Paie jobs in ParisCreate job alerts

Assistant RH – (H/F) en contrat d'apprentissage,. Saisie des éléments de paie dans le SIRH. Avec l’aide de la RRH, vérification des EVP en paie.

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. A

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Suivi des temps et activités sur le logiciel de gestion des temps, gestion des anomalies, formation des utilisateurs à l’outil en application des règles et accord en vigueur. Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN.

Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …). Participation au contrôle de la paie. Adaptation et mise en place des process ADP/Paie.

Producteur indépendant d’hydrocarbures, Perenco opère à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’exploration au démantèlement.Chaque jour, nous sommes confrontés aux défis de la création d’un avenir énergétique plus durable.Animés par l’audace et l’innovation, nous p

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH.

Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie. Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc.

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Préparer les éléments variables de paie. Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes.

Contrôler/Valider la paie et les bulletins de paie. De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Re

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Etablissement des documents de solde de tout compte. Suivi de la maladie et déclaration des accidents de travail.

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la supervision des activités.

Gérer la paie internalisée d’environ 200 collaborateurs, sur un périmètre retail. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement r

L’accueil et le traitement des demandes des salariés concernant leur paie, leur contrat ou leurs droits. Pour renforcer notre organisation, nous recherchons, en lien direct avec le dirigeant et en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable, vous prenez en main l’ensemble de la ges

Vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs : DRH, Responsables RH, Responsable Paie, Gestionnaires paie et ADP. Assister la DRH et les Responsables RH dans le processus de recrutement. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité directe d’un Responsable

Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus. Responsable de l’offre Paie et RH. En tant que Responsable de l’offre Paie et RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre service social.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

Vous interagissez et coordonnez toutes les fonctions centrales (paie, administration du personnel, SIRH) et locales au sein des bureaux (Assistantes relais RH) pour toutes les questions courantes RH. Vous garantissez la mise en œuvre des différents process RH au sein de votre périmètre, tels que

Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalisé toutes les informations nécessaires à la réalisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-r

Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H).

Mission mentorat - Gestionnaire de PaieQuelles sont les missions des mentors OpenClassrooms ?Les mentors ont une responsabilité de rôle modèle auprès de nos étudiants. Lors des rendez-vous de mentorat en distanciel, ils partagent leur vision métier et apportent un regard complémentaire aux pr

Alternance Gestionnaire paie - Paris (F/H).

Assistant ressources humaines - (H/F) - En alternanceVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Assurer la gestion administrative (congés, attestations, contrats, avenants) et saisir les éléments de paie ; - Gérer la maladie (arrêts maladie, IJSS, émission des tit

Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion de la paie ?. Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

UN RESPONSABLE PAIE FRANCE H/F. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires et spécialistes paie (11 personnes) et serez garant(e) de l’ensemble de la gestion de notre paie centralisée pour la France (2500 salariés) et du maintien de nos outils de gestion de la paie. Manager l'équipe des gest

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Gestionnaire Paie et ADP H/F pour un poste en CDI situé à Paris.NB : maîtrise impérative du logiciel utilisé : HR Access.Rattaché au service administra

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (temps partiel) 20h/semaine) - pour rejoindre l’équipe d’Aviareps France, sous la direction du Head of Finance. Commande et gestion des fournitures de bureau et des prestataires. Connaissance de la gestion de la paie et des notes de frais.

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie (externalisation de la fonction) en tant que Payroll Manager au sein de notre BU dédiée aux comptes internationaux et réaliserez les missions suivantes :.

La MAF recherche un(e) gestionnaire paie pour rejoindre le service Ressources Humaines de la Direction des Ressources Humaines, Vie juridique/conformité, Services Généraux. En tant que gestionnaire paie, vous intervenez auprès des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paye et à l'admin

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu.

Contrôle interne et sécurisation du processus paie. Ce poste requiert une maîtrise des domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu’une bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire. Le poste s'articule autour de trois

Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer. Entretien au Siège auprès de la Responsable paie.

Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Consultant(e) sénior SIRH AMOA GA/Paie.

Rattaché à la Responsable Administration du personnel & Paie, votre rôle au sein de l’équipe RH consistera à assurer la gestion administrative du personnel des collaborateurs et participer au processus de paie et à assurer un rôle de conseil auprès de l’équipe RH, des managers et des co

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéalement acquise en cabinet multi sociétés. Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gest

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l’international, un Chef comptable/Responsable comptable H/F, en CDI. Avec une forte dimension opérationnelle, vous supervi

Dans ce cadre les principales missions sont : * Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel * Collecte et saisie des variables de paie * Contrôle des bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise *

Expérience : Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que gestionnaire paie, avec une forte autonomie sur la production. Notre client, association du secteur médico-social, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Entreprise : Notre client est un groupe en forte croissance, présent sur la France entière et dans un secteur proche de la distribution.

Specialiste ADP et Paie anglais H/FAu sein du service RH, vos missions principales sont les suivantes:.

Gestionnaire de Paie H/FNotre client,.