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Cabinet comptable recherche un(e) assistant(e) comptable «junior» (h/f) pour. Vous prenez en charge le traitement de la paie, la saisie comptable, le pointage. Nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) Comptable en Apprentissage (H/F) pour préparer un BTS Comptabilité et Gestion (Niveau 5) en -

Un cabinet comptable recrute un(e) Technicien(ne) Comptable Junior en Formation (H/F) pour préparer un diplôme «BTS Comptabilité et Gestion» en - Alternance. Cabinet comptable recherche un(e) assistant(e) comptable «junior» (h/f) pour. Vous prenez en charge le traitement de la paie, la saisie

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Vous prenez en charge le traitement de la paie, la saisie comptable, le pointage et la tenue de comptes, la facturation, le suivi des dossiers et la conception de tableaux de bord.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet comptable en pleine croissance, un. Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI sur.

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propos

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Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences congés, arrêts maladie. Contrôler les données de paie et garantir la justesse des informations traitées au regard de la législation. Réaliser les paiements des salaires.

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Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un Gestionnaire de Paie en CDD de 9 à 10 mois pour un remplacement de congé maternité. Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Vous rejoindrez une équipe de 2 gestionnaires de paie.

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Dans le cadre de la croissance de ses effectifs, il recherche un Gestionnaire de paie. Vous êtes en charge de la production de la paie selon les normes françaises. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans

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Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos employés, en veillant à ce que toutes les transactions soient traitées avec précision et dans les délais impartis. Préparer et traiter les paies mensuelles pour tous les employés. Répondre aux questions des employé

Issu (e) d’une formation Bac+3/5 (GEA, comptabilité -gestion, Licence paie/RH, Master). Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences congés, arrêts maladie. Contrôler les données de paie et garantir la justesse des informations traitées au regard d

Vous êtes en charge de la production de la paie selon les normes françaises. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Dans le cadre d'une croissance d

Cabinet à taille humaine, proche de ses clientsVousêtes autonome et aimez le contact client À propos de notreclientNous recrutons pour notre client, cabinet comptable à taillehumaine où les collaborateurs disposent d'une belle ancienneté.Vous intégrez un environnement où.

Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie désireux(se) de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement à la gestion de la paie d'un portefeuille clients diversifié. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité ou r

La mission d'assurer la veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail,. La mission de conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social,. De formation Bac +2 minimum en RH/gestion de la paie, vous avez une expéri

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel de l'agence, d’assurer le suivi clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des dossiers et les suivre.Secteur de Travail : Nice / Six Fours les Plages - Formation : Nice / La Valett

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