités, la Fédération Nationale des Centres de Santé (FNCS) recrute un.E de gestion administrative et comptable.Les centres de santé sont des structures d'exercice coordonné de proximité proposant des soins de premier recours en secteur 1.Leur rô

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ADMINISTRATION Accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs Gestion du courrier (envoi, réception, archivage) Saisie et suivi des données administratives (devis, factures, bons de commande, etc.Administration des ventes (facturation, relance) Organisation des agendas et des dépl

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With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today.The Institute of Resource Ecology performs research to protect h

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REJOIGNEZ-NOUSSituées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société :

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