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Vous interviendrez en support de toute l’équipe RH tant sur des missions d’administration du personnel, de la paie, du développement RH (recrutement, formation, projets RH…) ainsi que du contrôle de gestion social. Assistant(e) RH pour la rentrée de septembre 2025,. Participer aux différe

En bref : Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F - Expérience en Cabinet Requise - Villeurbanne - Salaire Compétitif + Cabinet moderne. La division spécialisée dans l'externalisation de la gestion de rémunération de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet tota

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Confirmé - Silea - Primes + RTT (H/F)Cabinet d'expertise-comptable en pleine croissance basé à Villeurbanne, à proximité de toutes les commodités, cherche son/sa prochain(e) gestionnaire de paie.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Je recherche pour l’un de mes clients, une entreprise située à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP dans le cadre d’un remplacement en CDD de 6 à 8 mois. Collecte et contrôle des éléments vari.

Vous avez une première expérience en paie. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les cours de musique individuels, un(e) Chargé(e) administratif et paie, pour préparer l’une de nos formations diplômantes recon

Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :. BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Vous avez déjà eu une première expérience en paie (stage, alternance).

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie.

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales. ASSISTANT PAIE ET ADM

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes:. Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir une démarche de service client

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. RH en lien avec le service paie. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :.

BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH. Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie. Saisir et réaliser des paies mensuelles,.

Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris). Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la

Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie. Avoir un rôle de conseil et apporter une réponse à toute interrogation relative à la paie. Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir un

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

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Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. SIRH et élaboration de la paie. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Lyon 4e - 36K�

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% MISSIONS: Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relative

Le bureau de Lyon est composé d'une quinzaine d'associé, avec près de 150 collaborateurs sur différents pôles (Expertise, Paie, Audit, Conseil). Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 30 dossiers représentant environ 300 paies. EN BREF : CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME

Votre mission : Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Vos responsabilités : Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ moi

En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - Francheville - Rémunération attractive - Paie, Déclarations sociales, Conseil, Accompagnement. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en RH/Paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en m

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Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Valence (26) - Salaire à définir - Paie, Gestion sociale, Conseil, Digitalisation.

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes :. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité ou paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable (hors alternance). Produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. En bref

Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France – environ 200 paies/mois (paie internalisée). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Lyon 7ème (Gerland) - Rémunération selon profil et expérience + intéressement + chèques cadeaux - Paie, déclarations sociales, administration du personnel, conseil client. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront :. Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis. Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie.

Issu d’une formation minimum Bac+3 dans le domaine RH ou de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au minimum deux ans en cabinet d’expertise comptable ou environnement multi-conventions. Vous avez des solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, dans l’idéal, vou

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermé

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Rejoignez la DRH du groupe APRIL ( en pleine transformation! Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes: Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie Gérer un portefeuille de paies Garantir le respect

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