Paie jobs in VilleurbanneCreate job alerts

Le comptable assistant occupe un rôle essentiel dans la stabilité financière et fiscale de l'entreprise. Il est également responsable de la préparation des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la clôture des comptes annuels. Grâce à sa maîtrise des logiciels comptables, il pa

Vous interviendrez sur OPENPAIE pour les dossiers jusqu'à 10 salariés et sur SILAE pour les autres dossiers (cela peut correspondre à environ 40% de vos dossiers sur SILAE) Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH/paie et avez environ 5 ans d'expérience en cabinet comptable à un p

Si vous êtes un super gestionnaire de paie, capable de contrôler la production de l'outil et si vous avez envie de booster votre carrière et de vivre une expérience humaine forte, vous êtes à un clic de donner un nouvel élan à votre vie professionnelle !. Issu(e) d'une formation BAC+2 /+3 de

En tant que Gestionnaire de paie F/H, vous êtes le garant de la gestion administrative et de la paie. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dont le poste sera basé au sein du siège de NGE Fondations à Saint-Priest (69800). Assurer la g

WINSEARCH Lyon accompagne un cabinet comptable à taille humaine, présent à Paris, Lyon et Marseille, dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie H/F.Poste en création basé à Lyon 6, à proximité immédiate de la gare.Pourquoi ce poste est attractif?.Vous serez le 1er référent paie à Lyon et

Benoît, consultant au sein du cabinet CabExperts Recrutement, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Je recherche pour mon client, cabin

Vous traiterez toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations à la préparation des bulletins de salaire, tout en assurant une gestion efficace des déclarations sociales et fiscales. En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous serez responsable de la gestion compl

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et.Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emp

Veille réglementaire en matière de paie et de législation sociale Diplôme spécialisé en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, DUT, Licence RH. Afin de renforcer notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une prise en charge autonome d'

Création des salariés dans le logiciel de paie interne. Saisie et contrôle des éléments variables de paie.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. Intervenir sur la gestion de la paie et la réalisation d'a

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (H/F) dans le cadre d'un CDI

Au sein d'un Cabinet Comptable à taille humaine (environ 20 collaborateurs) et représenté par 2 associés, je recrute un profil Gestionnaire Paie H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer le pôle social composé de 5 collaborateurs ! Ce poste est à pourvoir à Lyon 2

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion des documents de fin de contrat (solde de tout compte,. GESTIONNAIRE DE PAIE (

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. Nous recrutons pou

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'ex

Gestion administrative des salariés : contrats de travail, DPAE, ruptures, soldes de tout compte Conseil courant en droit social auprès des clients Veille sociale et mise à jour des paramètres légaux et conventionnels Pa

Acteur majeur auprès d'une clientèle assez locale / régionale de TPE / PME / ETI et membre d'un réseau international de cabinets, il intervient sur des missions diversifiées de CAC, d'expertise comptable, en paie et social, corporate finance et conseil. Rattaché à un chef de mi

Foncia (groupe Emeria) recrute en CDD et pour une durée comprise entre 5 et 6 mois (remplacement congé maternité) un.

Intégré(e) à l’équipe des managers du Centre de Services Partagés Paie et rattaché(e) à un Responsable Transformation Paie, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la transformation des processus paie. Transformation des processus • Collaborer étroite

Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Vous travaillez

A ce titre, vos missions sont les suivantes : * L'établissement des bulletins de paie, * La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, * La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts-maladies et des accidents du travail * La gestion des soldes de tout

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions : - Gérer en autonomie un portefeuille paie - Administration du personnel : DPAE, DSN, procédure de la vie du salarié - Etablissement des contrats - Droit sociale - Conseil

Gestion d'un portefeuille paie multiconvention d'environ 250 paies. Diplômé d'un Bac +2 minimum en comptabilité/paie/droit ou du titre. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement cabinet et.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. CROISSANCE, SITUÉE À LYON 6, UN(E) RESPONSABLE DE PAIE ET ADP (H/F). Réponse à tou

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (3/4 ANS MINIMUM) en paie et ADP,. PAY JOB, cabinet de recrutem

Production de la paie : Vous assurez l'élaboration complète des bulletins de paie, la saisie des éléments variables (congés, absences, primes), les déclarations sociales (DSN mensuelles/trimestrielles), et la gestion des soldes de tout compte, arrêts maladie, accidents du travail, etc.

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Sa

Analyse et contrôle qualité de la paie. Aisance relationnelle et capacité à vulgariser la paie pour des clients non experts. Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.

WINSEARCH Lyon recrute pour un cabinet comptable réputé et multi-sites, un profil Gestionnaire paie H/F dans le cadre d'un remplacement.

Assister les gestionnaires de paie dans le traitement quotidien des dossiers paie, notamment sur les cas spécifiques liés aux absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail). Traiter les subrogations de paiement en lien avec les organismes sociaux et les salariés. Veiller à l'applic

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) dans le cadre d'un CDI. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. Exper

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.Dans un monde en c

WINSEARCH Lyon recrute pour une société d'expertise, de conseil et d'audit un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F en CDI bilingue en Anglais. Vous devez impérativement avoir une expérience réussie de minimum 3 ans à ce poste dans un Cabinet Comptable et avoir un très bon niveau en Angla

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipemen

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients av

Rattaché à la DRH, en étroite collaboration avec la responsable paie et personnel et la juriste droite social, vous assurez le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs de la Fédération HH, gérez des projets de développement RH et conseillez les associations territorial

Rattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entreprise. Elaboration des fiches de paie de nos clients :. Maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et de

Nous recherchons un Responsable QSHE (Qualité et Hygiène, Sécurité et Environnement) France (H/F) pour rejoindre notre équipe française avec siège à Grenoble. Le Responsable QSHE France anime la démarche HSE et Qualité de l’entité dans le respect des exigences réglementaires, légales, des codes de construction et des standards de Molgas. Cela afin d’améliorer l’efficacité de l’entité, la satisfaction du client, la santé au travail et la sécurité des salariés ainsi que les aspects environnementaux des activités. Responsabilités : • Qualité et prévention dans tout le périmètre France Communication d’informations sur la SST, SV, MA, Qualité et SI avec les clients et les parties prenantes. Collaboration à la mise en œuvre des plans d’urgence et vérification des équipements d’urgence. Expérience : • Formation: Licence Professionnelle Sécurité et Prévention des Risques, Master en Sécurité et Santé au Travail, Certificat de Compétence Sécurité au Travail (CCST), ATEX niveau 2., • Expérience préalable dans un poste similaire pendant 5 ans, • Connaissance du droit du travail et de la réglementation relatifs à l’HSE., • Connaissance du milieu industriel., • Connaissance des marchés et des clients., • Référentiel qualité (ISO 9001 & 140001), • Suivi de projet technique, • SST, • Niveau d'anglais C1, • Disponibilité pour voyager en France et ponctuellement en Europe Softskills: • Ecouter et communiquer (aisance en communication orale et écrite), • Faire des choix ; réagir et gérer les priorités, • Traiter l’information, • Travailler en équipe et en réseau, • Anticiper et remettre en cause, proactive, • Capacité à convaincre / à fédérer autour de soi, • Orientation résultat : garder le cap, surmonter les obstacles. Conditions et Avantages : • Statut Cadre forfait jour avec 8 jours de télétravail par mois, • Prime d'interessement et abondement, • Prime de vacances par enfant à charge, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle et remboursement de transport à 90%, • Paie versée en fin de mois sur 12 mois (13ème mois inclus, au prorata du temps de présence), • Remuneration selon profil Le groupe Molgas se consacre à offrir des solutions énergétiques complètes à travers la construction et l’installation d’usines satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL et la fourniture de GNL pour les véhicules par le biais de stations-service. Par ailleurs, elle développe ses nouveaux métiers de soutage et de biogaz/biométhane. Bien que ses bureaux principaux soient situés à Madrid, le groupe possède des filiales dans différents pays européens. Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chacun – quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap – peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de vous rencontrer !

À propos du poste Le responsable paie pilote et coordonne l’ensemble des activités de paie. Il est le référent technique sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps. Responsabilités Paramétrage de l’outil de paie • Garantir la conformité des paramétrages avec la législation en vigueur et les accords d’entreprise., • S’assurer de l’intégration dans le système de tous les changements légaux applicables., • Mettre en œuvre, via le système de tickets ADP, les adaptations nécessaires liées aux accords d’entreprise (France, entités juridiques, sites)., • Réaliser et valider les tests avant mise en production en lien avec le GBS Center., • Être l’interlocuteur principal d’ADP pour le suivi des tickets., • Former le GBS Center aux évolutions et modifications à appliquer en paie. Contrôle de la paie • Définir, en collaboration avec le GBS et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires (y compris la DSN) pour garantir la fiabilité et la conformité de la paie., • Effectuer chaque mois des contrôles de cohérence et des audits de paramétrage afin de prévenir toute anomalie, tant pour les collaborateurs que pour les organismes externes., • Mettre en place, avec le GBS, des contrôles spécifiques pour les populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE), en veillant à la conformité des calculs vis‑à‑vis des accords internes. Référent paie auprès des interlocuteurs internes et externes • Assurer le lien avec les départements Finance France, Contrôle de gestion et Centres d’expertise (COE)., • Répondre à leurs sollicitations et réaliser les analyses annuelles attendues (masse salariale, crédit impôt recherche, provisions, etc.)., • En coordination avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, encadrer l’activité de l’équipe paie locale., • Assurer l’intérim du Directeur des Services RH et le seconder lors des contrôles URSSAF, des présentations CSE ou des communications officielles. Support au GBS Center • Apporter son expertise technique aux membres de l’équipe paie du GBS Center., • Répondre aux questions complexes et veiller à la bonne compréhension des règles de paie. Gestion de dossiers spécifiques • Assurer le relais des gestionnaires de paie sur les activités ponctuelles ou complexes., • Réaliser le calcul et le contrôle des indemnités de départ liées aux dispositifs collectifs de l’entreprise. Évolution des processus • Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des processus et outils du domaine paie., • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation associée. Rémunération : 60 000 € fixe + variable

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F À propos de ENDRIX Depuis plus de 45 ans, Endrix accompagne les dirigeants et directions financières avec une équipe de 850 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites en France. Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et

Contrôle de la paie - Définir, en collaboration avec le GBS et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires (y compris la DSN) pour garantir la fiabilité et la conformité de la paie. En coordination avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagé

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F À propos de ENDRIX Depuis plus de 45 ans, Endrix accompagne les dirigeants et directions financières avec une équipe de 850 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites en France. Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre

Let's Shape your Ambitions À propos de nous Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuria

Assistant Administration du Personnel et Paie H/F. Intégré(e) au service Administration du Personnel et Paie, vos missions seront les suivantes : . Calcul et saisie d’éléments variables de la paie, des RTT et des congés payés ;.